Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Un redactor de ziar este clasificat ca specialist. O persoană cu diplomă de studii superioare este numită în funcția de redactor al departamentului de redacție și publicație. învăţământul profesional fără nicio cerință de experiență în muncă.

Exemplu de descriere a postului pentru redactor de ziare

1. Prevederi generale

1.1. Redactorul departamentului editorial și edituri aparține categoriei specialiștilor.

1.2. O persoană cu studii profesionale superioare este numită în funcția de redactor al departamentului de redacție și edituri fără a prezenta vreo cerință de experiență în muncă.

1.3. Numirea în funcția de redactor al departamentului de redacție și editură și demiterea din aceasta se fac prin ordin al șefului întreprinderii la recomandarea șefului compartimentului de redacție și editură.

1.4. Editorul departamentului de redacție și edituri trebuie să cunoască: - legislativ și de reglementare acte juridice, materiale de orientare care definesc principalele direcții de dezvoltare a economiei, științei și tehnologiei; - metode de editare a literaturii științifice și metodologice, a materialelor informative și de reglementare, prelucrare editorială a numerelor, formulelor, simbolurilor, ilustrațiilor, alcătuirea unui aparat de referință pentru publicație; - realizările interne și externe ale științei și tehnologiei în domeniul de cunoaștere relevant; - procedura de intocmire a manuscriselor pentru productie, probe corectate pentru tipar; - standarde de stat pentru termeni, denumiri și unități de măsură; - abrevieri condiționale curente; abrevieri convenționale folosite în bibliografie pe limbi straine; - gramatica și stilistica limbii ruse; - drepturi de autor; - standardele actuale pentru editare; - procedura de încheiere a contractelor de publicare cu autorii, contracte de munca(contracte) cu recenzori; - bazele tehnologiei de producție a tipăririi; - economia și organizarea editurii; - bazele tehnologiei de producție a tipăririi; - baze de economie și organizare a producției tipografice; - bazele legislatiei muncii; - regulile si reglementarile privind protectia muncii; - [completează ceea ce ai nevoie].

1.5. Redactorul departamentului editorial și edituri raportează direct [redactorului-șef, șef al departamentului editorial și edituri, alt funcționar].

1.6. În absența redactorului departamentului de redacție și publicație (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea de înaltă calitate și la timp a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

1.7. [Introduceți după caz].

2. Responsabilitățile postului

Redactor al departamentului de redacție și publicații:

2.1. Realizează editarea literaturii științifice și metodologice, a materialelor informative și normative produse de departamentul de redacție și editură pentru a asigura un înalt nivel științific și literar al publicațiilor.

2.2. Participă la pregătirea contractelor de publicare cu autorii publicațiilor și a contractelor de muncă cu recenzori externi.

2.3. Recenzii manuscrise și recenzii ale acestora.

2.4. Pregătește concluzii privind posibilitatea publicării manuscrisului așa cum este prezentat sau după revizuire, ținând cont de corecțiile, completările și abrevierile propuse.

2.5. În cazurile de respingere a publicării manuscriselor, întocmește refuzuri scrise justificate în termenele stabilite prin contracte.

2.6. Editează manuscrisele acceptate pentru publicare, oferind autorilor asistența necesară (pentru îmbunătățirea structurii manuscriselor, alegerea termenilor, designul ilustrațiilor etc.) și coordonează cu acestea modificările recomandate.

2.7. În timpul procesului de editare, autorul verifică dacă autorii au îndeplinit comentariile recenzenților și cerințele pentru manuscrise la finalizarea acestora, caracterul complet al materialului prezentat, corespondența titlurilor secțiunilor manuscrisului cu conținutul acestora, precum și ca măsura în care cele mai recente realizări ale științei, tehnologiei și experienței avansate de producție sunt reflectate în lucrări.

2.8. Utilizând surse primare, verifică corectitudinea ortografiei citatelor citate și a datelor digitale, utilizarea și scrierea numelor, termenilor științifici și tehnici, unitățile de măsură, proiectarea aparatului de referință al publicației, conformitatea simbolurilor date cu denumirile stabilite prin standarde sau acceptate în literatura științifică și normativă.

2.9. Realizează editarea literară necesară a manuscriselor.

2.10. Întocmește un pașaport editorial pentru manuscris, oferă instrucțiuni și explicații redactorului tehnic, corectorului și redactorului.

2.11. Pregătește note de subsol, duplicate și cuprins de lucru.

2.13. Ia parte la rezolvarea problemelor legate de proiectarea artistică și tehnică a publicațiilor editate.

2.14. Semnează manuscrisele pentru producție, procesează corecturi și verifică copiile în avans înainte de publicare.

2.15. Compilează o listă de greșeli de scriere detectate.

2.16. [Introduceți după caz].

3. Drepturi

Editorul departamentului de redacție și editare are dreptul:

3.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii departamentului de redacție și publicații cu privire la activitățile acestuia.

3.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.

3.3. În limitele competenței dumneavoastră, informați-vă supervizorul imediat despre toate cele identificate în procesul de îndeplinire a atribuțiilor dumneavoastră. responsabilități de serviciu neajunsurile și să facă propuneri pentru eliminarea acestora.

3.4. Cu permisiunea conducerii, implicați toți specialiștii (individuali) ai departamentului editorial și de editare în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite.

3.5. Solicitați ca conducerea departamentului editorial și de editare să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor oficiale.

3.6. [Introduceți după caz].

4. Responsabilitate

Editorul departamentului editorial și de editare este responsabil pentru:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii Federația Rusă.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

4.3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația muncii și civilă a Federației Ruse.

Editorul-șef este cel mai mult specialist cu experientaîn redacție, care coordonează activitatea de pregătire a conținutului informativ al oricărui mijloc de presă.

Salariile

60.000-80.000 de ruble. (rabota.yandex.ru)

Locul de lucru

Editorii șefi sunt solicitați la toate întreprinderile care necesită pregătirea și proiectarea materialelor informative. Acestea sunt: reviste, ziare, radio, televiziune, site-uri de știri, magazine online etc.

Responsabilitati

Editorul-șef dezvoltă conceptul publicației și controlează munca echipei în conformitate cu cursul ales. Editorul scrie articole, corectează materialul text al subordonaților săi și elaborează recomandări pentru alegerea conținutului fotografic.

Deoarece redactor-șef- Asta poziție de conducere, specialistul este obligat să îndeplinească următoarele funcții: efectuarea lucrărilor administrative, aprobarea bugetului, semnarea documente importante, încheie contracte, participă direct la selecția contractanților, participă la diverse evenimente.

Calități importante

Ca personaj creativ, redactorul-șef trebuie să aibă o bună imaginație creativă și gândire creativă, o înclinație pentru scris și să fie bine citit și educat. Ca lider - ai o minte analitică și intuiție dezvoltată, fii sociabil, poți lucra în echipă, fii pregătit pentru situații stresante și ai o alfabetizare excepțională.

Recenzii despre profesie

„Rutina și monotonia nu sunt pentru mine. Ca editor, într-o zi reușesc nu doar să verific multe, multe texte, ci și să distribui sarcini copywriterilor, să răspund la întrebările lor, să laud pe cineva, să fac comentarii cuiva, să comunic cu managerii despre anumite sarcini și chiar puțin... . fi un pic și, uneori, un recrutor.”

Maria Buldakova,
redactor-sef al Agentiei texte inteligente— Scrisori mici.

Stereotipuri, umor

- Nu, nu și nu! – strigă redactorul-șef către reporter. - Acesta este un raport prea lung. Aruncă toate detaliile inutile! O jumătate de oră mai târziu, reporterul aduce textul: - Domnul Drow conducea o mașină cu o viteză de 100 de mile pe oră pe o autostradă alunecoasă. Înmormântarea mâine la ora 15:00.

Educaţie

Pentru a deveni redactor-șef, trebuie să obțineți studii superioareîn domeniul umanitar: „filologie”, „jurnalism”, „publicare și editare”. Postul de redactor-șef este precedat de munca ca jurnalist de personal.

Specialitatea este prezentată în universități precum: Universitatea din Sankt Petersburg a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, Universitatea de Stat din Leningrad numită după A. S. Pușkin, Universitatea Pedagogică de Stat din Rusia, care poartă numele. A. I. Herzen, Universitatea de Stat din Sankt Petersburg.

Universitățile umanitare din Moscova: Academia managementul social, Universitatea Academică de Stat pentru Științe Umaniste, Institutul de Științe Umaniste, Institutul de Educație Umanitară și tehnologia de informație, Institutul de Jurnalism și Creativitate Literară.

Descărcați descrierea postului
redactor-șef(.doc, 90KB)

I. Prevederi generale

Redactorul-șef aparține categoriei de manageri.
În funcția de redactor-șef este numită o persoană cu studii profesionale superioare și experiență de lucru în specialitate de cel puțin 5 ani.
Numirea în funcția de redactor-șef și demiterea din aceasta se fac prin ordin al directorului întreprinderii la recomandarea șefului direcției editoriale.
Editorul-șef trebuie să știe:
1. 4.1. Acte legislative și de reglementare, materiale de orientare care definesc principalele direcții de dezvoltare a sectorului relevant al economiei, științei și tehnologiei.
2. 4.2. Decrete, ordine, directive, linii directoare și materiale de reglementare autorități superioare legate de activități editoriale și editoriale.
3. 4.3. Realizări interne și străine ale științei și tehnologiei în domeniul relevant de cunoaștere.
4. 4.4. Procedura de elaborare a planurilor de publicare a literaturii, a graficelor editoriale și procesele de productie publicații
5. 4.5. Procedura de încheiere a contractelor de publicare cu autorii, acordurilor și contractelor de muncă (contracte) pentru efectuarea lucrărilor de tipar și proiectare.
6. 4.6. Economia editurii.
7. 4.7. Sistemele actuale remunerarea angajaților din departamentele editoriale și de editare și standarde pentru munca de editare și corectare.
8. 4.8. Drepturi de autor.
9. 4.9. Procedura de calcul a redevențelor și de plată pentru munca prestată în baza contractelor (contractelor) de muncă.
10. 4.10. Metode de editare a manuscriselor științifice și tehnice, procedura de pregătire a manuscriselor pentru transmiterea în producție, corectare și tipărire.
11. 4.11. Standardele de statîn termeni, denumiri și unități de măsură.
12. 4.12. Tehnologia producției de imprimare.
13. 4.13. Perspective de dezvoltare a piețelor de cerere pentru publicarea literaturii.
14. 4.14. Organizarea muncii.
15. 4.15. Fundamentele legislației muncii.
16. 4.16. Reguli și reglementări privind protecția muncii.
În absența redactorului-șef (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea de înaltă calitate și la timp a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

II. Responsabilitățile postului

redactor-șef:

Organizează editarea literaturii științifice și metodologice, precum și a materialelor informative și de reglementare.
Conduce elaborarea proiectelor de planuri tematice pe termen lung și anuale pentru publicarea literaturii, ținând cont de cererea de pe piețele de vânzare, planuri de lucrări editoriale și pregătitoare și grafice pentru procesele editoriale și de producție ale publicației.
Monitorizează respectarea termenelor stabilite pentru depunerea manuscriselor, transmiterea acestora pentru tipărire, procesare corecturi și publicații de literatură, precum și asupra conținutului științific și literar al publicațiilor și a calității tipăririi acestora.
Pregătește materiale pentru încheierea de acorduri de publicare cu autorii și contracte de muncă (contracte) cu editori externi, recenzori, artiști și alte persoane implicate în activitatea de publicare a literaturii, participă la pregătirea documentelor pentru plățile pentru munca prestată.
Organizează consultări cu autorii pentru ai ajuta să lucreze la manuscrise.
Acceptă manuscrisele primite, verifică conformitatea acestora cu regulile și condițiile stabilite prin contractele de publicare, trimite manuscrise spre revizuire și editare.
Ia în considerare problemele legate de îndeplinirea de către autori a condițiilor contractuale, concluziile editorilor asupra manuscriselor și ia decizii privind aprobarea sau respingerea publicării acestora, rezolvă neînțelegerile dintre autori și editori, asigură volumul de lucru uniform și ritmic al editorilor, distribuie munca între aceștia și stabilește termene limită. pentru editarea publicaţiilor în conformitate cu reglementările în vigoare.
Efectuează o citire de control a manuscriselor pregătite pentru depunerea în producție, organizează o discuție asupra calității materialului editat.
Participă la dezvoltarea proiectelor de design artistic și tehnic pentru publicații.
Determină calitatea corecturilor primite și, în caz de nerespectare a cerințelor din specificațiile tehnice de publicare, ia decizia de a le returna în mod prescris tipografiei pentru editare suplimentară.
Semnează publicații pentru producție, tipărire și publicare.
Stabilește cauzele erorilor, greșelilor de scriere în publicații și persoanele responsabile de aceasta și supune spre examinare șefului compartimentului editorial și edituri propuneri de tragere la răspundere disciplinară și financiară.
Desfășoară activități care vizează reducerea timpului de prelucrare a manuscriselor, cheltuirea economică a fondurilor la publicarea literaturii și îmbunătățirea calității tipăririi.
Întocmește rapoarte cu privire la munca depusă pentru producerea literaturii.

III. Drepturi

Editorul-șef are dreptul:

Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale directorului întreprinderii, șeful departamentului de activități editoriale și de publicare legate de activitățile acesteia.
Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților întreprinderii și departamentului editorial și de publicare, în special pentru a fi luate în considerare de către conducerea întreprinderii.
Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

IV. Responsabilitate

Editorul-șef este responsabil pentru:
1. 1.1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
2. 1.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. 1.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
Editorul-șef este, de asemenea, personal responsabil pentru prezentarea promptă, cuprinzătoare și obiectivă a materialelor din publicații.

[Numele organizației]

Descrierea postului

aprob

Redactor-șef al ziarului

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitățile redactorului-șef [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Societatea).

1.2. Redactorul-șef este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al conducătorului Societății.

1.3. Redactorul-șef aparține categoriei de manageri și se află în subordinea:

Editori;

Corespondenții;

Fotojurnalişti.

1.4. Redactorul-șef raportează la [denumirea funcției managerului imediat în cazul dativ] al Societății.

1.5. Editorul-șef este responsabil pentru:

Munca redacției, implementarea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor sale, așa cum a fost prevăzut;

Efectuând și disciplina muncii subordonații;

Securitatea documentelor (informațiilor) care conțin informații care constituie un secret comercial al Companiei, alte informații confidențiale, inclusiv datele personale ale angajaților Companiei;

Securitate conditii sigure manopera, mentinerea ordinii, respectarea regulilor de securitate la incendiu in incinta sectiei.

1.6. În funcția de redactor-șef pot fi numite persoane cu studii profesionale superioare și experiență de cel puțin 5 ani în activități editoriale și editoriale.

1.7. ÎN activitati practice Editorul-șef ar trebui să fie ghidat de:

Legislația, regulamentele, precum și actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății care reglementează activitatea redacției;

Reguli interne reglementările muncii;

Reguli de sănătate și securitate în muncă, asigurând salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor;

Instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supervizorului imediat și conducerii Societății;

Această descriere a postului.

1.8. Editorul-șef trebuie să știe:

Reglementări, regulamente, instrucțiuni, alte materiale de orientare și documente de reglementare reglementarea activității mass-media, materiale metodologice privind organizarea activităților editoriale și editoriale;

Metode de determinare a solvabilității cererii de produse publicate și procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și actuale pentru producerea și vânzarea de ziare;

Fundamente ale legislației financiare, economice, fiscale și ale muncii;

Procedura de încheiere a contractelor de publicare cu autorii, acordurilor și contractelor de muncă pentru efectuarea lucrărilor de tipografie și proiectare;

Sisteme actuale de remunerare pentru angajații departamentelor editoriale și de editare și standarde pentru munca de editare și corectare;

Tehnologia de producție de imprimare;

Economia editurii;

Forme și metode progresive de organizare a conținutului și designului ziarelor;

Perspectivele și nevoile de dezvoltare ale industriei;

Metode de studiere a condițiilor de piață și de elaborare a previziunilor cererii de produse editoriale publicate;

Avansat domestic și experiență străină organizarea de activitati editoriale si editoriale;

Principalii indicatori actuali ai redacției pentru fiecare număr sunt veniturile din publicitate, tirajul, redevențele;

Fundamente ale psihologiei, economiei și organizării muncii;

Reglementări interne de muncă;

Reguli și reglementări privind protecția muncii.

1.9. În absența redactorului-șef (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

2. Responsabilitati functionale

Editorul-șef are obligația de a îndeplini următoarele funcții de muncă:

2.1. Conduceți activitatea departamentului și gestionați-o cu încredere.

2.2. Organizați-vă munca și munca echipei de redacție, având ca scop difuzarea sistematică a numerelor ziarului, în conformitate cu politica editorială a ziarului, planurile și graficele aprobate ale redacției și regulile interne ale redacției.

2.3. Coordonează activitățile tuturor departamentelor funcționale pentru implementarea activităților în conformitate cu planul de lucru editorial și respectarea programului de lucru editorial.

2.4. Monitorizează respectarea termenelor stabilite pentru depunerea manuscriselor, transmiterea acestora pentru tipărire, prelucrarea corecturilor și editarea ziarului, precum și conținutul literar al materialelor și calitatea tipăririi acestora.

2.5. Efectuați o citire de control a manuscriselor pregătite pentru transmiterea în producție, organizați o discuție despre calitatea materialului editat.

2.6. Gestionează dezvoltarea designului artistic și tehnic pentru ziar.

2.7. Organizați un studiu al opiniei consumatorilor despre ziarul publicat, impactul acestuia asupra vânzărilor de tiraj și publicității și pregătiți propuneri pentru îmbunătățirea competitivității și calității acestuia.

2.8. Organizează menținerea și prezentarea către conducere a raportării sistematice asupra activităților redacției.

2.9. Participă împreună cu alte departamente la elaborarea propunerilor și recomandărilor pentru modificarea caracteristicilor tehnice, economice și de altă natură ale ziarului în scopul îmbunătățirii calităților sale de consumator și stimulării vânzărilor.

2.10. Materiale de semnătură pentru producție, tipărire și publicare.

2.11. Ajută la îmbunătățirea calificărilor angajaților departamentului.

2.12. Gestionează dezvoltarea documentației de service.

2.13. Furnizați utilizare rațională mijloacele materiale, tehnice și de altă natură ale redacției în interesul îndeplinirii sarcinilor preconizate.

2.14. Asigurați o protecție fiabilă a informațiilor (documentelor) care conțin informații confidențiale.

2.15. Gestionați pregătirea subordonaților, creați condiții pentru ca aceștia să-și îmbunătățească abilitățile.

2.16. Monitorizați respectarea de către subordonați a normelor de protecție și siguranță a muncii, de salubritate industrială și de protecție împotriva incendiilor.

2.17. Utilizați drepturile acordate în relație cu subordonații pentru a-i încuraja (trageți-i la răspundere).

2.18. Procesați în timp util și în mod complet și prezentați-le celor corespunzătoare oficiali raportare și alte documente oficiale.

În caz de necesitate oficială, redactorul-șef poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor sale suplimentare, prin decizie a directorului adjunct pentru personal, în modul prevăzut de lege.

Editorul-șef are dreptul:

3.1. Luați decizii pentru a asigura activitățile zilnice ale redacției - pe toate problemele de competența acesteia.

3.2. Trimiteți supervizorului dumneavoastră imediat propunerile dumneavoastră de încurajare (tragerea la răspundere) a personalului editorial – în cazurile în care propriile puteri nu sunt suficiente.

3.3. Pregătiți și transmiteți supervizorului dumneavoastră imediat propunerile dumneavoastră de îmbunătățire a activității redacției (finanțare suplimentară, logistică etc.).

3.4. Participați la lucrările organelor colegiale de conducere atunci când iau în considerare probleme legate de organizarea activităților editoriale.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Editorul-șef poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a dvs functii de muncași sarcinile care îi sunt atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.1.7. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.1.8. Cauzarea de daune materiale și/sau pierderi unei întreprinderi sau terților asociate cu acțiuni sau inacțiuni în timpul execuției atributii oficiale.

4.2. Activitatea redactorului-șef este evaluată de:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii redactorului-șef este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al redactorului-șef se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la întreprindere.

5.2. Din cauza nevoilor de producție, redactorul-șef se poate deplasa la călătorii de afaceri(inclusiv semnificația locală).

5.3. Pentru a rezolva probleme operaționale privind furnizarea activitati de productie Redacția poate aloca vehicule oficiale redactorului-șef.

6. Dreptul de semnătură

6.1. Pentru asigurarea activității sale, redactorului-șef i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele cuprinse în responsabilitățile sale funcționale.

Am citit instrucțiunile ___________/___________/ "__" _______ 20__

(semnătura)

[Numele organizației]

Descrierea postului

aprob

[Denumirea postului] [Numele organizației]

______________/___[F.I.O.]___/

NATURA LUCRĂRII

Editorii sunt angajați în producția de publicații tipărite (cărți, ziare, reviste etc.), adică publicarea acestora. Editarea în ansamblu constă în pregătirea unei publicații pentru lansare (desenarea acesteia, solicitarea și primirea de texte de la autori etc.), editarea textelor, aspectul acestora, proiectarea; organizarea tipăririi, precum și distribuția sau vânzarea.

Editare– aceasta este pregătirea unei lucrări pentru publicare (corectarea și lustruirea conținutului, limbajului și stilului manuscrisului) și organizarea publicării. Editarea este împărțită în literar și tehnic. Editarea literară este editarea compoziției, stilului și limbajului unei opere; editarea tehnică este proiectarea tehnică a publicației tipărite, i.e. alegerea formatului și a fonturilor, plasarea textului și a ilustrațiilor etc.

Editorii sunt pilonii publicării. Treaba lor este să pregătească publicații tipărite, să le organizeze publicația și să le publice. Ei revizuiesc, rescriu și editează textele originale și traduse. Din când în când, ei trebuie să scrie și ei înșiși texte originale - de exemplu, rubrici editoriale, texte publicitare și editoriale pentru ziare sau reviste. Conținutul lucrării redactorului și sfera de responsabilitate a acestuia sunt foarte diferite în funcție de tipul de instituție în care lucrează și care este funcția (poziția) sa în această instituție. Editorii pot fi responsabili pentru planificarea conținutului cărților, revistelor sau ziarelor. Ei decid ce material ar putea atrage cititorii, citesc și editează manuscrise de cărți, articole și traduceri, fac sugestii pentru îmbunătățirea lucrării și oferă sfaturi pentru găsirea titlurilor. Editorii pot servi și ca supraveghetori ai activităților de publicare. Când publică cărți, prima sarcină a editorului este să examineze propunerile de publicare a cărților și să decidă dacă cumpără sau nu drepturile de publicare asupra operei sale de la autor.

Redacțiile marilor ziare și reviste, precum și editurile de carte, angajează de obicei mai mulți editori cu atribuții și responsabilități diferite.

redactor-șef determină fața publicației și conținutul acesteia și le monitorizează. Redactorul-șef este șeful general al publicației, determinând ideologia și grup țintă ziar sau revistă și responsabil pentru conținutul publicației. Sarcina lui este să coordoneze și să asigure munca unităților structurale din subordine, astfel încât ziarul/revista să ajungă mereu la cititor. Redactorul-șef angajează toată redacția. Redactorul-șef este și legătura dintre redacția și proprietarii publicației.

Munca redactorului-șef are atât o latură creativă, cât și o latură administrativă. Împreună cu proprietarii editurii, el dezvoltă direcția generală a revistei sau ziarului și implementează această strategie. Redactorul-șef ține în mod regulat ședințe editoriale, unde se aprobă planul de lucru, se decide cine va scrie despre ce și se discută în ce subiecte și domenii de viață ar putea fi reflectate. momentul prezent iar în viitor. La întâlniri, membrii redacției încearcă să găsească idei proaspete și noi domenii de activitate pentru a atrage și mai mulți cititori. Editorul-șef este responsabil de direcția revistei în ceea ce privește conținutul acesteia. Citește toate articolele trimise publicației și dă instrucțiuni cu privire la modificările și corecturile de făcut. De asemenea, citește problema terminată și dă evaluarea acestuia. Pentru a concura cu concurența, editorul trebuie să se familiarizeze cu conținutul altor publicații de acest fel și să găsească oportunități de a-și îmbunătăți publicația. Alături de aceasta, sarcina redactorului-șef este de a coordona activitatea jurnaliştilor și a redactorilor. El se asigură că jurnaliştii au suficientă muncă şi împarte sarcinile curente între ei sau împărtăşeşte informaţii despre evenimente de interes. O parte din munca redactorului-șef se desfășoară și în afara redacției. Pentru a face contacte și a găsi subiecte interesante el încearcă să ia parte activ la social şi viata sociala, cunoașteți alți jurnaliști și faceți schimb de informații. Acest lucru este facilitat și de faptul că în fiecare săptămână redacția primește numeroase invitații la prezentări, banchete și recepții. Ori de câte ori este posibil, redactorul-șef participă el însuși la aceste evenimente sau deleagă un alt jurnalist să participe. Redactorul-șef are o perioadă destul de dificilă, mai ales când publicația nu face profit. Apoi încep tăierile, iar acest lucru se poate termina cu înlocuirea redactorului-șef însuși. Sarcina redactorului-șef al unei edituri de carte este să găsească ce cărți să publice, astfel încât să le vândă.

Editor executiv este cel care implementează de fapt setările generale ale jurnalului și monitorizează acest lucru. Este responsabil de activitățile zilnice ale redacției și monitorizează implementarea strategiei de publicare și implementarea planului de lucru, precum și respectarea termenelor limită. Responsabilitatea lui este să se asigure că întregul număr al publicației este gata la timp și să se asigure că ajunge la tipografie. Editorul executiv gestionează munca editorilor care sunt responsabili pentru acoperirea unor subiecte specifice, cum ar fi știrile locale și străine, sportul și cultura. În cele mai multe cazuri, el scrie titluri pentru articolele terminate sau, dacă este necesar, le modifică. Editorul executiv are în cele din urmă ultimul cuvânt cu privire la articolele care vor fi publicate și la modul în care vor fi acoperite articolele subiecte diferite. Editorul executiv se ocupă și de chestiuni legate de personal (de exemplu, înaintează propuneri de salariu redactorului-șef).

Responsabilitățile unui editor de ziare/reviste (așa-numitul editor de pagină)– comandați materiale și editați-le. Uneori, editorul trebuie să scrie el însuși materialele, dar în cele mai multe cazuri aceasta nu este sarcina lui. Responsabilitatea lui este să combine materialul în conținut și formă. Adesea, editorul paginii este cel care trebuie să selecteze din materialul suplimentar acumulat și să evalueze relevanța acestuia pentru cititor. Dacă este necesar, ar trebui să explice reporterului ce defecte există în material. Când materialul este colectat, acesta este trimis redactorului literar pentru revizuire. Apoi tot materialul merge la editorul tehnic pentru aspect. Editorul trebuie să revizuiască din nou manuscrisul completat.

Editor tehnic verifică aspectul paginii și vede cum materialele planificate se potrivesc în ea. El monitorizează, de asemenea, gradul de pregătire a graficelor informaționale și ajută la rezolvarea problemelor care apar în timpul aspectului. Designerii de layout și grafica pe computer lucrează sub editorul benzilor.

Pentru că bine aspect periodicele devin din ce în ce mai importante, unele ziare au un post de editor foto care ajută la găsirea fotografiilor necesare și este responsabil pentru calitatea fotografiilor care ajung la ziar.

Într-o redacție mică a unui ziar zilnic sau a unui ziar săptămânal, un editor poate îndeplini sarcini foarte diferite sau poate împărtăși responsabilitatea doar cu alți câțiva angajați. Redactorii manageri angajează, de obicei, jurnaliști, reporteri și alți lucrători. Ei pot fi, de asemenea, implicați în planificarea bugetului și negociază și întocmesc contracte cu jurnaliști independenți.

Responsabilitățile unui editor de imprimare– să asigure corectitudinea publicațiilor publicate în limbă și formă. Un editor lucrează de obicei într-o editură sau o agenție de traduceri, unde primește text care trebuie editat de la autori și traducători. Editorul corectează erorile lingvistice și stilistice găsite în text și trimite lucrarea spre corecturi. Ulterior, verifică dacă comentariile și completările făcute sunt luate în considerare în dovadă. Dacă despre care vorbim despre textul tradus, editorul verifică conformitatea acestuia cu textul original. În timpul editării conținutului, editorul verifică dacă sensul textului sursă este transmis corect în textul tradus și că nu s-a omis nimic, că propozițiile sunt construite logic și că utilizarea termenilor este consecventă. La editarea specială se verifică corectitudinea termenilor din textul tradus și adecvarea acestora din punct de vedere al utilizării. Astfel, editorul identifică discrepanțe și erori găsite în textul sau traducerea autorului și atrage atenția autorului sau traducătorului asupra erorilor de ortografie, traducere și design pentru a le corecta. Dacă este necesar, editorul verifică scrierea corectă a numelor persoanelor menționate, a datelor de fapt și a evenimentelor istorice din cărțile de referință.

Editor coordonează, de asemenea, munca autorului și designerului. El aduce autorul împreună cu designerul, discută financiar și capabilități tehnice tipărirea și se asigură că lucrările tehnice, de proiectare și editoriale se desfășoară conform orarului planificat. Editorul a făcut o treabă de înaltă calitate dacă cititorii și criticii apreciază foarte mult nivelul lingvistic al lucrării și nu există erori de fapt în lucrare. Munca editorului este invizibilă și altruistă; în editor, un stilist, o persoană care creează reputația publicației și un manager sunt combinați într-o singură persoană.

Editorul unei publicații tipărite are în fața ochilor conținutul a ceea ce editează editorul unui ziar trebuie să facă el însuși mai mult din munca de creare a conținutului publicației. Editarea cărților vă permite să stați și să lucrați mai mult în singurătate – lucrul pentru un ziar sau o revistă nu oferă această oportunitate.

Editor literar editează limba cărților, articolelor și altor texte. Sarcina sa este de a corecta erorile de limbaj și expresii, ținând cont de corectitudinea textului și de utilizarea unitară a mijloacelor și termenilor lingvistici. Pe lângă „atenuarea” asperității lingvistice, responsabilitatea editorului literar este de a verifica faptele, dacă este necesar, trebuie să scurteze textul sau să adauge clarificări în note de subsol; Un redactor literar este ceva ca un profesor care își educă colegii din redacție și, prin folosirea pură a limbajului, și cititorul.

Corector- acesta este un angajat dintr-o editură sau tipografie care face corecturi - adică verifică corectitudinea lingvistică și înțelegerea textului și corectează greșelile de ortografie și greșelile de scriere găsite în text.

Este imposibil de trasat o linie foarte clară între munca unui corector și a unui editor literar, acestea se disting unul de celălalt în primul rând prin gradul de minuțiozitate și profunzime de lucru asupra textului. Un editor literar lucrează textul mai în profunzime: unifică utilizarea limbajului în text, face corecții la nivel de propoziție și stil, corectează ordinea cuvintelor, alegerea cuvintelor și erorile logice. De asemenea, corectorul face adesea unele înlocuiri de cuvinte și corecții stilistice, care de fapt se referă deja la editare. În cele mai multe cazuri, un lucrător literar (fie că este corector sau editor literar) care lucrează într-o editură este de așteptat să facă editări literare, nu corecturi.

În cele mai multe cazuri, munca într-o editură se desfășoară în așa fel încât manuscrisul să fie dat mai întâi unui editor literar, care se ocupă de el, de la proiectul manuscrisului până la corecturi. El analizează conformitatea manuscrisului cu sistemul de note de subsol al editurii, notează inconsecvențe și erori pe care autorul va trebui să le clarifice și să le corecteze. Apoi manuscrisul, pus în ordine literară, împreună cu ilustrațiile pregătite și semnate, trece la tipărire. Manuscrisul completat este citit de autor și apoi de redactor și redactor literar.

CONDIȚII DE LUCRARE

Mediu de lucru - unelte/materiale - program de lucru
Deși programul de lucru al editorilor este stabilit oficial, natura muncii o cere adesea munca suplimentarași să se dedice îndeplinirii îndatoririlor oficiale în weekend. Munca este destul de intensă din punct de vedere mental, deoarece la editarea periodicelor nu este întotdeauna suficient timp. Fluctuația constantă a scalelor: fie că avem timp sau nu, provoacă uneori stres și un mediu de lucru tensionat. Ceea ce face jobul atractiv este oportunitatea de a introduce idei noi și de a găsi pe masă o mulțime de scrisori de la cititori recunoscători.

Redacția unui cotidian ține de obicei două ședințe pe zi - ședințe - dimineața și seara, la care participă șefii tuturor redacțiilor. În redacție și în redacția de sport, de multe ori trebuie să fii la fața locului până în ultimul moment (înainte de ora 11), când ziarul merge la tipografie - dintr-o dată va fi un fel de senzație sau s-a făcut vreun joc. tocmai sa încheiat, care trebuie reflectat în ziarul publicației. Termenul limită de depunere a materialului finit în edițiile, ca să spunem așa, „mai soft” (economie, cultură, divertisment) este între 7–8 ore. Munca cea mai activă este cea a redacției sportive.

Editorul unei publicații tipărite stabilește singur programul de lucru, este important doar respectarea termenelor contractuale. Editorul își poate face treaba acasă, dar tot trebuie să fie disponibil din când în când pentru editorii și autorii lucrării, astfel încât informațiile să poată fi schimbate și conferite între ei. Editorul ar trebui să studieze frecvent dicționarele și cărțile de referință, precum și literatura referitoare la domeniul studiat. Pentru a face acest lucru, el trebuie să viziteze biblioteci și să folosească baze de date.

Ziua de lucru a unui editor literar și corector este mai puțin obișnuită (în primul rând în redacția unei reviste). De multe ori poate dura prea mult și trebuie să fii pregătit să lucrezi și noaptea.

O mare parte din timpul de lucru al unui editor și al corectorului este petrecut stând, ceea ce poate agrava venele varicoase și durerile de genunchi. Presiunea constantă asupra ochilor poate agrava vederea deja problematică și poate provoca o senzație de arsură și usturime în ochi și sindromul „ochiului uscat”.

CONDIȚII ȘI PRECONDIȚII PROFESIONALE

O condiție prealabilă pentru a lucra în industria editorială este interesul pentru literatură și să fii bine citit.

Este de dorit ca redactorul-șef să aibă studii superioare (de exemplu, în mass-media, economie), sunt necesare cunoștințe profunde de jurnalism (în primul rând pentru redactorul-șef al unei reviste și ziar) și, de desigur, o perspectivă largă. Contacte cu oameni diferiti iar un cerc larg de cunoștințe sunt foarte importante pentru redactorul-șef. Editorul-șef trebuie să combine potențialul creativ și gândirea economică. Nu își permite să aibă capul în nori, dar trebuie să țină ambele picioare ferm pe pământ. Abilitatea de a conduce merge mână în mână cu capacitatea de a comunica și capacitatea de a convinge oamenii să acționeze în direcția dorită. Editorul-șef trebuie să fie exigent atât față de sine, cât și față de subalternii săi. Editorul-șef al unei reviste și al unui ziar trebuie să fie bun și la scris, ceea ce presupune capacitatea de a-și exprima bine gândurile și capacitatea de analiză. El trebuie să fie capabil să obțină informații și să fie plin de resurse în examinarea subiectelor dintr-un unghi nou.

Editorul trebuie să fie capabil să analizeze atât textul în sens literar, cât și informația în general. El trebuie să fie conștient de schimbările în regulile de utilizare a limbii și a regulilor de ortografie și să aibă cunoștințe extinse de istorie și literatură. Interesul și dragostea pentru lectură aduc, de asemenea, o mulțime de beneficii, deoarece a fi citit bine ajută la dezvoltarea simțului limbajului și al stilului, care este o calitate de o importanță capitală în munca unui editor. Datorită lecturii, orizonturile editorului cresc și ele. Când editează lucrări traduse, el trebuie să cunoască limba țintă la un nivel bun - atât oral, cât și scris. Editorul va avea nevoie și de capacitatea de a comunica - îi permite să explice mai bine autorilor lucrării, traducătorilor și altor persoane implicate tot felul de puncte. Contactele extinse îi oferă, de asemenea, posibilitatea de a „ține degetul pe puls” și de a fi la curent cu evenimentele actuale.

Calitățile importante sunt simțul tactului, capacitatea de a conduce și de a încuraja. O carte, o revistă, un ziar și alte publicații tipărite se nasc în colaborare cu multe persoane, iar redactorul joacă un rol coordonator în acest proces. La fel de important este ca editorul să poată folosi cărți de referință și colecții de bibliotecă, atunci el poate găsi cu ușurință și fără a petrece mult timp informațiile necesare.

Din calitati personale Răbdarea, simțul datoriei, observația și atenția la detalii și flexibilitatea sunt importante, precum și deschiderea și capacitatea de analiză. A fi redactor de carte, redactor de ziare sau editor de reviste la orice nivel necesită inițiativă pentru a sugera subiecte noi și literatură adecvată pentru publicare. Munca unui editor literar și corector necesită acuratețe și capacitatea de a identifica greșelile de scriere.

EDUCAȚIE ȘI FORMARE

Industria editorială angajează oameni din medii și medii foarte diferite. Editorului unei publicații jurnalistice din sa bun pentru muncă va beneficia pregătirea în domeniul jurnalismului, iar redactorul literar va beneficia de educație filologică (filologie estonă sau străină) în munca sa. Editorii publicațiilor speciale tipărite sunt adesea specialiști ai specialității relevante (de exemplu, într-o editură medicală - o persoană cu studii medicale, de exemplu, un medic, un editor de literatură tehnică - un specialist cu pregătire de inginer etc. ).