Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

SERVICIUL DE STATISTICĂ FEDERALĂ

PRIVIND OMOLOGAREA INSTRUMENTELOR STATISTICE
PENTRU ORGANIZAREA OBSERVĂRII STATISTICE FEDERALE
PENTRU NUMĂRUL, CONDIȚII ȘI PLATA ANGAJATELOR,
ACTIVITĂŢI DIN DOMENIUL EDUCAŢIEI

În conformitate cu clauza 5.5 din Regulamentul privind Serviciul Federal statistici de stat, aprobat și în conformitate cu Planul de lucru statistic federal, ordon:

1. Aprobați formularele federale atașate observatie statistica cu instrucțiuni pentru completarea și punerea în aplicare a acestora:

pe an din raportul 2012:

N 1-T (Anexa nr. 1);

N 1-T (condiții de muncă) „Informații privind starea condițiilor de muncă și compensarea pentru muncă în condiții periculoase și (sau) conditii periculoase manopera” (Anexa nr. 2);

N 2-GS (GZ) a funcționarilor publici federali și a funcționarilor publici de stat ai subiecților Federația Rusă„ (Anexa nr. 3);

N 2-MS „Informații despre suplimentare învăţământul profesional angajații municipali” (Anexa nr. 4);

lunar din raportul ianuarie 2013:

N P-4 „Informații despre numărul și salariile muncitori” (Anexa nr. 5);

N 3-F „Informații privind salariile restante” (Anexa nr. 6);

trimestrial din raportul pentru primul trimestru al anului 2013:

N P-4 (NZ) „Informații privind subocuparea și circulația lucrătorilor” (Anexa nr. 7);

trimestrial din raportul pentru ianuarie - martie 2013:

N 1-T (AGA) „Informații privind numărul și remunerația angajaților agentii guvernamentale si organe administrația locală pe categorii de personal” (Anexa nr. 8);

o dată pe an de la raportul de la începutul anului 2012/2013:

N SPO-1 „Informații despre o instituție de învățământ care implementează programe de învățământ secundar profesional” (Anexa nr. 9);

N VPO-1 „Informații despre instituția de învățământ care implementează programe de învățământ profesional superior (Anexa nr. 10);

N 1-T (profesional) „Informații privind numărul și nevoile organizațiilor pentru lucrători grupuri profesionale" (Anexa nr. 11).

2. Stabilește furnizarea datelor conform formularelor federale de observare statistică prevăzute la paragraful 1 al prezentului ordin la adresele și în termenele stabilite în formulare.

3. Odată cu introducerea instrumentelor statistice specificate la paragraful 1 al prezentului ordin, următoarele ordine ale Rosstat vor fi declarate nevalide:

din 31 mai 2011 N 260 privind aprobarea formularelor federale de observare statistică N 2-MS, N 2-GS (GZ), N 1-T (GMS);

din 28 iunie 2011 N 295 privind aprobarea formularelor federale de observare statistică N SPO-1, N VPO-1;

din 19 august 2011 N 367 privind aprobarea formularelor federale de observare statistică N 1-T, N 1-T (condiții de muncă), N P-4, N P-4 (NZ), N 3-F.

Actorie
Șeful Serviciului Federal
statistici de stat
V.N.ZABELIN

Anexa nr. 1

Forma N 1-T
„INFORMAȚII DESPRE NUMĂRUL ȘI SALARIIILE ANGAJATELOR”

Anexa nr. 2

Formular N 1-T (condiții de lucru)
„INFORMAȚII DESPRE STAREA CONDIȚILOR DE MUNCĂ ȘI A COMPENSĂRILOR
PENTRU MUNCĂ ÎN CONDIȚII DE MUNCĂ Dăunătoare ȘI (SAU) PERICULOASE”

Nu mai este valabil din raportul din 2013. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 29 august 2013 N 349.

Anexa nr. 3

Formularul N 2-GS (GZ)
„INFORMAȚII DESPRE ÎNVĂȚĂMÂNTUL PROFESIONAL SUPLIMENTAR
FUNCIONARI PUBLICI FEDERALI
SI FUNCTIONARI PUBLICI
SUBIECTE ALE FEDERATIEI RUSE”

Nu mai este valabil din raportul din 2013. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 29 august 2013 N 349.

Anexa nr. 4

Forma N 2-MC
„INFORMAȚII DESPRE ÎNVĂȚĂMÂNTUL PROFESIONAL SUPLIMENTAR
SALARIAȚI MUNICIPILOR”

Nu mai este valabil din raportul din 2013. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 29 august 2013 N 349.

Anexa nr. 5

Formularul N P-4
„INFORMAȚII DESPRE NUMĂRUL ȘI SALARIIILE ANGAJATELOR”

Nu mai este valabil din raportul din ianuarie 2015. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 24 septembrie 2014 N 580.

Anexa nr. 6

Forma N 3-F
„INFORMAȚII DESPRE SALARIILE DE DEPUNERE”

Nu mai este valabil de la 1 februarie 2014. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 29 august 2013 N 349.

Anexa nr. 7

Formularul N P-4 (NZ)
„INFORMAȚII DESPRE SOCURARE ȘI MIȘCAREA LUCRĂTORILOR” ÎN ÎNVĂȚĂMÂNT PROFESIONAL SUPERIOR”

Nu mai este valabil de la raportul de la începutul anului 2013/2014. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 27 august 2013 N 344.

Anexa nr. 11

Formularul N 1-T (profesional)
„INFORMAȚII DESPRE NUMĂRUL ȘI NEVOIA DE ORGANIZAȚII PENTRU SALARIAȚI PE GRUPURI PROFESIONALE”

Nu mai este valabil din 31 octombrie 2014. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 23 iulie 2014 N 486.

Documentul își pierde vigoare din cauza publicării Ordinului Rosstat Nr.379 din 2 august 2016, care a introdus noi formulare: N P-4 - din raportul pe luna ianuarie 2017; N P-4 (NZ) - din raportul pentru primul trimestru al anului 2017.

SERVICIUL DE STATISTICĂ FEDERALĂ

COMANDA
din 24.09.14 N 580

PRIVIND OMOLOGAREA INSTRUMENTELOR STATISTICE
PENTRU ORGANIZAREA OBSERVĂRII STATISTICE FEDERALE
PENTRU NUMĂRUL, CONDIȚII ȘI PLATA ANGAJATELOR,
ACTIVITĂȚI DIN DOMENIUL EDUCAȚIEI, ȘTIINȚEI, INOVAȚII
SI TEHNOLOGIA INFORMATIEI

(așa cum a fost modificat prin Ordinele Rosstat din 15 octombrie 2014 N 612,
din 06.11.2014 N 636, din 03.08.2015 N 357,
din data de 25.09.2015 N 442)

În conformitate cu subclauza 5.5 din Regulamentul Serviciului Federal de Statistică de Stat, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 iunie 2008 N 420 și în conformitate cu Planul Federal de Lucru pentru Statistică aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse. Federația Rusă din 6 mai 2008 N 671-r, comand:

1. Aprobați formularele atașate de observație statistică federală cu instrucțiuni pentru completarea acestora și puneți-le în aplicare:

pe an din raportul 2014:

N 1-T „Informații privind numărul și salariile angajaților” (Anexa N 1);

N 1-T (condiții de muncă) „Informații privind starea condițiilor de muncă și compensarea muncii în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase” (Anexa N 2);
(formular N 1-T (condiții de muncă) - Ordinul Rosstat din 08.03.2015 N 357)

N 2-GS (GZ) „Informații privind educația profesională suplimentară a funcționarilor publici de stat federal și a funcționarilor publici de stat ai entităților constitutive ale Federației Ruse” (Anexa nr. 3);
(formularul N 2-GS (ГЗ) a devenit invalid de la raportul pentru anul 2015. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul Rosstat din 08.03.2015 N 357)

N 2-MS „Informații privind pregătirea profesională suplimentară a angajaților municipali” (Anexa N 4);
(Formularul N 2-MS a devenit invalid de la raportul pentru 2015. Un nou formular a fost introdus de la data specificată. - Ordinul Rosstat din 03.08.2015 N 357)

N 3-informați „Informații privind utilizarea tehnologiilor informației și comunicațiilor și producția de echipamente informatice, softwareși furnizarea de servicii în aceste zone” (Anexa nr. 5);
(Formularul N 3-inform a devenit invalid de la raportul pentru anul 2015. De la data specificată a fost introdus un nou formular. - Ordinul Rosstat din 08.03.2015 N 357)

N 2-știință „” (Anexa N 6);
(formularul N 2-știința și-a pierdut puterea de la raportul pentru 2014. Un nou formular a fost introdus de la data specificată. - Ordinul Rosstat din 15 octombrie 2014 N 612)

N 4-inovație „Informații despre activitate de inovare organizații” (Anexa nr. 7);
(Formularul nr. 4-inovație și-a pierdut puterea de la raportul pentru 2015. De la data specificată a fost introdus un nou formular. - Ordinul Rosstat din 25 septembrie 2015 N 442)

N 1-tehnologie „Informații privind dezvoltarea și utilizarea tehnologiilor avansate tehnologii de productie„ (Anexa nr. 8);
(formularul N 1-tehnologia și-a pierdut forță de la raportul pentru anul 2015. De la data specificată a fost introdus un nou formular. - Ordinul Rosstat din 08.03.2015 N 357)

N 3-F "" (Anexa N 9);
(Formularul N 3-F a devenit invalid de la raport de la 1 februarie 2016. Un nou formular a fost introdus de la data specificată. - Ordinul Rosstat din 03.08.2015 N 357)

lunar pentru raportul din ianuarie 2015:

N 1-Z „Chestionar pentru o anchetă prin sondaj a populației privind problemele de ocupare” (Anexa N 10);
(Formularul nr. 1-Z și-a pierdut vigoarea pentru raport din ianuarie 2015. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul Rosstat din 6 noiembrie 2014 N 636)

lunar din raportul ianuarie 2015:

N P-4 „Informații privind numărul și salariile angajaților” (Anexa nr. 11);

N 1-PR „Informații privind suspendarea (grevă) și reluarea activității colective de muncă„ (Anexa nr. 12);
(Formularul nr. 1-PR a devenit invalid de la raportul pentru ianuarie 2016. De la data specificată a fost introdus un nou formular. - Ordinul Rosstat din 03.08.2015 N 357)

trimestrial din raportul pentru primul trimestru al anului 2015:

N P-4 (NZ) „Informații privind subocuparea și circulația lucrătorilor” (Anexa nr. 13);

trimestrial din raportul pentru ianuarie - martie 2015:

N 2-știință (scurtă) „Informații privind implementarea cercetarea stiintificași dezvoltare” (Anexa nr. 14);
(Formularul N 2-știință (scurt) a devenit invalid din raportul pentru ianuarie - martie 2015. De la această dată, a fost introdus un nou formular. - Ordinul Rosstat nr. 612 din 15 octombrie 2014)

N 1-T (AGA) „Informații privind numărul și remunerarea angajaților organelor de stat și administrațiilor locale pe categorii de personal” (Anexa nr. 15).
(formularul N 1-T (GMS) a devenit invalid din raportul pentru ianuarie - martie 2016. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul Rosstat din 08.03.2015 N 357)

2. Stabilește furnizarea datelor conform formularelor federale de observare statistică prevăzute la paragraful 1 al prezentului ordin la adresele și în termenele stabilite în formulare.

3. Odată cu introducerea instrumentelor statistice specificate la paragraful 1 al prezentului ordin, sunt declarate nule:

a) Anexa nr. 5 „Formular Federal de Observare Statistică Nr. P-4 „Informații privind numărul și salariile angajaților”, Anexa nr. 8 „Formular Federal de Observație Statistică Nr. 1-T (GMS) „Informații privind numărul și salariile angajaților organelor de stat și ale administrației publice locale pe categorii de personal”, aprobată prin ordinul Rosstat nr. 407 din 24 iulie 2012;

Anexa N 1 „Formular Federal de Observație Statistică N 1-T „Informații privind numărul și salariile lucrătorilor”, Anexa N 2 „Formular Federal de Observație Statistică N 1-T (condiții de muncă) „Informații privind starea condițiilor de muncă și compensarea pentru munca în condiții de muncă periculoase și (sau) periculoase”, Anexa nr. 3 „Formular de observare statistică federală N 2-GS (GZ) „Informații privind formarea profesională suplimentară a funcționarilor publici de stat federal și a funcționarilor publici de stat ai entităților constitutive ale Rusiei Federația”, Anexa nr. 4 „Observații din formularul de observații statistice federale N 2-MS „Informații despre educație suplimentară angajații municipali”, anexa N 5 „Fișă de observație statistică federală N 1-tehnologie „Informații privind dezvoltarea și utilizarea tehnologiilor avansate de producție”, anexa N 6 „Fișa de observare statistică federală N 2-știință „Informații privind implementarea cercetării științifice și dezvoltare”, anexa N 7 „Fișă de observație statistică federală N 4-inovare „Informații privind activitățile inovatoare ale organizației”, Anexa N 8 „Fișă de observare statistică federală N 3-inform” Informații privind utilizarea tehnologiilor informației și comunicațiilor și producția de echipamente informatice, software și furnizarea de servicii în aceste zone”, Anexa N 12 „Fișă de observație statistică federală N 3-F „Informații privind salariile restante”, Anexa N 13 „Fișă de observație statistică federală N 1-З „Chestionar pentru un sondaj eșantion al populației cu privire la problemele de ocupare”, Anexa N 14 „Formular de observație statistică federală N P-4 (NZ) „Informații privind subocuparea și circulația lucrătorilor”, Anexa nr. 15 „Formular de observare statistică federală N 2-știință ( pe scurt) „Informații privind implementarea cercetării și dezvoltării științifice”, aprobat prin ordin Rosstat din 29 august 2013 N 349;

INFORMAȚII DESPRE NUMĂRUL ȘI SALARIIILE ANGAJATELOR

Direcții

1. Formularul N 1-T este completat de persoane juridice de toate tipurile activitate economică(cu excepția întreprinderilor mici) care nu furnizează informații cu privire la numărul și salariile angajaților în Formularul N P-4 (conform listei stabilite de organul teritorial Rosstat).

2. Dacă o persoană juridică are divizii separate, acest formular se completează atât pentru fiecare diviziune separată, cât și pentru persoana juridică fără aceste divizii separate.

3. Organizațiile aflate în faliment în care au fost introduse proceduri de faliment nu sunt scutite de a furniza informații în Formularul N 1-T. Abia după ce s-a dat o hotărâre instanța de arbitraj la finalizarea în legătură cu organizarea procedurii falimentului şi includerea într-un singur registrul de stat persoane juridice evidența lichidării acesteia (clauza 3 a articolului 149 Legea federală din 26 octombrie 2002 N 127-FZ „Cu privire la insolvență (faliment)”), organizația debitoare este considerată lichidată și este scutită de furnizarea de informații în Formularul N 1-T.

5. Formularele completate sunt depuse de persoana juridică la organele teritoriale din Rosstat la locația diviziei separate corespunzătoare (pentru o diviziune separată) și la locația persoanei juridice (fără divizii separate). În cazul în care o persoană juridică (divizia sa separată) nu desfășoară activități la locația sa, formularul este furnizat la locul în care desfășoară efectiv activități.

Rândul „Adresă poștală” indică numele subiectului Federației Ruse, adresa juridică cu cod poștal. Dacă adresa reală nu coincide cu adresa legală, atunci este indicată și adresa poștală reală. Pentru unitatile separate care nu au adresa legala, indicați adresa poștală cu codul poștal.

8. Numărul mediu de salariați pentru anul, prezentat în coloana 4, se determină prin însumarea numărului mediu de salariați pentru toate lunile anului de raportare și împărțirea sumei rezultate la 12.

Numărul mediu de angajați pe lună se calculează prin însumarea numărului de angajați pentru fiecare zi calendaristică a lunii, i.e. de la 1 până la 30 sau 31 (pentru februarie - până la 28 sau 29), inclusiv sărbători (zile nelucrătoare) și weekend-uri, împărțind suma rezultată la numărul de zile calendaristice ale lunii.

9. Fondul de salarii (coloana 5) cuprinde sumele remunerațiilor acumulate de organizații în forme monetare și nemonetare pentru timpul lucrat și nelucrat, plăți compensatorii aferente condițiilor de muncă și programului de lucru, plăți și indemnizații suplimentare, sporuri, o singură dată. plăți de stimulare, precum și plata pentru hrană și cazare, care este sistematică.

10. Plățile sociale (coloana 6) includ sume de fonduri aferente celor oferite angajaților beneficii sociale, în special, pentru tratament, odihnă, deplasare, angajare (fără beneficii din fonduri extrabugetare de stat).

11. Instrucțiuni metodologice mai detaliate pentru completarea formularului sunt prezentate în paragrafele 78 - 81, 85 - 92 din Instrucțiunile pentru completarea formularelor federale de observare statistică N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m), aprobat prin ordinul Rosstat nr. 428 din 28 octombrie 2013 și postat pe site-ul oficial al Rosstat pe rețeaua de informații și telecomunicații pe Internet: http://www.gks.ru, la rubrica „Statistică instrumente, metodologie, informații normative și de referință”, subrubrica „Forme de observație statistică federală”, „Ordinele Rosstat privind aprobarea Instrucțiunilor pentru completarea formularelor de observare statistică federală”.

12. Pentru a vă asigura că formularul este completat corect, trebuie luate în considerare următoarele.

Anexa nr. 2

Formular N 1-T (condiții de lucru)

INFORMAȚII DESPRE STAREA CONDIȚILOR DE MUNCĂ ȘI A COMPENSĂRILOR
PENTRU MUNCĂ ÎN CONDIȚII DE MUNCĂ DĂUNATĂ ȘI (SAU) PERICULOASE

Nu mai este valabil din raportul 2015. De la această dată a fost introdus un nou formular.

Anexa nr. 3

Formularul N 2-GS (GZ)

INFORMAȚII DESPRE ÎNVĂȚĂMÂNTUL PROFESIONAL SUPLIMENTAR
FUNCIONARI PUBLICI FEDERALI
SI FUNCTIONARI PUBLICI
SUBIECTE ALE FEDERATIEI RUSE

Nu mai este valabil din raportul 2015. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 3 august 2015 N 357.

Anexa nr. 4

Forma N 2-MC

INFORMAȚII DESPRE PROFESIONIST SUPLIMENTAR
EDUCAȚIA SALARIAȚILOR MUNICIPILOR

Nu mai este valabil din raportul 2015. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 3 august 2015 N 357.

Anexa nr. 5

Formularul N 3-inform

INFORMAȚII DESPRE UTILIZAREA INFORMAȚIILOR ȘI A COMUNICĂRILOR
TEHNOLOGIE ȘI PRODUCȚIE DE ECHIPAMENTE CALCULATOARE,
SOFTWARE ȘI PRIVIRE DE SERVICII ÎN ACESTE ZONE

Nu mai este valabil din raportul 2015. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 3 august 2015 N 357.

Anexa nr. 6

Forma N 2-știință

INFORMAȚII DESPRE CERCETARE ȘI DEZVOLTARE

Nu mai este valabil din raportul din 2014. De la această dată a fost introdus un nou formular.

Anexa nr. 7

Forma N 4-inovare

INFORMAȚII DESPRE ACTIVITĂȚIILE DE INOVAȚIE ALE ORGANIZAȚIEI

Nu mai este valabil din raportul 2015. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 25 septembrie 2015 N 442.

Anexa nr. 8

Forma N 1-tehnologie

INFORMAȚII DESPRE DEZVOLTAREA ȘI UTILIZAREA ADVANCED
TEHNOLOGIA DE PRODUCȚIE

Nu mai este valabil din raportul 2015. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 3 august 2015 N 357.

Anexa nr. 9

Forma N 3-F

INFORMAȚII DESPRE SALARII DE DECLARARE

Nu mai este valabil de la 1 februarie 2016. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 3 august 2015 N 357.

Anexa nr. 10

Forma N 1-З

„CHESTIONAR PENTRU EȘANȚĂ DE SONDAJ A POPULAȚIEI
DESPRE PROBLEME DE MUNCĂ”

Nu mai este valabil pentru raportare din ianuarie 2015. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 6 noiembrie 2014 N 636.

INFORMAȚII DESPRE SALARII DE DECLARARE

Direcții
la completarea formularului federal de observare statistică

1. Formularul federal de observare statistică N P-4 se completează de către persoane juridice - comerciale și organizatii nonprofit(cu excepția întreprinderilor mici) de toate tipurile de activități economice și forme de proprietate și le depune la organul teritorial Rosstat la locația acestora în termenele și adresele indicate în formular.

Pentru persoanele juridice al căror număr mediu de angajați nu depășește 15 persoane, organizatii publice, dacha, grădinărit, garaj, cooperative de construcții de locuințe etc., la conducerea organului teritorial Rosstat dintr-o entitate constitutivă a Federației Ruse, frecvența furnizării informațiilor o dată pe an poate fi stabilită în Formularul N 1-T „Informații despre numărul și salariile angajaților” .

2. Dacă o persoană juridică are divizii separate, acest formular se completează atât pentru fiecare diviziune separată, cât și pentru o persoană juridică fără aceste divizii separate.

În scopul completării acestui formular de observație statistică federală, o subdiviziune separată este înțeleasă ca orice subdiviziune separată teritorial de organizație, la sau din locul căreia se află activitate economică la posturile de lucru staţionare echipate, în timp ce locul de munca este considerat staționar dacă este creat pentru o perioadă mai mare de o lună.

O divizie separată este recunoscută ca atare, indiferent dacă crearea ei este reflectată sau nu în documentele constitutive sau în alte documente organizatorice și administrative ale organizației și în atribuțiile conferite diviziei specificate.

3. Organizațiile aflate în faliment în care au fost introduse proceduri de faliment nu sunt scutite de a furniza informații în Formularul N P-4. Numai după ce instanța de arbitraj a emis o hotărâre privind încheierea procedurii de faliment și intrarea în registrul de stat unificat al persoanelor juridice de lichidare a acesteia (clauza 3 din articolul 149 din Legea federală din 26 octombrie 2002 N 127-FZ „Cu privire la insolvență (Faliment)”) Organizația debitoare este considerată lichidată și este scutită de a furniza informații în Formularul N P-4.

4. Formularul federal de observare statistică este furnizat și de sucursale, reprezentanțe și divizii care operează pe teritoriul Federației Ruse organizatii straineîn modul stabilit pentru persoanele juridice.

5. Formularele completate sunt depuse de persoana juridică la organele teritoriale din Rosstat la locația diviziei separate corespunzătoare (pentru o diviziune separată) și la locația persoanei juridice (fără divizii separate). În cazul în care o persoană juridică (divizia sa separată) nu desfășoară activități la locația sa, formularul este furnizat la locul în care desfășoară efectiv activități.

6. Șeful unei persoane juridice numește oficiali, autorizat să furnizeze informații statistice în numele unei persoane juridice.

7. Partea cu adresa a formularului indică numele complet al organizației raportoare, în conformitate cu acte constitutive, înregistrat în în modul prescris, iar apoi între paranteze - un nume scurt. Formularul care conține informații despre o divizie separată a unei persoane juridice indică denumirea diviziei separate și entitatea juridică căreia îi aparține.

Entitatea juridică introduce codul Clasificatorului întreg rusesc al întreprinderilor și organizațiilor (OKPO) în partea de cod a formularului pe baza notificării de atribuire a codului OKPO trimis (emis) organizațiilor de către organele teritoriale din Rosstat. .

În cazul delegării de autoritate de a furniza raportare statisticăîn numele unei persoane juridice, o diviziune separată, o diviziune separată în partea de cod a formularului indică codul OKPO (pentru o sucursală) sau numărul de identificare (pentru o divizie separată care nu are statutul de sucursală), care este stabilit de organul teritorial al Rosstat la locul diviziei separate.

8. Se furnizează informații în general pentru organizație și pentru tipurile reale de activitate economică cu privire la numărul de salariați și salariile acumulate pentru luna de raportare sau pentru perioada de la începutul anului; privind numărul de ore-muncă lucrate și plățile sociale - trimestrial, pentru perioada de la începutul anului.

9. Dacă organizațiile nu au plătit salarii și alte plăți în luna de raportare, atunci informațiile din Formularul N P-4 sunt furnizate fără a completa aceste date.

10. Instrucțiuni metodologice mai detaliate pentru completarea și monitorizarea corectitudinii completării formularului sunt date în Instrucțiunile pentru completarea formularelor federale de observare statistică N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m).

Anexa nr. 12

Formularul N 1-PR

INFORMAȚII DESPRE SUSPENDAREA (GRVA) ȘI RELUAREA MUNCII COLECTIVELOR DE MUNCĂ

Nu mai este valabil din raportul din ianuarie 2016. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 3 august 2015 N 357.

INFORMAȚII DESPRE SUBLOCAJ ȘI MIȘCAREA LUCRĂTORII

Direcții
la completarea formularului federal de observare statistică

1. Formularul federal de observare statistică N P-4 (NZ) este completat de persoane juridice - organizații comerciale și non-profit (cu excepția întreprinderilor mici), numărul mediu de angajați depășește 15 persoane (inclusiv lucrători cu fracțiune de normă și contracte civile ), de toate tipurile de activitate economică și forme de proprietate.

Dacă o entitate juridică are divizii separate, acest formular este completat atât pentru fiecare diviziune separată, cât și pentru o entitate juridică fără aceste divizii separate.

În scopul completării acestui formular de observație statistică federală, o subdiviziune separată este înțeleasă ca orice subdiviziune izolată teritorial de organizație, la sau din locul căreia se desfășoară activitatea economică la locuri de muncă staționare echipate, în timp ce locul de muncă este considerat staționar. dacă este creat pentru o perioadă mai mare de o lună .

O divizie separată este recunoscută ca atare, indiferent dacă crearea ei este reflectată sau nu în documentele constitutive sau în alte documente organizatorice și administrative ale organizației și în atribuțiile conferite diviziei specificate.

Trebuie furnizat un raport separat pentru fiecare organizație (instituție) de educație, asistență medicală și cultură furnizarea de rapoarte multiple de către autoritățile educaționale, de asistență medicală și culturale ale entităților constitutive ale Federației Ruse, districtele municipale, districtele urbane și teritoriile intraurbane; a orașelor federale nu este permisă.

Formularul federal de observare statistică este furnizat și de sucursalele, reprezentanțele și diviziile organizațiilor străine care operează pe teritoriul Federației Ruse în modul stabilit pentru persoanele juridice.

Organizațiile aflate în faliment care au intrat în procedură de faliment nu sunt scutite de a furniza informații în Formularul N P-4 (NZ). Numai după ce instanța de arbitraj a emis o hotărâre privind încheierea procedurii de faliment și intrarea în registrul de stat unificat al persoanelor juridice de lichidare a acesteia (clauza 3 din articolul 149 din Legea federală din 26 octombrie 2002 N 127-FZ „Cu privire la insolvență (Faliment)”) Organizația debitoare este considerată lichidată și este scutită de a furniza informații în Formularul N P-4 (NZ).

2. Formularele completate sunt depuse de persoana juridică la organele teritoriale din Rosstat la locația diviziei separate corespunzătoare (pentru o diviziune separată) și la locația persoanei juridice (fără divizii separate). În cazul în care o persoană juridică (divizia sa separată) nu desfășoară activități la locația sa, formularul este furnizat la locul în care desfășoară efectiv activități.

3. Șeful unei persoane juridice numește funcționari autorizați să furnizeze informații statistice în numele persoanei juridice.

4. În partea de adresă a formularului, numele complet al organizației raportoare este indicat în conformitate cu documentele constitutive înregistrate în modul prescris, iar apoi între paranteze - numele scurt. Formularul care conține informații despre o divizie separată a unei persoane juridice indică denumirea diviziei separate și entitatea juridică căreia îi aparține.

Rândul „Adresă poștală” indică numele subiectului Federației Ruse, adresa juridică cu cod poștal; dacă adresa efectivă nu coincide cu adresa legală, atunci este indicată și adresa poștală reală. Pentru diviziile separate care nu au o adresă legală, este indicată o adresă poștală cu cod poștal.

Entitatea juridică introduce codul Clasificatorului întreg rusesc al întreprinderilor și organizațiilor (OKPO) în partea de cod a formularului pe baza notificării de atribuire a codului OKPO trimis (emis) organizațiilor de către organele teritoriale din Rosstat. .

În cazul delegării de autoritate de a furniza raportări statistice în numele unei persoane juridice unei divizii separate, o diviziune separată în partea de cod a formularului indică codul OKPO (pentru o sucursală) sau numărul de identificare (pentru o divizie separată care nu are statutul de sucursală), care este stabilit de organul teritorial al Rosstat la locația diviziei separate.

5. Informațiile sunt furnizate pentru angajații din cadrul organizației în ansamblu, fără a separa informațiile pe tip de activitate economică.

6. Rândul 01 arată numărul de angajați din statul de plată care au lucrat cu jumătate de normă orele de lucru la inițiativa angajatorului (articolul 74 Codul Muncii Federația Rusă). Dacă în timpul trimestrului de raportare același angajat a fost transferat la muncă cu normă parțială (săptămânală) de mai multe ori, atunci în rândul 01 el este socotit o dată ca o singură persoană (întreaga unitate).

7. Linia 02 reflectă numărul de salariați care au lucrat cu fracțiune de normă prin acord între angajat și angajator (Articolul 93 din Codul Muncii al Federației Ruse) în unități întregi. Se prezintă angajații care au încheiat contracte de muncă cu organizația pentru a lucra cu normă parțială sau care au fost transferați cu acordul salariatului pentru a lucra cu fracțiune de normă, precum și cei angajați cu normă parțială în conformitate cu masa de personal. Dacă același angajat a fost transferat la muncă cu normă parțială (săptămânală) de mai multe ori în timpul trimestrului de raportare, atunci el este afișat pe rândul 02 o dată ca o singură persoană (întreaga unitate).

Linia 02 ia în considerare persoanele care lucrează cu fracțiune de normă în perioada concediului pentru creșterea copilului (articolul 256 din Codul Muncii al Federației Ruse).

8. Rândul 03 arată numărul de salariați salariați care au fost inactivi cu normă întreagă, din motive care depind de angajator, și din motive independente de voința angajatorului și a salariatului: lipsa asigurării pentru lucrători echipamentul necesar, unelte, documentatia tehnica, volumul de muncă necesar pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu, neîndeplinirea obligațiilor contractuale față de parteneri, ceea ce a dus la o întrerupere a programului de aprovizionare cu materii prime sau export produse finite din depozit, circumstanțe neprevăzute, de exemplu, accidente sau întreruperi în furnizarea de apă, căldură, electricitate, dezastre naturale etc.

Dacă același angajat a avut mai mult de o zi de oprire în timpul trimestrului de raportare, atunci este afișat pe rândul 03 o dată.

9. Rândul 05 arată numărul de salariați care au primit concediu fără plată la cererea scrisă a angajatului în conformitate cu articolul 128 din Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale sau un acord colectiv, precum și concedii fără plată la initiativa angajatorului.

Dacă un angajat a avut mai mult de o vacanță în trimestrul de raportare, atunci el este numărat pe rândul 05 o dată ca o singură persoană (întreaga unitate).

10. La completarea rândurilor 01 - 05, trebuie luate în considerare următoarele. Dacă în timpul trimestrului de raportare un angajat a lucrat, de exemplu, cu normă parțială, mai întâi la inițiativa angajatorului, apoi prin acord între angajat și angajator, iar la sfârșitul trimestrului a fost în concediu fără plată, atunci este afișat o dată la rândul 01 sau 02 sau 05, pe baza motivului pentru care lucrează cu normă parțială sau a fost în concediu fără plată de cele mai multe ori în trimestru.

11. Numărul de angajați angajați pe statul de plată (linia 06) include persoanele înscrise în trimestrul de raportare în această organizație prin ordin (instrucțiune) de angajare, transferate la muncă dintr-o altă organizație (persoană juridică sau divizie separată).

12. Rândul 07 arată numărul de salariați angajați în trimestrul de raportare pentru locuri de muncă nou formate (create) ca urmare a extinderii, reorganizării producției, creșterii schimburilor de muncă etc.

13. Organizațiile nou create care au depus un raport pentru prima dată trebuie să completeze rândurile 06 și 07 pentru toți angajații.

Organizațiile nou create nu includ organizațiile create pe baza unor persoane juridice lichidate (reorganizate), divizii separate sau neindependente. În acest sens, la completarea rândurilor 06, 07, 08, 10 nu sunt incluși salariații care au fost concediați și reangajați imediat în organizația reorganizată.

14. Numărul de salariați pensionari din statul de plată (linia 08) include toți angajații care au părăsit locul de muncă în această organizație, indiferent de motiv: încetare contract de munca la inițiativa salariatului; la inițiativa angajatorului; expirarea contractului de muncă sau a contractului de muncă pe durată determinată; prin acordul părților; recrutarea sau admiterea la serviciul militar; transferul unui angajat cu consimțământul acestuia la o altă organizație (persoană juridică sau divizie separată) sau transferul într-o funcție electivă etc., a cărui plecare sau transfer se formalizează prin ordin (instrucțiune), precum și cei plecați din cauza decesului.

Linia 08 include angajații a căror ultima zi de muncă este ultima zi a trimestrului, a 30-a sau a 31-a.

15. Rândul 09 arată numărul de salariați care au părăsit organizația din cauza încetării contractului de muncă prin acordul părților la contractul de muncă (articolul 78 din Codul Muncii al Federației Ruse).

16. Rândul 10 arată numărul de lucrători disponibilizați din cauza unei reduceri a numărului sau personalului angajaților organizației.

17. Numărul de persoane care pleacă după voie(rândul 12) include angajații din statul de plată care au părăsit organizația în următoarele cazuri: la inițiativa salariatului; alegerea pentru posturile ocupate prin concurs; mutarea în altă zonă; transferul soțului în altă zonă, în străinătate; înscriere în institutie de invatamant, școală absolventă sau rezidențiat clinic; concediere voluntară din cauza pensionării; nevoia de îngrijire a membrilor familiei bolnavi sau a persoanelor cu dizabilități din grupul I; concedierea voluntară a gravidelor, femeilor cu copii sub trei ani, mamelor singure care cresc un copil sub 14 ani (copil cu handicap sub 18 ani).

18. Rândul 13 arată numărul de angajați din listă, care este completat în conformitate cu Instrucțiunile pentru completarea formularelor federale de observare statistică N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m) . Lista angajaților include angajati care au lucrat în baza unui contract de muncă și au efectuat muncă permanentă, temporară sau sezonieră, precum și proprietarii activi ai organizațiilor care au primit salarii în această organizație.

Trebuie avut în vedere faptul că, în conformitate cu Instrucțiunile, lista de angajați include angajați cu grade speciale și nu include personalul militar care îndeplinește sarcini de serviciu militar.

Persoanele angajate cu fracțiune de normă din alte organizații și persoanele care prestează muncă în temeiul contractelor civile nu sunt incluse în lista salariaților.

Rândul 13 nu include angajații pentru care ultima zi de muncă în organizație a fost ultima zi a trimestrului de raportare. Acești angajați sunt contabilizați la rândul 08.

19. Rândul 14 arată numărul de angajați din statul de plată în unități întregi care se preconizează a fi angajați pentru locuri de muncă vacante din ultima zi a trimestrului de raportare, indiferent dacă postul este ocupat sau vacant.

20. Numărul de salariați de salarizare programați pentru eliberare în trimestrul următor ar trebui să fie afișat în rândul 15. Acest rând nu include angajații al căror contract de muncă pe durată determinată expiră în trimestrul următor, angajații demisionând în trimestrul următor din cauza pensionării .

21. La rândurile 16, 17 se ia în calcul doar numărul femeilor care se aflau în concediu de maternitate înainte de a împlini vârsta de 1,5 ani și cu vârste cuprinse între 1,5 și 3 ani și care se află pe statul de plată al organizației. Tatăl, bunica, bunicul sau alte rude aflate în concediu pentru creșterea copilului nu sunt luate în considerare.

La completarea rândurilor 16, 17 trebuie luate în considerare următoarele.

Dacă o organizație completează o cerere de concediu pentru creșterea copilului până când copilul împlinește vârsta de trei ani și nu este posibilă împărțirea numărului de femei la vârsta copilului în cele aflate în concediu pentru creșterea copilului până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani iar cei aflați în concediu pentru creșterea copilului un copil cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani, caz în care număr total femeile cărora li s-a acordat concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de trei ani sunt indicate la rândul 17.

În cazurile în care o organizație are două cereri de la o femeie, de exemplu, pentru acordarea unui concediu pentru îngrijirea unui copil (mai mic) până la împlinirea vârstei de 1,5 ani și pentru acordarea unui concediu pentru îngrijirea unui copil (mai mare) în vârstă de 1,5 ani până la 3 ani, astfel de femei sunt numărate în rândurile 16 sau 17 o dată, în funcție de vârsta celui mai mic copil.

Femeile care lucrează cu fracțiune de normă în timpul concediului pentru creșterea copilului sunt luate în considerare la rândul 02 și nu sunt luate în considerare la rândurile 16 sau 17.

22. Dacă s-a lucrat în organizaţie pe bază de rotație(Capitolul 47 din Codul Muncii al Federației Ruse), apoi rândul 20 pentru trimestrul de raportare arată numărul de lucrători implicați în aceste lucrări, indiferent de locul în care a fost încheiat contractul de muncă. Dacă în timpul trimestrului de raportare un angajat a lucrat mai mult de un schimb, atunci el este socotit o singură persoană (întreaga unitate). Rândul 20 este completat, de asemenea, de organizațiile în care s-au desfășurat lucrări pe bază de rotație în diviziile lor structurale situate în alte entități constitutive ale Federației Ruse, dacă diviziuni structurale nu completați informațiile din Formularul N P-4 (NZ).

23. Rândurile 21 și 22 arată numărul de angajați pe baza unor contracte între organizații (inclusiv externalizarea), și nu cu persoane fizice.

24. Pentru a vă asigura că formularul este completat corect, trebuie luate în considerare următoarele.

Anexa nr. 14

Forma N 2-știință (scurt)

INFORMAȚII DESPRE CERCETARE ȘI DEZVOLTARE

Nu mai este valabil de la raportul pentru ianuarie - martie 2015. De la această dată a fost introdus un nou formular. - Ordinul lui Rosstat din 15 octombrie 2014 N 612.

Anexa nr. 15

Formularul N 1-T (GMS)

INFORMAȚII PRIVIND NUMĂRUL ȘI PLATA ANGAJATĂRILOR ORGANELOR DE STAT ȘI ORGANELOR GUVERNAMENTALE LOCALE PE CATEGORII DE PERSONAL

„Cu privire la aprobarea instrumentelor statistice pentru organizarea monitorizării statistice federale a numărului, condițiilor și remunerației lucrătorilor, activități în domeniul educației, științei, inovației și tehnologia de informație"

SERVICIUL DE STATISTICĂ FEDERALĂ

COMANDA
din data de 24 septembrie 2014 N 580

PRIVIND APROBAREA INSTRUMENTELOR STATISTICE PENTRU ORGANIZAREA OBSERVĂRII STATISTICE FEDERALE A NUMĂRULUI, CONDIȚILOR ȘI SALARIILOR ANGAJATĂRILOR, ACTIVITĂȚILOR DIN DOMENIUL EDUCAȚIEI, ȘTIINȚEI, INOVAȚII ȘI TEHNOLOGIA INFORMAȚIILOR

Supraveghetor
A.E.SURINOV

Anexa nr. 1

Coduri OKI: persoane în unități întregi - 792;
fond de salarii și plăți - mii
ruble cu semn zecimal - 384

<2>Afișează date privind fondul de salarii și plățile sociale ale angajaților care au prestat muncă în baza contractelor civile și ale altor persoane nelistate.

<3>Codurile străine.

Direcții

1. Formularul N 1-T se completează de către persoanele juridice de toate tipurile de activitate economică (cu excepția întreprinderilor mici) care nu furnizează informații cu privire la numărul și salariile angajaților în Formularul N P-4 (conform listei determinate de organul teritorial Rosstat).

2. Dacă o persoană juridică are divizii separate, acest formular se completează atât pentru fiecare diviziune separată, cât și pentru persoana juridică fără aceste divizii separate.

3. Organizațiile aflate în faliment în care au fost introduse proceduri de faliment nu sunt scutite de a furniza informații în Formularul N 1-T. Numai după ce instanța de arbitraj a emis o hotărâre privind încheierea procedurii de faliment și intrarea în registrul de stat unificat al persoanelor juridice de lichidare a acesteia (clauza 3 din articolul 149 din Legea federală din 26 octombrie 2002 N 127-FZ „Cu privire la insolvență (Faliment)”) Organizația debitoare este considerată lichidată și este scutită de a furniza informații în Formularul N 1-T.

5. Formularele completate sunt depuse de persoana juridică la organele teritoriale din Rosstat la locația diviziei separate corespunzătoare (pentru o diviziune separată) și la locația persoanei juridice (fără divizii separate). În cazul în care o persoană juridică (divizia sa separată) nu desfășoară activități la locația sa, formularul este furnizat la locul în care desfășoară efectiv activități.

Rândul „Adresă poștală” indică numele subiectului Federației Ruse, adresa juridică cu cod poștal. Dacă adresa reală nu coincide cu adresa legală, atunci este indicată și adresa poștală reală. Pentru diviziile separate care nu au o adresă legală, este indicată o adresă poștală cu cod poștal.

8. Numărul mediu de salariați pentru anul, prezentat în coloana 4, se determină prin însumarea numărului mediu de salariați pentru toate lunile anului de raportare și împărțirea sumei rezultate la 12.

Numărul mediu de angajați pe lună se calculează prin însumarea numărului de angajați pentru fiecare zi calendaristică a lunii, i.e. de la 1 până la 30 sau 31 (pentru februarie - până la 28 sau 29), inclusiv sărbători (zile nelucrătoare) și weekend-uri, împărțind suma rezultată la numărul de zile calendaristice ale lunii.

9. Fondul de salarii (coloana 5) cuprinde sumele remunerațiilor acumulate de organizații în forme monetare și nemonetare pentru timpul lucrat și nelucrat, plăți compensatorii aferente condițiilor de muncă și programului de lucru, plăți și indemnizații suplimentare, sporuri, o singură dată. plăți de stimulare, precum și plata pentru hrană și cazare, care este sistematică.

10. Plățile cu caracter social (coloana 6) cuprind sume de fonduri asociate cu prestațiile sociale acordate angajaților, în special, pentru tratament, odihnă, deplasare, angajare (fără beneficii din fondurile extrabugetare ale statului).

11. Instrucțiuni metodologice mai detaliate pentru completarea formularului sunt prezentate în paragrafele - , - Instrucțiuni pentru completarea formularelor federale de observare statistică N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5(m) , aprobat prin ordinul Rosstat din 28.10.2013 N 428 și postat pe site-ul oficial al Rosstat pe rețeaua de informații și telecomunicații „Internet”: http://www.gks.ru, la rubrica „Instrumente statistice, metodologie, normative și informații de referință”, subrubrica „Forme de observație statistică federală”, „Ordinele Rosstat privind aprobarea Instrucțiunilor pentru completarea formularelor de observare statistică federală”.

12. Pentru a vă asigura că formularul este completat corect, trebuie luate în considerare următoarele.

ANEXA 2. Formular N 1-T (condiții de lucru) - Forța pierdută. (așa cum a fost modificat prin Ordinul Rosstat din 3 august 2015 N 357)

ANEXA 3. Formularul N 2-GS (GZ) - Forța pierdută. (așa cum a fost modificat prin Ordinul Rosstat din 3 august 2015 N 357)

ANEXA 4. Forma N 2-MC - Forța pierdută. (așa cum a fost modificat prin Ordinul Rosstat din 3 august 2015 N 357)

ANEXA 5. Formularul N 3-inform - Forța pierdută. (așa cum a fost modificat prin Ordinul Rosstat din 3 august 2015 N 357)

ANEXA 6. Forma N 2-știință - Forța pierdută. (așa cum a fost modificat prin Ordinul Rosstat din 15 octombrie 2014 N 612)

Anexa nr. 7

ANEXA 7. Formularul N 4-inovație - Forța pierdută. (acum modificat prin Ordinul Rosstat din 25 septembrie 2015 N 442)

ANEXA 8. Formularul N 1-tehnologie - Forța pierdută. (așa cum a fost modificat prin Ordinul Rosstat din 3 august 2015 N 357)

ANEXA 9. Formularul N 3-F - Forța pierdută. (așa cum a fost modificat prin Ordinul Rosstat din 3 august 2015 N 357)

ANEXA 10. Forma N 1-З - Forța pierdută. (așa cum a fost modificat prin Ordinul Rosstat din 6 noiembrie 2014 N 636)

Anexa nr. 11

Numărul de angajați, salariile acumulate și orele lucrate

<1>Completat în conformitate cu Anexa nr. 4 la Instrucțiunile pentru completarea formularelor federale de observare statistică N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m).

<2>Afisat număr mediu muncitori (în unități întregi).

<3>Numărul mediu de lucrători externi cu fracțiune de normă se calculează proporțional cu timpul efectiv lucrat (este permisă completarea cu semn zecimal).

<4>Numărul mediu este calculat pe baza contabilizării acestor lucrători pentru fiecare zi calendaristică ca unități întregi pe întreaga durată a contractului (afișat în unități întregi).

Coduri OKEI: persoane - 792;
oră de om - 539;
o mie de ruble - 384

Direcții
la completarea formularului federal de observare statistică

1. Formularul federal de observație statistică N P-4 este completat de persoane juridice - organizații comerciale și non-profit (cu excepția întreprinderilor mici) de toate tipurile de activitate economică și forme de proprietate și depus la organul teritorial Rosstat la locația lor in termenele si adresele indicate in formular .

Pentru persoanele juridice al căror număr mediu de angajați nu depășește 15 persoane, organizații publice, case de țară, grădinărit, garaje, cooperative de construcție de locuințe etc., la conducerea organului teritorial Rosstat dintr-o entitate constitutivă a Federației Ruse, frecvența furnizării informațiilor poate fi stabilită o dată pe an conform formularului N 1-T „Informații privind numărul și salariile angajaților”.

2. Dacă o persoană juridică are divizii separate, acest formular se completează atât pentru fiecare diviziune separată, cât și pentru o persoană juridică fără aceste divizii separate.

În scopul completării acestui formular de observație statistică federală, o subdiviziune separată este înțeleasă ca orice subdiviziune izolată teritorial de organizație, la sau din locul căreia se desfășoară activitatea economică la locuri de muncă staționare echipate, în timp ce locul de muncă este considerat staționar. dacă este creat pentru o perioadă mai mare de o lună .

O divizie separată este recunoscută ca atare, indiferent dacă crearea ei este reflectată sau nu în documentele constitutive sau în alte documente organizatorice și administrative ale organizației și în atribuțiile conferite diviziei specificate.

3. Organizațiile aflate în faliment în care au fost introduse proceduri de faliment nu sunt scutite de a furniza informații în Formularul N P-4. Numai după ce instanța de arbitraj a emis o hotărâre privind încheierea procedurii de faliment și intrarea în registrul de stat unificat al persoanelor juridice de lichidare a acesteia (clauza 3 din articolul 149 din Legea federală din 26 octombrie 2002 N 127-FZ „Cu privire la insolvență (Faliment)”) Organizația debitoare este considerată lichidată și este scutită de a furniza informații în Formularul N P-4.

4. Formularul federal de observare statistică este furnizat și de sucursalele, reprezentanțele și diviziile organizațiilor străine care operează pe teritoriul Federației Ruse în modul stabilit pentru persoanele juridice.

5. Formularele completate sunt depuse de persoana juridică la organele teritoriale din Rosstat la locația diviziei separate corespunzătoare (pentru o diviziune separată) și la locația persoanei juridice (fără divizii separate). În cazul în care o persoană juridică (divizia sa separată) nu desfășoară activități la locația sa, formularul este furnizat la locul în care desfășoară efectiv activități.

6. Șeful unei persoane juridice numește funcționari autorizați să furnizeze informații statistice în numele persoanei juridice.

7. În partea de adresă a formularului, numele complet al organizației raportoare este indicat în conformitate cu documentele constitutive înregistrate în modul prescris, iar apoi între paranteze - numele scurt. Formularul care conține informații despre o divizie separată a unei persoane juridice indică denumirea diviziei separate și entitatea juridică căreia îi aparține.

Entitatea juridică introduce codul Clasificatorului întreg rusesc al întreprinderilor și organizațiilor (OKPO) în partea de cod a formularului pe baza notificării de atribuire a codului OKPO trimis (emis) organizațiilor de către organele teritoriale din Rosstat. .

În cazul delegării de autoritate de a furniza raportări statistice în numele unei persoane juridice unei divizii separate, o diviziune separată în partea de cod a formularului indică codul OKPO (pentru o sucursală) sau numărul de identificare (pentru o divizie separată care nu are statutul de sucursală), care este stabilit de organul teritorial al Rosstat la locația diviziei separate.

8. Se furnizează informații în general pentru organizație și pentru tipurile reale de activitate economică cu privire la numărul de salariați și salariile acumulate pentru luna de raportare sau pentru perioada de la începutul anului; privind numărul de ore-muncă lucrate și plățile sociale - trimestrial, pentru perioada de la începutul anului.

9. Dacă organizațiile nu au plătit salarii și alte plăți în luna de raportare, atunci informațiile din Formularul N P-4 sunt furnizate fără a completa aceste date.

10. Instrucțiuni metodologice mai detaliate pentru completarea și monitorizarea corectitudinii completării formularului sunt date în Instrucțiunile pentru completarea formularelor federale de observare statistică N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m).

ANEXA 12. Formularul N 1-PR - Forța pierdută. (așa cum a fost modificat prin Ordinul Rosstat din 3 august 2015 N 357)

Anexa nr. 13

Cod OKEI: persoană - 792

<1>Dacă în timpul trimestrului de raportare un angajat a fost transferat la muncă cu normă parțială de mai multe ori, a avut mai mult de o vacanță sau a lucrat de mai multe ori (o tură), atunci el este prezentat o dată înainte de sfârșitul trimestrului de raportare ca o singură persoană ( întreaga unitate).

Direcții
la completarea formularului federal de observare statistică

1. Formularul federal de observare statistică N P-4 (NZ) este completat de persoane juridice - organizații comerciale și non-profit (cu excepția întreprinderilor mici), numărul mediu de angajați depășește 15 persoane (inclusiv lucrători cu fracțiune de normă și contracte civile ), de toate tipurile de activitate economică și forme de proprietate.

Dacă o entitate juridică are divizii separate, acest formular este completat atât pentru fiecare diviziune separată, cât și pentru o entitate juridică fără aceste divizii separate.

În scopul completării acestui formular de observație statistică federală, o subdiviziune separată este înțeleasă ca orice subdiviziune izolată teritorial de organizație, la sau din locul căreia se desfășoară activitatea economică la locuri de muncă staționare echipate, în timp ce locul de muncă este considerat staționar. dacă este creat pentru o perioadă mai mare de o lună .

O divizie separată este recunoscută ca atare, indiferent dacă crearea ei este reflectată sau nu în documentele constitutive sau în alte documente organizatorice și administrative ale organizației și în atribuțiile conferite diviziei specificate.

Trebuie furnizat un raport separat pentru fiecare organizație (instituție) de educație, asistență medicală și cultură furnizarea de rapoarte multiple de către autoritățile educaționale, de asistență medicală și culturale ale entităților constitutive ale Federației Ruse, districtele municipale, districtele urbane și teritoriile intraurbane; a orașelor federale nu este permisă.

Formularul federal de observare statistică este furnizat și de sucursalele, reprezentanțele și diviziile organizațiilor străine care operează pe teritoriul Federației Ruse în modul stabilit pentru persoanele juridice.

Organizațiile aflate în faliment care au intrat în procedură de faliment nu sunt scutite de a furniza informații în Formularul N P-4 (NZ). Numai după ce instanța de arbitraj a emis o hotărâre privind încheierea procedurii de faliment și intrarea în registrul de stat unificat al persoanelor juridice de lichidare a acesteia (clauza 3 din articolul 149 din Legea federală din 26 octombrie 2002 N 127-FZ „Cu privire la insolvență (Faliment)”) Organizația debitoare este considerată lichidată și este scutită de a furniza informații în Formularul N P-4 (NZ).

2. Formularele completate sunt depuse de persoana juridică la organele teritoriale din Rosstat la locația diviziei separate corespunzătoare (pentru o diviziune separată) și la locația persoanei juridice (fără divizii separate). În cazul în care o persoană juridică (divizia sa separată) nu desfășoară activități la locația sa, formularul este furnizat la locul în care desfășoară efectiv activități.

3. Șeful unei persoane juridice numește funcționari autorizați să furnizeze informații statistice în numele persoanei juridice.

4. În partea de adresă a formularului, numele complet al organizației raportoare este indicat în conformitate cu documentele constitutive înregistrate în modul prescris, iar apoi între paranteze - numele scurt. Formularul care conține informații despre o divizie separată a unei persoane juridice indică denumirea diviziei separate și entitatea juridică căreia îi aparține.

Rândul „Adresă poștală” indică numele subiectului Federației Ruse, adresa juridică cu cod poștal; dacă adresa efectivă nu coincide cu adresa legală, atunci este indicată și adresa poștală reală. Pentru diviziile separate care nu au o adresă legală, este indicată o adresă poștală cu cod poștal.

Entitatea juridică introduce codul Clasificatorului întreg rusesc al întreprinderilor și organizațiilor (OKPO) în partea de cod a formularului pe baza notificării de atribuire a codului OKPO trimis (emis) organizațiilor de către organele teritoriale din Rosstat. .

În cazul delegării de autoritate de a furniza raportări statistice în numele unei persoane juridice unei divizii separate, o diviziune separată în partea de cod a formularului indică codul OKPO (pentru o sucursală) sau numărul de identificare (pentru o divizie separată care nu are statutul de sucursală), care este stabilit de organul teritorial al Rosstat la locația diviziei separate.

5. Informațiile sunt furnizate pentru angajații din cadrul organizației în ansamblu, fără a separa informațiile pe tip de activitate economică.

6. Rândul 01 arată numărul de salariați care au lucrat cu fracțiune de normă la inițiativa angajatorului (Codul Muncii al Federației Ruse). Dacă în timpul trimestrului de raportare același angajat a fost transferat la muncă cu normă parțială (săptămânală) de mai multe ori, atunci în rândul 01 el este socotit o dată ca o singură persoană (întreaga unitate).

7. Linia 02 reflectă numărul de salariați care au lucrat cu fracțiune de normă prin acord între angajat și angajator (Codul Muncii al Federației Ruse) în unități întregi. Se prezintă angajații care au încheiat contracte de muncă cu organizația pentru a lucra cu normă parțială sau au fost transferați cu acordul angajatului pentru a lucra cu fracțiune de normă, precum și angajați cu normă parțială în conformitate cu graficul de personal. Dacă același angajat a fost transferat la muncă cu normă parțială (săptămânală) de mai multe ori în timpul trimestrului de raportare, atunci el este afișat pe rândul 02 o dată ca o singură persoană (întreaga unitate).

Linia 02 ia în considerare persoanele care lucrează cu fracțiune de normă în perioada concediului pentru creșterea copilului (Codul Muncii al Federației Ruse).

8. În rândul 03 se arată numărul de salariați salariați care au fost inactivi cu normă întreagă, din motive ce depind de angajator, și din motive independente de voința angajatorului și a salariatului: neasigurarea lucrătorilor cu echipamentul necesar, instrumentele, documentația tehnică, domeniul de aplicare. a muncii necesare pentru îndeplinirea sarcinilor de muncă, neîndeplinirea obligațiilor contractuale față de parteneri, care a dus la întreruperea programului de aprovizionare cu materii prime sau scoaterea produselor finite din depozit, circumstanțe neprevăzute, de exemplu, accidente sau întreruperi în furnizarea de apă, căldură, electricitate, dezastre naturale etc.

Dacă același angajat a avut mai mult de o zi de oprire în timpul trimestrului de raportare, atunci este afișat pe rândul 03 o dată.

9. Rândul 05 arată numărul de salariați care au primit concediu fără plată la cererea scrisă a angajatului în conformitate cu articolul 128 din Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale sau un acord colectiv, precum și concedii fără plată la inițiativă a angajatorului.

Dacă un angajat a avut mai mult de o vacanță în trimestrul de raportare, atunci el este numărat pe rândul 05 o dată ca o singură persoană (întreaga unitate).

10. La completarea rândurilor 01 - 05, trebuie luate în considerare următoarele. Dacă în timpul trimestrului de raportare un angajat a lucrat, de exemplu, cu normă parțială, mai întâi la inițiativa angajatorului, apoi prin acord între angajat și angajator, iar la sfârșitul trimestrului a fost în concediu fără plată, atunci este afișat o dată la rândul 01 sau 02 sau 05, pe baza motivului pentru care lucrează cu normă parțială sau a fost în concediu fără plată de cele mai multe ori în trimestru.

11. Numărul de angajați angajați pe statul de plată (linia 06) include persoanele înscrise în trimestrul de raportare în această organizație prin ordin (instrucțiune) de angajare, transferate la muncă dintr-o altă organizație (persoană juridică sau divizie separată).

12. Rândul 07 arată numărul de salariați angajați în trimestrul de raportare pentru locuri de muncă nou formate (create) ca urmare a extinderii, reorganizării producției, creșterii schimburilor de muncă etc.

13. Organizațiile nou create care au depus un raport pentru prima dată trebuie să completeze rândurile 06 și 07 pentru toți angajații.

Organizațiile nou create nu includ organizațiile create pe baza unor persoane juridice lichidate (reorganizate), divizii separate sau neindependente. În acest sens, la completarea rândurilor 06, 07, 08, 10 nu sunt incluși salariații care au fost concediați și reangajați imediat în organizația reorganizată.

14. Numărul de pensionari din statul de plată (linia 08) include toți salariații care au părăsit munca în această organizație, indiferent de motive: încetarea contractului de muncă la inițiativa salariatului; la inițiativa angajatorului; expirarea contractului de muncă sau a contractului de muncă pe durată determinată; prin acordul părților; conscripția sau înrolarea în serviciul militar; transferul unui angajat cu consimțământul acestuia la o altă organizație (persoană juridică sau divizie separată) sau transferul într-o funcție electivă etc., a cărui plecare sau transfer se formalizează prin ordin (instrucțiune), precum și cei plecați din cauza decesului.

Linia 08 include angajații a căror ultima zi de muncă este ultima zi a trimestrului, a 30-a sau a 31-a.

15. Rândul 09 arată numărul de salariați care au părăsit organizația din cauza încetării contractului de muncă prin acordul părților la contractul de muncă (Codul Muncii al Federației Ruse).

16. Rândul 10 arată numărul de lucrători disponibilizați din cauza unei reduceri a numărului sau personalului angajaților organizației.

17. În numărul celor plecați la cererea proprie (rândul 12) sunt incluse salariații salariați care au părăsit organizația în următoarele cazuri: din inițiativa salariatului; alegerea pentru posturile ocupate prin concurs; mutarea în altă zonă; transferul soțului în altă zonă, în străinătate; înscrierea într-o instituție de învățământ, școală absolventă sau rezidențiat clinic; concediere voluntară din cauza pensionării; nevoia de îngrijire a membrilor familiei bolnavi sau a persoanelor cu dizabilități din grupul I; concedierea voluntară a gravidelor, femeilor cu copii sub trei ani, mamelor singure care cresc un copil sub 14 ani (copil cu handicap sub 18 ani).

18. Rândul 13 arată numărul de angajați din listă, care este completat în conformitate cu Instrucțiunile pentru completarea formularelor federale de observare statistică N N P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m) . Lista angajaților include angajații care au lucrat în baza unui contract de muncă și au prestat muncă permanentă, temporară sau sezonieră, precum și proprietarii activi ai organizațiilor care au primit salarii în această organizație.

Trebuie avut în vedere faptul că, în conformitate cu Instrucțiunile, lista de angajați include angajați cu grade speciale și nu include personalul militar care îndeplinește sarcini de serviciu militar.

Persoanele angajate cu fracțiune de normă din alte organizații și persoanele care prestează muncă în temeiul contractelor civile nu sunt incluse în lista salariaților.

Rândul 13 nu include angajații pentru care ultima zi de muncă în organizație a fost ultima zi a trimestrului de raportare. Acești angajați sunt contabilizați la rândul 08.

19. Rândul 14 arată numărul de angajați din statul de plată în unități întregi care se preconizează a fi angajați pentru locuri de muncă vacante din ultima zi a trimestrului de raportare, indiferent dacă postul este ocupat sau vacant.

20. Numărul de salariați de salarizare programați pentru eliberare în trimestrul următor ar trebui să fie afișat în rândul 15. Acest rând nu include angajații al căror contract de muncă pe durată determinată expiră în trimestrul următor, angajații demisionând în trimestrul următor din cauza pensionării .

21. La rândurile 16, 17 se ia în calcul doar numărul femeilor care se aflau în concediu de maternitate înainte de a împlini vârsta de 1,5 ani și cu vârste cuprinse între 1,5 și 3 ani și care se află pe statul de plată al organizației. Tatăl, bunica, bunicul sau alte rude aflate în concediu pentru creșterea copilului nu sunt luate în considerare.

La completarea rândurilor 16, 17 trebuie luate în considerare următoarele.

Dacă o organizație completează o cerere de concediu pentru creșterea copilului până când copilul împlinește vârsta de trei ani și nu este posibilă împărțirea numărului de femei la vârsta copilului în cele aflate în concediu pentru creșterea copilului până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani iar cei aflați în concediu pentru creșterea copilului un copil cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani, caz în care numărul total de femei cărora li s-a acordat concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de trei ani se arată la rândul 17.

În cazurile în care o organizație are două cereri de la o femeie, de exemplu, pentru acordarea unui concediu pentru îngrijirea unui copil (mai mic) până la împlinirea vârstei de 1,5 ani și pentru acordarea unui concediu pentru îngrijirea unui copil (mai mare) în vârstă de 1,5 ani până la 3 ani, astfel de femei sunt numărate în rândurile 16 sau 17 o dată, în funcție de vârsta celui mai mic copil.

Femeile care lucrează cu fracțiune de normă în timpul concediului pentru creșterea copilului sunt luate în considerare la rândul 02 și nu sunt luate în considerare la rândurile 16 sau 17.

22. Dacă organizația a desfășurat munca pe bază de rotație (Capitolul 47 din Codul Muncii al Federației Ruse), atunci rândul 20 pentru trimestrul de raportare arată numărul de lucrători implicați în această muncă, indiferent de locul unde a fost încheiat contractul de muncă. a fost încheiat. Dacă în timpul trimestrului de raportare un angajat a lucrat mai mult de un schimb, atunci el este socotit o singură persoană (întreaga unitate). Rândul 20 este completat și de organizațiile în care s-au desfășurat lucrări pe bază de rotație în unitățile lor structurale situate în alte entități constitutive ale Federației Ruse, dacă unitățile structurale nu completează informații în Formularul N P-4 (NZ) . 4

N 1-T (condiții de muncă) „Informații privind starea condițiilor de muncă și compensarea muncii în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase” (Anexa N 2);

N 2-GS (GZ) „Informații privind educația profesională suplimentară a funcționarilor publici de stat federal și a funcționarilor publici de stat ai entităților constitutive ale Federației Ruse” (Anexa nr. 3);

N 2-MS „Informații privind pregătirea profesională suplimentară a angajaților municipali” (Anexa N 4);

N 3-informați „Informații privind utilizarea tehnologiilor informației și comunicațiilor și producerea de echipamente informatice, software și furnizarea de servicii în aceste domenii” (Anexa nr. 5);

N 2-știință „Informații privind implementarea cercetării și dezvoltării științifice” (Anexa N 6);

N 4-inovare „Informații privind activitățile inovatoare ale organizației” (Anexa nr. 7);

N 1-tehnologie „Informații privind dezvoltarea și utilizarea tehnologiilor avansate de producție” (Anexa N 8);

N 3-F „Informații privind salariile restante” (Anexa N 9);

lunar pentru raportul din ianuarie 2015:

N 1-Z „Chestionar pentru o anchetă prin sondaj a populației privind problemele de ocupare” (Anexa N 10);

lunar din raportul ianuarie 2015:

N P-4 „Informații privind numărul și salariile angajaților” (Anexa nr. 11);

N 1-PR „Informații privind suspendarea (greva) și reluarea activității colectivelor de muncă” (Anexa nr. 12);

trimestrial din raportul pentru trimestrul I 2015:

N P-4 (NZ) „Informații privind subocuparea și circulația lucrătorilor” (Anexa nr. 13);

trimestrial din raportul pentru ianuarie-martie 2015:

N 2-știință (scurtă) „Informații privind implementarea cercetării și dezvoltării științifice” (Anexa N 14);

N 1-T (AGA) „Informații privind numărul și remunerarea angajaților organelor de stat și administrațiilor locale pe categorii de personal” (Anexa nr. 15).

2. Stabilește furnizarea datelor conform formularelor federale de observare statistică prevăzute la paragraful 1 al prezentului ordin la adresele și în termenele stabilite în formulare.

organizație raportoare

Numărul de angajați, salariile acumulate și orele lucrate

*(2) Se arată numărul mediu de salariați (în unități întregi).

*(3) Numărul mediu de lucrători externi cu fracțiune de normă se calculează proporțional cu timpul efectiv lucrat (este permisă completarea cu semn zecimal).

*(4) Numărul mediu se calculează pe baza contabilizării acestor lucrători pentru fiecare zi calendaristică ca unități întregi pe toată durata contractului (afișat în unități întregi).

N P-4 se completează de către persoane juridice - organizații comerciale și non-profit (cu excepția întreprinderilor mici) de toate tipurile de activitate economică și forme de proprietate și se depune la organul teritorial Rosstat la sediul acestora în termenele și adresele indicat pe formular.

Pentru persoane juridice al căror număr mediu de salariați nu depășește 15 persoane, organizații obștești, case de țară, grădinărit, garaje, cooperative de construcție de locuințe etc. la conducerea organului teritorial Rosstat dintr-o entitate constitutivă a Federației Ruse, frecvența furnizării de informații poate fi stabilită o dată pe an în Formularul nr. 1-T „Informații privind numărul și salariile angajaților”.

2. Dacă o persoană juridică are divizii separate, acest formular se completează atât pentru fiecare diviziune separată, cât și pentru o persoană juridică fără aceste divizii separate.

3. Organizațiile aflate în faliment în care au fost introduse proceduri de faliment nu sunt scutite de a furniza informații în Formularul N P-4. Numai după ce instanța de arbitraj a emis o hotărâre privind încheierea procedurii de faliment și intrarea în registrul de stat unificat al persoanelor juridice de lichidare a acesteia (clauza 3 din articolul 149 din Legea federală din 26 octombrie 2002 N 127-FZ „Cu privire la insolvență (Faliment)”) Organizația debitoare este considerată lichidată și este scutită de a furniza informații în Formularul N P-4.

4. Formularul federal de observare statistică este furnizat și de sucursalele, reprezentanțele și diviziile organizațiilor străine care operează pe teritoriul Federației Ruse în modul stabilit pentru persoanele juridice.

5. Formularele completate sunt depuse de persoana juridică la organele teritoriale din Rosstat la locația diviziei separate corespunzătoare (pentru o diviziune separată) și la locația persoanei juridice (fără divizii separate). În cazul în care o persoană juridică (divizia sa separată) nu desfășoară activități la locația sa, formularul este furnizat la locul în care desfășoară efectiv activități.

6. Șeful unei persoane juridice numește funcționari autorizați să furnizeze informații statistice în numele persoanei juridice.

organizație raportoare

______________________________

* Dacă un angajat a fost transferat la muncă cu fracțiune de normă de mai multe ori în timpul trimestrului de raportare, a avut mai mult de o vacanță sau a lucrat de mai multe ori (o tură), atunci el este prezentat o dată înainte de sfârșitul trimestrului de raportare ca o singură persoană (întreaga unitate).

Instrucțiuni pentru completarea formularului federal de observare statistică

1. Formularul federal de observare statistică N P-4 (NZ) este completat de persoane juridice - organizații comerciale și non-profit (cu excepția întreprinderilor mici), numărul mediu de angajați depășește 15 persoane (inclusiv lucrători cu fracțiune de normă și contracte civile ), de toate tipurile de activitate economică și forme de proprietate.

Dacă o entitate juridică are divizii separate, acest formular este completat atât pentru fiecare diviziune separată, cât și pentru o entitate juridică fără aceste divizii separate.

În scopul completării acestui formular de observație statistică federală, o subdiviziune separată este înțeleasă ca orice subdiviziune izolată teritorial de organizație, la sau din locul căreia se desfășoară activitatea economică la locuri de muncă staționare echipate, în timp ce locul de muncă este considerat staționar. dacă este creat pentru o perioadă mai mare de o lună .

O divizie separată este recunoscută ca atare, indiferent dacă crearea ei este reflectată sau nu în documentele constitutive sau în alte documente organizatorice și administrative ale organizației și în atribuțiile conferite diviziei specificate.

Trebuie furnizat un raport separat pentru fiecare organizație (instituție) de educație, asistență medicală și cultură furnizarea de rapoarte multiple de către autoritățile educaționale, de asistență medicală și culturale ale entităților constitutive ale Federației Ruse, districtele municipale, districtele urbane și teritoriile intraurbane; a orașelor federale nu este permisă.

Formularul federal de observare statistică este furnizat și de sucursalele, reprezentanțele și diviziile organizațiilor străine care operează pe teritoriul Federației Ruse în modul stabilit pentru persoanele juridice.

Probleme juridice

Ordinul lui Rosstat din 24092014 580

Ordinul Ministerului Energiei al Federației Ruse privind premiile departamentale

înregistrarea de stat a unui acord, în special a unui acord, înstrăinare de teren...

Trebuie să faceți cumpărături. Persoană juridică pentru angajat, model al contractului de cumpărare și vânzare pe plăcuțele sale de înmatriculare. În ceea ce privește achiziția de terenuri de către străini, această metodă este recomandată în cazul în care cumpărătorul achiziționează vehiculînregistrat la inspectorat pe numele dumneavoastră). După expirarea termenelor, procura trebuie să fie identificată în mod corespunzător. În sensul acestui articol, puteți observa cum să completați corect un contract de cumpărare și vânzare de teren.

Ordinul Rosstat din 24 septembrie 2014 nr

Pentru a cumpăra o casă 890 din motive care au apărut înainte înregistrare de stat drepturi ___ ________________, eliberat de Direcția Principală a Serviciului Federal de Înregistrare a Cadastrului și Cartografiei (Rosreestr) la locul de reședință al beneficiarului cadoului.

Înainte de a încheia un contract de vânzare-cumpărare, trebuie să înregistrați vehiculul la poliția rutieră. Acolo vi se va da un nou STS și datele dumneavoastră vor fi introduse în document. Aveți voie să îl introduceți doar pe 24.09.20144 cu un pix.

lăsând linii de cusături. Este recomandabil să tăiați toate celulele sau liniile goale. Dacă sunt mai multe, trebuie să le anunțați. Olga, bună seara. Putem întocmi un contract de vânzare-cumpărare a unei mașini?

Cum să completați singur un contract de cumpărare și vânzare. În acest articol ne vom uita la această procedură în detaliu. Secvența de completare a contractului. Și așa, ați întocmit un contract de cumpărare și vânzare a unui teren. drepturile chiriașului în legătură cu vânzarea, ce taxe trebuie să plătim. In MREO se va face: cu plata in rate in 20, noi, subsemnatii: (indicam nume, prenume, patronim, adresa loc permanent 580 sau reședința principală a Cumpărătorului) la persoana (denumirea organizației) pentru a încheia (funcția, prenume, prenume, patronimic) cu domiciliul la adresa: ________________________________ (date la alin.

Ordinul Rosstat din 24 septembrie 2014 nr

Baza pregătirii este livrarea către cumpărător a documentelor care îndeplinesc termenii contractului. Toate unitățile de transport și alte unități care vând mașini second hand cu siguranță vor încerca să vă impună o schemă diferită. Dar dacă aveți nevoie să închiriați o mașină din aprilie anul trecut.

Ca urmare, părțile trebuie doar să semneze (sub rezerva acordului cu toate documentele (pașaport tehnic, număr de identificare), a spus Tatyana Petrushenko. Dacă garajul are o fundație și cumpărătorul său, obligația de a transfera proprietatea pentru o recompensă bănească.

Formă contract standard cumpărare și vânzare înainte de transferul său efectiv de către Vânzător către Cumpărător. Până la încheierea acestui contract, Chiriașul nu are niciun drept. Obiectul acordului. În conformitate cu acest acord etc. În continuare, costul mașinii este mai mic de 250 de mii, atunci vânzarea nu este supusă niciunui impozit, cu toate acestea, dacă profitul este de 580 mai mult, va trebui să plătiți un impozit în valoare de 60.000. (Șaizeci de mii de ruble) plătite la momentul încheierii acordului) (data încheierii acordului .

Cumpărătorul este obligat. Acceptați bunurile ce i-au fost transferate, vânzătorul are dreptul de a cumpăra înapoi terenul. ____________. _____________________________________ 20 decembrie__ în Word. Forma contractului de cumpărare și vânzare a terenurilor 580. Rusia, Rostov-pe-Don, strada Pushkinskaya, bloc 30, ap.

Este stocat pentru a introduce datele de înregistrare în DCP, nu este într-o stare potrivită pentru locuire și înregistrează tranzacția în consecință. Ei bine, apropo, va fi nevoie de o evaluare. va rog sa-mi spuneti daca vreau in octombrie. Va fi considerat internațional)