Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Potrivit rezultatelor sondajului, aproximativ jumătate dintre ruși sunt pregătiți să-și schimbe imediat locul de muncă de îndată ce apare un loc de muncă mai profitabil. Cu toate acestea, schimbarea locului de muncă este întotdeauna stresant pentru o persoană, deoarece este necunoscut. Într-o stare de stres, nu fiecare persoană poate evalua în mod adecvat situația actuală și poate acționa corect. Deci, înainte de a schimba locul de muncă, este mai bine să aflați în avans cum să minimizați toți factorii negativi.

1. Promptitudine. Răspunde-ți la întrebarea: „Vreau să-mi schimb locul de muncă, deci ce?”

Un răspuns de genul „Vreau să-mi schimb locul de muncă pentru că șeful meu a țipat la mine și sunt foarte supărat acum” sună extrem de neconvingător, deoarece nu răspunde la partea principală a întrebării „Și ce?” Ce vrei să obții cu asta? Emoțiile sunt proaste povestitoare; ele dispar rapid, dar rezultatele unor acțiuni prea pripite, din păcate, rămân.

Pentru a schimba locurile de muncă, cu siguranță trebuie să existe un obiectiv convingător. Noul loc de muncă ar trebui să îți ofere oportunități pe care nu le ai la locul tău actual: de exemplu, oportunitatea de a crește ca profesionist, sau de a-ți construi o carieră sau oportunitatea de a primi un salariu mai mare decât la locul tău anterior etc.

Ai ambiții sănătoase, simți potențialul de creștere, dar în același timp nu ai șansa de a-ți exprima efectiv abilitățile.
Simți că nu te dezvolți și s-ar putea chiar să te deteriorezi ca profesionist.
Nu sunteți mulțumit de salariul slab, simțiți că ați putea lucra mai eficient și să câștigați mult mai mult.
Ai o relație tensionată cu șeful tău.
Mediul de echipă este nesănătos, iar acest lucru vă împiedică munca fructuoasă.
Te-ai săturat de povara responsabilității care ți se pune și ai vrea să ai mai mult timp liber pe care să-l dedici familiei tale.

Fiecare dintre aceste motive este în sine un motiv convingător pentru schimbarea locului de muncă.

2. Totul are timpul lui. Factorul de sezonalitate nu poate fi subestimat. Fiecare afacere are propriul său „în afara sezonului”. De asemenea, nu trebuie să vă așteptați ca cineva să vă studieze îndeaproape CV-ul în ajunul Sărbătorile de Anul Nou sau culmea vacanțelor de vară. Nu are sens să cauți activ un nou loc de muncă în acest moment.

Pentru a lăsa locul de muncă anterior într-o notă bună, alege momentul potrivit pentru a pleca. Plecarea în perioada de urgență, când se primește numărul maxim de comenzi, va fi considerată de superiori drept un act necinstit. Va fi luată în considerare și plecarea imediat după ce ați terminat o formare costisitoare la companie.

Și lăsați-o autorităților opinie pozitiva despre tine va fi foarte util și destul de curând: la urma urmei, la un nou loc de muncă aproape sigur vei avea nevoie de recomandări de la locul tău anterior. Urcarea în continuare în rânduri va depinde de feedback-ul pe care îl primiți. scara carierei.

3. Nu discuta! Lasă-le colegilor să nu știe că ești în căutarea unui loc nou – pur și simplu le vei prezenta un fapt împlinit când va veni momentul. Caută un nou loc de muncă în timp liber, dacă trebuie să mergeți la un interviu, luați-vă timp liber sau aranjați-l pe cheltuiala dvs. (principalul este să justificați bine nevoia unui astfel de timp liber). Nu-ți critica superiorii și stai departe de intrigi în echipă - pe scurt, fă totul pentru a nu atrage atenția asupra ta.

4. Vorbește bine despre munca ta din trecut.. În timpul unui interviu de angajare, oamenii sunt întotdeauna întrebați despre motivul pentru care și-au părăsit locul de muncă anterior. Trebuie să vă gândiți în avans cum să răspundeți la această întrebare. Și ceea ce contează aici nu este ceea ce spui, ci mai degrabă cum o spui. Vorbește fără atașament emoțional față de conținutul cuvintelor tale, astfel încât discursul tău să nu sune supărat sau supărător.

Evitați să criticați acțiunile conducerii anterioare și ale companiei în ansamblu. Tonul tău ar trebui să fie neutru, iar discursul tău ar trebui să sune doar ca o declarație de fapt. De exemplu: „Am vrut să avansez în carieră. Din păcate, nu am avut această oportunitate la postul meu anterior.” Corectitudinea ta va fi cu siguranță apreciată.

5. Faceți totul conform legii. Când a sosit ora concedierii, asigurați-vă că semnați scrisoarea de demisie de la supervizorul dvs. imediat, apoi predați-o către director general prin intermediul secretarei. Pentru a evita orice neînțelegeri în viitor, este mai bine să înregistrați documentul și să păstrați o copie pentru dvs. Trebuie să fii concediat în cel mult două săptămâni mai târziu, după ce ai plătit integral și ai dat carnetul de muncă.

În cazul unor probleme grave - dacă sunteți un angajat atât de valoros încât nu vrea să vă lase, iar declarațiile dvs. sunt pur și simplu rupte sau aruncate la gunoi - trimiteți o declarație directorului prin scrisoare recomandatăși păstrați chitanța. Data acestuia va stabili perioada de la care se numără aceleași două săptămâni. Pentru a fi corect, ar trebui spus că o astfel de „reținere” este foarte rară. Dar se întâmplă totuși, așa că este mai bine să faceți totul conform „scrisorii legii”.

6. Calm, numai calm! Ultimele două săptămâni pot fi foarte dificile pentru tine. Mulți manageri percep plecarea muncitori buni ca o trădare, indiferent cât de tacticos ai face-o. Este posibil să nu-și poată controla emoțiile și să înceapă să critice, să găsească greșeli și să dea cele mai neplăcute sarcini.

Încercați să înțelegeți acest comportament și rămâneți prietenos. Cel mai important lucru este să nu lăsați sarcini și proiecte neterminate. În plus, aduceți-vă cu atenție succesorul (dacă aveți deja unul) sau persoana care vă va înlocui temporar la curent cu toate treburile. Astfel, nu numai că vei lăsa o amintire bună despre tine, dar te vei scăpa și de numeroasele telefoane ulterioare cu întrebări ale foștilor colegi chiar în momentul în care te aprofundezi în toate nuanțele noului job.

Un loc de muncă iubit și plătit decent este una dintre principalele condiții pentru bunăstarea majorității dintre noi. Și nu ne străduim să schimbăm nimic, fără să observăm că ceva se schimbă ireversibil în jurul nostru: vin oameni noi, se schimbă condițiile de muncă, apar noi sarcini, se depreciază salariile care odată păreau destul de acceptabile. Însă mulți dintre noi aleg să nu observăm că a venit momentul să schimbăm locul de muncă și să mergem înainte până când situația devine absolut insuportabilă.

Între timp, schimbarea locului de muncă necesită o bună pregătire. Și nu ar trebui să cauți un loc de muncă mai bun atunci când ești absolut epuizat fizic și psihic. Și apoi, când încă mai poți să te gândești pe îndelete la acțiunile tale și, pe baza experienței tale, începe să cauți un loc de muncă care să-ți satisfacă ambițiile profesionale. Care sunt semnele că este cu adevărat timpul să vă schimbați locul de muncă?

Nu ai suficient timp să trăiești

Să presupunem că ai urcat sistematic pe scara carierei, câștigând experiență și crescând situația financiară. Și totul părea să funcționeze, dar ritmul vieții a crescut, astfel încât treptat să nu mai rămână timp și, cel mai important, nicio putere de a cheltui banii câștigați cu gust și, în general, să obțină măcar puțină bucurie de la viață.

Sau o altă situație: nu ai aspirat niciodată să devii șef, dar ca urmare a tulburărilor, a unei schimbări în conducerea companiei, a plecării angajaților cu experiență și a venirii celor tineri, ai devenit unul. Și acum ești literalmente epuizat la serviciu. Simți că nu te poți relaxa nici măcar un minut, că toată responsabilitatea îți revine și e din ce în ce mai multă muncă, iar ritmul este doar în creștere. Si la un moment dat iti dai seama ca iti apartine doar in momentul in care faci dus dimineata si seara. Dar ești obișnuit să primești un salariu mare, iar gândul că nu toată lumea reușește să ocupe o poziție atât de mare nu-ți permite să te oprești, iar tu continui să alergi ca o veveriță în roată. Gândește-te bine, chiar vrei să trăiești așa?

Nu ești promovat

Se întâmplă că munca, în general, ți se potrivește, sarcinile sunt interesante și totul merge bine. Dar trec un an sau doi, iar angajații mai tineri devin șefii tăi și nimeni nu te va promova pe scara carierei. Este și mai frustrant dacă te pregătești să preiei o poziție mai responsabilă, iar șeful tău chiar te-a anunțat că ești pregătit pentru o promovare, dar când postul râvnit a devenit disponibil, altcineva a luat-o.

Acesta este un motiv bun pentru a găsi un loc în care să fii mai apreciat. Apropo, ofițerii de personal cu experiență îi sfătuiesc pe specialiștii orientați spre carieră să nu stea într-un singur loc mai mult de 2-3 ani. În opinia lor, acest program de schimbări de locuri de muncă oferă cea mai rapidă și mai sigură creștere a carierei.

Părerea ta nu este apreciată, iar sarcinile cele mai incitante le revin altora

Să presupunem că nu ai aspirat să devii lider. Ai fi destul de multumit de pozitia in care te afli. Doar aici înăuntru în ultima vreme toate promițătoare și sarcini creative sarcinile pe care le-ați putea realiza pe deplin potențialul nu sunt atribuite ție, ci altcuiva. Primești cea mai rutină și neinteresantă muncă.

Sau și mai rău: făceai parte dintr-un grup de specialiști pe care managerii îi invitau mereu la întâlniri pentru a discuta strategia de dezvoltare a companiei. Acum, la aceste întâlniri, se fac fără tine, iar colegii au încetat să mai fie interesați de părerea ta.

Nu este nevoie să-ți irosești nervii încercând să-ți dai seama de ce ai căzut în disfavoare. Dar, cel mai probabil, acesta este un semnal clar că trebuie să-ți cauți un alt loc de muncă.

Salariul tău este prea mic

Înfruntă adevărul: costurile cu forța de muncă corespund cu salariul pe care îl primești? Uneori, un salariu mic este complet justificat dacă lucrezi de acasă, de la distanță, iar responsabilitățile tale sunt de așa natură încât reușești să faci toată munca în doar câteva ore pe zi și să dedici restul timpului afacerii și hobby-urilor tale. Dacă te dedici pe deplin lucrului 8 ore pe zi, atunci salariul tău ar trebui să fie adecvat.

Există, desigur, și excepții. Uneori munca aduce atât de multe satisfacții încât oamenii sunt gata să o facă literalmente pe cheltuiala lor. Un politolog pe care îl cunosc, un expert în terorism, trafic de droguri și arme nucleare, care apare constant pe ecranele TV, recunoaște sincer: „În ciuda faptului că nu știu mai multe muncă incitantă decât a mea, trebuie să înțelegi că activitatea și munca de științe politice la Academia de Științe pot fi considerate doar ca petrecere a timpului liber dacă privești toate acestea din punct de vedere economic. Știința politică nu aduce absolut niciun venit. Prin urmare, sunt forțat să-mi realizez potențialul economic într-un alt domeniu, în afara științei politice. Îmi place să predau. Predau de la 16 ani. Limba englezăși și-a dezvoltat propria metodologie, care acum este distribuită prin internet. Acest lucru îmi permite să fac ceea ce îmi place, științe politice.”

Dar dacă tot lucrezi nu atât pentru dobândă, cât pentru bani, atunci învață să realizezi clar momentul în care salariile încetează să te mulțumească. Și apoi nu așteptați, ci imediat căutați un alt loc de muncă!

Aveți motive profund personale pentru a vă schimba locul de muncă

Există multe alte motive pentru schimbarea locului de muncă, iar principalul lucru este să le cunoaștem bine, avertizează psihologul Elena Leontyeva. Ea sfătuiește să abordezi problema schimbării locului de muncă în mod absolut pragmatic.

„Înainte de a-și schimba locul de muncă, o persoană ar trebui să se uite bine dacă schimbarea locului de muncă este scopul lor dorit”, spune ea. - Se întâmplă ca o persoană aflată în criză să înceapă să schimbe totul - rupe relațiile, își schimbă locul de reședință, locul de muncă. Și poate pierde suporturi importante de viață. Prin urmare, merită să începem analiza cu dacă o schimbare a locului de muncă este schimbarea care este întârziată. Și cu siguranță nu ar trebui să vă grăbiți și să părăsiți munca „emoțional” ca urmare a conflictelor. Trebuie luată o decizie calmă și complet egoistă.”

Dacă decideți - da, este o activitate profesională care necesită acum „pumping”, atunci următorul punct este să determinați ce este exact „pomping”: condiții de muncă, salariu, noi opțiuni în profesie, căutarea de oameni noi? Poate că sunteți în căutarea unei întâlniri sau prieteni (adulții găsesc cel mai adesea o întâlnire la serviciu). Apoi mergeți acolo unde există o gamă de bărbați și femei disponibile, pentru că există întotdeauna modalități de a face întrebări despre echipa în care veți lucra. Nu te păcăli cu adevărata ta motivație! A fi sincer cu tine însuți garantează succesul.

Pentru a rezuma, Elena sfătuiește: caută exact locul care se întâlnește doar cu tine după voie. Acestea ar putea fi lucruri foarte simple - de exemplu, un birou convenabil mai aproape de casă sau un program de lucru flexibil. Dacă te-ai plictisit la serviciu, mergi acolo unde volumul de muncă este mai mare. Dacă te duci pentru dezvoltare profesionala– caută un loc în care să faci ceva ce nu ai mai făcut până acum, ceva care să te provoace și să asigure dezvoltarea. Nu vă leneși să petreceți timpul cu interviuri, aceasta este o abilitate foarte utilă!

Este important să plecăm la timp: viața este finită și fiecare dintre noi nu avem prea mult timp pentru o activitate profesională activă. Așa că nu-ți pierde timpul și nu-ți fie frică de nimic!

Tatiana Rubleva

Bună ziua Elena Melnikova este alături de tine cu un volum în două volume cartea de munca, astăzi vom vorbi despre cum să vă schimbați profesia.

Nu sunt atât de mulți oameni care au ales o profesie în copilăria timpurie și îi rămân fideli toată viața. Noi ceilalți ne confruntăm cel puțin o dată cu problema corectitudinii autodeterminarii. Ce îi face pe oameni să se gândească la asta?

1. Ai atins plafonul profesional sau creșterea carierei.

Tipul anterior de activitate a încetat să aducă satisfacție. Epoca în care ați executat instrucțiuni complexe de la conducere cu ochi strălucitori a trecut de mult. Ceea ce era considerat anterior o dobândire de experiență valoroasă s-a transformat în viața de zi cu zi de rutină.

Acest lucru se poate întâmpla oricui a crescut din pantalonii de începător și și-a epuizat potențialul într-un anumit domeniu. Unii beneficiază de avansarea în carieră, dar pentru alții acest lucru nu este posibil. Așa s-a întâmplat, de exemplu, în munca mea cu copiii retardați mintal.

Stabilitatea este bună, dar uneori duce la stagnare. Din când în când, o persoană trebuie să schimbe ceva în viața sa. Desigur, cel mai simplu lucru este să-ți rearanjezi casa sau să-ți schimbi garderoba. Dar, dacă acest lucru nu aduce satisfacție, de ce să nu îndrăznești să faci mai multe schimbări globale? S-a dovedit prin practică că schimbările în viață ajută la scăderea depresiei, la activare procesele de gândire, și, în consecință, crește disponibilitatea de a îndeplini sarcini noi.

2. Epuizarea profesională te-a depășit.

Din păcate, acesta nu este un capriciu sau un capriciu, ci o boală gravă, unde uneori singura cale de ieșire este să vă schimbați domeniul de activitate.

Când lucram în pedagogie, am avut norocul să merg la un antrenament special pentru a scăpa de această afecțiune. Nu este un secret pentru nimeni că lucrul cu oamenii, mai ales într-o societate post-industrială, uzează cel mai mult corpul.

Antrenamentul nu numai că a oferit modalități de a umple viața cu culori strălucitoare, dar a încercat și să rezolve principalele conflicte de muncă care duc la stres pe termen lung. Dacă angajații ar primi mai des astfel de training-uri ca un cadou de la conducere (și în cazul nostru așa a fost), echipa ar fi mai unită, s-ar simți mai bine și ar fi mai puțină rotație.

Cel mai interesant lucru este că directorul, care a mers la grupă cu noi și a dat vreo 50 de ani școlii, a considerat aceste ore un capriciu. Desigur, un profesor adevărat trebuie să lucreze dezinteresat, fără să se plângă de oboseală! Într-o zi a intrat în concediu medical și nu s-a mai întors.

3. Poziția actuală este periculoasă pentru sănătate.

Lucrul într-un magazin fierbinte, cu aparat cu raze X, în ture de noapte sau la frig nu ar trebui să dureze toată viața, așa că dacă activitatea ta implică riscuri pentru organism, acesta este un motiv important să te gândești la tine.

4. Sarcini grele.

Dacă munca îți ocupă prea mult timp, vine acasă cu tine și ocupă locul mândrit pe lista ta de făcut în weekend, gândește-te dacă merită.

Muncim pentru a trăi, dar nu invers. Desigur, o persoană pasionată de creativitate, de exemplu, un designer de modă sau un actor, nu consideră această stare de fapt dezbătută, dar dacă gândurile constante despre muncă interferează cu familia și timpul liber, probabil că este timpul să stabilim prioritățile corect.

5. Deformarea ocupaţională.

De la un profesor, alții se așteaptă la sfaturi intruzive, de la un medic - prudență excesivă și o dragoste patologică pentru curățenie. Nu este un secret pentru nimeni că munca ne modelează cu adevărat obiceiurile, nevoile și modul de gândire și chiar determină modul în care cei dragi ne percep. Schimbându-ți ocupația, nu te vei schimba doar pe plan intern, dar vei arăta și altora că potențialul tău este mult mai larg.

6. Trebuie să te muți într-o altă zonă (din oraș în sat, de la nord la sud), unde profesia ta actuală nu este solicitată.

Dacă este posibil, cercetați în prealabil piața locală a muncii pentru a acorda timp pentru recalificare.

O prietenă de-a mea, chimist de profesie, avea experiență de lucru în companii europene, dar din voia sorții a ajuns în regiunea Moscovei. În imposibilitatea de a obține un loc de muncă din cauza călătoriilor frecvente, ea a găsit un student și a început să îndrume online.

7. Apropierea vârstei nepotrivite.

Dacă afacerea ta are o limită de vârstă, iar pensionarea este aproape, este timpul să te gândești ce să faci în viitor. Da, mulți sportivi devin antrenori, dar activitățile conexe nu sunt întotdeauna posibile. Probabil este timpul să vă amintiți visele tinereții sau să vă activați abilitățile uitate.

8. Actualul loc de muncă este asociat cu instabilitatea financiară și situația nu face decât să se înrăutățească în timp.

În ultimele decenii, situația de pe piața muncii s-a schimbat de mai multe ori. Acele profesii care nu cu mult timp în urmă erau considerate garanția unei existențe confortabile au dispărut brusc în uitare, iar cele noi sau vechi pe jumătate uitate au urcat în Olimpul monetar.

Dacă știi să prinzi un val, succes! Dacă a-ți ține nasul la vânt tot timpul nu este în caracterul tău, iar salariul tău seamănă din ce în ce mai puțin cu banii, conectează-ți familia, prietenii și internetul. După cum se spune, un cap este bun, dar doi sunt mai buni.

9. Schimbarea valorilor vieții.

Uneori, o persoană se întreabă dacă munca lui îi aduce beneficii lui și societății. Acest lucru este adesea asociat cu o schimbare în creația religioasă. După ce a câștigat credință, un barman s-ar putea să nu mai dorească să pregătească cocktailuri alcoolice sau un dansator s-ar putea să nu mai dorească să distreze populația în cluburi de noapte. Unii oameni au o dorință puternică de a ajuta oamenii sau animalele. În acest caz, vă puteți alătura unei mișcări de voluntari și, dacă nu vă obosește, căutați-vă în activități conexe.

10. Găsirea unui vis.

Visele noastre nu sunt întotdeauna legate de activitate profesională, dar se întâmplă și asta. Poate că în tinerețe te-ai văzut exclusiv într-o anumită zonă, dar apoi, după ce ai călcat pe gâtul propriului cântec, te-ai supus dorințelor părinților sau cerințelor împrejurărilor, iar acum amintirile speranțelor neîmplinite te bântuie. Sau, dimpotriva, abia acum ti-ai dat seama ca toata viata ta a fost pregatire pentru jobul visat si acum este momentul sa iti indeplinesti planurile.

Anii mei sunt bogăția mea?

Dacă acum ai 18 - 20 de ani și îți consideri angajarea ca pe un job part-time în timp ce studiezi, ai noroc. Dar este puțin probabil să citiți acest articol.

De regulă, problema schimbării unei profesii îngrijorează omenirea la o vârstă mai matură, când maximalismul tineresc și aventurismul s-au epuizat deja, iar îndoielile — ale tale și ale potențialilor angajatori — iau amploare.

Cum poți decide să faci schimbări după 30 de ani?

Pentru mine, criza celor treizeci de ani a început chiar înainte de a ajunge la această vârstă. Nu mi-a plăcut orașul în care locuiesc și poziția mea - profesor la un internat corecțional. De ziua mea, eu și prietenul meu am mers într-un sat îndepărtat să călărească pe cai (aceasta a fost prima mea experiență) și acolo am decis să-mi schimb locul de reședință și locul de muncă. Și totul a funcționat!

Șase luni mai târziu mi-am luat o casă într-un oraș mic. A devenit obiectiv imposibil să lucrez în același loc, pentru că la ora 21, când s-a încheiat tura, transportul nu mergea la mine acasă. După ce am reușit cumva să supraviețuiesc înainte de a pleca în vacanță, am început să caut un loc mai aproape de casă și, bineînțeles, nu mai sunt în predare.

Totul a fost decis printr-o reclamă văzută la întâmplare: „Hotelul necesită administrator”. Inițial nu au vrut să angajeze un profesor în sectorul serviciilor, dar se pare că dorința arzătoare de a câștiga o altă experiență, scrisă pe chipul meu, a jucat un rol. Cu un program zilnic, am mult timp pentru treburile casnice. Dar schimbările nu s-au terminat aici.

Din ce în ce mai des, am început să mă gândesc la munca cu fracțiune de normă la distanță (cât de greu este să găsești altul într-un oraș mic!), și nu era suficientă creativitate în viața mea, apoi am dat peste un anunț de la Vasili Blinov. Apropo, primele mele articole au fost scrise și pe un computer de serviciu în orele de lucru(Fie ca fostul meu șef să mă ierte!)

Dacă prețuitul „vreau” îți amintește din ce în ce mai des de sine, alungă-ți temerile. După cum se spune în romanul Dorian Gray, cel mai bun modînvinge ispita - cedează-i. Peste ani, vom regreta ceea ce nu am făcut. Ei bine, ca să nu mi se reproșeze că m-a sfătuit să mă grăbesc în piscină, să fim puțin atenți.

• Faceți o listă de dorințe

Încearcă ceva timp să notezi tot ce nu ți se potrivește în vechiul loc și ce ți-ai dori de la cel nou. Desigur, toate aspirațiile tale nu sunt destinate să devină realitate deodată, dar vei aduce o oarecare claritate imaginii de ansamblu.

• Evaluează-te

Cunoștințe, abilități, calități de afaceri și personale - tot ce a fost acumulat în anii anteriori. Oamenii timizi pot cere ajutor celor dragi. Uneori ajută să faci alegeri neașteptate. Prietena mea Ksenia, care a lucrat doi ani de studii postuniversitare într-un spital veterinar, a căutat multă vreme ceva care îi plăcea, până când într-o zi cineva, după ce a încercat prăjitura ei, i-a comandat altul. Acum are comenzi stabile - și asta fără cursuri sau comenzi rapide.

• Luați în considerare opțiunile dvs viitoare profesie

Cu o listă de abilități în mână, trageți toate perspectivele posibile. Chiar dacă ți se pare că a venit momentul să te declari creator de modă, include în listă câteva specialități conexe care îți fac rezervă în drumul tău spre lumea modei.

• Dacă nu ai nicio forță morală pentru a-ți face treaba anterioară și nu te-ai hotărât încă asupra unui nou tip de activitate, întreabă-ți prietenii și familia ce ai putea face.

Faceți din nou testul de orientare în carieră. În astfel de cazuri, e bine să citești din scoarță în copertă un ziar cu posturi vacante (și anume un ziar, pentru că pe internet faci o căutare tematică, iar în tipărit poți găsi decizie neașteptată). Într-o zi îl răsfoiam pentru că nu aveam nimic mai bun de făcut și i-am găsit surorii mele un loc de muncă pictând benzi de ceas.

• Testează apele

Pentru a afla cât mai multe despre viitoarea ta profesie, participă la evenimentele necesare și întâlnește potențiali colegi. Acest lucru va ajuta la evitarea dezamăgirii neașteptate. Așa că, una dintre prietenele mele, care visa cu pasiune să devină dirijor, s-a înscris la curs, dar când a aflat că va trebui să curețe toalete, a părăsit prima lecție.

• Pregătește-te acum!

Gândiți-vă ce cunoștințe trebuie să vă îmbunătățiți, ce abilități vă lipsesc pentru viitoarea profesie și de unde le puteți obține. În unele locuri vă puteți limita la seminarii și webinarii, iar uneori doar cursurile scumpe vă pot ajuta. Dacă locul de muncă actual vă poate ajuta să vă îmbunătățiți abilitățile, nu ratați ocazia!

• Poate că o specialitate înrudită care vă va oferi noi abilități vă va ajuta să faceți o tranziție lină.
• Asigură-ți o pernă financiară în timpul schimbărilor, deoarece salariul tău la început va fi cel mai probabil mai mic decât cel anterior.
• Gândește-te cum să explici unui recrutor schimbarea domeniului.

Dacă este necesar, participați la antrenament pentru a vă îmbunătăți încrederea în sine. Desigur, un potențial angajator va avea multe întrebări pentru dvs. Inclusiv modul în care veți face față unei probabile scăderi a veniturilor. O femeie se poate referi întotdeauna la un spate puternic și un program convenabil pentru familie, un bărbat - la economii și încredere în succesul viitor. Cel mai important lucru este să arăți pasiune pentru o nouă activitate și o dorință arzătoare de a lucra în această companie.

• Începeți să scrieți și să trimiteți CV-ul și nu vă feriți de cuvântul în gură!

Nu avem întotdeauna o pernă financiară pentru salturi bruște, dar merită cu siguranță încercat. Puteți oricând să vă înscrieți la cursuri, să urmați cursuri online sau să căutați un loc de muncă cu jumătate de normă. Apropo, dacă îți dorești ceva cu adevărat, Universul trimite ajutor: dai peste oamenii potriviți pe parcurs, reclame „aleatorie” pe Internet etc. Niciodată nu este prea târziu!

Nu toți suntem prin natură mari combinatori, capabili să ne schimbe propria realitate în fiecare secundă. Mult mai des trebuie să ne gândim bine înainte de a lua o decizie. Schimbarea unei profesii, mai ales la maturitate, este un pas serios și responsabil, dar asta nu înseamnă că nu merită să faci pasul.

Ce oportunități se vor deschide după schimbările mult așteptate?

Bonusuri frumoase pentru cei curajoși

• Extinderea propriei competențe

Anterior, echilibrai cu pricepere debitul și creditul, iar apoi sufletul tău te-a chemat în lumea cosmeticelor, iar acum știi atât de multe despre îngrijirea pielii. Desigur, cunoștințele pot fi obținute prin webinarii și cursuri, dar dezvoltarea sa perfectă este întotdeauna asociată cu practica.

• Dobândirea de noi trăsături de caracter

Dacă anterior nu aveai capacitatea de a opri un cal în galop, atunci când devii mire, vei învăța ceva diferit.

• Cunoștințe noi (în special pentru profesii creative)

Și acesta nu este doar beneficiu, ci, în primul rând, comunicare și interese proaspete.

• Extinderea orizontului

O persoană care a lucrat într-un singur loc toată viața poate bun specialist. Dar gândește-te doar cât de mult vei învăța când, odată cu schimbarea profesiei, vei dobândi cunoștințe, cunoștințe și, poate, încă câteva hobby-uri!

• Realizarea de sine

Din tot sufletul vă doresc să nu se termine aici, ci să înceapă!

• Stima de sine crescută

Chiar dacă noua poziție nu are legătură cu creșterea carierei, „am făcut-o” este demn de respect în sine. Acesta este ceva pentru care puteți și trebuie să vă lăudați.

• Inspiraţie

Cât de trist era sufletul creator fără cunoștințe, abilități și impresii proaspete! Și în sfârșit s-au întâmplat! Chiar dacă la prima vedere lucrarea nu încurajează creativitatea, un adevărat creator își va găsi inspirație peste tot. Cel puțin să aveți acces la un computer de lucru sau un pistol de pulverizare:p

• Modificări ale statutului psihologic (vârstă, auto-percepție)

Dacă ți se pare că a fi adresat prin prenume și patronimic adaugă câțiva ani în plus, sau, dimpotrivă, opțiunile „Helen” și „fată” te transformă automat într-o tinerețe veșnică, poate că poziția ta este în contradicție cu sentimentul tău de sine.

Lucrul de la distanță este cazul ideal atunci când determinați în mod independent stilul de a vă adresa. Formați o imagine folosind o conectare sonoră sau, dimpotrivă, ascundeți-vă în spatele unei porecli fără sens - alegerea vă aparține. Iar cel mai important lucru aici este să-ți evaluezi personalitatea doar pe baza rezultatelor muncii tale.

• Program nou

Poate că nu este cel mai familiar și nu ideal convenabil, dar puteți găsi avantaje în orice.

Este mai ușor să vă planificați singur rutina zilnică când lucrați de la distanță. Dacă nu are legătură cu apelarea sau transmisia în direct, nimeni nu vă va interzice să lucrați noaptea sau să sari la primul cocoș.

• Visul devenit realitate

Poate cel mai plăcut bonus. Nu putem decât să dorim ca visele să nu se termine aici.

Și, în sfârșit, orice schimbare în viață implică noi întorsături. Fluxul se poate învârti imediat ce intrați în el. Uneori, cursul evenimentelor este complet imprevizibil. Prin urmare, nu mă angajez să continui acest punct :p

Pot exista multe motive pentru a dori să schimbi locul de muncă. Acum vă vom prezenta atenției pe cele mai semnificative dintre ele.

1. Scăzut salariile . În momentul în care ne găsim un loc de muncă, sperăm că salariile vor crește la fel de repede cu creșterea prețurilor. Dar există situații în care afacerile companiei nu merg foarte bine sau șefii pur și simplu nu sunt interesați de dorințele subordonaților lor. În acest caz, lucrezi practic pentru nimic și înțelegi perfect că munca ta nu este plătită corespunzător.
2. Lipsa creșterii în carieră. Dacă ești un carierist din fire, dar de mulți ani munca ta rămâne neobservată de nimeni și toată lumea este promovată pe scara carierei, dar nu și tu, atunci acesta este un motiv pentru a-ți schimba actualul job.
3. Program inacceptabil. Fiecare întreprindere are propriul program de lucru. Undeva sunt ture de noapte, undeva ii obligă pe muncitori să lucreze în zilele de sărbătoare și în weekend, și sunt profesii care necesită un program lung de lucru. Se întâmplă ca o persoană să facă față anumită perioadă Programul lui i se potrivea, dar după ce ceva s-a schimbat în viața lui, munca în această poziție a devenit problematică. De exemplu, femeilor fără copii li se oferă ture de noapte, dar odată cu sosirea bebelușilor pur și simplu nu au cu cine să le lase noaptea.
4. Condiții de muncă inacceptabile. Oamenii cu anumite profesii în timpul muncii lor se confruntă cu condiții de muncă periculoase și dăunătoare. Acești factori afectează negativ starea angajatului și sănătatea întregului organism în ansamblu.
5. Schimbarea managementului. Există situații în care managementul se schimbă la o întreprindere și nu găsești noul șef limbaj comun. El nu este doar cicălitor, ci și încearcă să te scoată din casă.
6. Atmosferă nesănătoasă în echipă. Dacă aveți relații tensionate cu colegii, acest lucru face foarte dificil să vă îndepliniți în mod normal sarcinile de serviciu. Puteți ieși învingător din orice război, dar dacă nu doriți să luptați cu echipa, atunci o alternativă poate fi demiterea.
7. Dorința și capacitatea de a se angaja într-un alt tip de activitate. O persoană ar trebui să facă doar ceea ce îi place cu adevărat. Dacă la un moment dat a făcut o treabă care nu-i place, atunci cu cea mai mică ocazie trebuie să-și schimbe viața.

Fiecare persoană are propriile motive pentru a-și schimba locul de muncă, dar înainte să faci pasul responsabil și să scrii o scrisoare de demisie, ar trebui să te gândești totul de peste o sută de ori și să nu faci nimic bazat pe emoții.

Ce este important de luat în considerare înainte de a schimba locul de muncă?

În momentul în care o persoană are un loc de muncă, se pare că sunt multe locuri libere în jur cu salarii mai mari și conditii mai bune muncă. În realitate, atunci când o persoană începe cu adevărat să-și caute un nou loc de muncă, se confruntă cu faptul că pentru unele organizații nu este potrivit ca specialist și poate că condițiile de muncă din unele companii nu se potrivesc angajatului însuși. Și se dovedește că persoana a renunțat la vechiul loc de muncă, dar nu poate găsi una nouă.

Și sunt cazuri când un angajat se întoarce la vechiul loc de muncă. Nu știm cum va decurge viața noastră și vă sugerăm să folosiți recomandări care vă pot ajuta în viitor.

• Nu renunțați până când nu ați găsit un nou loc de muncă și ați primit confirmarea că sunteți efectiv angajat.
  Presa scrisă este plină de reclame pentru o mare varietate de posturi vacante, dar asta nu înseamnă că vei fi angajat de prima companie care îți place.
• Nu le spune altora despre planurile tale.
  În jurul tău pot fi mulți oameni invidioși sau nedoritori. Cu ajutorul lor, zvonurile despre posibila ta plecare pot ajunge la superiorii tăi, iar ei au puterea de a-ți face șederea la locul de muncă insuportabilă. Și nu este un fapt că vei pleca până la urmă.
• Pleacă „frumos”.
  Chiar dacă printre colegii tăi există oameni cărora îți dorești de mult să le exprimi tot ce crezi despre ei, nu ar trebui să faci asta. Pământul este rotund și nu se știe ce ne așteaptă pe toți mâine, poate că într-o zi vei decide să te întorci.
• Nu arde poduri.
  După ce te hotărăști în sfârșit să scrii o declarație despre demisia ta, încearcă să termini toată munca și să o transferi succesorului tău. Menține o relație bună cu superiorii tăi, pentru că aceștia mai trebuie să-ți dea o scrisoare de recomandare pentru un nou loc de muncă.
• Nu vorbi de rău despre locul anterior lucru.
  Dacă „vărsați murdărie” pe foștii dvs. colegi sau șef, acest lucru nu va face decât să vă înrăutățiți poziția precară în noua echipă. Încercați să răspundeți corect și cu tact la întrebări legate de vechiul loc de muncă.

Cum să schimbi locul de muncă: primii pași

Oamenii care se trezesc în pragul schimbării sunt de foarte multe ori pierduți și nu știu de unde să înceapă sau cum să acționeze corect. Orice schimbare în viață este însoțită de experiențe și, în unele cazuri, de șocuri nervoase.

Dacă ești dornic de schimbare, dar nu știi de unde să începi, îți sugerăm să folosești instrucțiunile pe care le-am compilat.

1. Decideți singur dacă vă place profesia . Poate că ai o mentalitate umanitară, dar din cauza unor circumstanțe trebuie să lucrezi ca contabil. În acest caz, cel mai probabil ați ales pur și simplu profesia greșită.
2. Gândește-te exact ce ai vrut să faci . Dacă ești mulțumit de profesia ta, dar îți urăști echipa actuală, schimbă-ți locul de muncă. Dar dacă nu sunteți mulțumit de specialitatea dvs., atunci este timpul să vă schimbați nu numai locul, ci și ocupația. Gândiți-vă la ceea ce faceți cel mai bine și aduceți cea mai mare plăcere.
3. Pregătiți terenul pentru schimbări viitoare . Puteți începe să răsfoiți ziare sau site-uri web specializate cu oferte de muncă, să sunați la numărul furnizat și să aranjați interviuri.

Dacă despre care vorbim despre începerea propriei afaceri, atunci trebuie să întocmiți un plan de afaceri și să găsiți capital de pornire. Citire:

1. Mergeți la o căutare activă de locuri de muncă . În această etapă vă sugerăm să începeți participarea la interviuri. Poate dura luni de zile pentru a găsi un nou loc de muncă, așa că nu ar trebui să vorbiți despre planurile dvs. la locul de muncă actual.
2. Informează-ți conducerea și echipa despre plecarea ta iminentă. . Când găsești un nou loc de muncă sau iei decizia finală de a-ți deschide propria afacere, poți spune tuturor că pleci.
3. Scrieți o declarație . Conform legislației în vigoare, după depunerea unei scrisori de demisie, angajatul trebuie să lucreze timp de 14 zile. S-ar putea să nu rezolve acest termen dacă există un înlocuitor pentru el și șeful îl lasă pe persoană să plece fără să se antreneze.

Dar cel mai adesea poți întâlni o situație în care conducerea nu vrea să renunțe la angajații valoroși și rupe sfidător toate declarațiile. În acest caz, trebuie să trimiteți scrisoarea de demisie prin poștă recomandată. La primire, care persoana responsabila va trebui să semneze pentru acesta și să îl înregistreze în mod corespunzător.

1. Finalizați toate sarcinile și predați-le destinatarului . Nu vă recomandăm să vă stricați relația cu nimeni, așa că vă recomandăm să finalizați toate lucrurile pe care le-ați început, să vă puneți actele în ordine și să transferați toate problemele persoanei care vă va îndeplini atribuțiile.
2. În ultima zi, vă rugăm să luați rămas bun de la întreaga echipă și să spuneți că a fost o plăcere să lucrez cu ei (chiar dacă nu crezi asta).

Cum să schimb locul de muncă la 40 de ani?

Tinerii cred că după 30 de ani începe vârsta. Dar când ajung la 40 de ani, se simt încă tineri.

La vârsta de 40 de ani oamenii realizează că jumătate din viața lor a fost trăită, dar nu există nimic special de reținut. În acest moment, ei încep să mocă și să devină deprimați. Criza se apropie activ de 40 de ani. Adesea psihologii ajută la ieșirea din această stare, care, din poveștile clienților lor, înțeleg că sunt nemulțumiți pentru că fac o treabă care nu le place.

Dar nu toți oamenii în vârstă de cincizeci de ani decid să facă schimbări atât de drastice precum schimbarea locului de muncă. Mulți sunt mulțumiți de stabilitate, de o echipă familiară și nu renunță la frica de necunoscut.

Dacă te consideri în această categorie de oameni, te sfătuim să te gândești la faptul că există o singură viață și nu ar trebui să o trăiești nu așa cum îți dorești, ci așa cum ar trebui.

Dacă ai educație specială, experiență vastă de muncă, experiență unică etc., vă recomandăm să încercați să găsiți un loc de muncă pe placul dumneavoastră.

La noi în țara noastră se poate găsi adesea o situație în care, pe vremea sovietică, din cauza lipsei de personal, oamenii erau angajați pentru a lucra în diverse specialități imediat după absolvirea clasei a XI-a. Astăzi, doar oamenii cu studii superioare. Cu toate acestea, nimeni nu îi dă afară pe acești lucrători „vechi” și își îndeplinesc cu succes sarcinile.

Dar dacă o astfel de persoană cu experiență, dar fără studii, decide să-și schimbe locul de muncă, atunci este puțin probabil să reușească, din cauza lipsei unei diplome.

Prin urmare, înainte de a decide să-ți schimbi profesia după 40 de ani, cântărește foarte bine argumentele pro și contra. Dacă nu vă puteți părăsi vechiul job, vă sfătuim să găsiți un hobby pe care să îl folosiți pentru a câștiga bani în plus.

Principalul lucru nu este să te agăți de o slujbă care nu-ți place, ci să-ți găsești descarcarea. De exemplu, tricotați lucruri pentru nepoții dvs., coaceți bunătăți pentru copiii dvs. sau devotați-vă celor dragi.

Cum să schimbi locul de muncă pentru o femeie

Pentru unii, schimbarea locului de muncă este destul de ușoară, dar pentru alții apar multe obstacole pe drum. Pentru a avea cât mai puține probleme, vă sfătuim să folosiți recomandările noastre.

• Evitați deciziile impulsive, acordați-vă timp să vă răcoriți înainte de a face ceva.
• Învață să scrii un CV frumos.
• Folosiți-vă conexiunile pentru a găsi o muncă viitoare. Adesea, cunoscuții sunt cei care ajută la găsirea unui nou loc de muncă.
• Accesați toate interviurile la care sunteți invitat și nu vă supărați dacă refuzați. În acest fel, obțineți o experiență neprețuită în comunicarea cu angajatorii.
• Schimbați locul de muncă nu mai mult de o dată la 2 ani. Schimbarea locului de muncă prea des indică faptul că nu ești serios.
• Înainte de a obține un nou loc de muncă, discutați cu echipa de la locul de muncă pe care doriți să îl obțineți. Dacă îți schimbi complet profesia, atunci oamenii cu experiență îți vor spune despre toate avantajele și dezavantajele acestei specialități.
• Dacă este posibil, stagiar cu câteva zile înainte de a părăsi vechiul job. Astfel vei afla mai multe despre responsabilitățile care ți se vor atribui.
• Consultați-vă cu familia.

Concluzie

Viața este prea scurtă pentru a face ceva ce nu-ți place. Cel mai greu lucru la schimbarea locului de muncă este să faci primul pas. Calculați toate avantajele și dezavantajele muncii dvs. actuale și viitoare, comparați rezultatele și începeți să acționați.

Dacă faci totul bine, viața ta se va schimba dincolo de recunoaștere și vei uita de depresie și de proasta dispoziție.