В течение трёх лет в Калининградской области планируется трудоустройство трёхсот врачей

По словам руководителя регионального минздрава Александра Кравченко, несмотря на увеличение численности врачебного состава на 74 человека в 2016 году по сравнению с 2015, дефицит специалистов в медицинских организациях региона все еще остается на уровне 10 процентов, каждый пятый врач – старше 60 лет. Вместе с тем, глава ведомства констатировал, что количественный рост специалистов идет за счет государственных лечебных учреждений. Еще одна хорошая тенденция – снижение показателя совместительства, который сегодня ниже, чем в России в целом.

Для того чтобы привлечь в государственное здравоохранение врачей по наиболее востребованным специальностям, по поручению главы региона Антона Алиханова министерством был разработан проект адресной кадровой программы.

«Итогом кадровой программы станет дополнительное трудоустройство трехсот врачей в течение трех лет», —  отметил временно исполняющий обязанности губернатора.

Комплекс мероприятий представленного проекта включает в себя меры, как уже действующие в Калининградской области, так и новые.

«Была проделана большая аналитическая и организационная работа по разработке данной программы, — пояснил Александр Кравченко. — Все мероприятия направлены на повышение социальной защищенности, уровня жизни, а также профессиональное развитие и рост медицинских работников».

Отдельный блок программы посвящен улучшению жилищных условий  медработников — за счет жилья коммерческого найма, компенсации оплаты арендуемых помещений, субсидирования ипотечного кредитования, участия в федеральной программе «Жилище». Предусматривается обеспечение врачей-специалистов, прибывающих на работу в Калининградскую область, служебным жильем государственного и муниципального жилых фондов. Кроме того, совместно с «Газпромбанком» осуществляется работа по возможному перекредитованию медицинских работников, уже взявших ипотечный заем, под более низкую процентную ставку.

В рамках подпрограммы «Молодая семья профессионалов» предлагается выплачивать молодым, в возрасте до 40 лет, семьям медработников дефицитных специальностей, один из супругов в которых является врачом, средства на приобретение или строительство жилья.

Кроме того, после встречи главы региона Антона Алиханова с молодыми врачами в проекте кадровой программы появился пункт о субсидировании коммунальных платежей, если они составляют 20 и более процентов месячного дохода семьи.

Для привлечения кадров в муниципалитеты с наиболее острой проблемой дефицита специалистов разработана шкала, в соответствии с которой предусмотрена выплата приехавшим специалистам 300 тысяч рублей в течение трех лет с введением коэффициента в зависимости от того, в какой район трудоустраивается врач. Также документ предусматривает поддержку семей медицинских специалистов – помощь в определении детей в детские сады и школы, трудоустройстве супругов, оформлении документов.

Помимо новых мер социального сопровождения медицинских работников в программе представлены и хорошо зарекомендовавшие себя в  последние годы, в том числе выплаты 1 млн рублей по программе «Земский доктор», 200 тысяч рублей единовременных «подъемных» впервые устроившимся на работу «целевым» выпускникам.

«Данная программа заработает с 1 января, — резюмировал Антон Алиханов. — К этому времени должна быть утверждена вся нормативно-правовая база. Финансовое обеспечение предлагаемой программы составит порядка 101 млн рублей: 41 млн – на 2018 год и 60 млн – на 2019-й».

Поделиться:Share on FacebookShare on VKTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInPrint this pageEmail this to someone

Напишите Ваш комментарий

посмотреть все комментарии

Ваш e-mail адрес не будет опубликован. Так же, как и другие данные не будут переданы третьим лицам. Обязательные поля отмечены *