• Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

    Întreprinderea mică este un tip de antreprenorial și activitati de management, care se bazează pe implementarea sa de către diferiți subiecți ai relațiilor de piață.

    Criteriile generalizate care clasifică o afacere drept „mică” sunt:

    • număr redus de personal;
    • valoarea scăzută a activelor;
    • cifră de afaceri anuală mică.

    Astfel de criterii sunt descrise în detaliu la nivel legislativ și variază în funcție de tipul afacerii, caracteristicile fiscale și forma de organizare a acesteia.

    Caracteristicile afacerii mici

    De fapt, întreprinderile mici sunt în general înțelese ca fiind indivizii că plănuiesc să opereze fără a forma o entitate juridică.

    Personalul include nu doar cei care lucrează efectiv la întreprindere, ci și persoane care lucrează de la distanță, part-time, în diferite sucursale ale companiei (în cazul unei alte forme de persoană juridică).

    Dacă o întreprindere încalcă numărul stabilit de personal, atunci este lipsită de beneficiile legale, a căror valoare este stabilită de stat, iar o perioadă de trei luni după ce numărul de angajați este restabilit în normă.

    Principalele caracteristici ale unei afaceri mici includ:

    1. Flexibilitate și viteza fulger de adoptare decizii de management. Este mai ușor să „adapți” munca unei companii condiţiile de piaţă, care sunt în continuă schimbare. Acest lucru nu va fi la fel de costisitor ca în cazul companiilor mari.
    2. Procesul de producție al întreprinderii se pretează la un control mai precis. Adaptarea unui produs sau serviciu „la consumator” este mult mai rapidă și mai ușoară. O companie poate avansa cu ușurință datorită vitezei de acțiune la reacția consumatorului.
    3. Comunicarea în cadrul întreprinderii este mult mai rapidă. Acest lucru se datorează faptului că în cadrul unei întreprinderi mici este mai ușor să comunicați comenzile, să le discutați și să le puneți în acțiune. Este de remarcat faptul că relațiile cu partenerii pot fi mai strânse și mai stabilite decât ceea ce se întâmplă cu întreprinderile mari, ceea ce dă un efect foarte bun pentru dezvoltare și obținerea de contracte și profituri profitabile.
    4. Informalitatea relațiilor într-o echipă, în cazul unei întreprinderi mici, este doar benefică și, de regulă, duce la rezultate pozitive și aduce profituri rapide.

    Noțiuni de bază pentru managementul întreprinderilor mici

    Managementul întreprinderilor mici se bazează pe un sistem de principii, mijloace și metode de management al întreprinderii, care ar trebui să conducă la o eficiență sporită în utilizarea resurselor de timp și bani. Un astfel de management conduce compania la atingerea obiectivelor și creșterea financiară.

    În ceea ce privește managementul întreprinderii, este evidentă o cooperare sporită între conducere și angajații înșiși. Un lider, indiferent de ambițiile sale, trebuie să înțeleagă acest fapt și să maximizeze obținerea unui rezultat pozitiv, atât din partea subordonaților săi, cât și pe cont propriu.

    Managerii (liderii) unei întreprinderi mici, în funcție de focalizarea managerială, sunt împărțiți în următoarele tipuri:

    1. Şeful Depozitului.
    2. Șeful rezultatelor.

    Primul tip de manageri se caracterizează prin concentrarea asupra îndeplinirii schematice a îndatoririlor lor, carierism și lipsa de dorință de a produce idei manageriale. Un astfel de specialist este foarte îngust în interesele și preferințele sale profesionale, nu este responsabil și îi este frică să-și asume riscuri.

    Managerul de rezultate este exact opusul primului tip. Reacționează rapid la schimbările din situația pieței și uneori ia decizii de management riscante și radicale. Această persoană delimitează clar și întrerupe aspectele neconstructive, ilogice și nesemnificative ale activităților companiei, fără a pierde autoritatea în rândul angajaților.

    Într-o afacere mică, există o mare probabilitate ca managerul să fie o persoană care să fie rudă cu fondatorul sau să fie prietenul acestuia. De regulă, acest lucru amenință compania cu o eficiență scăzută și va avea un efect negativ asupra soartei sale.

    O caracteristică importantă atunci când alegeți direcția de management și strategia unei întreprinderi mici este flexibilitatea, echilibrul și aderarea la integritatea conceptului de întreprindere în sine.

    În ceea ce privește elementele de control bazate pe rezultate, există doar două dintre ele:

    • Esența conceptului este un sistem care se concentrează pe rezultate și pe realizarea potențialului companiei. Se așteaptă să utilizeze diverse tehnici și acțiuni de management pentru a îmbunătăți calificările personalului.
    • scopul este rezultatul aspirației, concentrat pe o expresie temporară specifică. Golurile pot fi diferite tipuri, care depinde de specificul specific al activităților întreprinderii.

    Există următoarele etape în procesul de management al afacerilor mici:

    • planificare eficientă (munca este împărțită în funcție de timpul de obținere a rezultatelor);
    • managementul situațional;
    • controla.

    Implementarea acestui tip de management duce la o creștere a perfecționării structurii întreprinderii și încurajează manageri profesionisti. Schimbările în cursul unor astfel de procese duc la creșterea rezultate financiareși nivelul general de succes al întreprinderii.

    Din toate acestea rezultă că managementul întreprinderii mici, care este orientat spre rezultate, face posibilă evaluarea tuturor capacităţilor managerului, testându-i calităţile de lider şi organizator.

    Caracteristicile managementului întreprinderilor mici

    În condițiile moderne de dezvoltare a relațiilor de piață, există multe opțiuni pentru dezvoltarea afacerilor mici. Astfel de condiții dictează reguli relativ dificile pentru oamenii de afaceri începători, care, la rândul lor, au un număr mare de nuanțe diferite.

    În unele cazuri, managementul întreprinderilor mici se bazează în întregime pe planificare, în altele - pe dezvoltarea și funcționarea directă a întreprinderii.

    Mulți oameni de afaceri, în primul rând, adună manageri, dezvoltă un concept și o ideologie, se ocupă de documente și alte lucrări de hârtie, fără a lăsa astfel timp pentru acțiunile de dezvoltare a afacerii în sine. Alți antreprenori, dimpotrivă, atunci când au primit fonduri pentru dezvoltarea companiei, fie el împrumut sau alt împrumut, încep să se mobilizeze și să lucreze pentru rezultate în mod practic.

    Opțiunea ideală ar fi să îmbinăm atât un stil de management birocratic, cât și unul practic, și în proporții aproximativ egale. O caracteristică distinctivă a managementului întreprinderilor mici este disponibilitatea unui timp redus pentru luarea deciziilor, precum și a unui volum nu foarte mare de numerar, pe care oamenii de afaceri le au la dispoziție. Toate acestea sunt dictate și impuse factori externi, în contextul unei economii de piaţă moderne.

    De asemenea, este de remarcat faptul că afacerea mică presupune lucrul într-o echipă mică, ceea ce duce la o distribuție inegală a sarcinilor de lucru, sarcinilor și responsabilităților între toți membrii unei astfel de echipe.

    Uneori panaceul este angajarea pentru externalizare sau munca sezoniera, care ofera o mai mare flexibilitate in gestionarea si monitorizarea rezultatelor, claritatea rezultatelor, economii de costuri si resurse umane, precum si calitate garantata si termene sub forma de contracte. De regulă, întreprinderile mici în acest caz recurg adesea la ajutor agentii de recrutareși firme de recrutare.

    Dar principala trăsătură distinctivă a managementului întreprinderilor mici este considerată a fi responsabilitatea înaltă în luarea deciziilor de management, care în sine determină calitatea managementului companiei, nivelul de calificare a managerilor și eficiența.

    Managementul afacerii - activitate profesională, incluzând o gamă largă de sarcini: de la stabilirea obiectivelor unei organizații de afaceri și alegerea modalităților de realizare a acesteia până la asigurarea motivației necesare a angajaților, contabilitate, analiza și evaluarea rezultatelor. Aceasta se realizează atât de către managerii care au subordonați, cât și de către angajații (specialiștii) diviziilor din aparatul de management al companiei - marketing, vânzări, personal, dezvoltare strategică etc. Oricine se vede în viitor ca manager de proiecte, organizații în cea mai mare parte zone diferite activități, cei care plănuiesc să-și creeze propria afacere vor fi și ei implicați în management.

    Managementul necesită talent și practică, dar educația sistematică în management dezvoltă abilități și creează o bază bună pentru a reflecta asupra experienței dobândite în timpul lucrului într-o organizație. Este imposibil să obții o astfel de educație pe cont propriu din cărți: sunt necesare un mentor academic și un proiect de grup.

    Valoarea unei educații universitare de bază în management în dezvoltarea capacității unei persoane de a-i conduce pe ceilalți poate fi comparată cu valoarea învățării unei limbi străine în liceu. Se știe că cei care, din diverse motive, nu au învățat la școală limba straina, apoi pentru tot restul vieții se trezesc în rolul de a ajunge din urmă cu colegii care au primit o bună pregătire lingvistică școlară. Același lucru este valabil și pentru managementul afacerilor. Dacă o persoană are cunoștințe fundamentale, experiența practică ulterioară este înșirată pe această bază, mai bine asimilată și analizată mai profund. De aceea, studiul în programe educaționale în direcția „Management” contribuie la formarea unui avantaj fundamental față de cei care stăpânesc managementul afacerilor și oamenilor din afaceri exclusiv prin mijloace empirice, prin încercare și eroare.

    Absolvenții EP „Managementul Afacerilor” stăpânesc o gamă largă de competențe în diverse arii funcționale ale managementului, ceea ce le permite să-și construiască în continuare cariera, mișcându-se atât pe verticală cât și pe orizontală organizațională, schimbând periodic direcțiile de activitate (dobândind experiență în domeniul vânzărilor). departament, în marketing, în producție, serviciu de planificare strategică etc.). Acesta, după cum arată experiența mondială, este unul dintre cele mai eficiente modele de dezvoltare a competențelor managerilor de înaltă calificare.

    În același timp program educațional nu își propune să pregătească „căpitani” de 21 de ani afaceri rusești. După absolvirea unei diplome de licență, absolvenții devin cel mai adesea specialiști în aparatul de management al rusului și companii internationale, își organizează propria (mică) afacere. Printre absolvenții Facultății de Afaceri și Management se numără cei care, după ce au lucrat ca specialiști timp de câțiva ani, au ocupat funcții de conducere. Simțul scopului și calitățile înalte de conducere cerute de un manager modern sunt, de asemenea, insuflate și dezvoltate în mediul studentesc extrem de competitiv de la HSE.

    Micile afaceri sunt întotdeauna relevante în orice oraș și în orice țară. Afacerile mici reprezintă o varietate de servicii și bunuri pe care oamenii le folosesc în fiecare zi. Mai mult, o afacere la scară mică este componenta principala evoluţia normală a situaţiei economice sistemul de piata. Prin urmare, pentru progresul cu succes a unei afaceri, există o serie de specialități care vor ajuta la dezvoltarea și managementul acesteia. Acest articol este dedicat acestui subiect.

    Managementul Afacerilor Mici - Specialitate

    Pentru a avea o bună înțelegere a psihologiei relațiilor de piață, precum și a psihologiei oamenilor, pentru a putea lucra corect cu oamenii, pentru a comunica cu ei - toate acestea sunt profesii afaceri moderne. o specialitate de management vă va ajuta să vă concentrați cunoștințele asupra celor mai importante aspecte și nuanțe ale dezvoltării afacerii. Datorită acestei profesii, veți stăpâni cunoștințe precum legile privind bazele de management activitate antreprenorială, organizarea activităților în sfera comercială, tehnologii de afaceri pe Internet, muncă de birou, baze activitate economică, precum și multe altele.

    Puteți obține această specialitate fie ca diplomă primară sau secundară, prin corespondență sau cu normă întreagă. La finalizarea pregătirii în managementul întreprinderilor mici, specialitatea management vă va ajuta să faceți față problemelor în orice stadiu de dezvoltare. Mai mult, vei dobandi abilitati in astfel de domenii de activitate – organizarea oricarei forme juridice, cum ar fi comerciale și non-profit, de stat și municipale. Mai mult, veți putea să vă formulați ideile de afaceri, să creați și să dezvoltați un plan de afaceri, să analizați, să calculați costul de producție, să elaborați situatii financiare, ține evidența costurilor, dezvoltă activități.

    Managementul financiar al întreprinderilor mici

    este un proces care implică o creștere pozitivă starea financiara companie și, ca urmare, primesc o anumită sumă de finanțare.

    O companie face parte dintr-un sistem economic care constă în relații specifice între partenerii de afaceri. În procesul de dezvoltare a afacerii, apare nevoia de a menține relații financiare cu alte întreprinderi, care, de fapt, este componenta principală a finanțelor companiei. Astfel, putem vorbi despre termenul de „relații financiare” ca despre relații monetare care au apărut în procesul activității de afaceri, începând de la formarea acesteia.

    Sarcina principală a șefului companiei este o metodă rațională și adecvată de distribuire a finanțelor. Gestionarea finanțelor micilor afaceri este un proces complex care necesită abilități speciale. Este necesar să înțelegeți termeni precum fond de acumulare sau de consum, diverse tipuriîmprumuturi, acțiuni etc.. Dar

    Specialitățile care se referă la domeniul afacerilor și managementului ocupă în mod tradițional poziții de frunte în clasamentul mondial al celor mai profesii prestigioase. În consecință, specialiștii în domeniul afacerilor și/sau managementului sunt lideri permanenți în ceea ce privește veniturile financiare.

    Unul dintre principalele avantaje ale educației în afaceri este relevanța și cererea sa pe piața globală. Înainte oameni de afaceri de succes iar managerii deschid cele mai largi perspective în creșterea carierei, și de asemenea, conform clasamentului mondial, le este mai ușor să găsească un loc de muncă stabil și bine plătit.

    În realitățile interne (vorbim de mari corporații și mărci de top), specialiștii care au diplome străine sunt deosebit de apreciați pe piața muncii. În companiile occidentale, abordarea de a face afaceri, de a introduce inovații și de a analiza este foarte diferită de tradițiile ucrainene. Prin urmare, un specialist care cunoaște regulile de organizare a afacerilor în Occident este capabil să stabilească în mod competent direcția de dezvoltare a unei companii naționale sau să corecteze cursul deja urmat. Și astfel de abilități sunt foarte apreciate de angajatori, inclusiv din punct de vedere financiar. Nu întâmplător managementul de top al companiilor de top caută să studieze în străinătate cu stagii de practică în mari structuri occidentale.

    Educația în domeniul afacerilor și managementului în străinătate poate fi implementată la mai multe niveluri: cursuri de afaceri, diplomă de licență, master. Alegerea nivelului depinde de nevoile și capacitățile elevului.

    Stagii și cursuri de perfecționare

    Universitățile din multe țări pot oferi studenților străini nu numai programe de licență sau postuniversitare, ci și pe termen scurt cursuri profesionale pregătire avansată, la finalizarea căreia se eliberează un certificat.

    Acestea sunt cele mai economice programe. In scurt timp formare profesională strainatate reprezinta o oportunitate de a studia experienta reala a specialistilor straini. Multe programe de educație continuă includ excursii.

    Sunt posibile și stagii de practică - pregătire în practică sau stagiu și muncă în străinătate. Stagiul de practică plătit durează de la un an până la un an și jumătate și este considerat muncă, timp în care au loc pregătirea și schimbul de experiență profesională. Aceasta este o oportunitate excelentă pentru studenți de a câștiga experiență de muncă înainte de a absolvi facultatea. Și cel mai probabil, atunci când aplici pentru un loc de muncă, acest rând din CV va fi decisiv.

    Programe BBA orientate spre afaceri

    Programele de afaceri și management oferă o bază excelentă pentru o diplomă academică și o carieră în afaceri. În educația în afaceri, ca și în oricare altul, primul pas este diploma de licență în administrarea afacerilor (BBA) în domenii precum comerț și administrarea afacerilor.

    Curriculumul programului acoperă o gamă largă de domenii funcționale principale ale specialității, și anume: management, comportament organizaţional, contabilitate, finanțe, marketing, vânzări, management operațiuni, tehnologia de informație, drept, management resurse umane. Elevii învață elementele fundamentale ale economiei și analizei cantitative.

    Totodată, curriculumul are o orientare practică pronunțată. Promovează îmbunătățirea individuală prin dezvoltarea unor abilități precum luarea deciziilor, lucrul în echipă, conducerea, negocierea, comunicarea și prezentarea.

    Durata medie de studiu pentru un program BBA variază, dar este de obicei de 3-4 ani academici.

    Program B.B.A. este un pas inițial independent învăţământul profesional sau inclusă în cadrul educației continue și poate fi considerată ca o etapă pregătitoare pentru un nivel superior - obținerea unei diplome de MBA (Master of Business Administration) - Master of Business Administration.

    În această etapă, studenții dobândesc cunoștințe în domenii precum managementul afacerilor, managementul personalului și managementul resurselor umane, marketing, drept și altele.

    Cerințe pentru admiterea la VBA

    Absolvenții de liceu pot aplica pentru o diplomă de licență în administrarea afacerilor. scoli medii care nu au calificări adecvate și experiență suficientă în domeniul managementului și managementului. Programul BBA poate fi considerat și ca o educație postuniversitară, adică. bazat pe studii superioare deja primite.

    Dacă despre care vorbim despre educația în străinătate, astăzi este mult mai profitabil din punct de vedere economic să obții o diplomă de licență în țara ta natală și să mergi în regiunile de peste mări pentru programe postuniversitare, de exemplu, pentru o diplomă de MBA.

    MBA sună mândru. Și promițător

    Majoritatea membrilor consiliului companiei au o diplomă de MBA. Desigur, absolvenților de ieri este puțin probabil să li se ofere imediat posturi poziție de conducereîn consiliul întreprinderii. Deși astfel de opțiuni sunt posibile dacă este organizatie nonprofit sau un startup în creștere. Dar cu timpul, veți câștiga cu siguranță funcția de CEO (Chief Executive Officer), literalmente cea principală director executiv sau altele mai mari oficial companii ( director general, președinte de consiliu, președinte, director).

    În ceea ce privește traseele de carieră, dacă ai un master în managementul afacerilor (MBA), opțiunile tale sunt practic nelimitate. Poți face aproape orice vrei. Cineva cu o diplomă de MBA este un candidat de dorit pentru majoritatea angajatorilor.

    „Perspectivele de carieră pentru solicitanții de MBA sunt promițătoare”, subliniază raportul Graduate Management Admission Council. GMAC este o organizație care reunește cele mai importante școli de afaceri din lume și este, de asemenea, proprietarul și administratorul GMAT (The Graduate Management Admission Test), primul și singurul test standardizat dezvoltat special pentru școlile de afaceri de astăzi.

    Motivul pentru aceasta, potrivit GMAC, va fi o schimbare a priorităților angajatorilor. Scopul principal în noul an pentru mulți respondenți va fi creșterea productivității. Absolvenții școlilor de afaceri sunt pregătiți să facă față unor astfel de sarcini, respondenții sunt convinși.

    Conform a două studii majore GMAC, 74% dintre angajatorii chestionați au indicat că intenționează să angajeze profesioniști cu diplome în administrarea afacerilor. În plus, 22% dintre angajatori au declarat că vor extinde gama de posturi vacante pentru absolvenții acestor programe de calificare.

    Un alt studiu al dinamicii piețelor globale a forței de muncă, realizat anterior de TopMBA.com cu un eșantion mai mare, incluzând un sondaj pe 12.100 de companii din 42 de țări, a arătat, de asemenea, o creștere cu 36% a cererii de specialiști MBA.

    Datele obținute nu fac decât să confirme tendința recentă de a angaja specialiști cu diplomă de MBA – acest lucru le permite multor companii să-și mențină competitivitatea într-o situație economică înăsprită. În consecință, numărul persoanelor care doresc să se înscrie în programe de administrare a afacerilor va crește. Prin urmare, dacă dorești să obții tot ce este mai bun în viitoarea ta carieră, un MBA este pentru tine.

    Cercetările arată că 78% dintre absolvenții școlilor de afaceri decid să obțină o educație în afaceri în timp ce lucrează ca manager mediu sau superior. 18% se înscriu la un MBA în timp ce lucrează în continuare ca specialiști de linie. Astfel, managerii care se angajează într-un plan de carieră de succes pentru acesta încă de la primii pași. Și doar 4% dintre cei admiși la programul de MBA sunt proprietari de afaceri.

    Unde să obțineți o educație în afaceri

    Potrivit BusinessTimes, astăzi există aproximativ 10.000 de școli de afaceri în lume. În clasamentul celor mai prestigioase școli din lume, instituțiile din SUA, Canada și Europa conduc, deși în în ultima vreme Au început să apară și instituțiile de învățământ din Asia.

    Costul unui MBA la școlile de afaceri

    În instituțiile incluse în TOP-25 cele mai bune școli din lume, costul formării este de aproximativ 35.000-50.000 USD pe an (fără a ține cont de costurile de cazare, hrană, transfer, asigurare medicală și materiale educaționale). Prin urmare, un program de MBA de doi ani va costa în medie aproximativ 100.000 USD.

    La universitățile de nivel mediu și școlile de afaceri, costul unui an de studiu este de 15.000-20.000 de euro pentru Europa și de 20.000-25.000 de dolari în SUA.

    Cerințe pentru solicitanții pentru o diplomă de MBA

    diploma universitara;

    Nivel Limba engleză IELTS 6,5 - 7,0;

    2-3 ani experienta intr-un post cu inalta responsabilitate;

    Vârsta peste 21 de ani.

    Durata programului de Master of Business Administration este de 1-2 ani.

    Cine conduce astăzi domeniul educației în afaceri internaționale?

    Liderii mondiali în educația MBA, Statele Unite, își pierd treptat pozițiile. Una dintre principalele tendințe din ultimii cinci ani a fost scăderea numărului de europeni care trimit documente și scoruri la testele GMAT către școlile de afaceri americane.

    Motivul scăderii interesului este costul ridicat al programelor școlilor de afaceri din SUA. De exemplu, costul unui curs de doi ani la una dintre cele mai bune școli de afaceri din Statele Unite, Stanford Graduate School of Business, este de peste 150.000 USD. Pentru comparație: costul școlii la una dintre școlile de afaceri de top din Canada, Richard Ivey School of Business de la Universitatea din Western Ontario, care are cei mai buni indicatori salariul mediu absolvenți (mai mult de 100 de mii de dolari SUA conform FT) este de 90.000 CAD (durata programului 17 luni). Costul instruirii pentru programele de nivel mediu este de la 24.000 USD pe an. Astăzi, programele de MBA și EMBA de la școlile de afaceri canadiene sunt în fruntea listei de priorități pentru studenții din multe țări. Există mai multe motive pentru aceasta.

    În primul rând, există o creștere semnificativă a calității programelor de afaceri în sine în Canada și recunoașterea lor la nivel global. Astăzi, aproximativ 10 școli de afaceri canadiene apar în cel mai recent clasament Financial Times al celor mai bune școli de MBA din lume.

    Un alt motiv pentru care din ce în ce mai mulți studenți aleg Canada este regulile sale flexibile privind vizele: în timp ce SUA și Marea Britanie înăsprește regulile de viză, Canada, care este și o țară vorbitoare de limbă engleză, dimpotrivă, ia măsuri pentru a simplifica procedura de viză.

    În plus, într-un moment în care Marea Britanie intenționează să desființeze permisul de muncă postuniversitar de doi ani pentru străini, multe state canadiene încearcă să atragă specialiști calificați din rândul studenților străini.

    Un program guvernamental țintit pentru a atrage studenți străini și politicile actuale ale școlilor de afaceri canadiene au condus la o creștere clară a interesului pentru programele de MBA din Canada din partea solicitanților din alte țări.

    Specialitatea „Afaceri internaționale”

    Cu cât mai multe companii intră pe piața globală, cu atât sunt necesari mai mulți profesioniști care știu să desfășoare afaceri la nivel internațional și care cunosc temeinic condițiile activități internaționale, sisteme de reglementare economică străină, management internationalși marketing. În epoca globalizării, una dintre cele mai populare specialități a devenit specialitatea " Afaceri internaționale».

    Specialitatea „Afaceri internaționale” se numără printre primele cinci profesii promițătoare, care în viitorul apropiat previzibil sunt concepute pentru a oferi proprietarilor lor nu numai lucrare interesantă, dar și venituri mari.

    Unul dintre avantajele importante ale studiului în străinătate în specialitatea „Afaceri internaționale” este strategia de predare, care în aproape toate universitățile canadiene prevede inseparabilitatea teoriei de practică. Acest lucru se reflectă în utilizarea unor forme de formare precum discuțiile structurate, jocuri de afaceri, traininguri, cursuri de master, studii de caz. Specialiștii majori în exercițiu din rândul managerilor de top și mediu sunt întotdeauna invitați să susțină prelegeri.

    Deja la începutul antrenamentului, literalmente de la primele cursuri, parte orele practice are loc în întreprinderi sau companii. Pentru a îmbunătăți calificările studenților, universitățile îi trimit să participe competitii internationaleși programe și, de asemenea, organizează stagii de practică în alte țări.

    Ce se învață

    Studenții care studiază specialitatea „Afaceri internaționale” studiază următoarele discipline majore:

    Pe lângă aceste discipline, fiecare universitate predă și materii proprii care determină profilul specializării. Aceasta este așa-numita „componentă universitară”, care este determinată de universitatea însăși. Alegerea „componentelor universitare” relevă specificul și spiritul unei anumite instituții de învățământ.

    De exemplu, mai multe discipline de științe politice sunt introduse în programul de formare de specialitate, cum ar fi „Politica economică externă a Canadei”.

    După absolvire

    Studenții specialității „Afaceri internaționale” după finalizarea programului de licență pot fie să-și continue studiile în programul de master la aceeași facultate în cadrul programului de specializare „Afaceri internaționale”. Sau înscrieți-vă la programe de MBA în țara selectată sau universități partenere situate în alte țări, cum ar fi SUA, Marea Britanie, Canada, Republica Cehă, Polonia, Suedia, Franța, Australia, Noua Zeelandă si altele.

    Programul de diplomă este în principal de natură aplicativă și oferă posibilitatea de a lucra în poziții manageriale de nivel scăzut în domenii precum marketing, contabilitate, managementul resurselor umane etc. Este valoros faptul că specialitatea „Afaceri internaționale” nu împiedică deloc absolvenții să obțină un loc de muncă nu numai în companii internaționale, ci și în companii interne - mari și mici.

    Daca esti interesat educatie in afaceri in strainatate, sun sau vino companie - Consultanții noștri vă vor răspunde la toate întrebările!



    Citeşte mai mult: