Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

În ianuarie 2016, prin ordin al Ministerului Muncii și Protecției Sociale, acesta a fost aprobat nou standard profesional"Asistenta" sau "Junior" personalului medical”, care definește și înregistrează oficial care sunt responsabilitățile personalului medical junior. În articolul nostru ne vom uita cât de important este să nu-l pierdem din vedere și ce amenință conducerea clinicii dacă documentul este neglijat.

Obiectivele dezvoltării standardului profesional „Personal medical junior”

Standardul profesional „Asistenta” sau „Personalul medical junior”, ca orice alt standard profesional, a fost dezvoltat astfel încât managementul să aibă posibilitatea de a defini și de a delimita clar care sunt responsabilitățile unui angajat și ce nu. Cu alte cuvinte, stabilește caracteristicile acestor tipuri activitate profesională, care sunt obligatorii pentru îndeplinirea angajatului.

După cum puteți vedea, documentul rezultat identifică două tipuri de funcții generale de muncă. În primul rând, este îngrijirea pacienților clinicii, în al doilea rând, curățarea spațiilor dintr-o instituție medicală (cabinete medicale, camere de pacienți etc.), mutarea diferitelor obiecte materiale, în al treilea rând, prelucrarea cadavrelor decedatului, lucrul cu deșeuri medicale. .

Înainte de crearea standardelor profesionale pentru personalul medical junior, lucrătorii departamentului de personal au avut întotdeauna întrebarea cum să întocmească masa de personal pentru a desemna corect un asistent medical auxiliar, cum să deosebești o asistentă medicală junior de un ordonator, ce titlu de post ar fi corect. Dar acum document nou a despărțit clar asistenta junior și ordonanța. Acum există niveluri de calificare separate activitatea muncii, care, la rândul lor, depind direct de setul de aptitudini și abilități pe care le deține angajatul, precum și de responsabilitățile determinate pentru acesta de conducere.

Diferența în definirea acestor două poziții poate fi văzută când le comparăm. Pentru început, să luăm un angajat cu funcția de „asistentă”. Conform standardului profesional „Personal Medical Junior”, responsabilitățile ei includ servicii sanitare. Aici putem numi următoarele tipuri de activități: transportul unităților clinice, eliminarea în timp util a deșeurilor medicale, prelucrarea echipamentelor medicale, curățarea spațiilor unității medicale, prelucrarea cadavrelor pacienților decedați.

Responsabilitățile asistentei medicale, bazate pe același standard, includ efectuarea de manipulări pentru îngrijirea pacienților clinicii.

Ca urmare, ambele posturi sunt indicate în tabelul de personal, cu modificarea că fiecare dintre ele are propriul său set clar. responsabilități de muncăși caracteristici de luat în considerare.

Pe lângă întocmirea graficelor de personal, noul standard profesional poate fi utilizat la organizarea muncii lucrătorilor din domeniul sănătății și monitorizarea activităților acestora, la întocmirea fișelor posturilor sau la elaborarea de noi programe de formare.

Când se aplică standardul profesional „Personal medical junior”

Pentru a răspunde la această întrebare, să ne întoarcem la Codul Muncii al Federației Ruse, care indică în ce cazuri directorul clinicii este obligat să fie ghidat de standardul profesional „Personalul medical junior”.

În primul rând, acestea sunt cazurile în care cerințele specifice pentru calificările unui angajat sunt stabilite prin lege. Aici, utilizarea standardului profesional va fi parțial obligatorie. De exemplu, noul standard specifică ce fel de educație trebuie să aibă o asistentă medicală sau o asistentă medicală: dacă un lucrător are doar studii medii generale, atunci trebuie trimis la formare în cadrul unui program special. Acest lucru se datorează faptului că personalul medical junior nu este doar „curățeni” ei trebuie să aibă cunoștințele adecvate pentru a-și putea îndeplini sarcinile în mod competent. Cu toate acestea, necesitatea de a avea personal medical junior calificat în clinică nu este o obligație, conform Legii federale „Cu privire la protecția sănătății”. Nu conține prevederi privind educația specială obligatorie pentru asistenții medicali și asistenții medicali, astfel încât conducerea poate aplica parțial standardul profesional „Personal medical junior”, în baza cerințelor proprii.

În ceea ce privește concedierea unui salariat dacă acesta nu îndeplinește cerințele standardului profesional „Personal medical junior”, nu există indicații clare în acest sens în Codul muncii; Dacă o asistentă își abordează în mod responsabil sarcinile de serviciu și nu există plângeri despre ea, ea nu poate fi concediată. Cu toate acestea, dacă în timpul procesului de certificare se dezvăluie că nu este potrivită pentru funcția pe care o ocupă, atunci concedierea va fi justificată.

Datorită faptului că programele de formare pentru asistenți medicali și asistenți medicali nu au fost încă dezvoltate, multe instituții medicale își transferă lucrătorii sanitari juniori în funcția de curățenie, dar acest lucru este legal doar cu acordul scris al angajatului.

Al doilea caz în care va fi necesară referirea la standard este momentul în care un angajat ocupă o anumită funcție, ceea ce implică dreptul de a primi beneficii și compensații sau presupune aplicarea unor restricții.

Ca și în orice situație legată de încălcarea cerințelor legale, în cazul nerespectării acestor reguli de către medicul șef sau alt personal administrativ, clinica se poate confrunta cu amendă în conformitate cu art. 5.27 Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse.

Posturi de personal junior conform noului standard profesional

ÎN Legea federală„Despre protecția sănătății” se precizează că personalul medical include persoanele care nu numai că lucrează într-o instituție medicală, dar au studii medicale și desfășoară activități medicale. Astfel, asistenții și asistenții medicali care nu au pregătirea corespunzătoare nu pot fi clasificați ca personal medical. Prin urmare, noul standard profesional „Personal medical junior” conține cerințe direct pentru personalul care îndeplinește funcții auxiliare în procesul de acordare a îngrijirilor medicale.

În consecință, personalul medical junior nu poate participa direct la activități medicale, dar responsabilitățile lor includ realizarea măsurilor sanitare și antiepidemiologice. Potrivit Ordinului Ministerului Sănătăţii nr. 541n, pentru aceasta angajatul nu este obligat să aibă educație specială, standardul profesional corectează însă această ordine introducând necesitatea ca personalul medical junior să urmeze cursuri de specialitate.

Astfel, conform acestui document, personalul medical junior include:

Ordonat
Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului.

„Asistenta-gazdă” și „șoferul de ambulanță” care sunt prezente în lista oficială a posturilor medicale nu pot fi încadrate ca personal medical junior, deoarece esența atribuțiilor lor nu este direct legată de activitățile medicale.

Personalul medical junior include asistente medicale juniori, menajere și asistente.

Asistenta medicală (infirmieră) ajută asistenta de secție în îngrijirea bolnavilor, schimbă lenjeria, se asigură că pacienții și spațiile spitalului sunt păstrate curate și ordonate, participă la transportul pacienților și monitorizează respectarea de către pacienți a regimului spitalicesc. .

Sora gospodină se ocupă de problemele casnice, primește și eliberează lenjerie, detergenți și echipamente de curățenie și supraveghează direct munca asistentelor.

Asistentele medicale: gama de responsabilități ale acestora este determinată de categoria lor (asistentă de secție, servitoare de bar, asistentă, îngrijitor etc.).

Responsabilitățile generale ale personalului medical junior sunt următoarele.

1. Curățarea umedă regulată a spațiilor: saloane, coridoare, zone comune etc.

2. Asistarea unei asistente in ingrijirea pacientilor: schimbarea lenjeriei, hranirea pacientilor grav bolnavi, asigurarea igienica a functiilor fiziologice ale pacientilor grav bolnavi - hranirea, curatarea si spalarea vaselor si pisoarelor etc.

3. Tratamentul sanitar si igienic al pacientilor.

4. Însoțirea pacienților pentru procedurile de diagnostic și tratament.

5. Transportul pacientilor.

Mai detaliat, responsabilitățile postului personalului paramedical și medical junior sunt reglementate prin ordin al Ministerului Sănătății și dezvoltarea socială Federația Rusă (Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia) din 23 iulie 2010 N 541n Moscova

Asistentă de secție (asistentă de gardă)

Responsabilitățile postului. Oferă îngrijire și supraveghere pacienților pe baza principiilor deontologiei medicale. Primește și plasează pacienții în secție, verifică calitatea tratamentului sanitar al pacienților nou internați. Verifică pachetele pentru pacienți pentru a preveni consumul de alimente și băuturi contraindicate. Participă la rundele de medici din secțiile alocate acesteia, raportează starea pacienților, înregistrează tratamentul și îngrijirea prescrise pentru pacienți într-un jurnal și monitorizează respectarea de către pacienți a ordinelor medicului curant. Oferă servicii sanitare și igienice persoanelor slăbite fizic și grav bolnavi. Urmează ordinele medicului curant. Organizează examinarea pacienților în sălile de diagnosticare, cu medicii consultanți și în laborator. Informează imediat medicul curant și, în lipsa acestuia, șeful secției sau medicul de gardă despre o deteriorare bruscă a stării pacientului. Izolează pacienții în agonie și cheamă un medic pentru a efectua măsurile de resuscitare necesare. Pregătește cadavrele decedatului pentru trimiterea lor la secția de patologie. În timpul serviciului, ea inspectează spațiile care i-au fost atribuite, verifică starea iluminatului electric, disponibilitatea echipamentelor dure și moi, a echipamentelor și instrumentelor medicale și a medicamentelor. Semne pentru primirea datoriei în departamente. Monitorizează respectarea pacienților și a rudelor acestora cu regimul de vizite la secție. Urmărește întreținerea sanitară a secțiilor alocate acesteia, precum și igiena personală a pacienților, administrarea la timp a băilor igienice și schimbarea lenjeriei și a lenjeriei de pat. Se asigură că pacienții primesc alimente conform dietei prescrise. Ține fișa medicală. Atribuie sarcina în secțiile de la patul pacienților. Oferă contabilitate strictă și depozitare a medicamentelor din grupele A și B în dulapuri speciale. Realizează colectarea și eliminarea deșeurilor medicale. Efectuează măsuri de respectare a regimului sanitar și igienic din incintă, a regulilor de asepsie și antisepsie, a condițiilor de sterilizare a instrumentarului și materialelor, precum și a prevenirii complicațiilor post-injectare, a hepatitei și a infecției cu HIV.

Ar trebui să știe: legi și alte acte juridice de reglementare Federația Rusăîn sectorul sănătății; fundamentele teoretice ale nursing-ului; fundamentale ale procesului de diagnostic și tratament, prevenirea bolilor, promovarea unui stil de viață sănătos; reguli de utilizare a instrumentelor și echipamentelor medicale; reguli pentru colectarea, depozitarea și eliminarea deșeurilor din instituțiile medicale; bazele funcționării medicinei asigurărilor bugetare și asigurărilor voluntare de sănătate; bazele valeologiei și sanologiei; elementele de bază ale medicinei dezastrelor; reguli de menținere a documentației contabile și de raportare a unei unități structurale, principalele tipuri de documentație medicală; etica medicala si deontologie; psihologia comunicării profesionale; bazele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; normele de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Cerințe de calificare. Medie învăţământul profesional la specialitatea „Medicina generală”, „Moașă”, „Asistență medicală” și un certificat de specialitate în specialitatea „Asistență medicală”, „Asistență medicală în pediatrie”, „Medicina generală” fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

Asistenta din camera de tratament

Responsabilitățile postului. Efectuează proceduri prescrise de medicul curant și autorizate a fi efectuate de personalul de îngrijire. Ajută la manipulări pe care doar un medic are dreptul să le efectueze. Preia sânge dintr-o venă pentru testare și îl trimite la laborator. Asigură contabilizarea și depozitarea medicamentelor din grupele A și B în dulapuri speciale. Asigură respectarea regulilor de asepsie și antisepsie în camera de tratament în timpul procedurilor. Sterilizează instrumentele și materialele. Întocmește cerințe pentru obținerea instrumentelor, echipamentelor, medicamentelor și pansamentelor și le primește în modul prescris. Mentine documentatia contabila si de raportare. Monitorizeaza intretinerea sanitara si igienica a camerei de tratament. Realizează colectarea și eliminarea deșeurilor medicale. Efectuează măsuri de respectare a regimului sanitar și igienic din incintă, a regulilor de asepsie și antisepsie, a condițiilor de sterilizare a instrumentarului și materialelor, precum și a prevenirii complicațiilor post-injectare, a hepatitei și a infecției cu HIV.

Ar trebui să știe: legi și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale; fundamentele teoretice ale nursing-ului; elementele de bază ale procesului de diagnostic și tratament; reguli de utilizare a instrumentelor și echipamentelor medicale; reguli pentru colectarea, depozitarea și eliminarea deșeurilor din instituțiile medicale; bazele funcționării medicinei asigurărilor bugetare și asigurărilor voluntare de sănătate; bazele valeologiei și sanologiei; elementele de bază ale medicinei dezastrelor; reguli de menținere a documentației contabile și de raportare a unei unități structurale, principalele tipuri de documentație medicală; etica medicală; psihologia comunicării profesionale; bazele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; normele de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Cerințe de calificare

Asistenta de dressing

Responsabilitățile postului. Efectuează proceduri prescrise de medicul curant și autorizate a fi efectuate de personalul de îngrijire. Însoțește pacienții grav bolnavi în secție după manipulări. Pregătește instrumente, seringi, picături pentru sterilizare. Efectuează controlul sanitar și igienic sistematic al dressingului. Oferă reaprovizionarea sistematică, contabilizarea, depozitarea și consumul de medicamente, pansamente, instrumente și lenjerie. Instruiește personalul medical junior din dressing și supraveghează activitatea acestora. Ține fișa medicală. Realizează colectarea și eliminarea deșeurilor medicale. Efectuează măsuri de respectare a regimului sanitar și igienic din incintă, a regulilor de asepsie și antisepsie, a condițiilor de sterilizare a instrumentarului și materialelor, precum și a prevenirii complicațiilor post-injectare, a hepatitei și a infecției cu HIV.

Ar trebui să știe: legi și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale; fundamentele teoretice ale nursing-ului; fundamentale ale procesului de diagnostic și tratament, prevenirea bolilor, promovarea unui stil de viață sănătos; reguli de utilizare a instrumentelor și echipamentelor medicale; reguli pentru colectarea, depozitarea și eliminarea deșeurilor din instituțiile medicale; bazele funcționării medicinei asigurărilor bugetare și asigurărilor voluntare de sănătate; bazele valeologiei și sanologiei; elementele de bază ale medicinei dezastrelor; reguli de menținere a documentației contabile și de raportare a unei unități structurale, principalele tipuri de documentație medicală; etica medicală; psihologia comunicării profesionale; bazele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; normele de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Cerințe de calificare. Studii medii profesionale la specialitatea „Medicina generala”, „Moasa”, „Asistenta medicala” si certificat de specialist in specialitatea „Asistenta medicala”, „Medicina generala”, „Asistenta medicala in pediatrie” fara nici o conditie de experienta in munca.

Asistenta de sala de operatie

Responsabilitățile postului. Pregătește sala de operație, membrii echipei chirurgicale, instrumentarul chirurgical, lenjeria, materialele de sutură și pansament și echipamentul pentru operație. Monitorizează oportunitatea transportului pacientului, precum și rutele de deplasare ale echipei chirurgicale în conformitate cu zonele de sterilitate din unitatea de operare. Asigură siguranța infecțiilor pacientului și a personalului medical și, de asemenea, asigură respectarea regulilor de asepsie și antisepsie de către întreg personalul din sala de operație. Pregătește pacientul pentru intervenție chirurgicală: creează poziția chirurgicală necesară pe masa de operație, tratează câmpul chirurgical și asigură izolarea câmpului chirurgical. Participă la operații chirurgicale, oferă membrilor echipei chirurgicale instrumentele, materialele și echipamentele necesare. Oferă îngrijire postoperatorie timpurie pentru pacient și prevenirea complicațiilor postoperatorii. Monitorizează trimiterea în timp util pentru examinarea histologică și bacteriologică a materialului biologic prelevat de la pacient în timpul intervenției chirurgicale. Efectuează contabilitatea cantitativă a instrumentelor utilizate, materialelor de sutură și pansament, lenjerie, medicamenteși echipamente. Efectuează dezinfecția inițială a instrumentelor, materialelor și echipamentelor uzate. Monitorizează sterilizarea lenjeriei, pansamentelor și materialelor de sutură, instrumentelor și echipamentelor. Pregătește și monitorizează funcționarea echipamentelor situate în sala de operație. Reface consumabile. Ține fișa medicală. Oferă primul ajutor în situații de urgență. Realizează colectarea și eliminarea deșeurilor medicale. Efectuează măsuri de respectare a regimului sanitar și igienic din incintă, a regulilor de asepsie și antisepsie, a condițiilor de sterilizare a instrumentarului și materialelor, precum și a prevenirii complicațiilor post-injectare, a hepatitei și a infecției cu HIV.

Ar trebui să știe: legi și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale; fundamentele teoretice ale nursing-ului; organizarea asistenței chirurgicale, ambulanței și asistenței medicale de urgență pentru populație; procedura de obținere, înregistrare, depozitare, utilizare a medicamentelor, incl. stupefiante și medicamente strict controlate, pansamente și materiale de sutură, îmbrăcăminte, lenjerie, mănuși chirurgicale; sistemul de control al infecțiilor, siguranța infecțiilor a pacienților și a personalului medical; reguli de asepsie și antiseptice; tipuri, forme și metode de reabilitare; organizarea și desfășurarea activităților de reabilitare a pacienților cu afecțiuni și leziuni chirurgicale; organizarea îngrijirii chirurgicale conform principiului „operație de 1 zi”; elementele de bază ale îngrijirii medicale perioperatorii; metode moderne dezinfecție și sterilizare; bazele transfuziologiei; tipuri de sângerare și modalități de a le opri; reguli de anestezie generală și locală; proiectarea și principiile de funcționare a echipamentelor anestezie-respiratorii; reguli pentru colectarea, depozitarea și eliminarea deșeurilor din instituțiile medicale; fundamentele medicinei dezastrelor și chirurgiei militare; reguli de menținere a documentației contabile și de raportare a unei unități structurale, principalele tipuri de documentație medicală; etica medicală; psihologia comunicării profesionale; bazele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; normele de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Cerințe de calificare. Studii medii profesionale în specialitatea „Medicina generală”, „Moașă”, „Asistență medicală” și certificat de specialitate în specialitatea „Operații” fără cerințe de experiență în muncă.

Asistent medical superior operator - studii medii profesionale (nivel avansat) în specialitatea „Medicina generală”, „Moașă”, „Asistente medicale” și certificat de specialist în specialitatea „Îngrijire operațională” fără nicio cerință de experiență în muncă.

Asistenta anestezista

Responsabilitățile postului. Participă la operații chirurgicale. Participă la pregătirea generală și preanestezie a pacienților pentru intervenții chirurgicale, monitorizează pacienții în perioada postoperatorie timpurie și participă la prevenirea complicațiilor în timpul și după operații. Pregătește echipamentele de anestezie-respirație și control-diagnostic și locul de muncă pentru lucru, monitorizează funcționarea și funcționarea corectă a echipamentului. Monitorizează starea pacientului în timpul anesteziei, terapiei intensive și resuscitare, precum și siguranța, utilizarea și dozarea medicamentelor în timpul pregătirii pre-anestezie, anesteziei și perioadei post-anestezie. Organizează și desfășoară îngrijiri medicale pentru pacienții postoperatori. Asigură siguranța infecțiilor pacienților și personalului medical, controlul infecțiilor, cerințe aseptice și antiseptice. Prelucrează echipamentele anestezie-respiratorii și de control-diagnostic după utilizare. Ține fișa medicală. Oferă primul ajutor în situații de urgență. Realizează colectarea și eliminarea deșeurilor medicale. Efectuează măsuri de respectare a regimului sanitar și igienic din incintă, a condițiilor de sterilizare a instrumentarului și materialelor, precum și de prevenire a complicațiilor post-injectare, a hepatitei și a infecției cu HIV.

Ar trebui să știe: legi și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale; fundamentele teoretice ale nursing-ului; metode moderne de anestezie generală, locală și regională; bazele justificării clinice și farmacologice a medicamentelor utilizate în timpul anesteziei și terapiei intensive; metode de examinare preoperatorie, pregătire pentru intervenție chirurgicală (anestezie, premedicație); caracteristici anatomice și fiziologice legate de vârstă; fundamentele teoretice ale resuscitarii; metode moderne de terapie intensivă și resuscitare pentru diferite boli și stări critice; tipuri, forme și metode de reabilitare; sistemul de control al infecțiilor, siguranța infecțiilor a pacienților și a personalului medical al unei organizații medicale; reguli de asepsie și antiseptice; reguli pentru colectarea, depozitarea și eliminarea deșeurilor din instituțiile medicale; un sistem de interacțiune între o organizație medicală și instituțiile sanitare și epidemiologice; elementele de bază ale medicinei dezastrelor; reguli de menținere a documentației contabile și de raportare a unei unități structurale, principalele tipuri de documentație medicală; etica medicală; psihologia comunicării profesionale; bazele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; normele de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Cerințe de calificare. Studii medii profesionale în specialitatea „Medicina generală”, „Moașă”, „Asistență medicală” și certificat de specialitate în specialitatea „Anestezie și reanimatologie” fără nicio condiție de experiență în muncă.

Asistent medical junior

Responsabilitățile postului. Oferă asistență pentru îngrijirea pacientului sub îndrumarea unei asistente. Efectueaza proceduri medicale simple (asezarea cupelor, tencuieli cu mustar, comprese). Se asigură că pacienții și spațiile sunt menținute curate. Asigură utilizarea și depozitarea corespunzătoare a articolelor de îngrijire a pacientului. Schimbă patul și lenjeria intimă. Participa la transportul pacientilor grav bolnavi. Monitorizează respectarea de către pacienți și vizitatori a reglementărilor interne ale organizației medicale. Realizează colectarea și eliminarea deșeurilor medicale. Efectuează măsuri pentru a respecta regulile de asepsie și antisepsie, condițiile de sterilizare a instrumentelor și materialelor, precum și prevenirea complicațiilor post-injectare, hepatitei și infecției cu HIV.

Ar trebui să știe: tehnici de efectuare a procedurilor medicale simple; reguli de salubritate si igiena, ingrijirea pacientului; reguli pentru colectarea, depozitarea și eliminarea deșeurilor din instituțiile medicale; regulamentul intern al muncii; normele de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Cerințe de calificare.Învățământ profesional primar la specialitatea „Asistente medicale” fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii (complete) generale, pregătire suplimentară în domeniul activității profesionale fără cerințe de experiență în muncă.

Sora-gazdă

Responsabilitățile postului. Supraveghează activitatea asistenților medicali și a curățeniei în menținerea curatei și în ordine a sediului unei organizații (unități) medicale, pune la dispoziție unității deservite echipamente de uz casnic, îmbrăcăminte specială, articole de igienă, rechizite de birou, detergenți, pat și lenjerie pentru pacienți. Schimbă halatele și prosoapele pentru angajații organizațiilor medicale. Intocmeste cereri de reparatii spatii, echipamente, inventariere si monitorizeaza implementarea acestora. Oferă unităților de alimentație (bufet, cantină) echipamente, ustensile și asigură etichetarea și utilizarea corectă a acestora. Mentine documentatia contabila si de raportare.

Ar trebui să știe: datele de expirare ale lenjeriei și echipamentelor folosite într-o organizație (unitate) medicală; metode de igienizare a echipamentelor; conditiile de functionare si depozitare a echipamentelor; forme de documentație contabilă și de raportare și reguli de completare a acestora; reguli de respectare a regimului sanitar și igienic într-o organizație (unitate) medicală; regulamentul intern al muncii; normele de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Cerințe de calificare. Medie (plin) învăţământul generalși pregătire suplimentară în domeniul activității profesionale fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

Asistenta

Responsabilitățile postului. Curăță spațiile într-o organizație medicală. Ajută asistentul medical principal în obținerea de medicamente, instrumente, echipamente și livrarea acestora la departament. Primeste de la gospodina si asigura depozitarea si folosirea corespunzatoare a lenjeriei, a utilajelor casnice, a vaselor si a detergentilor. Curăță noptierele pacienților ținuți la pat după fiecare masă. Conform instrucțiunilor asistentei de secție, ea însoțește pacienții în sălile de diagnostic și tratament. Actioneaza ca curier si spala sticla farmaceutica. O informează pe sora-casnică despre defecțiuni ale sistemului de încălzire, alimentare cu apă, canalizare și aparate electrice. Pregătește camere și băi. În mod sistematic (după fiecare pacient) se efectuează tratamentul sanitar și igienic al căzii de baie și al prosoapelor de spălat. Ajută pacienții să facă o baie igienă, să se dezbrace și să se îmbrace. În lipsa unei asistente, primește lenjerie și lenjerie de pat de la gospodină și o schimbă. Primește alimente gata preparate la unitatea de catering, le verifică după greutate și numără. Semnează foaia de documentare. Încălzește mâncarea. Distribuie alimente calde pacienților conform meniului și dietei prescrise. Spălarea vaselor, curățarea cămarei și a sufrageriei, respectarea cerințelor sanitare. Curăță sistematic frigiderele destinate depozitării alimentelor bolnave. Asigură întreținerea sanitară și igienica a cămarei și a sufrageriei. Informează prompt conducerea departamentului cu privire la necesitatea reparației echipamentelor de cămară și a inventarului.

Ar trebui să știe: reguli de salubritate si igiena muncii; scopul detergenților și regulile de manipulare a acestora; regulamentul intern al muncii; normele de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Cerințe de calificare. Educație generală secundară (completă), fără cerințe de experiență în muncă.

Să remarcăm că medicii și farmaciștii sunt incluși în lista profesiilor, ale căror cerințe sunt stabilite de art. 69 din Legea nr. 323-FZ din 21 noiembrie 2011. Prin urmare, utilizarea standardelor profesionale pentru acestea este obligatorie.

De ce avem nevoie de un standard profesional unificat pentru lucrătorii sanitari juniori?

Standardul profesional pentru personalul medical junior, elaborat de Ministerul Sănătății, este destinat să înlocuiască directoare unificate. Anterior, controlul asupra nivelurilor de personal era exercitat chiar de șefii instituțiilor medicale. Ei ar putea dezvolta și aproba în mod independent regulile de drept. Ca urmare, volumul de muncă al medicilor a fost adesea crescut, ceea ce este contrar legii.

Acest sistem a provocat confuzie în posturi - de exemplu, în clinici, curățenii lucrau ca asistente. Ministerul Sănătății este încrezător că standardul profesional va contribui la evitarea unor astfel de situații, deoarece toate modificările la tabloul de personal pot fi făcute acum doar pe baza acestui document.

Domenii de aplicare a standardelor profesionale

De la 1 iulie 2016, angajatorul este obligat să respecte standardul profesional în următoarele cazuri:

formare politica de personalși managementul personalului;
organizarea de instruire și certificare a angajaților;
încheierea contractelor de muncă;
elaborarea fișelor de post;
stabilirea prețului lucrărilor;
repartizarea categoriilor tarifare;
stabilirea sistemelor de salarizare.

Pe baza standardului profesional, angajatorul are dreptul de a aproba noi fișele postului. Astfel de modificări duc uneori la o extindere a atribuțiilor angajatului, dar legea impune ca angajatul să fie înștiințat despre acest lucru. Potrivit părții 2 a art. 72 și partea 2 a art. 74 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatul trebuie avertizat despre aceste circumstanțe cu cel puțin 2 luni în avans. Este necesar și consimțământul său voluntar.

Chiar dacă un angajat nu îndeplinește cerințele standardului profesional, concedierea pe această bază este inacceptabilă. Despărțiți-vă de el relaţiile de muncă angajatorul va putea face numai în cazul rezultatelor nesatisfăcătoare ale certificării sau absenței din organizație post vacant corespunzătoare cunoștințelor și aptitudinilor angajatului. Este, de asemenea, posibilă furnizarea angajatului educație suplimentară, ceea ce îi va permite să îndeplinească standardul profesional.

Cerințe de calificare pentru asistentul șef

Studii medii de specialitate sau superioare in asistenta medicala.
Experienta minima de munca pentru invatamantul secundar de specialitate este de 10 ani, cu studii superioare- 5 ani.

După compararea posturilor disponibile în organizație cu cerințele standardului profesional, puteți afla dacă angajații îndeplinesc cerințele de bază. Dacă nu, angajatului ar trebui să i se ofere 2 opțiuni dintre care să aleagă: trimiterea la formare sau recalificare sau transferul într-o altă poziție care se potrivește cunoștințelor, experienței și educației sale. Formarea este posibilă atât pe cheltuiala angajatorului, cât și pe cheltuiala angajatului însuși. Procedura de formare ar trebui specificată în contractul de muncă sau într-un acord suplimentar la acesta.

Dacă se identifică o nevoie de formare sau recalificare, este necesar să se întocmească un plan de pregătire pentru anul în curs și apoi să îl prezinte managerului pentru aprobare. Informații obligatorii care trebuie să fie conținute în document:

Numele complete ale angajaților;
posturi;
o descriere a pregătirii sau recalificării necesare;
motivele trimiterii angajaților la formare;
perioada de evenimente de formare;
motive pentru alegerea unui anumit furnizor de servicii educaționale.

Planul de instruire va fi util organizației în timpul auditului. El este dovezi documentare ca angajatorul sa indeplineasca constiincios cerintele standardului profesional.

Ordinul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 12 ianuarie 2016 nr. 2n a aprobat standardul profesional „Personal medical junior”. Au fost stabilite, de asemenea, cerințele de educație și experiență de lucru de care au nevoie specialiștii pentru a îndeplini funcțiile postului.

Ministerul Sănătății a recomandat să nu se reducă salariile ordonanților transferați în funcția de curățenie. Scrisoare a Ministerului Sănătății al Rusiei din 02.07.2018 N 16-3/10/2-705 „Cu privire la transferul personalului medical junior la curățenie spații de birouri».

Certificarea personalului medical junior

Conform Ordinului nr. 541n din 23 iulie 2010 „ Caracteristici de calificare posturile de lucrători din sectorul sănătăţii”, precum şi Ordinul Ministerului Muncii şi protecţie socială Federația Rusă din 12 ianuarie 2016 N 2n „La aprobarea standardului profesional „Personalul medical junior” în toate instituțiile medicale, calificările (certificarea) personalului medical junior sunt evaluate pentru conformitatea funcțiilor postului îndeplinite cu cerințele standardului profesional. .

Standard profesional obligatoriu „Personal medical junior”

Nevoia de certificare de calificare personalul medical junior este dictat de articolul 195.3 Codul Muncii Federația Rusă. Acest articol indică faptul că standardele profesionale sunt obligatorii pentru execuție numai în acea parte în care sunt determinate cerințele de calificare necesare pentru îndeplinirea funcțiilor de muncă. În caz contrar, standardul profesional este de natură consultativă. ÎN standard profesional (descărcare document in format pdf) determinat cerințe de calificare, iar personalul medical junior trebuie să le corespundă: asistent medical junior (frate) pentru îngrijirea pacientului, ordonat

Ce să faci dacă un angajat nu a trecut de certificare?

Incetarea unui contract de munca: Dacă în timpul evaluării calificărilor unui junior med. personal, se dovedește că funcțiile postului pe care le îndeplinesc nu îndeplinesc cerințele de calificare ale standardului profesional, atunci acest angajat poate fi concediat contract de munca bazat peparagraful 3, partea întâi, articolul 81 din Codul muncii . Este important de reținut că rezilierea contractului are loc pe baza:

Incoerența angajatului cu funcția deținută,

Incoerența salariatului cu munca prestată din cauza calificărilor insuficiente.

Transfer pe postul de curatenitor birou : În cazul în care angajatul face doar curățenie în incintă, atunci el poate fi transferat în funcția de curățenie. Pentru a face acest lucru, angajatorul efectuează modificări în tabelul de personal. Același lucru se procedează dacă organizația reduce numărul și personalul angajaților: personal junior,conform părții a treia a articolului 81 din Codul Muncii , se ofera postul de curatenitor.

Ce cerințe trebuie să îndeplinească personalul medical junior - standarde profesionale

Potrivit Ordinului Ministerului Muncii și Dezvoltării Sociale din 12 ianuarie 2016 nr.2n „La aprobarea standardului profesional „Personal medical junior”, acești specialiști pot avea una din 2 categorii de calificare: a II-a și a IV-a.

Ordonat (2 categoria de calificare) trebuie să asigure întreținerea sanitară a secțiilor, cabinetelor de specialitate, deplasarea obiectelor materiale și a deșeurilor medicale, precum și îngrijirea corpului unei persoane decedate. Trebuie să aibă studii medii generale și să promoveze formare profesională prin poziția de „Orfan”. El trebuie să fie capabil să acorde primul ajutor, să dezinfecteze articolele de îngrijire, echipamentele, inventarul și produse medicale. Efectuați curățarea pre-sterilizare a dispozitivelor medicale.

Trebuie să cunoască cerințele de siguranță a infecțiilor, să respecte regimurile sanitare, igienice și antiepidemice la transportul obiectelor materiale.

Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului (categoria a 4-a de calificare) ). Acești specialiști trebuie să aibă studii medii generale și pregătire profesională pentru postul de „Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului”saustudii medii profesionale la specialitățile „Asistență medicală”, „Medicina generală”, „Moașă” - programe educaționale pregătirea lucrătorilor calificați (angajați) pentru postul de „Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului”.

Responsabilitățile de muncă ale curățenilor de spații și salariile acestora

Dacă un ordonator a fost transferat în funcția de curățenie, atunci este interzis să îi atribuie funcțiile de muncă ale unui ordonator. Curățătorul ar trebui să fie angajat numai în curățarea spațiilor de birouri, în conformitate cu descrierea funcțiilor postului,în Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 10 noiembrie 1992 N 31 .

Instruirea personalului medical junior

Un standard profesional special definește responsabilitățile și funcțiile de muncă ale personalului medical junior din instituțiile medicale. Acest document a fost elaborat de Ministerul Dezvoltării Sociale în 2016, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei nr. 2n din 12 ianuarie 2016, iar prevederile sale stau la baza formării de înaltă calitate. personalul institutiile medicale ale tarii.

Ce este un standard profesional conform Codului Muncii al Federației Ruse

Necesitatea stabilirii unui standard profesional se datorează modernului politica de personal state. Obțineți o poziție "personal medical junior" Puteți prezenta doar un certificat de aptitudine profesională.

Standardul permite managerilor instituțiilor medicale să monitorizeze implementarea responsabilități profesionale angajații instituției medicale desemnate.

Anterior, drepturile și funcțiile personalului junior erau consolidate într-un singur document prin eforturile administrației clinicii. Acest lucru a condus la o supraestimare a volumului de muncă și la confuzie în definirea funcțiilor postului. Prin urmare, personalul asistentelor a fost dat curățătorilor.

Pentru acum document special sta la baza schimbarii tabloului de personal. Managerul are dreptul de a introduce noi fișe de post pe baza standardului profesional. Conform Codului Muncii al Federației Ruse, partea 2, art. 72 și art. 74, angajatorul nu are dreptul de a concedia un salariat pe motiv că acesta nu îndeplinește cerințele unui standard profesional dacă salariatul a trecut cu succes certificarea.

Lucrător junior în sănătate: calificări, studii, model de document

În lista unificată, documentul este numerotat 647. În lista unificată directorul de calificare(EKS) această poziție se numește „asistentă”. Definit de standard profesional principal functia muncii – menținerea salubrității și igienei în unitățile sanitare și acordarea de asistență în îngrijirea bolnavilor. Când aplicați pentru un post, trebuie să aveți o diplomă de învățământ secundar de specialitate și un document care confirmă absolvirea formare profesională. Organizarea pregătirii conform programului standard profesional se realizează de către șeful spitalului, în plus, este permisă efectuarea de recalificare a profesioniștilor medicali juniori fără întrerupere din activitățile lor principale;

În instituţiile de învăţământ secundar de specialitate, pregătirea se realizează în specialitate "Asistenta"— o astfel de pregătire se concentrează pe cerințele standardului profesional. În plus, atunci când aplică pentru un loc de muncă, solicitantul trece examen medical obligatoriu, prezentându-și rezultatele conducerii instituției medicale (în viitor, în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, angajatul trebuie să se supună unor examinări medicale programate la locul de muncă).

Calificările salariatului sunt determinate de art. 195.1, partea 1 din Codul muncii, art. 195.3 a fost făcută clarificarea cerințelor necesare activităților în cadrul standardului profesional, care sunt obligatorii pentru utilizare de către angajator și stau la baza dezvoltării documentele de personal(de exemplu, fișele postului).

Noul document a separat funcțiile de asistent medical junior și de asistent medical. Atribuțiile unui asistent medical conform standardelor profesionale includ următoarele servicii:

prelucrarea echipamentelor medicale
curatenie de spatii;
transport intern de consumabile și dispozitive medicale;
eliminarea deșeurilor medicale;
procesarea pacienţilor decedaţi.

O asistentă medicală junior efectuează proceduri de îngrijire pentru pacienții din clinică.

În graficul personalului sunt introduse două posturi, fiecare cu al lui responsabilități funcționale, care se diferențiază clar la organizarea activității nivelului medical junior, întocmirea de noi programe de pregătire și monitorizarea activităților personalului.

O asistentă medicală are un al doilea nivel de calificare, un asistent medical junior are un al patrulea nivel de calificare.

Caracteristicile conformității

În ce circumstanțe trebuie respectat acest document:

La prezentarea instrucțiunilor privind calificările unui angajat din această categorie standardul profesional este doar parțial obligatoriu. În special, o asistentă medicală junior trebuie să aibă studii medii de specialitate. Dacă salariatul care îndeplinește efectiv funcțiile de asistent medical junior are doar studii medii generale, acesta trebuie trimis la studii în cadrul unui program special. Merită să ne amintim că această cerință nu este obligatorie, această problemă este rezolvată de conducere în mod independent, ținând cont de oportunitatea. O asistentă medicală care își îndeplinește îndatoririle în mod conștiincios și a promovat certificarea nu este concediată sau transferată din funcția de asistent medical junior în funcția de îngrijitor fără consimțământul personal.
Dacă este necesară înlocuirea unei anumite poziții, atunci când o astfel de schimbare este asociată cu compensații și beneficii materiale, restricții asupra acestora.

Încălcarea cerințelor legale și Nerespectarea standardelor profesionale poate duce la amenzi pentru un centru medical.

Posturile – „asistent-menaj” și „șofer sanitar” – nu au legătură cu personalul medical, astfel că funcțiile acestora nu indică activitate medicală.

Specialități oferite personalului medical junior:

alăptarea;
asistent în îngrijirea bolnavilor;
personalul de asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului.

Date caracteristici funcționale sunt studiate în interiorul proces educațional la specialitățile: „Asistent medical”, „Moașă”, „Medicina generală”, conform programelor de perfecționare pentru postul de „Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului”.

Instituția medicală trebuie să aprobe „Instrucțiunile pentru colectarea, depozitarea, dezinfecția și circulația deșeurilor medicale” - o cerință obligatorie pentru personalul medical junior este punerea în aplicare strictă a acesteia.

La curățarea incintei, este necesar să folosiți produse de curățare dezinfectante și cele igienice pentru tratarea mâinilor. Funcțiile unei asistente includ dezinfectarea zilnică a echipamentului de lucru, echipamentului medical și curățarea frigiderelor cu alimente pentru personalul medical și pacienți. Alături de aceasta, îndatoririle asistentei sunt să monitorizeze etichetarea alimentelor și să stabilească data de expirare.

Funcțiile unei asistente medicale– presterilizarea unor instrumente, precum și dezinfecția echipamentelor de îngrijire a pacienților ținuți la pat (rățe, vase, pisoare).

Îngrijire post-mortem: transportul corpului la secția de anatomie patologică, participarea la organizarea toaletei corpului, respectarea condițiilor de depozitare a corpului, asigurarea unui regim antiepidemic.

Personal medical junior asigură îngrijire pacienților grav bolnavi și desfășoară activități de toaletă - spălarea, igiena mâinilor și picioarelor, tratarea pielii, a cavității bucale, asistență în implementarea activităților de bază de autoîngrijire de către pacienți (vizitare la baie, mâncare, schimbarea lenjeriei) .

Instrucțiuni de aplicare

Pentru că profesionistul poartă caracter consultativ, deși este normativ act juridic, domeniul de aplicare a acestuia în fiecare cadru specific de îngrijire a sănătății este o alternativă la orientare. Tendințele de astăzi demonstrează în mod convingător că un număr tot mai mare de clinici diverse forme proprietate introduce în practică respectarea obligatorie standard profesional la formarea statului.

Această politică a centrelor medicale este dictată de respectarea strictă a normelor legislației medicale și a chestiunilor de personal, deoarece schimbarea îndatoririlor unui angajat sau extinderea gamei de responsabilități fără consimțământul acestuia este ilegală.

Execuţie responsabilități de serviciu nu încetează să urmărească rezultatele comisie de certificare, dacă motivele pentru o astfel de încetare sunt lipsa de experiență și de pregătire specială. Dacă o persoană își îndeplinește îndatoririle în mod conștiincios și legal, aplicarea de amenzi pentru nerespectarea standardului profesional este permisă numai în raport cu cerințele anterioare ale Ministerului Muncii.

Specificul standardului profesional pentru personalul medical junior este prezentat în detaliu în videoclip.