Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

O filială este o organizație liberă din punct de vedere legal care are dreptul de a controla producția, aprovizionarea, dezvoltarea de noi tehnologii, vânzările de acțiuni și așa mai departe, dar filiala trebuie să-și dea toate veniturile companiei-mamă, iar această companie, la rândul său, alocă fonduri pentru salariile muncitorilor, pentru echipamente, producție și diverse cheltuieli. În esență, de condiția unei filiale depinde situatia financiara sediul societății-mamă.

Din punct de vedere juridic, o filială este practic o organizație liberă care este finanțată de o altă companie, însă astăzi vedem că firma-mamă are o influență gigantică asupra filialei sale. Adică schimbă managerii, instalându-și proprii oameni, indică calea mărfurilor doborâte și controlează producția.

Dragă cititor! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic.

Daca vrei sa stii cum să vă rezolvați exact problema - contactați formularul de consultant online din dreapta sau sunați telefonic.

Schimbările de control au avut loc în 1994, până atunci comunitatea subsidiară, din punct de vedere juridic, era controlată complet de către mamă doar financiar, totuși, în 1994 a fost adoptată o lege care prevede că filiala, care este și societate de afaceri este o întreprindere creată sau achiziționată de o altă companie.

O astfel de societate are dreptul de a dicta condițiile de producție, dar în același timp are o dependență enormă de comunitatea maternă. De regulă, dezacordurile nu apar niciodată între comunitățile fiice și mame, deoarece acestea depind direct una de cealaltă.

În cazul falimentului unei filiale, societatea-mamă trebuie să poarte toată vina pentru acest incident. În cazul în care o putere vede asta starea financiara sediul central poate asigura pe deplin financiar filiala sa, atunci are dreptul să o oblige să facă acest lucru.

Deschiderea unei subsidiare, instrucțiuni pas cu pas

Astăzi, deschiderea unei comunități subsidiare nu este dificilă pentru asta veți avea nevoie de:

1. Toate documentele companiei conducătoare.
2. Carta organizatiei subsidiare.
3. O decizie oficială legal de a crea o filială.
4. Veți avea nevoie de un formular de cerere în formularul p11001.
5. De asemenea, este foarte important să ai un document care să indice că firma ta nu are nicio datorie.

Există două moduri de a crea o comunitate de copii:

Instrucțiuni pentru metoda nr. 1

1. Pentru început, întocmește o carte specială pentru organizația subsidiară și indica în ea toate condițiile de care ai nevoie. Dacă compania are mai mulți deținători de capital social, atunci ar trebui să creați un acord care să prezinte distribuția acțiunilor între ei.
2. Este necesar să se întocmească un protocol între fondatori. Acest protocol trebuie să confirme legal crearea unei filiale.
3. Când creați orice întreprindere, inclusiv o filială, trebuie să indicați locația și informațiile de contact ale acesteia. Numai directorul comunității principale, care va controla ulterior filiala, are dreptul să creeze un astfel de document.
4. Este de remarcat faptul că, înainte de a înregistra o filială, trebuie să obțineți un certificat care să indice că sediul central nu are nici un fel de datorie. O filială se formează numai atunci când toate datoriile comunității părinte sunt rambursate. Dacă o filială suferă pierderi din cauza subfinanțării de către directorii sediului central, atunci prin instanță, societatea-mamă va fi obligată să suporte pierderi în favoarea filialei sale.
5. Trebuie să completați complet formularul p11001.
6. După ce toate documentele de mai sus au fost completate, a contabil șefși a adunat totul documentele necesare, trebuie să depuneți toate actele pentru a fi luate în considerare la autoritatea fiscală la care compania dumneavoastră este efectiv înregistrată. Odată ce toate contractele sunt gata, filiala își poate începe existența.

Instrucțiuni pentru metoda nr. 2

Există momente când o filială nu este creată, ci este atribuită de comun acord. În limbajul obișnuit, aceasta poate fi numită „Absorbție”. Totul se întâmplă foarte simplu: o firmă o ruinează pe alta, după care, pentru o sumă mică, și-o însușește. Astăzi există o mulțime de companii care absorb întreprinderi.

Să luăm, de exemplu, concernul de producție de automobile Volkswagen Group, care de-a lungul anilor de existență a absorbit aproape întreaga activitate de producție de automobile din Germania și Europa.

Marea îngrijorare are o schemă dovedită, de exemplu, să luăm preluarea producătorului de automobile Audi: Când Audi a întâmpinat dificultăți financiare la sfârșitul secolului al XX-lea, a fost ținut pe linia de plutire prin producția unei singure mașini, dar Volkswagen creează o mașină. din aceeași clasă, care este mai ieftină, mai frumoasă, mai fiabilă și mai bună ca caracteristici tehnice.

Desigur, șoferii vor cumpăra produsul Volkswagen, nu al Audi.

O astfel de schemă este ceva nerentabil pentru societatea absorbantă, însă această contribuție este pe deplin luminată de Audi, în urma căreia solicită ajutor financiar de la Volkswagen, după care devine o filială, căreia îi este alocată proprii directori.

Există multe astfel de exemple, de exemplu, luăm aceeași industrie auto: astăzi există trei preocupări: Volkswagen, Toyota, General Motors. Ei controlează 85 la sută din întreaga lume a producției auto. Puțini oameni ar crede, însă, că aproape toate mărcile celebre aparțin acestor preocupări.

Ei bine, indiferent dacă preluați o companie sau pur și simplu ați convenit asupra tuturor lucrurilor prin acord reciproc, trebuie să faceți următoarele:

1. Pentru început, ar trebui să selectați direcția filialei, adică să dați instrucțiuni detaliate prin producție. Trebuie menționat că producția unei filiale poate diferi de cea a comunității-mamă.
2. Filiala este o entitate independentă, cu toate acestea, regulile sunt încă dictate de comunitatea-mamă, așa că ar trebui elaborată o carte detaliată cu privire la comunitatea subsidiare.
3. Conform legii, firma achizitionata trebuie sa aiba sigiliu propriu, cont bancar propriu, adresa proprie si inregistrare. individual, așa că ai grijă de toate acestea.
4. Decideți asupra alegerii directorului și contabilului într-o comunitate controlată. Acordați cu ei toate aranjamentele de profit.
5. Trebuie să contactați guvernul. Camera și depuneți o cerere cu următoarele documente: Certificat de la bancă despre contul dvs., caracteristicile serviciului oficiali comunitatea subsidiară, carta semnată de dvs., scrisoare de garantie, în care este indicată adresa comunității subsidiare, trebuie să furnizați în scris informații despre fondator, o copie legalizată a certificatului de acceptare a fondului, copii certificate ale operațiunilor de plată.
6. Ultimul pas este pur și simplu obținerea unui certificat de filială înregistrată, odată ce afacerea este înregistrată, își poate începe atribuțiile oficiale.

Avantaje și dezavantaje ale unei filiale:

Pro

1. Filiala nu trebuie să-și facă griji cu privire la faliment, deoarece societatea-mamă este obligată să plătească orice datorii ale companiei sale.
2. Nu este nevoie să se calculeze bugetul și cheltuielile companiei, deoarece toată această responsabilitate este asumată de comunitatea părinte.
3. Nu trebuie să vă temeți de concurenți, deoarece compania-mamă își face personal griji pentru ei.

Contra

1. Desigur, principalul dezavantaj este lipsa de libertate. Filiala trebuie să producă ceea ce i se va impune! Fără control asupra aprovizionării, producției sau finanțelor. În astfel de condiții este foarte dificil de dezvoltat din punct de vedere tehnic.
2. Întregul capital se află sub controlul comunității-mamă, așa că îți este greu să investești bani pentru dezvoltarea unei filiale. Comunitatea maternă alocă un anumit capital, care este distribuit integral.
3. Dacă există alte întreprinderi sub autoritatea comunității părinte, atunci în cazul falimentului acestora, aceasta trebuie să compenseze toate pierderile, astfel încât banii vor fi alocați din câștigurile unei alte filiale, care va asigura de fapt mai multe întreprinderi cu producția sa. Dar dacă falimentul este prea sever, iar biroul comunității părinte este cel care intră în faliment, atunci, cel mai probabil, filiala va fi închisă, deoarece nu vor fi bani pentru a o finanța. Principala salvare va fi fie sponsorii, fie o altă companie-mamă.

Contabilitatea fiscală

Firma subsidiară este însă obligată să plătească impozite către stat, deoarece organizația-mamă sponsorizează această comunitate.

În astfel de cazuri, există mai multe evoluții, inclusiv:

• închiderea unei filiale (dacă datoria este prea mare);
• reducerea capitalului unei filiale, în timp ce rata producției nu ar trebui să scadă;
• iertarea datoriilor;

Cea mai comună variantă este a treia, deoarece filiala nu are capital propriu, astfel că toată datoria s-a format din cauza subfinanțării din partea comunității-mamă.

Iertarea datoriei unei filiale este un proces legal complet legal și transparent.

Care este diferența dintre o filială și o sucursală?

Filiala este persoană juridică, toate acțiunile sale, precum contractele și diverse decizii importante, trebuie convenite cu societatea-mamă sub forma unei tranzacții. O filială poate fi localizată exclusiv în regiunea în care se află „Mama” sa.

O sucursală nu este o entitate juridică; se ocupă doar de aceleași chestiuni ca și compania principală. Datorită faptului că sucursala nu este o persoană juridică, toate tranzacțiile sunt executate în numele întreprinderii principale. De asemenea, trebuie înțeles că o sucursală poate fi situată nu numai într-o regiune diferită de compania principală, ci și situată pe teritoriul altor state.

O filială este o entitate juridică separată cu un set complet de drepturi și obligații. Să aruncăm o privire mai atentă la ce este o filială, cum funcționează și cum diferă de o sucursală.

Ce este o filială

O filială este o entitate juridică cu drepturi depline, cu un set complet de drepturi și obligații inerente formei organizaționale alese. În a lui activitate economică se ghidează după documentele constitutive și conturile bancare curente.

Descărcați și utilizați-l:

Cum va ajuta: Instrucțiunile conțin o procedură clară de verificare a raportării managementului și o analiză detaliată a fiecărui indicator care caracterizează situația financiară a companiei.

Cum va ajuta: stabilirea interacțiunii între serviciile financiare ale societății de administrare și filialele. Acesta stabilește termenele limită în care departamentele furnizează date pentru rapoarte și bugete.

Cum va ajuta: Regulamentul descrie principiile de bază și metodologia pentru formarea și aprobarea bugetelor filialelor grupului. O atenție deosebită este acordată procedurii de efectuare a modificărilor planurilor aprobate. Utilizarea acestui document în practică va ajuta la armonizarea intereselor tuturor participanților la procesul bugetar.

Cum diferă o „fiică” de o ramură?

O sucursală, spre deosebire de o filială, este complet lipsită de autonomie, deoarece este considerată doar o divizie separată a companiei. Activitățile sale sunt reglementate de reglementările sucursalei, care sunt aprobate de sediul central.

Masă. Comparație: sucursală și filială

„Fiica” sau ramură: care este mai convenabil și mai ieftin pentru companie

Decizia dvs. dacă deschideți o filială sau dacă o sucursală sau chiar o divizie separată va fi suficientă consecințe fiscaleși protecția activelor. Am evidențiat criterii care facilitează determinarea ce să alegeți.

Cum se deschide o filială

Pentru a înregistra o filială a companiei principale, veți avea nevoie de:

1. Formă actele statutare, proces-verbal al adunării fondatorilor privind numirea unui director. Solicitați-le certificat de către un notar pentru înregistrare (cinci zile lucrătoare);
2. Încheiați un acord de intenție sau primiți scrisoare de informare proprietarul să confirme adresa locației unității (cinci zile lucrătoare);
3. Înregistrarea unei persoane juridice la fondurile și autoritățile de statistică la sediul filialei (cinci zile lucrătoare);
4. Faceți un sigiliu pentru firma nou creată (o zi lucrătoare);
5. Deschideți un cont bancar ca de obicei (trei zile lucrătoare).

Cum să finanțezi o filială

O companie își poate finanța filiala atât din fonduri proprii, cât și din împrumuturi bancare.

Puteți face acest lucru pe cont propriu în următoarele moduri:

• să aducă o contribuție la capitalul autorizat în numerar sau proprietate;
• transferați fondurile necesare ca plată în avans pentru lucrări (servicii) viitoare;
• furnizează bunuri spre vânzare cu o plată amânată semnificativă;
• acorda un imprumut.

Atunci când atrageți împrumuturi, trebuie să țineți cont de faptul că o filială la începutul activităților sale este cel mai adesea neprofitabilă. Banca poate fie refuza fondurile, fie le poate oferi drept garanție pentru o altă întreprindere, mai profitabilă a companiei. Este posibilă creșterea capitalului autorizat al unei filiale la pozitiv, dar aceasta este o procedură costisitoare și consumatoare de timp, care necesită, de asemenea, atenție înregistrare legală. În plus, proprietarii multor companii își mențin în mod deliberat un nivel scăzut al capitalului autorizat, reducând astfel riscul de pierderi.

Toate tranzacțiile de decontare între filialele grupului sunt formalizate numai prin acorduri de afaceri, deoarece în astfel de cazuri ele pot sta la baza transferului. numerar sau transferul de active.

Întrebare: cum să țin evidența banilor filialelor?

Elena Ageeva, director financiar Golder Electronics LLC

Este timpul să rezolvi problemele „fiicei” dacă ea:

• transmite bugete către societatea-mamă, planuri financiareși raportarea managementului în restanțe;
• se abate în mod regulat de la bugetul de numerar aprobat;
• mărește portofoliul de credite fără motive obiective;
• strânge;
• nu respectă termenele de plată către contrapărți;
• face erori în datele despre datorii, cheltuieli și încasări.

Citiți mai multe despre ce să faceți într-o astfel de situație în material din .

Cum să gestionați și să controlați o filială

Conducerea filialei este preluată de directorul general, care poate fi și unul dintre coproprietarii acesteia. În plus, o filială își poate crea propriul organism executiv, cum ar fi un consiliu de administrație sau un consiliu de administrație. Întrucât toate activitățile operaționale sunt gestionate de propria conducere și decizii strategice acceptate de proprietari – aceasta oferă mai multă autonomie filialei. Controlul actual se bazează pe monitorizarea periodică a implementării obiectivelor de performanță aprobate și analiza abaterilor identificate. Aceasta este cea mai bună opțiune, care permite, pe de o parte, să nu umflați personalul personalului de conducere și, pe de altă parte, să răspundeți rapid la schimbarea situației din filială.

Întrebare: care este mai ușor de gestionat – o sucursală sau o filială?

Natalia Alekseeva, Director Financiar al Grupului de Companii TRIER, Ph.D. n.

Pentru evaluare vom folosi următorii parametri:

Eficiența luării deciziilor;

Riscul de abuz de putere de către conducerea unității;

Eficiența circulației mijloacelor fixe și a mărfurilor;

Gradul de mobilitate a angajaților;

Numărul de funcții efectuate pe șantier;

Gradul de volum de muncă al personalului companiei-mamă.

Vom evalua fiecare indicator pe puncte (de la 1 la 5). Cu cât scorul este mai mare, cu atât este mai ușor să gestionezi unitatea. Apoi comparăm scorul agregat pentru cele două scenarii (a se vedea tabelul 1).

Tabelul 1. Evaluarea gradului de controlabilitate a sucursalei și a filialei

Indicator			Filială		Nota
	Explicaţie	Evaluare, punct	Explicaţie	Evaluare, punct
Eficiența luării deciziilor	Deciziile se iau în ramură în limitele puterilor stabilite sau conform reglementărilor unității de conducere		Toate decizii cheie găzduiește adunarea generală a participanților		Deciziile asupra unei filiale se iau mai repede decât asupra unei filiale
Risc de abuz de autoritate de către conducerea diviziei	Condusă de șeful (șeful, directorul) filialei, acționând în baza unei procuri		Condus de un director care acționează pe baza statutului		Pentru ramură, riscul abuzului de putere de către oficiali este mai mic
Eficiența mișcării proprietății	Mișcarea proprietății este documentată cu facturi interne, deoarece, de fapt, mișcarea obiectelor are loc între diviziile unei persoane juridice fără transfer de proprietate.		Doar prin contribuții la capitalul autorizat sau prin contracte de cumpărare și vânzare. Este posibil să transferați active în mod gratuit, dar există riscul controlului fiscal		Toate tranzacțiile cu filialele sunt posibile numai prin acord. Dezavantaj fiscal semnificativ pentru o filială - tranzacțiile sunt supuse administrării fiscale (tranzacții controlate)
Viteza de mișcare a produsului	Mișcarea mărfurilor în cadrul unui grup de companii fără transfer de proprietate. Nu există taxe pentru că mărfurile nu sunt vândute		Numai în baza unui contract de vânzare-cumpărare sau comision cu apariția și plata TVA-ului și impozitului pe venit		Sucursala are un avantaj clar de preț, deoarece markup suplimentar în lanțul de distribuție este mai mic decât cel al filialei
Eficiența mișcării angajaților	Conform unui acord adițional la contractul de muncă privind schimbarea locului de muncă		Doar prin transfer sau concediere		Tranzacțiile pentru o sucursală urmează o procedură simplificată, nu necesită încheierea de contracte și sunt mai puțin dureroase pentru personal
Numărul de funcții efectuate pe șantier	Unele funcții auxiliare pot fi îndeplinite de departamentul șef		Trebuie asigurată îndeplinirea tuturor funcțiilor de suport în următoarele domenii: HR, avocați, contabilitate, IT etc., inclusiv prin externalizare. Divizia-mamă poate îndeplini o parte din funcțiile unei filiale, dar numai în baza unui acord
Volumul de muncă al personalului companiei-mamă
Evaluarea generală a criteriilor

Dacă evaluăm șapte criterii pentru gradul de controlabilitate al diviziunilor (vezi Tabelul 1), putem concluziona că o sucursală este mai ușor de gestionat (30 de puncte) decât o filială (22 de puncte).

Pentru mai multe informații despre dacă o filială sau o sucursală este mai profitabilă, consultați soluția din .

Contabilitate si contabilitate de gestiune intr-o filiala

Filiala ține evidențe contabile și fiscale și este, de asemenea, responsabilă față de autoritățile fiscale pentru pregătirea unei raportări fiabile.

Consultare video: cum să evaluezi obiectiv rezultatele filialelor

Cum se lichidează o filială

Lichidarea unei filiale este un proces complex și de durată care presupune parcurgerea tuturor procedurilor prevăzute în acest caz: luarea unei decizii de către proprietari sau obținerea unei hotărâri judecătorești, crearea unei comisii de lichidare, sesizarea contrapărților, stingerea datoriilor, concedierea personalului etc. Toate acestea necesită costuri financiare suplimentare. Lichidarea unei „filiale” se consideră finalizată, iar persoana juridică este considerată a încetat să existe numai după notificarea acesteia.

O societate comercială poate opera în altă regiune sau chiar stat prin deschiderea unei filiale sau sucursale. Care sunt aceste structuri?

Sub filialăînseamnă o persoană juridică al cărei capital autorizat aparține organizației care a fondat-o - mamă. Mai mult, ambele companii pot opera în zone diferite. Mai mult, organizația-mamă nu este întotdeauna implicată direct în managementul filialei. Dar, de regulă, acest lucru se întâmplă, iar segmentul de activitate al companiilor coincide.

Stabilit filiale prin înregistrarea de stat. În plus, societatea-mamă elaborează o carte care conține prevederile necesare pentru filială și, dacă este necesar, și un act constitutiv.

Filiala, întrucât este o persoană juridică independentă, are management propriu proprietate care răspunde de obligațiile sale. În plus, această organizație poate fi reclamant și pârât în ​​ședințe de judecată independent de societatea-mamă.

Filiala nu este obligată să răspundă pentru obligațiile de datorie ale societății-mamă. La rândul său, răspunderea inversă este prevăzută de legislația Federației Ruse. Adică, dacă o filială are dificultăți financiare, atunci societatea-mamă poate avea răspundere subsidiară pentru datoriile întreprinderii pe care o deține.

Ce este o ramură?

Ramura- aceasta este o structură dependentă de organizația principală, care nu este o persoană juridică independentă, dar este situată, de regulă, la o distanță geografică semnificativă de sediul central. De exemplu, într-un alt subiect al Federației Ruse.

Sucursala este complet subordonată sediului central din punct de vedere al managementului. Toate contractele sunt semnate de către șeful acestei structuri, care își desfășoară activitățile în baza unei împuterniciri a conducătorilor de top ai organizației principale.

Informațiile despre ramurile create ar trebui înregistrate în acte constitutive companiilor. Aceste structuri sunt constituite pe baza unor prevederi speciale aprobate de conducere. Inregistrare de stat sucursalele nu se desfășoară ca persoane juridice - trebuie doar să anunțați Serviciul Fiscal Federal despre deschiderea lor. Dacă acest lucru nu se face, autoritățile fiscale pot emite amenzi. Dar dacă vorbim despre sucursale ale companiilor străine din Rusia, acestea trebuie să fie acreditate de Camera Înregistrării de Stat.

Filialele au atribuit proprietăți, dar nu pot deține drepturi de proprietate sau neproprietate, nu acționează ca parte în relațiile juridice și nu sunt reclamanți sau pârâți în ședințele de judecată.

Proprietatea care este atribuită sucursalei este adesea folosită ca garanție pentru datoriile organizației principale. La rândul său, sediul social poartă răspunderea patrimonială pentru obligațiile diviziunii sale.

Principala diferență dintre o filială și o sucursală este că prima structură este independentă din punct de vedere juridic de organizația principală, în timp ce a doua este complet conectată cu aceasta. Aceasta predetermina toate celelalte diferențe dintre cele două tipuri de firme în cauză.

Trebuie remarcat faptul că organizația principală poate înființa o sucursală într-o regiune și o filială în alta, iar ambele structuri vor face același lucru. Prin urmare, în practică, activitățile sucursalelor și filialelor de obicei nu diferă foarte mult. Statutul lor este diferit doar din motive legale.

După ce am stabilit care este diferența dintre o filială și o sucursală, înregistrăm concluziile în tabel.

• Care este diferența dintre o sucursală și o filială
• Cum să deschizi o sucursală
• Cum se deschide o filială

Mulți oameni de afaceri nu văd diferența dintre deschiderea unei sucursale, reprezentanțe sau filiale. Între timp, este acolo și foarte vizibil. Înainte de a decide să reorganizați producția existentă, ar trebui să înțelegeți termenii și să alegeți cea mai potrivită formă de extindere.

Ce este o ramură a unei întreprinderi?

Acest cuvânt se referă la o diviziune separată a unei entități juridice, care îi conferă o gamă completă de puteri sau doar o parte a acesteia. O sucursală a unei întreprinderi sau organizații poate fi situată pe teritoriul unui stat străin. În acest caz, toate aspectele activităților sale trebuie să fie coordonate cu legislația acestei țări, deoarece poate diferi semnificativ de cea internă.

Sucursala trebuie inclusă într-un singur registrul de stat, dar nu este o entitate juridică. Se subordonează în totalitate conducerii societății-mamă și își exercită atribuțiile numai în baza unei împuterniciri. Artă. 95 Cod civil al Federației Ruse. ÎN Cod civil Toate etapele deschiderii unei filiale sunt descrise.

Ce este o filială?

Aceasta este o diviziune separată mai independentă, care se formează prin transferul unei părți din proprietatea întreprinderii-mamă către managementul economic complet al filialei. Fondatorul acesteia stabilește Carta filialei și drepturile de proprietate asupra proprietății transferate.

Această formă de management este benefică pentru sediul central prin faptul că se eliberează de obligația de a gestiona fluxul de documente la această unitate și se mulțumește cu primirea rapoartelor de bază privind activitatea diviziei sale subsidiare. Responsabilitatea principală pentru activitățile sale revine managerului de afaceri desemnat de întreprinderea principală. El organizează munca, „promovează” unitatea și gestionează toate operațiunile curente. Dar el este obligat să coordoneze toate costurile și deciziile majore cu sediul central.

Astfel, concluzionăm: o filială este o unitate mai independentă, înzestrată cu puteri semnificativ mai mari din partea fondatorului, deținând proprietatea ce i-a fost transferată prin drept de proprietate. Capacitățile filialei atât în ​​ceea ce privește managementul independent, cât și managementul documentelor sunt mult mai limitate.

Sfat 2: Cum să conduci în întreprinderi în 2018

• Un plan de afaceri clar pentru producerea și vânzarea produselor proprii, motivație dezvoltată pentru personal, capital care poate fi folosit pentru bonusuri, stimulente etc., o echipă de management și câteva manuale teoretice privind managementul personalului.

Sfatul 3: Care este diferența dintre un director și un CEO

Cum să „chemi” șeful unei întreprinderi

Între conducătorul întreprinderii și întreprindere există o relație contractuală. Acestea sunt reglementate de legile federale, inclusiv: Codul Muncii al Federației Ruse, legile federale „On societăţi pe acţiuni", "Despre societățile cu răspundere limitată„, precum și alte acte normative și legale și acte aprobate de subiectul Federației sau de organul teritorial al administrației publice locale.

Documentele constitutive ale organizației și, în special, statutul acesteia trebuie să menționeze numele conducătorului acesteia - o persoană care exercită conducere și îndeplinește funcțiile organului executiv unic, așa cum este definit la articolul 273. Codul Muncii RF. Potrivit acesteia, fondatorii pot alege orice nume: director, director general, președinte sau președinte - nu există nicio diferență, nu schimbă în niciun fel esența, nici drepturile și obligațiile directorului nu depind de asta. O persoană aleasă în această funcție de adunarea generală sau care a ocupat-o pe bază de concurs este numită în funcția de șef al organizației.

Prin urmare, puteți alege orice nume, dar ar trebui să țineți cont de specificul lucrării, zona de activitate și volumele de producție ale acesteia. organizatie specifica. Dacă este mic, liderul său poate fi numit director fără nicio prejudiciu la autoritatea sa. Dar iată cazul când este destul întreprindere mare, care are, de exemplu, mai multe sucursale și filiale, conducătorii acestora pot fi numiți directori, iar generalul va fi cel care desfășoară conducerea generală. Director General poate fi numit și manager în cazul în care întreprinderea are funcții, de exemplu, tehnice, financiare sau directori executivi. Semnătura în numele angajatorului în contract de munca pusă de persoana specificată în Cartă. Acesta poate fi președintele adunării generale a fondatorilor sau președintele Consiliului de administrație.

Articole pe tema

Atunci când deschideți sucursale sau filiale, este necesar să luați în considerare diferențele importante ale acestora. De exemplu, o filială este o entitate juridică care poate, în nume propriu, să dobândească și să exercite drepturi de proprietate și drepturi personale non-proprietate, să poarte responsabilități și să fie reclamant și pârât în ​​instanță. O sucursală nu este o entitate juridică. Ce ar trebui să acordați preferință – unei structuri de sucursale sau unei rețele de filiale?

Utilizați ghiduri pas cu pas:

Companiile mari s-au format spontan - au cumpărat companii care le-au plăcut și le-au vândut pe cele pe care nu le-au dorit. După ce componenta activelor fusese deja determinată, au început schimbări structurale, care sunt încă în desfășurare. Și dacă răspunsul la întrebarea consolidării diferitelor active în subgrupuri depinde în totalitate de specificul unei anumite exploatații, atunci cum se rezolvă problema formei juridice a diviziunilor distribuite geografic? Ce să alegi – o structură de sucursale sau o rețea de filiale?

Nu există un singur răspuns corect la această întrebare. Multe vor depinde de obiective strategice de afaceri, tipuri de activități implementate de exploatație și altele nu mai puțin factori importanți. De regulă, o rețea de sucursale este utilizată de grupuri care au un domeniu cheie de activitate, în timp ce alții preferă să-și creeze propriile divizii sub formă de filiale. În plus, a doua opțiune este mai sigură pentru afaceri în ansamblu.

Holdingurile rusești decid diferit pentru ele însele întrebarea: ar trebui să folosească filiale sau sucursale în structura lor? Regula generală, care poate fi identificat dintr-o analiză a practicii, va suna după cum urmează: holdingurile integrate pe verticală și corporațiile diversificate dau preferință „filialelor”, mono-holding-urilor care au un vedere cheie activități, creați rețele de sucursale.

Descărcați documente utile:

Ce este o filială

Ca exemplu, putem cita experiența companiei MOESK, care furnizează servicii de transport de energie electrică. Are mai multe ramuri, fiecare dintre care deja în numele său reflectă specializarea sa: „Rețelele de cablu din Moscova”, „Central retelelor electrice„, etc. Dar, pe lângă sucursale, MOESK are și filiale - acestea sunt companii ale căror activități sunt mai mult de natură auxiliară. Unul mare a făcut la fel rețeaua comercială. Ea și-a transferat majoritatea magazinelor din categoria „filiale” în sucursale.

Anatoly Ryzhov, specialist în departamentul de trezorerie al unui mare lanț de retail

Există însă și întreprinderi care, chiar și cu un tip de activitate clar definit, preferă structura subsidiară a unei rețele de sucursale.

Descărcați materiale suplimentare pentru articol:

Caracteristici ale creării și administrării unei filiale

Holdingurile nu se confruntă cu probleme deosebite la deschiderea de sucursale sau filiale, cu toate acestea, există diferențe importante care trebuie luate în considerare atunci când se determină care va fi structura grupului.

Procedura de creare a filialelor de către societățile pe acțiuni sau societățile cu răspundere limitată este determinată de Legile federale: „Cu privire la societățile pe acțiuni” din 26 decembrie 1995 Nr. 208-FZ și „Cu privire la societățile cu răspundere limitată” din 8 februarie 1998 Nr. 14-FZ. Diferența fundamentală este că, pentru a deschide sucursale, un SRL necesită o decizie a adunării generale a participanților (cel puțin două treimi din voturi), iar în societățile pe acțiuni, modificări ale statutului privind crearea de sucursale, deschiderea sau lichidarea acestora sunt de competența consiliului de administrație. Prin analogie, deciziile se iau cu privire la crearea (participarea) la filiale nu există nicio diferență fundamentală;

Un punct important este managementul noii unități structurale. Alegerea în favoarea uneia sau a alteia va fi dictată în mare măsură de cât de centralizat este managementul în grup.

Sucursalele sunt conduse de un manager desemnat de exploatație, care acționează pe baza unei procuri și a reglementărilor privind sucursala (articolul 185 din Codul civil al Federației Ruse). Și nu există probleme cu controlul. Funcția sau împuternicirea poate defini clar atribuțiile directorului acesteia, până la tipurile și mărimea tranzacțiilor pe care acesta are dreptul să le efectueze. De asemenea, ar fi o idee bună să se stabilească procedura de coordonare cu serviciile relevante ale exploatației.

Situația este diferită cu structura holding, formată din filiale, fiecare având propriile sale organele executive, ceea ce înseamnă capacitatea de a lua decizii în mod independent. Pentru ca holdingul să obțină controlul necesar asupra filialei sale, va trebui să indice în statutul său ce tipuri și sume de tranzacții trebuie efectuate cu aprobarea consiliului de administrație sau a adunării generale (articolul 52 din Codul civil). Codul Federației Ruse).

Cu alte cuvinte, societatea de administrare a unui grup format din filiale are mai multe șanse să se amestece în deciziile importante din punct de vedere strategic ale secțiilor sale, dar nu și în managementul operațional. Pentru multe exploatații, aceasta este o opțiune ideală, permițându-le să nu umfle personalul managerilor, precum și să răspundă rapid la situația în schimbare din regiuni.

Tatiana Lvova

Unul dintre avantajele optiunii sucursale de organizare a unei firme este ca sucursalele se afla sub influenta directa a mecanismelor administrative ale societatii-mama. În același timp, la alegerea formei organizatorice și juridice a unei filiale, în multe cazuri se preferă crearea unei filiale cu drept de persoană juridică, întrucât este un subiect cu drepturi depline al relațiilor economice.

O filială este o companie care poate avea o mai mare responsabilitate și independență, iar funcționalitatea sa ca entitate juridică independentă înregistrată este semnificativ mai mare. Astfel, aceasta (chiar și sub forma unei societăți cu răspundere limitată) este capabilă să emită valori mobiliare, care nu sunt disponibile unei sucursale.

Dar cu „opțiunea de sucursală”, o deținere nu apare cu avantajele sale, care constau, în special, în separarea proprietății și responsabilității companiilor principale și subsidiare. Organizația poartă întreaga răspundere patrimonială pentru obligațiile civile ale filialei.

Aspectul fiscal

Alegerea în favoarea unei structuri de filiale sau crearea de filiale este influențată serios de problemele de formare situatii financiare Şi raportare fiscală, precum și riscurile de reclamații din partea inspectoratului fiscal. Să ne uităm la asta mai detaliat.

Să ne imaginăm o situație foarte reală: inspectoratul fiscal a solicitat un anumit set de documente referitoare la activitatea unei divizii a exploatației și trebuie furnizat în termen de zece zile. Dacă diviziunea este creată sub forma unei ramuri, atunci rezolvarea problemei va necesita metode bine stabilite de transmitere a datelor și a documentelor originale. În ciuda dezvoltării tehnologia de informație, problema poate să nu fie banală. În principiu, astfel de dificultăți nu pot apărea cu o filială, deoarece aceasta acționează ca o entitate juridică independentă și toată documentația este păstrată la locația sa.

Mai mult, structura ramurilor va necesita eforturi suplimentare din partea exploatației pentru a menține contabilitate fiscală. Deci, în legătură cu impozitul pe venit, va trebui să calculați suma impozitul pe venit, referitoare la fiecare sucursală (articolul 288 din Codul fiscal al Federației Ruse), iar declarația trebuie depusă nu numai la locația companiei, ci și la locul în care se află (articolul 289 din Codul fiscal al Federației Ruse). ). În plus, în funcție de locația divizărilor, impozitele vor trebui plătite pe bunurile mobile și imobile deținute de aceștia. Și pe lângă toate, structura filialei presupune consolidarea tuturor operațiunilor de afaceri ale diviziilor în situațiile financiare, ceea ce pune o povară considerabilă asupra departamentului de contabilitate.

Artem Bersenev

Spre deosebire de o sucursală, înființarea unei filiale, adică a unei persoane juridice separate, vă permite să reduceți semnificativ costurile asociate cu menținerea evidențelor contabile și fiscale în organizația-mamă sub formă de sucursală, deoarece astfel de costuri vor fi suportate de ea însăși. . Aceasta înseamnă că responsabilitatea pentru pregătirea fiabilă a contabilității și raportării fiscale îi revine lui.

În același timp, exploatațiile formate din filiale prezintă și o serie de dezavantaje. Unul dintre subiectele preferate ale specialiștilor fiscali este în casă prețuri de transfer , care este adesea folosit de grupuri, inclusiv pentru redistribuirea profiturilor între întreprinderile membre ale acestora. Este clar că această problemă nu se referă la structura filialelor, ci este apanajul exclusiv al filialelor. Mai mult, o pierdere primită de una dintre filialele holdingului nu poate fi utilizată pentru a reduce baza de impozitare a unei alte filiale sau societăți de administrare.

Artem Bersenev, consultant fiscal al departamentului de drept fiscal si consultanta al Intelis-Audit LLC, Ph.D. n.

De regulă, pentru sucursale se întocmesc estimări separate de cost pentru întreținerea acestora. anumită perioadă timp (cel mai adesea pentru un an calendaristic, defalcat pe trimestre (luni)). La sfârșitul perioadelor de timp stabilite, filialele generează rapoarte corespunzătoare către organizația-mamă. În același timp, faptul a devenit destul de comun atunci când costurile întreținerii acestuia depășesc veniturile pe care le generează, ceea ce duce la necesitatea lichidării acestora.

Pentru filiale, cea mai comună formă de raportare a managementului este pregătirea bugetelor și a rapoartelor privind execuția acestora. Mai mult, dacă o astfel de companie este neprofitabilă, atunci lichidarea unei entități juridice separate pentru organizația-mamă este mai nedureroasă.

Obligațiile altora

Cel mai serios dezavantaj al structurii sucursalelor într-o criză este că sucursalele acționează în numele companiei care le-a creat. Cu alte cuvinte, exploatația poartă întreaga responsabilitate pentru acțiunile lor: plătește amenzi și compensează pierderile. În plus, dacă inspectoratul fiscal sechestrează conturile exploatației din cauza unei singure sucursale, acest lucru poate paraliza întreaga activitate a acesteia.

Cu filiale este mai ușor. Acestea sunt entități juridice din cadrul unui holding care sunt responsabile în mod independent pentru obligațiile lor. Dar trebuie avut în vedere că societatea-mamă, în cazul unor probleme cu „fiica”, poate fi trasă la răspundere solidară sau subsidiară. În primul caz, societatea-mamă a dat instrucțiuni obligatorii filialei. În al doilea, a intrat în faliment, urmând instrucțiuni directe de la societatea de administrare a holdingului, iar acum „fiica” nu are suficiente bunuri proprii pentru a-și achita toate obligațiile. Lipsa acestora va trebui, cel mai probabil, să fie compensată de societatea de administrare a holdingului folosind proprietățile proprii sau numerar.

Tatiana Lvova, avocat, consultant al grupului de firme INTELIS

Legislația actuală stabilește cazuri de atribuire a responsabilității pentru tranzacțiile unei filiale către organizația-mamă:

organizația-mamă, care are dreptul de a da instrucțiuni obligatorii filialei, inclusiv în baza unui acord cu aceasta, este răspunzătoare în solidar cu aceasta pentru tranzacțiile încheiate de aceasta din urmă în conformitate cu aceste instrucțiuni. În paragraful 31 din Rezoluția Plenurilor Curții Supreme a Federației Ruse și a Curții Supreme de Arbitraj a Federației Ruse din 1 iulie 1996 nr. 6/8, se menționează că ambele persoane juridice sunt implicate în cazuri precum coinculpații în modul stabilit de legislația procesuală;
Organizația-mamă poartă răspunderea subsidiară pentru datoriile unei filiale în cazul insolvenței (falimentului) a acesteia din urmă, rezultat din vina organizației-mamă.

De remarcat aici că legislația stabilește dreptul participanților (acționarilor) unei filiale de a cere despăgubiri de la organizația-mamă pentru pierderile cauzate din vina acesteia filialei, cu excepția cazului în care legile privind societățile comerciale stabilesc altfel.

Masă. Diferențele cheie între sucursale și filiale

Sucursala nu este o entitate juridică și, prin urmare, un participant la relațiile reglementate de dreptul civil, adică sucursala nu dobândește drepturi de proprietate și drepturi personale neproprietate, nu este parte independentă la un acord, nu poartă răspundere proprie proprietății independente , și nu poate acționa ca reclamant sau pârât în ​​instanță

O filială este o entitate juridică, adică are proprietăți separate în proprietate, management economic sau management operațional și este răspunzătoare pentru obligațiile sale cu această proprietate, poate dobândi și exercita drepturi de proprietate și non-proprietate personale în nume propriu, poartă responsabilități , fii reclamant şi pârât în ​​instanţă .

VIDEO: Cum se evaluează obiectiv rezultatele filialelor

Raportarea inconsecventă a filialelor, indicatori diferiți de performanță – sunt familiare aceste probleme? Dacă da, este timpul să reconsiderăm metodologia și procedura de evaluare a activităților filialelor. Cum să procedați, vizionați videoclipul.

Ce este o filială?

O societate comercială poate opera în altă regiune sau chiar stat prin deschiderea unei sucursale.

Ce este o organizație subsidiară

Ea, la rândul ei, poate fi adusă la răspundere subsidiară sau solidară în anumite cazuri. De exemplu, pierderile dintr-o tranzacție încheiată la inițiativa societății-mamă sunt rambursate fie de către societatea-mamă, fie de către organizație.

În acest caz, aceștia sunt răspunzători solidar.

Sfat 1: Care este diferența dintre o sucursală și o filială

95 Cod civil al Federației Ruse. Codul civil precizează toate etapele deschiderii unei sucursale. Aceasta este o diviziune separată mai independentă, care se formează prin transferul unei părți din proprietatea mamă către managementul economic integral al filialei.

și își numește conducătorul. O filială este o întreprindere creată ca entitate juridică de către un alt (fondator) prin transferul unei părți din proprietatea acesteia în vederea gestionării economice complete. Fondatorul întreprinderii aprobă statutul întreprinderii, o numește... ... Wikipedia ÎNTREPRINDERE SUBSIDIARY - o întreprindere unitară de stat sau municipală creată ca entitate juridică de către un alt întreprindere unitară, în baza dreptului de gestiune economică, prin transferarea unei părți din proprietatea acestuia în vederea administrării economice (clauza

Articolul 7 ... Dicționar juridic subsidiar - o întreprindere creată ca entitate juridică printr-un alt mijloc de transferare a unei părți din proprietatea acesteia. * * * FILIALĂ creată ca persoană juridică de către o altă întreprindere de ... ... Dicţionar EnciclopedicÎNTREPRINDERE - întreprindere unitară bazată pe drept de conducere economică, creată de o altă întreprindere unitară în baza dreptului de conducere economică, prin reorganizare sub formă de separare (clauza

O societate comercială este recunoscută ca filială dacă o altă societate comercială (principală) sau societate comercială, în virtutea unei participări predominante la capitalul său autorizat, sau în conformitate cu un acord încheiat între acestea, sau are în alt mod posibilitatea de a determina deciziile luate de către asemenea companie.

Parteneriatul sau societatea comercială principală este răspunzătoare împreună cu societatea subsidiară pentru tranzacțiile încheiate de aceasta din urmă în conformitate cu instrucțiunile sau cu acordul parteneriatului comercial sau al societății principale (clauza 3 din articolul 401). cu excepția cazurilor de vot al parteneriatului comercial principal sau al companiei cu privire la problema aprobării unei tranzacții pe adunarea generală participanții filialei, precum și aprobarea tranzacției de către organul de conducere al societății comerciale principale, dacă necesitatea unei astfel de aprobări este prevăzută de statutul filialei și (sau) societății principale.

Participanții (acționarii) unei filiale au dreptul de a cere compensații de la principal parteneriat de afaceri sau societatea pentru pierderile cauzate de acțiunile sau inacțiunea acesteia unei filiale (articolul 1064).

O filială este o organizație liberă din punct de vedere juridic, care are dreptul de a controla producția, aprovizionarea, dezvoltarea de noi tehnologii, vânzările de acțiuni etc. În acest caz, filiala este obligată să acorde toate veniturile companiei-mamă. Pentru că este mama cea care alocă finanțe pentru salariile muncitori, pentru suport tehnic, producție și alte cheltuieli.

Filială sau sucursală: ce să alegi?

De regulă, o rețea de sucursale este utilizată de grupuri care au un domeniu cheie de activitate, în timp ce alții preferă să-și creeze propriile divizii sub formă de filiale. În plus, a doua opțiune este mai sigură pentru afaceri în ansamblu.

Ce este o definiție subsidiară

O companie subsidiară și avantajele deschiderii acesteia

1. În cazul încheierii unei tranzacții cu participarea unei filiale la conducerea organizației principale.În acest caz, o astfel de comandă trebuie să fie documentată. În acest caz, ambele entități poartă răspundere subsidiară în raport cu obligațiile generale. Adică, dacă apar consecințe negative, oricare dintre firme este obligată să ramburseze creditorii datoria rezultată.
2. Dacă o filială este în faliment ca urmare a unor acțiuni administrative ale întreprinderii principale.

Într-o astfel de situație, apare răspunderea subsidiară. Aceasta înseamnă că, dacă filiala nu are suficiente resurse pentru achitarea datoriilor, soldul rămas este plătit de societatea-mamă.

Dacă o filială este înființată în străinătate, atunci aceasta permite dezvoltarea activității economice externe a întregii companii, în principal datorită beneficiilor vamale și fiscale.

Atunci când se creează mai multe filiale, se formează un holding, iar fiecare așa-numită „filială” are dreptul de a alege în mod independent regimul de impozitare, de a încheia acorduri și multe altele. FILIALĂ 1) o întreprindere independentă din punct de vedere juridic, separată de întreprinderea principală (mamă) și înființată de aceasta prin transferul unei părți din proprietatea acesteia. Adesea acționează ca o sucursală a companiei-mamă care a fondat-o. Fondator D.p. își aprobă statutul și păstrează anumite funcții manageriale, inclusiv de control, în legătură cu aceasta. Controlul este asigurat prin cumpărarea de acțiuni ale unei filiale pe baza unui sistem de participare; 2) o întreprindere unitară de stat sau municipală creată ca persoană juridică de o altă întreprindere unitară în baza dreptului de gestiune economică, prin trecere la prima

în modul prescris

părți din proprietatea lor pentru management economic (a se vedea articolul 114 din Codul civil al Federației Ruse). Fondatorul aprobă statutul D.p. și își numește conducătorul.

o întreprindere unitară de stat sau municipală creată ca entitate juridică de către o altă întreprindere unitară pe baza dreptului de administrare economică prin transferarea unei părți din proprietatea acesteia pentru gestionarea economică (clauza 7 a articolului 114 din Codul civil al Federației Ruse). Fondatorul aprobă statutul societății mixte și numește liderul acesteia. Filială filială- O companie controlată de o altă companie, numită mamă. Conform

Legislația rusă, o companie de afaceri este recunoscută ca subsidiară dacă o altă companie comercială (principală) sau parteneriat se datorează... ... Directorul Traducătorului Tehnic SOCIETATE SUCURSALA- o societate a cărei participație de control este în mâinile unei alte companii-mamă. Mărimea blocului de acțiuni necesar controlului real asupra companiei este determinată nu numai de ponderea acestuia în total

capitalul social

Un holding circular este un sistem în care o societate subordonată poate deveni simultan coproprietar al capitalului societății principale dacă achiziționează acțiunile unui fondator superior. Ca urmare, filiala poate avea un anumit control asupra activităților societății-mamă.

Un holding este principala companie care deține pachete de control în toate filialele, unite într-o singură structură. Compania principală controlează activitățile tuturor organizațiilor incluse în componența sa. Foarte des, astfel de întreprinderi sunt independente unele de altele și au domenii de activitate diferite. De mai bine de jumătate de secol, formele de exploatații precum circulare și încrucișate s-au dezvoltat rapid.

SOCIETATE SUCURSALA

Firma subsidiara- 2. O societate este recunoscută ca filială dacă o altă societate comercială (principală) (parteneriat), datorită unei participări predominante la capitalul său autorizat, sau în conformitate cu un acord încheiat între acestea, sau are în alt mod posibilitatea... . .. Terminologie oficială

Firma subsidiara a societatii de management pentru implementarea proiectului de creatie centru de inovare„Skolkovo”- 6) o filială a societății de administrare, o entitate comercială creată societate de administrare exclusiv în scopul implementării în conformitate cu aceasta Legea federală părți din funcțiile societății de administrare;

O societate comercială poate opera în altă regiune sau chiar stat prin deschiderea unei filiale sau sucursale. Care sunt aceste structuri?

Ce este o filială?

Sub filialăînseamnă o persoană juridică al cărei capital autorizat aparține organizației care a fondat-o - mamă. Mai mult, ambele companii pot opera în zone diferite. Mai mult, organizația-mamă nu este întotdeauna implicată direct în managementul filialei. Dar, de regulă, acest lucru se întâmplă, iar segmentul de activitate al companiilor coincide.

Filialele sunt stabilite prin înregistrarea de stat. În plus, societatea-mamă elaborează o carte care conține prevederile necesare pentru filială și, dacă este necesar, și un act constitutiv.

O filială, întrucât este o entitate juridică independentă, are proprietăți în administrare proprie, față de care este răspunzătoare pentru obligațiile sale. În plus, această organizație poate fi reclamant și pârât în ​​ședințe de judecată independent de societatea-mamă.

Filiala nu este obligată să răspundă pentru obligațiile de datorie ale societății-mamă. La rândul său, răspunderea inversă este prevăzută de legislația Federației Ruse. Adică, dacă o filială are dificultăți financiare, atunci societatea-mamă poate avea răspundere subsidiară pentru datoriile întreprinderii pe care o deține.

Ce este o ramură?

Ramura- aceasta este o structură dependentă de organizația principală, care nu este o persoană juridică independentă, dar este situată, de regulă, la o distanță geografică semnificativă de sediul central. De exemplu, într-un alt subiect al Federației Ruse.

Sucursala este complet subordonată sediului central din punct de vedere al managementului. Toate contractele sunt semnate de către șeful acestei structuri, care își desfășoară activitățile în baza unei împuterniciri a conducătorilor de top ai organizației principale.

Informațiile despre sucursalele înființate trebuie înregistrate în actele constitutive ale companiei. Aceste structuri sunt constituite pe baza unor prevederi speciale aprobate de conducere. Înregistrarea de stat a sucursalelor ca persoane juridice nu se efectuează - trebuie doar să notificați Serviciul Fiscal Federal despre deschiderea acestora. Dacă acest lucru nu se face, autoritățile fiscale pot emite amenzi. Dar dacă vorbim despre sucursale ale companiilor străine din Rusia, acestea trebuie să fie acreditate de Camera Înregistrării de Stat.

Filialele au atribuit proprietăți, dar nu pot deține drepturi de proprietate sau neproprietate, nu acționează ca parte în relațiile juridice și nu sunt reclamanți sau pârâți în ședințele de judecată.

Proprietatea care este atribuită sucursalei este adesea folosită ca garanție pentru datoriile organizației principale. La rândul său, sediul social poartă răspunderea patrimonială pentru obligațiile diviziunii sale.

Comparaţie

Principala diferență dintre o filială și o sucursală este că prima structură este independentă din punct de vedere juridic de organizația principală, în timp ce a doua este complet conectată cu aceasta. Aceasta predetermina toate celelalte diferențe dintre cele două tipuri de firme în cauză.

Trebuie remarcat faptul că organizația principală poate înființa o sucursală într-o regiune și o filială în alta, iar ambele structuri vor face același lucru. Prin urmare, în practică, activitățile sucursalelor și filialelor de obicei nu diferă foarte mult. Statutul lor este diferit doar din motive legale.

După ce am stabilit care este diferența dintre o filială și o sucursală, înregistrăm concluziile în tabel.

Masă

Când o companie cumpără o altă companie, a doua companie devine de obicei o filială. De exemplu, Amazon deține multe filiale, inclusiv de la Audible (cărți înregistrate) la Zappo (vânzări online de pantofi).

Ce este o filială

O filială este o companie deținută și controlată de o altă companie. Compania proprie se numește societate-mamă sau uneori holding.

Societatea-mamă a unei filiale poate fi unicul proprietar sau unul dintre mai mulți proprietari.

Dacă o companie-mamă sau o societate holding deține 100% din altă companie, acea companie este numită „filială deținută în totalitate”.

Există o diferență între o societate-mamă și un holding în ceea ce privește operațiunile. Holdingul nu are operațiuni proprii; deține un pachet majoritar de acțiuni și deține activele altor companii (filiale).

O companie-mamă este pur și simplu o companie care operează o afacere și deține o altă afacere - o filială. Societatea-mamă are propriile operațiuni, iar filiala poate desfășura activitățile aferente. De exemplu, o filială poate deține și gestiona activele imobiliare ale unei societăți-mamă și poate deține responsabilitatea separată de acele active.

O corporație sau corporație S este deținută de acționari. În acest caz, societatea-mamă deține de obicei 50% sau mai mult din acțiunile filialei.

Un SRL este deținut de membri ale căror interese de proprietate sunt controlate printr-un acord de operare.

Un SRL poate deține un alt SRL.

De ce să formezi o filială

Filialele sunt comune în unele industrii, în special în domeniul imobiliar. O companie care deține imobile și are mai multe proprietăți poate forma un comun holding, fiecare proprietate fiind o filială. Motivul pentru aceasta este de a proteja activele diferitelor entități de obligațiile reciproce.

De exemplu, dacă Compania A deține Companiile B, C și D (fiecare proprietate), iar Compania D este dat în judecată, celelalte companii nu sunt afectate.

Cum se formează o filială?

O filială se formează prin înregistrarea în statul în care își desfășoară activitatea compania. Proprietatea unei filiale este indicată la înregistrare.

Să presupunem că Compania A dorește să creeze o filială pentru a-și gestiona proprietățile. Filiala, Compania B, se înregistrează la stat și indică că este deținută în totalitate de Compania A.

Cum funcționează o filială?

Filiala funcționează ca companie obișnuită, iar compania-mamă are doar supraveghere. Dacă societatea-mamă a asigurat supravegherea de zi cu zi a filialei, aceasta ar însemna că societatea-mamă și-a asumat responsabilitatea filialei.

Contabilitate si impozite pentru filiale

Din punct de vedere contabilitate filiala este o societate separată, deci își va menține propriile situații financiare, conturi bancare, active și pasive Orice tranzacție între societatea-mamă și filială trebuie să fie înregistrate.

Multe companii reprezintă consolidate situatii financiare(bilanțul și contul de profit și pierdere) pentru acționari, din care să rezulte că societatea-mamă și toate filialele sunt combinate.

Din punct de vedere fiscal, o filială este o entitate fiscală separată.

Fiecare filială are propriul său număr de identificare fiscală și își plătește toate taxele în funcție de tipul său de activitate.

Dacă o societate-mamă deține 80% sau mai mult din acțiunile și drepturile de vot ale unei filiale, aceasta poate depune o declarație fiscală consolidată pentru a profita de a compensa profiturile unei filiale cu pierderile celeilalte. Filiala trebuie să fie de acord să fie inclusă în această declarație fiscală consolidată.

Dezavantajele unei filiale

LegalZoom notează că, dacă societatea-mamă este dată în judecată, aceasta poate merge la filiale. „Dacă LLC-mamă are o cerere sau o hotărâre împotriva acesteia, activele filialelor pot fi în pericol. Orice acțiune împotriva părintelui poate merge în mod legal după bunurile societății-mamă, care în acest caz sunt chiar SRL-ul.”

Dacă Compania B este o filială a Companiei A și Compania B primește o reclamație, Compania A este în continuare răspunzătoare.

Dacă este o companie complet separată, răspunderea rămâne separată.

Unul dintre dezavantajele filialelor este că sunt mai complexe din punct de vedere fiscal, juridic și contabil. Veți avea nevoie atât de profesioniști în domeniul fiscal, cât și al contabilității care să vă ajute să înființați sucursala și să navigați prin reguli.

Subsidiar v. Parteneriat și Asociat

O filială este o companie care este deținută cel puțin parțial de o societate-mamă. În cazul unei societăți asociate, societatea-mamă deține un interes de control mai mic.

Termenul „partener” poate induce în eroare. În contextul deținerii unei companii, o filială este similară cu o societate asociată în care societatea-mamă deține mai puțin de 50%.

Dar în lume e-commerce Un parteneriat este o relație contractuală între două companii separate pentru a vinde produse sau servicii. În acest caz, nicio companie nu are proprietatea sau responsabilitatea pentru activitățile celeilalte companii.

Care este diferența dintre o filială și un DBA (Doing Business As)

O filială este o persoană juridică înregistrată în stat. Statutul „doing business as” sau denumirea comercială a unui DBA nu este o entitate juridică; este numele folosit de o afacere atunci când face comerț cu publicul. De exemplu, compania XYZ ar putea face afaceri ca Jim's Auto Repair.

Disclaimer: Contabilitatea și impozitele pentru filiale sunt complexe și fiecare situație este diferită. Acesta este un rezumat general foarte scurt al contabilității, juridice și fiscale pentru situații justificative. Obțineți un avocat, un CPA și un profesionist fiscal care să vă ajute să vă configurați și să vă gestionați subsidiara.