Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Avem întotdeauna un număr mare de posturi vacante actuale pe site-ul nostru. Utilizați filtre pentru a căuta rapid după parametri.

Pentru o angajare de succes, este de dorit să aveți o educație specializată, precum și să posedeți calitățile și abilitățile de lucru necesare. În primul rând, trebuie să studiați cu atenție cerințele angajatorilor din specialitatea aleasă, apoi să începeți să scrieți un CV.

Nu ar trebui să trimiteți CV-ul tuturor companiilor în același timp. Alegeți posturile vacante potrivite în funcție de calificările și experiența dvs. de lucru. Enumerăm cele mai importante abilități pentru angajatori de care aveți nevoie pentru a lucra cu succes ca director tehnic la Moscova:

Top 7 abilități cheie pe care trebuie să le ai pentru a fi angajat

Următoarele cerințe sunt, de asemenea, destul de frecvente în posturile vacante: managementul producției, abilitățile de management și planificarea afacerii.

În timp ce vă pregătiți pentru interviu, utilizați aceste informații ca o listă de verificare. Acest lucru vă va ajuta nu numai să mulțumiți recrutorului, ci și să obțineți jobul pe care îl doriți!

Analiza posturilor vacante la Moscova

• Experiența ta anterioară de muncă, educație
• Tip de angajare, program de lucru
• Dimensiunea companiei, industria, marca etc.

Nivelul salariului în funcție de experiența de lucru a solicitantului

Una dintre principalele specialități ale oricărei companii care este asociată cu procesul de producție direct este atribuită profesiei - director tehnic. Angajatul care ocupă această funcție este supervizorul imediat al procesului de producție. De aceea îi sunt atribuite multe cerințe și responsabilități.

Cine este director tehnic

Director Tehnic(CTO) este șeful companiei care este responsabil pentru problemele tehnice în producție. Descrierea postului Funcția de director tehnic depinde de tipul de activitate al companiei, precum și de dimensiunea întreprinderii în sine. De exemplu, în companie mare el poate fi responsabil doar pentru un singur departament, în timp ce într-o companie mică va conduce întreaga parte tehnică a procesului.

Numai directorul general al întreprinderii, ghidat de actele legislative, poate introduce o nouă funcție - director al departamentului tehnic. Se încheie un contract oficial de muncă cu solicitantul pentru post.

Director Tehnic: 3 specializări

Director de constructii

Directorul tehnic pentru construcții supraveghează angajații în utilizarea sistemelor de inginerie, întreținerea echipamentelor instalate, controlează procesul de execuție a proiectului de construcție, adică este managerul de proiect. În plus, directorul tehnic, de regulă, împreună cu directorul general al întreprinderii, desfășoară procesul de negocieri atât cu clienții proiectului, cât și cu investitorii.

Director IT

Directorul tehnic al acestei zone este responsabil de dezvoltare software, proiect, platforme și diverse tipuri de aplicații. Adică gestionează toate etapele de creare a produsului și coordonează munca specialiștilor IT din subordine. În plus, directorul tehnic este obligat să mențină proiectarea și documentația tehnică adecvată și să negocieze cu clienții produsului IT.

Director tehnic pentru productie

Cel mai adesea este numit director de producție. Domeniul său de responsabilitate este de a îmbunătăți și asigura stabilitatea proceselor de producție. În plus, este responsabil de dezvoltarea tehnică a companiei, derulează procesul de negociere cu furnizorii, menține măsurile de siguranță în producție și monitorizează calendarul reparațiilor echipamentelor.

Un director tehnic este necesar într-un număr mare de companii care operează în domeniile construcțiilor, IT și telecomunicații, precum și producție. Această poziție există adesea în organizațiile în care sunt complexe sisteme tehnice sau se organizează un proces complex de producţie.

• Director de producție: cerințe importante pentru poziția principală în procesul de producție

Care sunt responsabilitățile postului unui director tehnic?

1. Intocmirea planurilor de dezvoltare pe termen lung si scurt pentru companie.
2. Controlul și prelucrarea informațiilor de la toate serviciile tehnice ale companiei, precum și reconcilierea activității departamentelor cu planul de dezvoltare imediată a întreprinderii.
3. Asigurarea lucrului coordonat continuu privind realizarea proiectelor de reconstructie si constructia de facilitati noi sau existente.
4. Asigurarea monitorizării constante a lucrărilor la punerea în funcțiune a echipamentelor noi, precum și suport tehnic pentru produsele vândute.
5. Efectuarea tehnica lucrari de reparatiiși organizarea serviciilor pentru produsele vândute.
6. Introducerea brevetelor de producție, precum și dezvoltarea de noi tehnologii care vor asigura dezvoltarea de noi zone promițătoare.
7. Transferați date între proiectanți și implementatorii direcți ai ideilor tehnice.
8. Monitorizarea constantă a activității unui serviciu sau departament tehnic.

Practicantul spune

Alexandru Zolotnitsky, deputat director general pentru dezvoltarea tehnică a OJSC „TV-Center”

Numirea mea în funcția de director tehnic a avut loc în 1998 la Corporația Independentă de Radiodifuziune din Moscova, mai cunoscută sub numele de TV-6. Fișa postului a directorului tehnic la acea vreme includea permanentă întreţinere activitatea departamentelor care erau responsabile cu producerea directă a programelor de televiziune și radio.

Dacă încă nu ți-ai dat seama, postul de director tehnic include absolut totul. Singurul lucru care nu intră în responsabilitățile departamentului tehnic este întreaga parte creativă a difuzării de televiziune și radio. Dar serviciul directorului tehnic se ocupă de orice altceva. Și acesta, uneori, este cel mai important lucru, deoarece departamentul tehnic este responsabil de filmarea, editarea, dublarea și difuzarea ulterioară a materialului deja filmat, precum și de arhivarea acestuia.

Printre altele, funcțiile directorului tehnic includ funcționarea corectă rețele de calculatoareși software-ul instalat pe ele. În plus, departamentul tehnic este responsabil de informarea și instruirea angajaților cu privire la utilizarea anumitor programe. Și punerea în funcțiune a echipamentelor noi cu suportul său ulterior.

Serviciul Director Tehnic, printre altele, este responsabil pentru echiparea tehnică a tuturor instalațiilor și clădirilor nou puse în funcțiune. De aceea, directorul este obligat să monitorizeze munca antreprenorilor în toate etapele construcției.

Fișa postului a directorului tehnic include achiziții echipament tehnic, deoarece directorul tehnic este interesat investitie minima companiilor.

Directorul tehnic trebuie să aibă anumite calități pentru că este responsabil de personalul său și, de asemenea, trebuie să mențină comunicarea între diferitele departamente. De aceea funcțiile unui director tehnic sunt funcțiile unui manager competent.

Directorul tehnic trebuie să realizeze că toate departamentele trebuie să lucreze în aceeași direcție pentru a obține rezultatul dorit - pentru a încânta telespectatorul mediu cu munca lor.

Ce cunoștințe și aptitudini ar trebui să aibă un director tehnic?

Serviciul CTO trebuie să aibă o înțelegere excelentă a noilor tendințe tehnice lumea modernăși, de asemenea, să poată lega aceste domenii cu planul pe termen lung al companiei. Analizați rapid informațiile primite și prezentați-vă părerea superiorilor.

În plus, funcția de director tehnic presupune gestionarea tuturor proceselor tehnice ale companiei într-un singur stil și direcție, astfel încât să meargă în pas cu politica companiei. Din cauza volumului mare de muncă și a responsabilității, directorul tehnic trebuie să fie conștient de faptul că o astfel de muncă necesită dedicare deplină și muncă 24 de ore pe zi.

• Automatizarea întreținerii: algoritm pas cu pas

Ce departament conduce directorul tehnic?

Un ordin de creare sau anulare a unui departament tehnic poate fi acceptat doar de directorul general, deoarece acest departament este independent și poate raporta doar acestuia. Directorul Afacerilor Tehnice este numit în calitate de director tehnic al companiei. El este cel care selectează personalul pentru structura sa. Alocarea compoziției cantitative ar trebui să vină de la directorul general și va depinde de funcții generale departament, precum și dimensiunea companiei.

Directorul departamentului tehnic repartizează responsabilitățile între toți angajații serviciilor, pe baza funcționării companiei în ansamblu.

Funcțiile departamentului tehnic includ:

1. Suport tehnic al companiei.
2. Controlul asupra corectitudinii tuturor deciziilor tehnice ale companiei.
3. Intocmirea documentelor si desenelor tehnice.
4. Analizați utilizarea echipamentelor și identificați nevoia de echipamente noi.
5. Pregătirea greutăților justificare economică pentru a cumpăra echipamente noi.
6. Monitorizarea licitațiilor pentru achiziționarea de noi unelte și echipamente.
7. Punerea în funcțiune a echipamentelor și instrumentelor noi.
8. Controlul transportului de echipamente noi.
9. Asigurarea depozitarii corespunzatoare a echipamentelor in conformitate cu standardele tehnice si de securitate la incendiu.
10. Arhivarea si contabilitatea uneltelor si echipamentelor.
11. Controlul aplicațiilor primite și distribuția ulterioară a dispozitivelor deja primite;
12. Controlând pe toată lumea munca tehnica efectuate în cadrul companiei, inclusiv de către contractori terți.
13. Securitate inspecție prealabilăși instalarea ulterioară a echipamentelor tehnice.
14. Introducere în utilizarea noilor instrumente.
15. Obținerea autorizațiilor pentru instalarea de echipamente noi.
16. Calculul corect al echipamentelor și instrumentelor necesare.
17. Aprobarea cererilor primite de la angajații companiei.
18. Întocmirea planurilor pe termen lung pentru lucrări de reparații și restaurare.
19. Identificarea instrumentelor și echipamentelor care ar putea eșua în curând.
20. Coordonarea planurilor pentru activitatea departamentului pe viitor.
21. Întocmirea unui plan pe termen lung pentru lucrări de reparații.
22. Controlul costurilor cu energia electrică.
23. Elaborarea și desfășurarea de evenimente explicative care vizează explicarea măsurilor de siguranță, precum și a economiilor de energie.
24. Explicarea standardelor de operare pentru echipamente tehnice complexe.
25. Asigurarea standardelor si practicilor de siguranta in intreaga companie.
26. Mentinerea inregistrarilor tuturor documentelor tehnice.
27. Urmărirea informațiilor lipsă care sunt solicitate de angajații companiei.
28. Monitorizarea implementarii corecte a planurilor departamentului tehnic.
29. Efectuarea de consultări cu privire la solicitările individuale ale managementului.
30. Participare activa la toate evenimentele companiei.
31. Intocmirea si monitorizarea in continuare a tuturor contractelor tehnice.
32. Asigurarea controlului asupra tuturor lucrarilor de instalare si constructie.

Cu cine interacționează serviciul director tehnic?

Cu departamentele tehnice ale companiei cu privire la:

Venituri:

• cereri de ieșire pentru repararea și exploatarea sculelor și echipamentelor;
• informații cu privire la recomandările propuse pentru utilizarea echipamentelor;
• clarificarea cauzelor defecțiunii echipamentului.

Ieșire:

• rapoarte cu privire la lucrările efectuate și cauzele defecțiunii echipamentelor;
• instrucțiuni pentru respectarea regulilor și instrucțiunilor de operare a echipamentelor;
• mesaje despre necesitatea de a adăuga informații suplimentare la acest sau acel echipament.

2. Cu departamentul de protectia muncii pe probleme:

Venituri:

• informații despre modificările facturilor care se referă la serviciul tehnic al întreprinderii;
• instrucțiuni ale experților privind funcționarea normală a echipamentului și respectarea acestuia cu toate cerințele de siguranță.

Ieșire:

• informații privind respectarea tuturor legilor privind protecția muncii la locul de muncă;
• instrucțiuni pentru identificarea metodelor de lucru cu echipamente care intră în domeniul de aplicare al legislației de siguranță a Federației Ruse.

3. Cu departamentul de organizare și remunerare pe probleme:

Venituri:

• materialul consultativ solicitat;
• program de schimb semnat și personal.

4. Cu departamentul de planificare economică pe probleme:

Venituri:

• reglementări care vizează economisirea numerar;
• concluzii privind fezabilitatea menţinerii unui departament tehnic.

Ieșire:

• deviz pentru lucrari de constructii si montaj;
• estimări pentru lucrări suport;
• deviz pentru lucrari de reparatii si reglaje.

5. Din cea principală referitoare la întrebări:

Venituri:

• documente pentru eliminarea sau anularea echipamentelor învechite;
• informatii despre finantarea departamentului.

Ieșire:

• liste care conțin o listă a echipamentelor și instrumentelor care au fost supuse aruncării;
• liste de echipamente care nu sunt necesare și care pot fi vândute ca fiind inutile;
• facturi pentru rambursarea fondurilor pentru achiziționarea de echipamente.

În cazul în care directorul tehnic lipsește din orice motiv de la locul său de muncă, atribuțiile sale sunt asumate de directorul tehnic adjunct.

Care sunt cerințele pentru candidații pentru funcția de director tehnic?

1. Învățământul tehnic superior în universitate de statţări.
2. Suplimentar necesar studii superioareîn management sau specializare în management.
3. Experienta in companie străinăși o diplomă suplimentară de calificare în management.
4. 5 ani de experiență într-o poziție de conducere într-o întreprindere cu peste 300 de angajați.
5. Experienta intr-o pozitie manageriala, vechime in munca.
6. Cunoștințe excelente de limbi străine, în special engleză și germană;
7. Mobilitate, deoarece jumătate din timpul de lucru va trebui să fie petrecut cu avioane, călătorind prin Rusia și CSI.

Conform celor mai recente date dintr-un studiu al șefilor de departamente tehnice, doar un bărbat este acum pregătit să preia funcțiile de director tehnic. Și marea majoritate a acestora sunt 99%. Toți reprezentanții acestei profesii au mai mult de o studii superioare și varsta mijlocie variază de la 40 la 45 de ani.

Cifre interesante despre postul de director tehnic

1. Directorul tehnic începe să caute posturi vacante de la vârsta de peste 30 de ani, dar nu toate întreprinderile sunt pregătite să angajeze un tânăr care nu are suficientă experiență de viață. Și, prin urmare, vârsta medie a unui angajat specializat în director tehnic este de la 40 la 45 de ani. Ei nu vor să vadă reprezentanți ai generației mai în vârstă în această specialitate și raportul lor numeric este foarte mic, doar 15%.
2. Doar bărbații sunt pregătiți să preia funcțiile de director tehnic – 99%.
3. Doar jumătate dintre respondenți au declarat că știu suficient de bine Limba engleză– 60%, în timp ce doar 10% vorbesc fluent o limbă străină.
4. Marea majoritate au o diplomă universitară și un mic procent are două diplome.
5. Funcția de director tehnic implică proprietatea asupra vehicul, și deci având permis de conducere – 93% dintre respondenți.

Copierea materialului fără permisiune este permisă dacă există un link dofollow către această pagină

Fișa postului a directorului tehnic este creată pentru a reglementa relațiile de muncă. Documentul descrie cerințele de calificare, cunoștințele și abilitățile necesare, procedura de numire și concediere, subordonarea angajatului, responsabilități funcționale, drepturi, responsabilitate.

Exemplu de fișă tipică a postului pentru un director tehnic

eu. Prevederi generale

1. Directorul tehnic aparține categoriei „manager”.

2. Baza de numire în funcția de director tehnic sau demitere din aceasta este ordinul directorului general.

3. Directorul tehnic raportează direct directorului general.

4. În absența directorului tehnic, îndatoririle, drepturile și responsabilitățile sale funcționale sunt transferate altui funcționar, așa cum este raportat în ordinul pentru întreprindere.

5. În funcția de director tehnic este numită o persoană cu studii superioare și cel puțin trei ani de experiență în funcții de conducere în domeniul relevant.

6. Directorul tehnic trebuie să cunoască:

• de reglementare acte juridice reglementarea activităților întreprinderii;
• structura companiei, profilul și specializarea acesteia;
• perspectivele de dezvoltare a întreprinderii și a industriei în ansamblu;
• procedura de elaborare și implementare a strategiei de dezvoltare tehnică a companiei;
• metode si principii de conducere a activitatilor unei intreprinderi in conditii de piata;
• procedura de semnare și executare a contractelor de afaceri și financiare;
• normele si regulile de protectie a muncii.

7. Directorul tehnic este ghidat în activitățile sale de:

• legislația Federației Ruse;
• Statutul companiei;
• Reguli interne reglementările muncii, altele reglementărilor intreprinderi;
• comenzi și instrucțiuni de la conducere;
• această fișă a postului.

II. Responsabilitatile postului de director tehnic

Directorul Tehnic îndeplinește următoarele responsabilități funcționale:

1. Ajută la crearea nivelului necesar pregătire tehnică producția, creșterea acesteia, creșterea eficienței producției, forța de muncă, reducerea costurilor.

2. Asigură utilizarea atentă a resurselor.

3. Controlează calitatea și competitivitatea produselor, lucrărilor sau serviciilor fabricate, fiabilitatea acestora și conformitatea cu standardele actuale.

4. Gestionează dezvoltarea măsurilor de modernizare a întreprinderii.

5. Implementează introducerea de noi tehnologii, desfășurând activități organizatorice, tehnice, studii de cercetare și dezvoltare.

6. Desfășoară activități de îmbunătățire a calității produselor, de proiectare și implementare a echipamentelor de automatizare, de elaborare a standardelor pentru intensitatea forței de muncă a operațiunilor și a standardelor de consum de materiale pentru producerea acestora.

7. Implementează măsuri pentru prevenirea și reducerea impactului nociv al producției asupra mediului, utilizarea atentă a resurselor, crearea conditii sigure muncă.

8. Asigură pregătirea de înaltă calitate a producției la timp, exploatarea, repararea și modernizarea echipamentelor.

9. Monitorizează conformitatea cu proiectarea, tehnologia, disciplina inginerească, standardele de protecție a muncii, reglementările de siguranță, salubritatea industrială și securitatea la incendiu și cerințele autorităților de supraveghere.

10. Încheie contracte de dezvoltare tehnologie nouă producție, proiecte de reconstrucție, renovare și modernizare echipamente, mecanizare și automatizare a producției, controlează dezvoltarea acestora, revizuiește și implementează proiecte de renovare tehnică, întocmește cereri pentru achiziționarea de echipamente.

11. Oferă pregătire adecvată documentatia tehnica(desene, specificații, specificatii tehnice, harti tehnologice) la timp.

12. Coordonează lucrările privind activitățile de brevetare și invenție, standardizarea și certificarea produselor, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă, furnizarea de instrumente de control și măsurare.

13. Contribuie la protejarea priorității soluțiilor științifice și tehnice implementate, pregătirea informațiilor pentru brevete și obținerea drepturilor de proprietate intelectuală.

14. Desfășoară activități de îmbunătățire a abordărilor privind organizarea producției, muncii și managementului bazate pe introducerea de noi mijloace tehnice.

15. Stabilește cercetarea științifică, testarea tehnologiei și munca în domeniu informatii stiintifice si tehnice, raționalizare și invenție.

16. Organizează măsuri de îmbunătățire a calificărilor muncitorilor și a personalului inginer. Promovează îmbunătățirea continuă a pregătirii personalului.

17. Gestionează serviciile tehnice ale întreprinderii, monitorizează rezultatele activităților acestora, starea disciplina munciiîn structurile subordonate.

III. Drepturi

Directorul tehnic are dreptul:

1. Oferiți ordine și instrucțiuni angajaților întreprinderii cu privire la problemele din sfera responsabilităților lor funcționale.

• aplicarea sancțiuni disciplinareîn legătură cu angajații companiei care au comis încălcări ale reglementărilor de siguranță și ale altor standarde;
• îmbunătățirea muncii dvs. și a întreprinderii în ansamblu.

3. Primiți informații despre proiectele de decizii ale conducerii companiei legate de activitățile acesteia.

4. Informați conducerea întreprinderii despre toate deficiențele identificate în cursul activităților sale și elaborați propuneri pentru eliminarea acestora.

5. Solicitați conducerii companiei să asigure condițiile organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.

6. Solicitați departamentelor întreprinderii să furnizeze materialele necesare îndeplinirii sarcinilor sale.

IV. Responsabilitate

Directorul Tehnic este responsabil pentru:

2. Aplicare daune materiale, pierderi pentru întreprindere, contrapărțile acesteia, angajați și stat.

3. Încălcarea prevederilor hotărârilor, regulamentelor și altor acte de conducere ale societății.

4. Dezvăluirea informațiilor confidențiale, a datelor cu caracter personal, secret comercial.

5. Efectuarea necorespunzătoare a îndatoririlor sale oficiale.

6. Acțiuni contrare normelor și regulilor stabilite de societate.

7. Infracţiuni săvârşite în cursul activităţii lor.

8. Încălcarea reglementărilor de securitate, disciplina muncii, apărarea împotriva incendiilor, reglementările interne de muncă.

9. Efectuarea de actiuni neautorizate de conducere.

DESCRIEREA POSTULUI DIRECTORUL PENTRU PROBLEME TEHNICE

DESCRIEREA POSTULUI
00.00.0000 Nr. 00 (semnătură) (nume complet)
Unitate structurală: Departamentul tehnic
Post: Director Tehnic
00.00.0000

1. Dispoziții generale
1.1 Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile DIRECTORULUI PENTRU PROBLEME TEHNICE.
1.2 Directorul tehnic face parte din categoria managerilor.
1.3 Directorul pentru probleme tehnice este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului întreprinderii la propunere.
1.4 Relații după poziție:
1.4.1 Raportare directă către directorul tehnic -
1.4.2. Raportare suplimentară către directorul întreprinderii
1.4.3 Oferă ordine angajaților departamentului tehnic
1.4.4 Angajatul este înlocuit
1.4.5 Salariatul înlocuiește

2. Cerințe de calificare Director Tehnic:

2.1. Învățământ profesional superior (tehnic).
2.2 experiență în muncă de cel puțin 5 ani
2.3 cunoștințe Materiale normative și metodologice privind pregătirea tehnică a producției.
Direcții și perspective de dezvoltare a sectoarelor economice și a întreprinderilor.
Capacități de producție și moduri de funcționare ale echipamentelor, reguli de funcționare a acestuia.
Metode de identificare și utilizare a rezervelor de producție.
Cerințe tehnice pentru materii prime, materiale și produse finite.
Cerințe pentru organizarea rațională a muncii în timpul proiectării procese tehnologiceși echipamente.
Organizarea pregătirii tehnice a producției.
Procedura de acceptare a echipamentului în exploatare.
Metode de determinare eficienta economica implementare tehnologie nouăși tehnologie, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții.
Experiența liderilor întreprinderilor interne și străine în domeniul pregătirii tehnice a producției, organizarea și managementul muncii.
Fundamentele legislației muncii.
Reguli și reglementări privind protecția muncii.
2.4 aptitudini?
2.5 cerințe suplimentare: experiență de lucru în pregătirea tehnică a producției în posturi de inginerie, tehnice și de conducere

3. Documente care reglementează activitățile directorului afacerilor tehnice

3.1 Documente externe:
Acte legislative și de reglementare referitoare la munca prestată.
3.2 Documente interne:
Carta întreprinderii, Ordine și instrucțiuni ale directorului întreprinderii (director tehnic); Reglementări privind compartimentul tehnic, Fișa postului Director probleme tehnice, Reglementări interne de muncă.

4. Responsabilitățile postului directorului tehnic

Director Tehnic:
4.1. Organizează pregătirea tehnică a producției sau a altor tipuri de activități de bază ale întreprinderii, asigură îmbunătățirea calității produselor, lucrărilor (serviciilor) și crește competitivitatea acesteia, reducerea costurilor cu materialele și forța de muncă pentru fabricarea produselor, producția de lucrări (servicii) .
4.2. Coordonează activitatea serviciilor tehnice ale întreprinderii pentru a testa noi mijloace tehnice, a crea și a dezvolta noi tipuri de produse, automatizare complexă și mecanizare a producției, planificarea implementării realizărilor științifice și tehnice, echipamente noi și tehnologie progresivă.
4.3. Gestionează curentul și planificare pe termen lung dezvoltarea tehnică a întreprinderii, baza sa de producție.
4.4. Supraveghează compilarea sarcini tehnice pentru proiectarea instalațiilor de producție nou construite, structurilor, mijloacelor tehnice, extinderea, dezvoltarea și reconstrucția celor existente, pentru introducerea echipamentelor de automatizare și mecanizare.
4.5. Analizează și coordonează documentația de proiectare pentru modernizarea echipamentelor și raționalizarea locului de muncă.
4.6. Monitorizează încheierea și executarea contractelor legate de introducerea de noi echipamente, precum și finanțarea și corectitudinea calculelor de eficiență economică a măsurilor pentru dezvoltarea de noi echipamente și tehnologii, noi tipuri de materii prime și produse finite.
4.7. Participă la dezvoltarea și implementarea tehnologiilor de economisire a resurselor, a ratelor progresive de consum pentru tipurile de bază de materii prime și materiale, la studierea cauzelor defectelor și a eliberării produselor de calitate inferioară, la elaborarea măsurilor de îmbunătățire a calității produselor ( lucrări, servicii) și utilizarea mai eficientă a instalațiilor de producție.
4.8. În absența departamentelor independente de proiectare și tehnologie, îndeplinește funcțiile managerilor acestora.
4.9. Conduce activitățile departamentelor care se ocupă cu probleme de standardizare a produselor, informații științifice și tehnice, precum și organizarea lucrărilor de brevetare și invenție.
4.10. Gestionează angajații departamentului, coordonează și dirijează activitățile diviziilor întreprinderii care asigură pregătirea tehnică a producției.

5. Drepturile Directorului Tehnic

Directorul Tehnic are dreptul:
5.1. Acționează în numele departamentului, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu ceilalți diviziuni structuraleîntreprinderi, organizații pe probleme de pregătire tehnică a producției și alte tipuri de activități de bază ale întreprinderii.
5.2. Solicitați și primiți informațiile necesare de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și de la specialiști.
5.3. Verificați activitățile diviziilor structurale ale întreprinderii în domeniul pregătirii tehnice a producției.
5.4. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de pregatirea tehnica a productiei.
5.5. Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale pe probleme activitati de productieîntreprinderilor.
5.6. Dați instrucțiuni șefilor diviziilor structurale ale întreprinderii cu privire la problemele de pregătire tehnică a producției.
5.7. În limitele competenței dumneavoastră, semnați și vizați documente; emite, cu semnătura proprie, comenzi pentru întreprindere pe probleme de pregătire tehnică a producției.
5.8. Conduce în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și cu alte organizații pe probleme de competența sa.
5.9. Faceți propuneri directorului întreprinderii cu privire la implicarea materialelor și raspunderea disciplinara oficialilor pe baza rezultatelor inspecţiilor.

6. Responsabilitatea Directorului Tehnic

Directorul Tehnic este responsabil pentru:
6.1. Pentru execuție necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor postului prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
6.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

7. Condițiile de lucru ale Directorului Tehnic
7.1. Programul de lucru al șefului compartimentului tehnic se stabilește în conformitate cu
Reglementări interne de muncă stabilite în întreprindere.

8. Condiții de plată
Condițiile de remunerare a directorului afacerilor tehnice sunt stabilite în conformitate cu.

DESCRIEREA POSTULUI DIRECTOR TEHNIC

aprob

_____________________________ (Nume, inițiale)

(numele organizației, ________________________________

organizatoric - forma juridica) (director; altă persoană împuternicită

aproba fișa postului)

——————————————————————-

(numele instituției)

00.00.201_g. №00

1. Dispoziții generale

1.1 Această fișă a postului definește drepturile responsabilități de serviciuși responsabilitatea acelor directori _____________________ (denumite în continuare „întreprinderea”).

Numele instituției

1.2.Directorul tehnic este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al directorului general.

1.3.Directorul tehnic este subordonat.

1.4 În absența directorului tehnic, atribuțiile acestuia sunt atribuite altuia oficial, după cum se anunță în ordinul de organizare.

1.5 Pentru postul de director tehnic este angajată o persoană cu studii superioare tehnice și experiență managerială în domeniul relevant de cel puțin 3 ani.

1.6. Directorul tehnic trebuie să știe:

Profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii;

Perspectivele tehnice și dezvoltarea economică intreprinderi;

Tehnologii pentru efectuarea lucrărilor de construcții și reparații;

Legislație și altele reglementărilor reglementarea activității întreprinderii;

Reguli și cerințe pentru întocmirea documentației pentru proiecte imobiliare și de construcții;

Reguli de siguranță în timpul lucrărilor de reparații și construcții;

Reguli securitate la incendiuși apărare civilă;

Reguli de salubritate si igiena industriala.

1.7 Directorul tehnic este ghidat în activitățile sale de:

actele legislative ale Federației Ruse;

Carta organizatiei, Regulamentul intern al muncii, alte reglementari ale societatii;

Ordine și instrucțiuni de la conducere;

Această descriere a postului.

2. Responsabilitățile postului

Directorul tehnic este obligat:

2.1 Organizează planificarea lucrărilor de reparații și construcție, controlează timpul și calitatea acestora.

2.2. Acceptați clădiri și echipamente noi și renovate.

2.3.Oferă operare tehnică cladiri si echipamente.

2.4 Asigura finalizarea la timp a lucrarilor de reparatii si constructii si disponibilitatea, si daca este necesar, intocmirea documentatiei tehnice necesare pentru realizarea acestor lucrari.

2.5 Asigurarea disponibilității materialelor de construcție și reparații, piese de schimb și alte lucruri în timpul lucrului, controlează utilizarea rațională a acestora.

2.6 Asigurarea monitorizării zilnice a funcționalității cablajelor electrice și a echipamentelor electrice, alimentarea neîntreruptă, consumul justificat și economic de energie electrică.

2.7.Planifică și coordonează volumele, calendarul, organizează și asigură implementarea la timp a reparațiilor de rutină.

2.8.Asigură funcționarea neîntreruptă a alimentării cu apă, încălzire, canalizare și echipamente de ventilație la întreprindere.

2.9.Monitorizați utilizarea justificată și economică a apei și energiei termice.

2.10. Informarea conducerii despre deficiențele existente în funcționarea întreprinderii și măsurile luate pentru eliminarea acestora.

2.11. Elaborarea și transmiterea spre aprobare a instrucțiunilor și propunerilor de luare a măsurilor pentru îmbunătățirea siguranței la incendiu și în caz de urgență și eliminarea încălcărilor de siguranță.

Directorul tehnic are dreptul:

3.1. Dă ordine și instrucțiuni numai pentru problemele care se încadrează în responsabilitățile sale funcționale.

3.2 Faceți propuneri pentru aplicarea măsurilor disciplinare față de angajații întreprinderii care au săvârșit încălcări grave ale normelor de siguranță și securitate la incendiu.

3.3. Solicita conducerii întreprinderii să asigure condițiile organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

3.4. Monitorizați respectarea regulilor de siguranță și securitate la incendiu de către angajații întreprinderii și luați măsurile adecvate în cazul încălcării acestora.

3.5.Informați conducerea întreprinderii cu privire la toate deficiențele identificate în cursul activităților sale și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.

3.6. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii companiei referitoare la activitățile acesteia.

3.7. Trimiteți propuneri conducerii pentru a vă îmbunătăți munca și activitatea companiei.

4. Responsabilitate

Directorul Tehnic este responsabil pentru:

4.1.Nerespectarea instrucțiunile curente, instrucțiuni și ordine de păstrare a secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.

4.2 Încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de securitate și de securitate la incendiu.

4.3 Neîndeplinirea, în timp util, cu neglijență a obligațiilor oficiale.

Ar trebui să fie filantropii cerșetori, să fie o afacere și este rușinos să tratăm emoționalul în mod rațional.

Este destul de dificil să definești clar ce face un director tehnic: profesia este cea mai solicitată diverse zone(producție, construcții, IT, televiziune etc.). Responsabilitățile unui specialist în oricare dintre domeniile enumerate includ coordonarea dezvoltării tehnice a întreprinderii, monitorizarea eficienței soluțiilor de proiectare, consultarea echipei și gestionarea muncii personalului.

Specializările directorilor tehnici

Director de constructii

Funcțiile unui director tehnic în industria construcțiilor includ gestionarea funcționării sistemelor de inginerie, întreținerea echipamentelor, precum și monitorizarea implementării unui proiect de construcție și negocierea cu clientul și investitorii (adesea împreună cu directorul general).

Director IT

Un astfel de manager este responsabil pentru crearea de software, proiecte IT, aplicații, platforme. Cu alte cuvinte, el gestionează fiecare etapă de dezvoltare a produsului și coordonează acțiunile programatorilor, designerilor, administratorilor, testerilor, scriitorilor tehnici și a altor specialiști. Principalele sarcini ale directorului tehnic includ și organizarea tehnică și documentatia proiectuluiși comunicarea cu clienții.

Director tehnic pentru productie

Un astfel de specialist este de obicei numit director de producție. El este responsabil de modernizarea și menținerea performanței procesele de productie la întreprindere. De asemenea, directorul gândește la modalități de dezvoltare tehnică a companiei, negociază cu furnizorii, asigură securitatea la locul de muncă și repararea în timp util a echipamentelor.

Locuri de lucru

Postul de director tehnic este disponibil în majoritatea întreprinderilor din construcții, IT, telecomunicații și industrie. Funcția de director este prezentă de obicei în companiile care au sisteme tehnice complexe sau au nevoie să organizeze procesul de producție.

Responsabilitatile directorului tehnic

Profesia de director tehnic presupune lucrul cu tehnologia în sens larg - în domeniul producției, tehnologia de informație sau telecomunicatii. Următoarele sarcini cad pe umerii specialistului:

• management de proiect;
• coordonarea actiunilor echipei;
• derularea negocierilor cu clientul;
• optimizarea proceselor de producție;
• pregătirea proiectării și a documentației tehnice.

Responsabilitățile postului mai specifice ale unui director tehnic depind de specializarea sa și de nevoile individuale ale companiei. De regulă, un specialist nu trebuie să rezolve problemele legate de finanțe și promovarea produsului - aceasta este responsabilitatea directorului general sau comercial.

Cerințe pentru un director tehnic

Cel mai adesea, cerințele pentru un director tehnic includ următoarele puncte principale:

• studii superioare de specialitate;
• abilități de conducere și experiență în managementul resurselor umane;
• capacitatea de a menține documentația de proiectare și tehnică;
• Foarte des se cere experienta ca director tehnic (de obicei de la 1 an).

În plus, directorului tehnic i se poate cere să știe limba straina, competențe în MS Project, disponibilitate permis de conducere, cunoașterea caracteristicilor echipamentelor tehnice ale companiei; în companii IT - experiență în dezvoltarea de aplicații și platforme, competență în mai multe limbaje de programare.

Exemplu de CV pentru directorul tehnic

Pentru a deveni director tehnic, trebuie, pe de o parte, să fii competent din punct de vedere tehnic (ai o educație specializată, experiență în industrie, să înțelegi nuanțele proceselor de lucru), pe de altă parte, să fii un lider (să fii capabil să gestionați oameni, negociați, găsiți limbaj comun cu clienții și investitorii).

De exemplu, poți deveni director tehnic în domeniul construcțiilor sau producției lucrând ca inginer, manager de proiect sau maistru (maistru). În domeniul IT, o carieră începe de obicei ca programator, se dezvoltă spre un designer sau arhitect software și apoi ajunge la nivelul posturi de conducereși managerii de top.

Candidații care devin directori sunt cei care sunt capabili să stabilească contactul între producător și investitor și să calculeze politica de investiții a companiei cu doi pași înainte - pragmațiști și analiști după mentalitate.

Salariu director tehnic

„Furcă” a salariului unui director tehnic în producție: 50-250 mii de ruble pe lună, în construcție și proiectare: 45-200 mii de ruble pe lună. Cea mai mare variație a ratelor se observă în sectorul IT: dezvoltatorii sunt dispuși să plătească un specialist în medie de la 60 la 450 de mii de ruble pe lună (cel mai mare salariu este oferit de companiile străine).