Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Munca este de mare importanță în viața noastră. Este o reflectare a lumii noastre interioare, determină cercul nostru de comunicare și interese, statutul și locul în societate. Lucrarea este imprimată stării noastre fizice, emoționale, mentale și spirituale. De aceea este important să faci ceea ce îți place și să știi cum să găsești lucrare interesantăÎmi place dacă nu știi ce vrei.

Semne că vă place jobul

1. nu „împingeți timpul”, nu numărați cu dor minutele până la sfârșitul zilei de lucru și zilele până la;
2. mergi mereu la muncă cu o dispoziție bună, fără a experimenta emoții negative din cauza faptului că trebuie să te angajezi în activități care nu-ți plac;
3. banii nu sunt principala motivație pentru a-ți îndeplini obiectivele responsabilități de serviciu;
4. în orice împrejurare vă puteți face treaba;
5. simți bucurie din munca pe care o faci.

Dacă simptomele de mai sus nu vi se aplică activitate profesională, atunci ar trebui să te gândești să găsești un alt loc de muncă mai potrivit pentru tine.

De unde să începi să cauți un loc de muncă potrivit

• Găsindu-te pe tine însuți

Înainte de a căuta un loc de muncă bine plătit, ar trebui să te regăsești, să-ți înțelegi dorințele, proprietățile și trăsăturile de caracter, placerile și antipatiile. Nu este neobișnuit pentru un viitor loc de muncă preferat care aduce mult profit - asta este ceea ce ești acum gata să faci gratuit, dedicând totul acestei activități. timp liber.

• Experimente

Dacă descrierea preferințelor mentale și a trăsăturilor de caracter se dovedește a fi dificilă, atunci este suficient să recurgeți la metoda încercării și erorii. Testează-te în diverse domenii de activitate. Pe o bucată de hârtie, notați zece sau mai multe direcții care vi se par atractive și începeți să încercați în mod constant fiecare dintre ele. Nu te opri până nu încerci toate activitățile care te interesează. La urma urmei, doar comparând totul, poți determina ce îți place cel mai mult.

• Caracterul ca factor determinant

Domeniile de activitate dorite pe care le-ai scris ar trebui să se potrivească caracterului tău. Dacă ai un caracter calm, atunci ai nevoie de un loc de muncă mai liniștit și invers, o persoană mai activă are nevoie de un loc de muncă în care să nu se plictisească.

Uneori, cu ajutorul muncii, vrei să-ți corectezi trăsăturile de caracter. De exemplu, dacă sunteți constrâns și comunicarea cu străinii este dificil pentru dvs., dar cu ajutorul muncii dvs. ați dori să corectați acest lucru, atunci angajați-vă în activități care sunt direct legate de comunicare. Acesta ar putea lucra ca ospătar, consultant de vânzări, oferind servicii imobiliare sau activități de vânzări directe.

• Refuzul sfatului altora

Sfatul pe care rudele, prietenii și cunoștințele ți le pot da este un sfat care se aplică vieții lor, dar nu și vieții tale. Doar tu însuți poți ști cum și unde să găsești un loc de muncă care îți place. Poate cel mai bun loc de muncă pentru persoana cea mai apropiată este să lucreze într-un centru de birouri din Moscova, iar pentru tine - la o fabrică de pește din Kamchatka.

• Să părăsești un loc de muncă care nu-ți place

Dacă munca ta nu mai este plăcută, aștepți cu nerăbdare vacanțe, weekenduri și sărbători, ai dificultăți să te trezești dimineața și să conduci la serviciu într-o dispoziție deprimată, atunci acestea sunt semne sigure că este timpul să-ți schimbi activitatea. Vei fi bucuros să mergi la jobul tău preferat într-o zi liberă sau să vii mai devreme. La urma urmei, dacă te ocupi de treaba ta, nu obosești, dar buna dispozitie are un efect benefic asupra condiției dumneavoastră fizice.

• Banii nu sunt cel mai important lucru

„Vreau să-mi găsesc un loc de muncă care să-mi placă. Da, ca să plătească mult și să muncească puțin.” Este puțin probabil ca cu o astfel de formulare să te poți angaja în activitatea ta preferată. Destul de des, cei care lucrează doar pentru bani se simt mult mai rău decât cei care fac ceea ce le place, chiar dacă nu este încă un loc de muncă bine plătit. În realitate, în timp, cei care se bucură de munca lor primesc mai multi bani decât cei care iniţial erau interesaţi doar de bogăţie.

• Muncă neremunerată

Când cauți ceva care îți place, ar trebui să fii pregătit pentru faptul că va trebui să lucrezi gratuit pentru ceva timp. Dacă lucrezi cel puțin o lună fără plată și nu ești prea supărat de acest fapt, atunci acest job cu siguranță va fi pe placul tău.

• Goluri mari

Pentru a găsi loc de muncă potrivit, mai întâi trebuie să te decizi cu privire la obiectivele tale de viață. Dacă lucrarea de față nu corespunde obiectivului mare, atunci puteți renunța la ea în siguranță. Nu ar trebui să renunți niciodată la visele tale pentru bani. Potrivit anchetelor sociologice, doar una din zece persoane și-a găsit un loc de muncă pe plac. Deci nu sunteți atât de singur în această problemă, dar aveți puterea de a o rezolva.

Motive pentru eșecul de a găsi un loc de muncă care vă place

Găsirea unui loc de muncă nu este scopul în sine

În primul rând, trebuie să decideți ce înseamnă munca care vă place: doriți să fiți șeful unei companii din Moscova și să lucrați conform unui program clar stabilit sau preferați să lucrați pe internet și să aveți posibilitatea de a vă ajusta pe cont propriu orele de lucru este un avantaj incontestabil.

Incertitudinea este cel mai prost asistent

Stima de sine profesională scăzută poate deveni un mare obstacol în găsirea locului de muncă dorit. Lor calitati profesionale trebuie prezentat într-o lumină care vă este favorabilă.

Lasă frica

Pentru mulți, frica de necunoscut este o problemă uriașă. Nu-ți fie frică de schimbare, mergi înainte cu îndrăzneală și încredere.

Munca nu se va regăsi

Pentru a găsi Loc de muncă bun, ar trebui să acționați și să nu așteptați un miracol.

Nu fi iresponsabil

Dacă găsești un post vacant care îți place, atunci fă-ți timp pentru a scrie un CV competent și de înaltă calitate și fă-ți osteneala să te pregătești pentru interviu. La urma urmei, prima impresie determină dacă obții sau nu poziția dorită.

Cum să faci bani pe internet

Într-o secțiune separată aș dori să subliniez oportunitatea de a face bani pe internet. Mulți oameni nu mai doresc să lucreze pentru altcineva, urmează un program strict și un cod vestimentar. Capacitatea de a vă planifica propriul program de lucru, un apartament confortabil în loc de un birou înfundat și absența necesității de a petrece timp în fiecare zi stând în ambuteiajele pe drumul spre și de la serviciu atrag din ce în ce mai mulți oameni. Și atunci apare întrebarea: cum să faci bani pe internet. Singurul lucru pe care îl putem spune cu siguranță este că pe internet, ca și în viață, ofertele de bani ușori și rapidi sunt o înșelătorie.

Ce moduri poți face bani pe internet?

— Efectuați diverse sarcini care nu necesită abilități speciale. De exemplu, participarea la sondaje, scrierea recenziilor, vizionarea videoclipurilor promoționale etc.

— Rescrierea și drepturile de autor ale articolelor.

— Participarea la programe de afiliere.

— Administrarea grupurilor.

— Consultații plătite.

Și aceasta nu este o listă completă de opțiuni posibile. Puteți afla mai multe despre opțiunile de a face bani online fără investiții.

Cum să găsești jobul pe care ți-l dorești?

Te-ai hotărât deja asupra tipului de activitate care ți s-ar potrivi și atunci apare întrebarea cum să obții poziția dorită.

• Aspect

Folosește niște detalii în îmbrăcăminte care te vor face să fii recunoscut. Dar principalul lucru este să nu exagerați. Părul albastru strălucitor ar arăta cu siguranță deplasat pe coridoarele unui birou de avocatură.

• Găsiți „ajutoare”

Aflați ce cerințe sunt impuse solicitanților din domeniul de activitate dorit. Dacă este posibil, cereți-vă prietenilor să distribuie informatiile necesare despre tine în cercurile relevante. Zvonurile spuse prin terți sunt mult mai eficiente decât auto-promovarea.

• Începeți un blog

Dacă realizările și succesele tale sunt deschise publicului, șansele tale de a atrage interesul profesional vor crește semnificativ. Și nu-i ignora pe cei care manifestă dorința de a face cunoștință cu tine.

Pentru puțini oameni, găsirea unui loc de muncă pe care îl iubesc are un punct final. Interesele și dorințele se schimbă adesea de-a lungul vieții, așa că de mai multe ori vă puteți spune: „Vreau să-mi găsesc un alt loc de muncă”. Principalul lucru este să scapi de frica de schimbare și să treci cu ușurință la noi niveluri. Este mult mai rău să realizezi la sfârșit că nu ți-ai trăit viața așa cum ți-ai dori, ai făcut ceva ce nu ți-a plăcut și te-ai simțit deplasat.

Cu cât folosești mai multe metode de căutare a unui loc de muncă, cu atât mai repede vei găsi o ofertă bună.

Cunoştinţă

Poți găsi lucrări interesante în domeniul tău prin intermediul colegilor. Aceasta este o metodă de căutare fiabilă dacă dezvoltați constant o rețea de contacte și cunoștințe: este mai ușor pentru manageri să angajeze o persoană cu o recomandare decât să lanseze un proces de căutare complex și îndelungat în întreaga bază de date de CV-uri.

Favorurile reciproce întăresc legătura dintre oameni. Înainte de a-ți băga mințile despre cum să cunoști oamenii potriviți, încearcă să-i găsești pe cei cărora tu însuți le poți fi de folos. Menține comunicarea, reamintește-ți: mergi la evenimente profesionale, comunicați în chat-uri și pe paginile rețelelor sociale. Și nu vă sfiați să cereți ajutor: noile contacte și conexiuni vor funcționa în momentul în care decideți să le utilizați.

Dacă primiți o ofertă în acest fel, întrebați-vă colegii despre companie. Aflați cum este organizată munca, la ce proiecte lucrează echipa în prezent, dacă angajații comunică în afara biroului și ce stil de comunicare este acceptat. Cu acest bagaj, vei veni la interviu pregătit și încrezător.

Pro:învață multe despre echipă înainte de a începe lucrul, evaluează în prealabil condițiile.

Contra: factor uman. Criteriile pentru o muncă bună în opinia colegilor pot diferi de ale dumneavoastră, iar o atitudine părtinitoare poate apărea într-un loc nou.

Agentie de recrutare

Agențiile de recrutare nu caută locuri de muncă pentru candidați: angajatorii îi contactează și plătesc pentru selectarea unui angajat. Tot ce poate face un candidat este să-și trimită CV-ul la agenție și să spere că într-o zi îl vor suna.

Prin urmare, este mai bine să fiți atenți la oferte pentru a găsi un loc de muncă pentru bani, să verificați cu atenție recenziile, documentele și să citiți contractul: „selectarea locului de muncă” plătită este uneori efectuată de escroci. Dar există și excepții.

De exemplu, există agenții care recrutează personal casnic: pentru a intra în baza lor de date cu artiști, trebuie să plătiți bani și să treceți la verificare. Agențiile de personal sunt, de asemenea, mulțumite de CV-uri noi: oferă personal temporar pentru companii - oferă înlocuiri în timpul vacanței unui angajat, concediu de maternitate sau pentru implementare proiecte pe termen scurt. De regulă, aceasta este o muncă temporară (prin lege nu poate dura mai mult de 9 luni), iar contractul se încheie cu o agenție.

Consultanți în carieră și companii care oferă servicii de consultanta. Consultarea poate fi de ajutor, dar nu vă așteptați la o garanție de angajare.

Studiază piața agențiilor din orașul tău, citește recenzii. Fiți atenți la câți ani funcționează aceste companii. Nu contactați companii despre care există puține informații și nu există recenzii live.

Pro: nu este nevoie să-l cauți singur.

Contra: Există firme frauduloase, solicitantul nu poate influența căutarea.

Reclame pe rețelele sociale

Locurile de muncă vacante sunt publicate pe rețelele de socializare atât de paginile oficiale ale companiilor angajatoare, cât și de angajații înșiși, iar repostarile răspândesc rapid informații pe internet. Pentru a afla în timp util despre posturile vacante, este util să te abonezi la paginile personale ale managerilor companiilor în care vrei să lucrezi.

Dacă cineva scrie că părăsește un post care te interesează, poți să-i urezi politicos succes în noua poziție într-o corespondență personală și să ceri informațiile de contact ale cuiva din departamentul HR. Dacă publici tu însuți o postare despre căutarea unui nou loc de muncă, configurează-ți profilul astfel încât un potențial șef să-ți scrie.

Pro: repostări ajunge rapid la persoanele potrivite, contact direct cu angajatorul.

Contra: informațiile „se îneacă” în feed, postul vacant poate fi ocupat rapid, dar anunțul este încă „viu”.

Site-uri de căutare de locuri de muncă

Pe site-urile mari web există multe posturi vacante într-o varietate de orașe și industrii: chiar dacă există o criză în industria dorită, puteți găsi întotdeauna opțiuni alternative. De regulă, posturile vacante sunt moderate pentru a evita discriminarea, iar serviciul este dezvoltat și îmbunătățit constant pentru a atrage noi utilizatori. Angajatorii mari publică de obicei toate posturile vacante pe un singur site web.

Unele companii nu indică contactele lor directe, așa că le puteți contacta doar prin intermediul formularului site-ului de căutare de locuri de muncă. Site-ul poate necesita, de asemenea, înregistrarea obligatorie pentru a răspunde: fără a crea un CV, este puțin probabil că veți putea atrage atenția unui angajator.

Pro: multe posturi vacante, multe instrumente de personalizare a căutării, companii de încredere, mulți angajatori mari.

Contra: trebuie să vă înregistrați, este posibil să nu existe contacte directe, așa că va trebui să așteptați răspunsul angajatorului.

Comunități profesionale

Paginile tematice de pe rețelele de socializare și site-urile web speciale sunt potrivite dacă sunteți în căutarea unui loc într-o anumită zonă. Sau doar monitorizați piața pentru a vă putea schimba locul de muncă într-o zi. Posturile de muncă vacante sunt publicate pe site-uri web, iar discuțiile profesionale pot apărea în comunități: poți conta pe sfaturi utile de la colegi în căutarea unui loc de muncă sau probleme actuale.

Căutare grupuri profesionale pe Facebook și Vkontakte, comunicați prin chat-uri tematice în mesagerie instantanee: acolo puteți întâlni experți celebri sau vă puteți câștiga propria reputație și apoi puteți primi o ofertă interesantă.

Pro: domeniu de căutare restrâns, contacte directe cu angajatorii, sfaturi de la colegi.

Contra: Unele comunități profesionale sunt închise uneori există doar contact direct din partea managerului și nu există informații despre companie.

Bursa muncii

Toate companiile sunt obligate prin lege să raporteze posturi vacante către centrele de angajare. Iar cei care au rămas fără muncă se pot înscrie la bursa de muncă și pot primi un mic beneficiu dacă îndeplinesc toate condițiile: își caută de lucru, se înscriu regulat la bursă și merg la interviuri.

În sala comună a centrului de angajare ar trebui să existe un computer cu o bază de date a posturilor vacante. Solicitantul însuși analizează propunerile și le selectează pe cele potrivite. Bursa are de obicei o mulțime de aplicații pentru specialități de lucru, și pentru specialiști cu studii superioare Este mai greu să găsești o opțiune decentă. Nu puteți pierde zilele de check-in sau întârzia - veți fi anulat.

Pro: totul este oficial, poti aplica pentru ajutor de somaj, exista antrenament gratuit specialități simple.

Contra: selecția neuniformă a posturilor vacante, raportând strict ziua și ora stabilite.

Cum să cauți un loc de muncă pe HeadHunter

Site-ul web HeadHunter este o bază de date mare de posturi vacante și CV-uri. Peste 400 de mii de posturi vacante sunt disponibile pe site în fiecare zi, iar angajatorii trimit peste 900 de mii de invitații pe săptămână.

Găsi propunerea corectă iar filtrele vă ajută să răspundeți la aceasta. Cu cât sunt reglate mai precis, cu atât mai mult oferte potrivite va apărea în ieșire. Există trei filtre principale:

1. Orașul

Puteți selecta doar orașul, orașul și regiunea dvs. sau puteți specifica alte puncte în care doriți să mergeți la serviciu. Pe CV-ul dvs. există un semn „Gata de mutat”: acesta va spune angajatorului că sunteți gata să vă schimbați locul de reședință.

2. Tipul de angajare

Dacă sunteți interesat doar să lucrați cu un program flexibil, filtrați alte oferte. Managerii care caută un angajat cu normă întreagă indică acest parametru.

3. Salariul

Verificați nivelul de salariu pentru orașul dvs. și poziția dvs. în "". Căutați posturile vacante în funcție de solicitarea dvs.: veți afla salariul mediu pe piață pentru specialiștii de nivelul dvs. Daca esti in cautarea unei oferte cu un salariu mai mare, filtreaza posturile vacante dupa acest parametru.

Când CV-ul tău este pe site, sistemul în sine începe să ofere opțiuni. În secțiunea „Cv-urile mele” există un buton „Locuri de muncă potrivite”: acestea sunt oferte selectate folosind un sistem de clasare și căutare inteligentă. Cu cât informațiile din CV sunt mai bune și mai exacte, cu atât el produce locuri vacante mai potrivite.

HeadHunter vă permite să vizualizați posturile vacante fără a vă înregistra pe site. Dar pentru a răspunde imediat la o ofertă bună, este mai bine să creați un CV în avans. Puteți încredința această sarcină specialiștilor: serviciul „” ajută la colectarea și organizarea corectă a informațiilor despre experiența și educația dumneavoastră. Iar sfaturile noastre vă vor ajuta să vă pregătiți singur CV-ul: cum să-l pregătiți pe cel potrivit, cum să căutați, care vă vor ajuta să găsiți mai repede un loc de muncă.

Există un astfel de model - munca angajata durează aproximativ 8 ore pe zi, iar căutarea unui loc de muncă durează o oră și jumătate pe zi. Sunt rare cazuri când oamenii petrec 6-8 ore pe zi căutând un loc de muncă, dar această abordare vă permite să găsiți un loc de muncă în 5-10 zile.

Desigur, nu toată lumea are nevoie de acest tip de viteză. Dacă aveți timp la dispoziție, puteți să o luați mai încet, să o luați ușor și să petreceți luni întregi în căutarea unui loc de muncă. Problema este voluntară.

Acest articol este despre cum să Pe termen scurt găsi un loc de muncă bun. Tehnologie căutare rapidă Lucrarea constă din 4 etape.

Dorințele tale

Care este visul tău sau pur și simplu vrei să faci? Mai întâi trebuie să decideți asupra acestui lucru - aceasta este baza pentru acțiuni ulterioare. Când răspundeți la această întrebare, urmați aceste reguli:

• Extrageți din activitatea dvs. curentă (mai ales dacă nu vă aduce plăcere sau nu îndeplinește nicio condiție)
• Lăsați experiența anterioară în pace. La urma urmei, s-ar putea să vrei să devii profesor și să ai o vastă experiență de lucru în construcții. Și apoi ce, lucrează ca constructor toată viața??
• Creați-vă condiții foarte confortabile și confortabile. Îți place să petreci timp la țară? Du-te acolo, aprinde aragazul, stai pe spate, simte-te liber. Sau ai o cafenea preferată, mergi acolo, comandă cafea și amintește-ți ce îți place să faci.

Desigur, toate ideile care vin în minte trebuie notate. Vă puteți aminti, de asemenea, dar este mai bine să îl scrieți - în acest fel nimic nu va fi uitat sau distorsionat.

Specificații

Ideile primite din conștiința și subconștientul tău trebuie să fie transformate în realitate. Adică stabiliți obiective.

Dacă vrei să ajuți copiii, nu trebuie să fie un loc de muncă grădiniţă. Aceasta ar putea fi organizarea de sărbători și inventarea jocurilor educaționale și a medicinei și construirea de locuri de joacă și... Pot exista o mie de astfel de opțiuni. Trebuie să alegi 1-2 dintre cele mai interesante și mai plăcute pe care le vezi.

Pentru a face acest lucru, uită-te pe site-urile de locuri de muncă, citește ziare, vorbește cu prietenii tăi (sau cu străinii). În acest caz, aveți nevoie de informații de la acele persoane care au făcut deja acest lucru. Află apoi cum se numește activitatea aleasă de tine, cel puțin aproximativ, pe piața muncii.

Piața muncii gândește adesea în anumite clișee. Ei îi numesc pe toți ingineri, marketeri, programatori. Dar în fiecare organizație acești specialiști fac lucruri diferite! Aceeași muncă nu este suficientă.

Când te-ai hotărât asupra numelui aproximativ al specialității tale, selectează companii care lucrează în acest domeniu. Cercetând companii, veți afla multe despre ceea ce doriți să faceți și ce se întâmplă în industrie. Dacă vedeți că pe site sunt puține informații despre serviciile companiei, nu fi leneș, sună managerul din departamentul de vânzări și întreabă-l despre serviciile companiei. Comunică, învață, explorează.

Alegerea companiilor este unul dintre cei mai importanți pași! În această etapă, se formează un obiectiv clar de angajare. Este un obiectiv clar și specific care vă ajută să găsiți rapid un loc de muncă.

Pregătirea

S-a ales specializarea, sunt alese și firmele care te merită. Acum trebuie să ne pregătim pentru o viitoare întâlnire și negocieri cu șefii acestor companii.

Ei bine, să trecem la treabă!

• Un CV competent și atractiv. Anterior, am scris despre cum să scriu un CV competent. Încă o dată pe scurt: structurat, în cuvinte simple și de înțeles, clar și, de preferință, pe o singură coală A4.
• O scrisoare de intenție bine scrisă.
• Grijuliu aspect. Acest om de mână sau șofer de taxi poate veni la un interviu fără să se gândească la prima impresie, iar tu, sper, ai o altă părere despre tine.
• Responsabilitate. In primul rand punctualitatea! Fii la timp și ține-ți cuvântul.
• Pozitiv și atitudine pentru succes. Vorbești la telefon cu un reprezentant al companiei? Zâmbet! Când vii la un interviu, privește-ți mai des în ochi, zâmbește din nou și strălucește din interior. Oamenii pozitivi sunt amintiți.

Acțiuni active

Ai o viziune asupra specialității tale, o listă de companii în care vrei să lucrezi și ești pregătit să-ți cauți un loc de muncă. Trebuie să acționăm și să fim perseverenți.

Aș dori să clarific imediat un punct: căutarea posturilor vacante reprezintă maximum 20% din rezultatul pe care îl puteți obține. De aceea articolul se numește „ căutarea activă a unui loc de muncă” că se pune accentul pe inițiativa dumneavoastră, și nu pe câte poziții deschise sunt în prezent pe piață. În plus, este posibil să nu existe deloc locuri libere.

• Sunați compania și întâlniți-vă cu șeful departamentului dorit sau cu managerul de resurse umane
• Trimite CV-ul acolo. Trimiterea CV-ului unei anumite persoane (trebuie să o numiți pe nume în scrisoare) vă oferă o șansă mai mare de succes
• După ce ați trimis CV-ul, asigurați-vă că sunați compania și aflați dacă au primit scrisoarea
• Întrebați cu blândețe când ar fi convenabil să sunați și să vorbiți mai detaliat
• Mulțumiți persoanei de la celălalt capăt al firului și înregistrați următoarea dată de contact în jurnal.

Știți ce oferă această metodă de acțiune?

Vei fi amintit! Și acesta este deja jumătate din succes.

Negociere

Jean-Louis-Ernest Meissonnier, „Jocul de șah”, 1841.

Dacă înainte de interviu sarcina era de a aranja o întâlnire, atunci la interviu sarcina este de a convinge managerul că compania va avea nevoie de tine și va avea succes la locul de muncă.

S-au scris multe cărți, articole, sfaturi despre cum să negociezi și există și multe training-uri. Am scris un articol despre cum să te pregătești pentru un interviu. Aici voi da doar 2 sfaturi pentru negocieri: arată-i managerului dorința ta de a lucra în această companie anume și convinge-l că vei avea succes și vei merita salariul solicitat. Convingeți conducerea, „vindeți”-vă, negociați.

Avertizare

Metoda mea de căutare a unui loc de muncă nu răspunde la întrebarea „Cum să caut corect un loc de muncă?” Această metodă nu garantează succesul 100%. Această metodă îți oferă încredere în abilitățile tale și îți permite să găsești „acel loc de muncă” (și poate parteneri de afaceri sau de start-up - cine știe cum vor decurge lucrurile în timpul negocierilor).

Bănuiesc că vei găsi un loc de muncă la una din 7 companii. Dar sunt posibile diferite scenarii.

„Ca să fiu sincer, deja visez să fiu dat afară de la serviciu. Da, da, m-au dat afară fără să-mi lase dreptul de a alege. Pentru că nu mă pot decide singur, salariul este foarte decent, dar munca în sine este ca un lup care urlă. Dar unde pot găsi un loc de muncă bun în vremurile noastre dificile și nu mai sunt tânăr.

În fiecare zi aud povești despre fraudă patronală, înșelăciune și criza din țară, așa că bunul simț nu-mi permite să plec după voie. Dar chiar dacă, printr-o cunoștință, obții un loc de muncă oficial cu un program convenabil, unde ai experiență de lucru, în specialitatea ta, tot nu este un fapt că activitatea în sine nu va provoca emoții negative.

Sau poate că nu este vorba deloc despre muncă, ci despre mine? Cum pot înțelege ce este mai bine pentru mine: să încep să-mi caut un nou loc de muncă sau să încerc să-l iubesc pe cel pe care îl am?”

Cum să găsești un loc de muncă bunși bucurați-vă de ea

Pentru a înțelege cum să găsești un loc de muncă bun, este important să-ți dai seama ce fel de muncă va fi interesantă și optim bună pentru tine, iar pentru aceasta trebuie să știi cum funcționează psihicul tău.

Cum sunt conectate psihicul și munca? Training „Psihologie sistem-vector” Yuri Burlana te ajută să-ți dai seama DE LA și Spre unde și cum te poți realiza în cel mai bun mod posibil.

Când efectuați orice acțiune, vă folosiți proprietățile, talentele și capacitățile înnăscute. Acestea sunt manifestări ale psihicului. Cunoscându-ți nevoile și dorințele înnăscute, poți determina dinainte ce fel de muncă îți va provoca plăcere și ce fel de muncă îți va provoca stres și depresie.

Cum să-ți găsești singur un loc de muncă bun

În primul rând, răspunde la întrebarea ce este munca bună în înțelegerea ta, ce ar trebui să aibă pentru ca tu să primești satisfacție de la ea.

O treabă bună pentru tine este:

Opțiunea A

1. Un loc unde salariul este bun;
2. Acolo unde există o oportunitate de creștere a carierei;
3. Unul care conferă un anumit statut în societate;
4. O activitate în care nu trebuie să stai plictisitor zi de zi și în care ai ocazia să te miști și, de asemenea, să pleci în călătorii de afaceri.

Opțiunea B

1. Unde nu vor fi trași și grăbiți prea mult;
2. Un loc în care vei fi respectat și apreciat;
3. Unde nu este rușine să câștigi bani;
4. Unde nu trebuie să călătoriți în călătorii de afaceri și în misiuni urgente.

Opțiunea B

1. Un loc în care nu vor exista sunete străine inutile;
2. Unde este mai bine să fii singur;
3. Poate activități pe Internet, de la distanță, online și, de preferință, fără a vizita biroul, și chiar mai bine noaptea.

Opțiunea A: Găsirea unui loc de muncă bun echivalează cu găsirea unui salariu bun

Psihologia vectorului sistem definește persoanele care au preferat opțiunea A ca proprietari ai vectorului pielii. Toți parametrii enumerați în răspunsuri sunt valoroși pentru ei, deoarece le permit să-și folosească proprietățile naturale înnăscute în societate și să se bucure de ele.

Prin natura lor, viermii pielii sunt ageri, lejer, flexibili și dibaci. Mentalitatea este logică, prioritățile sunt beneficiul și beneficiul. Fără schimbări în viață și noutate, ei încep să experimenteze disconfort. Pentru astfel de persoane, munca de rutină sedentară „normală” este contraindicată.

Cel mai adesea, dacă lucrătorii din piele câștigă bani buni, dar sunt nemulțumiți de domeniul lor de activitate, încep să caute oportunități de adaptare la condiții pentru a nu pierde o sursă bună de venit. Astfel de oameni reușesc să îmbine afacerile cu plăcerea în multe domenii de activitate: sport, afaceri, serviciul militar, jurisprudență, management. Orice muncă care necesită viteză, schimbare de atenție, dexteritate a corpului și flexibilitate a minții este potrivită pentru persoanele cu vectorul pielii și va fi considerată bună și potrivită de către aceștia.

Opțiunea B: Găsește un loc de muncă în care vei fi apreciat și respectat

Oamenilor care sunt mai aproape de opțiunea B nu le place să alerge, să se grăbească și să facă mai multe lucruri în același timp. Psihicul lor conține proprietăți și aspirații complet diferite. Prin natura lor, astfel de oameni au ca scop să facă lucrurile bine, ceea ce este imposibil fără o concentrare atentă asupra subiectului și în grabă.

Sedentar, „lent” locul de munca pentru persoanele cu un vector anal, nu numai că este de dorit, dar oferă și o mare plăcere. Psihologia sistem-vector dezvăluie că procesul de apariție a bucuriei dintr-o activitate desfășurată este legat tocmai de faptul dacă o persoană își folosește proprietățile înnăscute sau, dimpotrivă, încearcă să facă ceva care nu îi este dat de natură.

Nevoia de respect, dorința înnăscută de perfecționism, perseverență și memorie excelentă le permit oamenilor cu vector anal să devină buni oameni de știință, critici, editori, profesori și analiști. Prin urmare, este mai eficient pentru proprietarii unor astfel de proprietăți mentale să se realizeze ca profesioniști. Încercarea de a urmări „abilitățile” pielii nu va aduce decât atacuri de cord precoce, probleme digestive, resentimente și dezamăgire.

Opțiunea B: cum să găsești un loc de muncă în tăcere

Această opțiune este de obicei aleasă de persoanele cu un vector de sunet. Psihologia sistem-vector dezvăluie că, prin natura lor, oamenii sunet au un auz foarte sensibil și o atitudine specială față de zgomot. Starea în camere zgomotoase pentru o perioadă lungă de timp provoacă stres pentru inginerii de sunet.

Dorința înnăscută a unor astfel de oameni este să gândească, să se concentreze, iar interferența exterioară stă de obicei în cale. În mod ideal, inginerii de sunet trebuie să-și găsească un loc de muncă bun, în care să nu fie foarte zgomotos sau legat de muzică. Poți să-ți folosești calitățile înnăscute și să te bucuri de munca ta devenind inginer de sunet, programator, lingvist, traducător sau muzician. Oriunde este necesară generarea de gânduri și idei și contactul cu sunete.

Ce să faci dacă slujba ta plătește bine, dar nu există nicio bucurie din ea

Bineînțeles, se mai întâmplă să păstrăm un loc de muncă doar din cauza salariului și nu există nicio modalitate de a-l schimba. Având gândire sistem-vector, puteți reduce semnificativ apariția unor condiții proaste sub formă de resentimente, iritare și furie. Înțelegerea psihicului altei persoane ajută să vedem ce anume conduce o persoană în acest moment și de ce se comportă astfel și nu altfel. Apoi dorința de a găsi nou loc de muncă poate dispărea.

Vei înceta să evaluezi o persoană prin viziunea ta asupra lumii și vei învăța să o vezi așa cum este cu adevărat. De exemplu, tragerea și grăbirea constantă a șefului tău de piele, care te provoacă stres și te scufundă într-o stupoare, vor fi percepute diferit.

Dacă vezi că în fața ta se află o persoană cu un vector de piele care nu știe să se comporte diferit, ceea ce înseamnă că nu încearcă deloc să te jignească, atunci vei putea să-l percepi fără negativitate. Apropo, capacitatea de a recunoaște psihicul altor persoane este de mare ajutor în a trece un interviu și a scrie corect un CV.

Dacă nu găsești un loc de muncă decent

Puteți învăța să vă folosiți proprietățile înnăscute prin program complet. ÎN lumea modernă multe au mai mulți vectori, iar capacitatea de a trece la utilizarea acelor proprietăți care sunt necesare chiar acum le va permite să se arate bun muncitorîn aproape orice profesie. Aceste abilități și abilități vă permit, de asemenea, să rezolvați cele mai dificile probleme din viață fără ajutorul psihologilor.

Informații mai detaliate despre modul în care oamenii își găsesc locuri de muncă bune pot fi obținute la cursul online gratuit „Psihologie sistem-vector” de Yuri Burlan.

Acest articol a fost scris special pentru majoritatea. Permiteți-mi să fac imediat o rezervă că subiectul căutării unui loc de muncă este foarte larg și nu va fi posibil să vorbim despre toate odată. Prin urmare, ne vom limita căutarea unui loc de muncă la o invitație la un interviu.

Prima etapă: trebuie să decizi

Te-ai hotărât să-ți cauți un loc de muncă. În primul rând, trebuie să decideți ce fel de job doriți să găsiți. Este foarte important să definiți criteriile de căutare: de exemplu, poziția, conținutul postului, programul, salariul, distanța față de domiciliu etc. Cu cât dorințele tale pentru viitorul tău loc de muncă sunt mai precise, cu atât mai repede îl vei găsi. În mod ideal, ar trebui să vă faceți ceva timp, să vă așezați și să vă scrieți toate cerințele postului. Și, de asemenea, limitați intervalul de timp pentru căutarea unui loc de muncă (puteți parcurge opțiunile la nesfârșit).

Etapa a doua: acțiuni active

Să fim activi! Esența acestei etape este ca toată lumea din jurul tău să știe că ești deschis către piață și gata să ia în considerare ofertele angajatorilor!

Să aruncăm o privire mai atentă asupra canalelor de căutare de locuri de muncă:

1. Cel mai înțeles și tradițional mod de a găsi un loc de muncă este să-ți postezi CV-ul pe site-uri web specializate. Pentru solicitanți, înregistrarea pe site este gratuită. Unele site-uri vă permit să postați mai multe CV-uri. Acest lucru este util mai ales dacă luați în considerare mai multe opțiuni de muncă (de exemplu, cu normă întreagă sau cu normă parțială, posturi diferite etc.).

   • Nu ar trebui să vă limitați la a vă posta CV-ul pe un singur site. De multe ori angajatorii (pentru care serviciul de vizualizare a CV-urilor solicitanților este plătit și, de altfel, deloc ieftin) au acces doar la unul dintre site-uri. De aceea, recomand să nu fii leneș și să găzduiești cel puțin trei.
   • Când plasați un loc de muncă, vă recomand cu căldură să comparați așteptările dvs. salariale cu salariile colegilor din industrie, precum și cu ofertele angajatorilor. Poate că așteptările tale salariale nu corespund pieței și trebuie să indicați un salariu mai mic/mai mare (!).
   • Continuând gândul: nu fi lene să studiezi piața și ai grijă să-ți indice așteptările salariale. Conta salariile„prin acord” vă poate juca o glumă crudă. Deoarece piața muncii este aglomerată, recrutorul poate pur și simplu exclude CV-ul din salariile„prin acord” (apropo, acest lucru se face cu un singur clic), ceea ce înseamnă că nu vă va vedea CV-ul, oricât de „interesant” ar fi acesta.
   • Asigurați-vă că vă actualizați CV-ul în mod regulat. Fă-o timp mai bun in 2-3 zile. Unele site-uri fac acest lucru automat (verificați-vă setările). cont personal).
   • Toate contactele indicate în CV (telefon, e-mail, Skype, ICQ etc.) trebuie să funcționeze! Din nou, din cauza numărului mare de candidați și a „urgenței” postului vacant, recrutorul, care nu vă găsește contactele în CV sau nu trece prima dată, s-ar putea să nu mai revină la candidatura dumneavoastră.
     Și da, CV-ul tău TREBUIE să includă un număr de telefon și o adresă de e-mail!
   • Acordați atenție experienței dvs. de lucru. De exemplu, experiența ta de lucru este de 5 ani, din care ai lucrat ca agent de vânzări timp de 4 ani și ca marketer timp de 1 an. Sunteți în căutarea unui loc de muncă ca marketer. În CV-ul tău, indicați întregul traseu de carieră. Ca urmare, recrutorul, la deschiderea CV-ului, se asteapta sa vada ca ai o experienta declarata de 5 ani ca marketer, dar experienta ta este de doar un an. Mai mult, dacă un recrutor avea nevoie de un marketer cu unul (până la trei) ani de experiență, nici CV-ul tău nu ar fi inclus în selecția sa. Ce să faci în acest caz? Examinați setările site-ului. Unele site-uri vă permit să vă înregistrați experiența de muncă, dar nu o numărați în calculul general. Sau indicați în CV doar 1 an de muncă ca marketer, iar mai jos în coloana „informații suplimentare” (de regulă, o astfel de coloană este disponibilă într-o formă sau alta pe toate site-urile) adăugați că ați lucrat ca agent de vânzări pentru 4 ani - știi, știi cum, poți face asta și asta.

2. Imediat, înainte de a uita, să trecem la lucrul activ cu site-urile web. Nu stăm și așteptăm ca oamenii să ne sune, ieșim și căutăm singuri locurile libere! Aici vă va fi utilă lista de dorințe de muncă. Urmează o chestiune de tehnică: introduceți criteriile care vă interesează în bara de căutare - și obțineți rezultatul. Ar trebui să-ți trimiți CV-ul doar dacă ești cu adevărat interesat de postul vacant și ești sigur că 1) acest job ți se va potrivi; 2) vă potriviți descrierii angajatorului și veți putea îndeplini munca cu succes.

   • Nu trebuie să trimiteți un CV general tuturor angajatorilor. Îl puteți edita pentru fiecare post vacant specific (cel puțin titlul).
   • Scrie scrisoare de intentie, dacă postul vacant o cere. Și dacă nu aveți nevoie, asigurați-vă că scrieți și voi! Aceasta este o oportunitate grozavă de a vă evidenția CV-ul – scrieți (pe scurt) că sunteți interesat de post, experiența dumneavoastră este relevantă și ați fi binevenite la o întâlnire personală și posibilitatea de a fi intervievat. Sigur, site-ul are un model specific de scrisoare de intenție, dar cui îi pasă să-l citească? Nici unul.
   • În plus, în scrisoarea de intenție puteți pune întrebări despre postul vacant care vă interesează (critice pentru găsirea unui loc de muncă, de exemplu, programul sau apropierea de metrou este mai bine să întrebați despre „ceai și prăjituri” într-o întâlnire personală). .
   • Pentru a fi mereu la curent cu posturile vacante actualizate, configurați un abonament în contul dvs. personal (setați criteriile de căutare a unui loc de muncă, iar posturile vacante „potrivite” vă vor fi trimise prin e-mail). Foarte convenabil.

Etapa a treia: crearea de rețele

Networking (prieteni, colegi, cunoștințe). Prietenii tăi știu că ești în căutarea unui loc de muncă? Dacă nu, trebuie neapărat să le spui!

Acum nu sugerez să „căuți un loc de muncă prin prietenii tăi”. Vă sugerez să construiți canale de căutare de locuri de muncă. Câți prieteni, colegi, cunoștințe ai? Poate că unul dintre ei știe despre un post vacant care este „interesant” pentru tine!

În aceste scopuri, suntem cei mai potriviți social media– Vkontakte, Facebook, Twitter, LinkedIn, My Circle, Google + etc. Nu trebuie să vă înregistrați cu toți. Sunt sigur că avem cel puțin o pagină pe VK sau Facebook. Scrieți un mesaj că sunteți în căutarea unui loc de muncă (descrieți pe scurt ce fel de job doriți și furnizați un link către CV-ul dvs.).

• Inca recomand LinkedIn! Rețeaua în sine se poziționează ca o comunitate de profesioniști și devine din ce în ce mai populară printre recrutori. În plus, această resursă va fi utilă pentru a stabili noi contacte profesionale.
• Dacă comunici pe forumuri profesionale, postează acolo scurtul tău CV. Poate cineva pe care îl cunoașteți de mult timp vă va oferi un post interesant.

Etapa a patra: contactați agențiile de recrutare

Luăm CV-ul dvs. general, scriem o scrisoare de intenție „frumoasă” pentru acesta (în care vă descriem dorințele pentru munca viitoare etc.) și îl trimitem la agentii de recrutare orasul tau.