Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Medicina a fost întotdeauna ramura principală a vieții umane. Datorită acesteia, o persoană se vindecă și își îmbunătățește starea corpului. Toate țările lumii luptă în fiecare an pentru a se asigura că oamenii nu se îmbolnăvesc și să trăiască cât mai mult posibil. În acest scop, echipamentele speciale sunt dezvoltate și furnizate spitalelor în care lucrează medici cu înaltă calificare. Și cel mai mult întrebarea principală azi despre salarii. Căutăm un răspuns dacă salariile medicilor le vor mulțumi în 2017 cele mai recente știri din oficiile guvernamentale indică intenția de a-l crește, care nu poate decât să se bucure, dar să luăm lucrurile în ordine.

Toată lumea știe că salariile medicilor sunt mici, abia suficiente pentru o lună de viață. În plus, uneori medicii trebuie să plătească pentru medicamente, echipamente și întreținerea acestora din bugetul propriu. Astfel, lucrând ca medic, o persoană intră în roșu. Conducerea spitalului se îngrijorează rareori cu privire la salariile personalului lor, iar medicii trebuie să supraviețuiască la minimum. Multe instituții medicale nu plătesc bani pentru vacanță vara. Din această cauză, mulți medici trebuie să renunțe și să caute un alt loc de muncă mai profitabil pentru ei. Iar cei care au ramas ingrijorati de urmatoarele intrebari: daca va fi sau nu o crestere salariala in cursul anului 2017. Dacă da, atunci pentru cât timp?

Aceste probleme sunt cele mai discutate. Uneori chiar duce la scandaluri, din moment ce administrația nu dorește întotdeauna să vorbească despre acest subiect. Dar în 2017 totul va fi diferit.

Potrivit prognozelor guvernamentale, de la 1 ianuarie 2017 medicilor de toate categoriile ar trebui să li se majoreze salariile. Dar mă întreb cât de mult le va îmbunătăți situația financiară și dorința de a munci creșterea salariilor medicilor în 2017? Totul depinde de rangul și categoria medicului. Potrivit ratingului, doar chirurgii și medicii pediatri primesc salarii mari în țara noastră din domeniul medical. În consecință, creșterea lor salarială va fi mai mare decât cea a altora, poate de la 1000 de ruble. Pe locul doi sunt terapeuții. Urmează restul.

Creșterea salarială pentru medici în 2017 ține cont de mai mulți factori.

Factori

Necesar pentru achiziționarea de echipamente și întreținerea acestuia;
Creșterea prețurilor la alimente și utilități;
Promovare.

Trebuie remarcat faptul că în industria medicală, angajații sunt împărțiți în tipuri: personal junior (asistente și asistenți de laborator), personal de nivel mediu (farmaciști) și medici seniori.

Potrivit multor documente, lucrătorii medicali juniori primesc cele mai mici salarii.

Dacă comparăm salariul mediu pe regiuni, salariul lor este de aproximativ 50%. Urmează personalul de mijloc, care primește 80% salariile. Printre bătrâni lucrătorii medicali salariul este de 1,5 ori media. Vom afla dacă le vor crește salariile atunci când autoritățile țării vor efectua toate reformele planificate.

Planuri pentru 2017

Conform planurilor, autoritățile țării noastre promit să dubleze salariile medicilor în 2017. Dar nu putem spune cu certitudine dacă salariul va fi majorat, vom monitoriza acest lucru pe tot parcursul anului. Deoarece impozitele sunt eliminate atunci când cresc salariile și cresc și ele, putem spune că va rămâne același. Aș dori să menționez că majorarea salariilor ar trebui să aibă loc după introducerea reformelor.

Reforme

În planurile bugetare până în 2018, plata banilor câștigați este împărțită în mai multe etape.

Prima etapă este creșterea eficienței și motivației lucrătorilor medicali. Efectuarea disponibilizării personalului care nu poate face față acestei lucrări.

A doua etapă este schimbarea mediului și a condițiilor pentru angajați. De exemplu, o creștere de două ori a salariului.

Aceasta este reforma pentru 2018, ceea ce înseamnă că în 2017 nu se poate vorbi de reducerea angajaților, pentru că în momentul de față, din păcate, este deficit de personal. Aceasta este o consecință a faptului că plătesc salarii mici și că condițiile de muncă abia acum sunt îmbunătățite, deși acest lucru s-ar fi putut întâmpla mai devreme.

Noul salariu pentru medici în 2017 va fi plătit după următoarele criterii:

salariul de baza;
compensare;
indemnizații (de exemplu, pentru vechimea în muncă).

Țin să reamintesc că în 2014 salariile au fost majorate cu 50%, dar a fost o reducere a personalului, așa că totul s-a oprit zgomotos și a rămas neschimbat.

Indexarea

Salariile sunt revizuite în funcție de inflație. Potrivit cetățenilor înșiși, lucrătorii din industria medicală au rămas fără salarii indexate, dar serviciile bugetare au reușit să le ridice. De menționat că indexarea în acest an a fost de aproximativ 5,5%, când rata inflației a fost de câteva ori mai mare. Mulți își vor pune întrebarea, care este salariul așteptat pentru medici în 2017? Este greu de spus exact; vom afla pe tot parcursul anului.

În încheierea acestui articol, dorim să spunem că lipsa personalului și reducerea acestora duce la deteriorare munca medicala la noi apar cozi lungi in spitale si nu este un fapt ca pacientul vor fi examinate la un moment convenabil pentru el. Acum este important ca statul să impulsioneze această industrie, iar acest lucru se poate face prin creșterea salariilor, pentru că abia atunci oamenii vor intra din ce în ce mai mult în această meserie. În momentul de față, mulți oameni merg să lucreze în clinicile private, pentru că acolo salariile sunt mai mari decât în cele publice. Întrucât clinicile publice oferă servicii gratuite, autoritățile țării ar trebui să majoreze salariile medicilor în 2017, iar ultimele știri vor deveni mai plăcute. Acest pas trebuie făcut cât mai repede posibil, deoarece medicina este o verigă importantă în viața unei persoane. Fiți sănătoși și așteptați-vă la vești bune în 2017.

Cine sunt primii care suferă de diverse tipuri de șocuri politice și economice? Este greu să greșim dacă afirmăm afirmativ: educație publică și medicină. În ce domeniu al economiei naționale există un deficit uriaș de personal? În educația publică și îngrijirea sănătății. Situația din țară le-a făcut profesii cerute putin prestigios.

În așteptarea unei creșteri de salariu

Dacă va exista o creștere a salariilor medicilor în 2017 este principala întrebare a cercetării noastre. Guvernul a inclus medicina în domeniul bugetar, astfel că guvernul este responsabil pentru bunăstarea financiară a oamenilor și a instituțiilor.

Pe lângă medicina de stat, în țară există medicină privată care oferă cetățenilor servicii cu plată. Este greu de imaginat dacă toți cetățenii ar fi lipsiți de libertate îngrijire medicalăși transferați pe toată lumea în formularul plătit îngrijire medicală. Mai mult de jumătate dintre cetățenii ruși se vor găsi fără acoperire medicală. Prin urmare, este dificil de supraestimat importanța medicamentelor gratuite pentru majoritatea cetățenilor ruși.

Ce fel de revenire profesională va fi de la un medic dacă, după o tură de noapte, acesta vine în cabinet și începe să vadă pacienții? Medicii combină mai multe poziții pentru a trăi tolerabil. Va exista o creștere salarială pentru medici în 2017? Poți și trebuie să răspunzi. Cel mai bun răspuns este să răspunzi sincer: cu siguranță nimeni nu știe nimic. În cel mai bun caz, indexarea salariilor cu cinci procente, dar și acest lucru sună foarte incert. Indexarea salarială ar trebui să aibă loc la nivelul procentului de inflație, iar remunerația bănească a medicilor va fi indexată. Astăzi, cuvântul „angajat de stat” este asociat cu o profesie cu venituri mici; Este aproape un eșec.

Care va fi salariul?

Salariile medicilor nu se vor modifica în 2017, nu va fi nici o creștere. Acesta nu este singurul punct, mai sunt și alții. Salariul real al lucrătorilor din domeniul sănătății în aceste zile este cu 150% mai mare decât compensația de muncă din regiune. Personalul de serviciu 50% din salariul la locul de reședință, personalul medical superior - 80%. Dacă luăm salariul mediu național de 32.000 de ruble, atunci salariul unui medic va fi de 48.000 de ruble. ÎN viata reala Poza este diferită.În realitate, lucrătorii din domeniul sănătății nu au un astfel de salariu pentru locul de muncă principal. Cea mai recentă lege a statisticilor este formulată în așa fel încât se dovedește că „Legea mai” este pusă în aplicare, iar remunerația oamenilor pentru munca lor crește în mod regulat.

Întrebați, cine știe exact cât de mult mai scumpă va fi viața în următorul an? Nimeni nu va răspunde sigur. Unii experți consideră că în anul viitor poate exista o creștere a compensațiilor pentru muncă: salariul va crește cu 55% - 60%, restul banilor vor merge la plăți suplimentare. Dacă va avea loc creșterea, guvernul va trebui să muncească din greu pentru a găsi banii.

Opiniile abundă cu privire la veniturile lucrătorilor din domeniul sănătății. În următorii doi ani, probabil că nu ar trebui să vă așteptați deloc la o creștere. Anul de cotitură va fi 2018. Acest punct de vedere există în declarațiile experților. Compensația pentru munca conștiincioasă va fi mărită și nu numai lucrătorii medicali. Există un singur motiv pentru această loialitate: viitoarele alegeri prezidențiale din Federația Rusă. Pe baza deciziilor luate deja, remunerația medicilor pentru munca lor va crește de 2 ori. Este greu de crezut, dar putem presupune și că situația economică a statului se va schimba: prețul petrolului va crește, sancțiunile vor fi ridicate, piața internă se va întări și deficitul bugetar va fi eliminat.

La ce să speri

Va fi o reducere a medicilor în 2017: cel mai probabil nu va fi. După ultima „vânătoare de vrăjitoare”, pur și simplu nu mai este nimeni pe care să-l optimizeze. Deja astăzi există o lipsă acută de personal medical. Nu există planuri de disponibilizări pentru că o plecare în masă a medicilor și personalului medical din asistență medicală în căutarea unui alt loc de muncă.

Ultimele știri că va fi o creștere a salariilor medicilor în 2017: știrea este foarte contradictorie. Absolut totul poate fi interpretat în două moduri. Potrivit unor surse, în 2017 ne putem aștepta la o creștere a remunerației cu 200%. Unele cifre vor permite tuturor să judece perspectivele pentru această creștere. Cheltuieli medicale, îngrijiri medicale, sfera socială

Pentru a înțelege mai bine cum se va dezvolta situația în 2017, să ne uităm la ce se întâmplă în 2016. Fondul de salarii pentru profesori va scădea cu 24 de miliarde de ruble, pentru lucrătorii din domeniul sănătății - cu 9,218 miliarde și, de asemenea: economiile la bugetul federal se vor ridica la 919 milioane de ruble. Cheltuielile medicale sunt planificate la 332,129 miliarde de ruble, ceea ce este deja cu 15,9% mai puțin. Costurile pentru dezvoltarea serviciilor de urgență au fost reduse cu 66%, iar măsurile preventive cu 42%.

Este ușor de concluzionat: nu va exista nicio creștere de salariu. Salariile medicilor pentru 2017 vor fi indexate în funcție de inflație. Acesta poate să nu fie cazul. Indexarea, după cum se știe, este o soluție Duma de Statîngheţat. O explicație este aceasta: bugetul trebuie optimizat, iar această metodă va economisi 140 de miliarde de ruble pentru trezorerie. A doua explicație este interesantă: este necesară egalizarea veniturilor funcționarilor și ale lucrătorilor obișnuiți. Ideea nu este rea, dar nerealistă. Se știe că salariile medicilor, profesorilor, lectorilor ar trebui să crească cu 200% în regiunea de reședință. Regiunile au intrat în datorii uriașe pentru a implementa Decretul prezidențial, dar nu a existat un rezultat pozitiv. Deficitul bugetar creat local a tras cu el buget federal. O creștere a salariilor medicilor va avea loc în anul viitor, dar acest lucru nu este încă un fapt. Salariul mediu în Rusia este de 31 de mii de ruble. În plus, mai mult de jumătate dintre cetățenii care lucrează nu au acest salariu și se mulțumesc cu o remunerație mult mai modestă.

M-ar putea face fericit?

Toată lumea își dorește stabilitate, așa că tot ce se întâmplă în economie îi îngrijorează pe cetățeni. Guvernul promite că va fi acordată asistență cetățenilor care au nevoie de sprijin. În 2017, devalorizarea este de așteptat să fie de 4%. Dacă inflația rămâne în acest fel, atunci indexarea este destul de probabilă. În 2017 va exista o creștere a compensațiilor pentru muncă, dar nu se va desfășura în același mod în care se desfășura înainte. Specialiștii cu înaltă calificare vor primi cel mai mare bonus: specialiști cea mai înaltă categorie, onorați medici, și apoi pe toți ceilalți.

Medicii efectuează o muncă incredibil de complexă și responsabilă. Protejarea sănătății oamenilor este o sarcină dificilă care necesită o remunerație adecvată. La urma urmei, fiecare om vrea să primească un salariu egal cu eforturile pe care le depune la muncă. Acest lucru este valabil mai ales pentru lucrătorii medicali, care, înainte de a începe să trateze oamenii, urmează o lungă perioadă de pregătire și tot felul de stagii prost plătite sau chiar gratuite.

Spre deosebire de clinicile private, lucrătorii guvernamentali din instituțiile medicale se plâng nu numai de condițiile de muncă neadecvate, ci și de salariile mici. Medicii domestici nu sunt inferiori celor străini în cunoștințe, dar salariile acestora din urmă, precum și nivelul de respect în societate, sunt de multe ori mai mari.

Cum se stabilesc salariile medicilor?

Guvernul a atras atenția asupra situației actuale privind salariile lucrătorilor sanitari. Promis în 2019 efectuând lucrări de amploare pentru popularizarea profesiei, iar nivelul salarial ar trebui indexat cu 6%.

Există mai multe etape după care bancnotele cad în mâinile unui lucrător medical:

Salariul standard stabilit de institutia medicala de stat. Fiecare medic il primeste, marimea variaza in functie de postul ocupat.
Creșteri pentru complexitatea lucrărilor efectuate și a sarcinilor tolerate. Acest tip apare cel mai adesea la chirurgii care nu părăsesc masa de operație ore în șir. Organismul se află la limita capacităților sale în tot acest timp, așa că după operație medicii trebuie să se odihnească de calitate.
Influența categoriei de doctor: a doua, prima și cea mai mare. Pentru cei din urmă, prima este cea mai semnificativă.
Experienţă. Dacă un medic a petrecut mai mult de zece ani în medicină, el are dreptul la stimulente pentru anii de serviciu.
Compensarea inflației. De obicei, aceasta este o creștere unică a salariilor tuturor categoriilor de angajați din toată țara. Nu este mai mult de 5%, în funcție de gradul de inflație.
Dependenta de regiune. Fiecare subiect al Federației Ruse are propria sa situație economică. Undeva nivelul de trai va fi mult mai ridicat decât în alte regiuni. În astfel de cazuri și agentii guvernamentale stabiliți salarii minime cu așteptarea ca angajații să poată plăti pentru transport, hrană și alte nevoi vitale.

De regulă, când vine vorba de indexări și majorări, aceasta se referă doar la primul punct enumerat: salariul.

Medicii primesc cea mai mare parte a veniturilor lor nu din salariu, ci din prime și compensații.

Este foarte ușor să ratezi aceste plăți suplimentare la sfârșitul lunii. La urma urmei, prezența lor depinde nu de stat, ci de dorința și capacitățile șefului imediat al instituției.

Perspective de creștere

Salariile personalului medical public în anul 2019 se calculează după cum urmează:

pentru medici, salariul să fie de trei ori mai mare decât salariul mediu al altor lucrători din regiune;
Pentru personalul medical junior și mediu, salariile vor crește cu 100% din salariul mediu din regiunea lor, adică de două ori.

Guvernul rus mai precizează că s-au înregistrat deja progrese în anumite domenii pe această temă: în 2019 Unii medici guvernamentali vor primi o creștere cu 200% din salariul lor anterior. Acest lucru aduce treptat indicatorii mai aproape de nivelul dorit.

În bugetul de stat pe anul 2019 există o rubrică responsabilă cu creșterea salariilor pentru lucrătorii medicali. Astfel, guvernul lucrează nu doar la creșterea prestigiului profesiei, ci și la îmbunătățirea calității serviciilor oferite de medici. La urma urmei, cu cât primesc o compensație mai bună pentru timpul și efortul lor, cu atât se simt mai confortabil în a-și face treaba.

Mai mult, în multe spitale și clinici publice acum personal nu este suficient, ceea ce duce la o prelucrare semnificativă. Creșterea alocațiilor ar trebui să atragă noi specialiști, fără a fi nevoie să-i concedieze pe cei existenți.

S-a făcut și un comentariu despre uniformitatea plăților primite. Nu este un secret pentru nimeni că salariile la Moscova și Sankt Petersburg sunt semnificativ mai mari decât salariile din alte regiuni. Cu toate acestea, uneori există decalaje între ele. Conform politicii actuale a autorităților, salariile vor fi egalate la un nivel astfel încât să corespundă Moscovei și Sankt Petersburgului.

Situația actuală cu salarizarea lucrătorilor sanitari

Veridicitatea declarațiilor guvernamentale este reglementată de situația actuală la locurile de muncă ale medicilor.

Mulți medici notează că lor venitul real a scăzut de fapt, deși salariile cresc într-adevăr treptat.

Acest lucru se datorează motivelor menționate mai sus: medicii își primesc principalul venit nu din salarii, ci din prime. Mulți lucrează și cu normă parțială în posturi suplimentare.

Medicii primesc compensații pentru condițiile de muncă, orele suplimentare și bonusuri. Odată cu cerința statului de majorare a salariilor, instituțiile medicale nu au primit bani pentru asta. Exista o singură cale de ieșire: a fost majorat salariul de bază, iar indemnizațiile și sporurile au fost reduse.

Folosind exemplul unei poziții de terapeut, puteți vedea cum diferă salariile medicilor de la o regiune la alta:

la Moscova, un terapeut primește 90.100 de ruble pe lună;
deja în regiune această sumă a scăzut la 45.000 de ruble;
în Kalmykia, terapeuții sunt plătiți cu 29.900 de ruble;
Regiunea Leningrad este plătită mai puțin decât regiunea Moscova: 40.000 de ruble.

Statisticile nu sunt o sursă cu adevărat sigură. La urma urmei, la compilarea datelor, nu numai clinicile publice și spitalele sunt luate în considerare pentru o singură profesie, ci și instituțiile private scumpe, în care același terapeut primește de multe ori mai mulți bani. Astfel, salariul mediu real al angajaților din sectorul public este și mai mic.

Pentru comparație, în Salariul mediu în SUA pentru un terapeutîn termeni de ruble vor fi 415.000, în Europa – mai mult de 200.000 de ruble pe lună.

Cât despre cel mai tânăr personalului medical, atunci venitul lor mediu este de 20.000 de ruble. Medicii din anumite regiuni primesc ceva mai mult: doar 30.000.

O serie de regiuni s-au remarcat prin faptul că salariile lucrătorilor medicali sunt pe deplin studii superioare, în ciuda declarațiilor oficiale, a scăzut de fapt. Kalmykia primește cea mai mică sumă de bani drept plată pentru îndeplinirea sarcinilor lor: Salariul mediu al unui medic este de 27.000 de ruble. Samara, Penza și Osetia de Nord nu sunt departe: de la 28.400 la 29.900, respectiv.

Modificări și indexare

Mulți experți concluzionează că, în ajunul alegerilor prezidențiale, muncitorii sectorul medical se poate aștepta cu adevărat la o creștere a salariului. Salariul mediu în 2019 este de 52.900 de ruble.

De regulă, o creștere semnificativă a salariilor însoţită de un val de disponibilizări în masă. În același timp, medicii adesea nu au suficiente mâini libere. Deși medicii care practică cu jumătate de normă (și aceasta este aproape toți medicii guvernamentali rusi) vor primi jumătate din bani ca înainte.

Până acum guvernul nu pot denumi date specifice pentru creșterile salariale, precum și noile lor dimensiuni.

S-a întâmplat în 2019 indexarea salariilor cu 6%. O astfel de creștere nu face decât să compenseze nivelul actual al inflației.

Când va exista o creștere salarială pentru medici în 2017 este o întrebare care îngrijorează mii de ruși, relatează RIA VladNews cu referire la Informare.

Nu numai disponibilitatea de medicamente și moderne echipament medical afectează sănătatea populației țării. Este clar că calitatea muncii medicilor joacă un rol important în crearea unei națiuni sănătoase. Și, desigur, specialiștii ar trebui să primească un salariu decent pentru munca lor.

Medicii ruși nu se pot lăuda încă cu salarii mari. În vara anului 2016, în mass-media au apărut rapoarte că salariile medicilor ar putea fi majorate de o dată și jumătate. Decretele din luna mai ale președintelui rus Vladimir Putin, semnate în 2012, prevedeau că salariile lucrătorilor din domeniul sănătății ar trebui să fie de două ori mai mari decât media regională până în 2018.

Dar aceste planuri au fost afectate de criză. Salariile medicale, se pare, nu vor fi majorate la nivelul specificat în decretele din mai pentru restul anului 2017.

În 2016, oficialii au susținut că salariile medicilor din Rusia erau în creștere. Salariul mediu al medicilor din țară a ajuns anul trecut la 50 de mii de ruble pe lună. În același timp, potrivit unui sondaj realizat de Fundația pentru Sănătate, salariul mediu lunar al lucrătorilor medicali nu depășește 20 de mii. Sondajul a fost realizat în 84 de regiuni ale Federației Ruse. La ea au participat peste 5 mii de medici.

Anterior, era planificat ca de la 1 februarie 2017 să fie indexate salariile angajaților din sectorul public. S-a planificat ca creșterea să fie la nivelul inflației regionale. Ulterior, Comisia pentru buget și impozite a recomandat ca deputații Dumei de Stat a Federației Ruse să modifice bugetul Fondului de asigurări obligatorii de sănătate (MHIF) pentru 2017. Drept urmare, creșterea salariilor pentru medicii din Rusia va fi de numai 5,4%, și nu de 10,6%, așa cum era planificat inițial. Guvernul notează că aceasta va economisi 75 de miliarde de ruble, care vor fi alocate Fondului de asigurări obligatorii de sănătate.

Să remarcăm că viceprim-ministrul Olga Golodeț a declarat la sfârșitul anului trecut că medicii ar trebui să primească de două ori salariul mediu în Rusia. Poate că anul acesta autoritățile vor decide totuși o creștere mai semnificativă a salariilor medicilor. Dar până acum nu există informații specifice despre când pot crește salariile medicilor.

Programul de modernizare a asistenței medicale, care a început în 2011, a avut ca obiectiv, printre altele, creșterea câștigurilor lucrătorilor medicali la 200% din media pentru regiunea corespunzătoare. În acest scop, a fost introdus conceptul de „plăți stimulative către lucrătorii din domeniul sănătății”.

Cine are dreptul la plăți de stimulare în 2020?

Programul de mai sus a schimbat fundamental sistemul de salarizare atât pentru medici, cât și pentru asistente.

Cu toate acestea, nu toți lucrătorii din domeniul sănătății sunt acoperiți de acesta.

Stimulantele nu sunt permise:
Administrarea întreprinderii. Managerii pot fi o excepție de la regulă dacă practică medicina.
Pentru medicii acoperiți de programul Sănătate și mai precis:
cei implicați în acordarea asistenței în timpul nașterii, în îngrijirea sugarilor;
pediatri, terapeuți locali, medici de familie, personal junior care lucrează cu ei în tandem.
Specialiști care oferă asistență de înaltă tehnologie.

Plata de stimulente către medici ar trebui să contribuie la intensificarea activităților acestora și la îmbunătățirea nivelului de servicii pentru populație. Mai mulți bani cineva care ajută oamenii mai bine!

Plățile de stimulare se acordă numai acelor angajați care au un certificat standard pentru principal specialitatea de lucru.

Baza documentară a Programului

Legislația federală reglementează în general remunerarea angajaților din sectorul public, inclusiv a lucrătorilor medicali.

În art. 129 din Codul Muncii al Federației Ruse sunt indicate următoarele tipuri angajamente:

de bază, numită altfel de bază;
compensare in functie de specificul regiunii;
stimulatoare;
social.

Prima parte, principală, este plătită tuturor fără excepție. Al doilea punct indică angajamente în funcție de condițiile specifice de muncă. Ele variază în funcție de regiune. Plățile de stimulare către medicii care ne interesează sunt calculate pe baza unei evaluări a performanței medicilor și asistenților medicali.

De bază act juridic de reglementare, pe care se bazează administrarea unei instituții medicale, este Regulamentul privind stabilirea sistemelor de remunerare pentru angajații instituțiilor bugetare federale, autonome și guvernamentale, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 05.08.2008 nr. 583 (în continuare denumit Regulament).

Acest referat spune că toate părțile veniturilor, cu excepția stimulentelor, pentru lucrătorii medicali sunt strict reglementate de central și regional. acte legislative. Dar se acordă stimulente instituției medicale.

Administrația întreprinderii este obligată să publice un document care reglementează plățile de stimulente către lucrătorii din domeniul sănătății, apoi să îi familiarizeze pe lucrători cu conținutul acestuia!

Unde sunt dezvoltate criteriile de stimulare?

În baza clauzei 6 din rezoluția menționată mai sus a Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale au fost elaborate și transmise tuturor instituțiilor recomandări care sunt obligatorii pentru implementare la elaborarea documentelor interne. Ghidată de această lucrare, fiecare organizație aprobă propriile regulamente privind plățile de stimulente către lucrătorii medicali. În plus, actele relevante sunt emise la nivel regional.

Întrebați administrația instituției medicale despre conținutul documentului de mai sus pentru a înțelege exact cum se fac angajamentele.

Controlul sindical

Atunci când elaborează și aprobă recomandări pentru instituțiile medicale, Guvernul Federației Ruse se consultă cu sindicatele.

Acest format se numește comisie tripartită, la care participă și angajatorii. Se întrunește anual, prin urmare, oferă recomandări administrației instituțiilor medicale o dată pe an.

Aceasta înseamnă că Regulamentul de stimulare a muncii cu bani ar trebui aprobat și pe plan local doar pentru o perioadă determinată.

Ea reflectă următoarele puncte:

surse de finanțare din care vor fi plătite stimulente (se creează un fond special la întreprindere);
categorii de specialiști supuși Regulamentului;
o schemă de angajamente specifică împărțită în finanțare din: asigurări obligatorii și bani primiți din activități comerciale;
criterii pentru eficacitatea muncii medicale.

Nuanțe de acuzații

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 29 decembrie 2007 nr. 818 „Cu privire la aprobarea listei de tipuri de plăți de stimulare...” conține o serie de factori specifici care trebuie încurajați și anume:

durata și continuitatea experienței;
rezultatele muncii;
realizări asociate cu o activitate intensă;
calitatea muncii.

Primele două criterii sunt de obicei înțelese fără ambiguitate, sunt indicatori cantitativi. Dar pentru a evalua nivelul de eficiență, calitate, intensitate și eficacitate a fost necesară crearea unei metodologii speciale. Ministerul Sănătății, prin ordinul nr. 421 din 28 iunie 2013, a propus direcțiilor regionale o listă de indicatori de performanță care ar trebui să fie luați în considerare la abordarea problemelor de stimulare descrise în Recomandări metodice.

Conform acestui document, factorii care caracterizează eficacitatea muncii medicilor sunt:

câte afecțiuni conform profilului său a identificat medicul într-un stadiu incipient și avansat;
câte diagnostice greșite a făcut;
au existat cazuri de spitalizare prematură;
câte complicații au fost identificate după operații (alte manipulări cu corpul);
reclamațiile și reclamațiile clienților;
erori și inexactități în gestionarea documentelor;
condiții insalubre;
alte.

O comisie special creată în cadrul organizației efectuează evaluări ale performanței. În fiecare lună, acest organism emite o lege specială de evaluare a experților, care stă la baza unui ordin privind stimulentele.

Criteriile de mai sus trebuie descrise în Regulamentul de remunerare a întreprinderii. Ministerul regional al Sănătății este obligat să stabilească în documentul său valoarea minimă a fiecăruia dintre factorii enumerați.

Dacă la sfârșitul anului se dovedește că spitalul are fonduri neutilizate în cadrul Programului, acestea pot fi plătite medicilor (bonus anual).

Cum afectează combinarea și înlocuirea cantitatea de stimulente?

Lucrătorii din domeniul sănătății trebuie adesea să lucreze pentru un coleg absent sau temporar absent. Acest lucru nu duce întotdeauna la salarii mai mari.

Lucrătorii cu fracțiune de normă vor primi stimulente numai dacă aceștia responsabilități suplimentare formatat corect, adică contract de munca. Medicii care își înlocuiesc colegii în vacanță pot fi, de asemenea, plătiți suplimentar. Dar acest tip de combinație ar trebui să fie oficializat printr-un acord suplimentar.

Combinarea pozițiilor în cadrul contractului principal nu face obiectul unor stimulente suplimentare.

Privarea de stimulente

Șeful organizației decide cine să plătească și când să refuze. Legea nu prevede plata obligatorie a stimulentelor către medici, ceea ce sugerează o probabilitate ipotetică de privare a acestei părți a salariului.

Acest lucru necesită un motiv serios, de exemplu, dezavantaje în toate criteriile de mai sus (medicul nu a făcut nimic) sau o încălcare gravă a disciplinei muncii.

Dacă vă confruntați cu un refuz de a acumula orice parte din salariu, cereți un ordin de la conducere în baza căruia a acționat contabilul. Căutați motive în această lucrare. Doar după ce le-ați studiat ar trebui să vă decideți să depuneți o plângere.

Ultimele modificări

În legătură cu lucrările de implementare a așa-numitelor Decrete din mai ale Președintelui Federației Ruse (din 2012), în 2017 a avut loc o redistribuire serioasă a finanțării pentru părțile care compun salariile medicilor. Există o scădere a stimulentelor pentru medici în toată Rusia.

Reducerea sumei plăților de stimulare are loc în două moduri.

În primul caz, invocând necesitatea respectării legislației federale, salariul de bază a fost majorat. În același timp, unele tipuri de stimulente au fost reduse sau anulate complet.

În al doilea caz, au fost reduse plățile, care nu sunt reglementate de guvern reglementări. Acest lucru a afectat în principal stimulentele pentru calitatea și intensitatea muncii.

De la sfârșitul anului 2018, procedura de calcul și cuantumul primelor de asigurare pentru asigurarea medicală obligatorie pentru populația nemuncă s-a modificat, inclusiv în ceea ce privește creșterea costului serviciilor medicale. O creștere a acestor indicatori ar trebui să implice o creștere corespunzătoare a remunerației lucrătorilor din domeniul sănătății, calculată pe baza numărului de cetățeni deserviți cu acest tip de asigurare medicală obligatorie. Cu toate acestea, dacă remunerația lucrătorilor din domeniul sănătății se va schimba de fapt sau aceasta este încă o remaniere în cadrul bugetului FFOMS - doar practica va arăta.

Redistribuirea va continua în 2020 numerarîn vederea egalizării indicatorilor de salarizare pentru angajaţii din sectorul public. Remunerarea lucrătorilor sanitari ar trebui să fie în conformitate cu salariul mediuîn regiune în ansamblu.

Planificat pentru personalul medical junior o creștere de 4,3% în 2019, 3,8% în 2020 și 3,4% în 2021 indexează de fapt salariile la rata inflației.