Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 993 „Cu privire la plata bonusurilor personalului militar pentru performanță conștiincioasă și eficientă responsabilități de serviciuși asistență financiară anuală (împreună cu Regulile pentru contracte, bonusuri pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale, Reguli pentru plata personalului militar în curs serviciul militar sub contract, asistență financiară anuală)"

GUVERNUL FEDERATIEI RUSE

REZOLUŢIE

DESPRE PLATA BONUSURILOR MILITARII

PENTRU EXECUTAREA CORECTĂ ȘI EFICIENTĂ A OFICIALĂRILOR

RESPONSABILITĂȚI ȘI ASISTENȚĂ MATERIALE ANUALĂ

Conform Legea federală Guvernul „Cu privire la indemnizaţiile băneşti pentru militarii şi acordarea de plăţi individuale către aceştia”. Federația Rusă decide:

1. Aprobați:

Reguli pentru plata sporurilor personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract de îndeplinire conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale;

Reguli pentru plata asistenței financiare anuale personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract.

(2) Plățile prevăzute de normele aprobate prin prezenta hotărâre se efectuează în limita alocațiilor bugetare prevăzute pentru alocația bănească a personalului militar ca parte a cheltuielilor. buget federal pentru întreținerea Forțelor Armate ale Federației Ruse, a altor trupe, formațiuni și corpuri militare.

3. Prezenta rezoluție intră în vigoare la 1 ianuarie 2012 și în legătură cu persoanele specificate în partea 2 a articolului 7 din Legea federală „Cu privire la alocația monetară a personalului militar și acordarea de plăți separate pentru aceștia” - din ianuarie 1, 2013.

Președintele Guvernului

Federația Rusă

Aprobat

Decret de Guvern

Federația Rusă

PLĂȚI CĂTRE SERVICII MILITARI TRECE SERVICIUL MILITAR

CONFORM CONTRACTULUI, PRIME PENTRU CORECT ȘI EFICIENT

EXECUTAREA ATRIBUȚILOR OFICIALE

1. Un bonus pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a atribuțiilor oficiale (denumit în continuare bonus) se plătește personalului militar care prestează serviciul militar în baza unui contract (denumit în continuare personal militar) în valoare de până la 3 salarii lunare ale unui personal militar (denumit în continuare salariu) pe an.

2. Prima se plătește lunar sau trimestrial. Plata sporului se face concomitent cu plata salariului in luna urmatoare lunii (trimestrul) pentru care se plateste sporul, iar in decembrie - pentru decembrie (trimestrul IV).

3. Primul se calculează pe baza salariului lunar al unui militar în conformitate cu gradul militar atribuit și a salariului lunar în funcție de funcția militară deținută (în cazul îndeplinirii temporare a atribuțiilor într-o funcție militară vacanta - lunar salariu în conformitate cu această funcție militară), stabilit pentru 1-e este ziua lunii în care se plătește sporul, iar în decembrie - la 1 decembrie a anului curent.

4. Mărimea bonusului, în funcție de calitatea și eficiența îndeplinirii îndatoririlor oficiale de către personalul militar și de procedura de plată a acestuia, este stabilită de ministrul apărării al Federației Ruse și șefii organismelor federale. ramura executiva, în care legea federală prevede serviciul militar - respectiv, în legătură cu personalul militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și organisme militare, de către Procurorul General al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al procuratura militară, de către președintele Comitetului de investigație al Federației Ruse - în legătură cu organele personalului de anchetă militară ale Comitetului de anchetă al Federației Ruse.

5. Personalul militar care a servit în Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și corpuri militare mai putin de o luna(trimestru), sporul se plătește pentru timpul îndeplinirii efective a atribuțiilor de serviciu într-o funcție militară pe baza salariilor din ziua în care s-a luat decizia de plată a sporului.

6. Bonusul nu se plătește personalului militar:

care efectuează serviciul militar în unități (organizații) militare, unde, în conformitate cu legile federale și alte reglementări acte juridice Federația Rusă a stabilit un sistem de bonusuri pentru ei pentru îndeplinirea și depășirea țintelor de producție și a altor indicatori;

trimis în afara teritoriului Federației Ruse pentru a oferi asistență tehnică și pentru a îndeplini alte sarcini;

în perioada de aflare la dispoziția comandanților (șefilor), cu excepția perioadelor de îndeplinire temporară de către aceștia a atribuțiilor în funcții militare vacante;

concediat din serviciul militar din motivele specificate la paragrafele 1 - 5, 7 - 11 din partea 4 a articolului 3 din Legea federală „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea de plăți individuale către acesta”.

7. În cazul decesului unui personal militar, bonusul acumulat în timpul îndeplinirii efective a atribuțiilor sale într-o funcție militară în luna (trimestrul) corespunzătoare se plătește soțului acestuia, în absența acesteia - copiilor adulți. locuiesc cu el, reprezentanți legali (tutori, curatori) sau părinți adoptivi ai copiilor minori (cu handicap din copilărie - indiferent de vârstă) și persoanele aflate în întreținerea unui militar în cote egale sau părinți în cote egale dacă militarul nu era căsătorit și nu avea copii .

Aprobat

Decret de Guvern

Federația Rusă

PLĂȚI CĂTRE SERVICII MILITARI TRECE SERVICIUL MILITAR

SUB CONTRACT, ASISTENTA MATERIALA ANUALA

1. Anual asistență financiară plătit personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract (denumit în continuare personal militar), în cuantum de cel puțin un salariu lunar al unui personal militar.

2. Procedura de solicitare a asistenței financiare, precum și dimensiunea acesteia pentru anul corespunzător pe baza alocărilor bugetare prevăzute pentru alocația monetară a personalului militar ca parte a cheltuielilor bugetului federal pentru întreținerea Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și organisme militare, sunt înființate de ministrul apărării al Federației Ruse, șefii autorităților executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală - respectiv în legătură cu personalul militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse , alte trupe, formațiuni și organisme militare, de către procurorul general al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al parchetului militar, de către președintele Comitetului de investigație al Federației Ruse - în legătură cu personalul militar al anchetei militare organele Comitetului de anchetă al Federației Ruse.

3. Pentru cadrele militare care au dreptul de a primi ajutor financiar, dar nu au solicitat la aceasta în acest an, ajutorul financiar se plătește concomitent cu plata salariului acestora pe luna decembrie a anului în curs.

4. Asistența financiară se calculează pe baza salariului lunar al unui militar în funcție de gradul militar atribuit și a salariului lunar în funcție de funcția militară deținută (în cazul îndeplinirii temporare a sarcinilor într-o funcție militară vacanta - lunar salariu în conformitate cu această funcție militară), stabilit la data luării deciziei privind plata asistenței financiare, iar la plata asistenței financiare în decembrie - la 1 decembrie a anului în curs.

5. Personalul militar transferat pentru continuarea serviciului militar de la un organism executiv federal, în care legea federală prevede serviciul militar, la altul (Forțele Armate ale Federației Ruse) sau de la Forțele Armate ale Federației Ruse la un organism executiv federal, în care legea federală prevede serviciul militar, asistența financiară se plătește o dată pe an în totalitate la plecarea din organul executiv federal în care legea federală prevede serviciul militar (Forțele Armate ale Federației Ruse), dacă nu a fost plătită mai devreme.

6. Asistența financiară nu se acordă personalului militar:

concediat din serviciul militar din motivele specificate la paragrafele 1 - 5, 7 - 11 din partea 4 a articolului 3 din Legea federală „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea de plăți individuale către acesta”. Dacă asistența financiară a fost plătită personalului militar specificat anterior, la concedierea acestuia din serviciul militar, suma plătită nu face obiectul reținerii la sursă;

în perioada de a fi la dispoziția comandanților (șefilor);

eliberat din serviciul militar la sfarsitul anului in curs, acordarea concediului la concediere incheindu-se anul viitor - pentru anul in care se termina concediul.

7. În cazul decesului unui militar, asistența financiară pentru anul în curs (dacă nu a fost plătită militarului înainte de moartea acestuia) se plătește soțului său, în absența acesteia - copiilor adulți care locuiesc cu el. , reprezentanții legali (tutori, curatori) sau părinții adoptivi ai copiilor minori (cu handicap din copilărie – indiferent de vârstă) și persoanele aflate în întreținerea unui militar în cote egale sau părinți în cote egale dacă militarul nu era căsătorit și nu avea copii.

În conformitate cu partea 12 a articolului 2 din Legea federală din 19 iulie 2011 N 247-FZ „Cu privire la garanții sociale angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse și introducerea de modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse" 1 - comand:

1. Aprobați Procedura atașată de plată a bonusurilor pt execuție conștiincioasă atributii oficiale angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse.

2. Clauzele 33 - 42 din Regulamentul privind compensarea bănească pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, aprobat prin ordin al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 14 decembrie 2009 N 960 2, sunt declarate nule.

4. Controlul asupra punerii în aplicare a prezentului ordin este atribuit viceminiștrilor, care sunt responsabili de domeniile de activitate relevante.

ministru general al armatei R. Nurgaliev

_________________

1 Colecția de legislație a Federației Ruse, 2011, nr. 30 (partea I), art. 4595; N 46, art. 6407; ziar rusesc, 2011, 7 decembrie.

2 Înregistrat la Ministerul de Justiție al Rusiei

12 februarie 2010, înregistrare N 16404, ținând cont de modificările efectuate prin ordinele Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 12 ianuarie 2011 N 8 (înregistrat la Ministerul Justiției din Rusia

8 februarie 2011, înregistrare N 19738) și datată 1 august 2011 N 898 (înregistrată la Ministerul Justiției din Rusia la 28 octombrie 2011, înregistrare N 22165).

Aplicație

Procedura de plată a bonusurilor pentru îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor oficiale angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse

1. Angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse 1 primesc bonusuri pentru îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor oficiale 2 la rata de trei salarii pe an.

2. Primul se plătește lunar în cota de douăzeci și cinci la sută din salariul stabilit pentru salariat în data de 1 a lunii în care se efectuează plata.

3. Primul se calculează proporțional cu timpul în care salariatul își îndeplinește atribuțiile oficiale în luna calendaristică corespunzătoare. Perioada de calcul pentru plata sporului include timpul de pregătire, aflarea în concediu de odihnă cu același salariu și eliberarea salariatului din atribuțiile de serviciu din cauza invalidității temporare.

4. Cuantumul bonusului pentru fiecare zi calendaristică de serviciu se calculează prin împărțirea sumei integrale a bonusului pentru luna, determinată în conformitate cu paragraful 2 din prezenta Procedură, la numărul de zile calendaristice din această lună.

5. Angajaților puși la dispoziția organului executiv federal în domeniul afacerilor interne, a organului sau subdiviziunii sale teritoriale, se pot plăti sporuri pe baza unui ordin al conducătorului organului, subdiviziunii menționate, ținând cont de volumul real al atribuțiilor oficiale îndeplinite de aceștia în limita a douăzeci și cinci la sută din salariu.

6. Atunci când un angajat se mută în decurs de o lună, bonusul i se plătește la noul loc de serviciu în cuantumul stabilit în conformitate cu paragraful 2 din prezenta Procedură.

7. Bonusul nu se plătește angajaților:

a) care se află în concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani;

b) suspendat temporar de la îndeplinirea atribuțiilor oficiale pentru unul dintre motivele prevăzute de Legea federală nr. 342-FZ din 30 noiembrie 2011 „Cu privire la serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse și modificări ale anumitor acte legislative ale Federației Ruse ” 3.

8. Salariaților concediați din serviciul în organele de afaceri interne nu li se plătește un bonus în luna concedierii dacă concedierea a fost efectuată din următoarele motive:

a) încălcarea gravă a disciplinei oficiale;

b) încălcarea repetată a disciplinei oficiale dacă angajatul are o sancțiune disciplinară impusă în scris prin ordin al șefului organului executiv federal în domeniul afacerilor interne sau al unui manager autorizat;

c) refuzul unui salariat de a fi transferat într-o funcție inferioară în organele de afaceri interne în vederea executării unei sancțiuni disciplinare;

d) încălcarea termenilor contractului de către salariat;

e) nerespectarea de către un angajat a restricțiilor și interdicțiilor stabilite de legile federale;

f) pierderea încrederii;

g) prezentarea de către un salariat a documentelor falsificate sau a informațiilor false cu bună știință la intrarea în serviciu în organele de afaceri interne, precum și transmiterea de către un angajat în perioada de serviciu în organele de afaceri interne a documentelor falsificate sau informații false cu bună știință care confirmă conformitatea acestuia. cu cerințele legislației Federației Ruse în ceea ce privește condițiile de ocupare a funcției corespunzătoare în organele afacerilor interne, dacă acest lucru nu implică răspundere penală;

h) condamnarea unui salariat pentru o infracțiune, precum și încetarea urmăririi penale împotriva salariatului din cauza expirării termenului de prescripție, în legătură cu împăcarea părților, ca urmare a unui act de amnistie, în legătură cu pocăință activă;

i) săvârșirea unei infracțiuni care discreditează onoarea unui angajat al organelor de afaceri interne;

j) încălcarea de către salariat a regulilor obligatorii la încheierea unui contract.

9. În limita fondurilor pentru plata salariului, pot fi plătite bonusuri unice angajaților care îndeplinesc cu succes sarcini deosebit de complexe și importante.

10. Decizia de plată a unei prime unice specificate la alin. 9 din prezenta Procedură se formalizează prin ordin al conducătorului organului, organizației sau unității de afaceri interne creat pentru îndeplinirea sarcinilor și exercitarea atribuțiilor atribuite Ministerului Afacerilor Interne. a Rusiei.

11. În ceea ce privește șefii organelor de afaceri interne, organizațiile sau diviziile create pentru a îndeplini sarcinile și exercitarea competențelor atribuite Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei și adjuncții acestora, se ia decizia privind plata unui bonus unic. de către un manager superior.

se plătește în suma prescrisă în modul stabilit prin ordinele ministerelor relevante sau reglementările privind bonusurile sau reglementările locale relevante (relevante pentru întreprinderile nestatale). Despre procedura de plata bonusuri pentru performanță de bună-credință atributii oficiale (denumită în continuare și DISO) Pentru personalul militar, ofițerii de poliție și alți angajați, veți afla din articolul de mai jos.

Cine se poate aștepta să primească bonusuri lunare pentru DISO?

Potrivit părții 21 a art. 2 din Legea „Cu privire la salarizare...” din 7 noiembrie 2011 nr. 306-FZ, pentru îndeplinirea efectivă și conștiincioasă a atribuțiilor de serviciu de către cadrele militare, acestora li se plătește un spor în cuantum de până la 3 salarii (pe an). Plățile bonus pentru DISO se datorează persoanelor care efectuează serviciul militar în baza unui contract, inclusiv celor care servesc în formațiunile militare de salvare ale Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei (clauza 77 din procedură, aprobată prin ordin al Ministerului Situațiilor de Urgență din decembrie 7, 2012 Nr. 751).

De asemenea, plățile bonus pentru DISO, în conformitate cu Partea 12 a art. 2 din Legea „Cu privire la garanțiile sociale...” din 19 iulie 2011 nr. 247-FZ, se aplică angajaților organelor de afaceri interne. Valoarea plăților bonus este de 3 salarii pe an.

Întreprinderile nestatale pot plăti, de asemenea, bonusuri de acest fel dacă acest lucru este prevăzut de clauzele contractului colectiv, reglementările privind sporurile sau alte reglementări(Partea 1 a articolului 129 din Codul Muncii al Rusiei).

Cine nu are dreptul la prime lunare pentru muncă conștiincioasă?

Conform clauzei 6 din regulament, aprobat. Prin Hotărârea Guvernului „Cu privire la plata sporurilor personalului militar...” din 5 decembrie 2011 nr. 993 (denumite în continuare Reguli), plățile bonus pentru DISO nu se plătesc personalului militar care:

• servi in ​​unitati in care sunt stabilite alte sisteme de bonusare pentru depasirea misiunilor primite;
• au fost trimiși în afara Federației Ruse pentru a-și îndeplini sarcinile, inclusiv asistența tehnică;
• sunt la dispoziția superiorilor;
• tras din serviciul militarîn legătură cu privarea de gradul militar, intrarea în vigoare a unei sentințe judecătorești, expulzarea din institutie de invatamant pentru performanțe academice slabe/lipsa de disciplină, nerespectarea termenilor contractului, încălcarea interdicției, nereușirea testului.

Pentru polițiștii care sunt suspendați temporar din exercitarea atribuțiilor de serviciu, plățile de bonus nu se efectuează atunci când șeful acestora emite un ordin corespunzător (clauza 31 din procedură, aprobată prin ordin al Ministerului Afacerilor Interne din 31 ianuarie 2013 nr. 65). Din ordinul managerului, angajații care au primit astfel acţiune disciplinară, cu titlu de mustrare severă, retrogradare, avertisment că există o conformare oficială incompletă, plata sporurilor pentru muncă conștiincioasă nu se efectuează în termen de 1 lună de la data urmăririi penale, în conformitate cu clauza 32 din procedura de mai sus. În plus, plățile bonus pentru DISO, conform clauzei 33 din această procedură, nu se datorează angajaților în luna concedierii, dacă aceștia au fost concediați pentru încălcarea disciplinei, contractului, nerespectarea interdicțiilor stabilite de lege, pierderea încrederii. , fals, săvârșirea unei infracțiuni de rușine etc. p.

Nu-ți cunoști drepturile?

Particularități ale calculării și plății bonusurilor pentru DISO personalului militar

Primele lunare pentru îndeplinirea cu conștiinciozitate a atribuțiilor de serviciu către persoanele aflate în serviciul militar se efectuează concomitent cu acordarea indemnizației bănești pentru luna următoare perioadei pentru care a fost acumulat sporul. În acest caz, bonusul pentru luna decembrie se plătește în decembrie (clauza 2 din Regulament).

Calculul plăților bonusului pentru DISO se face pe baza mărimii salariului lunar al militarilor în prima zi a lunii pentru care se calculează bonusul, în funcție de gradul atribuit și funcția deținută. În cazul decesului unei persoane care a îndeplinit serviciul militar, bonusurile datorate, în conformitate cu clauza 7 din Reguli, se acordă soțului/soției sau copiilor adulți, tutorelui, persoanelor aflate în întreținere sau părinților care locuiesc cu acesta.

În baza clauzei 79 din ordin, aprobat. Prin ordinul Ministerului Apărării din 30 decembrie 2011 nr. 2700, plățile bonus pentru DISO se efectuează în următoarele sume:

1. Militari contractuali - până la 25% din salariu.
2. Pentru cadeți:

• studenți excelenți - până la 25%,
• cei care primesc note bune - până la 15%,
• cei care primesc note satisfăcătoare - până la 5%.

Pentru militarii care au slujit mai puțin de o lună întreagă, plățile bonus pentru îndeplinirea conștiincioasă a atribuțiilor se efectuează pentru momentul îndeplinirii efective a acestora, ținând cont de cuantumul salariului stabilit în ziua în care a fost luată decizia privind sporul (clauza 81 din procedura, aprobata prin ordinul nr. 2700).

Particularități ale calculării și plății bonusurilor pentru DISO către polițiști

Pentru angajații organelor de afaceri interne, sporurile pentru serviciul conștiincios se efectuează lunar în cuantum de 25% din salariul stabilit în data de 1 a lunii pentru care se plătesc sporuri (clauza 26 din procedura de acordare a compensației bănești, aprobată de ordinul Ministerului Afacerilor Interne din 31 ianuarie 2013 nr. 65).

Bonificația pentru DISO se plătește și celor care sunt puși la dispoziția conducerii (clauza 30 din ordin, aprobată prin ordinul nr. 65). La acumularea plăților bonusului către aceștia, se emite un ordin corespunzător de către șeful Ministerului Afacerilor Interne, calculul se face pe baza volumului real de sarcini îndeplinite de angajați.

La calcularea plăților bonus pentru o lună incompletă, se ia în considerare numărul de zile de îndeplinire a sarcinilor de serviciu (clauza 27). În plus, perioada de facturare include timpul (clauza 28):

• a fi în concediu menținând indemnizația exprimată în bani;
• instruire;
• scutire de taxe pe caz de boală.

Pentru a calcula valoarea plăților bonus pentru DISO pentru 1 zi, este necesară împărțirea sumei primei lunare, determinată în conformitate cu clauza 26, la numărul de zile calendaristice ale lunii pentru care este plătită (clauza 29).

Așadar, plățile bonus pentru îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor se fac lunar pentru personalul militar contractat, cadeți, precum și ofițerii de poliție. Valoarea maximă a plăților bonusului pentru DISO este de 25% din salariul lunar în prima zi a lunii pentru care se plătește bonusul. În plus, bonusurile lunare pentru munca conștiincioasă pot fi stabilite și la întreprinderile nestatale - mărimea și condițiile de plată depind de prevederile actelor locale relevante ale angajatorului.