Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Buna ziua!

Potrivit art. 34 din Legea federală din 30 martie 1999 N 52-FZ „Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației”:

1. Pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor infecțioase, bolilor neinfecțioase în masă (intoxicații) și boli profesionale lucrătorii din anumite profesii, industrii și organizații atunci când își exercită responsabilități de muncă sunt obligați să fie supuși la angajare și examinări medicale preventive periodice (denumite în continuare examinări medicale).

2. Dacă este necesar, pe baza propunerilor organelor care exercită supravegherea sanitară și epidemiologică a statului federal, deciziile autorităților de stat ale entităților constitutive. Federația Rusă sau organe administrația locală V organizatii individuale(ateliere, laboratoare și altele diviziuni structurale) pot fi introduse indicații suplimentare pentru examenele medicale ale lucrătorilor.
(așa cum a fost modificat prin Legile Federale din 22 august 2004 N 122-FZ, din 18 iulie 2011 N 242-FZ)

3. Antreprenori individualiŞi persoane juridice sunt obligați să asigure condițiile necesare pentru efectuarea la timp a examinărilor medicale de către salariați.
4. Angajații care refuză să se supună examinărilor medicale nu au voie să lucreze.

Similar cu art. 76 din Codul Muncii al Federației Ruse, Angajatorul este obligat să îndepărteze angajatul de la locul de muncă (nu permite să lucreze):

nu a trecut în modul prescris examen medical obligatoriu.

Potrivit art. 5 din Legea federală din 17 septembrie 1998 N 157-FZ „Cu privire la imunoprofilaxia bolilor infecțioase”, absența vaccinărilor preventive presupune:

refuzul de a angaja cetățeni pentru muncă sau îndepărtarea cetățenilor de la locul de muncă, a căror performanță este asociată cu un risc ridicat de a contracta boli infecțioase.

La efectuarea imunizării, cetățenii sunt obligați să:
urmați instrucțiunile profesioniștilor medicali;
confirma în scris refuzul vaccinărilor preventive.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 15 iulie 1999. Nr. 825 a aprobat Lista lucrărilor, a căror efectuare este asociată cu un risc ridicat de boli infecțioase și necesită vaccinări preventive obligatorii.

1. Lucrari agricole, de drenaj, constructii si alte lucrari de excavare si deplasare a solului, aprovizionare, pescuit, lucrari geologice, de topografie, expeditie, deratizare si dezinfestare in zone nefavorabile infectiilor comune oamenilor si animalelor.

2. Lucrări de exploatare forestieră, defrișare și îmbunătățire a pădurilor, a zonelor de sănătate și recreere pentru populație din zonele defavorabile infecțiilor comune oamenilor și animalelor.

3. Munca in organizatii de procurare, depozitare, prelucrare a materiilor prime si a produselor zootehnice obtinute din ferme afectate de infectii comune oamenilor si animalelor.

4. Lucrări la procurarea, depozitarea și prelucrarea produselor agricole în zone nefavorabile infecțiilor comune oamenilor și animalelor.

5. Lucrări la sacrificarea animalelor care suferă de infecții comune oamenilor și animalelor, procurarea și prelucrarea cărnii și a produselor din carne obținute din acesta.

6. Lucrări legate de îngrijirea animalelor și întreținerea instalațiilor zootehnice din fermele zootehnice care sunt vulnerabile la infecții comune oamenilor și animalelor.

7. Lucrați la prinderea și păstrarea animalelor fără stăpân.

8. Lucrari de intretinere la structuri, echipamente si retele de canalizare.

9. Lucrați cu pacienții cu boli infecțioase.

10. Lucrați cu culturi vii de agenți patogeni ai bolilor infecțioase.

11. Lucrați cu sânge uman și fluide biologice.

12. Lucru în organizații implicate în activități educaționale.

Pentru a asigura sănătatea și viața lucrătorilor din educație, Ministerul Sănătății din Rusia a emis o serie de decrete privind măsurile de prevenire a bolilor infecțioase. Principal metoda importanta prevenirea este vaccinarea. Momentul acestuia este reglementat de calendarul național de vaccinări programate. Ce vaccinuri obligatorii există pentru angajații instituțiilor de învățământ, inclusiv grădiniţă si este posibil sa refuzi vaccinarea? Să ne uităm la aceste întrebări.

Temeiul legal pentru vaccinarea obligatorie a lucrătorilor din educație. Vaccinarea lucrătorilor din educație se efectuează pe baza reglementărilor Guvernului Federației Ruse și a decretelor Ministerului Sănătății.

1. Ordinul Ministerului Sănătății din Rusia din 21 martie 2014 nr. 125-H aprobă calendarul național de vaccinare. Potrivit ordinului, toți lucrătorii din educație trebuie să fie vaccinați împotriva bolilor infecțioase, deoarece aceștia prezintă un risc ridicat de infectare din cauza numărului mare de contacte.
2. Legea federală din 17 septembrie 1998 Nr. 157 „Cu privire la imunoprofilaxia bolilor infecțioase”. Potrivit acestui decret, toți lucrătorii din învățământ trebuie să se supună vaccinării obligatorii împotriva infecțiilor, cu excepția cazului în care au contraindicații.
3. Legea federală nr. 323 din 21 noiembrie 2011 privind protecția sănătății populației din Rusia. Se precizează că fiecare angajat trebuie să își dea acordul la vaccinare dacă nu are contraindicații.
4. Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 825, emis la 15 iulie 1999, a publicat o listă de lucrări asociate cu riscul de infecție. Lista include munca în toate tipurile de instituții de învățământ. Potrivit acestei rezoluții, lucrătorii din educație sunt supuși vaccinării obligatorii împotriva unui număr de infecții.
5. Conform rezoluției Legii federale a Federației Ruse nr. 257, fiecare cetățean are dreptul la vaccinare. Imunizarea lucrătorilor din sistemul de învățământ este plătită și efectuată de către angajator ca parte a Calendarului de vaccinare. Vaccinarea se efectuează în instituții medicale de stat, municipale sau private.

Este posibil să refuzi vaccinarea?

În baza Legii federale emisă la 17 septembrie 1998 în temeiul articolului 5, un educator poate refuza vaccinările și intervenția medicală. Totuși, aceeași lege vorbește despre consecințele refuzului.

1. Nevaccinarea profesorilor poate duce la concedierea sau refuzul de a angaja.
2. Lipsa vaccinărilor va fi motivul refuzului admiterii într-o instituție de învățământ sau de sănătate.
3. În lipsa vaccinărilor calendaristice, specialiștii în educație nu vor putea călători în țări străine. Pe lângă vaccinările obligatorii guvernamentale, unele țări necesită altele suplimentare pentru intrare din motive epidemice.

Conform dreptului muncii, managerul institutie de invatamant care a prestat munca poartă răspunderea administrativă pentru starea sanitară și epidemiologică institutie de invatamant. Dacă un profesor care nu a fost imunizat se îmbolnăvește de vreo infecție și infectează copiii și alți angajați cu aceasta, atunci el însuși și șeful instituției pot fi aduși în fața justiției. Și chiar dacă un lucrător din educație nu a infectat pe nimeni și nu s-a îmbolnăvit el însuși, următoarea verificare poate arăta că nu a fost vaccinat. În acest caz, pedeapsa salariatului și a angajatorului acestuia va fi calificată pentru încălcarea ordinelor de protecție a sănătății, a legislației muncii și sanitar-epidemiologice. Dar după vaccinare, lucrătorul din educație va fi repus în funcția sa.

Drepturi de vaccinare

Vaccinările sunt asigurate gratuit pe cheltuiala statului sau a angajatorului organizațiilor private.

Înainte de vaccinare, angajații din educație, dacă este necesar, au dreptul la un examen medical, iar în ziua vaccinării - la un examen medical. Vaccinarea nu se face dacă, la examinare, există o exacerbare a bolilor cronice.

Dacă un profesor nu se poate vaccina din cauza contraindicațiilor, trebuie să scrie un refuz scris care justifică retragerea medicală. Lista contraindicațiilor disponibile este cuprinsă în rezoluția șefului medic sanitar din 10 iulie 2008. Refuzul este semnat de angajat și de medic, și furnizat șefului clinicii sau șefului instituției.

Dacă apar complicații după vaccinare sau invaliditate, atunci în cadrul programului de garanție de stat, gratuit îngrijire medicală, precum și despăgubiri de stat în sume minime. În unele cazuri, se prevede o majorare a pensiei.

Vaccinările necesare lucrătorilor din educație

Profesorii și educatorii aparțin populației decretate, care este mai ales expusă riscului de infectare. Lista vaccinărilor obligatorii pentru lucrătorii din educație este următoarea.

1. Vaccinarea anuală împotriva gripei este obligatorie pentru lucrătorii din educație.
2. La fiecare 10 ani, se efectuează revaccinarea împotriva difteriei și tetanosului.
3. Vaccinarea împotriva rujeolei se face angajaților din învățământ cu vârsta sub 35 de ani. Dar numai dacă nu au avut rujeolă, nu au fost vaccinați anterior sau nu au informații despre aceasta.
4. Vaccinarea împotriva rubeolei se administrează femeilor sub 25 de ani dacă nu au avut rubeolă, nu au fost vaccinate împotriva acesteia sau nu au informații despre aceasta.
5. Lucrătorii din învățământ cu vârsta cuprinsă între 18 și 55 de ani sunt supuși imunizării împotriva hepatitei B, dacă nu au avut anterior hepatită și nu au fost vaccinați împotriva acesteia.
6. Lucrătorii preșcolari sunt, de asemenea, vaccinați împotriva hepatitei A și a dizenteriei Sonne. Aceleași vaccinări se fac și angajaților grădinițelor și instituțiilor închise (orfelinate, școli-internat).
7. Conform indicațiilor epidemice, vaccinările sunt efectuate în cazul unei amenințări sau apariției unui focar de infecții cu poliomielita și shigeloză.

Ce vaccinuri sunt folosite pentru lucrătorii din educație?

Imunizarea lucrătorilor din educație se realizează cu vaccinurile prevăzute în Calendarul de vaccinare rusesc.

1. Vaccinurile rusești „Grippol” și „Grippol plus” sunt utilizate pentru vaccinarea împotriva gripei. Se mai pot utiliza vaccinuri alternative: Vaxigrip sau Influvac.
2. Pentru vaccinarea împotriva rujeolei, conform Calendarului de Vaccinări, se utilizează LCV (vaccinul viu împotriva rujeolei) rusesc. Vaccinarea se face o singură dată angajaților care nu au avut rujeolă și nu au fost vaccinați anterior împotriva acesteia.
3. Pentru a preveni rubeola, se folosește „Vaccinul viu atenuat împotriva rubeolei”. În plus, vaccinul american MMR asociat și vaccinul englez Priorix sunt utilizate împotriva rujeolei și rubeolei.
4. Lucrătorii din educație sunt vaccinați împotriva difteriei și tetanosului cu vaccinul ADS-M o dată la 10 ani.
5. Pentru imunizarea împotriva hepatitei B se folosesc vaccinurile Combitech, Engerix B și GEP-A+B-in-VAK.
6. Pentru vaccinarea împotriva hepatitei A se utilizează Havrix 1440 fabricat în Marea Britanie și GEP-A-in-VAK rusesc.
7. Pentru a preveni dizenteria Sonne, se utilizează vaccinul Shigellvac.

Pentru a rezuma, să ne amintim principalele teze. Pentru lucrătorii din educație, vaccinările sunt obligatorii și necesare. Imunizarea este asigurată gratuit pe cheltuiala statului sau a angajatorului. Este posibil să refuzați vaccinarea, dar acest lucru implică consecințe nedorite. Vaccinările se fac cu vaccinuri cu efecte secundare minime, dar în caz de complicații se acordă îngrijiri medicale pe cheltuiala statului.

Dragă Victoria!

Una dintre cerințele de protecție a muncii pentru lucrătorii din industria alimentară și din alte întreprinderi alimentare este să se supună obligatoriu examen medical. Această îndatorire este stabilită Codul Muncii RF și alte documente legale. Partea 1 art. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse conține o listă a persoanelor care trebuie să fie supuse unui examen medical preliminar la admiterea la locul de muncă și examinări medicale anuale, în conformitate cu termenele stabilite de Legea Federației Ruse. Procedura de efectuare a examinărilor a fost aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 12 aprilie 2011 nr. 302n, care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2012.

Dacă un angajat nu a trecut examenul medical obligatoriu, atunci, conform articolului 212 din Codul Muncii al Federației Ruse, nu i se poate permite să lucreze. Pentru nerespectarea pentru prima dată a cerințelor legii, se va aplica o amendă în mărime de la 5 la 50 de salarii minime. Măsuri mai serioase sunt luate împotriva persoanelor prinse în mod repetat încalcând legea. Lucrători din industria alimentară și întreprinderi care au trecut un examen medical catering, instituțiile de comerț, pentru copii, de învățământ și medical primesc o încheiere privind admiterea sau inadmisibilitatea la muncă în condițiile stabilite de muncă și un carnet personal de fișă medicală în care sunt înscrise rezultatele examinării. Oamenii numesc astfel de cărți „sanitare”.

De ce trebuie să fii examinat?

Scopul examinării medicale a angajaților din industria alimentară este identificarea bolilor cauzate de agenți infecțioși. Dacă în teste sunt detectate microorganisme patogene, angajatul poate fi suspendat de la anumite tipuri de muncă până când boala este complet vindecată. În ciuda faptului că angajatorul este obligat să plătească pentru examinarea medicală sau să despăgubească angajatul pentru cheltuieli dacă orice examinare a fost efectuată pe cheltuiala angajatului, angajatul va trebui să plătească el însuși pentru tratamentul.

Lista examinărilor și examinărilor medicale obligatorii

Lucrători ai unităților de alimentație publică, copii instituții preșcolare, întreprinderi comerciale produse alimentare pentru înregistrarea personalului fișa medicală supus unui examen medical de către un terapeut, dermatovenerolog, otolaringolog și dentist. Inspecțiile trebuie repetate anual. Lista vaccinărilor obligatorii include o vaccinare împotriva difteriei, care trebuie repetată o dată la 10 ani, și o vaccinare împotriva rujeolei (administrată o dată până la vârsta de 35 de ani). Este necesară o examinare cu raze X a toracelui, care trebuie repetată o dată pe an.

Testele pentru RW, gonoree și tricomoniază, un frotiu pentru ouă de viermi și enterobiază, o analiză pentru febra tifoidă și un examen bacteriologic pentru infecții intestinale sunt efectuate atunci când o persoană intră în muncă și se repetă o dată pe an. Un tampon din gât pentru a exclude infecția cu stafilococ este luat la admiterea angajatului la nou loc de muncăși în timpul înregistrării inițiale a unui certificat de sănătate.

Aceleași cerințe pentru angajații din fabricile de lapte, fabricile de carne și magazinele de smântână și cofetărie rămân aceleași ca și pentru angajații unităților de alimentație publică, cu adăugarea următoarelor puncte:

• analiză anuală pentru bruceloză;
• frotiu pentru stafilococ o dată pe an.

Fii sănătos!

Salutări, Ksenia.

Prezența unei boli infecțioase la un angajat al serviciului alimentar unitate de îngrijire a copiilor creează o amenințare de răspândire a bolilor periculoase printre altele și, cel mai important, printre copii. Infecția poate apărea nu numai prin contactul direct cu un angajat bolnav, ci și prin consumul de alimente cu care persoana bolnavă a intrat în contact.

Pentru a reduce sau chiar a elimina riscul de infecție și de răspândire a bolilor periculoase, este necesar să luați vaccinuri preventive - vaccinuri și să respectați regulile de igienă personală.

Ca urmare a vaccinării, organismul produce imunitate specifică artificială activă (protecție). Activ - deoarece organismul însuși dezvoltă imunitate la infecție (protecție celulară), artificial - deoarece vaccinul trebuie introdus artificial în organism, specific - întrucât se formează imunitatea împotriva infecției specifice pentru care se administrează vaccinul. În acest caz, imunitatea activă, de regulă, persistă mult timp.

Conform ordinului Ministerului Sănătății al Rusiei din 21 martie 2014. Nr. 125 N „La aprobarea calendarului național al vaccinărilor preventive și a calendarului vaccinărilor preventive pentru indicații epidemice”, întreaga populație adultă trebuie să fie vaccinată împotriva difterie și tetanos, persoane sub 35 de ani - împotrivă pojar, femeile sub 25 de ani - împotriva rubeolei. Toți adulții cu vârsta între 18 și 55 de ani care nu au fost vaccinați înainte sunt, de asemenea, supuși vaccinării împotriva hepatitei virale B. Angajații din industria alimentară și întreprinderile de catering trebuie, de asemenea, să primească vaccinări împotriva hepatitei virale A și a dizenteriei.

Programele de imunizare pentru populația adultă sunt prezentate mai jos:

Toate informațiile despre vaccinările preventive primite sunt înscrise în fișele medicale personale, indicând numele instituției medicale, numele și seria vaccinului, precum și data imunizării. Ştampila este certificată printr-o semnătură persoana responsabilași sigiliu Centru medical"Meridian". Dacă există contraindicații temporare sau permanente la vaccinare, terapeutul face o înscriere despre aceasta în fișa medicală personală. Dacă angajatul a fost vaccinat împotriva bolilor specificate sau le-a suferit, dar nu are acest lucru dovezi documentare, ar trebui să donezi sânge pentru a-ți testa imunitatea la aceste infecții. Pe baza rezultatelor unei astfel de examinări, terapeutul face o concluzie despre necesitatea vaccinării.

Fișele medicale personale trebuie să aibă sigiliul organizației Rospotrebnadzor (FBUZ „TsGiE”) în conformitate cu ordinul Rospotrebnadzor din 20 mai 2005 nr. 402 „Cu privire la fișele medicale personale și pașapoartele sanitare”.

Amintiți-vă că, neprimind vaccinările necesare, vă puneți în pericol sănătatea, sănătatea oamenilor din jurul vostru și, în primul rând, a copiilor voștri.

OBȚINEȚI O CONSULTARE GRATUITĂ CU UN AVOCAT LA TELEFON:

MOSCOVA SI REGIUNEA MOSCOVA:

REGIUNEA SFÂNTUL PETERSBURG ȘI LENIGRAD:

REGIUNI, NUMĂR FEDERAL:

Teste pentru o fișă medicală - ce vaccinări și teste sunt necesare pentru o fișă medicală?

Fiecare profesie are propria listă în „permis”

Act oficial – într-o instituție de specialitate

Pro, contra și casete de bifat

Când mergeți pentru „permisul” râvnit, ar trebui să țineți cont de faptul că organizațiile private își fac munca mai rapid și cu un nivel mai ridicat de servicii. Cu toate acestea, agentii guvernamentale Există și un plus: de regulă, prețurile aici sunt mai mici decât cele ale unui proprietar privat.

Indiferent de ce analize trebuie să faceți pentru o fișă medicală și de ce formă de proprietate are compania pe care ați contactat-o, există reguli uniforme pentru toți deținătorii documentului solicitat. Aceste reguli, printre altele, explică ce teste și vaccinări trebuie efectuate pentru un certificat de sănătate, indiferent de profesie. În această listă:

• examen terapeutic;
• trecerea unei camere de fluorografie;
• o declarație despre vaccinările pe care le-ați primit (acest certificat se mai numește și certificat de vaccinare).

În alimentația publică - unul, pentru șoferi - altul

Vaccinări necesare pentru bucătari

Orice listă de teste pentru o fișă medicală trebuie completată cu informații despre vaccinări. La urma urmei, dacă o persoană nu este vaccinată, de exemplu, împotriva difteriei, atunci prin contractarea acestei boli și transmiterea ei prin picături în aer, îi poate infecta pe alții. Prin urmare, vaccinarea adecvată se face muncitorilor angajați în alimentație, transport și comerț - o dată la 10 ani.

Următoarea vaccinare va proteja o persoană de rujeolă, dar este relevantă numai pentru lucrătorii sub 35 de ani. Mai mult, astfel de vaccinări sunt necesare în principal tuturor celor al căror domeniu de activitate este lucrul cu copiii.

Împotriva rujeolei și ADS-M - vaccinări care se fac celor angajați în sectorul serviciilor, afaceri hoteliere si afaceri cu farmacii. ADS-M este denumirea vaccinului difteric-tetanos adsorbit, care se administrează și o dată la 10 ani. De asemenea, farmaciștii trebuie vaccinați împotriva difteriei.

Pe lângă cele menționate mai sus, trebuie să fii vaccinată împotriva tetanosului, frizerii și lucrătorii saloanelor de înfrumusețare se supun acestei proceduri.

Costul total al tuturor costurilor pe care va trebui să le suportați pentru a pune mâna pe documentul prețuit este de 1,5-2 mii de ruble.