Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Factori mediu de producție poate avea un efect dăunător asupra corpului unei persoane care lucrează.

Igiena muncii distinge între factorii de producție periculoși și nocivi.

Un factor de producție periculos este un factor de mediu și de proces de muncă care poate provoca o boală acută sau o deteriorare bruscă a sănătății și chiar deces.

Un factor de producție nociv este un factor de mediu și de proces de muncă care, în anumite condiții (intensitate, durată etc.) poate determina patologie profesională, scăderea temporară sau permanentă a capacității de muncă, creșterea incidenței bolilor somatice și infecțioase și duce la afectarea sănătatea urmașilor.

Toți factorii de producție nocivi sunt împărțiți într-un număr de grupuri.

• 1. Factori fizici: temperatură, umiditate, viteza aerului, câmpuri și radiații electromagnetice neionizante, câmpuri electrostatice, câmpuri magnetice constante, câmpuri electrice și magnetice de frecvență industrială, radiații laser și termice, radiații ionizante, zgomot industrial, vibrații (locale, general), ultrasunete, infrasunete, aerosoli (praf) cu actiune predominant fibrogena, iluminare naturala (absenta sau insuficienta) sau artificiala, particule de aer incarcate electric (aeroioni).
• 2. Factori chimici: substanțe chimice și unele substanțe de natură biologică: antibiotice, vitamine, hormoni, enzime, preparate proteice.
• 3. Factori biologici: microorganisme patogene, celule vii si spori.
• 4. Factori ai procesului de muncă care caracterizează severitatea travaliului fizic.
• 5. Factori ai procesului de muncă care caracterizează intensitatea muncii.

Orice lucrare poate fi caracterizată prin greutate și tensiune.

Severitatea travaliului este o caracteristică a procesului de travaliu, reflectând în principal sarcina asupra sistemului musculo-scheletic și a sistemelor funcționale ale organismului (cardiovasculare, respiratorii etc.) care asigură activitatea acestuia.

Severitatea travaliului este determinată de componenta de energie (putere) și este caracterizată de anumiți indicatori.

Indicatorii severității travaliului sunt sarcina dinamică fizică, masa (greutatea) încărcăturii care este ridicată și deplasată, numărul total de mișcări de lucru stereotipe, magnitudinea sarcinii statice, postura de lucru, înclinarea corpului și mișcările în spațiu.

Intensitatea muncii este o caracteristică a procesului de muncă, reflectând sarcina în primul rând asupra sistemului nervos central, organelor senzoriale, sferei emoționale a angajatului și gradul de severitate a acestuia.

Indicatori care caracterizează intensitatea muncii: încărcături intelectuale, senzoriale, emoționale, gradul de monotonie a sarcinilor, modul de lucru, durata și intensitatea încărcăturii intelectuale (pe scale speciale).

Condițiile moderne de producție în legătură cu progresul științific și tehnologic determină apariția atât a unor profesii noi, cât și a celor noi factori nocivi de diferite naturi (de exemplu, fizic - procesele plasmatice). Rolul factorilor psihofiziologici crește odată cu introducerea tehnologie informatică, în timp ce activitatea fizică a operatorilor de calculatoare scade brusc etc.

Condițiile de lucru sigure sunt condițiile în care expunerea lucrătorilor la dăunătoare și periculoasă factori de producţie excluse sau nivelurile acestora nu depășesc standardele de igienă.

Standardele de igienă pentru condițiile de lucru sunt MPC (concentrații maxime admise) și MPL (niveluri maxime admise) dezvoltate.

Specialiștii în igienă clasifică condițiile de muncă ale omului în funcție de gradul de severitate și intensitate a procesului de muncă și în funcție de indicatorii nocivității și pericolului factorilor din mediul de muncă.

severitatea muncii fizice,– acestea sunt în principal eforturi musculare și cheltuieli de energie: sarcină dinamică fizică, masa încărcăturii ridicată și deplasată, mișcări de lucru stereotipe, sarcină statică, posturi de lucru, înclinări ale corpului, mișcare în spațiu.

Caracterizarea factorilor procesului de muncă intensitatea muncii, este o încărcătură emoțională și intelectuală, o încărcătură asupra analizoarelor umane (auditive, vizuale etc.), monotonia sarcinilor și modul de funcționare.

În funcție de gradul de severitate al procesului de muncă, munca este împărțită în următoarele clase : usor(condiții optime de muncă pentru activitate fizică), severitate moderată (conditii acceptabile munca) si grele trei grade ( condiții dăunătoare muncă).

Criteriile de repartizare a forței de muncă către o anumită clasă sunt: ​​cantitatea de muncă mecanică externă efectuată pe schimb; greutatea încărcăturii ridicată și deplasată manual; numărul de mișcări de lucru stereotipe pe schimb; cantitatea de efort total aplicată pe schimb pentru a menține sarcina; postură confortabilă de lucru; numărul de curbe forțate pe schimb și kilometrii pe care o persoană este forțată să-i parcurgă în timpul lucrului.

Clasificarea condițiilor de muncă după severitate și intensitate:

În funcție de gradul de intensitate al procesului de muncă, munca este împărțită în următoarele clase: optim- clasa I, acceptabil– clasa a II-a, încordat– clasa a III-a – lucru de trei grade.

Criteriile de repartizare a muncii unei anumite clase sunt:

o gradul de încărcare intelectuală, în funcție de conținutul și natura lucrării efectuate, gradul de complexitate a acesteia;

o monotonia muncii, determinată de durata operațiilor simple sau repetitive;

o modul de operare, caracterizată prin durata zilei de lucru și munca în schimburi.

Astfel, munca fizica clasificate de gravitaţie muncă, mental- De tensiuni.

Munca care necesită activitate fizică, stres emoțional, intelectual și responsabilitate este clasificată atât în ​​funcție de severitatea cât și de intensitatea muncii.

Aceste tipuri de muncă includ munca șoferilor, a tipografilor în tipografii, a utilizatorilor de computere care introduc cantități mari de informații în memorie etc. Munca oamenilor din aceste profesii se caracterizează prin mișcări de lucru stereotipe care implică mușchii degetelor, mâinilor, brațelor sau brâului umăr, constanța posturii de lucru, tensiunea analizatorilor (în primul rând viziunea), durata observației concentrate etc.

Sănătatea muncii este un domeniu al medicinei care studiază activitatea umană de muncă și mediul de lucru din punctul de vedere al influenței acestora asupra organismului, elaborând măsuri și standarde igienice care vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă și prevenirea boli profesionale. Obiectivele sănătăţii în muncă: definiţie finală niveluri admisibile factori de producție nocivi, clasificarea condițiilor activitatea muncii, evaluarea severității și intensității procesului de muncă, organizarea rațională a regimului de muncă și odihnă, locul de muncă, studiul aspectelor psihofiziologice ale muncii etc.

Atunci când se evaluează calitatea mediului, este necesar să se studieze nu numai influența diferiților parametri, ci și interacțiunea acestora și să se dezvolte indicatori cuprinzători corespunzători (de exemplu, un indicator al stresului termic).

Metodele de igienă includ studii instrumentale ale factorilor de mediu, observații fiziologice și clinice, precum și metode de examinare sanitară și statistică medicală.

Parametrii mediului de lucru care afectează sănătatea umană sunt următorii factori:

factori fizici: parametrii climatici (temperatura, umiditate, mobilitatea aerului), câmpuri electromagnetice de diferite lungimi de undă (ultraviolet, vizibil, infraroșu - termic, laser, microunde, frecvență radio, frecvență joasă), câmpuri statice, electrice și magnetice, radiații ionizante, zgomot, vibrații, ultrasunete, aerosoli iritanti (praf), iluminare (lipsa luminii naturale, iluminare insuficienta);

factori chimici: substanțe nocive, inclusiv cele biologice (antibiotice, vitamine, hormoni, enzime);

factori biologici: microorganisme patogene, microorganisme producătoare, preparate care conțin celule vii și spori de microorganisme, preparate proteice.

În funcție de factorii mediului de lucru, condițiile de muncă sunt împărțite în patru clase:

o clasa I – conditii optime de lucru– condițiile în care nu se păstrează doar sănătatea lucrătorilor, ci și se creează condiții de înaltă performanță. Standardele optime sunt stabilite numai pentru parametrii climatici (temperatura, umiditate, mobilitatea aerului);

o clasa a II-a – conditii de munca acceptabile– se caracterizează prin astfel de niveluri de factori de mediu care nu depășesc standardele de igienă stabilite pentru locurile de muncă, în timp ce posibile modificări starea funcțională a corpului trece în pauzele de odihnă sau la începutul schimbului următor și nu are un efect negativ asupra sănătății lucrătorilor și a urmașilor acestora;

o clasa a III-a – conditii de munca nocive - sunt caracterizate prin prezența unor factori care depășesc standardele de igienă și au impact asupra corpului lucrătorului și (sau) a urmașilor acestuia.

Condițiile de lucru dăunătoare, în funcție de gradul de depășire a standardelor, sunt împărțite în 4 grade de nocivitate:

Condițiile dăunătoare de muncă includ condițiile în care metalurgiștii și minerii lucrează în condiții de poluare a aerului crescută, zgomot, vibrații, parametri de microclimat nesatisfăcători și radiații termice; controlori de trafic pe autostrăzile cu trafic intens, care își petrec întreaga tură în condiții de poluare mare cu gaze și zgomot crescut.

o clasa a IV-a – condiţii de muncă periculoase (extreme).– sunt caracterizate de astfel de niveluri de factori de producție nocivi, al căror impact în timpul tura de lucruși chiar o parte din ea creează o amenințare pentru viață, un risc ridicat de forme severe de boli profesionale acute.

Condițiile de muncă periculoase (extreme) includ munca pompierilor, a salvatorilor minelor și a lichidatorilor accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl. Munca grea și stresantă are un efect negativ asupra sănătății umane. În timp ce o persoană nu poate refuza astfel de activități, dar pe măsură ce progresul tehnologic se dezvoltă, este necesar să se străduiască să reducă severitatea și intensitatea muncii prin mecanizarea și automatizarea muncii fizice grele, transferul funcțiilor de control, management, luare a deciziilor și efectuare. operațiuni și mișcări tehnologice stereotipe către mașini automate și calculatoare electronice. Activitatea de muncă umană trebuie să se desfășoare în condiții acceptabile de mediu de lucru. Cu toate acestea, la efectuarea unora procese tehnologiceÎn prezent, este imposibil din punct de vedere tehnic sau extrem de dificil din punct de vedere economic să ne asigurăm că nu sunt depășite standardele pentru o serie de factori din mediul de producție. Lucrările în condiții periculoase trebuie efectuate folosind mijloace protectie personalași prin reducerea timpului de expunere la factori de producție nocivi (protecția timpului).

Munca în condiții de muncă periculoase (extreme) (clasa a IV-a) nu este permisă, cu excepția eliminării accidentelor, efectuarea de lucrări de urgență pentru prevenirea situatii de urgenta. Lucrările trebuie efectuate cu echipament individual de protecție și cu respectarea strictă a regimurilor reglementate pentru astfel de lucrări.

Impactul negativ al factorilor de producție nocivi

Ca urmare a expunerii la factori de producție nocivi, lucrătorii pot dezvolta boli profesionale - boli cauzate de expunerea la condiții de muncă periculoase. Bolile profesionale se împart în:

Boli profesionale acute care au apărut după o singură expunere (în cel mult un schimb de muncă) la factori nocivi profesionali;

Boli profesionale cronice care apar în urma expunerii repetate la factori de producție nocivi (niveluri crescute de concentrație a substanțelor nocive în aerul zonei de lucru, niveluri crescute de zgomot, vibrații etc.). .

Evaluarea condițiilor de muncă pe baza factorilor de mediu de producție

Pentru a identifica factorii dăunători și (sau) periculoși din mediul de lucru și procesul de muncă și pentru a evalua nivelul impactului acestora asupra angajatului, ținând cont de abaterea valorilor lor reale de la cele stabilite, întreprinderile sunt obligate să conduită evaluare specială conditiile de munca.

Condițiile de muncă sunt un set de factori din mediul de muncă și procesul de muncă care afectează performanța și sănătatea angajatului.

Evaluarea condițiilor de muncă reprezintă determinarea valorilor reale ale factorilor de producție periculoși și nocivi, intensitatea și severitatea muncii.

Nivelurile factorilor de producție periculoși și nocivi sunt determinate de măsurători instrumentale.

Rezultatele sondajului sunt comparate cu criteriile igienice de evaluare și clasificare a condițiilor de muncă în funcție de indicatorii de nocivitate și pericol a factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă. Criteriile se bazează pe diferențierea condițiilor de muncă în funcție de gradul de abatere a parametrilor mediului de producție și a procesului de muncă de la standardele de igienă actuale și impactul acestor abateri asupra stării funcționale și a sănătății lucrătorilor.

Condițiile de muncă în conformitate cu criteriile igienice de evaluare și clasificare a condițiilor de muncă în funcție de indicatorii de nocivitate și pericol a factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă sunt evaluate în patru clase (Fig. 1).

Orez. 1

clasa I - conditii optime de lucru- condițiile în care nu se păstrează doar sănătatea lucrătorilor, ci și se creează condiții de înaltă performanță. Standardele optime sunt stabilite numai pentru parametrii climatici (temperatura, umiditate, mobilitatea aerului);

clasa a II-a - conditii de lucru acceptabile- se caracterizează prin niveluri ale factorilor de mediu care nu le depășesc pe cele stabilite de standardele de igienă la locurile de muncă, în timp ce posibilele modificări ale stării funcționale a organismului trec în pauzele de odihnă sau până la începutul schimbului următor și nu au un efect negativ asupra sănătatea lucrătorilor și a urmașilor acestora;

clasa a III-a - conditii de munca nocive - sunt caracterizate prin prezența unor factori care depășesc standardele de igienă și au impact asupra corpului lucrătorului și (sau) a urmașilor acestuia.

Condițiile de lucru dăunătoare, în funcție de gradul de depășire a standardelor, sunt împărțite în 4 grade de nocivitate:

gradul I - caracterizată prin astfel de abateri de la normele acceptabile în care apar modificări funcționale reversibile și există riscul dezvoltării bolii;

gradul 2 - caracterizat prin niveluri de factori nocivi care pot provoca tulburări funcționale persistente, creșterea morbidității cu pierderea temporară a capacității de muncă și apariția semnelor inițiale de boli profesionale;

gradul 3 - caracterizat prin astfel de niveluri de factori nocivi la care, de regulă, bolile profesionale se dezvoltă în forme uşoare în timpul vieţii profesionale;

gradul 4 - se notează condiţiile mediului de muncă în care pot apărea forme pronunţate de boli profesionale niveluri înalte morbiditate cu invaliditate temporară.

clasa a IV-a - condiţii de muncă periculoase (extreme).- sunt caracterizate de astfel de niveluri de factori de producție nocivi, al căror impact în timpul unui schimb de muncă și chiar o parte a acestuia creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de forme severe de boli profesionale acute.

Condițiile de muncă periculoase (extreme) includ munca pompierilor, a salvatorilor minelor și a lichidatorilor accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl. Condiții extreme sunt create, de exemplu, atunci când concentrația maximă admisă pentru substanțe nocive este depășită de mai mult de 20 de ori, iar limita maximă admisă pentru zgomot este mai mare de 50 dB. Munca grea și stresantă are un efect negativ asupra sănătății umane. În timp ce o persoană nu poate refuza astfel de activități, dar pe măsură ce progresul tehnologic se dezvoltă, este necesar să se străduiască să reducă severitatea și intensitatea muncii prin mecanizarea și automatizarea muncii fizice grele, transferul funcțiilor de control, management, luare a deciziilor și efectuare. operațiuni și mișcări tehnologice stereotipe către mașini automate și calculatoare electronice. Activitatea de muncă umană trebuie să se desfășoare în condiții acceptabile de mediu de lucru. Cu toate acestea, atunci când se efectuează unele procese tehnologice, în prezent este imposibil din punct de vedere tehnic sau extrem de dificil din punct de vedere economic să se asigure că nu sunt depășite standardele pentru o serie de factori din mediul de producție. Lucrările în condiții periculoase trebuie efectuate folosind echipament individual de protecție și reducând timpul de expunere la factorii de producție nocivi (protecția timpului).

Munca in conditii de munca periculoase (extreme) (clasa a IV-a) nu este permis cu excepția răspunsului în caz de urgență, lucrări de urgență pentru prevenirea situațiilor de urgență. Lucrările trebuie efectuate cu echipament individual de protecție și cu respectarea strictă a regimurilor reglementate pentru astfel de lucrări.

Întreprinderile de orice formă de proprietate sunt obligate să se străduiască să creeze conditii sigure muncă.

Condițiile de muncă sigure sunt considerate niveluri de factori nocivi de producție care, atunci când lucrează zilnic (cu excepția weekendului), dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână pe toată perioada de lucru, nu ar trebui să provoace boli sau abateri ale sănătății lucrătorului și urmașii lui. Condițiile de muncă sigure sunt, de asemenea, considerate condiții de muncă în absența completă a factorilor de producție nocivi și periculoși.

Locurile de muncă sunt evaluate în funcție de trei criterii principale:

Evaluarea igienei conditiile existenteși natura muncii; evaluarea securității accidentărilor la locul de muncă;

Contabilitatea și evaluarea furnizării lucrătorilor cu mijloace de protecție individuală (colectivă), formare etc.

- securitatea la accidentare clasat 1, 2 sau 3 (fără grad de pericol).

Evaluarea condițiilor existente și a naturii muncii se face pe baza măsurătorilor instrumentale ale factorilor fizici, chimici, biologici și psihofiziologici. Clasificarea acestor factori este dată în. După măsurători, se determină clasa condițiilor de muncă la locul de muncă. Munca cea mai intensivă în muncă este determinarea clasei de condiții de muncă pe baza severității procesului de muncă și a intensității muncii.

Clasificarea condițiilor de muncă în funcție de factorii procesului de muncă.

Dificultatea muncii- caracteristica procesului de travaliu, reflectand sarcina asupra aparatului locomotor si a sistemelor functionale ale organismului (cardiovasculare, respiratorii etc.) care asigura activitatea acestuia. Severitatea travaliului se caracterizează prin sarcina dinamică fizică, masa încărcăturii fiind ridicată și deplasată, numărul total de mișcări de lucru stereotipe, mărimea sarcinii statice, forma posturii de lucru, gradul de înclinare a corpului , și mișcări în spațiu.

Intensitatea muncii- caracteristica procesului de muncă, reflectând sarcina predominantă asupra sistemului nervos central, organelor senzoriale și sferei emoționale a salariatului. Factorii care caracterizează intensitatea muncii includ stresul intelectual, senzorial, emoțional, gradul de monotonie a acestora și modul de lucru.

O evaluare generală a severității procesului de muncă se face pe baza tuturor indicatorilor de severitate a procesului de muncă. În acest caz, clasa pentru fiecare indicator măsurat este mai întâi stabilită și introdusă în protocol, iar evaluarea finală a severității muncii se stabilește în funcție de cel mai sensibil indicator, atribuit clasei celei mai înalte. Dacă există doi sau mai mulți indicatori din clasa 3.1 și 3.2 rating general este stabilit cu un grad mai sus.

Evaluarea intensității procesului de muncă grup profesional lucrătorilor se bazează pe o analiză a activității de muncă și a structurii acesteia, care sunt studiate prin observații bazate pe timp pe parcursul întregii zile de lucru timp de cel puțin o săptămână. Analiza se bazează pe luarea în considerare a întregului complex de factori de producție (stimuli, iritanți) care creează premisele apariției stărilor neuro-emoționale nefavorabile (suprasolicitare). Toți factorii (indicatorii) procesului de muncă au o expresie calitativă sau cantitativă și sunt grupați pe tip de încărcătură: intelectuală, senzorială, emoțională, monotonă, de rutină. Indiferent de apartenența profesională (profesia), toți cei 22 de indicatori sunt luați în considerare. Nu este permisă luarea în considerare selectivă a oricăror indicatori individuali pentru evaluarea globală a intensității muncii.

Pentru fiecare dintre indicatori, propria sa clasă de condiții de muncă este determinată separat. Dacă prin natură sau caracteristici activitate profesională Dacă vreunul dintre indicatori nu este prezentat, acestui indicator i se atribuie clasa I (optim).

Determinarea finală a claselor optime, acceptabile și nocive de condiții de muncă se bazează pe numărul de indicatori având una sau alta clasă. Evaluarea generală a condițiilor de muncă în ceea ce privește gradul de nocivitate și pericol se stabilește în funcție de clasa și gradul de nocivitate cel mai înalt. Dacă trei sau mai mulți factori aparțin clasei 3.1, atunci evaluarea generală a condițiilor de muncă corespunde clasei 3.2. Dacă există doi sau mai mulți factori din clasele 3.2, 3.3, 3.4, condițiile de muncă sunt evaluate corespunzător cu un grad mai mare.

Prin reducerea contactului cu factori nocivi (protecția timpului), condițiile de muncă pot fi evaluate ca fiind mai puțin nocive, dar nu mai mici decât clasa 3.1.

Mediul de producție (de lucru). include tot ceea ce înconjoară o persoană în procesul de muncă: echipamentul tehnic al organizației, caracteristicile proceselor tehnologice și de producție, starea clădirilor, structurilor, structurilor și utilităților, condițiile sanitare, igienice și estetice, relațiile în colectiv de muncă, nivelul de risc profesional pe baza factorilor de producție periculoși și nocivi identificați etc.

Factori de producție periculoși și nocivi

Articolul 209 Codul Muncii Federația Rusă conține conceptele de factori de producție nocivi și periculoși:

• Factor de producție nociv- acesta este un factor de producție, al cărui impact asupra unui angajat poate duce la îmbolnăvire.
• Factor de producție periculos este un factor de producție, al cărui impact asupra unui lucrător poate duce la vătămare.

În funcție de caracteristicile cantitative, durata și condițiile de acțiune, factorii individuali de producție nocivi pot deveni periculoși.

În conformitate cu GOST 12.0.003-2015 „SSBT. Factori de producție periculoși și nocivi. Clasificare” (denumită în continuare GOST 12.0.003-2015) și Ghidul R 2.2.2006-05 „Ghid pentru evaluarea igienă a factorilor din mediul de muncă și procesul de muncă. Criteriile și clasificarea condițiilor de muncă” (denumit în continuare Ghidul R 2.2.2006-05) factorii periculoși și nocivi ai mediului de producție (de lucru) sunt de obicei clasificați în funcție de natura impactului lor asupra: fizic, chimic, biologic și psihofiziologic. .

1. Factori fizici periculoși și nocivi

Factori fizici nocivi ai mediului de productie:

• creșterea sau scăderea temperaturii aerului în zona de lucru;
• umiditate crescută și viteza aerului;
• radiația termică – sarcina termică a mediului (indicele THC);
• câmpuri electromagnetice neionizante (EMF) și radiații, câmp electrostatic;
• câmp magnetic constant (inclusiv hipogeomagnetic);
• câmpuri electrice și magnetice de frecvență industrială (50 Hz);
• EMF de bandă largă create de computere;
• radiația electromagnetică din domeniul de frecvență radio;
• impulsuri electromagnetice de bandă largă;
• radiații electromagnetice din domeniul optic (inclusiv laser și ultraviolete);
• radiații ionizante; zgomot industrial;
• ultrasunete și infrasunete;
• vibratii (locale, generale);
• aerosoli (prafuri) cu actiune predominant fibrogena;
• iluminat natural (absență sau insuficiență);
• iluminare artificială (iluminare insuficientă, pulsație a fluxului luminos, luminozitate excesivă, neuniformitate mare a distribuției luminozității, strălucire directă și reflectată);
• particule de aer încărcate electric - aeroioni.

Factori fizici periculoși în mediul de lucru:

• mașini și mecanisme de mișcare;
• dispozitive de ridicare și transport și încărcături transportate;
• elemente mobile ale echipamentelor de producție;
• curent electric;
• creșterea sau scăderea temperaturii suprafețelor echipamentelor și materialelor;
• amplasarea locului de muncă la înălțime etc.

2. Factori chimici periculoși și nocivi

Factori de producție periculoși și nocivi din punct de vedere chimic: substanțe chimice, amestecuri, inclusiv unele substanțe de natură biologică (antibiotice, vitamine, hormoni, enzime, preparate proteice), obținute prin sinteză chimică și (sau) pentru controlul cărora se folosesc metode analiză chimică, numeroși vapori, gaze și praf, care, după natura efectului lor asupra organismului uman, se împart în general toxice, iritante, sensibilizante (care provoacă boli alergice), cancerigene (determinând dezvoltarea tumorilor), mutagene (care provoacă ereditare). modificări în organism) și care afectează funcția de reproducere (acționând asupra celulelor germinale ale corpului).

3. Factori biologici periculoși și nocivi

Factori de producție periculoși și nocivi din punct de vedere biologic: microorganisme - producători, celule vii și spori conținute în preparatele bacteriene, microorganisme patogene (bacterii, viruși, rickettsia, spirochete, ciuperci, protozoare) și produsele lor metabolice, precum și macroorganisme (plante și animale).

4. Factori psihofiziologici periculoși și nocivi

Factori de producție psihofiziologici periculoși și nocivi (severitatea și intensitatea muncii): activitate fizică (statică și dinamică) și suprasolicitare neuropsihică (suprasolicitare mentală, suprasolicitare a analizatorilor, monotonie a muncii, suprasolicitare emoțională).

Standarde de igienă pentru condițiile de muncă

Toți factorii mediului de producție sunt standardizați pentru a stabili standarde de igienă. Perioada de glorie a conceptului de expunere de prag la factori nocivi a avut loc la mijlocul secolului trecut. Conceptul de expunere prag la factori nocivi din mediul de lucru are ca scop respectarea standardelor de igienă ale condițiilor de muncă, care includ:

• MPC– concentrația maximă admisă chimicale;
• Telecomanda– nivelul maxim admisibil de poluare fizică;
• PDZ– valoarea maximă admisă;
• Reguli de circulatie– doza maximă admisă de factori periculoși.

Concentrațiile maxime admisibile (MPC) au fost stabilite pe baza faptului că există o anumită valoare limită a unui factor dăunător, sub care rămânerea într-o anumită zonă sau utilizarea unui produs este complet sigură.

Pentru stabilirea concentrației maxime admise se utilizează metode de calcul, rezultatele experimentelor biologice, precum și materialele din observațiile dinamice ale stării de sănătate a teiului expuși la substanțe nocive. Pentru stabilirea MPC-urilor se folosesc metode de calcul, rezultate ale experimentelor biologice, precum și materiale din observații dinamice ale stării de sănătate a persoanelor expuse la substanțe nocive. ÎN în ultima vreme De asemenea, sunt utilizate pe scară largă metodele de modelare computerizată folosind baze de date sau sisteme de predicție informațională, biotestare la diferite obiecte etc.

Standardele pentru concentrațiile maxime admise de poluanți sunt calculate pe baza conținutului acestora în aerul atmosferic, sol, apă și sunt stabilite pentru fiecare substanță dăunătoare (sau microorganism) separat. Valorile MAC sunt stabilite pe baza influenței substanțelor nocive asupra oamenilor, iar aceste valori sunt în general acceptate pentru întreg teritoriul și zona de apă. Federația Rusă.

Nivelurile MAC ale aceleiași substanțe sunt diferite pentru diferite obiecte din mediu:

• Pentru aerul atmosferic din zonele populate și spațiile închise se stabilesc concentrațiile maxime admise. – medie zilnică, MPC m.r. – maxim o singură dată;
• Pentru aerul din zona de lucru, concentrația maximă admisă este r.z. – în zona de lucru, concentrația maximă admisă r.s. – schimb mediu în zona de lucru;
• Pentru mediul acvatic MPC v1 – corpuri de apă prima categorie de utilizare a apei, MAC v2 - corpuri de apă din a doua categorie de utilizare a apei, pescuit MAC - pentru rezervoare în scop piscicol;
• MPC p. – pentru sol;
• MPC p.p. – pentru alimente.

Valoarea maximă unică MPC este setată pentru a preveni reacțiile reflexe umane în timpul expunerii pe termen scurt la impurități. Valoarea medie zilnică a MPC este stabilită pentru a preveni efectul general toxic, cancerigen, mutagen al unei substanțe asupra organismului uman.

Standarde de igienă pentru condițiile de muncă (MPC, PDU)- acestea sunt nivelurile factorilor nocivi din mediul de lucru, care, atunci când se lucrează zilnic (cu excepția weekend-ului) timp de opt ore, dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână, pe toată perioada de lucru, nu trebuie să provoace boli sau abateri în stat. de sănătate depistată metode moderne cercetare, în procesul muncii sau pe termen lung al vieții generațiilor prezente și următoare. Respectarea standardelor de igienă nu exclude problemele de sănătate la persoanele cu hipersensibilitate.

Valoarea maximă admisă a factorului de pericol de incendiu (IDZ OFP)- aceasta este valoarea unui pericol de incendiu, al cărui impact asupra unei persoane pe durata critică a incendiului nu duce la rănire, îmbolnăvire sau abatere de sănătate pe o perioadă de timp stabilită normativ, iar impactul asupra bunurilor materiale nu nu duce la pierderea funcțiilor țintă sau a calităților de consumator. Durata critică a unui incendiu este timpul în care se atinge valoarea maximă admisă a unui pericol de incendiu.

Doze maxime admise (MAD) de radiații ionizante- acesta este un standard de igienă care reglementează cea mai mare valoare admisă a unei doze echivalente individuale în întregul corp uman sau în organe individuale, care nu provoacă modificări negative asupra sănătății persoanelor care lucrează cu surse de radiații ionizante.

Acest standard este stabilit prin lege. În Federația Rusă, principala reglementare acte juridiceîn domeniul securităţii radiaţiilor sunt Legea federală din 01/09/1996 N 3-FZ „Cu privire la siguranța radiațiilor a populației” (denumită în continuare Legea privind siguranța radiațiilor a populației), San Pi N 2.6.1. 2523-09 „Standarde de siguranță împotriva radiațiilor (NRB-99/2009)” și SP 2.6.1. 2612-10 „De bază reguli sanitare asigurarea securității radiațiilor (OSPORB-99/2010).”

Acțiunea radiațiilor ionizante este un proces complex și, atunci când este expusă la corpul uman, poate provoca două tipuri de efecte care sunt clasificate drept boli în medicina clinică:

• Determinist(determinate cauzal) efecte de prag (boală de radiații, arsuri de radiații, cataractă de radiații (încețoșarea cristalinului), infertilitate prin radiații, anomalii în dezvoltarea fătului etc.), în raport cu care se presupune existența unui prag, sub care există fără efect și peste care severitatea efectului depinde de doză;
• Stochastic(aleatorie, probabilistice) efecte fără prag (tumori maligne, leucemie, boli ereditare), a căror probabilitate de apariție este proporțională cu doza și pentru care severitatea manifestării depinde de doză.

Experimentele radiobiologice la nivel celular și molecular au arătat posibilitatea chiar și a unor simple acte de ionizare de a provoca perturbarea anumitor mecanisme ereditare. În plus, nu putem exclude posibilitatea unor perturbări în structurile celulare la doze mici de radiații și efecte somatic-stohastice și genetice cauzate de aceste tulburări.

În absența dovezilor directe ale efectului radiațiilor în doze mici sau a inofensivității acestei radiații și ținând cont de necesitatea unei abordări atentă și umană a normalizării expunerii la radiații atunci când se elaborează standarde de siguranță la radiații, a fost propusă o ipoteză cu privire la absența un prag pentru efectele stocastice ale radiației în funcție de relația liniară dintre doză și efectul în regiunea dozelor mici Această ipoteză, sub forma unui concept oficial, a fost acceptată de Comitetul Internațional pentru Protecția Radiațiilor și de Comitetul Științific al ONU pentru Efectele Radiațiilor Atomice ca bază pentru evaluarea și prognoza daunelor cauzate de utilizarea radiațiilor ionizante și pentru implementarea practicilor practice. evoluții în domeniul protecției împotriva radiațiilor. Cel mai adesea, această ipoteză este numită conceptul de relație liniară doză-răspuns fără prag.

Toate standardele de igienă se bazează pe o tură de lucru de 8 ore. Pentru ture mai lungi, dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână, în fiecare caz concret posibilitatea de muncă trebuie convenită cu departamentul teritorial Rospotrebnadzor, ținând cont de indicatorii de sănătate a lucrătorilor (conform examinări medicale periodice etc.), prezența reclamațiilor privind condițiile de muncă și respectarea obligatorie a standardelor de igienă.

Trebuie remarcat faptul că depășirea standardelor de igienă în timpul muncii lucrătorilor duce la o creștere a accidentelor de muncă, a bolilor profesionale, a bolilor legate de producție, a pierderii capacității de muncă și a dizabilității profesionale a unui număr semnificativ de lucrători.

Starea mediului de producție are un impact semnificativ asupra performanței umane, în primul rând datorită modificărilor care apar în balanța costurilor energetice. Condițiile nefavorabile de lucru provoacă costuri energetice crescute pentru metabolismul de bază și rezistența corpului uman influente externe, formează o atitudine negativă față de muncă. În consecință, se reduce posibilitatea consumului de energie pentru efectuarea activităților de muncă, ceea ce determină și o scădere a performanței. Este posibil ca rezistența generală a corpului uman să scadă, ceea ce duce la dezvoltarea atât a bolilor profesionale, cât și a bolilor generale.

O scădere a nivelului de eficiență, pierdere de timp din cauza bolii și rănirii, o creștere a timpului petrecut pe odihnă, o creștere a defectelor și o scădere a calității produsului, apariția unei fluctuații excesive a personalului din cauza condițiilor de lucru nesatisfăcătoare, aceasta este o listă departe de a fi completă a consecințelor unui mediu de producție nefavorabil care duce la scăderea eficienței activităților organizațiilor.

Nu ar trebui să uităm de pagubele sociale colosale: deteriorarea sănătății lucrătorilor (și adesea, ca urmare, a descendenților acestora), pierderea parțială sau completă a capacității de muncă ca urmare a accidentărilor și bolilor, scăderea motivației pentru muncă, o scădere a nivelului veniturilor și consumului persoanelor care și-au pierdut prematur capacitatea de a munci și a familiilor acestora. De aceea problemele creării unor condiții de muncă sănătoase și sigure sunt de o importanță deosebită în țara noastră.

Definițiile parametrilor principali utilizați în domeniul igienei muncii sunt date în Ghidul R 2.2.013-94 „Criterii igienice de evaluare a condițiilor de muncă în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea muncii. proces."

Igiena muncii este un sistem de asigurare a sănătății lucrătorilor în procesul muncii, inclusiv măsurile legale, socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, de tratament și preventiv, de reabilitare și alte măsuri.

Condițiile de muncă sunt un set de factori din mediul de lucru și procesul de muncă care afectează sănătatea și performanța umană.

Un factor de producție nociv este un factor de mediu și de proces de muncă care poate provoca patologie profesională, scăderea temporară sau permanentă a performanței, creșterea incidenței bolilor somatice și infecțioase și duce la afectarea sănătății descendenților.

Factorii de producție nocivi pot fi:

• - factori fizici: temperatura, umiditatea și mobilitatea aerului, radiații electromagnetice neionizante (ultraviolete, vizibile, infraroșii, laser, microunde, frecvență radio, frecvență joasă), câmpuri statice, electrice și magnetice, radiații ionizante, zgomot industrial, vibrații (locale). , general), ultrasunete, aerosoli, predominant fibrogen (praf), iluminare (lipsa luminii naturale, iluminare insuficienta), radiatia ultravioleta crescuta;
• - factori chimici, inclusiv unele substante biologice (antibiotice, vitamine, hormoni, enzime);
• - factori biologici: microorganisme patogene, microorganisme producatoare, preparate care contin celule vii si spori de microorganisme, preparate proteice;
• - factori ai procesului de muncă care caracterizează severitatea travaliului fizic: sarcină dinamică fizică, masa încărcăturii care este ridicată și deplasată, mișcări de lucru stereotipe, sarcină statică, postura de lucru, înclinarea corpului, mișcarea în spațiu;
• - factori ai procesului de muncă care caracterizează intensitatea muncii: stres intelectual, senzorial, emoțional, monotonia sarcinilor, modul de lucru.

Un factor de producție periculos este un factor de mediu și de proces de muncă care poate provoca vătămări, boli acute sau o deteriorare bruscă a sănătății sau deces.

În funcție de caracteristicile cantitative și de durata de acțiune, factorii individuali de producție nocivi pot deveni periculoși.

Standarde de igienă pentru condițiile de muncă - niveluri ale factorilor nocivi de producție care, în timpul zilnic (cu excepția weekendurilor) lucrează, dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână pe toată perioada de lucru, nu trebuie să provoace boli sau abateri ale sănătății, detectate prin metodele moderne de cercetare în procesul muncii sau în perioade îndepărtate ale vieţii generaţiilor prezente sau ulterioare.

Condițiile de muncă sigure sunt condiții de muncă în care se exclude expunerea lucrătorilor la factori de producție nocivi și periculoși sau nivelurile acestora nu depășesc standardele de igienă.

În funcție de raportul dintre nivelurile de factori periculoși și nocivi și nivelurile maxime admise, condițiile de lucru în funcție de gradul de nocivitate și pericol sunt împărțite în patru clase:

• clasa I - conditii optime de munca;
• Clasa 2 - condiții de lucru acceptabile care pot provoca abateri funcționale, dar după odihnă reglementată corpul uman revine la normal;
• Clasa 3 - condiții de lucru periculoase caracterizate prin prezența factorilor de producție nocivi care depășesc standardele de igienă. Ele au un efect negativ asupra lucrătorului și pot afecta negativ descendenții.
• Clasa 4 - condiții de muncă periculoase (extreme), caracterizate de astfel de niveluri de factori de producție, al căror impact în timpul unui schimb de muncă (sau a unei părți a acestuia) creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de forme severe de leziuni profesionale acute.

Principalele caracteristici igienice ale substanțelor nocive sunt: ​​concentrația maximă admisă (MPC), emisia maximă admisă (MPE), toxodoza, toxodoza letală medie și doza letală medie. Concentrațiile maxime admise de substanțe nocive în aerul unei zone de lucru sunt concentrațiile maxime care se află în cadrul orelor de lucru stabilite (nu mai mult de 40 de ore pe săptămână). Unitatea de măsură pentru MPC este miligramul pe metru cub. metru (mg/cub.m.).

În funcție de gradul de toxicitate, toate substanțele toxice sunt împărțite în 4 clase (GOST 12.1.007-76. SSBT. Substanțe nocive.

Clasificare și cerințe generale securitate:

• - extrem de periculos (limita de concentrație maximă mai mică de 0,1 mg/m3),
• - foarte periculos (MPC 0,1 mg/m3 până la 1,0 mg/m3),
• - moderat periculos (MPC de la 1,1 mg/m3 la 10 mg/m3),
• - risc scăzut (concentrație maximă admisă mai mare de 10 mg/m3).

Eliberarea maximă admisă - cantitatea maximă dintr-o substanță periculoasă care poate fi eliberată întreprindere industrială pentru anumită perioadă nu va duce încă la depășirea concentrației maxime admise.

Monitorizarea conținutului de substanțe nocive din aerul zonei de lucru se efectuează în conformitate cu cerințele GOST 12.1.005 - 88. Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul zonei de lucru.

Cerințele igienice pentru microclimatul la locurile de muncă sunt stabilite prin standardul GOST 12.1.005-88 „Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul zonei de lucru”, SanPiN 2.2.4.548 - 96. Cerințe igienice pentru microclimatul spațiilor industriale.

Condițiile meteorologice (sau microclimatul) sunt caracterizate de următorii parametri:

• 1. temperatura, t, oC;
• 2. umiditate relativă j, %;
• 3. viteza de deplasare a aerului la locul de muncă V (m/s).

În plus, este necesar să se țină cont de presiunea atmosferică P, care afectează presiunea parțială a principalelor componente ale aerului (oxigen și azot) și, în consecință, procesul de respirație.

Necesitatea luării în considerare a parametrilor de bază ai microclimatului poate fi explicată prin luarea în considerare a echilibrului termic dintre organism și mediu.

Cantitatea de căldură generată Q de către corpul uman depinde de gradul de stres fiziologic în anumite condiții meteorologice și variază de la 85 J/s (în repaus) la 500 J/s (muncă grea).

Eliberarea de căldură din corp către mediu are loc ca urmare a conductivității termice prin îmbrăcăminte Qt, convecție în apropierea corpului Qk, radiație către suprafețele înconjurătoare Qexl, evaporarea umidității Qinp. O parte din căldură este cheltuită pentru încălzirea aerului expirat.

Cantitatea de căldură emanată de corpul uman în diferite moduri depinde de valoarea unuia sau altuia parametru de microclimat.

Transferul de căldură datorat evaporării depinde de umiditatea relativă și viteza aerului.

În repaus, la o temperatură ambientală de 1800C, proporția de Qк - (convecție) este de aproximativ 30%, Qizl ~ 45%, Qexp ~ 20% și Qv - (încălzirea aerului expirat) ~5%.

bunăstare termică normală ( conditii confortabile) corespunzătoare această specie lucrarile sunt asigurate prin mentinerea echilibrului termic Q = Qcaldura.od. + Qconv.. + Qizl + Qexp + Qair. La t=30-350C, transferul de căldură prin convecție și radiație se oprește practic.

Umiditatea are mare valoare privind termoreglarea organismului. Umiditatea ridicată (j >85%) face termoreglarea dificilă din cauza evaporării scăzute a transpirației și a umidității prea scăzute (j< 20 %) вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей.

Umiditatea optimă este de 40 - 60%.

Mișcarea aerului afectează starea corpului. Viteza minimă de mișcare a aerului resimțită de o persoană este de ~0,2 m/s.

ÎN ora de iarna viteza aerului nu trebuie să depășească 0,2 - 0,5 m/s, iar vara 0,2 - 1,0 m/s.

În magazinele fierbinți, este permisă creșterea vitezei de suflare la 3,5 m/s.

GOST 12.1.005-88 stabilește condiții meteorologice optime și permise pentru zona de lucru a încăperii, a căror selecție ia în considerare:

• 1. perioada anului - o perioada rece cu o temperatura medie zilnica mai mica de +100C si o perioada calda - cu o temperatura medie zilnica mai mare de +100C t0>+100C.
• 2. categorie de muncă:

O. plămânii munca fizica;

b. muncă fizică moderată;

V. muncă fizică grea.

• 3. loc de muncă permanent sau nepermanent.
• 4. Temperatura, umiditatea relativă și viteza aerului se măsoară la o înălțime de 1,0 m față de podea sau platformă de lucru atunci când se lucrează stând în picioare și la 1,5 m când se lucrează în picioare.