Planificare 

Ce poți găti din calmar: rapid și gustos Conceptul "» ( stratificare stratificare

1. ) tradus din latină înseamnă „strat” sau „strat”. Astfel, stratificarea ar trebui să clarifice succesiunea verticală a poziției păturilor sociale, precum și a straturilor în societate. Sociologii sunt de acord că baza stratificării este inegalitatea socială a oamenilor. Cu toate acestea, modul în care este organizată inegalitatea poate varia. În prezent, sociologii fac încercări repetate de a extinde numărul de criterii. De exemplu, prin includerea nivelului educațional. Deci, societatea reproduce și, de asemenea, organizează inegalitatea, ținând cont de mai multe motive:
2. Nivelul veniturilor și al averii.
3. Nivelul puterii politice.

Nivelul prestigiului social și așa mai departe. Aceste tipuri de ierarhii sunt importante pentru societate deoarece pot regla relațiile sociale, precum și aspirațiile personale directe. Să luăm în considerare o secțiune verticală a bazelor stratificării. Cercetătorii se confruntă cu o problemă - diviziunea pe scara ierarhiei sociale. Cu alte cuvinte, câte straturi sociale trebuie identificate. Desigur, se poate identifica un număr mare de segmente ale populației cu diferite niveluri bunăstare. Structura de stratificare

1. a devenit asemănătoare unei structuri socio-profesionale. A fost împărțit în:
2. Administratorii sunt cea mai înaltă clasă de profesioniști.
3. Specialisti de nivel mediu.
4. Clasa comerciala.
5. Mica burghezie.

Muncitori calificați și necalificați.

Și aceasta nu este întreaga listă a straturilor sociale ale societății. Atunci când dezvoltați o idee generală a ierarhiei sociale a societății, este suficient să distingem trei niveluri - cel mai înalt, mijlociu și cel mai jos. Întreaga populație poate fi împărțită în aceste stratificări, ținând cont de valori și norme. De exemplu, în societatea occidentală, gradul de libertate este determinat nu numai de actele juridice și politice, ci și de mărimea bugetului, care ar trebui să ofere acces larg la educație. Prin urmare, pentru a fi într-un grup de statut prestigios, trebuie să țineți cont de criterii care oferă venituri mari și independență financiară. Pentru a ajunge în vârful ierarhiei sociale în societatea totalitară a perioadei sovietice, nu trebuia decât să participi la deciziile politice și, de asemenea, să te apropii de structurile de putere. Cum poți determina fiecare strat? În primul rând, tehnica de măsurare depinde de metode statistice care fac posibilă determinarea ierarhiei veniturilor populației. Nu poate fi măsurat matematic. La urma urmei, aici trebuie să studiezi toate normele care s-au dezvoltat într-o anumită societate. Puteți folosi și alte metode pentru a determina profilul social al societății. Este necesar să subliniem principalul lucru - este imposibil să spunem cu exactitate ce este stratificarea socială dacă luăm în considerare doar date statistice sau ne bazăm doar pe datele unei anchete sociologice. Trebuie folosit abordare integrată. În primul rând, inegalitatea socială este prima cauză a structurii ierarhice. Fiecare societate ar trebui să lupte pentru inegalitate. Inițial, societatea avea propriile legi pentru a menține ierarhia socială. Astfel, un copil din familia unui sclav trebuie să fie un sclav, în familia unui iobag un iobag, iar în familia unui nobil un reprezentant al clasei superioare.

Sistemul instituțiilor sociale a constat din armată, curte și biserică. Ei au monitorizat întotdeauna respectarea regulilor structurii ierarhice a societății. De exemplu, în India, a fost creat un sistem ierarhic sub formă de caste. Un astfel de sistem ierarhic a fost susținut doar cu forța: fie prin arme, fie prin religie. ÎN societatea modernă sistemul ierarhic este lipsit de o asemenea cruzime. La urma urmei, toți cetățenii au aceleași drepturi. Mai mult, ei sunt capabili să ocupe diferite poziții în spațiul social.

Astfel, profilul vertical al societății nu a fost niciodată constant. Karl Marx a presupus că configurația secțiunii verticale a societății se va schimba datorită concentrării bogăției în mâinile câtorva. Dar Sorokin a respins teza lui Marx și a crezut că vârful piramidei sociale se ridică deasupra restului. Stabilitatea societății este asociată cu profilul stratificarea socială. Principalul lucru este că procesul de stratificare ar trebui să fie efectuat nu din cauza dezastrelor naturale, ci prin politici publice. Stabilitatea se menține în ierarhia socială datorită puternicei clase de mijloc. Deși în în ultima vreme Numărul celor mai sărace pături este în creștere. Dar nici acest lucru nu împiedică clasa de mijloc să se dezvolte. De exemplu, E. Giddens a descris clasa de mijloc a Marii Britanii. El a remarcat nu numai numărul său mare, ci și eterogenitatea sa. Giddens a identificat „vechea clasă de mijloc”, care include proprietarii de proprietăți afaceri mici, precum și proprietarii de întreprinderi mici. Pe lângă această clasă, el a identificat „clasa de mijloc inferioară”, care includea profesori, angajați de birou și medici. Clasa de mijloc demonstrează modul de viață păturii inferioare cu ceva efort. Astfel, nemulțumirea straturilor inferioare este neutralizată atunci când își dau seama că pot obține o poziție mai bună în societate. În timpul crizelor economice, erodarea clasei de mijloc duce la tulburări grave. De exemplu, în Rusia, majoritatea oamenilor au devenit săraci în condițiile liberalizării prețurilor. Și acest lucru a dus la distrugerea echilibrului social în societate.

La sfârșitul articolului putem rezuma - secțiunea transversală verticală a societății este mobilă. La urma urmei, straturile sale principale nu pot doar să scadă, ci și să crească. În primul rând, aceasta se datorează restructurării structurale a economiei, scăderilor producției și naturii regimului politic. Rețineți că profilul de stratificare nu se poate extinde niciodată la infinit. La urma urmei, se pune în aplicare un mecanism special de redistribuire a bogăției naționale a puterii, care se prezintă sub forma unor revolte spontane ale maselor. Pentru a evita acest lucru, trebuie să reglementați acest proces. Principalul lucru este să aveți grijă de stratul de mijloc al societății. În acest caz, sustenabilitatea societății va fi asigurată!

Există o parte sistem social, care acționează ca un ansamblu al celor mai stabile elemente și conexiunile acestora care asigură funcționarea și reproducerea sistemului. Exprimă împărțirea obiectivă a societății în clase, straturi, indicând diferitele poziții ale oamenilor unii în raport cu ceilalți. Structura socială formează cadrul sistemului social și determină în mare măsură stabilitatea societății și caracteristicile sale calitative ca organism social.

Conceptul de stratificare (din lat. strat- strat, strat) denotă stratificarea societății, diferențe în statutul social membrii săi. Stratificarea socialăeste un sistem de inegalitate socială format din straturi (straturi) sociale situate ierarhic. Toate persoanele incluse într-un anumit strat ocupă aproximativ aceeași poziție și au caracteristici de statut comune.

Diferiți sociologi explică cauzele inegalității sociale și, în consecință, stratificarea socială în moduri diferite. Da, conform Școala marxistă de sociologie, inegalitatea se bazează pe relațiile de proprietate, natura, gradul și forma de proprietate asupra mijloacelor de producție. Potrivit funcționaliștilor (K. Davis, W. Moore), distribuția indivizilor între straturile sociale depinde de importanța lor activitati profesionale si contributie la care contribuie prin munca lor la atingerea scopurilor societatii. Suporteri teoria schimbului(J. Homans) consideră că inegalitatea în societate apare din cauza schimb inegal al rezultatelor activității umane.

O serie de clasici ai sociologiei au avut o viziune mai largă asupra problemei stratificării. De exemplu, M. Weber, pe lângă economic (atitudine față de proprietate și nivelul veniturilor), a propus în plus asemenea criterii precum prestigiul social (statut moștenit și dobândit) și aparținând unor cercuri politice, deci - putere, autoritate și influență.

Unul dintre creatori P. Sorokin a identificat trei tipuri de structuri de stratificare:

• economic(pe baza criteriilor de venit și avere);
• politic(după criteriile de influență și putere);
• profesional(după criteriile de stăpânire, abilități profesionale, îndeplinire cu succes a rolurilor sociale).

Fondator funcţionalismul structural T. Parsons a propus trei grupuri de caracteristici diferențiatoare:

• caracteristicile calitative ale persoanelor pe care le posedă încă de la naștere (etnie, legături de familie, caracteristici de gen și vârstă, calități și abilități personale);
• caracteristici de rol determinate de setul de roluri îndeplinite de un individ în societate (educație, poziție, diverse tipuri activitate profesională și de muncă);
• caracteristici determinate de deținerea de valori materiale și spirituale (avuție, proprietate, privilegii, capacitatea de a influența și gestiona alte persoane etc.).

În sociologia modernă, se obișnuiește să se distingă următoarele principale criterii de stratificare socială:

• venit - suma încasărilor în numerar pt anumită perioadă(lună, an);
• avere - venitul acumulat, adică suma de numerar sau de bani întruchipați (în al doilea caz acţionează sub formă de bunuri mobile sau imobile);
• putere - capacitatea și oportunitatea de a-și exercita voința, de a exercita o influență decisivă asupra activităților altor persoane cu ajutorul diverse mijloace(autoritate, lege, violență etc.). Puterea este măsurată prin numărul de oameni la care se extinde;
• educatie - un set de cunoștințe, deprinderi și abilități dobândite în procesul de învățare. Nivelul educațional este măsurat prin numărul de ani de școlarizare;
• prestigiu- evaluarea publică a atractivității și semnificației unei anumite profesii, posturi sau anumit tip de ocupație.

În ciuda diversităţii diverse modele Stratificarea socială existentă în prezent în sociologie, majoritatea oamenilor de știință identifică trei clase principale: înalt, mijlociu și scăzut. Mai mult, ponderea clasei superioare în societăţile industrializate este de aproximativ 5-7%; mijloc - 60-80% și scăzut - 13-35%.

Într-un număr de cazuri, sociologii fac o anumită diviziune în cadrul fiecărei clase. Deci, sociolog american W.L. Warner(1898-1970) în faimosul său studiu „Yankee City” a identificat șase clase:

• clasa superioară-înaltă(reprezentanți ai dinastiilor influente și bogate cu resurse semnificative de putere, bogăție și prestigiu);
• clasa inferioară-superioară(„noi bogați” - bancheri, politicieni care nu au o origine nobilă și nu au reușit să creeze clanuri puternice de joc de rol);
• clasa de mijloc-superioară(oameni de afaceri de succes, avocați, antreprenori, oameni de știință, manageri, medici, ingineri, jurnaliști, personalități culturale și artistice);
• clasa mijlocie de jos (angajati- ingineri, funcționari, secretari, angajați de birou și alte categorii, care sunt de obicei numite „gulere albe”);
• clasa superioară-inferioară(lucrători angajați în principal cu muncă manuală);
• clasa inferioară-inferioară(cerșetori, șomeri, fără adăpost, muncitori străini, elemente declasate).

Există și alte scheme de stratificare socială. Dar toate se rezumă la asta: clasele non-principale apar prin adăugarea de straturi și straturi situate în cadrul uneia dintre clasele principale - bogați, bogați și săraci.

Astfel, baza stratificării sociale este inegalitatea naturală și socială dintre oameni, care se manifestă în viața lor socială și este de natură ierarhică. Este susținut și reglementat în mod constant de diverse instituții sociale, este în mod constant reprodus și modificat, ceea ce este o condiție importantă funcţionarea şi dezvoltarea oricărei societăţi.

Stratificarea societății are loc folosind mai mulți factori: venit, bogăție, putere și prestigiu.

1. Venitul poate fi caracterizat ca fiind suma de bani pe care o familie sau un anumit individ a primit-o într-o anumită perioadă de timp. Astfel de bani pot include: salariile, pensii, pensii, taxe etc.

2. Averea este capacitatea de a deține proprietăți (mobile și imobile), sau prezența veniturilor acumulate sub formă de numerar. Aceasta este caracteristica principală a tuturor oamenilor bogați. Ei pot fie să muncească, fie să nu muncească pentru a-și obține averea, deoarece ponderea salariilor în starea generala al lor nu este grozav. Pentru clasele de jos și de mijloc, venitul este principala sursă de existență ulterioară. Prezența bogăției face posibil să nu lucrezi, iar absența ei obligă oamenii să meargă la muncă de dragul unui salariu.

3. Puterea își exercită capacitatea de a-și impune dorințele fără a ține cont de voința altora. În societatea modernă, toată puterea poate fi reglementată de legi și tradiții. Persoanele care au acces la acesta se pot bucura în mod liber de o gamă largă de beneficii sociale de tot felul, au dreptul de a lua decizii care, în opinia lor, sunt importante pentru societate, inclusiv legi (care sunt adesea benefice pentru clasa superioară).

4. Prestigiul este gradul de respect în societate pentru o anumită profesie. Pe baza acestor baze se determină statutul socio-economic agregat pentru împărțirea societății. Un alt mod de a-i numi un loc o anumită persoanăîn societate.

Principalele tipuri de stratificare socială

Inegalitatea sau stratificarea au apărut treptat, însoțind apariția societății umane. Forma sa inițială era deja prezentă în modul primitiv. Înăsprirea stratificării a avut loc în timpul creării statelor timpurii datorită creării unei noi clase - sclavii.

1. Sclavia.

2. Sistemul castelor

3. Moșii

Sclavia, castele și moșiile se caracterizează societate închisă, adică mișcările sociale de la straturile inferioare spre cele superioare sunt fie complet interzise, ​​fie limitate semnificativ.
Clasele caracterizează o societate deschisă în care mișcarea de la un strat la altul nu este limitată oficial.

Sclavia este primul sistem istoric de stratificare. A apărut în antichitate în China, Egipt, Babilon, Roma, Grecia și a existat în multe țări până în zilele noastre. Sclavia este socială, economică și forma juridicaînrobirea oamenilor. Sclavia a lipsit adesea o persoană de orice drept și s-a limitat la o inegalitate extremă.

Înmuierea stratificării s-a produs odată cu liberalizarea treptată a vederilor. De exemplu, în această perioadă, în țările cu religia hindusă, a fost creată o nouă diviziune a societății - în caste. Castele sunt grupuri sociale din care o persoană a devenit membră doar pentru că s-a născut din reprezentanți ai unui anumit strat (castă). O astfel de persoană a fost lipsită pentru tot restul vieții de dreptul de a trece într-o altă castă din cea în care s-a născut. Există 4 caste principale: Shurdas - țărani, Vaishyas - negustori, Kshatriyas - războinici și brahmani - preoți. Pe lângă ele, mai există aproximativ 5 mii de caste și subcaste.

Toate cele bune profesii prestigioase iar poziţiile privilegiate sunt ocupate de segmentul bogat al populaţiei. De obicei, munca lor este asociată cu activitatea mentală și gestionarea părților inferioare ale societății. Exemplele lor sunt președinți, regi, lideri, regi, lideri politici, oameni de știință, politicieni, artiști. Ei sunt cel mai înalt nivel din societate.

În societatea modernă, clasa de mijloc poate fi considerată avocați, angajați calificați, profesori, medici, precum și burghezia mijlocie și mică. Cel mai de jos strat poate fi considerat muncitorii săraci, șomeri și necalificați. Între mijloc și cel de jos, se mai poate distinge o clasă, care include adesea reprezentanți ai clasei muncitoare.

Oamenii bogați, ca membri ai clasei superioare, tind să aibă cel mai înalt nivel educație și au cel mai mare acces la putere. Verstele sărace ale populației sunt adesea destul de sever limitate de nivelul puterii, până la absența completă a dreptului de a guverna. Au, de asemenea, un nivel scăzut de educație și venituri mici.

31.10.2011

Sunt diverse tipuri structuri sociale:

1. Socio-demografice - întreaga societate poate fi împărțită în grupuri pe baza unor caracteristici similare. După sex, vârstă și educație

2. Socio-etnic. Diferența după naționalitate

3. Social-teritoriale

4. Clasa socială. Apartenența la clasă

5. Religioasă, confesională

Că. Structura socială a societății este un fenomen eterogen, adică. Fiecare individ la un moment dat este inclus simultan într-un întreg set de comunități sociale.

Stratificarea socială

Diferențierea socială este împărțirea societății (indivizilor) în funcție de diferite caracteristici. Semnele care disting o persoană de alta sunt nenumărate. Dar unele dintre aceste caracteristici nu duc la inegalitate între oameni, ci unele o duc: putere, educație, bogăție, prestigiu. Vorbim despre diferențiere socială atunci când luăm în considerare caracteristicile care nu afectează inegalitatea, iar când vorbim despre stratificare, este invers.

În societățile occidentale dezvoltate, aceste 4 caracteristici se completează reciproc. Dar nu este cazul în Rusia. Prin urmare, stratificarea în Rusia diferă de stratificarea din alte țări.

Mobilitatea socială

Mobilitatea socială este tranziția indivizilor și a grupurilor de la un strat la altul (mobilitatea verticală) sau în cadrul unui strat (mobilitatea orizontală).

Mobilitatea orizontală: mutarea în alt oraș, schimbarea starea civilă, schimbarea profesiei (cu un singur nivel de venit). Mobilitatea verticală implică fie o creștere, fie o scădere a mobilității sociale.

Există mobilitate verticală în sus și în jos. De regulă, mobilitatea ascendentă este voluntară, iar mobilitatea descendentă este forțată.

Mobilitatea poate fi individuală sau de grup.

Două tipuri principale de str. Sistem:

1. Piramida – țări în curs de dezvoltare

2. În formă de diamant - Europa

Ele reflectă distribuția straturilor în societate

A – cel mai înalt strat, elită (nu mai mult de 3%). Elita poate fi economică, politică, spirituală, științifică și, uneori, este o combinație.

C – strat inferior – persoane cu un nivel scăzut de educație, venituri, cultură. Este eterogen în compoziția sa

Underslass este un underclass. Aceasta include vagabonii și criminalii. Situat chiar în partea de jos a piramidei.

B – stratul mijlociu, clasa de mijloc.

Stratul mijlociu. Clasa de mijloc.

Straturile de mijloc au fost menționate pentru prima dată de Aristotel, care a susținut că cu cât straturile de mijloc sunt mai mari, cu atât se va dezvolta societatea mai stabilă.

Într-o societate capitalistă, stratul mijlociu includea țăranii, artizanii și inteligența (straturile).

Pe momentul prezent Stratul de mijloc îndeplinește o serie de funcții importante în societate:

1. Funcția de stabilizator social. Oamenii incluși în acest strat tind să susțină sistemul social existent.

2. Funcția unui donator economic. Aceasta este cea mai mare parte care oferă viața de zi cu zi și servicii. Aceștia sunt și principalii consumatori. Aceștia sunt contribuabili, investitori.

3. Stratul de mijloc este un integrator cultural, deoarece este purtător de tradițional pentru o societate dată valorile culturale

4. Functia reglementatorului administrativ-executiv. Din nivelul de mijloc se formează organele guvernamentale de la toate nivelurile reprezentanții stratului de mijloc (managerii de mijloc) sunt o sursă de resurse pentru personalul municipal și din alte domenii.

Stratul mijlociu nu este omogen. Identifică grupuri din societățile occidentale:

1. Vechea clasă de mijloc. Aceasta include antreprenorii mici și mijlocii.

2. Noua clasa de mijloc. Include specialiști cu înaltă calificare, angajați și lucrători cu înaltă calificare.

Criterii de identificare a clasei de mijloc în Rusia:

1. Nivelul veniturilor. În SUA, mai mult de 2000 USD pe lună. In tari Europa de Vest+-5%. În Rusia este mai mare decât media regională (19-20 mii)

2. Educație și valori culturale. În Rusia, 80% sunt purtători de valori culturale. Învățământ superior doar 25%

3. Auto-referință – 60%.

Un strat mijlociu cu drepturi depline în Rusia este mic ca număr, dar există așa-numitele straturi proto-midiu (care se pot transforma într-un strat mijlociu)

Comunitățile sociale

Definiție (vezi subiectul societății).

Caracteristicile comunităților sociale:

1. Comunitățile sociale chiar există. Existența lor poate fi documentată și verificată empiric.

2. O comunitate socială are proprietăți sistemice.

3. Comunitățile sociale sunt subiecte independente ale interacțiunilor sociale.

Clasificarea comunităților sociale:

Obiectele pot fi clasificate pe mai multe motive:

1. Conform caracteristicii de bază de formare a sistemului:

1) Social demografic (soț și soții)

2) etnic social

3) Profesionişti sociali (exemplu - lucrători feroviari)

4) Social-teritorială

5) Cultural etc.

2. După mărime:

1) Mare: națiune, naționalitate

2) Secundar: elevi SSU

3) Mic: familie, echipă

3. După durata existenţei

1) Grup sau grupuri sociale. Sunt mai mult sau mai puțin stabile. Acestea prezintă interacțiuni personale directe. Ei au criterii de apartenență: tu însuți te recunoști ca membru al unuia anume, iar alții recunosc acest lucru. Grupuri mici: de la 2 la 15-20. Criteriul principal al unui grup mic este interacțiunea directă. Dacă nu interacționează, atunci este deja grupa mijlocie. Grupuri mari6 demografice, etnice

2) masiv. Ele se caracterizează printr-un mod situațional de existență, lipsa unei structuri clare și existență scurtă. Sunt mari, medii și mici. De exemplu, o coadă la un magazin este scurtă. Comunitățile medii sunt mulțimea, spectatorii unui cinema, un meci de fotbal. Comunități mari: telespectatori Canalul 1, fani ai cântăreței.

Grupurile sunt:

1. Primar - mediul imediat individual. Acestea sunt de obicei grupuri informale. Acestea includ familia, prietenii, vecinii

2. Secundar – grupuri formale. Au dimensiuni medii sau mari. Aceasta este, de exemplu, o universitate organizarea producţiei etc.

Grupurile de referință sunt grupuri cărora individul nu aparține, dar este un standard, model, ideal pentru individ, iar individul fie își dorește cu adevărat să intre în acest grup (atunci este un grup de referință pozitiv), fie individul cu adevărat nu vrea să meargă acolo (grup de referință negativ) .

Grupurile sunt împărțite în formale și informale. Grupurile formale sunt înregistrate de autorități. Acestea pot fi organizații, partide, asociații. Grupurile informale nu sunt înregistrate, iar relațiile sunt construite pe baza gusturilor și antipatiilor personale

14.11.2011

Instituţiile sociale

Fiecare persoană este supusă influenței societății, care se exercită prin instituțiile sociale. Această influență nu este realizată în mod conștient de o persoană, este universală și uneori categoria „socialitate” este înlocuită cu termenul „instituționalitate”. Se crede că instituțiile sociale au apărut odată cu apariția societății. Instituțiile sociale pentru oameni compensează lipsa instinctelor. Nu există instituții în lumea animală și nu sunt necesare acolo, pentru că... reglarea este asigurată de instincte înnăscute puternice. Animalele nu au nevoie de dresaj sau de menținere a normelor. Prin urmare, apar o serie de instituții.

O instituție socială este înțeleasă ca un set de valori semnificative din punct de vedere social, norme, reguli de comportament, modele și modele de comportament, statusuri sociale și roluri care satisfac nevoile sociale de bază.

5 instituții cheie sau fundamentale:

1. Institutul familiei. Satisface o serie de nevoi. Cheia este reproducerea societății.

2. Instituţii politice. Sunt multe dintre ele, una dintre cele cheie este statul.

3. Economice şi instituţiile sociale. Economic: piață, capitalism, bani etc.

4. Învățământ: institut de studii superioare, secundare, învăţământul profesional, institutul de guvernare etc.

5. Instituţii religioase.

În cazul dispariției nevoii sociale (daactualizării), instituția poate mai exista de ceva timp, dar inevitabil încetează să mai funcționeze.

Instituțiile sociale nu pot fi identificate cu grupuri și organizații sociale. Ele sunt părți constitutive ale instituției, dar elementul ei cheie sunt normele și valorile. Apartenența la o anumită instituție poate fi judecată după prezența unui anumit statut social.

Procesul de formare a unei instituții se numește instituționalizare. Se compune din etape:

1. Apariția unei nevoi, a cărei satisfacere necesită acțiune organizată în comun. Dacă nevoia poate fi organizată de o singură persoană, atunci instituția nu apare.

2. Formarea scopurilor comune.

3. Apariția normelor și regulilor în timpul interacțiunilor sociale spontane prin încercare și eroare.

4. Apariția procedurilor, ritualurilor, tiparelor de comportament asociate cu normele și regulile.

5. Consolidarea normelor și regulilor, adoptarea și aplicarea lor practică.

6. Apariția și consolidarea unui sistem de norme și sancțiuni care să garanteze respectarea normelor. Sancțiunile pot fi pozitive și negative. Cei negativi sunt responsabili pentru încălcarea normelor.

7. Crearea unui sistem de statuturi și roluri care să acopere toți membrii și instituțiile fără excepție.

SELECTAȚI ORICE INSTITUȚIE SOCIALĂ ȘI ENUMEREȚI TOATE COMPONENTELE SAU COMPONENTELE PRINCIPALE: NEVOIILE PE CARE LE SATISFACEȘTE, NORME, VALORI SIGNIFICATIVE SOCIAL, SANCȚIUNI PENTRU ÎNCĂLCAREA ACESTE NORME ȘI SISTEMUL DE STATUT ȘI ROLURI CARE SUNT DESCRIS SISTEMUL SISTEMULUI.

Funcțiile instituțiilor sociale.

Ele sunt împărțite în evidente și ascunse sau latente.

Funcțiile latente sunt individuale pentru fiecare instituție. Funcțiile evidente comune tuturor instituțiilor includ:

1. Funcția de consolidare și reproducere a relațiilor sociale. Este implementat: fiecare instituție are un sistem de norme și reguli care consolidează, standardizează comportamentul uman și îl fac previzibil.

2. de reglementare. Instituțiile reglează comportamentul oamenilor prin dezvoltarea modelelor de comportament.

3. Funcția integrativă. Constă în unirea oamenilor pe baza unor instituții sociale comune.

4. Funcția de difuzare. Transferul experienței sociale către fiecare generație ulterioară.

5. Comunicativ. Constă în diseminarea de informații în cadrul unei instituții sociale și în schimbul de informații între instituțiile sociale.

Organizații sociale

Termenul de organizare are trei semnificații:

1. Activități de dezvoltare a unor norme și reguli de interacțiune și coordonare a eforturilor indivizilor sau grupurilor.

2. Proprietățile unui obiect de a avea o structură complexă, ordonată.

3. Grup țintă de natură instituțională, având limite clare și concentrate pe implementarea anumitor funcții.

ÎN societatea traditionala Acest rol este jucat de comunități, iar în vremurile industriale și postindustriale - de organizații.

Organizațiile pot fi clasificate pe diferite motive.

1. După mărime: mare, mediu, mic.

2. După domeniul de activitate: comerț, producție, educațional, medical etc.

3. Fregozhin a identificat 4 tipuri de organizații: afaceri (caracterizate prin faptul că apartenența la astfel de organizații aduce venituri unei persoane), sindicală sau asociativă (participarea la acestea nu aduce venituri unei persoane, ci satisface alte nevoi: culturale, religioase. , organizaţii politice), familiale, de aşezare teritorială.

4. După modul de construcție: liniar (armată), funcțional (unele organizatii de constructii), proiect (nu există o structură stabilă și se formează grupuri de lucru după ordine specifice), matrice (sinteza proiectului și structura functionala), divizional (organizații cu sucursale), mixt sau conglomerat (include multe funcții în sămânță)

28.11.2011.

1. Sociologia personalitatii

1. Conceptele de „persoană”, „individ” și „personalitate”.

Termenul „persoană” este folosit pentru a se referi la calitățile și abilitățile inerente ale tuturor oamenilor. O persoană este înțeleasă ca o ființă biosocială cu trăsături biogene și sociogenice.

Un individ este un reprezentant specific separat al rasei umane, care posedă un set unic de calități și caracteristici. Toți oamenii sunt diferiți și, prin urmare, fiecare persoană are o individualitate.

Termenul „personalitate” este studiat de multe științe. Principala este psihologia.

Personalitatea este integritatea proprietăților sociale ale unei persoane, un produs al dezvoltării sociale și al includerii unui individ în sistemul de relații sociale prin activitate și comunicare activă. Pentru ca o persoană să devină persoană, trebuie să fie prezente două condiții:

1. Condiții prealabile determinate biologic, genetic

2. Prezența unui mediu social și interacțiunea sau contactul cu acesta.

Există mai multe teorii ale personalității în sociologie care explică structura și comportamentul acesteia:

1) Ideea noastră despre cum mă văd alții.

2) Ideea noastră despre cum reacționează alții la ceea ce văd.

3) Răspunsul nostru la reacțiile percepute ale altora. J

Dacă imaginea pe care o vedem în oglindă este favorabilă, conceptul nostru de sine este întărit și acțiunile se repetă dacă această imagine nu este favorabilă, conceptul de sine este revizuit și comportamentul este schimbat;

3. Statut-rol. Autor: Merton. Fiecare persoană posedă simultan un set de poziții sociale, care se numesc statusuri. Această colecție se numește set de stare. Statuturile sunt împărțite în 2 grupe principale: sociale (aparținând unui grup social mare: student, profesor), personale (prieten, familie). În acest întreg set, se poate identifica pe cel principal sau de bază. Cel mai adesea este asociat cu ocupația principală. Statuturile pot fi atinse sau atribuite.

Statutul atribuit este dat la atingerea unei anumite vârste, dar acest lucru se întâmplă automat fără intervenția umană.

Realizabil necesită cel puțin o acțiune minimă. Exemplu: student.

Pentru fiecare stare există o anumită imagine (un set de comportament și vorbire). Fiecărui statut îi corespunde un anumit model de comportament, numit rol social. Rolul social este descris în două aspecte:

așteptări de rol - comportament așteptat de la o persoană care ocupă o anumită poziție socială,

comportament de rol – comportament real.

Dacă nu corespund, atunci există un conflict de rol. Succesul îndeplinirii unui anumit rol social depinde de:

1. Asimilarea corectă a așteptărilor de rol. Dacă sunt formate incorect, atunci comportamentul său de rol va fi amestecat.

2. Conformitatea caracteristicilor individuale cu cerințele rolului. Sensibilitate la cerințele rolului.

Socializarea personală este procesul de formare a personalității prin stăpânirea de către individu a unui set de bază de valori spirituale, precum și procesul de adaptare la mediul social, conștientizarea locului și rolului cuiva în societate.

Există două etape principale ale socializării:

1. Primar. Acoperă două etape ale creșterii: copilărie și adolescență

2. Secundar. Acoperă două perioade: maturitate și bătrânețe.

Socializarea nu se termină niciodată și continuă de-a lungul vieții unei persoane, ci variază în diferite etape. În procesul de socializare primară, individul este capabil să construiască norme și valori în structura personalității. În timpul procesului secundar, comportamentul extern se modifică, dar structura rămâne neschimbată.

Smelze identifică trei etape principale ale socializării primare:

1. Etapa de imitare și copiere a comportamentului adultului de către copii

2. Jocuri. Copiii recunosc comportamentul ca având un rol.

3. Etapa jocului grupelor. Copiii încep să înțeleagă ce așteaptă grupul de la ei.

Există agenți ai socializării primare și secundare. Agenti primari: familie, prieteni, i.e. cel mai apropiat cerc de prieteni. Școală gimnazială, colectiv de muncă, mass-media

Sociologia familiei

Familia în sociologie este considerată sub două aspecte:

1. Ca un grup mic. Este vorba despre despre anumite familii.

Familia – bazată pe o mare rudenie, căsătoriile sau adopțiile sunt asociații de persoane legate printr-o viață comună și responsabilitate reciprocă pentru creșterea copiilor. Familia include trei sisteme de relații

1) Căsătoria, căsătoria

2) Calitatea de părinte

3) rudenie.

2. Institutul Social.

Familia este o instituție socială pentru reproducerea și dezvoltarea statutului social, a valorilor spirituale și fizice, a sănătății sociale, a bunăstării indivizilor și a societății în ansamblu.

Tipuri de familie: familie nucleară, familie restrânsă și extinsă și extinsă

Familia tradițională, familia neotradițională, familia matriarhală, familia egolită.

Funcții familiale (cel puțin 5)

Control social (29.30) – independent.

Stratificarea socială presupune împărțirea oamenilor în grupuri care se caracterizează prin anumite caracteristici. Există criterii speciale pentru stratificarea socială care ne permit să stabilim cum se formează clasele într-un stat modern și cum diferențele dintre oameni afectează dezvoltarea societății.

Criterii de bază ale stratificării sociale

Conceptul de criteriu poartă în acest caz semnificația unei caracteristici pe baza căreia este dată definiția straturilor sociale în structura societății moderne.

Principalele criterii de împărțire a societății sunt:

Venituri

Adică totul numerar pe care o persoană îl primește într-o anumită perioadă de timp. Venitul este evidențiat ca criteriu pentru că nu este același pentru toți oamenii.

• un venit mare care vă permite să vă satisfaceți toate nevoile și să acumulați fonduri și să cumpărați bunuri de lux;
• venitul mediu, care este cheltuit exclusiv pentru satisfacerea nevoilor unei persoane și ale familiei sale;
• venituri nesemnificative, care nu sunt suficiente nici măcar pentru a susține viața.

Putere

Deschide oportunități de gestionare a societății. În funcție de nivel, se poate aplica unui număr diferit de persoane.

TOP 4 articolecare citesc împreună cu asta

Hotărâri ale Ministerului Educației și Științei Federația Rusă trebuie urmat de toata lumea institutii de invatamantîn țară, iar ordinele de la directorul unei anumite școli sunt obligatorii numai pentru angajații și studenții acesteia.

O parte din populație deține puterea (miniștri, lideri de partide politice, directori și alții). Alții nu au astfel de funcții. Acest lucru ne permite, de asemenea, să considerăm puterea ca un criteriu de diferențiere a societății.

Educaţie

Acest criteriu este măsurat prin numărul de ani pe care o persoană i-a petrecut studiind într-o organizație educațională.

De asemenea, acest indicator nu este același pentru toți oamenii: dacă un profesor de filozofie poate avea mai mult de 20 de ani petrecuți în educație, atunci un electrician sau un șofer are doar 12.

Prestigiu

Prestigiul se referă la respectul societății pentru poziția pe care o ocupă o persoană. Sunt lucruri pe care oamenii se străduiesc să le aibă pentru a fi respectați. De exemplu, în societatea modernă este foarte apreciat dacă o persoană are propria mașină scumpă. Profesiile pot fi, de asemenea, prestigioase. În prezent, acestea includ un avocat, un medic, un manager și un pilot. Dimpotrivă, profesii precum șofer, îngrijitor, instalator și altele nu sunt populare și respectate.

Potrivit cercetărilor, în Rusia, prestigiul acelor profesii care vă permit să câștigați salarii mari și oferă oportunități mari de a face o carieră (avocat, manager) este în creștere, iar prestigiul profesiilor care necesită calificări și nivel de educație ridicat (inginer, profesor) este în scădere vizibilă.

Particularitatea societății este că cel mai adesea reprezentanții claselor superioare concentrează în mâinile lor toate pozițiile de vârf ale acestor criterii: bogăție, putere, prestigiu și educație de calitate. Deși este posibil ca unii indicatori să nu se potrivească.

Împărțirea societății în grupuri

Astfel, în societate se disting următoarele: tipuri de grupuri :

• după nivelul veniturilor;
• dacă este posibil, influențați politica statului, controlați acțiunile altor persoane;
• după nivelul de studii;
• prin prestigiu.

Ce am învățat?

Criteriile de stratificare socială sunt semne prin care pot fi identificate în societate grupuri speciale de oameni care au caracteristici comune. Există patru astfel de criterii: venit, putere, educație, prestigiu. Nu toți oamenii au același acces la aceste fenomene și obiecte. De exemplu, veniturile primite de cetățenii țării noastre nu sunt egale.

Test pe tema

Evaluarea raportului

Evaluare medie: 4.1. Evaluări totale primite: 67.

1. Social Conceptul " modern rusă societate

   Rezumat >> Sociologie

   În Rusia; - aflați caracteristicile social stratificare modern rusă societate, importanța sa comparativă criterii, direcții de evenimente în acest domeniu...

2. Social structura rusă societate (2)

   Raport >> Sociologie

   Anterior, principalul factor de diferențiere criteriu a fost un loc în... V.V. Rusia adevărată: Social Conceptul " modern rusă societate. M., 2006. 3. Golenkova Z. T. Social Conceptul " rusă societate M., 2003. 4. Marginalizarea ca...

3. Social Conceptul " (10)

   Lucrări de curs >> Sociologie

   ... social stratificare, și, de asemenea, pornește criterii evaluări modern rusă societateși inerente acestuia stratificare. Scopul lucrării este de a determina esența stratificare ...

4. Social Conceptul " (7)

   Lucrări de curs >> Sociologie

   ... modern rusă societate criterii ... normele legale societate. Concepte date social stratificare modern rusă societate nu epuiza...

5. Social Conceptul " (8)

   Test >> Sociologie

   ... modern rusă societate formularea sistemului de stratificare are loc pe o bază economică, când principalul criterii...standarde legale societate. Concepte date social stratificare modern rusă societate nu epuiza...