Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Salariile în sectorul public reprezintă un indicator socio-economic important, care afectează într-un fel sau altul mărimea salariilor în organizatii comerciale. Prin urmare, mulți manageri și angajați au adesea o întrebare: care este creșterea salarială propusă pentru angajații din sectorul public în 2019? La urma urmei, pe baza dimensiunii sale, poți indexa salariile în compania ta. Vă rugăm să rețineți: Rosstat a publicat salariile medii ale angajaților din sectorul public pe industrie și regiune pentru prima jumătate a anului 2019.

În 2018, Guvernul, executând „Decretele de mai” ale Președintelui privind creșterea salariilor angajaților din sectorul public (2019), a aprobat alocarea a 14,5 miliarde de ruble pentru finanțarea creșterilor salariale pentru anumite categorii de lucrători. instituţiile bugetare. Indexarea salariilor este planificata si pentru 2019. Să vedem ce este categorii separate muncitori. Dar să începem cu știrile.

Creștere salarială de la 10.01.2019

• angajații guvernului federal, ai instituțiilor bugetare și autonome;
• angajații organismelor guvernamentale federale, personalul civil al unităților militare, instituțiilor și diviziilor organismelor federale ramura executiva, în care legea prevede serviciul militar și echivalent.

In plus, Prin decret prezidențial Federația Rusă din 13 iunie 2019 Nr. 279 „În creștere salariile oficiale judecători din Federația Rusă” de la 1 octombrie 2019, salariile vor crește pentru judecătorii de toate gradele: de la judecătorii Curții Constituționale și Supreme la judecătorii de pace ai entităților constitutive ale Federației Ruse - cu același 4,3%.

Cine sunt funcționarii publici și angajații din sectorul public?

În primul rând, trebuie să înțelegeți cine sunt angajații din sectorul public. Evident, în viața de zi cu zi acest cuvânt „ascunde” toți acei oameni care primesc salarii de la buget: funcționari, funcționari de securitate, angajați ai agențiilor guvernamentale, medici, profesori, oameni de știință. Dar combinarea tuturor angajaților de stat într-o singură categorie mare nu va fi pe deplin corectă. Într-adevăr, din punct de vedere al legislației, acestea sunt împărțite în diferite categorii:

• funcționari publici (persoane care lucrează în agentii guvernamentale, în agențiile guvernamentale);
• lucrători din sectorul public (profesori, oameni de știință, medici, profesori de grădiniță, angajați ai instituțiilor de cultură și profesori universitari).

Diferența constă nu numai în nume, ci și în abordarea suportului material, subordonare și servicii sociale. Ca de obicei, este ceva mai bine pentru funcționarii publici. Iar salariile și bonusurile lor sunt reglementate de legislație separată. Întrucât salariile funcționarilor și militarilor sunt supuse unor reguli specifice, ne vom opri mai detaliat asupra ce majorare a salariilor pentru angajații din sectorul public în 2019 a fost prevăzută pentru așa-numitele „alte categorii” și care va fi creșterea salariilor. pentru angajații din sectorul public în 2019 în Rusia (ultimele știri).

Angajații de stat: medici, profesori și contabili

Potrivit estimărilor aproximative, aproximativ 33 de milioane de oameni lucrează în sectorul public din Rusia. Dintre toți cetățenii în vârstă de muncă (aproximativ 83 de milioane de persoane), ponderea angajaților de stat este mai mult de o treime. Dintre aceștia, aproximativ jumătate sunt cei care nu pot fi numiți funcționari publici, și anume angajați:

• scoli;
• grădinițe;
• instituții de învățământ secundar și superior;
• instituții medicale;
• biblioteci, muzee și alte instituții culturale;
• institute științifice.

Toți își primesc salariile de la bugetul de stat al Federației Ruse: federal sau local. Condițiile lor de muncă sunt reglementate de Codul Muncii al Federației Ruse, precum și reglementărilor, elaborat de departamentul care gestionează activitățile instituției. De exemplu, pentru medici este Ministerul Sănătății, iar pentru lucrătorii culturali este Ministerul Culturii.

Este de remarcat faptul că, deși toate aceste acte juridice (spre deosebire de agențiile de aplicare a legii) sunt deschise și accesibile publicului, nivelul salariilor angajaților acestor structuri este oficial greu de înțeles. La urma urmei, sistemul de remunerare implică nu numai un salariu, ci și un întreg strat de diverse bonusuri, subvenții și bonusuri. Prin urmare, de exemplu, salariul unui contabil de conducere într-o organizație bugetară poate fi același, dar diferiți angajați din diferite industrii vor primi sume complet diferite.

Cu toate acestea, când despre care vorbim despre salariile medii, apoi la calcularea acestora se iau în considerare de obicei toate plățile suplimentare. Astfel, potrivit lui Rosstat, salariul mediu în țară a fost de 49.348 de ruble (date pentru iunie 2019). Întrucât eșantionul de statistici a fost realizat pentru toate regiunile și orașele, pt orase mici această cifră s-a dovedit a fi supraestimată: în practică, medicii și profesorii în mici municipii poate primi doar 12.000-15.000 de ruble pe lună. În general, imaginea salariilor medii pe sectoare a lucrătorilor din sectorul public și regiuni este prezentată într-un tabel format pe baza datelor Rosstat privind salariile medii ale angajaților din sectorul public.

Pe 23 iulie, Rosstat a publicat date despre salariile medii anumite categorii de lucrători din sfera socială și știință în organizațiile cu forme de proprietate de stat și municipale din entitățile constitutive ale Federației Ruse pentru ianuarie-iunie 2019.

Salariile angajaților din sectorul public în semestrul I 2019, tabel:

Pentru comparație: date Rosstat privind salariile funcționarilor diferite niveluri(pentru 2018).

Salariile angajaților din sectorul public în 2019

Indexarea salariilor pentru angajații din sectorul public face parte din programul electoral din 2012 al lui Vladimir Putin. Documentul principal este Decretul prezidențial nr. 597, numit uneori „Ordinul prezidențial 597: harta rutiera 01.01.2018.” Apoi, în luna mai, imediat după preluarea mandatului, șeful statului a emis 11 decrete care se refereau la majorarea salariilor funcționarilor publici și a altor angajați din sectorul public. Atunci Președintele a promis că va crește salariile până în 2019, în primul rând pentru profesori și medici.

Salariile sunt majorate în primul rând pentru acei angajați de stat care fac obiectul decretelor prezidențiale:

Creșterea salariului este graduală. În cele din urmă:

• pentru cadrele didactice universitare și doctori (medici cu studii superioare), nivelul salarial trebuie să fie de cel puțin 200% din salariile medii din regiune;
• la medie şi personalul medical juniorŞi asistenții sociali nivelul salarial nu trebuie să fie mai mic decât salariul mediu din regiune.

Din păcate, nu toate categoriile de angajați din sectorul public au fost supuse „decretelor de mai”. Este evident că sunt destul de mulți dintre cei cărora nu li s-a mărit salariile. Prin urmare, oficialii au promis să nu le ignore și, de asemenea, să le indexeze salariile. Astfel, în conformitate cu legea „On buget federal pentru 2019 și pentru perioada de planificare 2020 și 2021”, este planificată o creștere salarială pentru angajații din sectorul public (a se vedea tabelul de mai jos pentru sumele de indexare).

Creșterea salariilor angajaților din sectorul public de la 01.01.2019

De menționat că unii angajați din sectorul public vor trebui să-și majoreze salariile indiferent de indexare. La urma urmei, de la 1 ianuarie, se preconizează creșterea salariului minim (creșterea salariului minim), ceea ce va afecta salariile personalului junior și mediu cu studii medii. De la 1 ianuarie 2019, salariul minim este de 11.280 de ruble. Această creștere salarială va afecta aproximativ 1,6 milioane de persoane din sectorul public.

Deciziile regionale de majorare a salariilor angajaților din sectorul public

Ordinul Guvernului Federației Ruse din 28 decembrie 2012 nr. 2599-r obligă guvernele entităților constitutive ale Federației Ruse să adopte ordine pe „făile lor de parcurs” regionale, care includ cifre specifice pentru fiecare an pentru creșterile salariale . Da, harta rutieră Regiunea Sverdlovsk cu privire la creșterile salariale în 2019, s-a susținut că salariul mediu al asistenților sociali ar trebui să fie de cel puțin 100 la sută din salariile medii lunare din regiunea Sverdlovsk. Și pentru a crește salariile angajaților din sectorul public în 2019 pe teritoriul Krasnoyarsk, Guvernul a alocat încă 2,9 miliarde de ruble din trezoreria federală, astfel încât să poată fi luate în considerare alocațiile regionale și coeficientul nordic.

În mod tradițional, la sfârșitul anului, autoritățile regionale pregătesc decizii adecvate privind creșterile salariale de anul viitor. De exemplu, în regiunea Lipetsk, deputații au decis să majoreze salariile în 2019 pentru angajații de stat care nu fac obiectul decretelor din mai cu 10%.

Angajații întreprinderilor din sectorul public trebuie adesea să se confrunte cu date distorsionate. Acest lucru se datorează faptului că la nivelul percepției este plasat în mod greșit un semn de egalitate între angajații din sectorul public și funcționarii publici. Să clarificăm și să diferențiem aceste concepte.

Definiţie serviciu public cuprinsă în capitolul 1 din Legea federală din 27 mai 2003 nr. 58-FZ „Cu privire la sistemul de serviciu public al Federației Ruse”. În conformitate cu aceasta, serviciul public implică activitate profesionalăîn organismele guvernamentale sau alte organisme guvernamentale ale entităților constitutive ale Federației Ruse. Funcționarii publici includ astfel funcționari, precum și angajați ai serviciilor fiscale, de frontieră, vamale, migrație și alte servicii.

Angajații de stat nu servesc în agenții guvernamentale, ci lucrează în organizații care sunt, de asemenea, susținute din fonduri de la bugetul federal sau regional. Acest grup include, în primul rând, specialiști în domeniul educației, culturii și îngrijirii sănătății.

Indexarea salariilor in 2019

În materie, instituțiile municipale și de stat sunt obligate să respecte reglementările acte juridice (Artă. 134 Codul Muncii al Federației Ruse). Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public a fost prescrisă prin decret al președintelui Federației Ruse V.V. Putin din 05.07.2012 Nr. 597 „Cu privire la măsurile de implementare a politicii sociale de stat”. Tabelul arată cum se vor schimba salariile angajaților din sectorul public în 2019:

În mai 2017, președintele a propus majorarea salariilor angajaților din sectorul public care nu erau incluși în această listă, fie că este vorba de salariul unui contabil de frunte al unei organizații bugetare sau de curățenia acesteia. Decizia finală este planificată să fie luată cel târziu în septembrie 2019.

Creșterea salariului minim de la 01.01.2018

Instalat corespunzător. Din 2011, anual au fost introduse în lege modificări privind salariul minim. În 2017, din cauza scăderii principalelor indicatori ai nivelului de trai al populației, modificările au fost efectuate de două ori. În 2019, mărimea este „salariul minim”. În ceea ce privește salariul minim la nivel regional, acesta „se stabilește ținând cont de condițiile socio-economice și de costul vieții al populației active” ( Artă. 133.1 Codul Muncii al Federației Ruse), dar „nu poate fi mai mic decât salariul minim stabilit legea federală„(Articolul 133.1 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Știri despre inflația așteptată

De Artă. 134 Codul Muncii al Federației Ruse„asigurarea unei creșteri a nivelului salariilor reale include indexarea salariilor în legătură cu creșterea prețurilor de consum la bunuri și servicii.” Astfel, creșterea salariilor și inflația sunt strâns legate între ele.

Prognoza oficială a inflației pentru anii următori este cuprinsă în documentul elaborat de Ministerul Rus al Dezvoltării Economice „Prognoza dezvoltării socio-economice pe termen lung a Federației Ruse pentru perioada până în 2030”. Potrivit acesteia, până în 2022 ne așteptăm la o slăbire extrem de moderată a cursului de schimb al rublei, o creștere uniformă a tarifelor și prețurilor la mărfuri.

Un profesor este o profesie nobilă și necesară. Primul profesor este amintit, dacă nu de toată lumea, atunci de mulți cu siguranță. La rândul său, profesorul își amintește de fiecare elev care i-a fost cu adevărat nervos. Cât câștigă un profesor și cum se calculează salariul unui profesor?

Calcul pe baza salariului de baza

Plata pentru munca grea a unui profesor este calculată folosind trei metode: salariul de bază, tariful fix sau salariul pe oră de student. Salariul de bază este o metodă în care la salariul de bază se adaugă bonusuri pentru verificarea caietelor, efectuarea de opțiuni, numărul de studenți, numărul de studenți care sunt câștigători ai olimpiadelor și altele.

• salariul profesorului;
• plăți speciale, care includ abateri ale condițiilor de muncă de la normă, prezența orelor supravegheate ca profesor de clasă, o categorie atribuită, desfășurarea întâlnirilor cu părinții elevilor, necesitatea verificării caietelor, lucrul la materiale educaționale și administrarea unui birou;
• plăți de stimulare (acest bloc include stimulente pentru rezultatele obținute bazate pe participarea la olimpiade regionale și regionale, succesul la promovarea examenului unificat de stat și absența dovezilor de comportament deviant în rândul copiilor).

Calculul salariilor la o rată fixă

Cum se calculează salariul unui profesor folosind așa-numita metodă „All Inclusive”? Această metodologie se bazează pe salariul oficial bazat pe 36 de ore de muncă pentru un profesor, precum și plățile de stimulare. Plățile de stimulare sunt aceleași ca în primul caz. De asemenea, sunt luate în considerare aplicarea de noi soluții și abordări în domeniul educației și implementarea unor sarcini de management deosebit de importante. Experiența de muncă este de o importanță considerabilă.

Salariul pe oră de ucenic

Contabilii din multe regiuni ale Rusiei, inclusiv Moscova și regiunea Kaliningrad, se gândesc la cum să calculeze salariul unui profesor pe baza orelor lucrate. În acest caz, conceptele părților de bază și stimulatoare rămân, pe baza raportului de 70% la 30%. Partea de bază ia în considerare volumul de muncă și numărul de studenți. Efectuarea lucrărilor de cercetare, participarea la conferințe și concursuri, elaborarea de materiale educaționale și metodologice devin factorii principali pentru un contabil care se gândește la întrebarea cum să calculeze salariul unui profesor.

Salariul profesorului primar

Lucrul cu copii de la 6 la 10 ani este interesant, dar totuși dificil. La aceasta varsta, copilul intalneste pentru prima data lumea seriozitatii si responsabilitatii. Sarcina profesorului este de a nu afecta curiozitatea copilului, setea de cunoaștere și de a-l ajuta să devină mai sârguincios, atent și responsabil. Cum se calculează salariul unui profesor dacă oportunitățile de a participa la evenimente regionale și regionale majore sunt reduse la minimum, iar elevul din școala primară este încă departe de examene?

Principalele variabile din calcul vor fi tariful orar aprobat de director institutie de invatamant, numărul de ore lucrate, numărul de copii pentru care profesorul conduce cursuri și procentul sporului, în funcție de categoria profesorului.

Profesori de limbi străine și salarii

Astăzi este la modă și chiar necesar să predăm limbi straine, pentru că aceasta este o cale directă către succes și venituri decente, precum și oportunitatea de a călători liber. Este ușor de imaginat cum se calculează și în ce constă salariile profesori Limba engleză.

Cu condiția ca, din motive obiective, conducerea școlii să nu aibă posibilitatea de a acorda încărcătură suplimentară profesorului, acestuia i se garantează un salariu la același nivel ca și când s-ar fi repartizat. responsabilități suplimentare. În acest caz, există o bună oportunitate de a ajuta studentul să învețe materialul într-o limbă străină și să-l pregătească pentru participarea la olimpiadele engleze.

Cum se calculează salariile profesorilor de engleză? La fel ca alți profesori. Un alt avantaj al predării limbii engleze este că profesorul poate câștiga oricând bani în plus prin îndrumare.

Contabilitate salarizare profesor

Salariul unui profesor este calculat ca produsul dintre rata de bază pe oră (se ia ora universitară), numărul de ore lucrate și procentul de bonus pentru calificarea atribuită.

Calificările unui profesor includ educația și experiența de lucru, precum și rezultatele certificărilor trecute. Cu cât calificarea este mai mare, cu atât veniturile profesorului sunt mai mari.

Frecvența de încărcare recomandată este o dată pe an, cu excepția curricula, conform căruia sarcina orară se stabilește în șase luni. Volumul volumului de muncă este convenit la începutul primului și al doilea semestru academic. Pe baza curriculei și dezvoltate programe educaționale Volumul orar de muncă al fiecărui profesor este calculat și înmulțit cu salariul. Cazurile în care un profesor îl înlocuiește pe altul sunt plătite suplimentar. Remunerația unui profesor ar trebui să rămână la același nivel dacă volumul său de muncă a fost redus din motive independente de voința sa.

Tarifarea trebuie făcută la sfârșitul anului școlar înainte ca profesorii să plece în vacanță. Regulile stabilesc că informarea angajaților cu privire la tarife trebuie să aibă loc cu cel puțin două luni înainte de data intrării în vigoare.

Salarizare pentru profesori

Discuții despre salarii bugetari nu te opri. De pe ecranele de televiziune publicul aude întotdeauna doar că următoarea creștere a salariilor este planificată sau a fost deja pusă în aplicare. În ciuda acestui fapt, sectorul public caută în mod constant lucrători.

Cum se calculează salariul unui profesor pentru a atrage atenția tinerilor către această profesie, care este solicitată pe piața muncii. Pentru a rezolva această problemă, sunt introduse periodic noi sisteme de remunerare. Ultimele modificări a intrat în vigoare în sistem la 1 ianuarie 2017.

În cazul în care un profesor începe să lucreze la jumătatea anului, salariul mediu se calculează după următoarea schemă: rata stabilită pe oră se înmulțește cu volumul total de ore din volumul de muncă al profesorului și se împarte la numărul de ore întregi. luni rămase până la sfârșitul anului școlar. Calculul salariilor pt mai putin de o luna se bazează pe orele efectiv lucrate.

Cum se calculează salariul unui profesor în noul sistem?

Se presupune stabilirea părții de bază a salariilor la nivelul de 70% în structura generala, restul de 30% vor cădea pe părțile compensatorii și stimulative. De asemenea, pentru egalizarea veniturilor se propune desfiintarea coeficientilor de reducere pentru cadrele didactice fara studii superioare.

Reglementări privind remunerarea personalul didactic, care precizează cum este calculat salariul unui profesor, ar trebui să conțină următoarele puncte principale:

• definiții ale conceptului și ratelor salariilor oficiale ale specialiștilor;
• ratele salariale pe ora;
• determinarea structurii plăților compensatorii;
• determinarea structurii plăților de stimulare;
• efectuarea plăților pe bază de tarife;
• este instalat plata orară muncă;
• includerea orelor de înlocuire pentru alți profesori în plăți suplimentare.

Salariile profesorilor din Moscova și regiunea Moscovei

Nivelul salarial la Moscova este semnificativ mai mare decât indicatorii regionali. Întârzierile sunt rare și pentru profesorii din Moscova, în comparație cu colegii din regiuni. Singurul punct negativ pentru un profesor din Moscova este întârzierea indexării.

Din modul în care este calculat salariul unui profesor la Moscova, diferențele sunt vizibile în calcularea salariilor pentru profesorii din capitală și pentru colegii săi din regiunea Moscovei. De exemplu, un contabil la o instituție de învățământ din Moscova va folosi metodologia „Student-ora” în regiunea Moscovei, ca bază va fi folosită metodologia „Salariu de bază+”.

Vladimir Putin a propus indexarea salariilor muncitorilor organizatii bugetare, neacoperite de decretele din mai. Ministerul Muncii a explicat pentru Gazeta.Ru că vorbim de personal administrativ și suport: economiști, avocați, ingineri, programatori, tehnicieni, electricieni, mecanici, instalatori, curățători etc. Președintele a făcut o rezervă ca indexarea să fie efectuată. luând în considerare „oportunitățile reale”. Cel mai probabil, noile costuri vor fi transferate din nou către regiuni.

Miercuri, la o întâlnire cu membrii guvernului, președintele Vladimir Putin a discutat despre modul în care progresează lucrările în domeniul creșterii salariilor din sectorul public.

„Acesta este un subiect foarte semnificativ și sensibil pentru milioane de oameni”, a subliniat Vladimir Putin. În 2018, este necesar să se atingă parametrii precizați pentru categoriile „decretate” de angajați din sectorul public, a amintit el.

Putin a propus indexarea salariilor angajaților organizațiilor bugetare care nu sunt acoperite de decretele din mai 2012.

„Decretele din mai nu au vizat toți angajații din sectorul public, nu toți angajații din sectorul public. Pentru o serie de categorii de angajați ai organizațiilor bugetare, salariile nu au fost majorate de mult timp, de câțiva ani”, a notat Putin la o întâlnire cu guvernul și le-a cerut miniștrilor să elaboreze variante și să prezinte propuneri în acest sens.

„Îmi propun să indexăm salariile doar acestor categorii de lucrători din sectorul public, ele fiind numite și „categorii nespecificate de angajați din sectorul public”. Desigur, ținând cont de posibilitățile reale atât ale bugetului federal, cât și ale bugetului regional”, a spus președintele.

„Și vă rog să nu întârziați, trebuie să discutăm acest lucru în viitorul apropiat, ținând cont că acum se lucrează activ la pregătirea bugetului pe 2018”, a menționat șeful statului.

Categorii de muncitori ale căror salarii vor fi majorate în 2017

Ministerul Muncii a explicat Gazeta.Ru că în sfera socială Categoriile de lucrători ale căror salarii nu sunt majorate în conformitate cu decretele Președintelui Federației Ruse includ lucrători administrativi (economiști, avocați, contabili, ofițeri de personal), ingineri și lucrători tehnici și de asistență care deservesc clădiri și echipamente (ingineri, programatori, tehnicieni). , electricieni, mecanici, instalatori, curatenitori de birouri) si altele.

Putin a mai remarcat că există dificultăți în ceea ce privește creșterea salariilor angajaților din sectorul public în unele regiuni și a propus să facă totul pentru a corecta această situație.

Premierul Dmitri Medvedev a dat asigurări că autoritățile depun toate eforturile și caută resurse suplimentare pentru a obține o creștere a salariilor rușilor, în primul rând celor care lucrează în domeniile educației, sănătății și culturii, care a fost prevăzut în decretele prezidențiale din mai. .

Este de remarcat faptul că sarcina principală a implementării decretelor din mai revine regiunilor. În multe privințe, acest lucru a dus la o creștere a datoriilor subiecților Federației. După cum a remarcat viceministrul Finanțelor Leonid Gornin într-un interviu acordat Gazeta.Ru, pt ultimii ani Rata de creștere a cheltuielilor bugetelor consolidate ale subiecților a depășit ritmul de creștere a veniturilor proprii.

„Ca urmare, din 2012 am văzut o creștere datoria guvernamentală. De la 1 ianuarie 2012, a crescut de la 1 trilion 171 miliarde la 2 trilioane 318 miliarde de ruble. de la 1 ianuarie 2016. Acesta s-a dovedit a fi nivelul maxim, iar datoria subiecților la începutul anului 2016 se ridica la 36,5% din veniturile proprii”, a menționat el.

Desigur, bugetul federal nu oferă fonduri pentru a ajuta regiunile să mărească suplimentar salariile angajaților din sectorul public. Însă ministrul Finanțelor Anton Siluanov a declarat pe 24 mai că în 2017 a existat o tendință pozitivă a veniturilor regionale depășind cheltuielile.

„Anul acesta situația cu veniturile și cheltuielile subiecților este și ea destul de bună. Veniturile au crescut cu 9,8% pentru perioada de la începutul anului până pe 15 mai, cheltuielile - cu 5,4%, ca urmare, vedem acum un excedent bugetar semnificativ, care, desigur, va scădea pe măsură ce obligațiile planificate sunt îndeplinite, ” a spus el (citat din RNS).

Este probabil că tocmai această creștere a veniturilor a permis centrului federal să se pronunțe în favoarea indexării salariilor pentru angajații „nespecificați” din sectorul public. O astfel de manevră va adăuga puncte autorităților înainte de viitoarele alegeri prezidențiale din martie anul viitor, dar este puțin probabil să ușureze povara datoriei regiunilor.

În conformitate cu decretele din mai, promulgate în 2012 în urma campaniei electorale, salariile medicilor, profesorilor și asistenților sociali ar trebui să crească până în 2018 la 200% din media regională. Și pentru personalul junior și mediu - până la 100%. În martie s-a raportat că această cifră ajunsese la 180%.

Decretele din mai nu au fost respectate!

Decretele din mai privind majorările salariale pentru medici, profesori și asistenți sociali în 2016 au fost „implementate invers”, a calculat Gazeta.Ru în ianuarie, folosind datele Rosstat: salariile nu numai că nu au crescut, dar chiar și în unele cazuri au scăzut.

Este puțin probabil ca decalajul existent să fie prins în 2017, spun experții.
Chiar și la sfârșitul a trei trimestre din 2015, situația arăta mai bine decât conform ultimelor date de la Rosstat: în cele nouă luni ale anului trecut, salariile profesorilor și medicilor au scăzut față de medie. În lipsa unor statistici complete pentru anul 2016, Gazeta.Ru a comparat datele Rosstat pentru trei trimestre cu aceeași perioadă din 2015 și s-a asigurat că nu există modificări pozitive ale salariilor pentru toate categoriile cheie de lucrători.

Rosstat nu a publicat date despre salariile medii

Atitudine față de salariul mediu pentru regiune - principalul reper al decretelor din mai - Rosstat a încetat să mai publice anul trecut. Ultima dată când au fost publicate astfel de date a fost la sfârșitul anului 2015: atunci salariul mediu al medicilor era de 156% din salariul mediu din Rusia.

Pe parcursul celor trei trimestre din 2016, imaginea s-a schimbat în rău: raportul la salariul mediu în Rusia în această perioadă a fost de 137%, a calculat Gazeta.Ru. Salariile profesorilor și asistenților sociali nu sunt nici ele apropiate de indicatorii țintă ai decretelor, potrivit Rosstat.

Pe baza celor 137% realizate în cele trei trimestre ale anului 2016, rezultă că salariile medicilor pe anul - de la 1 octombrie 2016 până la 1 octombrie 2017 - ar trebui să înregistreze o creștere cu 63 de puncte procentuale la salariul mediu, care, conform calculelor guvernamentale, va fi, de asemenea, să crească. Un astfel de decalaj este prea mare pentru a considera posibilă implementarea decretelor din mai, cred experții.

După cum știți, un profesor de școală este un concept destul de larg care combină mai multe specialități. Așadar, profesorii primesc salarii diferite, în funcție de multe condiții, de la o anumită funcție până la specificul regiunii și statutul școlii. Cu toate acestea, procedura de calcul a salariilor și a bonusurilor pentru angajații școlilor publice rusești este generală, deci poate fi utilizată, în special, la calcularea salariilor profesorilor clasele primare.

Componentele salariilor

Salariile cadrelor didactice constau in:

• piesa de baza;
• compensatorie;
• plăți de stimulare;
• bonusuri.

În școlile obișnuite, unde nu există clase de corecție și altele conditii speciale, calculul salariului unui profesor depinde de numărul de lecții predate și de numărul de studenți. Aici se ia în considerare și volumul de muncă extracurricular, de exemplu, testarea teme pentru acasă, îndeplinirea atribuțiilor de profesor de clasă și așa mai departe. Există și coeficienți în funcție de experiența profesorului și de categoria calificărilor acestuia.

Platile compensatorii se acorda daca profesorul lucreaza noaptea, in timpul conditii periculoase, în special, cu reactivi chimici. Plățile de stimulare sunt incluse în bonusuri și sunt menite să recompenseze profesorii pentru performanța bună a elevilor la promovarea examenelor, victoriile elevilor la olimpiade și introducerea de noi programe didactice. materiale educaționaleși alte succese la locul de muncă. Cu toate acestea un astfel de bonus nu poate depăşi 60% din salariu. Primele pentru profesori urmează principiul altor instituții bugetare: trimestrial și bonusuri anuale, precum și o anumită sumă se acumulează pentru sărbători.

Salariile cadrelor didactice trebuie să fie supuse unei indexări anuale, care, de exemplu, a fost de 7% în 2016.

Cum se calculează salariul unui profesor de liceu?

Astăzi, pe internet există mai multe programe electronice online pentru calcularea salariilor profesorilor. Aceste programe, desigur, necesită verificarea datelor, dar, în medie, vă pot spune cum să calculați salariul unui profesor. Calculele se pot face și manual.

În primul rând, trebuie să luați salariul de bază (20 de ore pe săptămână pentru școala primară), care astăzi este de 3000-3500 de ruble. LA rata de bază Pot fi aplicați factori crescători dacă profesorul:

• predă la sat (0,25);
• într-o unitate de corecție (0,2);
• într-un internat pentru orfani (0,2);
• într-un internat (0,15);
• are abilitățile de a preda dialectele locale, de exemplu, limba cecenă (0,15).

La acesta se adaugă următorii coeficienți:

• pentru a avea studii superioare ca profesor;
• categoria de calificare;
• titlu onorific (până la 0,2);
• experiență de lucru;
• disponibilitate gradul stiintific(10% pentru tezele candidaților și 20% pentru tezele de doctorat);
• statutul unei instituții de învățământ (liceu sau gimnaziu), care acordă un bonus de 0,15.

Conducerea instituţiei de învăţământ are dreptul de a stabili coeficienţi pentru complexitatea disciplinei predate. Aceste plăți se fac din fondurile școlii însăși, așa că statul nu le reglementează.

La rata de bază se adaugă alte tipuri de plăți. Deci, cum se calculează salariul unui profesor de școală primară?

Calculul aproximativ al venitului real al unui profesor de școală primară cu calificări medii

Pentru ca o persoană să înțeleagă la ce să se aștepte de la lucru în care lucrează școală primară, puteți face un calcul aproximativ. Datele obținute sunt relevante la începutul anului 2017. Pentru stabilirea salariului luăm următoarele date:

• experienta medie in munca (de la 5 la 10 ani), care da + 10% la salariu;
• prima categorie (coeficient 1,5);
• studii pedagogice superioare complete, pentru care se acordă un bonus de o treime din cota de bază;
• profesorul propus lucrează probabil într-o școală obișnuită și nu are merite suplimentare sub formă de titluri onorifice și diplome academice;
• școlile stabilesc coeficienți pentru complexitatea disciplinelor, dar pentru un profesor obișnuit de școală primară o astfel de indemnizație nu există;
• pentru o mare conducere în scoala elementara 15% din salariu se plateste;
• încă 10% se datorează pentru a compensa timpul petrecut verificând caietele;
• exact aceeași sumă se plătește șefului de clasă se plătește de obicei unui profesor de școală primară.

Ca urmare a calculului suma s-a dovedit a fi 10115,88 ruble. Acesta este venitul pe care ar trebui să se concentreze o persoană care dorește să lucreze într-o școală primară.

Salariul mediu al profesorilor

După cum puteți vedea, salariul de bază la școală încă nu ajunge la media pe regiuni. Cu toate acestea, în vremea noastră, sunt implementate programe regionale de stimulare, prin care se plătesc bonusuri profesorilor. Acest lucru face posibilă aducerea semnificativă a salariilor profesorilor mai aproape de media statistică. În plus, bonusurile obligatorii obișnuite, care servesc în general ca un bun plus la salariul de bază, nu pot fi ignorate.