Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Mediul de producție (de lucru). include tot ceea ce înconjoară o persoană în acest proces activitatea muncii: dotarea tehnică a organizației, caracteristicile proceselor tehnologice și de producție, starea clădirilor, structurilor, structurilor și utilităților, condiții sanitare, igienice și estetice, relații în colectiv de muncă, nivelul de risc profesional pe baza factorilor de producție periculoși și nocivi identificați etc.

Factori de producție periculoși și nocivi

Articolul 209 Codul Muncii Federația Rusă conține conceptele de factori de producție nocivi și periculoși:

• Factor de producție nociv- acesta este un factor de producție, al cărui impact asupra unui angajat poate duce la îmbolnăvire.
• Factor de producție periculos este un factor de producție, al cărui impact asupra unui lucrător poate duce la vătămare.

În funcție de caracteristicile cantitative, durata și condițiile de acțiune, individual nociv factori de producţie poate deveni periculos.

În conformitate cu GOST 12.0.003-2015 „SSBT. Factori de producție periculoși și nocivi. Clasificare” (denumită în continuare GOST 12.0.003-2015) și Ghidul R 2.2.2006-05 „Ghid pentru evaluarea igienă a factorilor din mediul de muncă și procesul de muncă. Criteriile și clasificarea condițiilor de muncă” (denumit în continuare Ghidul R 2.2.2006-05) factorii periculoși și nocivi ai mediului de producție (de lucru) sunt de obicei clasificați în funcție de natura impactului lor asupra: fizic, chimic, biologic și psihofiziologic. .

1. Factori fizici periculoși și nocivi

Factori fizici nocivi mediu de producție:

• creșterea sau scăderea temperaturii aerului în zona de lucru;
• umiditate crescută și viteza aerului;
• radiația termică – sarcina termică a mediului (indicele THC);
• câmpuri electromagnetice neionizante (EMF) și radiații, câmp electrostatic;
• câmp magnetic constant (inclusiv hipogeomagnetic);
• câmpuri electrice și magnetice de frecvență industrială (50 Hz);
• EMF de bandă largă create de computere;
• radiația electromagnetică din domeniul de frecvență radio;
• impulsuri electromagnetice de bandă largă;
• radiații electromagnetice din domeniul optic (inclusiv laser și ultraviolete);
• radiații ionizante; zgomot industrial;
• ultrasunete și infrasunete;
• vibratii (locale, generale);
• aerosoli (prafuri) cu actiune predominant fibrogena;
• iluminat natural (absență sau insuficiență);
• iluminare artificială (iluminare insuficientă, pulsație a fluxului luminos, luminozitate excesivă, neuniformitate mare a distribuției luminozității, strălucire directă și reflectată);
• particule de aer încărcate electric - aeroioni.

Factori fizici periculoși în mediul de lucru:

• mașini și mecanisme de mișcare;
• dispozitive de ridicare și transport și încărcături transportate;
• elemente mobile ale echipamentelor de producție;
• curent electric;
• creșterea sau scăderea temperaturii suprafețelor echipamentelor și materialelor;
• amplasarea locului de muncă la înălțime etc.

2. Factori chimici periculoși și nocivi

Factori de producție periculoși și nocivi din punct de vedere chimic: chimicale, amestecuri, inclusiv unele substanțe de natură biologică (antibiotice, vitamine, hormoni, enzime, preparate proteice), obținute prin sinteză chimică și (sau) pentru controlul cărora se folosesc metode analiză chimică, numeroși vapori, gaze și praf, care, după natura efectului lor asupra organismului uman, se împart în general toxice, iritante, sensibilizante (care provoacă boli alergice), cancerigene (determinând dezvoltarea tumorilor), mutagene (care provoacă ereditare). modificări în organism) și care afectează funcția de reproducere (acționând asupra celulelor germinale ale corpului).

3. Factori biologici periculoși și nocivi

Factori de producție periculoși și nocivi din punct de vedere biologic: microorganisme - producători, celule vii și spori conținute în preparatele bacteriene, microorganisme patogene (bacterii, viruși, rickettsia, spirochete, ciuperci, protozoare) și produsele lor metabolice, precum și macroorganisme (plante și animale).

4. Factori psihofiziologici periculoși și nocivi

Factori de producție psihofiziologici periculoși și nocivi (severitatea și intensitatea muncii): activitate fizică (statică și dinamică) și suprasolicitare neuropsihică (suprasolicitare mentală, suprasolicitare a analizatorilor, monotonie a muncii, suprasolicitare emoțională).

Standarde de igienă pentru condițiile de muncă

Toți factorii mediului de producție sunt standardizați pentru a stabili standarde de igienă. Perioada de glorie a conceptului de expunere de prag la factori nocivi a avut loc la mijlocul secolului trecut. Conceptul de expunere prag la factori nocivi din mediul de lucru are ca scop respectarea standardelor de igienă ale condițiilor de muncă, care includ:

• MPC– concentrația maximă admisă de substanțe chimice;
• Telecomanda– nivelul maxim admisibil de poluare fizică;
• PDZ– valoarea maximă admisă;
• Reguli de circulatie– doza maximă admisă de factori periculoși.

Concentrațiile maxime admisibile (MPC) au fost stabilite pe baza faptului că există o anumită valoare limită a unui factor dăunător, sub care rămânerea într-o anumită zonă sau utilizarea unui produs este complet sigură.

Pentru stabilirea concentrației maxime admise se utilizează metode de calcul, rezultatele experimentelor biologice, precum și materialele din observațiile dinamice ale stării de sănătate a teiului expuși la substanțe nocive. Pentru stabilirea MPC-urilor se folosesc metode de calcul, rezultate ale experimentelor biologice, precum și materiale din observații dinamice ale stării de sănătate a persoanelor expuse la substanțe nocive. ÎN în ultima vreme De asemenea, sunt utilizate pe scară largă metodele de modelare computerizată folosind baze de date sau sisteme de predicție informațională, biotestare la diferite obiecte etc.

Standardele pentru concentrațiile maxime admise de poluanți sunt calculate pe baza conținutului acestora în aerul atmosferic, sol, apă și sunt stabilite pentru fiecare substanță dăunătoare (sau microorganism) separat. Valorile MAC sunt stabilite pe baza influenței substanțelor nocive asupra oamenilor, iar aceste valori sunt în general acceptate pentru întreg teritoriul și zona de apă. Federația Rusă.

Nivelurile MAC ale aceleiași substanțe sunt diferite pentru diferite obiecte din mediu:

• Pentru aerul atmosferic din zonele populate și spațiile închise se stabilesc concentrațiile maxime admise. – medie zilnică, MPC m.r. – maxim o singură dată;
• Pentru aerul din zona de lucru, concentrația maximă admisă este r.z. – în zona de lucru, concentrația maximă admisă r.s. – schimb mediu în zona de lucru;
• Pentru mediul acvatic MPC v1 – corpuri de apă prima categorie de utilizare a apei, MAC v2 - corpuri de apă din a doua categorie de utilizare a apei, pescuit MAC - pentru rezervoare în scop piscicol;
• MPC p. – pentru sol;
• MPC p.p. – pentru alimente.

Valoarea maximă unică MPC este setată pentru a preveni reacțiile reflexe umane în timpul expunerii pe termen scurt la impurități. Valoarea medie zilnică a MPC este stabilită pentru a preveni efectul general toxic, cancerigen, mutagen al unei substanțe asupra organismului uman.

Standarde de igienă pentru condițiile de muncă (MPC, PDU)- acestea sunt nivelurile factorilor nocivi din mediul de lucru, care, atunci când se lucrează zilnic (cu excepția weekend-ului) timp de opt ore, dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână, pe toată perioada de lucru, nu trebuie să provoace boli sau abateri în stat. de sănătate depistată metode moderne cercetare, în procesul muncii sau pe termen lung al vieții generațiilor prezente și următoare. Respectarea standardelor de igienă nu exclude problemele de sănătate la persoanele cu hipersensibilitate.

Valoarea maximă admisă a factorului de pericol de incendiu (IDZ OFP)- aceasta este valoarea unui pericol de incendiu, al cărui impact asupra unei persoane pe durata critică a incendiului nu duce la rănire, îmbolnăvire sau abatere de sănătate pe o perioadă de timp stabilită normativ, iar impactul asupra bunurilor materiale nu nu duce la pierderea funcțiilor țintă sau a calităților de consumator. Durata critică a unui incendiu este timpul în care se atinge valoarea maximă admisă a unui pericol de incendiu.

Doze maxime admise (MAD) de radiații ionizante- acesta este un standard de igienă care reglementează cea mai mare valoare admisă a unei doze echivalente individuale în întregul corp uman sau în organe individuale, care nu provoacă modificări negative asupra sănătății persoanelor care lucrează cu surse de radiații ionizante.

Acest standard este stabilit prin lege. În Federația Rusă, principala reglementare acte juridiceîn domeniul securităţii radiaţiilor sunt Legea federală din 01/09/1996 N 3-FZ „Cu privire la siguranța radiațiilor a populației” (denumită în continuare Legea privind siguranța radiațiilor a populației), San Pi N 2.6.1. 2523-09 „Standarde de siguranță împotriva radiațiilor (NRB-99/2009)” și SP 2.6.1. 2612-10 „De bază reguli sanitare asigurarea securității radiațiilor (OSPORB-99/2010).”

Acțiunea radiațiilor ionizante este un proces complex și, atunci când este expusă la corpul uman, poate provoca două tipuri de efecte care sunt clasificate drept boli în medicina clinică:

• Determinist(determinate cauzal) efecte de prag (boală de radiații, arsuri de radiații, cataractă de radiații (încețoșarea cristalinului), infertilitate prin radiații, anomalii în dezvoltarea fătului etc.), în raport cu care se presupune existența unui prag, sub care există fără efect și peste care severitatea efectului depinde de doză;
• Stochastic(aleatorie, probabilistice) efecte fără prag (tumori maligne, leucemie, boli ereditare), a căror probabilitate de apariție este proporțională cu doza și pentru care severitatea manifestării depinde de doză.

Experimentele radiobiologice la nivel celular și molecular au arătat posibilitatea chiar și a unor simple acte de ionizare de a provoca perturbarea anumitor mecanisme ereditare. În plus, nu putem exclude posibilitatea unor perturbări în structurile celulare la doze mici de radiații și efecte somatic-stohastice și genetice cauzate de aceste tulburări.

În absența dovezilor directe ale efectului radiațiilor în doze mici sau a inofensivității acestei radiații și ținând cont de necesitatea unei abordări atentă și umană a normalizării expunerii la radiații atunci când se elaborează standarde de siguranță la radiații, a fost propusă o ipoteză cu privire la absența un prag pentru efectele stocastice ale radiației în funcție de relația liniară dintre doză și efectul în regiunea dozelor mici Această ipoteză, sub forma unui concept oficial, a fost acceptată de Comitetul Internațional pentru Protecția Radiațiilor și de Comitetul Științific al ONU pentru Efectele Radiațiilor Atomice ca bază pentru evaluarea și prognoza daunelor cauzate de utilizarea radiațiilor ionizante și pentru implementarea practicilor practice. evoluții în domeniul protecției împotriva radiațiilor. Cel mai adesea, această ipoteză este numită conceptul de relație liniară doză-răspuns fără prag.

Toate standardele de igienă sunt justificate ținând cont de 8 ore tura de lucru. Pentru ture mai lungi, dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână, în fiecare caz concret posibilitatea de muncă trebuie convenită cu departamentul teritorial Rospotrebnadzor, ținând cont de indicatorii de sănătate a lucrătorilor (conform examinări medicale periodice etc.), prezența reclamațiilor privind condițiile de muncă și respectarea obligatorie a standardelor de igienă.

Trebuie remarcat faptul că depășirea standardelor de igienă în timpul muncii lucrătorilor duce la o creștere a accidentelor de muncă, a bolilor profesionale, a bolilor legate de producție, a pierderii capacității de muncă și a dizabilității profesionale a unui număr semnificativ de lucrători.

Starea mediului de producție are un impact semnificativ asupra performanței umane, în primul rând datorită modificărilor care apar în balanța costurilor energetice. Condițiile nefavorabile de lucru provoacă costuri energetice crescute pentru metabolismul de bază și rezistența corpului uman influente externe, formează o atitudine negativă față de muncă. În consecință, se reduce posibilitatea consumului de energie pentru efectuarea activităților de muncă, ceea ce determină și o scădere a performanței. Este posibil ca rezistența generală a corpului uman să scadă, ceea ce duce la dezvoltarea atât a bolilor profesionale, cât și a bolilor generale.

O scădere a nivelului de eficiență, pierdere de timp din cauza bolii și rănirii, o creștere a timpului petrecut pe odihnă, o creștere a defectelor și o scădere a calității produsului, apariția unei fluctuații excesive a personalului din cauza condițiilor de lucru nesatisfăcătoare, aceasta este o listă departe de a fi completă a consecințelor unui mediu de producție nefavorabil care duce la scăderea eficienței activităților organizațiilor.

Nu ar trebui să uităm de pagubele sociale colosale: deteriorarea sănătății lucrătorilor (și adesea, ca urmare, a descendenților acestora), pierderea parțială sau completă a capacității de muncă ca urmare a accidentărilor și bolilor, scăderea motivației pentru muncă, o scădere a nivelului veniturilor și consumului persoanelor care și-au pierdut prematur capacitatea de a munci și a familiilor acestora. De aceea problemele creării unor condiții de muncă sănătoase și sigure sunt de o importanță deosebită în țara noastră.

Definițiile parametrilor principali utilizați în domeniul igienei muncii sunt date în Ghidul R 2.2.013-94 „Criterii igienice de evaluare a condițiilor de muncă în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea muncii. proces."

Igiena muncii este un sistem de asigurare a sănătății lucrătorilor în procesul muncii, inclusiv măsurile legale, socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, de tratament și preventiv, de reabilitare și alte măsuri.

Condițiile de muncă sunt un set de factori din mediul de lucru și procesul de muncă care afectează sănătatea și performanța umană.

Un factor de producție nociv este un factor de mediu și de proces de muncă care poate provoca patologie profesională, scăderea temporară sau permanentă a performanței, creșterea incidenței bolilor somatice și infecțioase și duce la afectarea sănătății descendenților.

Factorii de producție nocivi pot fi:

• - factori fizici: temperatura, umiditatea și mobilitatea aerului, radiații electromagnetice neionizante (ultraviolete, vizibile, infraroșii, laser, microunde, frecvență radio, frecvență joasă), câmpuri statice, electrice și magnetice, radiații ionizante, zgomot industrial, vibrații (locale). , general), ultrasunete, aerosoli, predominant fibrogen (praf), iluminare (lipsa luminii naturale, iluminare insuficienta), radiatia ultravioleta crescuta;
• - factori chimici, inclusiv unele substanțe biologice (antibiotice, vitamine, hormoni, enzime);
• - factori biologici: microorganisme patogene, microorganisme producatoare, preparate care contin celule vii si spori de microorganisme, preparate proteice;
• - factori ai procesului de muncă care caracterizează severitatea travaliului fizic: sarcină dinamică fizică, masa încărcăturii care este ridicată și deplasată, mișcări de lucru stereotipe, sarcină statică, postura de lucru, înclinarea corpului, mișcarea în spațiu;
• - factori ai procesului de muncă care caracterizează intensitatea muncii: stres intelectual, senzorial, emoțional, monotonia sarcinilor, modul de lucru.

Un factor de producție periculos este un factor de mediu și de proces de muncă care poate provoca vătămări, boli acute sau o deteriorare bruscă a sănătății sau deces.

În funcție de caracteristicile cantitative și de durata de acțiune, factorii individuali de producție nocivi pot deveni periculoși.

Standarde de igienă pentru condițiile de muncă - niveluri ale factorilor nocivi de producție care, în timpul zilnic (cu excepția weekendurilor) lucrează, dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână pe toată perioada de lucru, nu trebuie să provoace boli sau abateri ale sănătății, detectate prin metodele moderne de cercetare în procesul muncii sau în perioade îndepărtate ale vieţii generaţiilor prezente sau ulterioare.

Condițiile de muncă sigure sunt condiții de muncă în care se exclude expunerea lucrătorilor la factori de producție nocivi și periculoși sau nivelurile acestora nu depășesc standardele de igienă.

În funcție de raportul dintre nivelurile de factori periculoși și nocivi și nivelurile maxime admise, condițiile de lucru în funcție de gradul de nocivitate și pericol sunt împărțite în patru clase:

• clasa I - conditii optime de munca;
• Clasa 2 - condiții de lucru acceptabile care pot provoca abateri funcționale, dar după odihnă reglementată corpul uman revine la normal;
• Clasa 3 - condiții de lucru periculoase caracterizate prin prezența factorilor de producție nocivi care depășesc standardele de igienă. Ele au un efect negativ asupra lucrătorului și pot afecta negativ descendenții.
• Clasa 4 - condiții de muncă periculoase (extreme), caracterizate de astfel de niveluri de factori de producție, al căror impact în timpul unui schimb de muncă (sau a unei părți a acestuia) creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de forme severe de leziuni profesionale acute.

Principalele caracteristici igienice ale substanțelor nocive sunt: ​​concentrația maximă admisă (MPC), emisia maximă admisă (MPE), toxodoza, toxodoza letală medie și doza letală medie. Concentrațiile maxime admise de substanțe nocive în aerul unei zone de lucru sunt concentrațiile maxime care se află în cadrul orelor de lucru stabilite (nu mai mult de 40 de ore pe săptămână). Unitatea de măsură pentru MPC este miligramul pe metru cub. metru (mg/cub.m.).

În funcție de gradul de toxicitate, toate substanțele toxice sunt împărțite în 4 clase (GOST 12.1.007-76. SSBT. Substanțe nocive.

Clasificare și cerințe generale de siguranță:

• - extrem de periculos (limita de concentrație maximă mai mică de 0,1 mg/m3),
• - foarte periculos (MPC 0,1 mg/m3 până la 1,0 mg/m3),
• - moderat periculos (MPC de la 1,1 mg/m3 la 10 mg/m3),
• - risc scăzut (concentrație maximă admisă mai mare de 10 mg/m3).

Eliberarea maximă admisă - cantitatea maximă dintr-o substanță periculoasă care poate fi eliberată întreprindere industrială pentru anumită perioadă nu va duce încă la depășirea concentrației maxime admise.

Monitorizarea conținutului de substanțe nocive din aerul zonei de lucru se efectuează în conformitate cu cerințele GOST 12.1.005 - 88. Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul zonei de lucru.

Cerințele igienice pentru microclimatul la locurile de muncă sunt stabilite prin standardul GOST 12.1.005-88 „Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul zonei de lucru”, SanPiN 2.2.4.548 - 96. Cerințe igienice pentru microclimatul spațiilor industriale.

Condițiile meteorologice (sau microclimatul) sunt caracterizate de următorii parametri:

• 1. temperatura, t, oC;
• 2. umiditate relativă j, %;
• 3. viteza de deplasare a aerului la locul de muncă V (m/s).

În plus, este necesar să se țină cont de presiunea atmosferică P, care afectează presiunea parțială a principalelor componente ale aerului (oxigen și azot) și, în consecință, procesul de respirație.

Necesitatea luării în considerare a parametrilor de bază ai microclimatului poate fi explicată prin luarea în considerare a echilibrului termic dintre organism și mediu.

Cantitatea de căldură generată Q de către corpul uman depinde de gradul de stres fiziologic în anumite condiții meteorologice și variază de la 85 J/s (în repaus) la 500 J/s (muncă grea).

Eliberarea de căldură din corp către mediu are loc ca urmare a conductivității termice prin îmbrăcăminte Qt, convecție în apropierea corpului Qk, radiație către suprafețele înconjurătoare Qexl, evaporarea umidității Qinp. O parte din căldură este cheltuită pentru încălzirea aerului expirat.

Cantitatea de căldură emanată de corpul uman în diferite moduri depinde de valoarea unuia sau altuia parametru de microclimat.

Transferul de căldură datorat evaporării depinde de umiditatea relativă și viteza aerului.

În repaus, la o temperatură ambientală de 1800C, proporția de Qк - (convecție) este de aproximativ 30%, Qizl ~ 45%, Qexp ~ 20% și Qv - (încălzirea aerului expirat) ~5%.

bunăstare termică normală ( conditii confortabile) corespunzătoare această specie lucrarile sunt asigurate prin mentinerea echilibrului termic Q = Qcaldura.od. + Qconv.. + Qizl + Qexp + Qair. La t=30-350C, transferul de căldură prin convecție și radiație se oprește practic.

Umiditatea are mare valoare privind termoreglarea organismului. Umiditatea ridicată (j >85%) face termoreglarea dificilă din cauza evaporării scăzute a transpirației și a umidității prea scăzute (j< 20 %) вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей.

Umiditatea optimă este de 40 - 60%.

Mișcarea aerului afectează starea corpului. Viteza minimă de mișcare a aerului resimțită de o persoană este de ~0,2 m/s.

ÎN ora de iarna viteza aerului nu trebuie să depășească 0,2 - 0,5 m/s, iar vara 0,2 - 1,0 m/s.

În magazinele fierbinți, este permisă creșterea vitezei de suflare la 3,5 m/s.

GOST 12.1.005-88 stabilește condiții meteorologice optime și permise pentru zona de lucru a încăperii, a căror selecție ia în considerare:

• 1. perioada anului - o perioada rece cu o temperatura medie zilnica mai mica de +100C si o perioada calda - cu o temperatura medie zilnica mai mare de +100C t0>+100C.
• 2. categorie de muncă:

O. muncă fizică ușoară;

b. muncă fizică moderată;

V. muncă fizică grea.

• 3. permanent sau intermitent locul de munca.
• 4. Temperatura, umiditatea relativă și viteza aerului se măsoară la o înălțime de 1,0 m față de podea sau platformă de lucru atunci când se lucrează stând în picioare și la 1,5 m când se lucrează în picioare.

SISTEMUL DE STAT DE SANITAR SI EPIDEMIOLOGIC
STANDARDE ALE FEDERATIEI RUSE

2.2. SĂNĂTATEA MUNCĂ

Criterii igienice de evaluare a condiţiilor de muncă prin indicatori
nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de lucru,
greutatea si tensiunea procesului de munca

Criterii igienice de evaluare a conditiilor de munca de catre
Indicii de nocivitate și pericol industrial
Mediul și procesul de lucru Dificultate și intensitate

management

Data introducerii 1994-01-01

1. DEZVOLTAT de Institutul de Cercetare a Medicinei Muncii al Academiei Ruse de Științe Medicale și Departamentul de Sănătate Ocupațională al Academiei Medicale din Moscova, numit după. EI. Sechenov.

Cap: N.F. Măsurat

Executori responsabili: N.N. Molodkina, A.I. Korbakova.

Interpreți: O.G. Alekseeva, R.F. Afanasyeva, G.A. Bogdasaryan, V.V. Elizarova, L.T. Elovskaya, A.A. Kasparov, G.N. Laguntina, V.V. Matyukhin, Yu.V. Moikin, Yu.N. Paltsev, L.V. Pokhodzey, L.V. Prokopenko, G.A. Suvorov, L.A. Tarasova, V.V. Tkaciov, I.P. Ulanova, A.I. Halepo, E.F. Şardakova, G.B. Steinberg, E.G. Yampolskaya.

Cu participarea:

Institutul de Cercetare Ivanovo pentru Protecția Muncii (S.V. Voronkova, E.I. Ilyina, T.I. Chastukhina), Academia Medicală Rusă de Învățămînt Postuniversitar (V.Ya. Golikov, E.N. Ermolina), Institutul de Cercetare All-Rusian de Igienă Feroviară (V. A. Kaptsov, E.S. Freiman).

2. APROBAT ȘI INTRAT ÎN VIGOARE de Primul Vicepreședinte al Comitetului de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică al Rusiei - Adjunct al Medicului Sanitar de Stat al Federației Ruse la 12 iulie 1994.

Valabil trei ani de la data aprobării.

3. Introdusă pentru a înlocui „Clasificarea igienă a muncii (în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă)” aprobată de Ministerul Sănătății al URSS din 12 august 1986 Nr. 4137- 86.

1. Domeniul de aplicare și dispozițiile generale

1. Domeniul de aplicare și dispozițiile generale

1.1. Criteriile de igienă sunt menite să evaluare igienica condițiile existente și natura muncii, în funcție de factorii nocivi la locul de muncă, cu scopul de a:

- stabilirea priorităților în desfășurarea activităților de îmbunătățire a sănătății;

- crearea unei bănci de date pe conditiile existente munca la nivel de intreprindere, raion, oras, regiune, republica;

- stabilirea sanctiunilor administrative si economice in legatura cu conditii nefavorabile de munca;

- certificarea locurilor de munca.

1.2. Utilizarea criteriilor de igienă în alte scopuri este posibilă în acord cu Comitetul de Stat supravegherea sanitară și epidemiologică a Federației Ruse.

1.3. Criteriile de evaluare igienica si clasificarea conditiilor de munca se bazeaza pe principiul diferentierii conditiilor de munca in functie de gradul de abatere a parametrilor mediului de productie si a procesului de munca de la standardele igienice actuale in concordanta cu influenta identificata a acestor abateri asupra functionalului. starea și sănătatea lucrătorilor. Lucrul cu agenți patogeni ai bolilor infecțioase, cu substanțe pentru care trebuie exclusă inhalarea sau contactul cu pielea (antitumoral medicamente, hormoni estrogeni, analgezice narcotice) dă dreptul de a atribui condițiile de muncă unei anumite clase de pericol pentru potențial pericol.

1.4. Lucrul în condiții care depășesc standardele de igienă este posibil cu condiția utilizării produselor protectie personala iar la reducerea timpului de expunere la factori de producție nocivi – protecție în timp.

Stabilirea timpului admis de contact cu factorii de producție nocivi pe schimb de muncă și/sau perioadă de muncă (limitarea experienței în muncă) se realizează de către organele de inspecție sanitară și epidemiologică de stat la recomandarea administrației în raport cu grupuri profesionaleîntreprindere specifică. În acest din urmă caz, condițiile de muncă pot fi clasificate ca fiind mai puțin nocive.

1.5. Perioada de valabilitate a acestui manual este de trei ani de la data aprobării acestuia. Experiența aplicării criteriilor de igienă pentru evaluarea condițiilor de muncă ar trebui folosită atunci când se elaborează o nouă ediție a documentului.

2. Concepte de bază utilizate în criteriile de igienă

2.1. IGIENEA MUNCII - sistem de asigurare a sănătății lucrătorilor în procesul de muncă, inclusiv măsuri legale, socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, de tratament și preventiv, de reabilitare și alte măsuri.

2.2. CONDIȚII DE MUNCĂ - ansamblu de factori din mediul de muncă și procesul de muncă care influențează sănătatea și performanța unei persoane în timpul procesului de muncă.

2.3. FACTORUL DE PRODUCȚIE DĂUNĂTOR - un factor de mediu și de proces de muncă care poate provoca patologie profesională, scăderea temporară sau permanentă a performanței, creșterea frecvenței bolilor somatice și infecțioase și duce la afectarea sănătății descendenților.

Factorii de producție nocivi pot fi:

- factori fizici: temperatura, umiditatea și mobilitatea aerului, radiații electromagnetice neionizante (ultraviolete, vizibile, infraroșii, laser, microunde, frecvență radio, frecvență joasă), câmpuri statice, electrice și magnetice, radiații ionizante, zgomot industrial, vibrații (locale). , general), ultrasunete, aerosoli cu actiune predominant fibrogena (praf), iluminare (lipsa luminii naturale, iluminare insuficienta, radiatii ultraviolete crescute);

- factori chimici, inclusiv unele substante de natura biologica (antibiotice, vitamine, hormoni, enzime);

- factori biologici: microorganisme patogene, microorganisme producatoare, preparate care contin celule vii si spori de microorganisme, preparate proteice;

- factori ai procesului de muncă care caracterizează severitatea travaliului fizic: sarcină dinamică fizică, masa încărcăturii care este ridicată și deplasată, mișcări de lucru stereotipe, sarcină statică, postura de lucru, înclinarea corpului, mișcarea în spațiu;

- factori ai procesului de muncă care caracterizează intensitatea muncii: stres intelectual, senzorial, emoțional, monotonia sarcinilor, modul de lucru.

2.4. FACTOR OCUPAȚIONAL PERICULOS - un factor de mediu și de proces de muncă care poate provoca o boală acută sau o deteriorare bruscă a sănătății sau deces.

În funcție de caracteristicile cantitative și de durata de acțiune, factorii individuali de producție nocivi pot deveni periculoși.

2.5. STANDARDE IGIENICE PENTRU CONDIȚII DE MUNCĂ - niveluri ale factorilor nocivi de producție care, în timpul zilnic (cu excepția weekendurilor) lucrează, dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână pe toată perioada de lucru, nu trebuie să provoace boli sau abateri ale sănătății, detectate prin metodele moderne de cercetare în procesul muncii sau pe termen lung al vieţii generaţiilor prezente şi următoare.

Respectarea standardelor de igienă ale condițiilor de muncă nu exclude problemele de sănătate la persoanele hipersensibile.

2.6. CONDIȚII DE SIGURĂ DE MUNCĂ - condiții de muncă în care este exclusă expunerea la factori de producție nocivi și periculoși asupra lucrătorilor sau nivelurile acestora nu depășesc standardele de igienă.

3. Clase de conditii de munca dupa gradul de nocivitate si pericol

Pe baza criteriilor de igienă și a principiilor de clasificare a condițiilor de muncă, acestea din urmă sunt împărțite în patru clase.

Clasa 1 - Condiții de muncă OPTIMALE - condiții în care nu se păstrează doar sănătatea lucrătorilor, ci și se creează premisele pentru menținerea unui nivel ridicat de performanță.

Au fost stabilite standarde optime pentru factorii de producție pentru parametrii microclimatici și factorii procesului de muncă. Pentru alți factori, condițiile de muncă în care factorii nefavorabili nu depășesc nivelurile acceptate ca sigure pentru populație sunt acceptate convențional ca optime.

clasa a II-a - CONDIȚII ACCEPTABILE munca se caracterizează prin astfel de niveluri ale factorilor de mediu și al procesului de muncă care nu le depășesc pe cele stabilite de standardele de igienă pentru locurile de muncă, iar eventualele modificări ale stării funcționale a organismului sunt restabilite în timpul repausului reglementat sau la începutul schimbului următor și ar trebui nu au un efect negativ asupra sănătății lucrătorilor imediat și pe termen lung și descendenților acestora.

Clasele optime și acceptabile corespund conditii sigure muncă.

clasa a III-a - Condiții nocive forța de muncă se caracterizează prin prezența factorilor de producție nocivi care depășesc standardele de igienă și au un efect negativ asupra organismului lucrătorului și/sau descendenților acestuia.

Condițiile de muncă nocive, bazate pe gradul de exces al standardelor de igienă și severitatea modificărilor în corpul lucrătorilor, sunt împărțite în 4 grade de nocivitate.

Gradul I, clasa a III-a (3.1) - condiții de muncă caracterizate prin astfel de abateri de la standardele de igienă, care, de regulă, provoacă modificări funcționale reversibile și determină riscul de dezvoltare a bolii.

Gradul II, clasa a III-a (3.2) - condiții de muncă cu astfel de niveluri de factori de producție care pot provoca tulburări funcționale persistente, ducând în majoritatea cazurilor la creșterea morbidității cu invaliditate temporară, creșterea frecvenței morbidității generale și apariția semnele inițiale ale patologiei profesionale.

3 gradul III clasa (3.3) - condiții de muncă caracterizate prin astfel de niveluri de factori nocivi care duc, de regulă, la dezvoltarea patologiei profesionale în forme ușoare în timpul perioadei de muncă, creșterea patologiei somatice generale cronice, inclusiv la niveluri crescute de morbiditate cu invaliditate temporară .

4 gradul III clasa (3.4) - condiții de muncă în care pot apărea forme pronunțate de boli profesionale, se constată o creștere semnificativă a patologiei cronice și niveluri ridicate de morbiditate cu invaliditate temporară.

Clasa 4 - Condiții de muncă PERICULOASE (EXTREME), caracterizate prin astfel de niveluri de factori de producție, al căror impact în timpul unui schimb de muncă (sau a unei părți a acestuia) creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de forme severe de accidentări profesionale acute.

Tabelul 1

Clase de condiții de lucru în funcție de conținutul de substanțe nocive din aerul zonei de lucru (depășind MPC, ori)

Tabelul 2

Clase de condiții de muncă atunci când se lucrează cu factori biologici

Tabelul 3

Clase de condiții de muncă în funcție de nivelul de zgomot și vibrație al locurilor de muncă

Tabelul 4

Clase de condiții de lucru sub influența radiațiilor electromagnetice (depășind limita maximă admisă, timpi)

Notă: Pentru persoanele care lucrează în camere ecranate (cu scădere a câmpului electromagnetic natural al Pământului) și în special curate, clasa condițiilor de muncă se stabilește în funcție de nivelurile tuturor factorilor de mediu disponibili și a procesului de muncă, crescând gradul de nocivitate cu un pas.

Tabelul 5.1

Clase de condiții de muncă conform indicatorilor de microclimat pentru spații industriale și spații deschise în sezonul cald

Tabelul 5.1.1

Clase de condiții de muncă conform indicelui WBGT pentru spații industriale și spații deschise în timpul sezonului cald (°C)

Igiena muncii este un domeniu al medicinei care se ocupa cu studiul activitatilor de munca si conditiilor de munca, tinand cont de efectele acestora asupra organismului. În această zonă se dezvoltă, de asemenea, standarde și măsuri de igienă care sunt menite să prevină apariția patologiilor profesionale și să facă condițiile de muncă mai sigure.

Principalele sarcini ale sănătății ocupaționale includ:

1. Stabilirea impactului admisibil al factorilor nocivi asupra corpului angajatului.
2. Clasificarea intensității muncii în funcție de condițiile procesului.
3. Determinarea tensiunii și severității procesului de lucru.
4. Organizarea programelor de odihnă și de lucru, precum și a locului de muncă, în conformitate cu standarde raționale.
5. Studiul parametrilor psihofizici ai muncii.

Atunci când se evaluează calitatea mediului din jurul unui angajat, este necesar nu numai să se examineze impactul diverșilor factori și influența acestora unul asupra celuilalt, ci și condițiile de muncă bazate pe intensitatea procesului de muncă. De asemenea, este necesar să se elaboreze indicatori cuprinzătoare care vor fi considerați norma. Metodele de igienă a muncii pot fi fie instrumentale, fie clinice sau fiziologice. Sunt aplicabile și metodele de statistică medicală și de examinare sanitară.

Clasificare diferite tipuri severitatea şi intensitatea muncii prezintă o importanţă deosebită pentru organizarea raţională şi optimizarea condiţiilor de muncă. Astfel de clasificări, precum și identificarea factorilor condițiilor de muncă, fac posibilă evaluarea diverse tipuri fabrică În plus, acest lucru face posibilă găsirea unor metode de implementare a măsurilor de îmbunătățire a sănătății, ținând cont de evaluarea severității și intensității muncii.

Destul de des, intensitatea muncii este clasificată ținând cont de cheltuiala energetică a unei persoane în procesul de desfășurare a activităților de muncă. Un indicator precum cheltuiala energetică este determinat de gradul coeficientului de tensiune musculară a forței de muncă, precum și de starea neuro-emoțională a unei persoane în timpul muncii. Altul indicator important- conditii de munca. O persoană cheltuiește 10-12 MJ pe zi pe muncă mintală, iar muncitorii care fac performanțe grele munca fizica, cheltuiți de la 17 la 25 MJ.

Severitatea și intensitatea muncii pot fi definite ca gradul de tensiune în corpul unui plan funcțional care apare în timpul îndeplinirii sarcinilor de lucru. În funcție de puterea muncii în timpul travaliului fizic sau mental, tensiunea funcțională apare în timpul supraîncărcării informaționale. Povara fizică a muncii este sarcina asupra corpului atunci când desfășoară activități care necesită tensiune musculară și consumul de energie corespunzător.

Stresul emoțional apare în timpul îndeplinirii sarcinilor intelectuale la procesarea informațiilor. Acest tip de sarcină este adesea numit tensiune nervoasă a travaliului.

Factorii din mediul de lucru: o privire de ansamblu

Efectele nocive asupra organismului lucrătorului sunt determinate de factori din mediul de lucru. Igiena muncii identifică doi factori principali - nocivi și periculoși. Periculos este un factor de severitate și intensitate a muncii care poate provoca o boală acută sau o deteriorare bruscă a indicatorilor de sănătate a unui angajat sau deces. Factorul nociv poate provoca, în timpul funcţionării şi în combinaţie cu anumite condiţii boli profesionale, scăderea performanței de natură temporară sau cronică, crește numărul de patologii infecțioase și somatice și duc la probleme în funcția reproductivă.

Factori de producție nocivi

Condițiile care afectează intensitatea condițiilor de muncă pot fi împărțite în mai multe grupuri:

1. Fizic. Acestea includ umiditatea, regim de temperatură, radiații și câmpuri electromagnetice și neionizante, viteza aerului, câmpuri magnetice constante, câmpuri electrostatice, radiații termice și laser, zgomot industrial, ultrasunete, vibrații, aerosoli, iluminat, ioni de aer etc.
2. Chimic. Substanțe biologice și chimice, inclusiv hormoni, antibiotice, enzime, vitamine, proteine.
3. Biologic. Spori și celule vii, microorganisme dăunătoare.
4. Factorii care caracterizează severitatea muncii.
5. Factorii care caracterizează intensitatea muncii.

Evaluarea severității și tensiunii

Severitatea travaliului este determinată cel mai adesea de sarcina asupra sistemului musculo-scheletic și a diferitelor sisteme ale corpului. Evaluarea severității și intensității muncii este caracterizată de o componentă energetică și este determinată de o serie de indicatori.

Indicatori ai severității procesului

Acestea includ:

Intensitatea muncii caracterizează procesul de muncă. Conceptul proiectează, de asemenea, o sarcină asupra sistemului nervos central, a zonei emoționale și a organelor senzoriale.

Indicatori ai intensității muncii

Datele luate în considerare includ:

1. Stresul senzorial, emoțional și intelectual.
2. Sarcină monotonă.
3. Mod de operare.
4. Intensitatea și durata încărcăturii intelectuale.

Era Cyberspațială

Progresul științific și tehnologic provoacă nu numai crearea de noi profesii, ci și de noi factori patogeni. Pentru ultimii ani Importanța indicatorilor psihofiziologici ai severității și intensității muncii a crescut semnificativ, ceea ce se datorează dezvoltării tehnologiei informatice.

Condițiile de lucru sunt considerate sigure atunci când influența factorilor de producție este minimizată și nu depășește standardele de igienă. Acestea din urmă includ MPC, sau concentrațiile maxime admise, și MPL, sau nivelurile maxime permise.

Clasificarea muncii după sarcină

Sarcina, în funcție de gravitatea muncii efectuate, este reglementată în cerințe sanitare și igienice care respectă GOST. În ele, toate tipurile fizice de muncă sunt împărțite în trei categorii în funcție de severitatea și intensitatea travaliului și de consumul de energie al organismului pentru a le efectua.

• Consum de energie de până la 139 W. Munca efectuată în poziție șezând care nu implică factori semnificativi de stres fizic. Acesta este un număr de profesii legate de fabricarea instrumentelor de precizie, producția de îmbrăcăminte și management. Aceasta include și ceasornicarii, metalurgii, gravorii, tricotatorii etc.
• Consum de energie de până la 174 W. Muncă efectuată în picioare sau care necesită mult mers pe jos. În această categorie intră lucrătorii din industria tipografică, întreprinderile de comunicații, etichetatorii, legatorii de cărți, fotografi, lucrătorii auxiliari în agricultură etc.

A treia categorie. Include lucrări care necesită un consum de energie mai mare de 290 W. Acestea sunt profesii care nu presupun o reducere a intensității muncii și includ activitate fizică grea, transportul de greutăți mai mari de 10 kilograme, munca într-o forjerie și turnătorie, activitățile de poștași, muncitori. agricultură, si anume: tractoristi, vitari, crescatori de animale etc.

Caracteristici suplimentare ale condițiilor de lucru

Condițiile în care o persoană lucrează și gravitatea acestora pot fi determinate de o serie de indicatori, și anume:

1. Postura si pozitia corpului la executarea muncii. Acest indicator este împărțit în următoarele tipuri:

• Poziția orizontală a corpului. Aceasta include asamblori la mare altitudine, sudori, lucrători în minerit etc.
• Poziție pe jumătate îndoită sau îndoită. În acest caz, este necesar să se clarifice șederea temporară în această funcție ca procent din timpul total de lucru.
• Același tip de mișcări. Se calculează numărul de mișcări de același tip pe care un angajat le face pe tură. Nu se ține cont doar de sarcina locală, ci și de cea regională.

2. Timp pe picioare. Pentru a clasifica condițiile de muncă ca fiind dificile această stare trebuie să fie constantă și să includă nu numai starea statică în poziție verticală, ci și mersul.

3. Înclinări ale corpului. Tipic pentru muncitorii agricoli în timpul recoltării, plivitului, precum și într-o fermă de lapte și șantiere de construcții la așezarea pardoselilor și a pereților de placare. În acest caz, este specificat numărul de coturi în timpul unei schimburi.

4. Ritmul în care sunt efectuate acțiunile solicitate. Aceasta include lucrări la mașini semiautomate, transportoare și țesut.

5. Mod de operare. De obicei sunt recunoscute condițiile dificile de muncă programele de schimb munca sau metoda rotatiei, ture de noapte și schimbări frecvente în ritmul vieții.

6. Expunerea la vibrații. Influența poate fi nu numai generală, ci și locală. Conducătorii de tractor, operatorii de combine, tocatoarele, operatorii de buldozer, precum și angajații din transportul feroviar și urban sunt expuși la vibrații.

7. Condiții meteorologice de lucru. Condiții de funcționare cu temperatură anormal de scăzută sau ridicată, umiditate ridicată sau schimbări bruște, viteza aerului și curenți de aer.

8. Expunerea la radiații de orice fel. Acesta poate fi un câmp magnetic, laser sau radiații ionizante, insolație, influența electricității statice și a câmpurilor electrice.

9. Interacțiunea cu toxine, și anume otrăvuri și alte substanțe dăunătoare omului.

10. Caracteristici profesionale rău intenționate.

11. Aerul poluat la locul de muncă, nivel înalt zgomot și presiune atmosferică.

12. Destul de des într-o profesie există mai mulți factori simultan, conform cărora condițiile de muncă pot fi clasificate ca fiind dificile.

Tipuri de muncă intelectuală

Pe lângă condițiile de muncă, este necesar să se ia în considerare și intensitatea și severitatea muncii. Multe domenii de activitate combină aspecte mentale și fizice. Cu toate acestea, în modern domenii profesionale stresul senzorial, mental și emoțional sunt predominante. Acest lucru se datorează faptului că muncii mentale i se acordă o importanță deosebită.

Profesiile care implică prelucrarea unor cantități mari de informații sunt considerate intelectuale. Desfasurarea acestui tip de activitate necesita tensiune in memorie, aparat senzorial, atentie, emotii si gandire.

Sănătatea ocupațională identifică cinci tipuri principale de activitate intelectuală:

1. Munca operatorului. Se referă la managementul echipamentelor procese tehnologiceși mașini. Acest domeniu implică o mare responsabilitate și stres de natură neuro-emoțională.
2. Munca de management. Acest grup include profesori și profesori, precum și șefi de organizații și întreprinderi. Acest domeniu de activitate presupune o cantitate din ce în ce mai mare de informații, un timp redus de procesare și responsabilitate personală pentru deciziile luate. Volumul de lucru este neregulat, iar soluțiile sunt adesea nestandard. Uneori pot apărea conflicte, a căror rezolvare necesită și un anumit stres emoțional.
3. Creare. Astfel de profesii includ de obicei scriitori, artiști, compozitori, pictori, designeri, arhitecți și alții. Această activitate implică crearea de algoritmi non-standard bazați pe mulți ani de pregătire și calificări. În aceste domenii trebuie să ai inițiativă, memorie bună și capacitate de concentrare. Toate acestea determină creșterea tensiunii nervoase.
4. Lucrătorii medicali. Următoarele trăsături sunt considerate tipice pentru toți lucrătorii din acest domeniu: lipsa de informații, contactul apropiat cu persoanele bolnave, gradul ridicat de responsabilitate față de pacienți.
5. Zona educațională. Elevii și studenții trebuie să își încordeze constant atenția, memoria, percepția și să fie rezistenți la situații stresante atunci când susțin examene, teste sau teste.

Stresul neuro-emoțional se caracterizează în funcție de încărcarea și densitatea programului de lucru, de numărul de acțiuni efectuate, de complexitatea și volumul de informații care trebuie absorbite și de timpul petrecut în operație.

Tipuri de conditii de munca in functie de intensitatea procesului de munca

Există mai multe clase care arată gradul de evaluare a intensității muncii:

• Prima clasa. Tensiune ușoară. Criteriile pentru această clasă sunt: ​​lucrul într-un singur schimb fără a merge noaptea la locul de muncă, nu este nevoie să luați decizii în regim de urgență, plan individual munca, durata efectivă a zilei de muncă este de până la 7 ore, excluderea riscului pentru viață, excluderea răspunderii pentru alte persoane. Această categorie include acele profesii care nu suferă schimbări dramatice și nu necesită concentrare pe mai mult de un subiect. Lucrarea în sine este mică, de exemplu, secretară, cronometru, dactilograf etc.
• A doua clasă este caracterizată ca fiind acceptabilă și are un nivel mediu de intensitate a muncii. Această categorie presupune moderat tensiune nervoasași îndeplinirea sarcinilor de complexitate moderată. Responsabilitatea este numai pentru tipuri specifice de acțiuni tipice pentru un anumit domeniu de activitate. A doua clasă include economiști, contabili, consilieri juridici, ingineri, bibliotecari și medici.
• Clasa a treia denotă munca grea. Aceste domenii de activitate presupun un stres mental puternic, un volum mare de activitati de productie, încordați atenția pentru o lungă perioadă de timp, capacitatea de a procesa rapid o cantitate mare de informații. Acest tip de muncă include șefi de organizații și întreprinderi mari, specialiști de frunte ai departamentelor, de exemplu, contabili șefi, designeri și tehnologi. În plus, acestea includ activități care implică un flux continuu de informații și un răspuns imediat la acesta. Aceștia ar putea fi dispeceri din aeroporturi, gări, ofițeri de serviciu și operatori de metrou, lucrători de televiziune, operatori de telefonie și telegrafie, precum și medici de ambulanță, secții de terapie intensivă etc. Ultima categorie presupune, de asemenea, munca sub presiunea timpului, responsabilitatea sporită pentru deciziile luate și lipsa de informare. Durata zilei de lucru nu este standardizată și este de obicei mai mare de 12 ore. Un grad ridicat de risc și responsabilitate pentru viața altor persoane sunt, de asemenea, indicatori ai intensității muncii.
• Clasa a patra include condiții extreme de muncă. Ele înseamnă prezența unor factori care pot reprezenta o amenințare la adresa vieții în timpul muncii sau pot duce la dezvoltarea unor complicații grave pentru sănătatea angajatului. Astfel de activități deosebit de periculoase includ salvatorii minelor, pompierii, lichidatorii consecințelor accidentului de la Cernobîl etc. Aceasta este cea mai grea și mai intensă muncă, care nu trece fără a lăsa o amprentă asupra condiției umane. Lucrul în astfel de condiții este permis numai în caz de urgență. O condiție prealabilă este utilizarea fonduri individuale protecţie.