Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

vei avea nevoie

- calculator;
- acces la internet;
- program de mail sau browser;
- e-mail;
- Adresa de e-mail angajator;
- relua in formular electronic.

Instrucţiuni

Toate contactele pe care le consideră necesare să le facă publice pot fi găsite direct în anunț. E-mailul se va număra cu siguranță printre ele: angajatorii preferă adesea să-și păstreze numerele de telefon private pentru a se proteja de, în cea mai mare parte, candidații evident nepotriviți (și vor fi întotdeauna mult mai mulți dintre ei decât locurile libere).

Dacă sursa de informații despre un post vacant este site-ul web al companiei, adresa de e-mail a departamentului de resurse umane ar trebui să fie fie în descrierea unui anumit post vacant, fie în secțiunea de carieră în sine.

Cel mai bine este să îl copiați direct din sursă și să îl lipiți în câmpul dorit al scrisorii.

În câmpul subiect, indicați despre ce problemă întrebați. De exemplu: „Răspuns la un post vacant...” sau „Reluare pentru un post...”.

Destinatarul ar trebui să vadă că nu a primit spam, ci un apel pe un subiect care îl interesează în acest moment. În plus, acest lucru vă va oferi o șansă mai mare ca e-mailul dvs. să treacă prin filtrul de spam.

Nu uitați să atașați un fișier cu CV-ul la scrisoare folosind un buton special („Atașați fișier”, „Atașament” sau ceva similar în sens).

Trimiterea unui angajator a unei scrisori goale cu un CV atașat a fost mult timp considerată o formă proastă. Utilizați corpul mesajului pentru a-l plasa scrisoare de intentie. Scopul acestui document este de a convinge angajatorul că are sens ca acesta să petreacă timp deschizând un dosar cu un CV, și nu să șteargă imediat mesajul.

Dacă nu ai absolut nimic de spus, poți folosi opțiunea: „Bună ziua! Vă rugăm să luați în considerare candidatura mea pentru postul vacant... și să-mi revizuiți CV-ul în dosarul atașat. Cu stimă,..."

Chiar și această versiune banală și șablon arată mult mai bine decât un mesaj fără un astfel de text.

Vă rugăm să vă verificați e-mailul înainte de a-l trimite. Asigurați-vă că nu există erori gramaticale în text. Și dacă nu sunteți confortabil cu limbajul (care în sine nu este o crimă, dar în acest caz greșelile sunt inacceptabile), introduceți-o în MSWord. Speller, deși nu este cel mai bun asistent, este și mai rău - chiar și fără el.

Verificați pentru a vedea dacă ați atașat un CV care este învechit sau axat pe o altă profesie sau poziție. Dacă ceva nu este în regulă, înlocuiți-l.

Doar atunci când ești sigur că totul este așa cum trebuie, scrisoarea poate fi considerată gata de trimis.

Video pe tema

Vă rugăm să rețineți

O greșeală comună făcută de cei care caută un loc de muncă este de a numi pur și simplu fișierul CV-ul resume.doc. Și un angajator poate primi milioane de e-mailuri care conțin un atașament cu acest nume. Ei bine, cum le poate identifica când toate răspunsurile la un post vacant sunt de obicei salvate într-un singur folder? Este mai bine să folosiți identificatori suplimentari: numele și numele plus numele profesiei sau postului pentru care a fost întocmit un anumit CV (dacă sunteți interesat de mai multe posturi, CV-ul pentru fiecare ar trebui să fie separat și subliniat punctele forte, cel mai relevant pentru această poziție și aduc în prim-plan experiența și abilitățile care sunt solicitate în mod specific pentru această poziție).

Căutați site-uri gratuite de postare CV-uri în Moscova? Felicitări! Ai ajuns pe site-ul potrivit. Locuri de muncă din Moscova vă așteaptă pe acest site trebuie să vă postați CV-ul pentru a găsi un loc de muncă. Postarea unui nou CV la Moscova. Creați un CV la Moscova.

Trimiteți CV-ul pentru a lucra la Moscova

Dacă alegi ce site web să postezi CV-ul despre munca la Moscova, atunci fă-o chiar acum pe site-ul nostru. Site-ul nostru îi ajută pe cei care caută un loc de muncă să găsească rapid Loc de muncă bun, vă puteți posta CV-ul gratuit pe site-ul nostru de căutare de locuri de muncă. Postarea CV-ului pe site este foarte ușoară. Dacă aveți deja un CV în formă electronică, puteți posta CV-ul final pe site completând formularul pentru postarea unui CV. Amintiți-vă, postând CV-ul pe site-ul nostru, sunteți de acord cu regulile de lucru cu serviciul nostru.

Trimiteți CV-ul gratuit pentru căutarea unui loc de muncă

Postați CV-ul pentru o căutare de locuri de muncă în Moscova și primiți următoarele beneficii:

Primește un link permanent către CV-ul tău, pe care îl poți posta pe blog sau pe pagina ta retea sociala(VKontakte, Odnoklassniki, Cercul meu, Lumea mea etc.)
Vă puteți imprima sau salva CV-ul într-un fișier Microsoft Word, format text sau fișier pdf.
Puteți trimite CV-ul direct de pe site-ul nostru la orice adresă prin e-mail
CV-ul tau va fi trimis angajatorilor inregistrati pe site care s-au inscris pentru a primi CV-uri noi.
Pe lângă CV-ul dvs., puteți să vă plasați fotografia și să o personalizați pentru a o afișa mai bine pe CV. Pentru a posta fotografii trebuie să respectați regulile de postare și

Datorită vitezei vertiginoase de dezvoltare a tehnologiilor și mass-media în vremurile moderne, metodele de comunicare prin poștă între diferite segmente ale populației pe Internet devin larg răspândite. Din ce în ce mai mult, angajatorii care selectează noi lucrători pentru întreprinderea lor nu organizează întâlniri personale cu candidații - ei se familiarizează cu (CV) după ce le primesc prin poștă. Din păcate, statisticile indică faptul că 90% dintre potențialii candidați trimit acest document incorect. Doar 10% o fac corect.

Cum să intri în acești 10% dintre candidați? Cum să trimiți corect un e-mail unui angajator, cum să o faci corect? Vom răspunde la aceste întrebări în acest articol. Poate că unora li se va părea banală această informație, cunoscută de multă vreme, dar sunt acei solicitanți care nu știu nici măcar 5% din ceea ce vorbim.

Câteva lucruri complet simple te vor ajuta să te apropii de momentul potrivit și responsabil. Urmându-le, veți învăța cum să trimiteți prin e-mail.

În primul rând, pentru a trimite informații despre tine în mod productiv, trebuie să o faci corect. Puteți face aceste acțiuni pe site-ul nostru folosind, folosind specialitatea dumneavoastră.

Starea e-mailului dvs. (e-mail)

Pentru confort maxim, creați o cutie poștală electronică separată (e-mail), care va fi dedicată direct muncii. În ea trebuie să creați o poreclă decentă, cenzurată, să vă autentificați și să veniți cu o parolă:

Creați o poreclă decentă, cenzurabilă. Pseudonim – ar trebui să fie de afaceri și ușor de citit. Cea mai bună opțiune vor fi numele și prenumele dvs., de exemplu, Ivanov_Ivan și așa mai departe;
Log in. Autentificare – în conținutul autentificarii, sunt binevenite și simbolurile care indică numele și prenumele, ceea ce vă va îmbunătăți personalitatea în fața angajatorului, de exemplu, [email protected];
Creați o parolă. Parola ar trebui să fie simbolică pentru tine, ușor de reținut, asociativă, pentru a nu o uita în cel mai crucial moment.

Sfat: Dacă nu ați creat niciodată o cutie poștală (mail), pentru prima dată, cereți ajutor. Atunci o poți face singur.

Recomandări utile pentru un candidat pentru un loc de muncă despre cum să trimită un CV prin e-mail

În această secțiune, vom sugera câteva puncte, a căror respectare îl va ajuta pe solicitantul de locuri de muncă să arate decent în fața angajatorului și să câștige el însuși câteva puncte bonus. Aici vom descrie în detaliu cum să trimiteți prin e-mail, instrucțiuni pentru solicitant.

Să presupunem că ai făcut-o deja și tot ce trebuie să faci este să-l trimiți pe e-mail.

Atunci când utilizați orice site de căutare de locuri de muncă, sistemul lor este configurat cu un formular simplificat pentru revizuirea și trimiterea scrisorilor către angajatori, agenții de recrutare sau recrutori. Tot ce trebuie să faceți este să îl atașați direct la sistemul lor. Dar în cazul în care trebuie să-ți contactezi direct șeful, sfaturile noastre îți vor fi utile și vei înțelege cum să trimiți un CV prin e-mail.

Să ne uităm la un exemplu de procedură pentru completarea și trimiterea unui CV prin e-mail:

Ce este o linie de subiect? – mulți solicitanți de locuri de muncă evită locurile de muncă fără să înțeleagă importanța completării câmpului SUBIECTUL. Datorită acestui câmp, este prevăzut un sistem de trecere printr-un filtru de rețea împotriva spam-ului. Există, de asemenea, o mare probabilitate de a lua în considerare această scrisoare dacă vede, de exemplu, următorul titlu: „Eu... (și îmi indică profesia)” sau „Postul vacant pentru postul...”, etc.;
Care este corpul scrisorii? – nu toată lumea ține cont de faptul că, pe lângă dosarul atașat, care descrie nivelul tău de profesionalism, un proprietar de producție care se respectă va lua bine textul însoțitor din corpul scrisorii - aceasta este o regulă a bunelor maniere , îți va oferi și bonusuri suplimentare în caracterizarea personalității tale pentru angajator. Solicitantul trebuie neapărat să știe ce să scrie atunci când trimite un CV prin poștă. Odată ce ai finalizat această procedură, vei ști atunci exact cum să trimiți o scrisoare de intenție pentru CV-ul tău prin poștă;
Nu este nimic complicat în completarea unei scrisori de intenție pentru un CV este suficient să scrieți cuvintele general acceptate într-un ton de afaceri: „Bună ziua! Vă invit să luați în considerare candidatura mea pentru postul vacant... Atașez portofoliul meu pentru recenzia dumneavoastră. Cu respect pentru tine...";
Ce înseamnă formatul de afaceri? – nu trebuie să folosiți abrevieri, emoticoane etc. în corpul scris al scrisorii. Mesajul dumneavoastră este de natură comercială;

Exemplu video despre cum să scrieți o scrisoare de intenție

Algoritm pentru atașarea unui fișier cu un CV la o scrisoare. În conținutul scrisorii în sine, un punct obligatoriu și necondiționat trebuie să fie un dosar cu un CV text, caz, portofoliu sau alte tipuri de caracteristici personale ale solicitantului de muncă. Mulți solicitanți de locuri de muncă și candidați la un loc de muncă știu exact ce trebuie să facă și cu ce text să trimită un CV angajatorului prin e-mail, dar pentru unii putem oferi câteva îndrumări cu privire la procedură. CV-ul tău trebuie să fie proaspăt, să indice fapte noi și aspecte ale profesionalismului și caracteristicilor tale personale. Asigurați-vă că verificați acest lucru înainte de a trimite. Nu este recomandat să lăsați un fișier fără un nume specific în formatul „cv”. Rețineți că nu sunteți singurul candidat, iar angajatorul primește o mulțime de scrisori în timpul căutării sale. Cu un astfel de nume, CV-ul tău se poate pierde cu ușurință, iar un nume precum „Ivanov I.I. un CV pentru postul...” va elibera angajatorul de gesturi inutile inutile și va arăta alfabetizarea, ceea ce vă va permite, de asemenea, să câștigați niște bonusuri în ochii angajatorului. Astfel, cu siguranță vei arăta angajatorului că știi exact cum să trimiți corect un CV prin e-mail. În plus, trebuie să cunoașteți cel mai bun format pentru a vă trimite CV-ul prin e-mail. Dacă CV-ul dvs. a fost compilat în MSWord, atunci cel mai bine este să utilizați formatul de salvare 97 -2003 pentru a putea fi deschis și citit sau salvați-l în format PDF;
Absența desgrafiei în conținutul scrisorii dumneavoastră. Fără îndoială, absența erorilor gramaticale în întregul conținut al scrisorii în fiecare etapă este importantă. Greșelile nu sunt permise. Prezența lor anulează toate bonusurile pe care le-ai câștigat anterior, asta te caracterizează din partea analfabetului. Ai nevoie de ea?
Cum să trimiți corect un CV prin e-mail? Introduceți ultima adresa destinatarului. Acest moment este important. La urma urmei, o tastă apăsată accidental într-o scrisoare completată incomplet o va trimite instantaneu la o adresă care a fost deja completată bara de adrese. După care este imposibil să returnați scrisoarea și, după ce a primit o versiune incompletă a CV-ului, nu orice șef va dori să coopereze cu dvs. Atenție!
Când este cel mai bun moment pentru a-ți trimite CV-ul? Potrivit unor statistici, e-mailurile trimise seara târziu, noaptea sau dimineața devreme sunt cele mai vizualizate. Astfel de scrisori vor fi în partea de sus a corespondenței primite în corespondența angajatorului și cu siguranță se va uita la ea. În plus, trebuie menționat că este mai bine să nu trimiteți noaptea de vineri spre sâmbătă și de sâmbătă până duminică. În acest fel se poate pierde printre masa de spam primită în căsuța dvs. de e-mail;
Apel de urmărire către angajator. Experiența arată că trecerea prin telefon este destul de problematică. Dar o astfel de încercare este necesară. În primul rând, pentru liniștea dumneavoastră, să controlați procesul de livrare a scrisorilor. În al doilea rând, arată-i șefului tău interesul pentru postul vacant propus. În al treilea rând, să se asigure că are o scrisoare. Dacă nu ai trecut, nu-ți face griji prea mult. În cazul în care umplere corectă toate punctele și algoritmul pentru trimiterea unui CV prin e-mail la adresa angajatorului, scrisoarea dvs. va ajunge cu siguranță la destinatar și va exista un răspuns scris sau telefonic la aceasta.

Sfat: Nu încălcați niciun punct. Acest lucru este important, urmând aceste recomandări, veți primi cu siguranță un răspuns.

Următorul pas pentru a obține jobul dorit

Un potențial aflat în căutarea unui loc de muncă trebuie să-și monitorizeze și să-și revizuiască propriul e-mail zilnic. În orice moment, poate exista un răspuns de la o agenție de recrutare sau un angajator la CV-ul dumneavoastră. Trebuie să reacționați imediat și să acționați mai departe.

Sfat: instalează-ți e-mailul pe telefon și vei primi automat notificări pe care le poți vizualiza în orice moment convenabil pentru tine.

Instrument pentru trimiterea CV-ului prin e-mail

Poate că nu orice persoană are un computer, dar aceasta nu este o problemă, deoarece gadgeturile moderne sunt atât de rapide și inteligente încât îți poți trimite cu ușurință CV-ul prin e-mail chiar și cu telefon mobil, sau o tabletă. Trimiterea nu va fi diferită de trimiterea de la computer personal, singura diferență este dimensiunea ecranului.

Sfat: Este ușor să vă conectați la rețea printr-un browser de internet telefonic, să găsiți un formular electronic de cerere sau un portofoliu de probă, să îl trimiteți prin e-mail angajatorului gratuit, fără probleme, urmând simplu și rapid sfaturile și sfaturile de mai sus.

Necesitatea ștergerii sau retragerii CV-urilor de pe site și bază de date

Căutarea muncii prin reclame în ziare, reviste, avizieruri din oraș, pe toți stâlpii și copacii nu mai este relevantă. Generația modernă recurge la căutarea unui loc de muncă prin intermediul resurselor de pe Internet. Site-uri care oferă diverse posturi vacante agentii de recrutare, recrutorii care oferă o întreagă gamă de profesii gratuite stochează în baza lor de date un număr destul de mare de CV-uri trimise. Chiar și după ce o persoană și-a găsit un loc de muncă, aceasta poate fi hărțuită cu diverse oferte de muncă și pot ajunge și la inbox-ul lui. Pentru a evita acest lucru, cel mai mult cel mai bun mod dosarul tau cu caracteristici de profesionalism va fi sters din baza de date de pe site-ul de post vacant abandonat. Nu este deloc greu. Această procedură nu va dura mai mult de cinci minute:

Autentificați-vă pe site-ul în care v-a fost lăsat CV-ul (utilizați login-ul personal, parola pentru a intra pe site, dacă ați uitat parola, este posibil să o recuperați prin programul SMS pe telefonul atașat sistemului);
Conectare cont personal, sau propria pagină;
Accesați subsecțiunea „Setări” sau „Management”, acolo găsiți fișierul cu CV-ul lăsat în urmă;
Găsiți funcția „Ștergere”. Făcând clic pe această funcție, îți vei șterge CV-ul din baza de date a site-ului. După aceasta, nu vei mai primi oferte de muncă enervante și irelevante.

Unele site-uri vă permit să setați o funcție pentru ca CV-ul dvs. să fie „vizionat numai de dvs.”. Prin setarea acestei opțiuni, nu vă puteți șterge CV-ul de pe site-ul de locuri de muncă și profesie vacante, iar dacă aveți nevoie să căutați un loc de muncă, îl puteți relua debifând indicatorul „acces și vizualizare numai de către mine”. Astfel, prin actualizarea fișierului de profil anterior și adăugarea de noi date acolo, te vei afla din nou în baza de date a solicitanților de locuri de muncă și vei continua să primești răspunsuri de la angajatori pentru diferite posturi profesionale vacante.

Sfat: nu întârziați eliminarea CV-ului din baza de date pentru a ușura încărcătura de pe căsuța dvs. de e-mail.

Posibilitatea de a trimite CV-ul prin e-mail către mai mulți angajatori în același timp

Această funcție se numește corespondență. Dar sub nicio formă nu trebuie făcut acest lucru. Fiecare destinatar al scrisorii dvs. va vedea toți destinatarii pe care i-ați specificat. Toată această listă de destinatari poate revolta șeful. Acesta va fi un motiv să te consideri o persoană leneșă, deoarece ți-a fost dificil să trimiți o scrisoare tuturor personal și, în plus, acesta va fi un motiv să te consideri un muncitor și o persoană frivolă, deoarece trimiți scrisori tuturor. .

Sfat: Trimiteți CV-ul fiecărui angajator pentru postul care vi se potrivește individual. Acest gest este un semn de respect și curtoazie.

Cum să trimiteți un CV prin e-mail unui angajator (exemplu nedorit) videoclip:

Să rezumam

Pentru a trimite corect un CV prin e-mail unui angajator, trebuie să respectați toate punctele, punctele și coloanele menționate mai sus ale algoritmului. Tot acest proces a fost deja testat de mai multe ori. Este suficient să găsiți un eșantion al acestuia pe site-ul nostru pentru a exclude prezența oricăror erori banale de procedură și gramaticală. ÎN retea globala Pe Internet puteți găsi o versiune similară a instrucțiunilor despre cum să trimiteți un CV prin e-mail cu exemple de completare pas cu pas și vizual. Sperăm că articolul nostru v-a ajutat să înțelegeți toate detaliile acestui proces. Acum tot ce trebuie să faci este să-l trimiți destinatarului corect și clar, urmând sfaturile noastre. Veți primi cu siguranță un răspuns la scrisoare și veți fi invitat la o întâlnire personală, ale cărei complexități ar trebui, de asemenea, să vă familiarizați în detaliu.

Portalul de recrutare Million jobs vă permite să o faceți GRATUIT! postați posturi vacante în toate orașele Rusiei. Mânca solutie eficienta pentru a crește răspunsurile la posturile vacante - aceste funcții sunt plătite! În fiecare zi, site-ul este actualizat cu noi posturi vacante și CV-uri.

Rusia

Work&Career este un nou serviciu de căutare a unui loc de muncă. Creați-vă CV-ul și obțineți cele mai bune oferte de la companii de top. Posturi vacante verificate, curente. Chat cu angajatorul, un formular pentru un răspuns rapid la un post vacant fără înregistrarea pe site.

Rusia

Prommu este serviciul nr. 1 pentru găsirea de muncă temporară în domeniul BTL și Evenimente. Aici puteți găsi un loc de muncă în ziua în care cererea dvs. este postată. Angajatorii direcți care sunt verificați de moderatori. Specializare in munca temporara si munca cu fractiune de norma. Full și part time, fără experiență, multe posturi noi vacante.

Unde să-ți postezi CV-ul la Moscova

Site-ul nostru web recomandă site-uri dovedite de căutare a unui loc de muncă unde vă puteți posta gratuit CV-ul la Moscova. Dacă aveți deja un CV gata făcut, atunci pe site-ul Million Jobs puteți atașa un CV gata făcut cu o fotografie sau puteți furniza un link către un CV de pe un alt site de locuri de muncă.

Trimiteți CV-ul la hh gratuit în Moscova

Pe site-ul nostru web puteți posta CV-ul pentru căutarea unui loc de muncă pe site-ul popular HeadHunter ru (hehe, HeadHunter). Postarea CV-ului dvs. pe principalul site de căutare de locuri de muncă HeadHunter crește semnificativ șansele de a găsi un loc de muncă mai rapid. Există multe locuri de muncă interesante și bine plătite pe site. Abonați-vă la posturile vacante pe site-ul nostru.

Creați un CV la Moscova

Pe site-ul nostru puteți posta CV-ul pentru a căuta de lucru pe site-uri gratuite. Postarea CV-ului vă crește semnificativ șansele de a găsi un loc de muncă mai rapid. Trebuie să-ți postezi CV-ul pe cât mai multe site-uri de locuri de muncă, nu ar trebui să-l postezi pe un singur site, indiferent de liderul sau specializarea acestuia; Ia-ți căutarea unui loc de muncă sub control personal și CV-ul tău este instrumentul principal!

Publicați-vă CV-ul la Moscova pentru a găsi un loc de muncă

Creați un CV la Moscova. Postați CV-ul pentru o căutare de locuri de muncă în Moscova și angajatorul vă va găsi CV-ul și vă va oferi un post vacant, iar căutarea dvs. de locuri de muncă la Moscova va fi mai rapidă. Este important să-ți postezi CV-ul pe site-urile de căutare de locuri de muncă. Postarea CV-ului pe site este foarte ușoară. Pe site-ul nostru vă puteți posta CV-ul gratuit la Moscova pentru căutarea unui loc de muncă! Găsiți un loc de muncă acum!

Căutare oferte potrivite Lucrul prin internet presupune utilizarea unor servicii speciale. Acestea sunt site-uri care au două baze de date principale: posturi vacante create de angajatori și CV-uri postate de solicitanți.

Pentru a simplifica utilizarea unor astfel de servicii, dezvoltatorii integrează un constructor special. Acesta este un formular pe care solicitantul îl completează și primește un CV completat. Unele portaluri au chiar și capacitatea de a-l tipări pentru utilizare ulterioară. În plus, poți oricând să activezi CV-ul sau să-l ascunzi dacă încă cauți sau ai obținut deja rezultatul dorit. De asemenea, este posibilă corectarea datelor în orice moment.

Site-uri de căutare de locuri de muncă și postări de CV-uri

Site-urile de locuri de muncă implică căutarea de CV-uri și posturi vacante. Principalele și cele mai populare dintre ele:

1. Hh.ru
Postând CV-ul tău pe acest site, te vei alătura altor 24 de milioane de utilizatori. În plus, serviciul oferă peste 350 de mii de posturi disponibile. Utilizatorii site-ului vor primi:

Posibilitatea de a proteja datele cu caracter personal prin confirmarea adresei de email si a numarului de telefon mobil;
Suport din partea angajaților site-ului prin aplicația Viber;
Acces la harta regională de creștere a locurilor de muncă vacante și articole utile;
Multe alte caracteristici utile.

2. Rabota.ru
Peste 7 milioane de utilizatori au ales acest site pentru a-și posta CV-ul sau pentru a căuta noi angajați. Site-ul poate fi configurat pentru utilizare într-o anumită regiune.

3. Job.ru
Statisticile prezentate pe pagina principală a portalului indică 180 de mii de utilizatori care îl vizitează zilnic. Și nu este surprinzător, pentru că acesta este unul dintre cele mai vechi site-uri de căutare de locuri de muncă. Funcționează din 1996, iar în acest timp a reușit să câștige nu numai o scară integrală rusească. Mulți rezidenți ai CSI îl folosesc.

4. Superjob.ru
Moderarea posturilor vacante de pe site se realizează în modul manual, ceea ce îi sporește siguranța. În plus, o caracteristică distinctivă este fila Cercetare: articole interesante, sondaje de opinie și sondaje salariale.

5. Zarplata.ru
În fiecare zi, site-ul cu un nume promițător este vizitat de peste 100 de mii de oameni. Iar numărul de noi posturi vacante crește cu aproximativ o mie în fiecare zi. Filtrele convenabile vă vor ajuta să distingeți o ofertă directă de la un angajator de o agenție de recrutare.

6. Vakant.ru
Un alt veteran al spațiului de căutare a unui loc de muncă. Site-ul funcționează din 1999. În fiecare zi, numărul de noi posturi vacante este de peste 25 de mii. De asemenea, este de remarcat prezența corespondenței interne, care facilitează comunicarea rapidă între un potențial angajat și angajator.

7. Trud.com
Un site interregional cu care puteți filtra posturile vacante pentru anumite orașe din Rusia. Trăsătură distinctivă– căutarea unui loc de muncă prin aplicațiile Telegram și Facebook Messenger folosind roboți.

8. Ru.Jooble.org
Interfața simplă a site-ului se va potrivi chiar și celor mai nesiguri utilizatori de internet. Dar, în același timp, pe lângă fila standard pentru adăugarea unui CV, există și o căutare avansată a posturilor vacante în care puteți introduce cuvintele cheie principale, precum și perioada în care oferta apare pe site.

9. Career.ru
Portalul este realizat special pentru studenți, profesioniști fără experiență de muncă, precum și pentru cei care caută muncă temporară sau cu jumătate de normă. Site-ul nu se poate lăuda cu un număr mare de posturi vacante, dar pentru o nișă atât de îngustă acesta este un rezultat bun.

10. Fut.ru
Un site care practică tehnologia de „recrutare a absolvenților” – atragerea de tineri specialiști cu experiență minimă sau deloc experiență, cu scopul de a-i pregăti și de a-i angaja ulterior. Un astfel de site este o alternativă ideală la angajatorii clasici care impun candidați prea mari.

Un singur site pentru postarea CV-urilor de căutare de locuri de muncă

Folosind cât mai multe site-uri posibil, căutarea dvs. va fi cu adevărat eficientă. Dacă trebuie să evidențiați un site universal, acesta este Rabota.ru. Căutările de reluare pe site sunt efectuate de cunoscuți companie internationalași angajatori verificați. Editorul de CV-uri este foarte ușor de utilizat:
interfață plăcută;
prezența tuturor domeniilor necesare (date personale, experiență, educație etc.);
capacitatea de a adăuga numărul necesar de câmpuri;
indicii care vă ajută să înțelegeți umplutura;
disponibilitatea unei aplicații speciale pentru smartphone-uri.