Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Răspuns: În conformitate cu articolul 19 din Codul Muncii al Republicii Belarus, numele profesiilor, posturilor, specialităților trebuie să corespundă directoarelor de calificări aprobate în în modul prescris.
Prevederi generale ale Regizorului unificat de calificare și tarifare a muncii și profesiilor muncitorilor, aprobat prin Rezoluție a Ministerului Muncii și protecţie socială al Republicii Belarus din 30 martie 2004 N 34, se stabilește că numele profesiei unui lucrător trebuie stabilit în strictă conformitate cu ETKS din Republica Belarus, ținând cont de munca efectivă efectuată într-o anumită producție.
Numărul 52 din ETKS RB conține caracteristicile de calificare ale profesiei de „șofer auto” a lucrătorului.
Poziția „expeditor” este cuprinsă în numărul 1 al Directorului unificat de calificare a posturilor pentru angajații din Republica Belarus (USSD RB) și aparține categoriei de angajați.
Profesia „șofer-forwarder” nu este prevăzută în edițiile ETKS RB.
Ținând cont de ordinea specificată de denumire a profesiilor lucrătorilor și, de asemenea, de faptul că funcția de „expeditor” nu este o profesie de muncitor, Nu există niciun motiv pentru a introduce profesia (poziția) „șofer-transitar” în tabloul de personal al organizației. Tabelul de personal ar trebui să indice profesia de „șofer de mașină”, indicând dimensiunea multiplă rata tarifară prima categorie în raport cu specificatii tehnice vehicul deservit.
Dacă șoferul mașinii îndeplinește sarcinile de expediere de marfă, atunci, în acest caz, unitatea de personal (partea sa) din poziția „transitator” ar trebui introdusă în tabelul de personal al angajatorului cu stabilirea fondului de salarii corespunzător pe baza volumul de muncă prestat pentru această funcție și stabilit șoferului de mașină în conformitate cu prevederile articolului 67 din Codul muncii al Republicii Belarus, o plată suplimentară corespunzătoare, a cărei sumă este stabilită de angajator prin acord cu angajatul.
Mențiunea „șofer-expedient” din tabelul de personal trebuie adusă în conformitate cu cărțile de referință de calificare, ținând cont de funcția îndeplinită de angajat.

De exemplu, prin ordinul (instrucțiunea) angajatorului (modificare în tabelul de personal), este posibil să se stabilească titlul corect „șofer de mașină” în locul profesiei „șofer de livrare”. Pe baza acestei comenzi (instrucțiuni), se face o modificare corespunzătoare înregistrărilor din carnetul de muncă.
Economist șef al Departamentului
reglementarea și raționalizarea forței de muncă
Departamentul Muncii și Salariilor
Ministerul Muncii și Protecției Sociale
28.06.2006

I.N. NOVIKOVA

Dar nu există nicio obligație de a accepta, însoți și preda încărcătura, emite foi de parcurs și alte documente de transport.

4. În cazul în care angajatorul își construiește activitățile cu implicarea șoferilor de mașini în sarcinile de expediere a mărfurilor (acceptarea mărfurilor, siguranța acestora pe parcurs și livrarea mărfurilor către destinatar, executarea facturilor și a diferitelor acte), atunci funcția de expeditor șofer apare. 4.1. Transportator șofer – acesta este un job de șofer auto cu combinația de profesie de expeditor de marfă. Este oferită o combinație de profesii Codul Muncii

RF Articolul 60.2. Combinarea profesiei de șofer auto cu funcția de expeditor de marfă are loc cu acordul șoferului și contra unei plăți suplimentare. Dispoziții privind răspunderea financiară, o listă a funcțiilor și lucrărilor înlocuite sau efectuate de angajații cu care o întreprindere, instituție sau organizație poate încheia acorduri scrise privind răspunderea financiară totală pentru neasigurarea siguranței valorilor transferate acestora pentru depozitare, prelucrare, vânzare (vacanță), transport sau utilizare în timpul procesului de producție, șoferul de livrare este financiar persoana responsabila

, cu care se încheie un acord scris de responsabilitate financiară deplină. 1.6. În absența șoferului expeditor, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un alt șofer expeditor desemnat de șeful departamentului de logistică, care este înzestrat cu drepturile, îndatoririle și responsabilitatea corespunzătoare pentru buna îndeplinire. responsabilități funcționale

şofer absent - expeditor.

ETC pentru șofer de expeditor

Atenţie Instrucțiunile pentru completarea cărților de muncă, aprobate prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 10 octombrie 2003 N 69, indică faptul că se fac înscrieri pe numele unei poziții (lucrări), specialitate, profesie care indică calificări, ca un regula, in conformitate cu organizatii. Dacă, în conformitate cu legile federale, prestarea muncii în anumite funcții, specialități sau profesii este asociată cu furnizarea de beneficii sau prezența restricțiilor, atunci numele acestor posturi, specialități sau profesii și cerințe de calificare trebuie să respecte denumirile și cerințele prevăzute în directoarele de calificare relevante. În același timp, munca de conducere a unei mașini este asociată cu prezența restricțiilor.

Important

Pentru daune sau atitudine neglijentă față de depozitare și utilizare, furtul proprietății companiei, provocând daune materiale- în limitele determinate de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

4.7. Pentru atitudine (comportament) nepoliticos, lipsit de tact atunci când comunicați cu personalul și vizitatorii companiei.

4.8. Pentru siguranța documentării și a nerespectării intereselor companiei, eliberarea de informații confidențiale, documentație (secrete comerciale) despre companie și clienții săi către terți.

— semne, cauze și posibile consecințe ale defecțiunilor care apar în timpul funcționării vehiculului, metode de detectare și eliminare a acestora;

- procedura întreţinere vehiculul încredințat și mecanismele și ansamblurile aferente;

— reguli de parcare, parcare și depozitare a mașinii în garaje, boxe și parcări deschise;

— gradul și factorii de influență ai vremii și a altora conditiile climatice privind funcționarea și siguranța conducerii unui autoturism;

— tehnici de acordare a primului ajutor în caz de accidente rutiere și alte accidente;

— reguli de întocmire a documentației contabile primare în timpul exploatării unui vehicul;

— reguli de circulație în mașini noi și după reparații majore.

Angajarea se realizează sub formă de redactare în ordinea și înscrierea ulterioară în carnetul de muncă cu următorul conținut: „închiriat ca șofer autoturism clase 3, 2, 1, sau șofer autoturism 4, 5. , 6 categorii.”

Șofer de mașină trebuie să-și desfășoare activitățile cu angajatorul în baza unui contract de muncă și a fișei postului.

3. Conform documentelor de mai sus, Este responsabilitatea șoferului să în siguranță și management profesional un vehicul de categoria corespunzatoare in diverse conditii de trafic, furnizarea de vehicule pentru incarcarea si descarcarea marfii, monitorizarea incarcarii corecte, amplasarea si asigurarea marfii in caroseria masinii etc.

Lista informațiilor referitoare la secretele comerciale deținute de Angajator și de contrapărțile acestuia este stabilită de către Angajator și adusă la cunoștința Salariatului împotriva semnării.

Salariatul este obligat să asigure nedivulgarea informațiilor legate de secretele comerciale.

În caz de dezvăluire intenționată sau neglijentă a acestor informații în absența unui corpus delicti în acțiunile angajatului, acesta suportă sancțiuni disciplinare (inclusiv concedierea la inițiativa Angajatorului, subparagraful „c” al paragrafului 6 al părții 1 a articolului 81 din Codul Muncii al Federației Ruse), răspundere administrativă sau financiară în conformitate cu legislația Federației Ruse (articolul 14 Legea federală din 29 iulie 2004 N 98-FZ „Cu privire la secretele comerciale”), reglementările locale ale Angajatorului și prezentul contract de muncă.

În cazul în care prejudiciul este cauzat Angajatorului prin dezvăluirea unor informații care constituie secret comercial, Salariatul este obligat să o despăgubească integral (clauza

Drepturile angajatului sunt date în aceleași paragrafe imediat după îndatoriri, astfel încât acestea sunt, de asemenea, împărțite în două grupuri în conformitate cu termenii de referință.

Articole referitoare la material și raspunderea disciplinara, nu sunt împărțite în părți.

Probă aproximativă

"APROBAT"

Director al SRL „Companie”

__________________________

(numele complet și semnătura)

Societate cu răspundere limitată

SRL „Companie”

Moscova

DESCRIEREA POSTULUI

sofer de livrare

1.
Prevederi generale.

Șoferii livrează produse în magazine. Conform instrucțiuni de producție Responsabilitățile șoferului includ transportul de marfă. Este posibil să se încheie un acord de responsabilitate financiară deplină cu șoferul? Ar trebui să i se schimbe poziția de șofer de livrare?

1. În conformitate cu partea întâi a art. 244 din Codul Muncii al Federației Ruse, pot fi încheiate acorduri scrise privind răspunderea financiară individuală sau colectivă (de echipă) deplină cu angajații care au împlinit vârsta de optsprezece ani și deservesc sau folosesc în mod direct numerar, valori ale mărfurilor sau alte proprietăți. În baza părții a doua a art.

Departamentul (departamentul, serviciul) personal „__” __________ 20__ _____________

Supraveghetor unitate structurală„__” ________ 20__ _________

Serviciul de protectie a muncii (specialist)

Briefing introductiv „__” _______ 20__ ____________________

În dosarul personal al angajatului N ____

Am spus deja că în unele cazuri este optim să nu se separe responsabilitățile și drepturile unui angajat în funcție de posturile de șofer și de expeditor, ci să le combinăm într-o singură funcționalitate, pentru a crea contract de muncași o fișă a postului special pentru șofer-transpesor, și nu separat pentru șofer și suplimentar pentru atribuțiile sale de expeditor de marfă.

O copie a scrisorii de parcurs executată rămâne la destinatar, a doua copie a scrisorii de parcurs emisă rămâne la șoferul expeditorului.

8. Redirecționare driverîn cazul încălcării condițiilor contractului de transport de mărfuri (lipsa încărcăturii, întârzierea încărcării, depozitarea necorespunzătoare a încărcăturii pe vehicul, cauzarea unei opriri neprogramate etc.) face o înscriere corespunzătoare în secțiunea 17 a transportului nota. În caz de pierdere sau lipsă de marfă, precum și de deteriorare (alterarea) încărcăturii, șoferul și expeditorul participă la întocmirea actului corespunzător dacă a primit autoritate în acest sens de la conducerea sa sau este un antreprenor individual.

Responsabilitățile postului .
Primește și procesează corespondența de intrare și de ieșire (indexează, sortează, înregistrează în registre și inventare), verifică corectitudinea acesteia. Deschide plicuri (pachete), verifică atașamentele și trimite corespondența către destinatari. În cazul anexelor lipsă sau deteriorate, șeful biroului este informat despre aceasta. Plicuri, adrese și etichete trimise corespondența. Asigură securitatea documentelor care trec prin expediție. Ține un ochi stare tehnica echipamentele și mașinile aflate în funcțiune raportează prompt defecțiunea acestora.

Expeditor Trebuie sa stii:
elementele de bază ale organizării muncii de birou la o întreprindere; tehnici și metode de prelucrare a corespondenței, adrese ale corespondenților obișnuiți; reguli pentru operarea mașinilor care procesează corespondența; structura întreprinderii și diviziile acesteia; bazele organizării muncii; bazele legislației muncii; regulile interne reglementările muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Expeditor Cerințe de calificare.
Iniţială învăţământul profesional fără cerințe pentru experiență de muncă sau medie (complet) învăţământul general, sau învățământ general de bază și pregătire specială De programul instalat fără nicio cerință de experiență în muncă.

MINISTERUL MUNCII ŞI DEZVOLTĂRII SOCIALE
FEDERAȚIA RUSĂ

REZOLUŢIE

Despre aprobare caracteristici de calificare
pozitii "Transporter"

Ministerul Muncii și dezvoltarea socială Federația Rusă

decide:

Aprobați caracteristicile de calificare ale postului „Transporter” în conformitate cu Anexa.

Ministrul Muncii
si dezvoltare sociala
Federația Rusă
S. Kalașnikov

Aplicație. Transportator expeditor

Aplicație
la rezoluție
Ministerul Muncii
si dezvoltare sociala
Federația Rusă
din 22 februarie 1999 N 3

Responsabilitățile postului. Organizează livrarea mărfurilor cu garanție de siguranță în termenii și în termenele stipulate prin contract expeditie de transport, contract de transport de mărfuri și alte obligații contractuale cu proprietarul încărcăturii. Coordonează interacțiunea tuturor participanților la livrarea mărfurilor. Compilează tehnologice şi justificare economică transport și rute tehnologice și scheme de livrare a mărfurilor, ținând cont de dorințele și cerințele proprietarilor de mărfuri. Organizează prestarea serviciilor de recepție a mărfurilor (marfă), transportul și livrarea acestora în modul prescris. Organizează chartering vehicule(mașini, vagoane, nave maritime și fluviale, transport aerian), monitorizează expedierea (expeditorul) etichetarea mărfurilor și sigilarea vehiculelor, containerelor, camerelor frigorifice, buncărelor și altor spații de depozitare. Oferă monitorizarea evoluției operațiunilor de încărcare și descărcare, reîncărcare, transbordare, depozitare și ambalare, respectarea termenilor și condițiilor de depozitare, acumulare și livrare a mărfurilor. Întocmește documente de transport de mărfuri și alte documente însoțitoare în toate etapele implementării rutelor de transport și tehnologice și a schemelor de livrare a mărfurilor, mărfurilor declarații vamaleși alte documente necesare pentru vămuirea mărfurilor în conformitate cu cerințele stabilite. Întocmește documente legate de asigurarea mărfurilor, acte comerciale și de altă natură în conformitate cu formele stabilite în cazurile de sosire a mărfurilor și a vehiculelor în stare deteriorată (deteriorări și (sau) lipsă de marfă și pachete de marfă, sigilii deteriorate, dispozitive de etanșare sau absența acestora ). Calculează taxele și taxele de transport. Informează proprietarii de mărfuri despre mișcarea mărfurilor. Ține evidența documentației comerciale necesare și completează formularele stabilite raportare statistică privind activitățile de transport și expediere. Redirecționează mărfurile în modul prescris, organizează vânzarea mărfurilor nerevendicate, precum și, dacă este necesar, lucrează pentru căutarea mărfurilor, vehiculelor și derularea dosarelor de reclamație. În cursul activităților sale, asigură conformitatea cu legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în legătură cu complexul de transport, precum și acordurile și convențiile internaționale privind transportul.

Trebuie să știți: legi și alte reglementări acte juridice Federația Rusă legate de transport și transport si expediere activități; acorduri și convenții internaționale în domeniul transporturilor; material rulant al modurilor de transport; tehnologie și organizare a serviciilor de transport și expediere; capacitățile operaționale ale rutelor de transport și ale sistemelor terminale; metode de optimizare a transporturilor și scheme tehnologice de livrare a mărfurilor folosind sisteme logistice; organizarea infrastructurii de transport (debitul și capacitățile de transport ale drumurilor, maritime, porturi fluviale și porturi de agrement, aeroporturi, noduri de transport); sisteme de operare tarife, taxe, reduceri și beneficii pentru plăți de transport, vamă și asigurări; metode de determinare a costului livrării mărfurilor; procedura de încheiere a contractelor, întocmirea mărfurilor însoțitoare, transport și expediere documente de plată, asigurare și daune; elementele de bază ale comercializarii; reguli de transport pe toate tipurile de transport; reguli si reglementari de ecologie si siguranta circulatiei in transport; fundamentale ale legislației muncii și protecției muncii a Federației Ruse în partea necesară organizării activităților de transport și expediere.

Cerințe de calificare

Transportator de categoria I - studii superioare profesionale (tehnice sau economice) si experienta in munca ca expeditor transport de categoria II de minim 3 ani; posesia a cel putin una limba straina la un nivel care asigură comunicare profesională cu parteneri străini; educație suplimentară cu calificarea „Transporter”.

Transportator de categoria II - studii superioare profesionale (tehnice sau economice) și experiență de muncă ca expeditor transport de minim 3 ani sau studii medii profesionale (tehnice sau economice) și experiență de muncă ca expeditor transport de minim 5 ani; cunoașterea unei limbi străine la un nivel care să asigure comunicarea profesională cu partenerii străini; studii suplimentare cu calificarea „Transporter”.

Transportator - studii superioare profesionale (tehnice sau economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (tehnice sau economice) și experiență de muncă în transporturi de minim 3 ani, sau studii profesionale suplimentare cu calificarea „Transporter”.

dimensiunea fontului

DIRECTORUL DE CALIFICARI AL POSTURILOR PENTRU MANAGERI DE SPECIALISTI SI ALTI ANGAJATI (aprobat prin Rezolutia Ministerului Muncii al Federatiei Ruse din data de... Relevant in 2018

EXPEDITOR

Responsabilitățile postului. Primește și procesează corespondența de intrare și de ieșire (indexează, sortează, înregistrează în registre și inventare), verifică corectitudinea acesteia. Deschide plicuri (pachete), verifică atașamentele și trimite corespondența către destinatari. În cazul lipsei sau deteriorarii atașamentelor, șeful biroului este informat despre aceasta. Plicuri, adrese și etichete trimise corespondența. Asigură securitatea documentelor care trec prin expediție. Monitorizează starea tehnică a echipamentelor și mașinilor aflate în funcțiune și raportează prompt defecțiunea acestora.

Trebuie să știți: elementele de bază ale organizării muncii de birou într-o întreprindere; tehnici și metode de prelucrare a corespondenței; adresele corespondenților obișnuiți; reguli pentru operarea mașinilor care procesează corespondența; structura întreprinderii și diviziile acesteia; bazele organizării muncii; bazele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

Cerințe de calificare. Învățământ profesional primar fără cerințe pentru experiență de muncă, sau învățământ general secundar (complet), sau învățământ general de bază și pregătire specială conform unui program stabilit fără cerințe pentru experiență în muncă.