Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Scop strategic
companiilor Producem produsele noastre pentru a oferi un tratament avansat și pentru a ajuta la îmbunătățirea calității vieții și a duratei vieții pacienților.

Misiunea noastră Sănătatea este cea mai importantă și prețioasă comoară a unei persoane. În urmă cu mai bine de o sută de ani, ne-am dedicat păstrării acestei comori. Combinând cunoștințele noastre, servim oamenii pentru a le face viața lungă și sănătoasă.

DE LA MOLECULE LA PIAȚA MONDIALE

Activitățile companiei acoperă toate părțile lanțului valoric farmaceutic: de la cercetare și dezvoltare, producția de ingrediente farmaceutice active și produse finite la vânzări și marketing.

Cercetare și dezvoltare

Succesul și eficacitatea noilor medicamente sunt foarte importante pentru viitorul companiei EGIS, prin urmare una dintre prioritățile principale ale companiei este loc de muncă permanent asupra dezvoltării lor. În principal, EGIS este angajată în dezvoltarea de medicamente generice, dar și conduce munca de cercetare care vizează dezvoltarea de noi medicamente originale.
În fiecare an EGIS cheltuiește o sumă semnificativă pentru cercetare și dezvoltare - 10% din vânzări - aproximativ 43 de milioane de euro.

Productie

Compania EGIS produce medicamente în trei unități de producție moderne situate în Ungaria. Sistemul nostru de producție respectă bunele practici internaționale de fabricație (GMP), precum și reglementările Institutului Național Farmaceutic Ungar (OGYI) și FDA din SUA. produse alimentareŞi medicamente(FDA, Food and Drug Administration).

Vânzări și Marketing

Datorită expansiunii rapide a pieței internaționale din ultimele decenii, EGIS a deschis reprezentanțe în 18 țări, inclusiv Rusia. Produsele companiei sunt vândute în 61 de țări din întreaga lume. Astăzi, personalul total al EGIS, inclusiv reprezentanțele din străinătate, este de 4.500 de angajați.

VALORILE NOASTRE CORPORATIVE:

Cu o tradiție de peste 100 de ani, EGIS a crescut dintr-o mică afacere de familie într-o mare companie internațională care a fost un membru important și recunoscut al grupului SERVIER în ultimii 20 de ani. Avem multe în comun: o istorie bogată înrădăcinată în afaceri de familie și valori comune.

INOVAŢIE Lumea nu sta pe loc. Acest lucru este valabil mai ales în industria farmaceutică, care se confruntă constant cu noi provocări. Cunoaștem bine această lume, pentru că ne mișcăm odată cu ea. Ne schimbăm cu el. Credem că cheia succesului este investiția constantă și dezvoltarea continuă. Cu noi, toată lumea poate deveni un inovator.

RESPONSABILITATE Suntem mulți și toți suntem diferiți, dar ne străduim cu toată puterea spre un scop comun. Fiecare dintre noi realizează că cheia succesului companiei este în mâinile fiecăruia dintre noi.

STANDARDE ÎNALTE Produsele noastre sunt fabricate în conformitate cu reglementări stricte și îndeplinesc standarde de calitate înalte. Pentru asta găsim cel mai mult cei mai buni profesionistiîn zonele lor din întreaga lume.

CONCENTRAREA CLIENTULUI Ne străduim să ne asigurăm că fiecare pacient primește medicamentul care este cel mai potrivit pentru el și în cea mai optimă formă. Pentru a realiza acest lucru, controlăm cu strictețe calitatea produselor noastre pe parcursul întregului ciclu: noi înșine dezvoltăm, fabricăm și furnizăm produse pe piața mondială. De aceea medicamentele noastre sunt cu adevărat de încredere.

INTERACŢIUNE Produsele noastre fac viața mai ușoară pentru milioane de oameni din întreaga lume. Acest lucru necesită o muncă în echipă impecabilă, în care fiecare angajat să știe care este rolul său în acest proces extraordinar.

DESPRE POLITICA DE HR

Scopul principal politica de personal„EGIS”: Pentru a crea o astfel de atmosferă în companie, astfel încât fiecare angajat, fără excepție, să primească satisfacție de la muncă și să se simtă parte dintr-o singură echipă și un rezultat comun. Este deosebit de important ca noii angajați să se alăture echipei rapid și ușor. Într-adevăr, în viitor, succesul companiei va depinde de munca în echipă a specialiștilor din diverse domenii. Prin instruirea personalului și oferindu-le oportunități de a-și realiza potențialul, obținem profesioniști de nivel înalt care fac față eficient sarcinilor și ne ajută să menținem o poziție de lider la nivel regional.

Obiectivele principale ale politicii de personal:

• Căutarea și selecția personalului;
• Evaluarea eficienței și eficacității angajaților;
• Formarea și dezvoltarea angajaților;
• Asigurarea securitatii, sanatatii si protectiei mediului in munca.

OFERIM

Lucrați într-un mare companie internationala Cu nivel înalt calitate și fiabilitate, atmosferă prietenoasă, obiective ambițioase, creștere profesională, oportunități ample pentru o carieră de succes.

CONDIȚII DECENTE DE MUNCĂ ȘI PLATĂ

Considerăm că principalul atu strategic al companiei îl reprezintă specialiștii care lucrează în ea - adevărați profesioniști, oameni pasionați de munca lor. De aceea ne asigurăm că angajații sunt asigurați cele mai bune conditii muncii, competitive salariile si un sistem de bonusuri, un pachet social semnificativ care include asigurari medicale si de viata, plata suplimentara pt concediu medical peste plățile oferite de stat. De asemenea, oferim mijloace moderne legatura cu rambursarea cheltuielilor de telefonie si internet.

CREȘTERE PROFESIONALĂ ȘI CARIERĂ

Pentru angajații EGIS, perspectiva, diversitatea și oportunitatea sunt importante în munca lor. Pentru a realiza acest lucru, folosim un sistem de instruire eficient pentru a ne asigura că toată lumea are oportunitatea de dezvoltare continuă și dobândire de noi cunoștințe. Oferim oportunități nu numai pentru clasic creșterea carierei, dar și pentru dezvoltarea profesională orizontală.

Valoarea principală a companiei noastre o reprezintă relațiile umane bazate pe încredere, respect și asistență reciprocă. Ne petrecem o parte semnificativă a vieții la serviciu. Suntem o companie pentru care este important ca atmosfera în care lucrează angajații noștri să fie plăcută și inspirată.

SARCINI AMBIȚIOASE

Compania EGIS iubește sarcinile ambițioase. Și pentru asta avem nevoie oameni ambițioși- profesioniști care sunt gata să atingă noi și noi culmi cu noi.

Cautam

Cei cărora nu le este frică să viseze cu îndrăzneală, strălucire, făcându-și visele realitate.

Cei pentru care este important să aducă bucurie și satisfacție de la muncă în viața lor, să se dezvolte profesional, să își stabilească obiective demne și să le atingă.

Activitățile companiei „EGIS” acoperă toate părțile lanțului valoric farmaceutic: de la cercetare și dezvoltare, producția de ingrediente farmaceutice active și produse finite până la vânzări și marketing. Capacitățile companiei acoperă toate etapele de cercetare și dezvoltare a medicamentelor, producție și vânzări, permițând control deplin asupra calității produsului pe toată durata de valabilitate și fiind mai sensibilă la schimbările în condiţiile de piaţă. În prezent, gama de produse include 531 de medicamente ( diverse formeși doze), care aparțin a 137 de grupe de medicamente și conțin 119 tipuri de ingrediente active.

În 2013 CJSC „Uzina farmaceutică EGIS”și-a sărbătorit centenarul de la înființare. În acești 100 de ani, compania nu numai că a făcut față cu succes dificultăților și concurenței, dar a devenit și una dintre liderii companiile farmaceuticeîn Europa Centrală și de Est, datorită activităților care acoperă întregul ciclu de producție farmaceutică, produselor de înaltă calitate și potențialului remarcabil de cercetare și dezvoltare. Toți acești ani au fost caracterizați de reînnoire și dezvoltare continuă, dar un lucru rămâne neschimbat: EGIS servește protecției sănătății, vieții și calității. EGIS Pharmaceutical Plant JSC (Ungaria) este o companie integrată pe verticală ale cărei activități acoperă toate domeniile lanțului valoric farmaceutic: de la cercetare și dezvoltare, producția de ingrediente farmaceutice active și produse finite până la vânzări și marketing. Istoria companiei datează de mai bine de un secol, iar în aceste sute de ani, EGIS nu numai că a făcut față cu succes concurenței, dar a devenit și una dintre cele mai importante companii farmaceutice din Europa Centrală și de Est.

Activități EGIS în domeniul cercetării științifice iar dezvoltarea continuă de opt decenii. În fiecare an, 9% din vânzări - adică mai mult de 40 de milioane de euro - sunt cheltuite cercetarea stiintificași dezvoltare, devenind printre toate una dintre cele mai active companii care investesc în cercetare și dezvoltare întreprinderile industrialeîn Europa Centrală și de Est.

Conform rezultatelor exercițiului financiar 2011/2012 au fost primite 2822 certificate de înregistrare, dintre care 2501 au fost obținute în străinătate și 321 în Ungaria. Rezultatele excelente ale EGIS în dezvoltarea medicamentelor au fost recunoscute și au primit 7 premii prestigioase pentru inovație în ultimele două decenii.

Datorită expansiunii rapide a pieței internaționale din ultimele decenii, EGIS și-a deschis reprezentanțe în 18 țări, iar produsele companiei sunt vândute în aproape 60 de țări din întreaga lume. 76% din cifra totală de afaceri netă de 452 milioane EUR provine din exporturi. Astăzi, personalul total al EGIS, inclusiv reprezentanțe în străinătate, este de 4.000 de persoane, compania ocupând locul 28 în clasamentul celor mai mari angajatori din Ungaria.

Agenți care inhibă formarea pietrelor urinare și le elimină prin urină.

Compus

Substanța activă este alopurinolul.

Producătorii

Fabrica farmaceutică Egis (Ungaria)

Acțiune farmacologică

Hiporicemic, anti-gută.

Inhibă xantinoxidaza, perturbă conversia hipoxantinei în xantină și a xantinei în acid uric.

Aproape complet absorbit din tractul gastrointestinal.

Concentrația maximă este atinsă după 1,5 ore.

Timpul de înjumătățire este de 1-2 ore.

Excretat prin rinichi și prin intestine.

Efect secundar

Limfadenopatie angioimuno-blastică reversibilă și hepatită granulomatoasă, trombocitopenie, agranulocitoză, anemie aplastică, stare generală de rău, astenie, cefalee, greață, vărsături, tulburări ale gustului, stomatită, febră, vertij, ataxie, somnolență, comă, depresie, paralizie, neuropatie tulburări de vedere, cataractă, angină pectorală, bradicardie, hipertensiune arterială, edem, alopecie, furunculoză, hiperglicemie, hiperlipidemie, hematurie, uremie, ginecomastie, infertilitate, impotență, reacții alergice cutanate, angioedem.

Indicatii de utilizare

Hiperuricemie:

• gută primară și secundară, urolitiază cu formarea de calculi de acid uric, boli însoțite de degradarea crescută a nucleoproteinelor, citostatice și radioterapie a tumorilor, psoriazis, toxicoză traumatică, terapie cu corticosteroizi pentru prevenirea nefropatiei cu acid uric;
• neoplasme maligne și tulburări congenitale ale metabolismului purinelor la copii.

Contraindicatii

Hipersensibilitate, insuficiență renală severă, sarcină și alăptare.

Instructiuni de utilizare si dozare

Înăuntru, după ce ai mâncat.

Se incepe cu 100 mg/zi, o data, apoi se creste treptat doza.

Dacă reacțiile adverse din tractul gastrointestinal apar la o doză de 300 mg pe zi, sunt posibile doze împărțite.

Pentru adulti:

• 100-200 mg pe zi,
• în caz de severitate moderată - 300-600 mg pe zi,
• în stare gravă - 700-900 mg pe zi.

Pentru copii:

• până la 15 ani - 10-20 mg/kg pe zi (maximum până la 400 mg pe zi).

Pentru insuficiență renală severă - 100 mg pe zi sau 100 mg la intervale mai mari de 1 zi.

Supradozaj

Simptome:

• ameţeală,
• greață, greață
• vărsături
• diaree,
• oligurie.

Tratament:

• diure forţate
• dializa hemo-și peritoneală.

Interacţiune

Crește concentrația sanguină și toxicitatea azatioprinei, mercaptopurinei, metotrexatului, xantinelor (teofilină, aminofilină), efectul hipoglicemiant al clorpropamidei și efectul anticoagulant al anticoagulantelor indirecte.

Pirazinamida, salicilații, uricozuricele, diureticele tiazidice, furosemidul, acidul etacrinic slăbesc efectul hipouricemic.

Pe fondul amoxicilinei, ampicilinei, bacampicilinei, probabilitatea unei erupții cutanate crește.

Instructiuni speciale

Diureza trebuie menținută la un nivel de cel puțin 2 litri pe zi și o reacție urinară neutră sau ușor alcalină.

Nu se recomandă începerea terapiei până la ameliorarea completă a atacului acut de gută; în prima lună de tratament este necesară administrarea profilactică de AINS sau colchicină; în cazul unui atac acut de gută în timpul tratamentului, luați suplimentar medicamente antiinflamatoare.

Dacă funcția renală sau hepatică este afectată, doza trebuie redusă.

Utilizarea azatioprinei sau 6-mercaptopurinei pe fondul alopurinolului permite o reducere de 4 ori a dozelor acestora.

Combinați cu vidarabină cu precauție.