Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Termenul „întreprindere mică” implică certitudinea cantitativă, separarea acesteia de formele mari de management. Rolul proeminent al întreprinderilor mici în economie diverse tari a determinat cercetătorii și practicienii să dea acestui fenomen o definiție mai mult sau mai puțin universală. Definiția întreprinderii mici diferă atât din punct de vedere cantitativ cât și calitativ în funcție de tipul de țară. Ambele descriu diverse aspecte ale vieții întreprinderilor mici, fac posibilă crearea unei imagini mai mult sau mai puțin complete a acestui sector al economiei și determină locul său specific în structura socio-economică a societății.

Problema definirii afacerii mici nu are doar o semnificație teoretică. Definitie exacta obiect permite, în primul rând, efectuarea înregistrărilor statistice de fond activitate economicăîn acest sector al economiei şi reprezintă contribuţia acestuia la dezvoltarea economică a ţării. În al doilea rând, să dezvolte programe fiscale, creditare, financiare, administrative sprijinul statuluiîntreprinderi mici.

În mod tradițional în literatura de specialitate, criteriile cantitative pentru întreprinderile mici includ:

• -numarul de angajati. Astfel, în SUA, întreprinderile mici și mijlocii includ firme cu până la 500 de angajați în industria prelucrătoare, în comerţ cu ridicata până la 100 de persoane, în comertul cu amanuntulși alte industrii până la 50 de persoane. În Japonia, numărul de angajați dintr-o întreprindere este, de asemenea, principalul indicator prin care se determină apartenența la această categorie. Ar trebui să fie mai puțin de 1000 de persoane în industriile miniere, mai puțin de 300 de persoane - pentru toate celelalte tipuri de industrie, transport, comunicații și construcții, mai puțin de 100 de persoane - în comerțul cu ridicata și mai puțin de 50 de persoane - în comerțul cu amănuntul și servicii.
• -volumul vanzarilor (cifra de afaceri);
• - valoarea activului. Acest criteriu este mai puțin cantitativ decât precedentele două. Este utilizat în cazurile în care, ca parte a sprijinirii întreprinderilor mici, statul sprijină firme relativ mari care joacă roluri cheie în economia țării. Așadar, în 1966, Administrația Americană pentru Afaceri Mici a clasificat American Motors drept o afacere mică. Acest lucru a fost făcut pentru a oferi companiei posibilitatea de a licita pentru contracte guvernamentale. La acea vreme, American Motors era considerat al 63-lea cel mai mare producător, a avut 32 de mii de angajați și venituri din vânzări de 991 milioane USD The Small Business Administration și-a justificat decizia prin faptul că întreprinderea nu domina industria și, datorită poziției și sprijinului său, putea juca un rol cheie în asigurarea sustenabilității. industria auto nationala.

Folosirea doar a criteriilor cantitative pentru a clasifica o întreprindere ca o întreprindere mică nu este suficientă din următoarele motive:

• *conditii obiective activitate antreprenorială V diverse industrii economiile nu sunt comparabile, ceea ce necesită ajustarea conceptului de întreprindere mică și mijlocie pentru fiecare țară și industrie specifică, adică determinarea nu numai a setului de parametri utilizați, ci și a valorii fiecăruia dintre aceștia;
• *diferențe între țări în metodologia de calcul a unor astfel de criterii cantitative precum volumul vânzărilor, cifra de afaceri, valoarea activelor etc., care în practică pot conduce la înlocuirea obiectului comparației atunci când se compară contribuția acestei categorii de întreprinderi la macroindicatorii de dezvoltare economică ;
• * diferențe evidente criterii cantitative de clasificare ca întreprindere mică.

Abordarea cantitativă formală trebuie completată cu criterii calitative. Această abordare ne permite să considerăm o întreprindere mică, nu ca o varietate redusă companie mare, ci ca o organizație a cărei funcționare diferă de activitatea de viață companie mare aproape caracteristici specifice, și anume: un grad ridicat de incertitudine, un grad potențial mai mare de susceptibilitate la inovații tehnice, organizaționale, de management, precum și o variabilitate constantă forțată, nevoia de adaptare constantă la schimbări mediu externși, prin urmare, se schimbă în interior. Astfel, este posibilă combinarea întreprinderilor mici și mijlocii într-o formă tipologică specială de antreprenoriat, diferită de marile corporații, cu probleme specifice, metode și metode de organizare și desfășurare a afacerilor, caracteristici ale managementului intra-companie și construirea de relații cu de stat și sectorul corporativ al economiei.

Astfel de criterii de calitate pentru o afacere mică includ:

• *numar relativ mic de produse (servicii) produse;
• *resurse relativ limitate (financiare, de personal etc.) și utilizarea predominantă a surselor de finanțare necentralizate (informale), ceea ce practic nu permite depășirea sferei activităților de bază;
• *flexibilitate si mobilitate organizatorica si functionala ridicata;
• *sisteme de management mai puțin dezvoltate, proceduri relativ simple de evaluare și monitorizare a poziției strategice a companiei;
• * management nesistematic, predominanța „managementului de bun simț”;
• *concentrarea majorității acțiunilor și, în consecință, a funcțiilor de conducere cu fondatorii întreprinderii și/sau rudele acestora (funcțiile de proprietate și de conducere nu sunt de cele mai multe ori separate);
• *capacitatea de a capta doar segmente de piata (locale) limitate;
• *dorinta durabila de a mentine independenta juridica a companiei.

Întreprinderile mici pot avea următoarele forme organizatorice și juridice:

• -parteneriat deplin (articolele 69 - 81 din Codul civil Federația Rusă);
• - societate în comandită în comandită (articolele 82 - 86 din Codul civil al Federației Ruse);
• -societatea cu răspundere limitată(Articolele 87 - 94 din Codul civil al Federației Ruse);
• -societate cu răspundere suplimentară (articolul 95 din Codul civil al Federației Ruse);
• -societate pe acțiuni (articolele 96 - 104 din Codul civil al Federației Ruse, precum și Legea federală „Cu privire la societăţi pe acţiuni» din 26 decembrie 1995 N 208-FZ (modificat la 13 iunie 1996));
• -cooperativa de producție (articolele 107 - 112 din Codul civil al Federației Ruse, precum și Legea federală „Cu privire la cooperativele de producţie" din 05/08/96 N 41-FZ).

O idee generală a nivelului de dezvoltare a întreprinderilor mici din Federația Rusă poate fi obținută prin clasificarea acestora în funcție de un set de indicatori care caracterizează starea actuală a întreprinderilor mici. Următoarele au fost alese drept cele mai reprezentative:

• 1) numărul întreprinderilor mici înregistrate;
• 2) numărul mediu de salariați în întreprinderile mici;
• 3) volumul mediu al producției (muncă, servicii) de către o întreprindere mică în termeni monetari;
• 4) valoarea medie a investiției în capital fix pentru o întreprindere mică.

Micile afaceri, sau micul antreprenoriat, reprezintă cel mai mare strat de mici proprietari, care, datorită micii lor, determină în mare măsură nivelul socio-economic și parțial politic de dezvoltare a țării.

Principalele caracteristici economice ale întreprinderilor mici:

• *izolare, de ex. management pe propriul risc;
• *specializare in orice tip de activitate;
• *vânzarea de bunuri industriale (servicii) prin cumpărare și vânzare pe piață.

Întreprinderea mică este un sector de afaceri care determină în mare măsură ritmul de creștere economică, starea ocupării forței de muncă a populației, structura și calitatea produsului național brut. Și dacă afacerile mari sunt nucleul economie modernă, apoi întreprinderile mici și mijlocii sunt verigile sale de legătură. Prin urmare, dezvoltarea întreprinderilor mici este importantă atât pentru Rusia în ansamblu, cât și pentru o anumită regiune.

Pentru a determina statutul special, legislația țărilor cu economii de piață dezvoltate identifică criterii cantitative de identificare a întreprinderilor mici și determină principalele direcții de sprijin pentru întreprinderile mici. Întreprinderile mici sfidează definiția simplă.

În majoritatea țărilor dezvoltate economic, următorii indicatori sunt criterii importante pentru identificarea întreprinderilor mici:

Numărul de angajați,

Deci in STATELE UNITE ALE AMERICIIÎntreprinderile mici și mijlocii includ firme cu până la 500 de angajați în industria prelucrătoare, în comerțul cu ridicata până la 100 de persoane, în comerțul cu amănuntul și alte industrii până la 50 de persoane. În Japonia numărul de salariaţi la întreprindere este şi principalul indicator prin care se determină apartenenţa la această categorie. Ar trebui să fie mai puțin de 1000 de persoane în industriile miniere, mai puțin de 300 de persoane - pentru toate celelalte tipuri de industrie, transport, comunicații și construcții, mai puțin de 100 de persoane - în comerțul cu ridicata și mai puțin de 50 de persoane - în comerțul cu amănuntul și servicii.

Dimensiuni echitate sau totalul activelor;

Echitate- totalul investiţiilor de capital realizate investitor. Total active - totalitatea numerarului, stocurilor, terenurilor, utilajelor, echipamentelor și altor resurse deținute de întreprinderi.

Poziția pe piață.

Acest criteriu este mai puțin cantitativ decât precedentele două. Este utilizat în cazurile în care, ca parte a sprijinirii întreprinderilor mici, statul sprijină firme relativ mari care joacă roluri cheie în economia țării.

Așadar, în 1966, Administrația Americană pentru Afaceri Mici a clasificat American Motors drept o afacere mică. Acest lucru a fost făcut pentru a oferi companiei posibilitatea de a licita pentru contracte guvernamentale. La acea vreme, American Motors era considerat al 63-lea producător, avea 32 de mii de angajați și venituri din vânzări de 991 de milioane de dolari. joacă un rol cheie în asigurarea durabilității industriei naționale de automobile 2 .

Fiecare dintre criteriile enumerate nu este universal. are avantajele și dezavantajele sale. Datorita faptului ca este cel mai usor de luat in calcul numarul de angajati, acest criteriu este folosit pentru a defini o afacere in multe tari.

Legislația rusă identifică următoarele criterii pentru definirea întreprinderilor mici:

Numărul personalului de lucru(înainte de 1995 limita superioară era de 200 de persoane, acum 100)

Participarea la capitalul unei întreprinderi alte companii și organizații.

(Conform legii „Cu privire la sprijinul de stat al întreprinderilor mici în Federația Rusă”, entitățile de afaceri mici sunt înțelese ca organizații comerciale; în capitalul autorizat, cota Federației Ruse, entitățile constitutive ale Federației Ruse și alte fonduri nu depășește 25%, ponderea persoanelor juridice care nu sunt întreprinderi mici nu depășește 25% și la care numărul de angajați în perioada de raportare nu depășește următoarele niveluri maxime: în industrie, construcții și transport - 100, în comerț cu ridicata comerț - 50, în comerț cu amănuntul și servicii pentru consumatori - 30, în alte industrii și alte tipuri de activități - 50 Uman.).

BULETINUL UNIVERSITĂȚII UDMURT

UDC 330.101.542(045) A.V. Ovchinnikova

CRITERII CANTITATIVE ȘI CALITATIVE PENTRU ÎNTREPRINDERI MICI DIN FEDERAȚIA RUSĂ

Sunt luate în considerare criteriile cantitative și calitative pentru clasificarea entităților comerciale ca „întreprinderi mici”. Relevanţa temei se datorează problemelor de organizare end-to-end statistică şi analiza economica, elaborarea reglementărilor în domeniul fiscalității, relațiilor imobiliare, politicii investiționale pentru întreprinderile din această categorie.

Cuvinte cheie: întreprinderi mici, afaceri mici, afaceri mici.

Amploarea activității și dimensiunea unei întreprinderi determină rolul său funcțional în economie, regulile jocului în străinătate și mediu intern organizatii. Categoria „întreprinderi mici” este considerată la nivel legislativ și prin prisma teoriilor antreprenoriatului, întreprinderii și organizării industriei, unde acționează ca obiect de cercetare.

Folosind abordări diferiteîn studiul întreprinderilor (resurse-tehnologice, behaviorism, ştiinţă cognitivă, instituţionalism, evoluţionist) se poate sintetiza conceptul de „întreprindere mică” prin categoriile esenţiale ale acestor metodologii în studiul „firmă”.

„Întreprinderea mică” este un sistem de transformare a resurselor în produse finite, care are restricții legale privind volumul resurselor implicate și producția. produse finite, creat de indivizi care interacționează în baza unor contracte pentru a desfășura activitate de antreprenoriat sau afaceri pe o anumită piață în scopul realizării de profit prin satisfacerea mai bună a nevoilor sociale.

K. Marx și F. Engels credeau că prezența în economie a unui număr mare de întreprinderi independente este caracteristică producției și societăților nedezvoltate: „Acest sistem de producție de mici producători independenți, care lucrează pe riscul și riscul lor, implică fragmentarea pământ și alte mijloace de producție. ... Trebuie să fie distrus și este distrus.” La începutul secolului al XX-lea. mulți cercetători credeau că întreprinderile mici sunt doar o etapă de formare afaceri mari- monopoluri: „Capitalismul financiar nu stabilește forme inferioare (mai puțin dezvoltate, înapoiate) de capitalism, ci crește din ele, deasupra lor.” . Și ca rezultat: „Declinul clasei de mijloc industrială este recunoscut ca inevitabil”.

Studiul întreprinderilor mici ca obiect cercetarea stiintifica a devenit relevantă la începutul secolului al XX-lea. în timpul revoluției industriale. Potrivit lui V.A. Roubaix, factorul tehnic (modificări ale principiilor organizatorice ale producției și bazei tehnologice) a servit la consolidarea producție mare după revoluția industrială, cu colonizarea activă a teritoriilor multor țări și, drept consecință, extinderea rapidă a pieței, a promovat comerțul; pentru a-și apăra locul a fost necesar să se mărească în permanență și apoi să monopolizeze producția și vânzările. A existat o creștere treptată, moderată a capitalului: de la carteluri la sindicate și trusturi. Rezultatul NTP a fost împingerea întreprinderilor mici la periferia afacerilor. Cu alte cuvinte, progresul tehnic a fost rezultatul și condiția producției de masă, în plus, a existat o creștere a nivelului mediu de bunăstare și extinderea piețelor de vânzare.

Complexitatea situației întreprinderilor mici a fost remarcată odată de K. Kautsky în „Comentariul său la Programul de la Erfurt” în 1892. El a scris: „Moartea inevitabilă a micilor proprietari de pământ este firul roșu care străbate întreaga mea opera. Agricultura unui mic țăran, în opinia mea, este o chestiune finalizată din punct de vedere economic.” La fel ca Roubaix și Grigoriev, Kautsky era conștient de posibilul declin al afacerilor mici odată cu dezvoltarea și creșterea economică.

În general, diferența dintre înțelegerea scopului întreprinderilor mici în sursele de literatură rusă și străină este explicată de originea întreprinderilor mijlocii și mici. Termenul „întreprinderi mici și mijlocii” a fost folosit pentru prima dată de ministrul britanic M. Milan într-un raport privind industria și starea financiara Marea Britanie în 1931. În Statele Unite, prima definiție a unei mici afaceri a apărut în Certain Services Act (1948) și Small Business Act.

afaceri (1953). În Rusia, discuția completă și legitimă a unui astfel de fenomen precum „întreprinderile mici” a început la 18 iulie 1991, odată cu apariția Guvernului Federației Ruse nr. 446, care predetermina esența întreprinderilor mici.

Dacă luăm în considerare influența generală a afacerilor mici asupra dezvoltării economiei, atunci este necesar să înțelegem că aceasta a suferit schimbări puternice în istorie.

După primul război mondial, procesul de concentrare a capitalului s-a accelerat, ceea ce a afectat activitățile întreprinderilor mici și mijlocii. R. Hilferding scria: „Declinul clasei industriale este recunoscut ca inevitabil. Dar aici ne interesează nu atât starea sa cantitativă, cât și schimbarea structurală a producției industriale și comerciale la scară mică, care este însoțită de dezvoltarea capitalistă modernă. O parte semnificativă a întreprinderilor mici joacă un rol de sprijin în cele mari și, prin urmare, sunt interesate de extinderea acestora din urmă.”

Spre deosebire de opinia lui Hilferding a fost opinia lui J. Schumpeter: „...o unitate industrială gigantică nu numai că înlocuiește firma mică și mijlocie și își expropriază proprietarii, dar, în cele din urmă, îl înlocuiește și pe întreprinzător și expropriază burghezia ca un clasa, care în acest proces își pierde nu numai venitul, ci și – ceea ce este mult mai important – funcția sa”.

După cel de-al Doilea Război Mondial, „întreprinderile mici nu numai că încep să se dezvolte și să câștige noi poziții, dar se transformă dintr-un apendice al afacerilor mari în aliatul și satelitul său”.

Ponderea întreprinderilor mici în PIB este în continuă creștere, așa cum nivel modern consumul necesită o mare varietate și o abordare individuală (Tabelul 1). Clienții de astăzi solicită un produs personalizat care este adesea imposibil de produs prin producție în masă. Diversitatea poate fi creată doar de diverse companii. Publicistul din Germania de Vest Volker Fiedler a scris în 1984 despre firme mici Germania: „Sunt experți în găsirea unor lacune pe piață și sunt mai flexibili cu întreprinderile lor mici. Ei produc tot ceea ce o companie mare nu poate sau nu vrea să producă.”

Tabelul 1

Rolul întreprinderilor mici în economiile diferitelor țări

Țara An Ponderea întreprinderilor mici Ponderea angajaților în mici Ponderea întreprinderilor mici

din toate întreprinderile, % întreprinderi, % întreprinderi din PIB, %

Uniunea Europeană 2012 98,7 50,2 39,5

Germania 2012 96,96 42,20 33,29

China 2001 99 69,7 57,1

Rusia 2010 93,8 21,6 21,4

Criteriile de clasificare a entităților comerciale în categoria „întreprinderi mici” sunt consacrate prin lege în multe țări: în SUA din 1953, Marea Britanie din 1971, Germania din 1952, China din 2003, Rusia din 1990. Când se analizează actele legislative Din aceste țări, putem concluziona că există două abordări conceptuale diferite pentru diferențierea întreprinderilor în categoriile „mici”, „medii”, „mari”:

Abordare industrială utilizată în SUA, China (diferențe industriale în criteriile în sine și semnificațiile acestora);

Abordare integrată utilizată de Uniunea Europeană și Rusia (număr limitat de indicatori, echivalent pentru toate industriile).

Avantajul primei abordări este posibilitatea de a dezvolta instrumente mai eficiente și mai bine direcționate pentru sprijinirea întreprinderilor mici. Fiecare industrie din orice țară are propriile sale caracteristici organizaționale: tipul de piață, stadiul de dezvoltare, costul de intrare, prin urmare formele și sumele de sprijin ar trebui să aibă diferențe din industrie. Această abordare trebuie utilizată dacă unul dintre instrumentele principale pentru dezvoltarea întreprinderilor mici sunt beneficiile guvernamentale, subvențiile, garanțiile, adică dacă o pondere semnificativă a fondurilor bugetare și despre care vorbim despre eficacitatea utilizării lor. Dar această abordare complică colectarea de informații statistice și dezvoltarea produselor de credit de către instituțiile financiare independente.

Abordarea extinsă a clasificării întreprinderilor mici utilizate în Uniunea Europeană se bazează pe o metodă fundamental diferită de susținere a acestui segment de piață - formarea unui mediu instituțional. Această metodă este identificarea și depășirea barierelor din calea dezvoltării

Există structuri mici (sub 50 de persoane), iar principalele riscuri financiare ale implementării acestor programe sunt suportate de instituțiile de credit.

Aceste diferențe sunt rezultatul procesului istoric de dezvoltare a afacerilor din aceste țări. Dacă inițial economiile Americii și Chinei au urmat calea concentrării capitalului, a creării de trusturi și a afacerilor mari, atunci în Europa întreprinderile mici au stat întotdeauna la baza dinamicii pieței și a creșterii economice.

Suntem de acord cu concluziile lui K. Gray și J. Stanworth: „Nici o definiție universală a unei afaceri mici nu poate fi suficientă pentru toate sarcinile. Un curățător de vitrine, un magazin independent cu doi angajați, un fermier cu trei sute de acri de pământ, o mână angajată și un tractor sau alte echipamente, o fabrică de îmbrăcăminte cu cincizeci de angajați - toate se confruntă cu probleme comune, diferite de probleme. corporații transnaționale. Nu este atât de necesar să existe o definiție universală pentru toate sarcinile, separând precis o întreprindere mică de una mare, ci mai degrabă să se facă generalizări utile despre întreprinderile mici și mari.” Aceste generalizări, în opinia noastră, sunt de natură calitativă, în timp ce cercetările noastre au arătat că au diferențe semnificative între țări.

În acest articol prezentăm trăsăturile caracteristice întreprinderilor mici din Federația Rusă, grupându-le în următoarele grupe: obiective, structura de proprietate, management, planificare, personal, scară de producție, surse de capital, comportament pe piață.

Întreprinderile mici din Rusia, în funcție de forma lor organizațională și juridică, pot fi fie „antreprenori individuali”, fie persoane juridice. Întreprinderi mici înregistrate ca " antreprenori individuali„, se ridică la 60,63%. Aceasta este partea întreprinderilor în care managerii poartă responsabilitatea personală pentru toate obligațiile.

Cerința privind structura de proprietate a categoriei de „întreprinderi mici” este definită în Federația Rusă la nivel legislativ - cota totală din capitalul autorizat al întreprinderilor comerciale, întreprinderi de stat nu trebuie să depășească 25%. Structura actuală a capitalului autorizat al întreprinderilor mici rusești de către acționarii fondatori se află la limita acestui prag, ceea ce indică un grad ridicat de afiliere între întreprinderile mici din Rusia și afacerile mari.

Amploarea producției întreprinderilor mici rusești este, de asemenea, limitată de lege. Volumul veniturilor și valoarea activelor determină această categorie de entități comerciale.

Dacă vorbim despre stabilirea obiectivelor în activitățile întreprinderilor mici, atunci stadiul actual al dezvoltării acestora este caracterizat de capacitatea de a stabili obiective și de a planifica atingerea lor: 63,9% dintre întreprinderile mici din Rusia au planuri. dezvoltare strategică. Acestea sunt în principal de natură pe termen scurt: până la 6 luni - pentru 49,3% dintre întreprinderi, 6-12 luni - pentru 35%.

În Rusia, managerii întreprinderilor mici nu sunt înclinați să angajeze personal de conducere. Un studiu al Institutului Național de Cercetare a Antreprenoriatului Sistemic notează că doar 42% dintre întreprinderile mici și-au angajat manageri diferite niveluri. În același timp, nivelul modern al concurenței impune proprietarilor de întreprinderi mici să utilizeze tehnologii de management de înaltă calitate, motiv pentru care controlul și reglementarea activităților angajaților se realizează la majoritatea întreprinderilor.

Relația dintre proprietarul unei mici afaceri și personalul angajat este adesea personalizată, adică se folosește o abordare individuală pentru fiecare angajat. În primul rând, acest lucru se datorează numărului mic de personal. În al doilea rând, contrabalansează preocupările profesionale ale angajaților: mai scăzute salariile decât în ​​întreprinderile mari, lipsă de stabilitate, îndeplinind o gamă largă de funcții.

Printre sursele de capital predomină propriile noastre. Coeficientul de autonomie al întreprinderilor mici din Rusia este de 55,8%, pentru întreprinderile mijlocii este de 26,3%, cifra agregată pentru toate tipurile de întreprinderi este de 50,5%. Statisticile arată că nu există diferențe semnificative în structura surselor de capital pentru întreprinderile mari și mici, dar pentru întreprinderile mici există o problemă de acces la resurse financiare.

Importanța „conexiunilor personale” ale managerului ca factor de succes al unei întreprinderi mici a fost remarcată de 80,4% dintre respondenți. Prin urmare, clienții acestei categorii de întreprinderi au adesea termeni individuali de livrare, prețuri etc.

Multe studii remarcă faptul că întreprinderile mici operează în cele mai multe cazuri pe piețele locale, locale. Însă nivelul modern de dezvoltare a comunicațiilor și a internetului permite întreprinderilor mici să-și extindă piețele atât la nivel național, cât și la nivel global. Lucrările notează că strategia de globalizare a activităților sale este unul dintre principalii factori în dezvoltarea acestor entități de afaceri.

Afirmația că întreprinderile mici nu pot influența nivelul prețurilor și volumul vânzărilor este controversată. Prin specializarea pe anumite produse și categorii de clienți, întreprinderile mici ocupă o poziție de monopol pe o anumită piață. Acest lucru este susținut și de cercetări: 0,7% dintre întreprinderile mici au raportat dimensiunea afacerii lor în raport cu piața ca fiind „mare”.

Cercetarea efectuată ne permite să formulăm caracteristicile cantitative și calitative ale întreprinderilor mici din Rusia.

Criterii cantitative pentru o „întreprindere mică”: numărul de angajați - mai puțin de 100 de persoane; venitul mediu anual - mai puțin de 400 de milioane de ruble; cota totală din capitalul autorizat al întreprinderilor comerciale și de stat nu trebuie să depășească 25%.

Criterii calitative pentru o „întreprindere mică”:

Orice fizic persoane juridice, îndeplinind criterii cantitative;

Scara de producție îndeplinește criterii cantitative;

Prezența anumitor obiective pe termen scurt pe piață;

Conducerea întreprinderii este efectuată de proprietar pe baza tehnologiilor de management, care sunt în multe privințe diferite de tehnologiile utilizate în întreprinderile mari;

Relațiile cu angajații sunt personalizate;

Disponibilitate scăzută a resurselor financiare;

Desfășurarea afacerilor pe baza conexiunilor „personale” ale managerului; poziţia pe piaţă şi acoperirea acesteia depinde de strategia întreprinderii.

La elaborarea clasificării întreprinderilor mici, am încercat să reflectăm diversitatea cercetării științifice privind întreprinderile și întreprinderile mici. Clasificarea se bazează pe 12 caracteristici ale aspectelor diferențierii.

După criteriul cantitativ, în multe țări (Uniunea Europeană, China, Rusia), microîntreprinderile se deosebesc de întreaga varietate de întreprinderi mici. Acest lucru se datorează în primul rând studiului problemelor auto-angajării populației. După cum arată statisticile naționale, rolul acestor întreprinderi în economiile țărilor este foarte diferit (Tabelul 2).

Tabelul 2

Statistica microîntreprinderilor1

Indicator Uniunea Europeană Germania SUA Rusia

2012 2012 2007 2010

Ponderea microîntreprinderilor în volum total firme înregistrate, % 92,2 83,61 78,77 80,7

Ponderea angajaților în microîntreprinderi, % 29,6 30,64 10,87 10,7

Ponderea microîntreprinderilor în PIB,% 21,2 27,68 8,67 7,6

Studiul întreprinderilor mici din punct de vedere al tipului de proprietate (privată, de stat, municipală, mixtă) este strâns legat de scopul funcționării acestora (comercial, nonprofit) și de funcțiile sociale și instituționale pe care le îndeplinesc.

Un segment semnificativ de cercetare este legat de forma organizatorică și juridică a întreprinderilor mici: persoane fizice, persoane juridice. Sistemul de impozitare pe care îl folosesc, participarea lor achiziții publice, accesul la resurse financiare. Aș dori să remarc că în studiul întreprinderilor mici poziția cercetătorului joacă un rol important, întrucât, pe de o parte,

1 Indicatorii sunt prezentați pentru întreprinderile cu mai puțin de 10 angajați; nu s-a luat în calcul veniturile medii anuale (excluzând antreprenorii individuali).

2013. Problemă. 4 ECONOMIE ȘI DREPT

nu sunt clasificate ca întreprinderi (în SUA, Rusia, Uniunea Europeană) și se păstrează statistici separate pentru acestea, pe de altă parte, pot avea; angajatiși astfel, din punct de vedere formal, să fie clasificate drept întreprinderi mici.

Ca mari intreprinderi, mic caracterizează conținutul activităților lor: producție sau servicii (comerciale, financiare, consultanță, informare). În acest caz, activitățile pot fi clasificate după industrie sau tip activitate economică(OKVED). Rețineți că în unele țări (SUA, China etc.), în funcție de industrie, sunt reglementate categorii cantitative de întreprinderi mici. Pe baza dinamicii întreprinderilor mici din industrie, se poate caracteriza nivelul dezvoltării acesteia: costul de intrare, nivelul concurenței și inovația.

Multe întreprinderi mici, ca urmare a resurselor limitate, se caracterizează printr-un grad ridicat de specializare fie în producția de mărfuri, fie în funcționarea pieței, fie în consumatori.

Specializarea consumatorilor se exprimă în limitarea activităților de vânzare ale întreprinderilor la următoarele piețe:

B2B (business to business) este un sector de piață în care interacțiunea are loc numai între întreprinderi ca urmare a producției și vânzării de bunuri și servicii;

B2C (business to client) este un sector de piață în care întreprinderile mici interacționează doar cu consumatorul final;

B2G (business for the state) este un sector de piață în care statul este consumatorul de bunuri și servicii al unei întreprinderi mici.

În funcție de amploarea acoperirii pieței, întreprinderile mici sunt clasificate ca locale, regionale, interregionale, naționale, internaționale și globale. În lucrare, autorii demonstrează în mod convingător, folosind exemple reale, că întreprinderile mici moderne încep să fie de natură globală. Având un produs destul de îngust sau o specializare a consumatorilor, aceste întreprinderi își extind capacitățile prin intrarea pe piața internațională.

Adesea, activitățile întreprinderilor mici depind de parteneri principali. O astfel de dependență poate fi afiliată sau neafiliată și ia forma pseudo-antreprenoriatului.

Pseudo-antreprenoriatul este desfășurat de întreprinderile mici create pentru a transfera profituri și, uneori, o parte din capitalul de rulment, taxele de amortizare de la o întreprindere mare de stat sau privatizată în contul părților interesate sau al companiilor ființe.

Categoria de apartenență se stabilește prin lege: persoane fizice și juridice capabile să influențeze activitățile persoanelor juridice și (sau) indivizii desfasurarea activitatilor de afaceri. Legea federală definește trei moduri de influențare prin organizarea managementului, raporturi de proprietate, obligații contractuale.

Afilierea întreprinderilor mici și mijlocii în Rusia este înregistrarea mai multor persoane juridice de către prieteni și rude pentru a optimiza sarcina fiscală și utilizarea beneficiilor fiscale, accesibilitatea la măsurile de sprijin de stat pentru întreprinderile mici. Prin urmare, în opinia noastră, astfel de întreprinderi mici nu pot fi considerate mici afaceri și obiecte de sprijin de stat.

Dar întreprinderile mici pot avea alte forme de integrare cu întreprinderile mari:

Intraprenoriatul este crearea unei mici întreprinderi temporare - un intrapreneur, constând din angajații interni, pentru a atinge scopul, proiectul unei mari corporații;

Incubarea - crearea unei companii mici, a unei întreprinderi de păsări de curte pentru implementarea unui proiect, obiective, procese, oferindu-i asistență variată în etapele de formare;

Sateliți - crearea unor organizații dependente din punct de vedere economic, dar independente din punct de vedere juridic, de o formă mică. O întreprindere mare poate acționa ca furnizor principal, de exemplu, pe baza unor acorduri de dealer sau de distribuție, pentru o întreprindere mică sau, dimpotrivă, poate fi singurul său client sau client.

După cum știți, 90% dintre întreprinderi încetează să mai existe în primii trei ani de înființare, prin urmare, multe țări au adoptat programe speciale pentru a sprijini antreprenoriatul la nivelul „start-up-urilor”. Pentru a identifica nevoile specifice ale întreprinderilor mici în toate etapele de dezvoltare, multe conturi le clasifică în funcție de etapele ciclului de viață.

O întreprindere mică, fiind o entitate comercială, poate fi caracterizată printr-o trăsătură specifică precum „familie”, adică întreprinderi deținute de o familie de mai multe generații. În plus, aceste întreprinderi pot fi de natură tradițională și inovatoare.

Antreprenoriatul tradițional este axat pe rentabilitatea maximă a resurselor utilizate, gestionarea optimă a volumelor disponibile ale companiei de factori antreprenori, căutarea continuă de noi modalități de îmbunătățire a eficienței organizației și diversificarea produselor.

Antreprenoriat inovator - activitate proactivă, creativă, de asumare a riscurilor a persoanelor fizice și juridice din orice sector al economiei, care vizează distribuirea capitalului, conectarea și combinarea factorilor de producție, adoptare decizii de management, purtând responsabilitatea pentru rezultatele activităților cuiva ca parte a implementării tuturor elemente structurale procesul de dezvoltare și implementare a inovațiilor: dezvoltarea ideilor, crearea de întreprinderi, producerea de noi produse și servicii, dezvoltarea de noi piețe, introducerea de inovații organizaționale și tehnologice. Scopul antreprenoriatului inovator este de a genera venituri și profit prin crearea unei noi surse de satisfacere a nevoilor, un nou beneficiu, crearea unei noi cereri ale consumatorilor, schimbarea și transformarea sistemelor de valori.

Pe baza definiției propuse de noi a antreprenoriatului inovator, putem distinge întreprinderile care se bazează pe inovații tehnologice, de produs și mixte.

Un număr mare de lucrări ale autorilor autohtoni și străini sunt dedicate rolului întreprinderilor mici în rezolvare probleme sociale: implementarea națiunilor titulare prin antreprenoriat; femei în afaceri mici, angajarea persoanelor cu dizabilități. Un semn al clasificării întreprinderilor mici în aceste domenii îl reprezintă aspectele sociale ale antreprenoriatului: etnie, gen, dizabilitate.

Studiul ridică o serie de provocări importante pentru oamenii de știință și legiuitori. În primul rând, este necesar să se stabilească scopul, rolul întreprinderilor mici în economia țării: creșterea economică sau dezvoltarea economică și inovarea aceasta va determina ce abordare (sectorială sau integrată) trebuie utilizată la elaborarea criteriilor cantitative pentru categoria „mic întreprinderi”. În al doilea rând, cunoașterea caracteristicilor calitative ale acestor entități de afaceri, creează un mediu instituțional eficient pentru funcționarea acestora.

REFERINȚE

1. Marx K., Engels F. Soch. M., 1974.

2. Lenin V.I. Deplin colectare op. M., 1962.

3. Hilferding R. Capital financiar. M., 1959.

4. Rube V.A. Afaceri mici: istorie. Teorie. Practica. M.: TEIS, 2000.

5. Chuprovi A.I. Agricultura la scară mică și nevoile sale de bază. M., 1918.

6. Mazol S.I. Economia micilor afaceri: manual. indemnizatie. Minsk: Carte. Casa, 2004.

7. Schumpeter J. Teoria creșterii economice: un studiu al profitului antreprenorial, al capitalului, al creditului, al dobânzii și al ciclului de afaceri. M.: Progres, 1982.

8. Nordström K., Ridderstrale J. Funky business. Stockholm, 2002.

9. Ichitovkin B.N. Sub presiune afaceri mari. Situația întreprinderilor mici și mijlocii. M., 1985.

10. Wymenga P., Spanikova V., Barker A., ​​​​Konings J., Canton E. IMM-urile UE în 2012: la răscruce Raport anual privind întreprinderile mici și mijlocii din UE, 2011/12. Rotterdam, 2012.

11. Baza de date pentru raportul anual 2012. URL: http://ec.europa.eu

12. URL: http://sodrushestvo.okis.ru/file/sodrushestvo/anal.pdf

13. Rezultatele federale continue observatie statistica asupra activităților întreprinderilor mici și mijlocii. Serviciul federal statistici de stat. M., 2012.

14. Bank The World Transition: Analiza primilor zece ani și lecții pentru Europa de Est iar cel fosta Uniune Sovietică. N.Y., 2000.

15. Stanworth J., Gray C. 20 Years On: The Small Firm in the 1990s. Trustul de cercetare pentru afaceri mici, 1991.

16. Ciclu de viață intreprindere mica / sub general ed. A.A. Shamraya. M., 2010.

17. Legea federală din 24 iulie 2007 nr. 209-FZ (modificată la 2 iulie 2013) „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă”.

18. Micile afaceri în Rusia: trecut, prezent și viitor / ed. B.G. Yasina, A.Yu. Chepurenko, V.V. Bueva. M., 2003.

19. Finanțe ale Rusiei / Rosstat. M., 2012.

20. Kaplan A. Afacerile mici: locul și problemele lor. N.Y., 1948.

21. Romanenko E.V. Statul și întreprinderile mici: caracteristici ale interacțiunii în conditii moderne. M., 2010.

22. URL: http://www.census.gov/econ/smallbus.html

23. Khodov L. Despre structura întreprinderii mici și trăsăturile motivației sale // Probleme. economie. 2002. Nr. 7. p. 147-151.

24. Legea federală din 23 martie 1991 nr. 948-1 „Cu privire la concurența și restrângerea activităților monopoliste pe piețele de mărfuri”.

25. Hlopotova I.V. Întreprinderile mici în ceea ce privește afilierea lor: monografie. Chelyabinsk: Editura SUSU, 2008.

26. Turchaninova T.V., Hrapov V.E. Sprijinul de stat al întreprinderilor mici din sectorul producției: monografie. Murmansk: MAEU, 2009.

Primit de redactor 09/01/13

A.V. Ovchinnikova

Componentele cantitative și calitative ale unui tip de afaceri mici în Federația Rusă

Articolul își propune să identifice criterii cantitative și calitative pentru clasificarea entităților de afaceri în tipul „Afaceri mici”. Relevanța temei este explicată de problemele analizei statistice și economice în management

și reglementări legislative și fiscale, proprietate, politică de investiții pentru acest tip de afaceri.

Cuvinte cheie: întreprinderi mici, antreprenoriat mic, afaceri mici.

Ovchinnikova Anna Vladimirovna, candidat stiinte economice, conf. univ

Instituția de învățământ bugetar de stat federal de învățământ profesional superior „Universitatea de stat Udmurt” 426034, Rusia, Izhevsk, st. Universitetskaya, 1 (clădirea 4) E-mail: [email protected]

Ovchinnikova A.V.,

candidat la economie, conferențiar

Universitatea de Stat din Udmurt

426034 Rusia, Izhevsk, str. Universitetskaya, 1/4

Termenul „întreprindere mică” implică certitudinea cantitativă, separarea acesteia de formele mari de management. Rolul proeminent al afacerilor mici în economiile diferitelor țări i-a determinat pe cercetători și practicieni să dea acestui fenomen o definiție mai mult sau mai puțin universală. Definiția întreprinderii mici diferă atât din punct de vedere cantitativ cât și calitativ în funcție de tipul de țară. Ambele descriu diverse aspecte ale vieții întreprinderilor mici, fac posibilă crearea unei imagini mai mult sau mai puțin complete a acestui sector al economiei și determină locul său specific în structura socio-economică a societății.

Problema definirii afacerii mici nu are doar o semnificație teoretică. O definire exactă a unui obiect permite, în primul rând, să ținem evidența statistică a activității economice din acest sector al economiei și să prezinte contribuția acesteia la dezvoltarea economică a țării. În al doilea rând, să dezvolte programe de sprijin fiscal, credit, financiar, administrativ etc. de stat pentru întreprinderile mici.

În mod tradițional în literatura de specialitate, criteriile cantitative pentru întreprinderile mici includ:

numarul de angajati;

volumul vânzărilor (cifra de afaceri);

valoarea activului.

Folosirea doar a criteriilor cantitative pentru a clasifica o întreprindere ca o întreprindere mică nu este suficientă din următoarele motive:

condițiile obiective ale activității antreprenoriale în diferite sectoare ale economiei nu sunt comparabile, ceea ce necesită ajustarea conceptului de întreprindere mică și mijlocie pentru fiecare țară și industrie specifică, adică determinarea nu numai a setului de parametri utilizați, ci și a valorii fiecare dintre ele;

diferențe între țări în metodologia de calcul a unor astfel de criterii cantitative precum volumul vânzărilor, cifra de afaceri, valoarea activelor etc., care în practică pot duce la înlocuirea obiectului comparației atunci când se compară contribuția acestei categorii de întreprinderi la macroindicatorii de dezvoltare economică; diferenţe evidente de criterii cantitative la clasificarea unei întreprinderi mici.

Abordarea cantitativă formală trebuie completată cu criterii calitative. Această abordare ne permite să considerăm o întreprindere mică nu ca o versiune mai mică a unei companii mari, ci ca o organizație a cărei funcționare diferă de viața unei companii mari printr-o serie de caracteristici specifice, și anume: un grad ridicat de incertitudine, un potențial grad mai mare de susceptibilitate la inovații tehnice, organizaționale, manageriale, precum și variabilitate constantă forțată, nevoia de adaptare constantă la schimbările din mediul extern și, prin urmare, schimbarea intern. Astfel, este posibilă combinarea întreprinderilor mici și mijlocii într-o formă tipologică specială de antreprenoriat, diferită de marile corporații, cu probleme specifice, metode și metode de organizare și desfășurare a afacerilor, caracteristici ale managementului intra-companie și construirea de relații cu de stat și sectorul corporativ al economiei.

Astfel de criterii de calitate pentru o afacere mică includ:

număr relativ mic de produse (servicii) produse;

resurse relativ limitate (financiare, de personal etc.) și utilizarea predominantă a surselor de finanțare necentralizate (informale), ceea ce practic nu permite depășirea sferei activității de bază;

flexibilitate și mobilitate organizatorică și funcțională ridicată;

sisteme de management mai puțin dezvoltate, proceduri relativ simple de evaluare și monitorizare a poziției strategice a companiei;

management nesistematic, predominanța „managementului de bun simț”;

concentrarea majorității acțiunilor și, în consecință, a funcțiilor de conducere cu fondatorii întreprinderii și/sau rudele acestora (funcțiile de proprietate și de conducere nu sunt de cele mai multe ori separate);

TEST
disciplina: Contabilitatea întreprinderilor mici
pe tema: Conceptul de afaceri mici. Criterii de bază pentru definirea unei întreprinderi mici.
Studenți în anul 5 ai departamentului de management pe industrie
Korobkova Anastasia Sergheevna

Verificat:
Pogosyan A.S.
Nota:
_______
Semnătura:
_______

Ryazan, 2012

INTRODUCERE 3
1. Conceptul de „mică întreprindere” 5
2. Principalele criterii de determinare a întreprinderii mici 7
3. Criterii cantitative pentru determinarea afacerilor mici 8
4. Criterii calitative pentru determinarea întreprinderii mici 10
CONCLUZIA 12
REFERINȚE 13

INTRODUCERE

Conceptul de „întreprindere mică”

Principalele criterii pentru determinarea afacerilor mici

Criterii cantitative pentru determinarea afacerilor mici

Cota de participare externă la capital nu trebuie să depășească 25%.

Limitarea numărului de angajați

Întreprinderile mici și mijlocii includ întreprinderile mijlocii, mici și microîntreprinderi.

Limită de venit
De la 1 ianuarie 2008, în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 22 iulie 2008 N 556, valorile maxime ale încasărilor din vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) pentru anul precedent, excluzând valoarea taxa adăugată, au fost stabilite pentru următoarele categoriiîntreprinderi mici și mijlocii:

microîntreprinderi - 60 de milioane de ruble;
întreprinderi mici - 400 de milioane de ruble;
întreprinderi mijlocii - 1 miliard de ruble.

Criterii calitative pentru determinarea afacerilor mici

CONCLUZIE

REFERINȚE

Constituția Federației Ruse
Cod civil RF
Legea federală a Federației Ruse din 24 iulie 2007 N 209-FZ „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă”
Legea federală a Federației Ruse din 24 iulie 2007 N 209-FZ „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă”. b.d. http://www.auditit.ru/ articles/account/basis/a79/ 44632.html (accesat 10 martie 2012).