Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Din 2009, pe RuNet funcționează un portal de servicii guvernamentale. La https://gossluzhba.gov.ru/ oricine se poate familiariza cu posturile vacante pentru funcționarii publici din regiunile ruse, cu cadrul legislativ serviciu public, aflați date analitice referitoare la angajații federali agentii guvernamentale, și, de asemenea, familiarizați-vă cu materialele din rezerva personalului de conducere.

Activitatea portalului serviciului public este susținută de Ministerul Comunicațiilor al Federației Ruse, dar informațiile pentru acesta sunt furnizate de toate organismele și corporațiile guvernamentale federale, regionale și municipale. Pe acest portal, ministerele și departamentele încarcă automat informații despre angajații de care au nevoie și aici sunt postate pentru prima dată posturile vacante actuale pentru funcționarii publici. Portalul serviciului public face posibilă depunerea imediată a unei cereri electronice pentru un post vacant de interes.

Portalul este un site web cu secțiuni de informații: „Știri”, „Posti vacante”, „Analitice”, „Rezerva de personal”, „Documente” și altele. În plus, un vizitator al portalului poate afla totul despre sistemul rusesc servicii publice: cum să ajungi acolo, ce reguli îi guvernează pe funcționarii publici, cum să intri rezerva de personal ce sunt acolo organizații educaționale, formarea funcţionarilor publici etc.

Posturi vacante de serviciu public

Site-ul Serviciului de Stat. Secția cu posturi vacante.

Cea mai atractivă secțiune pentru vizitatorii portalului este secțiunea „Locuri vacante”. Pentru a aplica direct pe portalul funcției publice pentru un post vacant de interes, trebuie să fiți înregistrat pe acest portal și, în plus, să aveți un cont confirmat în Autoritatea Unificată de Identificare și Logistică ( Sistem unificat identificare și autentificare). După ce s-a înregistrat și și-a conectat contul pe portal cu contul său din Unified Identification and Logistics, solicitantul selectează posturi potrivite în secțiunea „Vacante”.

Pentru tine

Lista posturilor vacante poate fi văzută direct pe pagina principală a site-ului, unde sunt distribuite pe regiune, pe departamente, după noutăți („Vacante of the day”, de exemplu, cele pentru care aplicațiile se închid astăzi).

Din listă domenii profesionaleîn partea dreaptă, de exemplu, puteți selecta „Tehnologia informației” și faceți clic pe butonul „Căutare” de mai jos. Ca urmare, toate posturile active vacante din acest domeniu profesional se vor deschide pentru dvs.:

Site-ul Serviciului de Stat. Locuri de muncă din categoria „Tehnologia informației”

Test de serviciu public

Site-ul Serviciului de Stat. Secțiunea de promovare a testului

Portalul oferă posibilitatea de a susține teste privind cunoașterea legislației Federației Ruse și pregătirea pentru serviciul public. În secțiunea „Testare”, utilizatorul portalului trece printr-un complex sarcini de testare, care sunt întrebări cu variante de răspuns multiple din care trebuie să o alegeți pe cea corectă. După trecerea testului, sistemul arată cât timp a durat până la finalizarea testului, câte răspunsuri corecte și incorecte au fost date și, de asemenea, arată o listă de întrebări la care s-a răspuns incorect.

Unul dintre testele serviciului public

Admiterea în Funcția Publică

Site-ul Serviciului de Stat. Secțiunea „Sistemul serviciului civil”

Secțiunea „Sistemul serviciului civil” le spune utilizatorilor site-ului cum este structurat serviciul public în Rusia. În special, sunt descrise condițiile de intrare în serviciul public. Pentru a deveni funcționar public, trebuie să fiți cetățean al Rusiei, să ajungeți la vârsta majoratului - vârsta de 18 ani, să aveți cunoștințe excelente de limba rusă și să îndepliniți cerințele agenției guvernamentale (acestea variază în funcție de postul vacant). Această secțiune este dedicată în întregime prevederilor referitoare la funcționarii publici prevăzute de legislație.

Funcții Publice

Secțiunea „Sistemul serviciului public” prezintă utilizatorilor funcțiile funcției publice de stat și definițiile acestora. In curent Legislația rusă Există patru categorii de posturi:

• Sprijinul specialiștilor;
• Specialisti;
• Asistenți (consilieri);
• Lideri.

Posturile sunt, de asemenea, împărțite în senior, principal, lider, junior și senior. Portalul conține, de asemenea, link-uri către decrete ale Președintelui Rusiei, conform cărora sunt organizate liste de posturi din serviciul public, care alcătuiesc registrul de posturi în serviciul public al statului federal.

Formular de cerere pentru serviciul public

Pentru a aplica cu succes pentru un post vacant, trebuie mai întâi să completați un formular de cerere 667-r. În formularul de cerere, solicitantul furnizează informații despre el însuși: date cu caracter personal complete, inclusiv numele, patronimul, numele de familie, precum și faptul că a fost schimbată numele de familie, dacă a existat una (indicând motivul modificării și data a schimbării); data și locul nașterii, cetățenia, numărul SNILS, INN. În plus, formularul conține informații de contact - număr de telefon, e-mail și adresa de înregistrare și de reședință.

Un cetățean care dorește să aplice pentru un post vacant prin portalul serviciului public indică, de asemenea, în formularul de cerere detaliile actelor de identitate, oferă informații despre studiile sale și activitatea muncii, acces la secrete de stat, informații despre înregistrarea militară și informații despre rudele apropiate.

După completarea chestionarului, acesta trebuie publicat pe portal. Dacă toate câmpurile chestionarului sunt completate corespunzător, chestionarul este imediat publicat pe portal. După aceasta, puteți începe să aplicați pentru un loc de muncă.

Când faceți clic pe butonul „Trimiteți documente”, portalul îi cere solicitantului să aleagă dacă aplică pentru acest post – ca cetățean sau funcționar public. Dacă dorește să ocupe o funcție de cetățean, trebuie să atașeze la formularul de cerere scanări ale pașaportului său, precum și o copie scanată a cererii, carnetul de muncă și un certificat de la o instituție medicală care confirmă absența bolilor care ar interfera cu angajarea în serviciul public.

Concurs de serviciu public

Pentru ca o persoană obișnuită din Federația Rusă să devină funcționar public, trebuie să participe la un concurs pentru a ocupa un post vacant. Un astfel de concurs este împărțit în două etape și evaluează nivelul de competență în profesie și conformitatea solicitanților cu cerințele de calificare:

1. În prima parte a concursului, un post vacant este postat pe portalul serviciului public și pe alte site-uri, iar solicitantul răspunde la acesta și trimite lucrările necesare.
2. În a doua jumătate a concursului, comisia de concurs comunică cu candidatul: realizează interviuri, testări, chestionare etc.

Dacă, la finalul etapei a doua, solicitantul nu a câștigat concursul, dar și-a demonstrat cu succes aptitudinile, comisia poate recomanda includerea lui într-o rezervă specială de personal.

Venituri în serviciul public

Salariul unui angajat al unui organism guvernamental constă dintr-un salariu, mărimea acestuia este determinată de funcția pe care o deține angajatul și de rangul de clasă care i-a fost atribuit. Un angajat al unei agenții guvernamentale poate avea, de asemenea, dreptul la plăți suplimentare, de exemplu, pentru vechimea în muncă sau pentru conditii speciale lucru.

Un funcționar public, în plus, are dreptul de a primi bonusuri pentru sarcini deosebit de complexe și importante, plăți forfetare pentru concediu și asistență financiară.

Departamentul Serviciului Public

La nivel federal și la nivel regional Federația Rusă a fost creat un sistem de management al serviciului public. Acest lucru a fost făcut pentru a coordona activitățile agențiilor guvernamentale din zona de personal, și pentru a monitoriza respectarea legilor în agențiile guvernamentale. Asigurați control și coordonare unitati speciale create sub autorităţile regionale şi federale.

Demitere din serviciul public

Atunci când aplică pentru un loc de muncă în serviciul public, un solicitant semnează un contract de servicii, care precizează toți termenii și condițiile muncii sale. Dacă vrea să renunțe la serviciu, reziliază acest contract. Trebuie doar să anunțați angajatorul în scris cu două săptămâni înainte de data concedierii. În ultima zi de muncă ar trebui să i se dea cartea de munca si asta-i tot documentele necesare, precum și să plătească tot ceea ce îi rămâne datorat - salariu, plată de concediu, bonusuri etc.

Pentru tine Aveți nevoie de consiliere juridică în probleme dreptul muncii si pensii? Atunci pune-ți întrebarea folosind formularul de mai jos și îți vom răspunde în cât mai repede posibil. Este gratuit și nu vă va lua prea mult timp!

Toate informațiile sunt criptate prin protocolul securizat https. Corespondența dumneavoastră cu un avocat este protejată în siguranță.

MINISTERUL MUNCII SI PROTECTIEI SOCIALE AL FEDERATIEI RUSE

MINISTERUL COMUNICAȚILOR ȘI COMUNICĂRILOR DE MASĂ AL FEDERATIEI RUSE

COMANDA

Cu privire la Regulamentul de funcționare a sistemului informațional al statului federal „Portalul federal al personalului de conducere și serviciu public”

Forța pierdută pe 10 martie 2018 pe bază
ordin comun al Ministerului Muncii al Rusiei și al Ministerului Telecomunicațiilor și Comunicațiilor de Masă al Rusiei
din 31 ianuarie 2018 N 45n/30
____________________________________________________________________

În conformitate cu paragraful 3 al Decretului Guvernului Federației Ruse din 17 iunie 2015 N 602 „Cu privire la unele măsuri de îmbunătățire a informatizării în domeniul personalului organelor de stat și administrațiilor locale” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2015 , N 26, Art. 3896)

comandam:

1. Aprobați Regulamentul de funcționare a sistemului informațional al statului federal „Portalul federal al funcției publice și al personalului de conducere” în conformitate cu anexa.

2. Recunoaște ordinul Ministerului Muncii ca nul și protecţie socială al Federației Ruse și al Ministerului Comunicațiilor și Comunicațiilor de Masă al Federației Ruse din 18 iulie 2014 N 473n/211 „Cu privire la regulamentele de funcționare a sistemului informațional de stat federal „Portalul Federal al Serviciului Public și al Personalului de Management” (înregistrat de către Ministerul Justiției al Federației Ruse la 31 octombrie 2014, înregistrare N 34542 ).

Ministrul Muncii
si protectie sociala
Federația Rusă
M.A.Topilin

Ministrul Comunicatiilor
și comunicațiile de masă
Federația Rusă
N.A. Nikiforov

Înregistrat
la Ministerul Justiţiei
Federația Rusă
15 decembrie 2015,
inmatriculare N 40107

Aplicație. Reglementări pentru funcționarea sistemului informațional al statului federal „Portalul federal al personalului de serviciu și management public”

Aplicație
la ordinul Ministerului Muncii din Rusia
și Ministerul Telecomunicațiilor și Comunicațiilor de Masă al Rusiei
din data de 5 noiembrie 2015 N 848н/442

I. Dispoziţii generale

1. Reglementările pentru funcționarea sistemului informațional al statului federal „Portalul federal al funcției publice și al personalului de conducere” (denumit în continuare portal, Regulamente) determină procedura de interacțiune a informațiilor între organismele federale ramura executivași organele lor teritoriale, alte organe ale statului federal, autorități executive supreme ale entităților constitutive ale Federației Ruse, autorități executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, alte autorități de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, aparatul instanțelor din Federația Rusă, corporații și organizații de stat, a căror listă este stabilită de Guvernul Federației Ruse (în continuare - organisme și organizații guvernamentale), organisme administrația locală, organismul autorizat pentru formarea și dezvoltarea portalului (în continuare - organismul autorizat) și organismul autorizat pentru asigurarea funcționării tehnice a portalului - operatorul portalului (în continuare - participanții la interacțiunea informațională).
________________
Clauza 1_1 din Regulamentul privind sistemul informațional al statului federal „Portalul federal al personalului de serviciu și management public”, aprobat (Legislația colectată a Federației Ruse, 2011, nr. 10, art. 1418; 2013, nr. 7, art. 652) 2014, nr. 2, art. 117;

2. Schimbul de informații între participanții la interacțiunea informațională atunci când se lucrează cu portalul se realizează pe rețeaua de informații și telecomunicații de pe Internet prin Adresa de e-mail: http://www.gossluzhba.gov.ru prin subsistemul „cont personal” din partea închisă a portalului, la care accesul autorizat este asigurat în conformitate cu legislația Federației Ruse.

3. Accesul autorizat în partea închisă a portalului se realizează prin utilizarea măsurilor organizatorice și tehnice de identificare și autorizare - certificate în în modul prescris mijloace de acces autorizat în partea închisă a portalului (denumite în continuare mijloace de acces autorizat).

4. Portalul este operat non-stop.

Efectuarea de întreținere de rutină legată de întreruperea funcționării neîntrerupte mijloace tehniceși tehnologiile informaționale ale portalului pentru mai mult de o zi, este convenită în scris de către operatorul portalului cu Oficiul Guvernului Federației Ruse cu cel puțin o săptămână înainte de începerea lucrărilor desemnate.

După ce a convenit asupra întreținerii de rutină, operatorul portalului se asigură că mesajul informativ este postat în „conturile personale” corespunzătoare.

5. Organismul autorizat asigură:

a) pregătirea propunerilor de dezvoltare a portalului, inclusiv îmbunătățirea structurii acestuia, funcțiilor și conținutului resursei informaționale;

b) sprijin metodologic și consultativ pentru participanții la interacțiunea informațională, precum și fizic și persoane juridice privind problemele serviciului public de stat al Federației Ruse (denumit în continuare serviciul public) și lucrează cu portalul;

c) determinarea compoziției și structurii informațiilor care urmează să fie plasate în resursa informativă a portalului, inclusiv informații despre posturile vacante, precum și forma electronică a formularului de candidatură;

d) continutul informatiei si intretinerea in starea actuală resursă de informații a portalului în ceea ce privește postarea actelor juridice de reglementare și materiale informative, analitice, de referință și metodologice despre serviciul public al Federației Ruse (denumit în continuare serviciul public) și serviciul municipal, informații despre compoziția și structura forma electronică a chestionarului pentru persoanele care inițiază plasarea de informații despre sine pe portal, materiale instrucționale și metodologice pe munca de personal, inclusiv privind furnizarea de măsuri care vizează dezvoltarea serviciului civil și municipal, pentru combaterea corupției, materiale statistice și de referință pentru participanții la interacțiunea informațională (inclusiv un manual de utilizare), rapoarte analitice privind utilizarea resursei informaționale a portalului de către participanții la informare interacțiunea în munca personalului, precum și informații despre persoanele incluse în rezerva federală a personalului de conducere;

e) formarea, întreținerea și actualizarea clasificatoarelor și a directoarelor portalului;

f) monitorizarea activității participanților la interacțiunea informațională cu resursele informaționale ale portalului și formarea acestora rapoarte statistice despre utilizarea de către aceștia a resursei informaționale ale portalului în munca personalului;

g) transmiterea către Guvernul Federației Ruse de rapoarte privind funcționarea portalului, evaluarea eficacității acestuia și evaluarea calității muncii cu serviciile portalului participanților la interacțiunea informațională.

6. Operatorul portalului asigură:

a) suportul tehnic și tehnologic, operarea și dezvoltarea software-ului și hardware-ului portalului și infrastructurii de telecomunicații care asigură funcționarea acestuia;

b) organizarea funcționării neîntrerupte a mijloacelor tehnice și a tehnologiilor informaționale ale portalului;

c) respectarea cerințelor aprobate securitatea informatiei portal, inclusiv protejarea părții închise a portalului împotriva accesului neautorizat;

d) protecția datelor cu caracter personal postate pe portal;

e) acces nonstop la partea închisă a portalului pentru participanții la interacțiunea informațională (cu excepția cazurilor specificate la alin. 4 din Regulament);

f) asistență consultativă pentru participanții la interacțiunea informațională privind probleme tehnice operarea portalului;

g) mijloace de acces autorizate oficiali, învestiți cu drept de acces la partea închisă a portalului (denumite în continuare funcționari autorizați) și angajații care sunt desemnați corespunzător responsabilități de serviciu la postarea în resursa de informații a portalului și menținerea la zi a informațiilor specificate la paragraful 26 din Regulamente (denumite în continuare angajați autorizați), participanții la interacțiunea informațională (cu excepția autorităților locale) conectați în modul prescris la partea închisă a portalului, formarea de " conturi personale„, precum și formarea și menținerea listelor de organe și organizații guvernamentale și utilizatori ai mijloacelor de acces autorizate în cadrul exercitării competențelor de protejare a părții închise a portalului de accesul neautorizat.

7. Organisme și organizații guvernamentale:

a) stabilește lista funcționarilor autorizați și lista salariaților autorizați;

b) furnizează operatorului portalului, în modul prescris, informații actualizate despre funcționarii autorizați și angajații autorizați în conformitate cu paragraful 15 din Regulament;

c) postează în resursa de informare a portalului și păstrează la zi informațiile despre posturile vacante (cu excepția posturi vacante corporații de statși organizații, a căror listă este stabilită de Guvernul Federației Ruse) și informații despre persoanele recomandate pentru includere și incluse în rezerva federală a personalului de conducere (cu excepția persoanelor din alte organisme guvernamentale federale, autorităților executive ale constituenților entități ale Federației Ruse, alte organisme guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse, instanțele de aparate ale Federației Ruse și guvernele locale);

d) furnizează organismului împuternicit informații actuale despre acestea structura organizatoricași alte informații pentru a actualiza clasificatoarele și directoarele portalului. Cele mai înalte autorități executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse oferă, în plus, o listă actualizată a organismelor guvernamentale locale care se află în limitele acestor entități constitutive ale Federației Ruse;

e) prezintă organului împuternicit, în modul prescris, rapoarte privind utilizarea resursei informaționale portalului în munca de personal;

f) informează organismul împuternicit și operatorul portalului cu privire la modificările aduse listei funcționarilor autorizați și angajaților autorizați (date personale, informații de contact) în conformitate cu paragraful 15 din Regulament;

g) furnizează altele informatiile necesare la solicitarea organismului împuternicit și a operatorului portalului de competența acestuia.

8. Autoritățile locale:

a) stabilește lista salariaților autorizați;

b) să se prezinte celui mai înalt organ executiv al entității constitutive a Federației Ruse (sau altui organism guvernamental al entității constitutive a Federației Ruse prin decizia organului executiv suprem al entității constitutive a Federației Ruse) în modul prescris , informații actualizate despre angajații autorizați în conformitate cu paragraful 15 din Regulament;

c) să posteze informații despre posturile vacante în resursa de informații a portalului și să le țină la zi;

d) să se prezinte celui mai înalt organ executiv al entității constitutive a Federației Ruse (sau altui organism guvernamental al entității constitutive a Federației Ruse prin decizia organului executiv suprem al entității constitutive a Federației Ruse) în modul prescris , informații actualizate despre structura lor organizatorică și alte informații în vederea actualizării clasificatoarelor și directoarelor portalului ;

e) să se prezinte celui mai înalt organ executiv al entității constitutive a Federației Ruse (sau altui organism guvernamental al entității constitutive a Federației Ruse prin decizia organului executiv suprem al entității constitutive a Federației Ruse) în modul prescris rapoarte privind utilizarea resursei informaționale ale portalului în munca personalului;

f) să informeze cel mai înalt organ executiv al unei entități constitutive a Federației Ruse sau un alt organism guvernamental al unei entități constitutive a Federației Ruse, prin decizia organului executiv suprem al unei entități constitutive a Federației Ruse, în modul prescris, cu privire la modificările aduse lista angajaților autorizați (date personale, informații de contact) în conformitate cu paragraful 15 din Regulament;

g) să furnizeze alte informații necesare la cererea organului executiv suprem al unei entități constitutive a Federației Ruse (sau a altui organism guvernamental al unei entități constitutive a Federației Ruse prin decizia organului executiv suprem al unei entități constitutive a Federației Ruse ), organismul autorizat și operatorul portalului în cadrul competențelor lor.

9. Dacă administrația locală municipalitate nu are posibilitatea de a posta informații despre posturile vacante pe portal; plasarea acestor informații este furnizată de organul executiv suprem al entității constitutive a Federației Ruse (sau un alt organism guvernamental al entității constitutive a Federației Ruse prin decizie; al organului executiv suprem al entității constitutive a Federației Ruse), în limitele căreia se află entitatea municipală corespunzătoare.

II. Procedura de acces autorizat la portalul participanților la interacțiunea informațională

a) prin organizarea interacțiunii interconectate între rețeaua securizată departamentală a unei agenții sau organizații guvernamentale și rețeaua securizată a portalului;

b) prin organizarea furnizării mijloacelor de acces autorizate.

11. Organizarea interacțiunii interconectate între rețeaua securizată departamentală a unui organism sau organizație guvernamentală și rețeaua securizată a portalului se realizează în conformitate cu reglementările de organizare a interacțiunii interrețelor elaborate de operatorul portalului. Reglementările specificate sunt postate de operatorul portalului în partea deschisă a portalului în secțiunea „Conectarea la portal”.

12. La organizarea furnizării mijloacelor de acces autorizate către funcționarii autorizați și angajații autorizați (cu excepția funcționarilor autorizați și a angajaților autorizați ai organelor administrației publice locale), operatorul portalului asigură:

a) luarea în considerare a cererilor primite de la participanții la interacțiunea informațională în conformitate cu paragraful 16 din Regulament;

d) formarea de „conturi personale” ale funcționarilor autorizați și ale angajaților autorizați pentru care au fost fabricate mijloace de acces autorizate;

e) consultarea suportului pentru participanții la interacțiunea informațională cu privire la problemele instalării și configurării instrumentelor de acces autorizate.

13. La organizarea furnizării mijloacelor de acces autorizate pentru angajații autorizați ai organismelor locale de autoguvernare, cele mai înalte autorități executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse (sau alte autorități de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse prin decizie a celei mai înalte autorități ale entităților constitutive ale Federației Ruse). autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse) oferă:

a) luarea în considerare a cererilor primite de la organele administrației publice locale în conformitate cu paragraful 16 din Regulament;

b) conectarea administrațiilor locale la portal în conformitate cu recomandări metodologice, situat în partea închisă a portalului;

c) întocmirea și menținerea listelor cu organele administrației publice locale și cu angajații autorizați ai organelor administrației publice locale, prevăzute cu conexiune la portal.

14. Pentru a asigura accesul autorizat la partea închisă a portalului, blocarea mijloacelor de acces autorizat, participanții la interacțiunea informațiilor trimit operatorului portalului (organul executiv suprem al entității constitutive a Federației Ruse (sau alt organism guvernamental al constituentului) entitate a Federației Ruse prin decizia organului executiv suprem al entității constitutive a Federației Ruse) în parte organisme guvernamentale locale) cerere la formular electronic sau pe hârtie.

În cazul în care cererea este depusă electronic, aceasta trebuie să fie semnată de o persoană calificată semnătură electronicășeful organismului de stat relevant, al organismului sau al organizației locale sau un funcționar autorizat de acest șef.

Dacă cererea este depusă pe hârtie, aceasta trebuie depusă la formularul oficial indicând detaliile obligatorii de ieșire ale unui organism sau organizație de stat, organism guvernamental local, semnate de șeful organismului de stat relevant, organism sau organizație guvernamentală locală sau un funcționar autorizat de acest șef.

15. Compoziția și structura informațiilor despre funcționarii autorizați și angajații autorizați pentru care este necesar să se asigure eliberarea sau blocarea mijloacelor de acces autorizat în partea închisă a portalului, forme recomandate de aplicații relevante, procedura de transfer și blocare mijloacele de acces autorizate sunt determinate și afișate de operatorul portalului în partea deschisă a portalului în secțiunea „Conectați-vă la portal”.

16. La primirea cererilor, operatorul portalului (cel mai înalt organ executiv al entității constitutive a Federației Ruse sau un alt organism guvernamental al entității constitutive a Federației Ruse prin decizia celui mai înalt organ executiv al entității constitutive a Federației Ruse în ceea ce privește organele administrației publice locale) le verifică pentru conformitatea cu cerințele paragrafelor 14 și 15 din Regulamente, verifică cu informațiile din listele organismelor și organizațiilor de stat (organisme administrației publice locale) și utilizatorilor mijloacelor de acces autorizate (angajații autorizați ai autorităților locale). organisme guvernamentale) și, dacă este necesar, clarifică aceste informații prin e-mail sau le returnează cu o cerere oficială organismului sau organizației guvernamentale relevante (organism guvernamental local) pentru revizuire în conformitate cu comentariile furnizate.

Organismele și organizațiile de stat (organisme guvernamentale locale), în termen de 3 zile lucrătoare de la data primirii comentariilor, corectează informațiile în conformitate cu comentariile primite și le trimit din nou operatorului portalului (organul executiv suprem al entității constitutive a Federația Rusă sau un alt organism guvernamental al entității constitutive a Federației Ruse prin decizia organului suprem al puterii executive a unei entități constitutive a Federației Ruse).

17. În lipsa comentariilor asupra cererii și a informațiilor furnizate de organele și organizațiile de stat, prevăzute la alin.15 din Regulamente, operatorul portalului, în termen de 30 de zile lucrătoare de la data primirii acestora, asigură producerea și înregistrarea acces autorizat înseamnă pentru funcționarii autorizați și angajații autorizați relevanți, formarea de „conturi personale” adecvate cu introducerea datelor în listele organismelor și organizațiilor guvernamentale și utilizatorilor mijloacelor de acces autorizate și trimite mijloace de acces autorizate participanților corespunzători la interacțiunea informațională.

18. În absența comentariilor cu privire la cerere și la informațiile furnizate de organismele administrației publice locale, prevăzute la paragraful 15 din Regulamente, organul executiv suprem al entității constitutive a Federației Ruse sau un alt organism guvernamental al entității constitutive a Federația Rusă, prin decizie a organului executiv suprem al entității constitutive a Federației Ruse, în termen de 10 zile lucrătoare de la data primirii acestora asigură formarea mijloacelor de acces autorizate pentru cele relevante; angajații autorizați ai organismelor administrației publice locale, formarea de „conturi personale” adecvate cu introducerea datelor în listele organelor administrației publice locale și angajaților autorizați ai organelor administrației publice locale și aduce mijloacele de acces autorizat la organele administrației publice locale relevante.

a) reorganizarea sau lichidarea unui participant la interacțiunea informațională;

b) concedierea (indepartarea din functia inlocuita) a unui functionar autorizat sau angajat autorizat;

c) apar suspiciuni de compromitere a mijloacelor de criptare (criptografice) transferate de operatorul portalului ca parte a unui instrument de acces autorizat destinat să protejeze informațiile care nu conțin informații care constituie secret de stat (denumite în continuare mijloace cripto) - furt, pierdere, dezvăluirea, copierea neautorizată și alte incidente, în urma cărora fondurile cripto pot deveni disponibile persoanelor și (sau) proceselor neautorizate.

20. Dacă este necesară blocarea unui mijloc de acces autorizat la operatorul portalului (orgul executiv suprem al unei entități constitutive a Federației Ruse sau alt organism guvernamental al unei entități constitutive a Federației Ruse prin decizia organului executiv suprem al o entitate constitutivă a Federației Ruse), în temeiul paragrafelor „a” - „b” de la paragraful 19 din regulament, interacțiunea cu informațiile participanților în termen de 5 zile lucrătoare, trimite o cerere în format electronic sau pe hârtie în conformitate cu cerințele alineatele 14 și 15 din Regulamente.

În termen de 5 zile lucrătoare de la data primirii cererii specificate, mijloacele de acces autorizate emise anterior pentru funcționarii autorizați și angajații autorizați sunt blocate de operatorul portalului (orgul executiv suprem al entității constitutive a Federației Ruse sau alt organism guvernamental al entitate constitutivă a Federației Ruse prin decizia organului executiv suprem al entității constitutive Federația Rusă), în plus, se fac modificări listelor de organisme și organizații guvernamentale (organisme guvernamentale locale) și utilizatori ai mijloacelor de acces autorizate (angajați autorizați). ale organelor administrației publice locale) și, dacă este necesar, către directoare și clasificatoare ale portalului.

21. Procedura și momentul de răspuns în caz de compromitere a cripto-activelor (subparagraful „c” al paragrafului 19 din Regulamente) sunt stabilite de legislația Federației Ruse privind informațiile, tehnologia de informație, privind protecția informațiilor și a datelor cu caracter personal.

22. Conectarea funcționarilor autorizați și a angajaților autorizați la partea închisă a portalului se realizează în mod independent de către participanții la interacțiunea informațională în termen de 5 zile lucrătoare de la data primirii mijloacelor de acces autorizate.

III. Procedura de postare și actualizare a informațiilor pe portal

23. Informațiile postate pe portal trebuie să fie complete, corecte și de încredere.

24. Organismul autorizat plasează și actualizează pe portal:

a) reglementare acte juridiceși materiale informative, analitice, de referință și metodologice privind serviciile de stat și municipale;

b) un formular electronic al unui chestionar pentru persoanele care inițiază plasarea de informații despre ele însele pe portal, precum și formularele electronice ale unui chestionar și trimiteri pentru postarea pe portal a informațiilor despre persoanele recomandate pentru includerea în rezerva federală a personalului de conducere; precum și reguli de completare a formularelor relevante;

c) structura și conținutul clasificatoarelor și directoarelor portalului, procedura de formare și actualizare a acestora;

d) materiale instructive și metodologice privind munca personalului, inclusiv pe probleme de asigurare a măsurilor care vizează dezvoltarea serviciului civil și municipal, de combatere a corupției, materiale statistice și de referință pentru participanții la interacțiunea informațională (inclusiv un manual de utilizare);

e) rapoarte analitice privind utilizarea de către agențiile și organizațiile guvernamentale a resurselor informaționale ale portalului în munca de personal;

f) alte informații care sunt de competența sa.

25. Operatorul portalului plasează și actualizează în partea închisă a portalului liste ale organismelor și organizațiilor guvernamentale, precum și ale utilizatorilor mijloacelor de acces autorizate în ceea ce privește datele personale ale funcționarilor autorizați și ale angajaților autorizați (cu excepția organelor administrației publice locale) .

Plasarea și actualizarea în partea închisă a portalului a datelor cu caracter personal ale angajaților autorizați ai organismelor locale de autoguvernare este asigurată în modul prescris de organul executiv suprem al entității constitutive a Federației Ruse (sau un alt organism guvernamental al constituentului). entitate a Federației Ruse prin decizie a organului executiv suprem al entității constitutive a Federației Ruse).

26. Angajații autorizați postează și actualizează informații pe portal:

a) privind persoanele recomandate pentru includere și incluse în rezerva federală a personalului de conducere (cu excepția persoanelor din alte organisme guvernamentale federale, autorităților executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, altor organisme guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse , aparatul instanțelor din Federația Rusă, precum și organele administrației publice locale);

b) privind posturile vacante ale participanților la interacțiunea informațională, indiferent de procedura de ocupare a acestora (prin concurs, fără concurs) (cu excepția posturilor vacante ale corporațiilor și organizațiilor de stat, a căror listă este stabilită de Guvernul Rusiei Federaţie);
________________
Clauza 16 din Regulamentul privind sistemul informațional al statului federal „Portalul federal al personalului de conducere și serviciul public”, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 martie 2011 N 149 „Cu privire la sistemul informatic al statului federal „Portalul federal al personalul din serviciul public și de conducere”.

c) despre concursurile de înscriere în rezerva de personal;

d) cu privire la rezultatele concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante și încadrarea în rezerva de personal.

27. Informațiile sunt postate pe portal de către angajații autorizați prin completare formulare electronice subsistem „cont personal”.

Compoziția și structura informațiilor specificate la paragraful 26 din Regulament sunt determinate de organismul abilitat.
________________
, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 martie 2011 N 149 „Cu privire la sistemul informațional al statului federal „Portalul federal al serviciului public și al personalului de conducere”.

28. În cazul în care pe portal sunt afișate informațiile menționate la alin.26 din Regulament, care nu corespund compoziției și structurii informațiilor determinate de organismul împuternicit, organismul împuternicit, în termen de 3 zile lucrătoare de la data descoperirii faptele relevante, solicită informații corectate de la angajații autorizați.

Angajații autorizați în termen de 3 zile lucrătoare de la data primirii unei astfel de solicitări furnizează informațiile solicitate organismului autorizat.

IV. Procedura de informare cu privire la modificările care afectează integralitatea și acuratețea informațiilor postate (postate) pe portal

29. Pentru a forma clasificatoare și directoare ale portalului, participanții la interacțiunea cu informații se depun la organismul autorizat (organismele guvernamentale locale se depun celui mai înalt organ executiv al entității constitutive a Federației Ruse sau altui organism guvernamental al entității constitutive a Federația Rusă prin decizie a organului executiv suprem al entității constitutive a Federației Ruse):

a) lista diviziuni structurale organismul sau organizația guvernamentală relevantă, organismul administrației locale;

b) o listă de funcții ale organismului sau organizației guvernamentale relevante, organismului administrației publice locale;

c) alte informatii pentru formarea si actualizarea clasificatoarelor si directoarelor portalului.

Compoziția și structura informațiilor specificate în prezentul alineat sunt determinate de organismul abilitat.
________________
Clauza 13 din Regulamentul privind sistemul informațional al statului federal „Portalul federal al personalului de serviciu și managementul public”, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 martie 2011 N 149 „Cu privire la sistemul informatic al statului federal „Portalul federal al personalul din serviciul public și de conducere”.

30. Organismul împuternicit, în termen de 5 zile lucrătoare de la data primirii informațiilor specificate la subparagrafele „a” și „b” ale paragrafului 29 din Regulament, le plasează în clasificatoarele și directoarele portalului.

31. Organismul împuternicit și operatorul portalului au dreptul de a solicita alte informații necesare de la participanții la interacțiunea informațională de competența lor.

32. Participanții la interacțiunea informațională pot trimite propuneri și comentarii cu privire la funcționarea portalului organismului autorizat și operatorului portalului.

V. Procedura de întocmire a rapoartelor privind utilizarea resursei informaționale portal de către participanții la interacțiunea informațională în munca personalului

33. Participanții la interacțiunea informațională prezintă organului autorizat, în modul prescris, rapoarte trimestriale cu privire la utilizarea resursei informaționale portal în munca personalului (denumit în continuare raport) în cel mult 20 de zile de la sfârșitul perioadei de raportare.

Componența și structura raportului sunt stabilite de organul abilitat.
________________
Clauza 13 din Regulamentul privind sistemul informațional al statului federal „Portalul federal al personalului de serviciu și managementul public”, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 martie 2011 N 149 „Cu privire la sistemul informatic al statului federal „Portalul federal al personalul din serviciul public și de conducere”.

34. Pe baza rapoartelor primite, organismul autorizat generează și transmite Guvernului Federației Ruse un raport de sinteză, care include informații despre funcționarea portalului, evaluarea eficacității acestuia, precum și o descriere a caracterului complet și fiabilității informatiile postate pe portal de catre angajatii autorizati.

VI. Procedura de furnizare a participanților la interacțiunea cu informații cu suport de consultanță atunci când lucrează cu portalul

35. Furnizarea de asistență de consultanță participanților la interacțiunea informațională cu privire la aspectele metodologice care apar atunci când se lucrează cu portalul este efectuată de către organismul autorizat, iar pe problemele tehnice de lucru cu portalul - de către operatorul portalului.

36. Problemele metodologice care apar atunci când lucrați cu portalul includ următoarele întrebări:

a) afișarea pe portal a informațiilor despre persoanele recomandate pentru includere și incluse în rezerva federală a personalului de conducere;

b) afisarea informatiilor despre posturile vacante pe portal;

c) colaborarea cu alte servicii portal;

d) transmiterea de informații către organismul împuternicit pentru includerea în clasificatoare și directoare ale portalului;

e) transmiterea de rapoarte către organul împuternicit cu privire la utilizarea resursei informaționale a portalului în munca de personal;

f) transmiterea de informații către organismul abilitat în conformitate cu solicitările acestuia;

g) alte probleme de competenţa organului împuternicit.

37. Problemele tehnice care apar atunci când lucrați cu portalul includ următoarele întrebări:

a) furnizarea operatorului portalului de informații despre funcționarii autorizați și angajații autorizați pentru eliberarea sau blocarea mijloacelor de acces autorizate;

b) organizarea de interconectare între rețeaua securizată departamentală a unei agenții sau organizații guvernamentale și rețeaua securizată a portalului;

d) acces la subsistemul „cont personal”;

e) funcționalitatea portalului și apariția erorilor tehnice la lucrul cu acesta;

f) furnizarea de informații operatorului portalului în conformitate cu solicitările acestuia;

g) alte aspecte de competența operatorului portalului.

38. Sprijinul organizatoric și tehnic pentru consultanță a organelor și organizațiilor de stat, precum și a autorităților locale, este asigurat de operatorul portalului.

Sprijinul de consultanță pentru organismele și organizațiile guvernamentale, precum și administrațiile locale, este organizat prin telefon " linia fierbinte„portal și e-mail.

Informațiile de contact (numărul de telefon al liniei fierbinți și adresa de e-mail) sunt publicate pe pagina principală a portalului.

Operatorul portalului oferă suport de consultanță participanților la interacțiunea informațională cu privire la probleme tehnice. Organismul împuternicit oferă suport metodologic și consultativ participanților la interacțiunea informațională, precum și persoanelor fizice și juridice în probleme de serviciu public și de lucru cu portalul.

39. În cazul în care informațiile de contact se modifică, operatorul portalului, în termen de 3 zile lucrătoare, actualizează numărul de telefon și adresa de e-mail liniei fierbinți de pe pagina principală a portalului și anunță funcționarii și angajații autorizați despre acest lucru prin postarea unui mesaj de informare în secțiunea corespunzătoare „ conturi personale”.



Textul documentului electronic
pregătit de Kodeks JSC și verificat cu:
Portal oficial de internet
informatii juridice
www.pravo.gov.ru, 18.12.2015,
N 0001201512180008

Cu privire la regulamentele de funcționare a sistemului informațional al statului federal „Portalul federal al funcției publice și al personalului de conducere” (a pierdut forța din 10 martie 2018, pe baza unui ordin comun al Ministerului Muncii al Rusiei și al Ministerului Telecomunicațiilor și comunicări în masă ale Rusiei din 31 ianuarie 2018 N 45n/30)

În conformitate cu reglementările privind statul federal sistem informatic„Portalul federal al personalului de serviciu și management public” (denumit în continuare Regulamente), aprobat. prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 martie 2011 N 149, portalul a fost creat pentru a oferi cetățenilor acces la informații despre serviciul public al Federației Ruse, formare eficientă personal serviciul public, inclusiv formarea unei baze de date unificate de posturi vacante în serviciul public de stat al Federației Ruse, folosind rețeaua de informații și telecomunicații „Internet”.

Portalul este format din părți deschise și închise. Partea deschisă conține:

• acte juridice de reglementare și materiale informative și de referință privind funcționarea publică;
• informatii despre posturile vacante;
• serviciu de înregistrare pentru persoanele care inițiază plasarea de informații despre sine pe portal.

Accesul la partea deschisă a portalului este oferit prin acces gratuit la site-ul oficial al portalului de pe internet la https://gossluzhba.gov.ru/.

Structura portalului

Secțiunea conține știri despre evenimente importante legate de funcționarea și dezvoltarea sistemului de servicii publice.

Secțiunea conține o bază de date actualizată, actualizată în mod constant, a posturilor vacante în serviciul public de stat în organele guvernamentale din întreaga Federație Rusă. Utilizatorii pot afla nu numai despre posturile vacante, ci pot completa și un formular care va fi disponibil pentru angajații serviciilor de personal guvernamentale. Pentru a completa formularul, trebuie să vă înregistrați pe Portal.

Această secțiune este destinată în primul rând experților interesați de tendințele de personal în sistem administratia publicaîn Federația Rusă și în străinătate.

Aici puteți găsi informații despre dinamica componenței cantitative și calitative a personalului din funcționarea publică și cele mai vizibile tendințe în lucrul cu personalul din sistemul administrației publice.

Iată informatii curente privind procedura de formare și lucru cu rezerva personalului de conducere (prezidenţial, federal și regional).