Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Cauți o poziție bună, bine plătită?! Aici puteți căuta de lucru în Minsk, întreaga regiune Minsk este, de asemenea, deschisă pentru căutare pe resursă. Aici veți găsi toate cele mai multe ultimele posturi vacanteîn Belarus. Baza noastră de date este actualizată în mod constant și veți fi mereu la curent cu cele mai recente anunțuri.

Pe site-ul nostru web puteți căuta un loc de muncă folosind următoarele criterii de selecție:

• in functie de specialitatea ta;
• conform salariului dorit;
• după titlurile postului;
• pe baza experienței de muncă.

Vă aducem în atenție oportunitatea de a găsi de lucru în Minsk de la angajatori direcți! De asemenea, prin utilizarea resursei, obțineți o serie de beneficii:

• resursa are posturi vacante care ocupa pozitii de top in sectorul ocuparii fortei de munca;
• toate posturile vacante sunt procesate rapid;
• site-ul oferă informații utile pentru a vă ajuta să găsiți rapid o poziție bine plătită;
• site-ul ajută la crearea unui CV competent;
• Este posibil să vizualizați informațiile de contact ale angajatorilor, datorită cărora puteți găsi rapid un loc de muncă pentru un post vacant.

Folosește formularul de căutare și alege cele mai suculente oferte. Există de lucru în Minsk și deja te așteaptă!

Şoferul de stivuitor Alexander Panfilenko din Minsk trăieşte de aproape doi ani din bani de la slujbe, pentru că nu a reuşit să obţină un loc de muncă oficial. „O pauză lungă în experiență”, este modul în care angajatorii motivează adesea refuzul, spune el. „Nu am mers nicio zi în viața mea și iată că stau fără muncă timp de patru luni, noi trei trăim din pensia soției mele și din indemnizația de șomaj”, se plânge Mikhail Shkarubo, rezidentul din Gomel. Bărbatul nu este acceptat din cauza restricțiilor de sănătate, dar nu i se acordă încă o grupă de dizabilități. site-ul a vorbit cu cei care vor să se angajeze, dar rămân fără unul.

Numărul șomerilor din Belarus este a noua lună consecutiv. La începutul lunii ianuarie, în ţară erau 22.863 de şomeri oficial, a informat Ministerul Muncii. Este cu 1.283 de persoane mai puține decât la începutul lunii decembrie a anului trecut.

Cel mai mare nivel al șomajului înregistrat este în trei regiuni - Brest, Vitebsk și Gomel (0,7%).

Și deși șomajul oficial continuă să scadă, mulți belaruși nu își pot găsi de lucru mult timp.

„Nu am reușit să obțin un loc de muncă oficial de mai bine de doi ani”

Sofer de stivuitor Alexandru Panfilenko din Minsk, trăiește din bani de la slujbe ciudate de aproape doi ani, pentru că nu a reușit să obțină un loc de muncă oficial.

- Am medie educație specială„Sunt mecanic metalurgic”, spune Alexander. „Am lucrat odată în specialitatea mea, apoi mi-a scăzut semnificativ vederea, am corectat-o ​​și am decis să renunț pentru a nu mai cădea.

După ceva timp, Alexander s-a angajat ca strungar, dar spune că nu a lucrat ca unul mult timp, a renunțat și a urmat cursuri pentru a studia pentru a deveni șofer de stivuitor.

— Când am terminat cursul, am căutat mult timp un loc de muncă în această specialitate și, în sfârșit, m-am angajat. Am fost angajat ca șofer de stivuitor la o fabrică de bere”, continuă Alexander povestea. — Am lucrat acolo aproape doi ani. Apoi a trebuit să merg la Moscova, a trebuit să renunț.

Când bărbatul s-a întors în Belarus, a început din nou să-și caute de lucru.

— L-am găsit la BelZhD: era nevoie de un șofer de stivuitor pentru un depozit de aprovizionare cu materiale. Dar nu am stat mult acolo, doar 3,5 luni, pentru că am fost invitat din nou la berărie. Am fost de acord, pentru că la depozitul BelZhD salariul meu era de doar 340 de ruble, la berărie au plătit de două ori mai mult”, recunoaște Alexander. „Dar berăria nu a mai angajat oameni, ca până acum, în baza unui contract, ci în baza unui contract. În curând a fost mai puțină muncă - o parte din depozit s-a mutat, așa că contractul cu unele persoane, inclusiv cu mine, a fost reziliat. Și acum de mai bine de doi ani nu am reușit să-mi găsesc un loc de muncă oficial.

Alexander spune că își trimite CV-ul la diferite companii, sună, dar până acum căutarea nu a avut succes. „O mare pauză în experiență”, îi spun adesea angajatorii.

— Ți-ai trimis CV-ul la rețeaua comercială, aveau nevoie de un șofer de stivuitor. Dar m-au sunat brusc sâmbătă și m-au invitat la un interviu. Și la vremea aceea nu eram în Minsk. M-au pus în rezervă, dar ulterior m-au sunat înapoi și mi-au spus că au găsit deja o persoană. Circumstanțele au jucat un rol aici”, spune bărbatul. „M-am dus și la un magazin de bunuri confiscate.” Dar nu m-au dus acolo, au spus că a fost o pauză lungă din experiența mea și că nu eram potrivit pentru ei.

După aceea, potrivit lui Alexander, a încercat și el să intre într-o companie care produce materiale de finisare din PVC, dar nici acolo nu a funcționat.

„Mi-am dat seama că nu pot obține un loc de muncă ca șofer de stivuitor, așa că am decis să încerc să fiu doar șofer.” Dar și aici totul s-a dovedit a fi dificil - aveți nevoie atât de experiență, cât și de experiență, iar eu am o pauză lungă”, spune Alexander. — În organizațiile în care am încercat să obțin un loc de muncă, salariul mediu oferit era de 600 de ruble.

Bărbatul continuă să caute loc de muncă permanent— trimite CV-uri, sună, dar spune că răspund rar.

„Într-o zi mi-au sunat și mi-au oferit un loc de muncă ca șofer stivuitor, dar nu am calificările corespunzătoare, am doar dreptul să lucrez la un încărcător”, spune Alexander.

Pentru a „trăi cumva”, el trebuie să caute un loc de muncă cu jumătate de normă.

— Am lucrat cu jumătate de normă ca culegător de depozit, câștigând 30 de ruble pe zi. Acum aproximativ un an, am lucrat pentru scurt timp ca șofer de curier într-un magazin, livrând unelte de pescuit. Mi-au plătit 5 ruble pentru livrarea comenzii la un punct. Am lucrat și ca șofer de role cu aburi timp de două luni”, enumeră Alexander. — În ciuda faptului că nu am acte pentru a lucra la o astfel de mașină, m-au angajat. A trebuit să compactez nisip pentru a așeza drumul. Dar condițiile de muncă erau extrem de incomode: patinoarele erau deschise, iar afară era iarnă – fie zăpadă, ploaie, fie vânt. A fost foarte frig! A trebuit să plec, deși am fost plătit acolo cu 36 de ruble pentru 8 ore.

Bărbatul spune că monitorizează reclamele din diverse grupuri de pe rețelele de socializare care au nevoie să transporte ceva. Acum trăiește destul de modest. El este bucuros că „ai nevoie doar să te hrănești, altfel ar fi foarte greu”.

„Îmi doresc în continuare un loc de muncă ca șofer de stivuitor sau doar șofer”, își împărtășește Alexander planurile. — M-aș mulțumi cu un salariu de 600 de ruble.

« Locuiesc cu mama, ea mă sprijină, vreau să trec la pâinea mea.”

De asemenea, poate fi foarte dificil pentru tinerii profesioniști, în special pentru cei care au studiat pe o bază plătită și nu au primit un loc de muncă, să își găsească un loc de muncă. La urma urmei, nimeni nu vrea să angajeze un angajat fără experiență - trebuie să fie instruit și actualizat. De exemplu, Irina de un an încearcă să obțină o slujbă de la Gomel, dar nu o vor lua.

— Sunt contabil de pregătire, absolventă a Colegiului Agrar și Economic de Stat Gomel. Nu am fost repartizat pentru că eram un student plătit, așa că a trebuit să-mi găsesc un loc de muncă pe cont propriu”, spune Irina. — M-am dus la centrul de angajare de la locul meu de reședință, m-am înregistrat și, în cadrul unui program special pentru tineri profesioniști, am fost angajat ca contabil la întreprinderea privată „Proton-Studio”.

Fata spune că o astfel de angajare are și latura negativă- Te angajează doar pentru șase luni.

„Și apoi începi să cauți din nou.” După ce am părăsit Proton-Studio, am fost complet șomer timp de două luni. M-am uitat prin zeci de posturi vacante, am sunat, dar nimeni nu m-a invitat la un interviu, au spus imediat că nu am suficientă experiență”, spune Irina. „Mi-am trimis imediat CV-ul, dar apoi mi-am dat seama că în cazul meu a fost complet inutil, nimeni nu mi-a răspuns deloc.

La sfârșitul anului 2016, fetei i-a zâmbit norocul și s-a angajat contabil într-un sector agricol. cooperativa de productie la unul din satele din regiunea Gomel. Dar Irina a lucrat acolo doar o lună și a plecat pentru că nu era mulțumită de condițiile de muncă.

„Apoi am început să caut din nou. În martie 2017, am fost angajat ca contabil la un magazin de instalații sanitare din Gomel. M-am angajat acolo din întâmplare, am avut doar noroc”, spune fata.

Potrivit Irinei, l-au emis la cota de 0,5. Imediat a lucrat 4 ore pe zi, așa cum era de așteptat. Dar apoi „a trebuit să stau până la 15.00 și 16.00”.

„Înainte de mine, nu era contabil în magazin, practic nu exista documente, trebuiau restaurate multe lucruri - era multă muncă”, a conchis fata. - Dar am primit doar 100 de ruble. Dar sunt recunoscător conducerii magazinului, știau că nu am experiență, m-au primit, m-au ajutat, mi-au dat sfaturi.

În următoarele două luni, fata și-a căutat din nou de lucru, după care a fost angajată la o firmă de comercializare a uleiurilor de motor.

— Am lucrat acolo până în februarie 2017. Aș fi rămas mai departe, dar firma s-a închis brusc și m-am trezit din nou fără loc de muncă”, a rezumat Irina. — De atunci, nu am avut noroc să găsesc un loc de muncă. Acum îmi trimit CV-ul și dau apeluri. În primul rând, ei întreabă despre experiență. Am mai puțin decât îmi trebuie. Ei refuză să predea. Angajatorii sunt descurajați și de faptul că sunt student part-time - în prezent studiez la Academia Agricolă de Stat din Belarus, tot pentru a deveni contabil. Un student prin corespondență este ca un fel de diagnostic. Probabil că nu vor să ceară timp liber de la sesiune.

Irina a încercat să se angajeze și ca vânzător într-un magazin. Dar, după cum spune fata, își doresc și o persoană cu experiență, așa că nu s-a potrivit.

„Îmi doresc foarte mult să-mi găsesc un loc de muncă, sunt gata să devin nu doar contabil, ci și administrator, secretar și inspector de resurse umane.” M-aș mulțumi cu un salariu de 300 de ruble”, spune fata. - Acum locuiesc cu mama, ea mă sprijină, vreau să trec la pâinea mea.

„Trebuie să mergi la vecinii tăi să împrumuți zece ruble pentru mâncare înainte de a te retrage”

Mihail Șkarubo oamenii din Gomel nu sunt angajați la muncă din cauza restricțiilor de sănătate, dar încă nu se știe dacă bărbatul va fi repartizat într-un grup.

„În urmă cu câteva luni, am lucrat la Serviciul Tehnic Gomel Energy ca șofer – i-am condus pe angajații organizației la șantiere, în principal echipe de electricieni”, povestește Mihail. „Atunci a fost mai puțină muncă și trei contracte de șoferi nu au fost reînnoite, inclusiv eu. Unul dintre noi este tânăr - 25 de ani, poate să se angajeze cu ușurință undeva sau, în cazuri extreme, să meargă la muncă. Iar eu și prietenul meu avem 53 și 57 de ani, suntem blocați fără muncă.

Potrivit bărbatului, prietenul său s-a angajat în scurt timp ca paznic în aceeași organizație, dar încă mai caută.

— Am fost la Gomelsky uzină de mașini-unelte ei. S.M.Kirova, acolo era nevoie de un mecanic lucrari de montaj mecanic. Au spus că sunt potrivit și mă vor lua. M-au trimis la un control medical. Am trecut prin, dar doctorii nu m-au lăsat să intru. Se spune că nu pot lucra cu emulsii de sudură sau emulsii abrazive”, spune Mikhail. — M-am dus să-mi caut un loc de muncă la Fabrica de placaj și chibrituri Gomel ca reparator. Acest lucru este puțin mai ușor decât un mecanic de asamblare mecanică. Și din nou m-au trimis la clinică pentru un comision. Dar acolo se spune că este imposibil. Praf vegetal, zgomot peste 80 de decibeli, lucru la înălțime - nu ai voie.

— M-am înregistrat la centrul de angajare și m-am format ca magazin. Mi s-a dat o trimitere la întreprinderea bolșevică de turbă, era un loc de muncă vacant. M-au trimis la un control medical. Și acolo îmi vorbesc despre nocivitatea generală a muncii, iar eu nu mai sunt potrivit pentru această meserie.

După un alt refuz, bărbatul s-a dus să-l vadă pe deputat.

- Am doar o situație catastrofală! Soția mea este pensionară, avea 60 de ani în ianuarie. Înainte de asta, ea era în pensie de invaliditate de la 55 de ani. Fiica mea este mică, are 13 ani și învață în clasa a VII-a. Unde să mergi? Nu există mijloace de trai! Soția primește o pensie de 305 de ruble. Este bine că măcar plătesc indemnizații de șomaj la bursă - două sume de bază - 49 de ruble. Și îmi dau două de bază pentru că nu am rămas șomer prin alegere și nu mi s-a reînnoit contractul. Așa că aș lua unul. Dar aceasta este și o sumă ridicolă. „Nu am umblat nicio zi în viața mea și iată că stau patru luni fără muncă”, se plânge bărbatul. „Nu l-am găsit pe deputat în administrație, dar, ca să nu merg degeaba, m-am dus să-l văd pe adjunctul șefului administrației.

Mikhail a fost sfătuit să încerce să se înregistreze într-un grup de dizabilități bazat pe o combinație de boli. Potrivit bărbatului, „a vrut anterior să se înscrie într-un grup, dar medicul șef a spus că bronșita nu este suficientă pentru asta”.

— Am fost la clinică. Din 17 noiembrie anul trecut, sunt supus examinărilor, astfel încât să existe motive pentru înregistrarea unui grup, prin urmare, nu pot obține un loc de muncă - încă nu este clar ce vor spune medicii”, a rezumat Mihail. — Cu o zi înainte de a merge la clinică, am crezut că documentele vor fi deja trimise la MREC. Va deveni clar dacă îmi vor oferi un grup sau recomandări pentru angajare. Am fost la VKK, s-a dovedit că trebuie să fac un consult pentru MREC, fără el documentele mele nu mi s-ar fi trimis acolo. Ne-am programat pentru 21 februarie. Adică mai trebuie să așteptăm atât de mult, încât problema jobului nu va fi rezolvată. Și apoi trebuie să aștept ca MREC să dea un verdict despre cine sunt - handicapat, sănătos sau altceva.

Mihail observă că există locuri libere pe Internet pentru un paznic, un paznic, un operator de lift și un depozitar, dar „când suni, toți se dovedesc a fi ocupați”.

— Acum două săptămâni am fost la o companie privată, am încercat să obțin un loc de muncă ca paznic pentru 250 de ruble - măcar să câștig astfel de bani. Dar sunt 110 persoane care aplică pentru un post vacant. Iar șeful parcurge actele de lucru și îl alege pe cel care îi place.

În timp ce familia lui Mihail trebuie să supraviețuiască între pensia lui și cea a soției sale, „mergând la vecini să împrumute zece ruble pentru mâncare”, spune bărbatul. „Se acumulează atât de multe datorii într-o lună încât apoi trebuie să plătești din nou jumătate din pensie.”

„Nu am legături, nu am obținut niciodată un loc de muncă prin conexiuni”, recunoaște bărbatul. „Sper cu adevărat că situația se va rezolva în curând.”

Fotografia din titlu are doar scop ilustrativ.

TUT.BY este, în primul rând, o echipă de oameni asemănători concentrați pe rezultate.

Atenţie! Aveți JavaScript dezactivat, browserul dvs. nu acceptă HTML5 sau aveți versiunea veche player Adobe Flash Player.

Structura portalului angajează peste 300 de oameni: jurnaliști, programatori, designeri, designeri de layout, manageri de produs, specialiști în serviciul clienți, avocați și mulți alții.

Ne aflăm într-un nou birou spațios, cu vedere panoramică la oraș, în centrul de afaceri Omega Tower.

TUT.BY are grijă de condițiile pentru o muncă confortabilă: săli de ședințe confortabile, abonament la publicații profesionale, o bibliotecă de literatură profesională, o bucătărie spațioasă cu ceai, cafea, ciocolată caldă, fursecuri, livrare zilnică de prânzuri calde de casă la un centru special echipat. bucătărie, „încărcare IT”, sală de relaxare cu echipament de antrenament, masă de ping-pong și scaune de masaj, serviciile unui masaj terapeut profesionist…

Separat, vă puteți imagina Galeria TUT.BY - spațiul în care este real galerie de artă, în care expoziția este actualizată lunar, au loc întâlniri și prelegeri creative, precum și evenimente despre afaceri., Rebenok.by, Rabota.tut.by, și altele:

TUT.BY creează condiții pentru dezvoltarea continuă a angajaților săi: putem vizita partenerii și ai noștri evenimente educative(conferințe, master class, seminarii), se organizează vizionarea de webinarii și conferințe online, se țin cursuri Limba engleză, training cu traineri interni și externi.

Și, bineînțeles, uneori ne surprindem unul pe altul, ne relaxăm împreună, „repornim” și „reîncărcăm” pentru sărbători corporativeși diverse evenimente

Un CV este propunerea ta de cooperare. Există o perspectivă în spatele primei cunoștințe lucrare interesantă, proiect nou, salariu mai mare. O poveste despre tine va funcționa dacă este bine scrisă și răspunde la întrebările principale ale angajatorului. Am explicat cu exemple cum să verifici dacă CV-ul tău este bun.

Povestește-ne corect despre experiența ta

Citiți cu atenție textul postului vacant. De ce esti potrivit pentru acest post? Spuneți-ne în două sau trei propoziții despre ce ați făcut cu angajatorii anteriori și ce experiență ați dobândit, care a fost utilă pentru noua dvs. poziție.

Amenda
2007–2014 - IP „Orizont de noroc”, contabil. Contabilitatea intreprinzatorilor individuali cu salariati conform sistemului fiscal simplificat.
2014–2017 - Uzina Keramika-Aero, contabil șef. A realizat contabilitatea întreprinderii folosind 1C.
Cunosc bine configurația „Management”. întreprindere producătoare 8,3". Familiarizat cu calcularea salariilor angajaților („Salarii și managementul personalului 8.3”).

Numele unei companii cunoscute pe un CV este un plus. Posturile de la Xerox, Lufthansa și The New York Times îi spun angajatorului că candidatul are un statut profesional înalt, este familiarizat cu planificarea și știe să lucreze conform reglementărilor. Dar dacă ultimul tău loc de muncă nu este foarte cunoscut, vorbește despre abilitățile tale. Abilitățile specifice sunt dovadă de profesionalism.

Lacune în experiență

Managerii sunt îngrijorați de pauzele din experiența lor de muncă. Explicați ce sa întâmplat. Îți iei trei ani de concediu pentru a crește copii? Acest motiv bun. Ați încercat să vă deschideți propria afacere, dar ceva a mers prost? Aceasta este o experiență importantă, spuneți-mi despre ea. Să taci cu privire la motive este o opțiune proastă. Managerul va închide CV-ul discutabil și va trece la următorul candidat.

Ultimii trei ani sunt importanți

Începutul carierei tale spune puțin despre tine nivel profesional Acum. Cerințele pentru profesii se schimbă, la fel ca standardele și documentele. Prin urmare, experiența de lucru recentă este importantă în CV-ul tău. Profilul companiei din care ai plecat se potrivește cu cel la care vrei să mergi? Poziția ta pe locul anterior Jobul ți-a oferit abilitățile necesare pentru un nou post? Toate acestea sunt avantajele tale.

Dacă schimbi cariera, fii clar. Vă rugăm să indicați ultimul loc de muncă și responsabilitățile dumneavoastră. Explicați de ce sunteți potrivit pentru o altă linie de lucru. Dacă ați finalizat cursul, scrieți despre el.

Cuvinte cheie

Pentru a procesa CV-urile mai rapid, managerii caută folosind cuvinte cheie. Pentru un dezvoltator, acestea sunt numele limbajelor de programare, pentru un contabil - versiuni ale configurațiilor. Folosiți tastele potrivite pentru a vă face mai ușor de găsit.

Eliminați lucrurile inutile

Scrieți despre locuri de muncă sau proiecte care au sens pentru postul vacant. Dacă doriți să obțineți un loc de muncă ca specialist SMM, furnizați un link către conturile pe care le-ați întreținut. Dar nu trebuie să menționați un loc de muncă part-time ca operator de call center.

Verificați-vă alfabetizarea

Rulați textul CV-ului prin orice serviciu online de verificare a erorilor. Ortografie și punctuație corecte. Un text bine scris face o impresie bună, dar un CV cu erori arată graba sau neatenție.

Reguli generale: timpul trecut, pronume minime, structuri de propoziții simple. Nu amestecați timpurile, eliminați „eu” și „al meu” în plus.

Lăsați contacte convenabile

E rău când CV-ul vine de la sweet_angel99. E-mailul normal este regula eticheta de afaceri. Începe unul simplu Adresa de e-mail- prima literă a prenumelui și numelui de familie, - și configurați redirecționarea scrisorilor din corespondența „de serviciu” către corespondența personală.

Da-mi numarul tau de telefon daca este cazul. Un număr este suficient, nu duplica canalele de comunicare. Dacă așteptați un răspuns prin mesaje private, asigurați-vă că pagina dvs. nu este închisă. Dezactivați temporar blocarea mesajelor de la utilizatori necunoscuti.

Alegeți o fotografie potrivită

Aveți nevoie de o fotografie portret în care să vă uitați calm în aparatul de fotografiat și în care fața să fie clar vizibilă. Dacă cadru potrivit nu, cereți unui prieten să vă facă o fotografie pe un fundal simplu și simplu. Pentru cei care poartă ochelari: alegeți o ramă în care să nu reflecte strălucirea. O fotografie cu ochelari de soare, o fotografie aleatorie dintr-o vacanță sau vacanță, un selfie nu va face.

Scrisoare de intentie

Dacă trimiteți CV-ul prin email, adaugă câteva informații despre tine. Începe cu ceva simplu: spune cine ești și ce faci. Acest salut ar trebui să fie scurt și clar. Nu este nevoie de termeni și nuanțe complexe - experiența de lucru vă va spune acest lucru mai bine.

Amenda:
Numele meu este Albert. țes din viță de vie de 35 de ani; materiale - salcie, stuf.

Citiți cu atenție textul postului vacant. Înțelegeți ce problemă vrea să rezolve managerul. Spune-mi cum te descurci cu asta.

Vorbește despre ceea ce ești cu adevărat bun. Un recrutor experimentat va recunoaște cu ușurință o minciună sau vă va verifica cuvintele.

Amenda
Scriu pentru bloguri și media online. Înțeleg procesele de afaceri, economia și gadgeturile. Există o bază de date cu experți pe aceste subiecte.

Dacă aveți exemple de lucrări, vă rugăm să furnizați un link către ele.

Configurați rețele sociale

Chiar dacă nu furnizați un link către profilul dvs. de rețea socială, cel mai probabil managerul îl va găsi el însuși. Managerii angajează o persoană împreună cu tot bagajul. Prin urmare, profesioniștii în HR sau angajatorii evaluează cât de mult împărtășește candidatul cu valorile companiei lor. Inclusiv conturile de pe rețelele sociale. Nu este o invazie a confidențialității dacă datele dvs. sunt disponibile public.

Configurați albume cu fotografii personale, astfel încât numai prietenii din rețelele sociale să le poată vedea. Priviți cele mai recente postări ale dvs. și gândiți-vă cum le-ar percepe un potențial șef. Ștergeți postările discutabile și încercați să arătați profesionist.

Opriți robotul

Angajatorii sunt oameni reali. Ei primesc sute de CV-uri, iar majoritatea acestor documente sunt aceleași. Prin urmare, este mai bine să scrii despre tine simplu și la obiect. Evitați expresiile complexe și limbajul formal. Limbajul formal se potrivește bine unui contract juridic sau text legal. Dar când vorbești cu o persoană în viață, păstrează-l simplu.

Amenda
Respect termenele limită și păstrez rapoartele cu acuratețe.

Îți cunoști bine afacerea și poți beneficia de cel puțin două persoane din noua companie. Recruitorul va ocupa rapid postul, iar managerul va primi un nou angajat. Vorbește cu calm despre asta.

Este nevoie de un timp nerezonabil de mult pentru a găsi un loc de muncă în Minsk? Căutați o platformă în care sunt colectate posturi vacante valoroase în toată Belarus: în Minsk, Gomel, Mogilev, Vitebsk, Brest și Grodno? Apoi accesați RABOTA.TUT.BY!

Baza noastră de date primește cele mai recente oferte în fiecare zi. Există de lucru aici pentru profesioniști cu experiență și începători fără experiență.

Arată în întregime

Funcționalitatea site-ului web RABOTA.TUT.BY vă va economisi timp! Angajatorii vor putea să caute rapid angajați, iar cei care caută un loc de muncă vor putea selecta locuri de muncă interesante.

Există locuri libere în Minsk? Aveți nevoie de specialiști care sunt interesați să lucreze în Minsk și în regiune?

Consultați CV-urile actualizate în mod regulat pe RABOTA.TUT.BY! Aici veți găsi candidați pentru post vacant cu experiența și abilitățile necesare. Trebuie doar să postezi un post vacant. Mai mult, obținând acces la baza noastră de date, îți alegi singur timpul pentru a studia CV-uri interesante.

Toate instrumentele de pe site și-au dovedit eficacitatea de mai multe ori. Folosindu-le, veți reduce cu siguranță timpul petrecut cu postarea și ocuparea posturilor vacante în Minsk și în alte orașe din Belarus. Acum toate informațiile despre cei care caută de lucru în Minsk vă stau la dispoziție la cerere.

RABOTA.TUT.BY este un site câștigător pentru a găsi un loc de muncă!

Administrarea șantierului: LLC „100 WORKS HERE”, 220089 Minsk, Dzerzhinsky Ave., etajul 57.10, camera 45-1. Program de lucru: Luni-Vineri. 09.00-18.00, prânz 13.00–14.00, închis. zile – Sâmbătă, Duminica. Site-ul este deschis 24 de ore pe zi. e.mail LLC „100 DE LUCRĂRI AICI” [email protected]

cont BY12ALFA30122600730090270000 Alfa Bank CJSC 220013 Minsk, st. Surganova, 43-47