Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Moscova

În conformitate cu clauza 2.1.4 din Procedura de instruire în protecția muncii și testarea cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii pentru angajații organizațiilor, aprobată prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse, Ministerul Educației al Federației Ruse din 13 ianuarie , 2003 N 1/29

COMAND:

Director Baranov S.P.

Baranov Comanda a fost revizuită de: Șef serviciu management birou Fedorova O.K. Fedorova 20.10.2011 sef sectie protectia muncii A.S. Petrov

„Antananarivo” - traducere în rusă

Petrov 21.10.2010 Șeful Departamentului de producție Kuznetsov I.G. Kuznetsov 21.10.2010

Anexa 1
la ordinul din 20 octombrie 2011 N 38

1.1. Secretar.

1.2. Manager.

2. Departamentul financiar:

2.1. contabil șef.

2.2. Contabil de frunte.

2.3. Contabil.

3. Departamentul juridic:

3.1. Șef de departament.

3.2. Consultant juridic.

3.3. Funcţionar.

Comentarii:

În conformitate cu clauza 2.1.4. Procedura Rezoluției Ministerului Muncii din Rusia, Ministerul Educației din Rusia din 13 ianuarie 2003 N 1/29, lucrătorii care nu au legătură cu operarea, întreținerea, testarea, reglarea și repararea echipamentelor, utilizarea echipamentelor electrificate sau alte unelte, depozitarea și utilizarea materiilor prime și a consumabilelor, pot fi scutite de la formarea inițială la locul de muncă.

Lista profesiilor și funcțiilor angajaților scutiți de pregătire inițială la locul de muncă este aprobată de angajator. Pe această bază, angajatorul are dreptul de a elibera angajații care, pentru a-și îndeplini functia muncii folosiți exclusiv laptop-uri și echipamente de copiere pentru tipărirea și copierea documentelor, de la pregătire inițială și repetată la locul de muncă? În același timp, reparații și întreţinere laptopurile și echipamentele de copiere sunt realizate de antreprenori.

Puteți scuti angajații de la formarea inițială la locul de muncă prin emiterea unui ordin corespunzător dacă, în îndeplinirea responsabilități de serviciu Acești angajați nu sunt implicați în operarea, întreținerea, testarea, reglarea și repararea echipamentelor, utilizarea sculelor electrificate sau de altă natură, depozitarea și utilizarea materiilor prime. Lucrătorii care operează echipamente de birou (dispozitive prin care trece curentul (în special calculatoare și echipamente de copiere) nu pot fi scutiți de formarea inițială.

Temei juridic:

Potrivit părții 2 a art. 225 din Codul Muncii al Federației Ruse, pentru toate persoanele care intră în muncă, precum și pentru angajații transferați la un alt loc de muncă, angajatorul sau o persoană autorizată de acesta este obligat să ofere instrucțiuni privind protecția muncii, să organizeze instruire în metode și tehnici sigure. pentru prestarea muncii și acordarea primului ajutor victimelor.

Lucrătorii care nu sunt implicați în exploatarea, întreținerea, testarea, reglarea și repararea echipamentelor, utilizarea instrumentelor electrificate sau de altă natură, depozitarea și utilizarea materiilor prime și materialelor pot fi scutiți de la formarea inițială la locul de muncă. Lista profesiilor și funcțiilor lucrătorilor scutiți de la formarea inițială la locul de muncă este aprobată de angajator (paragraful 6, clauza 2.1.4. Procedura de pregătire în protecția muncii și testarea cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii pentru angajații organizațiilor, aprobată). prin Decretul Ministerului Educației al Federației Ruse și al Ministerului Muncii și dezvoltarea socială RF din 13 ianuarie 2003 N 1/29).

Portalul de informare al Rostrud „Onlineinspection.RF”, aprilie 2017.

Ordin de aprobare a listei de profesii și funcții ale lucrătorilor scutiți de formare inițială la locul de muncă (eșantion de completare)

COMANDA

Moscova

La aprobarea listei de profesii și funcții

lucrători scutiți de la suferință

formare initiala la locul de munca

În conformitate cu alin.

2.1.4 Procedura de instruire în protecția muncii și testarea cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii pentru angajații organizațiilor, aprobată prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse, Ministerul Educației al Federației Ruse din 13 ianuarie 2003 N 1/ 29

COMAND:

1. Aproba Lista profesiilor si posturilor de lucratori exceptati de la formarea initiala la locul de munca (Anexa 1 la prezentul ordin).

2. Persoanele responsabile cu desfășurarea formării inițiale la locul de muncă, atunci când eliberează lucrătorii de la formarea inițială, ar trebui să fie ghidate de prezentul ordin.

3. Șef serviciu management birou O.K. Fedorova, până la data de 25 octombrie 2011, familiarizează persoanele responsabile cu efectuarea formării inițiale la locul de muncă cu acest ordin.

4. Îmi rezerv controlul asupra executării comenzii.

Director Baranov S.P. Baranov Comanda a fost revizuită de: Șef serviciu management birou Fedorova O.K. Fedorova 20.10.2011 sef sectie protectia muncii A.S. Petrov Petrov 21.10.2010 șef departament producție Kuznetsov I.G. Kuznetsov 21.10.2010

Anexa 1
la ordinul din 20 octombrie 2011 N 38

LISTA PROFESIILOR ȘI POSTURILOR ALE SALARIAȚILOR EXCITȚI DE A PRODUCE INSTRUMENTAȚIA INIȚIALĂ LA LOCUL DE MUNCĂ

1. Departamentul administrativ și economic:

1.1. Secretar.

1.2. Manager.

2. Departamentul financiar:

2.1. contabil șef.

Contabil de frunte.

2.3. Contabil.

3. Departamentul juridic:

3.1. Șef de departament.

3.2. Consultant juridic.

3.3. Funcţionar.

Răspuns la proba la disciplina „Securitate și sănătate în muncă”:

Există o categorie de lucrători scutiți de formarea inițială la locul de muncă (clauza 2.1.4 din rezoluția Ministerului Muncii și Ministerului Educației din Rusia din 13 ianuarie 2003, nr. 1/29)?
da, aceștia sunt lucrători care nu sunt implicați în operarea, întreținerea, testarea, reglarea și repararea echipamentelor, sau utilizarea instrumentelor electrificate sau a altor instrumente.

Angajatorul aprobă Lista profesiilor și funcțiilor angajaților scutiți de la formarea inițială la locul de muncă

Răspunsuri la alte teste la disciplina „Securitate și sănătate în muncă”:

În ce cazuri sunt prevăzute angajaților pauze speciale pentru încălzire și odihnă, care sunt incluse orele de lucru(Articolul 109 din Codul Muncii al Federației Ruse)?

Care este procedura de desfășurare a informării inițiale la locul de muncă (clauzele 7.2.3, 7.9 GOST 12.0.004-90 „SSBT. Organizarea formării în domeniul siguranței muncii”):

Cine formează o comisie pentru investigarea unui accident industrial, în ce interval de timp (Articolul 229 din Codul Muncii al Federației Ruse)?

Când amplasați stații de lucru cu PC-uri, distanțele dintre desktopurile cu monitoare video (spre suprafața din spate a unui monitor video și ecranul altui monitor video) și între suprafețele laterale ale monitoarelor video ar trebui să fie (clauza 9.1 din SanPiN 2.2.2/2.4). .1340-03):

© Help Mi Test

APROBAT DE ACORD Președintele comitetului sindical Director general angajați Stupin A.M. Cherenkov V.V. ———— ————- 16 ianuarie 2012 16 ianuarie 2012

LISTA profesiilor și funcțiilor angajaților SEP OJSC, scutiți de pregătirea inițială la locul de muncă

În conformitate cu clauza 7.2.1 din GOST 12.0.004-90 „Standard interstatal.

Antananarivo

Sistemul standardelor de securitate a muncii. Organizarea instruirii în domeniul securității muncii. Prevederi generale» persoanele care nu sunt implicate în întreținerea, testarea, reglarea și repararea echipamentelor, utilizarea uneltelor, depozitarea și utilizarea materiilor prime și materialelor sunt scutite de instruirea inițială la locul de muncă:

- secretară;

- Director adjunct;

- casier;

- manager;

- economist;

- consultant juridic;

— tehnolog;

— designer.

Nota:

1. Persoanele care ocupă profesiile și posturile specificate în listă nu sunt scutite de instruirea inițială la locul de muncă.

2. Persoanele asociate cu munca și întreținerea calculatoarelor personale și a echipamentelor de copiere nu sunt scutite de a urma pregătirea inițială la locul de muncă.

Stupin A.M. Director general Stupin ————

Sursa - „Colecție de bază documentele de personal: Exemple de completare și comentarii”, „GrossMedia”, „ROSBUCH”

Spuneți-mi, doar angajații care au urmat pregătire la locul de muncă sunt scutiți de la formarea inițială la locul de muncă. centre de formare specializata in domeniul protectiei muncii? Poate un angajator să aprobe o listă de posturi scutite de la pregătirea inițială, chiar dacă salariații care ocupă aceste posturi nu au certificat de protecție a muncii?

Răspuns

Instruirea la locul de muncă este o procedură obligatorie pe care trebuie să o parcurgă toți angajații fără excepție (, Procedura aprobată).

Nu este necesar să se ofere instruire în domeniul siguranței muncii doar cetățenilor care lucrează în baza unui contract civil.

Angajatorul poate aproba o listă de posturi scutite de la formarea inițială, acestea includ acei angajați care nu sunt implicați în exploatarea, întreținerea, testarea, reglarea și repararea echipamentelor, utilizarea instrumentelor electrificate sau de altă natură, depozitarea și utilizarea materiilor prime; materialele și materialele nu pot fi supuse unei pregătiri inițiale la locul de muncă. Cu toate acestea, fiecare dintre ele folosește într-o măsură mai mare sau mai mică echipamente de birou și alte aparate electrice. Prin urmare, există întotdeauna riscul ca angajatul să primească un șoc electric sau alte răniri. Semnătura unui angajat care atestă că a urmat cursuri de formare la locul de muncă va ajuta la reducerea sau chiar la eliminarea răspunderii angajatorului pentru incident.

Pentru încălcarea regulilor de siguranță și protecție a muncii (inclusiv pentru încălcarea procedurii de efectuare a instrucțiunilor de siguranță) (,).

Motivul pentru această poziție este prezentat mai jos în materialele Sistemului GlavAccountant și ale Sistemului de personal

Instrucțiuni obligatorii

Angajații organizației trebuie să fie familiarizați cu cerințele și regulile de siguranță la locul de muncă (Articole și Codul Muncii al Federației Ruse).*

Instruirea la locul de muncă este o procedură obligatorie pe care trebuie să o parcurgă toți angajații fără excepție (, Procedura aprobată).*

Personalul trebuie să stăpânească metode și tehnici de lucru sigure, să poată acorda primul ajutor victimelor și să știe cu fermitate ce acțiuni sunt interzise la locul de muncă. Când lucrați cu computere, trebuie să respectați regulile și reglementările () aprobate.

Consolidează regulile munca sigura iar procedura de familiarizare a angajaţilor cu acestea urmează în. Unele industrii au reglementări standard de sănătate și securitate în muncă. De exemplu, pentru angajații complexului de combustibil și energie ( industria petrolului și gazelor, furnizarea de produse petroliere) astfel de instrucțiuni standard sunt aprobate.*

Este necesar să se desfășoare instruire în domeniul siguranței muncii pentru lucrătorii la domiciliu (131.3286)

Da, este necesar.

Oferiți instruire tuturor angajaților nou angajați (). Această regulă se aplică și angajaților cu temporar ( contract de muncaîncheiat pe o perioadă de până la două luni) și caracterul sezonier al muncii, lucrătorilor cu fracțiune de normă, lucrătorilor la domiciliu. Acest lucru este menționat în Procedura aprobată.*

Este necesar să se desfășoare instruire în domeniul siguranței muncii pentru cetățenii cu care a fost încheiat un contract?

Nu, nu este necesar.

În general, cetățenii care lucrează în baza unui contract de drept civil nu au obligația de a urma cursuri de formare în domeniul siguranței muncii. Aceștia nu sunt supuși legislației muncii și protecției muncii, inclusiv cerinței de formare obligatorie. Aceasta rezultă din prevederi Codul Muncii RF. În același timp, dacă acești cetățeni desfășoară lucrări pe teritoriul organizației, trebuie să efectueze antrenament de inducere(Comandă aprobată). Nu oferiți alte tipuri de instrucțiuni unor astfel de persoane.

Jurnalele de antrenament

Faptul că a fost efectuat tipul adecvat de instruire, cunoștințele și regulile de protecție a muncii au fost testate și angajatul a primit acces la munca independenta se angajează și .*

Cum să desfășurați în mod corespunzător instruirea de inițiere pentru angajați

Efectuați cursuri de inițiere în prima zi de lucru a angajatului. Această concluzie rezultă din Procedura aprobată și aprobată GOST 12.0.004-90.

Înainte de a efectua briefing-ul, responsabilul cu securitatea muncii (sau alt angajat căruia i-a fost atribuit aceste responsabilități) trebuie:

elaborează și aprobă un program de pregătire de inițiere cu șeful organizației;
intocmesc pentru angajati manuale metodologice conform regulilor de securitate la locul de muncă;
pregătiți fișe.

Apoi de programul instalat un specialist ține o prelegere angajaților. Programul de inducție include de obicei următoarele întrebări:

cunoașterea localnicilor reglementărilor si instructiuni de protectie a muncii;
acțiuni în caz de situații periculoase;
reguli de utilizare a echipamentului individual de protecție;
metodele de aplicare și amplasarea mijloacelor de stingere a incendiilor;
acordarea primului ajutor victimelor;
cauzele accidentelor, incendiilor, accidentelor și măsurile de prevenire a acestora.

La sfârșitul instrucțiunii, efectuați un test oral de cunoștințe.

Este posibil să nu se efectueze instruire inițială privind protecția muncii dacă angajații lucrează exclusiv la birou?

Nu, nu poți.

Instructiunile de siguranta trebuie date tuturor angajatilor, chiar si celor care lucreaza in birou (Procedura Aprobata). Leziunile la locul de muncă pot rezulta din manipularea neatentă a aparatelor electrice și a computerelor.

Explicați angajaților din birou următoarele reguli de siguranță.

În primul rând, regulile de utilizare a aparatelor electrice:

cum să porniți și să opriți corect computerele, imprimantele, copiatoarele;
ce să nu faceți pentru a preveni arderea cablurilor și funcționarea defectuoasă a dispozitivelor.

În al doilea rând, regulile de conduită la locul de muncă:

să nu apară la locul de muncă în stare de ebrietate;
nu mâncați alimente la locurile de muncă - pentru aceasta ar trebui să fie desemnate spații speciale;
menține ordinea la locul de muncă - dezordinea poate duce la vătămări;
nu fumați la locurile de muncă.

În al treilea rând, regulile pentru acordarea primului ajutor victimelor.

Cu toate acestea, unii angajați pot fi scutiți de formarea inițială la locul de muncă. Aceștia sunt angajați ale căror activități nu sunt legate de exploatarea, întreținerea, testarea, reglarea și repararea echipamentelor, utilizarea de unelte electrificate sau de altă natură, depozitarea și utilizarea materiilor prime. Lista profesiilor și funcțiilor angajaților scutiți de la formarea inițială la locul de muncă ar trebui aprobată la nivel local. Astfel de reguli sunt stabilite în Procedura aprobată.

Răspunderea pentru încălcarea reglementărilor de securitate și sănătate în muncă (161.52206)

Pentru încălcarea regulilor de siguranță și protecție a muncii (inclusiv pentru încălcarea procedurii de efectuare a instrucțiunilor de siguranță) ( , ).*

Nina Kovyazina,

Director adjunct al Departamentului

educație și resurse umane ale Ministerului Sănătății din Rusia

2. Articolul: Siguranța biroului: toți angajații trebuie să fie instruiți?

Există, totuși, o altă categorie de lucrători care ar putea fi parțial scutiți de formare. Aceștia sunt acei angajați care nu sunt implicați în operarea, întreținerea, testarea, reglarea și repararea echipamentelor, utilizarea sculelor electrificate sau de altă natură, depozitarea și utilizarea materiilor prime. Li se permite să nu urmeze formarea inițială la locul de muncă. Lista profesiilor și funcțiilor acestor angajați este aprobată de angajator.*

Nu recomandăm scutirea angajaților de birou de la formarea inițială la locul de muncă. Fiecare dintre ele, într-o măsură mai mare sau mai mică, operează echipamente de birou și alte aparate electrice. Prin urmare, există întotdeauna riscul ca angajatul să primească un șoc electric sau alte răniri. Semnătura unui angajat care atestă că a urmat cursuri de formare la locul de muncă va ajuta la reducerea sau chiar la eliminarea răspunderii angajatorului pentru incident.*

* Așa este evidențiată o parte din material care vă va ajuta să luați decizia corectă

În conformitate cu clauza 21.4. Procedura de instruire în protecția muncii și testarea cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii pentru angajații organizațiilor aprobate prin Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 13 ianuarie 2003 nr. 1/29 pentru lucrătorii care nu sunt implicați în operarea, întreținerea, testarea, reglarea și repararea echipamentelor, folosirea sculelor electrificate sau a altor instrumente... pot fi scutite de la efectuarea pregătirii inițiale la locul de muncă Definiția normativă a „echipamentului” este dată în Reglementările tehnice ale Uniunii Vamale TR CU 010/2011 în. legătură cu termenul „mașină” - echipament este un dispozitiv de pe o mașină care se deplasează în mod necesar cu ajutorul unor unități adecvate.. .Echipamentele de birou de birou nu se încadrează în definiția și caracteristicile de mai sus. Ținând cont de acest lucru, lucrătorii angajați care utilizează numai astfel de echipamente pot fi scutiți de la cursul de formare inițială și ulterioară privind siguranța muncii la locul de muncă. S-ar părea să fie suficient să familiarizați toată lumea cu instrucțiunile de lucru cu un PC etc. tehnica picturii. Faceți o listă cu profesiile scutite de la formarea inițială și nu vă faceți griji Dar, în același timp, Procedura specifică funcționarea unui „instrument electrificat”, iar utilizatorii îl operează. Și, de asemenea, conform Clauzei 1.1 din Instrucțiunile standard pentru siguranța muncii atunci când lucrează pe un computer personal TOI R-45-084-01 „Persoanele care au fost instruite în metode de muncă sigure, briefing introductiv și briefing inițial la locul de muncă au voie să lucrează pe un computer personal.” Ce să faci cu utilizatorii de PC în ceea ce privește instrucțiunile inițiale? Și există un aparat pentru numărarea bancnotelor și verificarea contrafacerii - org. tehnologie?

Răspuns

Raspuns la intrebare:

Angajații care nu sunt implicați în:

cu operarea, întreținerea, testarea, reglarea și repararea echipamentelor;
utilizarea unui instrument electrificat sau de altă natură;
depozitarea și utilizarea materiilor prime și a proviziilor, ( clauza 2.1.4 din Procedura de instruire în domeniul siguranței muncii).

Lista posturilor și profesiilor scutite de formarea inițială la locul de muncă este aprobată de angajator. De remarcat faptul că un astfel de contingent de lucrători este, de asemenea, scutit de suferit briefing-uri repetate privind protecția muncii la locul de muncă ( clauza 2.1.5 din Procedura de formare în domeniul securității și sănătății în muncă, GOST R 12.0.007-2009, GOST 12.0.004-90 SSBT).

Nina Kovyazina, Director adjunct al Departamentului de Educație Medicală și politica de personalîn asistența medicală a Ministerului Sănătății al Rusiei Documente interzise în serviciul de personal
Inspectorii de la GIT și Roskomnadzor ne-au spus ce documente nu ar trebui să li se solicite în niciun caz noilor veniți la cererea de angajare. Cu siguranță aveți niște lucrări din această listă. Noi am compilat lista completași a selectat un înlocuitor sigur pentru fiecare document interzis.

Dacă plătiți plata de concediu cu o zi întârziere, compania va fi amendată cu 50.000 de ruble. Reduceți perioada de preaviz pentru concedieri cu cel puțin o zi - instanța va reintroduce angajatul la locul de muncă. Noi am studiat practica judiciarași am pregătit recomandări sigure pentru tine.

Întrebare:
Lucrătorii de birou care lucrează pe computere și echipamente de birou pot fi scutiți de către angajator de la formarea inițială la locul de muncă?

Răspuns:
În conformitate cu partea a doua a art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse, desfășurarea de informații privind siguranța muncii este responsabilitatea angajatorului. Instruirea în domeniul siguranței muncii se efectuează pentru toate persoanele care intră în muncă, precum și pentru lucrătorii transferați la un alt loc de muncă (partea a doua a articolului 225 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Regulile de desfășurare a informării privind siguranța muncii sunt stabilite prin Procedura de instruire în protecția muncii și testarea cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii pentru angajații organizațiilor, aprobată prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse și a Ministerului Educației al Federației Ruse. din 13 ianuarie 2003 N 1/29 (denumită în continuare Procedura), care este obligatorie pentru toți angajatorii ( clauza 1.2 din Procedură).
În conformitate cu clauza 2.1.4 din Procedură, instruirea inițială la locul de muncă se efectuează înainte de începerea muncii independente:
- cu toți angajații nou angajați în organizație, inclusiv angajații care prestează muncă în condițiile unui contract de muncă încheiat pe o perioadă de până la două luni sau pentru perioada de muncă sezonieră, în timpul liber din locul de muncă principal (part-time); lucrătorilor), precum și la domiciliu (lucrători la domiciliu) cu utilizarea materialelor, instrumentelor și mecanismelor puse la dispoziție de angajator sau achiziționate de aceștia pe cheltuiala proprie;
- cu angajații organizației transferați la în modul prescris dintr-o altă unitate structurală, sau de către angajații cărora li se încredințează efectuarea unor lucrări noi pentru ei;
- cu angajați detașați ai unor organizații terțe care studiază institutii de invatamant nivelurile corespunzătoare în curs de pregătire practică ( exercitii practice), și alte persoane care participă la activitati de productie organizatii.

Totuși, angajații care nu sunt implicați în exploatarea, întreținerea, testarea, reglarea și repararea echipamentelor, utilizarea instrumentelor electrificate sau a altor unelte, depozitarea și utilizarea materiilor prime și materialelor pot fi scutiți de la formarea inițială la locul de muncă. Lista profesiilor și funcțiilor angajaților scutiți de pregătire inițială la locul de muncă este aprobată de angajator.
Astfel, toți angajații trebuie să urmeze formarea inițială, dar angajatorul poate stabili și aproba în mod independent lista profesiilor și posturilor care sunt scutite de la formarea inițială, ghidându-se după criteriile specificate în partea a treia a clauzei 2.1.4 din Procedură.
Totodată, în ceea ce privește lucrătorii de birou care lucrează la PC-uri și echipamente de birou, vă atragem atenția asupra faptului că în conformitate cu Instrucțiunile Standard pentru Securitate și Sănătate în Muncă atunci când lucrați la un computer personal TOI R-45-084-01, aprobat prin ordinul Ministerului Comunicațiilor al Federației Ruse din 02.07.2001 N 162, care este inclus în lista actelor juridice de reglementare care conțin cerințe de reglementare de stat privind protecția muncii pentru lucrul pe un computer personal, numai persoanele care au urmat o pregătire inițială în domeniul. locurile de muncă sunt permise (clauza 1.1). O regulă similară este cuprinsă în Instrucțiunile standard pentru siguranța muncii atunci când se lucrează la echipamente de copiere și duplicare (cum ar fi „Canon”, „Xerox”, etc.) TI RO 29-001-009-02, aprobate prin ordin al Ministerului Comerț și industrie din Federația Rusă din 04.12.2002 N 237.

Ordin de aprobare a listei de profesii și funcții ale lucrătorilor scutiți de formare inițială la locul de muncă (eșantion de completare)

COMANDA

20.10.2011 N 38

Moscova

La aprobarea listei de profesii și funcții

lucrători scutiți de la suferință

formare initiala la locul de munca

COMAND:

1. Aproba Lista profesiilor si posturilor de lucratori exceptati de la formarea initiala la locul de munca (Anexa 1 la prezentul ordin).

2. Persoanele responsabile cu desfășurarea formării inițiale la locul de muncă, atunci când eliberează lucrătorii de la formarea inițială, ar trebui să fie ghidate de prezentul ordin.

3. Șef serviciu management birou O.K. Fedorova, până la data de 25 octombrie 2011, familiarizează persoanele responsabile cu efectuarea formării inițiale la locul de muncă cu acest ordin.

4. Îmi rezerv controlul asupra executării comenzii.

Director Baranov S.P. Baranov Comanda a fost revizuită de: Șef serviciu management birou Fedorova O.K. Fedorova 20.10.2011 sef sectie protectia muncii A.S Petrov Petrov 21.10.2010 Șeful Departamentului de producție Kuznetsov I.G. Kuznetsov 21.10.2010

Anexa 1
la ordinul din 20 octombrie 2011 N 38