Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Cartel- cea mai simplă formă de asociere de monopol. Spre deosebire de alte forme mai stabile de structuri monopoliste (sindicate, trusturi, preocupări), ea păstrează independența financiară și de producție. Obiectele acordului pot fi: prețuri, sfere de influență, condiții de vânzare, utilizarea brevetelor, reglementarea volumelor de producție, coordonarea condițiilor de vânzare a produselor, angajarea lucrătorilor. Funcționează, de regulă, într-o singură industrie. Îngreunează funcționarea mecanismele pieței. Sub rezerva legilor antitrust. În unele țări ale lumii sunt interzise prin lege, în altele, dimpotrivă, formarea lor este încurajată pentru a restructura industria, a standardiza materialele și componentele și a limita competiția între firmele mici.

SINDICAT(din gr. syndikos - acționând împreună) - formă organizatorică de asociație monopolitică în care firmele incluse în aceasta își pierd independența comercială de vânzare, dar păstrează libertatea de acțiune juridică și industrială. Cu alte cuvinte, într-un sindicat, vânzările de produse și distribuirea comenzilor se realizează central.

Încredere(din engleza trust) este una dintre formele de asociații monopoliste, în care participanții își pierd independența de producție, comercială și uneori chiar juridică.

Puterea reală într-un trust este concentrată în mâinile consiliului de administrație sau ale companiei-mamă.

Ele au fost cele mai răspândite în secolul al XIX-lea.

Îngrijorare(germană: derKonzern) este un grup financiar și industrial de companii, în principal în țările de limbă germană din Europa și țările baltice. [sursa nespecificată 116 zile] Tipic este păstrarea independenței juridice și economice a participanților, dar luând în considerare coordonarea din partea structurilor financiare dominante. De obicei, membrii grupului combină nu numai potențialul economic, ci și eforturile în strategia de piață. Principalul avantaj al preocupării este concentrarea resurselor financiare și de altă natură.

20. Propunere. Legea ofertei și factorii care afectează oferta.

Oferta este dorința firmelor, producătorilor și vânzătorilor de bunuri de a furniza o anumită cantitate de bunuri pe piață la un preț dat. Prețul și cantitatea mărfurilor aici se modifică și interacționează într-o direcție: o creștere a prețului va determina o creștere a numărului de bunuri oferite spre vânzare; dimpotrivă, o tendință de scădere a prețurilor înseamnă nevoia de a reduce producția și oferta de bunuri către piețe.

Fiecare dintre seriile de prețuri care determină oferta se va numi preț de ofertă. Între prețul și cantitatea unui produs există o relație pozitivă directă, care constă în faptul că, cu toate acestea, cu o creștere a prețului crește și cantitatea de ofertă, iar cu o scădere a prețului oferta scade. Această dependență se numește legea ofertei, care poate fi reprezentată și grafic. Programul de ofertă se numește curba de ofertă (Figura 1).

Figura 1 - Curba ofertei

Curba este trasată în sistemul de coordonate oferta (S) - preț (P): când prețul scade, numărul producătorilor care își vând bunurile scade și invers, când prețul crește, acesta crește.

1.3 Factori care influențează oferta

piața de aprovizionare fără preț

Aprovizionarea este toate bunurile și servicii cu plată, prezentat spre vânzare directă. Costul acestor bunuri și servicii caracterizează oferta de valoare.

Există factori non-preț care influențează cantitatea de ofertă.

Factorii non-preț ai modificării ofertei mută întreaga curbă a ofertei, dintre care cei mai importanți sunt:

prețurile resurselor;

nivelul tehnologiei de producție;

impozite și subvenții;

prețurile pentru bunuri interschimbabile (complementare reciproc);

așteptările vânzătorilor asupra dinamicii cererii, prețurilor, veniturilor etc.;

numărul de vânzători.

Prețurile resurselor utilizate în producția de bunuri. Cu cât un antreprenor trebuie să plătească mai mult pentru forță de muncă, pământ, materii prime, energie etc., cu atât este mai mic profitul și cu atât mai puțină dorința de a oferi acest produs spre vânzare. Aceasta înseamnă că odată cu creșterea prețurilor pentru factorii de producție utilizați, oferta de bunuri scade, iar o scădere a prețurilor la resurse, dimpotrivă, stimulează o creștere a cantității de bunuri furnizate la fiecare preț, iar oferta crește.

Nivel de tehnologie. Orice îmbunătățire tehnologică, de regulă, duce la o reducere a costurilor cu resursele (reducerea costurilor de producție) și, prin urmare, este însoțită de o extindere a ofertei de bunuri.

Impozite și subvenții. Taxele afectează cheltuielile antreprenorilor. O creștere a impozitelor înseamnă pentru o companie o creștere a costurilor de producție, iar aceasta, de regulă, determină o reducere a ofertei; Reducerea sarcinii fiscale are de obicei efectul opus. Subvențiile conduc la scăderea costurilor de producție, astfel încât creșterea subvențiilor pentru afaceri va stimula cu siguranță expansiunea producției, iar curba ofertei se va deplasa spre dreapta.

Prețurile pentru alte bunuri pot afecta, de asemenea, oferta unui anumit bun. De exemplu, o creștere bruscă a prețului petrolului poate duce la o creștere a ofertei de cărbune.

Așteptările producătorilor. Astfel, așteptările producătorilor cu privire la o posibilă creștere a prețurilor (așteptările inflaționiste) au un efect ambiguu asupra ofertei de bunuri. Oferta este strâns legată de investiții, iar acestea din urmă reacționează sensibil și, cel mai important, greu de anticipat, la condițiile pieței. Cu toate acestea, într-o economie de piață matură, creșterea așteptată a prețurilor pentru multe bunuri determină o revigorare a ofertei

Principalele forme organizatorice ale monopolurilor economice sunt următoarele. Cartel- aceasta este o asociație a mai multor întreprinderi din aceeași sferă de producție, ai căror participanți păstrează proprietatea asupra mijloacelor de producție și a produsului produs, producție și independență comercială și convin numai asupra cotei fiecăreia în volum total producție, prețuri, piețe de vânzare.

Sindicat- aceasta este o asociație a unui număr de întreprinderi din aceeași industrie, ai căror participanți păstrează proprietatea asupra mijloacelor de producție, dar pierd dreptul de proprietate asupra produsului produs și, prin urmare, își pierd independența comercială. Pentru sindicate, vânzarea mărfurilor este efectuată de un birou comun de vânzări.

Încredere- aceasta este o asociație a unui număr de întreprinderi dintr-una sau mai multe industrii, ai căror participanți pierd dreptul de proprietate asupra mijloacelor de producție și asupra produsului produs, adică a producției și a independenței comerciale. Acestea combină producția, vânzările, finanțele, managementul și cantitatea de capital investit foști proprietariîntreprinderile individuale primesc acțiuni de trust, care le conferă dreptul de a participa la management și de a-și apropia o parte corespunzătoare din profiturile trustului. În zilele noastre, cartelurile, sindicatele, trusturile și-au pierdut importanța în forma lor pură nu apar aproape niciodată.

ÎN conditii moderne Pe baza diversificării capitalului se creează noi forme de monopol - o preocupare diversificată, un conglomerat, un consorțiu.

Preocuparea diversificată- aceasta este o asociație de zeci, chiar sute de întreprinderi din diferite sectoare ale industriei, transporturilor, comerțului, ai căror participanți pierd dreptul de proprietate asupra mijloacelor de producție și a produsului fabricat, iar compania principală exercită control financiar asupra celorlalți participanți ai asociația.

Conglomerat- este imens complex industrial, în care sub un singur control financiar companii concentrate care operează în domenii diferite, neînrudite din punct de vedere tehnologic. De regulă, conglomeratele sunt deținute de o singură companie și produc bunuri necompetitive eterogene în una sau mai multe etape de producție sau operează pe segmente de piață care nu se suprapun. Întreprinderile au o autonomie largă activitate economică, managementul lor este descentralizat.

Consorţiu se creează pe baza unor acorduri temporare între mai multe bănci și corporații producătoare pentru realizarea de tranzacții financiare comune de amploare sau implementarea proiectelor de producție (acordarea de împrumuturi mari, construirea de canale maritime, porturi, conducte etc.). După expirare lucrări generale consorțiul se desface. Caracteristici caracteristice piata moderna sunt unificarea, împletirea, întrepătrunderea diferitelor forme organizatorice de monopoluri, ceea ce indică dezvoltare ulterioară, aprofundarea proceselor de monopolizare a economiei moderne.

Pentru a menține o poziție atât de avantajoasă pe piață, asociațiile monopoliste se ocupă în mod decisiv de concurenți folosind metode economice și de altă natură. Să descriem câteva dintre aceste metode.

1. Boicot economic- renunţarea parţială sau totală la legăturile economice cu persoane din afară (întreprinderi neincluse în asociaţia de monopol). Monopolurile oferă clienților dependenți de ei să nu cumpere bunuri de la alte companii, deoarece se presupune că sunt de o calitate mai proastă.

2. Dumping- vânzarea deliberată a mărfurilor la prețuri „de economie” pentru a ruina un concurent.

3. Limitarea vânzării de bunuri către firme independente (independente de monopoluri) (de exemplu, reducerea livrărilor de petrol către rafinăriile de petrol).

4. Manipularea prețurilor: monopolul crește prețurile produselor vândute micilor proprietari și, în același timp, aplică reduceri și concesii secrete în acest sens marilor cumpărători.

5.Utilizare resurse financiare lupta împotriva concurenților (de exemplu, speculații cu titluri de valoare la bursă).

6. Distrugerea concurenților folosind mijloace legale și ilegale în scopul „absorbției” acestora și „alierii” acestora la monopol. Aceștia din urmă folosesc un arsenal larg de tehnici crude: falsifică produsele concurenților, încalcă brevetele, copiază mărci comerciale și nume de marcă și înșală consumatorii. Multe firme folosesc „spionajul industrial” împotriva adversarilor lor de pe piață (descoperă secrete de producție, folosind mijloace electronice, servicii ale „dezertorilor” de la întreprinderile concurente etc.). Unele monopoluri nu ezită să folosească metode criminale, inclusiv incendierea spațiilor, acte teroriste și crime prin contract.

Sindicat(din gr. syndikos - acționând împreună) - termen care se referă inițial la sindicate ( sindicatele). Mai târziu, un sindicat este o formă organizatorică a unei asociații monopoliste în care companiile incluse în acesta își pierd independența de vânzare comercială, dar își păstrează libertatea legală și industrială de acțiune. Cu alte cuvinte, într-un sindicat, vânzările de produse și distribuirea comenzilor se realizează central.

Au fost răspândite în Rusia prerevoluționară. Au apărut sindicate internaționale. Un exemplu clasic este sindicatul de diamante De Beers, care și-a concentrat în mâinile sale vânzarea aproape a tuturor diamantelor brute extrase din lume. Rusia, ca multe alte țări, este forțată să coopereze cu acest sindicat. Deocamdată, el are capacitatea de a pune presiune asupra celor din afară care încearcă să facă schimb de diamante pe cont propriu, până la eliminarea completă de pe piață inclusiv. Multe țări din întreaga lume au adoptat legi împotriva oricărei forme de asociații monopoliste care au un efect de încetinire a dezvoltării economice.

În prezent, în rusă, cuvântul sindicat se poate referi la următoarele:

Grupul de instituții financiare
sindicatele
Sindicatul de jocuri de loterie
echipa care participă la Cupa Americii

Conglomerat(din latină conglomerate - acumulat, colectat) - o entitate juridică (holding), care include companiile angajate în activitate antreprenorialăîn diverse sectoare ale economiei. Conglomeratele sunt în principal inerente piețele emergente(India, China, Rusia, America Latină), în țările BRIC, precum și companii multi-industriale.

De regulă, conglomeratele se formează prin absorbție companie mare câteva zeci de întreprinderi mici și mijlocii diverse industriiși domenii de activitate care nu au producție, vânzări sau alte conexiuni funcționale între ele.

Conglomeratele sunt companii publice ale căror acțiuni sunt tranzacționate la burse (LSE, NYSE).
Acțiunile conglomerate se tranzacționează în mod obișnuit cu o reducere față de valoarea lor netă a activului (NAV).

Una dintre cele mai cunoscute companii conglomerate este General Electric.

Deţinere(din engleză holding „posesion”) - o combinație a companiei-mamă și a filialelor sale controlate. În Federația Rusă este mai corect să spunem holding. Pe lângă participațiile simple, care reprezintă o societate-mamă și una sau mai multe filiale controlate de aceasta (despre care se spune că sunt companii „surori” între ele), există și structuri de holding mai complexe în care filialele înseși acționează ca ca societăți-mamă în relație cu alte societăți (“nepoți”). În acest caz, societatea-mamă, care se află în fruntea întregii structuri holding, se numește holding.

Controlul societății-mamă asupra filialelor sale se exercită atât prin participarea dominantă la capitalul lor autorizat, cât și prin determinarea acestora. activitate economică(de exemplu, îndeplinirea funcțiilor talpii lor organ executiv), și în orice altă modalitate prevăzută de lege.

Trăsături caracteristice ale exploatației

1. Concentrarea cotelor firmelor din diferite industrii și sectoare ale economiei sau firme situate în diferite regiuni.

2. În mai multe etape, adică prezența filialelor, nepoților și a altor companii afiliate. Adesea, un holding este o piramidă condusă de una sau două companii, adesea de naționalități diferite.

3. Centralizarea managementului în cadrul grupului prin dezvoltare de către societatea-mamă politică globalăși coordonarea acțiunilor comune ale întreprinderilor în următoarele domenii:
dezvoltarea de tactici și strategii unificate la scară globală;
reorganizarea societatilor comerciale si determinarea structurii interne a holdingului;
implementarea relatiilor intercompanii;
finantarea investitiilor de capital in dezvoltarea de noi produse;
furnizarea de servicii de consultanță și tehnică.

Tipuri de exploatare

1. În funcție de modalitatea de stabilire a controlului societății-mamă asupra filialelor sale, se disting următoarele:
o societate holding imobiliară în care societatea-mamă deține o participație de control în filială;
deținere contractuală, în care societatea-mamă nu deține o participație de control în filială, iar controlul se exercită pe baza unui acord încheiat între aceștia.

2. În funcție de tipurile de muncă și funcțiile îndeplinite de societatea-mamă, există:
holding pur, în care societatea-mamă deține participații de control în filiale, dar nu operează ea însăși niciuna activitati de productie, dar efectuează doar controlul functii de management;
o holding mixtă în care societatea-mamă desfășoară activități de afaceri, produce produse, prestează servicii, dar îndeplinește și funcții de conducere în raport cu filialele.

3. Din punct de vedere al relației de producție a firmelor, există:
un holding integrat în care întreprinderile sunt conectate printr-un lanț tehnologic. Acest tip exploatațiile s-au răspândit în complexul de petrol și gaze, unde întreprinderile de producție, transport, procesare și vânzare de produse sunt unite sub conducerea companiei-mamă;
un holding conglomerat care reunește întreprinderi disparate care nu sunt afiliate proces tehnologic. Fiecare dintre filiale își desfășoară propria afacere, care nu depinde în niciun caz de celelalte filiale.

4. În funcție de gradul de influență reciprocă a companiilor, există:

Un holding clasic în care societatea-mamă controlează filialele datorită participării sale predominante la capitalul lor autorizat. Filialele, de regulă, nu dețin acțiuni ale societății-mamă, deși această posibilitate nu poate fi exclusă complet. În unele cazuri, aceștia au mici participații la compania-mamă;
holdinguri încrucișate, în care întreprinderile dețin participații de control una în cealaltă. Această formă de deținere este tipică pentru Japonia, unde banca deține o participație de control în întreprindere și deține o participație de control în bancă. Astfel, are loc fuziunea capitalului financiar cu cel industrial, care, pe de o parte, facilitează accesul întreprinderii la resursele financiare de care dispune băncii, iar pe de altă parte, oferă băncilor posibilitatea de a controla complet activitățile filialelor prin furnizarea acestora. cu împrumuturi.”

Exemple de exploatații

Meinl European Land

Germania

MAN AG
Siemens
Voith AG

RosBusinessConsulting
RAO UES din Rusia
SIBPLAZ
Agroholding
Gazprom-Media

Consorţiu- o formă organizatorică de asociere temporară a întreprinderilor și organizațiilor independente în scopul coordonării activităților lor de afaceri.

Un consorțiu poate fi creat pentru a întreprinde un proiect mare cu capital intensiv sau pentru a acorda în comun un împrumut. ÎN comertului international consorțiile sunt create pentru a concura în comun pentru comenzi.

În cadrul consorțiului, rolurile sunt repartizate în așa fel încât fiecare participant să lucreze în domeniul de activitate în care a atins cel mai înalt nivel tehnic la cele mai mici costuri de producție.
Acțiunile participanților sunt coordonate de lider, care primește redevențe pentru aceasta. Fiecare participant pregătește o propunere pentru cota sa de provizii, din care se formează propunerea generală a consorțiului. Consorțiul este răspunzător solidar față de client.

Monopson(greacă μόνος - unu, ὀψωνία - cumpărare) - o situație de pe piață în care un singur cumpărător interacționează cu mulți vânzători, dictându-le prețul și volumul vânzărilor.

Un exemplu de monopson este o piață a muncii în care sunt mulți lucrători și o singură întreprindere este cumpărătorul de forță de muncă.

Monopsoniul are loc în următoarele condiții:

Pe piața muncii, pe de o parte, un număr semnificativ de muncitori calificați care nu sunt uniți într-un sindicat interacționează, iar pe de altă parte, fie unul companie mare-monopsonist, sau mai multe firme unite într-un singur grup și care acționează ca un singur angajator de muncă;
această firmă (grup de firme) angajează cea mai mare parte a numărului total de specialiști într-o anumită profesie;
acest tip de muncă nu are mobilitate ridicată (de exemplu, datorită condițiilor sociale, izolării geografice, nevoii de a dobândi noua specialitate etc.);
firma monopsonistă își stabilește propriul tarif salariile, iar muncitorii sunt fie nevoiți să accepte acest tarif, fie să caute un alt loc de muncă.

O piață a muncii cu elemente de monopson nu este neobișnuită. Mai ales adesea astfel de situații apar în orase mici, unde există o singură companie mare - angajatorul de muncă.

Cu perfect piata competitiva antreprenorii de muncă au o gamă largă de specialiști, mobilitatea forței de muncă este absolută, orice firmă angajează forță de muncă la un preț constant, iar curba ofertei de muncă din industrie reflectă costul marginal al angajării unei resurse - forța de muncă. În condiții de monopson, firma monopsonică în sine personifică industria, astfel încât curbele ofertei de muncă pentru firmă și industrie coincid. Dar pentru o firmă monopsonică individuală, curba ofertei de muncă nu arată costul marginal, ci costul mediu al angajării forței de muncă pentru monopsonist, curba ofertei de muncă este curba costului mediu (ARC), și nu cea marginală;

În ceea ce privește schimburile, monopsoniul poate fi și fals, de exemplu, atunci când la un preț mare majoritatea cumpărătorilor nu sunt incluși în tranzacționare.

Exemple în Rusia

Gazprom pe piața de livrare a gazelor către consumatori
Transneft pe piața de export de petrol din conducte
Căile ferate rusești pe piața de material rulant de tracțiune

Cartel- cea mai simplă formă de asociere de monopol. Spre deosebire de alte forme mai stabile de structuri monopoliste (sindicate, trusturi, preocupări), fiecare întreprindere inclusă în cartel își păstrează independența financiară și de producție. Obiectele acordului pot fi: prețuri, sfere de influență, condiții de vânzare, utilizarea brevetelor, reglementarea volumelor de producție, coordonarea condițiilor de vânzare a produselor, angajarea lucrătorilor. Funcționează, de regulă, într-o singură industrie. Complica functionarea mecanismelor pietei. Sub rezerva legilor antitrust. În unele țări ale lumii sunt interzise prin lege, în altele, dimpotrivă, formarea lor este încurajată pentru a restructura industria, a standardiza materialele și componentele și a limita competiția între firmele mici.

Încredere(din engleza trust) este una dintre formele de asociații monopoliste, în care participanții își pierd independența de producție, comercială și uneori chiar juridică.

Puterea reală într-un trust este concentrată în mâinile consiliului de administrație sau ale companiei-mamă.

Ele au fost cele mai răspândite în secolul al XIX-lea.

În URSS au apărut trusturi în legătură cu NEP. Ei au reprezentat asociații de întreprinderi din aceeași industrie cu autofinanțare. Prin decretul Comitetului Executiv Central al Rusiei și al Consiliului Comisarilor Poporului din 10 aprilie 1923, trustul a fost definit ca
stat întreprindere industrială, căruia i se acordă independență în desfășurarea operațiunilor sale în conformitate cu carta aprobată pentru acestea și care funcționează pe bază de calcul comercial în scopul realizării de profit.”
„Regulamentele privind trusturile industriale de stat” din 29 iunie 1927 au extins independența economică a trusturilor. La mijlocul primului plan cincinal (1929-1934), trusturile au devenit o verigă administrativă intermediară.

Îngrijorare(germană: der Konzern) este un grup financiar și industrial de companii, în principal în țările de limbă germană din Europa și țările baltice. Este tipic să se mențină independența juridică și economică a participanților, dar ținând cont de coordonarea din partea structurilor financiare dominante. De obicei, membrii grupului combină nu numai potențialul economic, ci și eforturile în strategia de piață. Principalul avantaj al preocupării este concentrarea resurselor financiare și de altă natură.

Termenul „preocupare” a fost împrumutat de la limba germanași este indisolubil legat de istoria dezvoltării economiei germane și de particularitățile legislației germane. Totuși, este o greșeală să crezi că acolo au apărut primele preocupări. Se crede că prima preocupare din lume și prototipul viitoarelor conglomerate a fost creat la Florența de către Cosimo Medici. La sfârșitul secolului al XIII-lea - începutul secolului al XIV-lea, grupul său de companii avea reprezentanțe în Islanda și Africa, trimitea angajați și transporta mărfuri din Asia de-a lungul Marelui Drum al Mătăsii, inclusiv bănci și case de comert. Însuși conceptul de preocupare a apărut doar câteva sute de ani mai târziu. La început, au apărut schimburi asemănătoare celor moderne (deși prototipurile au existat încă din 1351 la Veneția, primul schimb s-a deschis la Amsterdam în 1602), apoi odată cu dezvoltarea industrializării s-a intensificat. activitate bancară iar întreprinderile private din oțel se vor uni în grupuri, preocupări și conglomerate.

Există preocupări verticale, preocupări orizontale și preocupări mixte (numite și conglomerate). Verticală se referă la asociații de companii care acoperă întregul ciclu de la achiziționarea de materiale prin producție până la vânzarea unui anumit tip de produs, de exemplu, concernul Musterman, care se ocupă de toate aspectele legate de publicare și vânzarea de cărți și alte produse. . Preocupările orizontale combină de obicei companii similare cu clientele diferite, de exemplu, combinând berării cu diferite tipuri de bere. Dinamica piețelor financiare din anii 60, cu recesiuni și ascensiuni de obicei intermitente, a jucat un rol major în formarea preocupărilor moderne. Acest lucru a permis conglomeratelor să cumpere companii la prețuri reduse pentru împrumuturile bancare, să prezinte o rentabilitate bună a investiției, să obțină împrumuturi și mai mari și să utilizeze pârghie financiară, creând astfel o reacție în lanț. Așa au apărut sau au primit o dezvoltare puternică americanul General Electric, germanul Siemens și japonezul Mitsubishi.

În rusă, cuvântul preocupare este cel mai des folosit în relație cu grupurile financiare și industriale multinaționale din Europa, de exemplu Siemens, ThyssenKrupp, Volkswagen, Dräger. În timp ce în ceea ce privește entitățile americane, termenul „grup de corporații”, „grup financiar” sau grup industrial financiar este de obicei folosit.

Concern - (engleză, preocupare - participare, interes) o asociație voluntară de întreprinderi care desfășoară activități comune pe baza centralizării funcțiilor de dezvoltare științifică, tehnică și a producției, precum și a activităților investiționale, financiare și economice străine, organizând auto- servicii de sprijin pentru întreprinderi. Adesea, un astfel de grup de întreprinderi se unește în jurul unei întreprinderi-mamă puternice (holding, societate-mamă), care deține acțiuni în aceste întreprinderi. Întreprinderile incluse nominal în concern care produc produse individuale, situat în regiuni diferite, păstrează independența economică, rămân persoane juridice, fiind filiale, sucursale ale companiei-mamă. Concernul are resurse financiare comune pentru dezvoltare, potențial științific și tehnic comun și legături stabile de cooperare între organizațiile sale membre.

Preocupările pot fi sectoriale sau intersectoriale ele unesc întreprinderi de diferite specializări care sunt în relații de cooperare stabile.

De altfel, în cadrul concernului există un grad ridicat de centralizare a conducerii și subordonare economică, în special în domeniul managementului financiar și al investițiilor. Preocupările internaționale sunt cunoscute ca preocupări transnaționale. Preocupările care includ participanți din multe țări sunt numite multinaționale.

Membrii concernului își păstrează independența economică, dar, în același timp, membrii concernului nu pot face parte din alte preocupări.

Un consorțiu este o formă organizatorică de asociere temporară a întreprinderilor și organizațiilor independente în scopul coordonării activităților lor de afaceri.

Un consorțiu poate fi creat pentru a întreprinde un proiect mare cu capital intensiv sau pentru a acorda în comun un împrumut. În comerțul internațional, consorțiile sunt create pentru a concura în comun pentru comenzi.

Acțiunile participanților sunt coordonate de lider, care primește redevențe pentru aceasta. Fiecare participant pregătește o propunere pentru cota sa de provizii, din care se formează propunerea generală a consorțiului. Consorțiul este răspunzător solidar față de client.

Inițial, au apărut consorții internaționale sectorul bancar, iar în anii postbelici au început să fie folosite în alte domenii ale vieții economice. Prin alăturarea unui consorțiu, companiile urmăresc scopul de a crește competitivitatea tehnică și comercială a produselor lor. Specificul organizării unui consorțiu este că clientul încheie contracte cu fiecare dintre firmele participante. Părțile sunt parteneri independenți din punct de vedere juridic. O schemă de management centralizat este tipică pentru un consorțiu, cu participarea statului, este o schemă de management pe două niveluri; Condus de comitete de conducere, consilii de administrație etc., care includ reprezentanți organizatii guvernamentalețările participante. La acest nivel sunt rezolvate problemele de finanțare și repartizarea sarcinilor între participanți. La nivel de firmă se creează comitete de coordonare, care se ocupă de aspectele organizatorice și tehnice. Consorțiul este finanțat din fondurile participanților săi. Principala metodă de finanțare este achiziționarea de către participanți a titlurilor pentru acțiuni la capital. Un rol deosebit în crearea unui consorțiu îl au motivele care se manifestă clar în proiecte importante din punct de vedere al securității naționale, prestigiului sau superiorității tehnice (spațiu, aviație, comunicații, calculatoare, biotehnologie, apărare etc.).

Un cartel este cea mai simplă formă de asociere monopolistă. Spre deosebire de alte forme mai stabile de structuri monopoliste (sindicate, trusturi, preocupări), fiecare întreprindere inclusă în cartel își păstrează independența financiară și de producție. Obiectele acordului pot fi: prețuri, sfere de influență, condiții de vânzare, utilizarea brevetelor, reglementarea volumelor de producție, coordonarea condițiilor de vânzare a produselor, angajarea lucrătorilor. Funcționează, de regulă, într-o singură industrie. Complica functionarea mecanismelor pietei. Sub rezerva legilor antitrust. Acordurile de cartel sunt de obicei privite ca o formă blândă de monopol. În unele țări ale lumii sunt interzise prin lege, în altele, dimpotrivă, formarea lor este încurajată pentru a restructura industria, a standardiza materialele și componentele și a limita competiția între firmele mici.

De obicei, un cartel este creat sub formă societate pe actiuni sau societati cu raspundere limitata.

Scopul formării unor astfel de asociații este ascuns cu grijă și, în general, majoritatea cartelurilor sunt de natură secretă.

Acordul privind formarea unui cartel este formalizat printr-un contract; Adesea un cartel se formează în secret, fără documente. Semne ale unui cartel:

natura contractuală a educației;
independența juridică a membrilor participanți;
activități comune pe piata.

În conformitate cu conținutul acordului de cartel, cartelurile sunt împărțite în:

condiționată, definirea condițiilor de vânzare a mărfurilor;
cote de producție, stabilirea volumelor de producție (cote de producție) pentru fiecare participant la cartel;
cote teritoriale care determină zonele de vânzare;
acorduri de preț care stabilesc prețuri de vânzare pentru bunuri pentru participanți;
carteluri de împărțire a profitului;
brevet, inovație, definirea direcțiilor partajarea invenții tehnice sau, dimpotrivă, acceptând amânarea utilizării acestora.

Prin natura operațiunilor lor, cartelurile pot fi interne sau internaționale, de export sau de import.

Pe lângă cartelurile anunțate și publice, există și carteluri secrete sub formă de „acorduri de gentleman” și pool-uri. O formă obișnuită de acord de cartel nerostit este „conducerea prețurilor”.

De obicei, un cartel este creat pentru o perioadă lungă (5-10 ani).

Un cartel de import este un cartel creat pentru a furniza materiale producției. Astfel de carteluri ajută la raționalizarea importului și exportului de produse.

Cartel de distribuire -

Sau un cartel de cote, care alocă cote fiecărui participant pentru vânzarea produselor în funcție de capacitatea de producție și cantitatea cererii;

Sau un cartel teritorial care alocă teritorii de vânzare fiecărei întreprinderi.

Un cartel de stabilire a costurilor este un cartel ai cărui participanți sunt de acord cu aceeași structură și conținut de calcul al prețurilor pentru produse omogene.

Un cartel în temeiul unui acord este un cartel condiționat, ai cărui participanți recunosc reduceri uniforme la vânzări.

Cartel standard - un cartel care aplică un sistem unificat de condiții comerciale, livrări și plăți.

Un cartel de criză este un cartel creat pentru a limita concurența:

Cu o scădere persistentă, prelungită a cererii (structura cartelului de criză); sau

În timpul unei reduceri temporare a vânzărilor (cartelul de criză a condițiilor de piață).

Un cartel internațional este o uniune internațională a structurilor de producție monopoliste, axată pe împărțirea piețelor de vânzare și a surselor de materii prime.

Sindicatul este o asociație de întreprinderi care se angajează să implementeze toate activitati comerciale(determinarea prețului, vânzările de produse etc.) menținând în același timp producția și independența juridică a întreprinderilor sale constitutive.

Pentru a vinde produsele membrilor sindicatului, precum și pentru a cumpăra materii prime, sindicatul creează organizatii speciale sub forma parteneriatelor comerciale.

Participanții la un acord de sindicat se angajează să vândă toate sau o parte din produsele lor printr-un singur societate comercială, să adere la anumite cote de producție, vânzări, prețuri, piețe. O companie de distribuție sindicală poate, de asemenea, să achiziționeze materii prime pentru membrii săi.

La începutul secolului al XX-lea, Sindicatul European al Aluminiului (aproape 100% din producția europeană și 50% din producția mondială) și Sindicatul Internațional al Cuprui (aproximativ 90% din producția mondială) erau cunoscute. În prezent, locul cartelurilor și sindicatelor a fost luat de diverse naționale și internaționale organizatii economice privind reglementarea comerțului mondial. De exemplu, OPEC Organizație internațională Cafea, Consiliul internațional pentru cereale, Organizația internațională a zahărului etc.

Un trust este o asociație de antreprenori, caracterizată prin faptul că întreprinderile incluse în acesta își pierd complet independența de producție, comercială și juridică și sunt supuse unei singure conduceri.

În practica casnică, este o unitate organizatorică și de producție, comună în construcții (trusturi de construcții, trusturi de instalații etc.).

Termenul de „încredere” a început să fie aplicat oricăror asociații monopoliste (carteluri), deși din punct de vedere juridic trebuie să se bazeze pe încredere.

Trusturile se deosebesc de alte asociații prin omogenitatea comparativă a produselor lor sau includ întreprinderi cu etape succesive de prelucrare a materiilor prime.

Trusturile se formează prin comasarea directă a activelor companiilor cu activele societății-mamă și prin achiziționarea de acțiuni de către societatea-mamă. capitalul social alte întreprinderi independente. În acest din urmă caz, trustul are forma unui holding, care gestionează efectiv activitățile întreprinderilor.

ÎN diferite tipuri asociaţiile pot folosi diferite componente de management. Cantitatea minimă de management (componente de management) se realizează în cartel: marketing și planificare de afaceri, comune tuturor întreprinderilor incluse în asociație; Mai mult nivel înalt management în grupuri financiare și industriale, unde pe lângă marketing și planificare de afaceri se realizează și management financiar; în cadrul sindicatului, în comparație cu structura anterioară, în locul managementului financiar, există componente precum logistica și un sistem de management comun tuturor întreprinderilor incluse în asociație; în grupuri industriale şi comerciale management financiar combinate cu logistica si o structura de management unificata. Cel mai înalt nivel de organizare se realizează în concern, unde sunt prezente toate componentele managementului: economie, plan de afaceri, marketing, contabilitate, finanțe, logistică și structuri. Mai mult, trebuie spus că pe parcursul existenței sale, o societate holding poate schimba sfera elementelor de management - de la un cartel la o preocupare sau invers.

Un trust este o asociație în care diverse intreprinderi, deținute anterior de diferiți antreprenori, fuzionează într-un singur complex industrial, pierzându-și independența juridică și economică. Un trust unește toate aspectele activității economice a întreprinderilor, și nu doar o parte, ca într-un cartel sau sindicat. Formularul de încredere este convenabil pentru organizarea producției combinate, adică. reunind intr-o companie intreprinderi din industrii diferite, fie reprezentand etape succesive de prelucrare a materiilor prime, fie jucand un rol auxiliar unul in raport cu celalalt.

Un trust este un monopol în care proprietatea comună a unui anumit grup de antreprenori va fi creată pentru mijloacele de producție și produse finite. Există două modalități de fuziune într-un trust: fuziunea directă a activelor companiilor individuale și achiziționarea de către societatea-mamă a trustului a unei părți din capitalul social al întreprinderilor.