Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Fișa postului unui asistent medical proprietar al unei instituții medicale[numele organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile altor reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

1. Dispoziții generale

1.1. Asistentul-proprietar al unei instituții medicale este un personal medical junior.

1.2. O persoană care, în funcție de gradul de salariu, este numită în funcția de soră menajeră:

Educație generală secundară (completă) și formare suplimentară în cadrul unui program special fără cerințe pentru experiență de muncă;

Studii medii (complete) generale, pregătire suplimentară într-un program special și experiență de lucru în profil de minim 2 ani.

1.3. Sora gazdă este numită și eliberată din funcție de medicul șef (șeful instituției medicale) la recomandarea [completați după caz].

1.4. Sora gazdă ar trebui să știe:

Perioada de valabilitate a lenjeriei și echipamentelor utilizate într-o instituție (unitate) medicală;

Timpul și metodele de igienizare a echipamentelor;

Condiții de utilizare și depozitare a echipamentelor;

Forme de documentație contabilă și de raportare și corectitudinea completării acestora;

Reguli de respectare a regimului sanitar și igienic într-o instituție (unitate) sanitară;

Reglementări interne de muncă;

Reguli și reglementări privind protecția muncii, securitatea și protecția împotriva incendiilor;

- [completează ceea ce ai nevoie].

1.5. În activitățile sale, sora-menajera se ghidează după regulamentul intern al muncii, ordinele șefului instituției medicale, această fișă a postului și raportează direct la [completați după caz].

1.6. [Introduceți după caz].

2. Responsabilitățile postului

Asistent medical proprietar al unei instituții medicale:

2.1. Supraveghează munca asistenților medicali și a curățeniei în menținerea curată și ordonată a sediului unei instituții (unități) sanitare, pune la dispoziție unității deservite echipamente de uz casnic, îmbrăcăminte specială, articole de igienă, articole de papetărie, detergenți, pat și lenjerie pentru pacienți.

2.2. Schimbă halatele și prosoapele pentru angajați.

2.3. Intocmeste cereri de reparatii spatii, echipamente, inventariere si monitorizeaza implementarea acestora.

2.4. Oferă unităților de alimentație (bufet, cantină) echipamente, ustensile și asigură etichetarea și utilizarea corectă a acestora.

2.5. Mentine documentatia contabila si de raportare.

2.6. [Introduceți după caz].

3. Drepturi

Asistentul-proprietar al unei instituții medicale are dreptul:

3.1. Trimite propuneri cu privire la aspecte legate de activitățile lor pentru a fi luate în considerare de către conducerea lor imediată.

3.2. Primește de la specialiștii instituției informațiile necesare desfășurării activităților acesteia.

3.3. Cere conducerii instituției să ofere asistență în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale.

3.4. [Introduceți după caz].

4. Responsabilitate

Asistentul-proprietar al unei instituții medicale este responsabil pentru:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația actuală a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Şeful unităţii structurale

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

De acord:

Șef Departament Juridic

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

Am citit instructiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

dimensiunea fontului

ORDIN al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23.07.2010 541n PRIVIND APROBAREA UNUI DIRECTOR DE CALIFICARE UNIFICAT AL POZIȚIILOR DE MANAGER... Relevant în 2018

Sora-gazdă

Responsabilitățile postului. Supraveghează activitatea asistenților medicali și a curățeniei în menținerea curatei și în ordine a sediului unei organizații (unități) medicale, pune la dispoziție unității deservite echipamente de uz casnic, îmbrăcăminte specială, articole de igienă, rechizite de birou, detergenți, pat și lenjerie pentru pacienți. Schimbă halatele și prosoapele pentru angajații organizațiilor medicale. Intocmeste cereri de reparatii spatii, echipamente, inventariere si monitorizeaza implementarea acestora. Oferă unităților de alimentație (bufet, cantină) echipamente, ustensile și asigură etichetarea și utilizarea corectă a acestora. Mentine documentatia contabila si de raportare.

Trebuie să știți: datele de expirare ale lenjeriei și echipamentelor utilizate într-o organizație (unitate) medicală; metode de igienizare a echipamentelor; conditiile de functionare si depozitare a echipamentelor; forme de documentație contabilă și de raportare și reguli de completare a acestora; reguli de respectare a regimului sanitar și igienic într-o organizație (unitate) medicală; regulamentul intern al muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Cerințe de calificare. Studii medii (complete) generale și pregătire suplimentară în domeniul activității profesionale fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului pentru o soră menajeră, eșantion 2019/2020.

ar trebui să includă următoarele secțiuni: poziția generală, responsabilitățile postului surorii gazdă, drepturile surorii gazdă, responsabilitatea surorii gazdă. Descrierea postului surorii-gazdă aparține secțiunii "".

Caracteristicile de calificare ale posturilor de lucrători din sectorul sănătății

Fișa postului surorii gazdă ar trebui să reflecte următoarele puncte:

1) Responsabilitățile de serviciu ale unei gospodine Responsabilitățile postului.

Supraveghează activitatea asistenților medicali și a curățeniei în menținerea curatei și în ordine a sediului unei organizații (unități) medicale, pune la dispoziție unității deservite echipamente de uz casnic, îmbrăcăminte specială, articole de igienă, rechizite de birou, detergenți, pat și lenjerie pentru pacienți. Schimbă halatele și prosoapele pentru angajații organizațiilor medicale. Intocmeste cereri de reparatii spatii, echipamente, inventariere si monitorizeaza implementarea acestora. Oferă unităților de alimentație (bufet, cantină) echipamente, ustensile și asigură etichetarea și utilizarea corectă a acestora. Mentine documentatia contabila si de raportare.

2) Sora gazdă ar trebui să știeÎn îndeplinirea sarcinilor sale, gospodina trebuie să știe:

datele de expirare ale lenjeriei și echipamentelor utilizate într-o organizație (unitate) medicală; metode de igienizare a echipamentelor; conditiile de functionare si depozitare a echipamentelor; forme de documentație contabilă și de raportare și reguli de completare a acestora; reguli de respectare a regimului sanitar și igienic într-o organizație (unitate) medicală; regulamentul intern al muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

3) Cerințe pentru calificările unei surori gazdă Studii medii (complete) generale și pregătire suplimentară în domeniul activității profesionale fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

Descrierea postului pentru sora-menajera - proba 2019/2020. Responsabilitățile de serviciu ale unei surori-gazdă, drepturile unei surori-gazdă, responsabilitățile unei surori-gazdă.

Aflați ce include standardul profesional „Personal medical junior”, ce cunoștințe și aptitudini ar trebui să aibă angajații în conformitate cu cerințele standardului profesional.

Din articol vei afla:

Care este structura standardului profesional pentru personalul medical junior

Standardul profesional „Personal medical junior” este un document fundamental nou aprobat prin ordin al Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse . Acesta stabilește cerințele relevante pentru cunoștințele și experiența angajaților, precum și toate caracteristicile acestui tip de activitate profesională.

Standardul profesional „Personal medical junior” este combinat într-un singur document, care identifică două tipuri cu codurile A și B, nivelurile de calificare 2 și 4, inclusiv funcțiile generale de muncă:

Nu ratați: articolul principal al lunii de la un expert practic

5 concepții greșite principale despre standardele profesionale.

întreținerea sanitară a spațiilor într-o organizație medicală destinate programărilor medicale primare sau repetate, pentru spitalizarea pacienților;
mutarea diferitelor obiecte materiale, deservirea sau prelucrarea cadavrelor morților, lucrul cu deșeuri medicale;
activități directe legate de îngrijirea pacientului.

Fișa postului unei asistente ținând cont de cerințele standardului profesional

Descărcați documente pe această temă:

Secțiunile standardului profesional pentru personalul medical junior specifică toate funcțiile, în funcție de tipul și specificul relevant al activității profesionale a unui anumit angajat. Nivelurile și subnivelurile de calificări sunt identificate în conformitate cu funcțiile individuale ale postului, care depind direct de ce aptitudini de specialitate are un anumit angajat, precum și de tinand cont de specificul institutiei medicale.

Multă vreme, din cauza lipsei de standarde profesionale pentru personalul medical junior, s-a pus problema modului de desemnare corectă a personalului junior la întocmirea tabelului de personal - o asistentă junior sau o asistentă, așa cum se numește o astfel de poziție.

Titluri de post ținând cont de standardele profesionale pentru personalul medical junior

Astăzi, standardul profesional „Personal medical junior” face posibilă împărțirea fără ambiguitate în diferite poziții - infirmiere și asistente juniori.

În special, standardul profesional pentru o asistentă medicală prevede că un angajat este obligat să presteze în primul rând servicii sanitare:

mutați deșeuri medicale sau alte obiecte materiale în secțiile unei instituții medicale;

să fie responsabil pentru tratarea sanitară a tuturor echipamentelor disponibile, precum și a deșeurilor medicale;

efectuează prelucrări de echipamente, birouri, laboratoare de diagnostic, săli de pacienți, cabinete medicale și alte săli de utilitate;

în conformitate cu procedura stabilită prin instrucțiuni, acordați îngrijire pentru corpurile pacienților decedați.

A doua funcție de muncă identificată de standardul profesional pentru personalul medical junior este asistenta medicală junior care asigură îngrijirea directă a pacientului în secțiile unei instituții medicale. Ținând cont de acest lucru, există un răspuns clar la întrebările specialiștilor de personal care formează masa de personal. Ambele posturi pot fi prezente, fiecăreia îi este atribuită o funcție specifică.

Standardul profesional al unei asistente medicale este utilizat în următoarele scopuri:

formarea unui nou tablou de personal pentru o instituție medicală;
organizarea muncii tuturor lucrătorilor medicali și monitorizarea activităților acestora;
crearea de fișe specifice posturilor;
crearea de noi programe utilizate în scopuri educaționale.

Este necesar să se aplice standardul profesional pentru personalul medical junior?

În conformitate cu noile cerințe ale Codului Muncii al Federației Ruse, standardul profesional „Personal medical junior” cu calificări de asistent medical, o asistentă medicală junior pentru îngrijirea pacientului trebuie utilizat în următoarele situații:

atunci când anumite legi conțin cerințe de bază clare pentru calificările relevante ale unui angajat. În acest caz, standardul profesional este considerat obligatoriu pentru aplicare în ceea ce privește aceste cerințe;

atunci când, atunci când lucrează într-o anumită poziție, unui angajat i se acordă dreptul de a primi anumite beneficii sau compensații. Acest lucru se poate datora și utilizării .

Respectarea acestor cerințe este considerată obligatorie pentru medicii șefi. În cazul încălcărilor, o instituție medicală poate fi amendată în timpul unei inspecții în conformitate cu articolul 5.27 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse.

Standard profesional „Personal medical junior”

Noul standard profesional „Personal medical junior” stabilește cerințe generale pentru educația personalului medical junior. Pe lângă învățământul secundar general, personalul urmează și o pregătire suplimentară în cadrul programelor speciale.

Acest lucru confirmă faptul că personalul medical junior, ținând cont de standardul profesional, este considerat angajați calificați conform standardului profesional, rolul unei asistente nu se limitează doar la curățenie; Infirmierele și asistentele auxiliare aparțin personalului medical, așa că trebuie să primească cunoștințe speciale.

În alte situații se aplică standard profesional asistentele medicale nu sunt necesare; instituția medicală nu este responsabilă pentru această situație. Merită luat în considerare faptul că actuala Lege federală „Cu privire la protecția sănătății” nu conține prevederi care să reglementeze în mod clar pregătirea de specialitate a asistenților medicali conform standardelor profesionale. În consecinţă angajatorul are dreptul numai în măsura în care consideră necesar în conformitate cu proprie inițiativă.

Cum se întocmesc fișele postului ținând cont de standardul profesional „Personal medical junior”

La întocmirea fișelor postului, este necesar să se precizeze responsabilitățile postului asistentelor medicale, ținând cont de specificul activității unei anumite instituții medicale. În special, secțiunea „Responsabilitățile postului: asistent medical” ar trebui să conțină funcționalități pentru o anumită categorie de angajați:

clinici municipale;
spitale;
clinici private.

În instituţiile medicale, infirmierele îndeplinesc funcţii auxiliare, care presupun specializarea în domeniile principale. Responsabilitățile postului unui asistent medical sunt dezvoltate ținând cont și fiecare loc de muncă specific.

În special, standardul profesional conține o listă a responsabilităților angajatului, iar dacă acestea sunt îndeplinite cu bună-credință și în conformitate cu fișele postului stabilite, este imposibil să concediezi personalul junior care nu îndeplinește cerințele standardului profesional.

Trebuie avut în vedere că concedierea va fi considerată legală dacă ordonatorul nu îndeplinește cerințele pentru funcția deținută în baza rezultatelor certificării. Programele de formare pentru asistenți medicali, care sunt prevăzute de standardele profesionale ale personalului medical junior, nu au fost încă convenite și puse în aplicare. Din cauza acestei situații, multe instituții medicale sunt nevoite să transfere infirmieri în funcția de curățenie. Acest lucru va fi legal doar în situațiile în care a fost obținut acordul scris al unui anumit angajat la transfer.

Cum sunt determinate posturile personalului medical junior pe baza standardelor profesionale

Ținând cont de nomenclatorul specialităților medicale, mai multe posturi sunt clasificate ca personal medical junior:

sora-gazdă;
sofer de ambulanta;
ordonat;
asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului.

Astfel de posturi nu sunt incluse în standardul profesional „Personal medical junior”, dar sunt enumerate într-o serie de ordine ale Ministerului Sănătății, care contrazice actuala Lege federală „Cu privire la protecția sănătății”.

Această lege prevede clar că personalul medical include acele persoane care:

desfășoară direct activități medicale;
să lucreze în orice instituție medicală;
au studii medicale.

Din acest punct de vedere, un astfel de personal nu are studii medicale speciale sau certificat de specialitate în consecință, este imposibil să-i încadreze ca lucrători medicali.

Astfel, în standard profesional„Personalul medical junior” include cerințe nu pentru lucrătorii medicali profesioniști, ci pentru acei personal care îndeplinesc numai funcții auxiliare în procesul de acordare a îngrijirilor medicale populației.

Standardul profesional „Personal medical junior” nu prevede participarea infirmierelor direct la activitățile medicale desfășurate. Cu toate acestea, merită luat în considerare faptul că infirmierele pot efectua măsuri sanitare și antiepidemice, acestea fiind direct legate de activitățile medicale în baza Ordinului Ministerului Sănătății nr. 541n.

Acest ordin al Ministerului Sănătății nu reglementează ca personalul medical junior să aibă studii medicale speciale pentru realizarea măsurilor sanitare și antiepidemice. Acesta este motivul pentru care standardul profesional este conceput pentru a elimina această inexactitate, care îi obligă pe ordonanți să desfășoare cursuri de formare suplimentare folosind programe speciale.

Standardul profesional al unei asistente medicale implică fișe de post pe care toți angajații trebuie să le respecte. Pentru fiecare categorie de asistentă există o listă de abilități și cunoștințe pe care trebuie să le posede. În articol ne vom uita la ele.

Ce ar trebui să facă asistenta?

Standardul profesional al unei asistente medicale include următoarele abilități:

Nu doar furnizarea de servicii medicale, ci și interacțiunea cu rudele, medicii și pacienții.
Participarea la crearea unui mediu spitalicesc sigur, organizarea unui spațiu de lucru pentru tine într-un dressing, cameră de manipulare sau cameră de proceduri.
Obținerea consimțământului scris pentru efectuarea anumitor proceduri prescrise de medic.
Utilizarea medicamentelor prescrise de medic.
Administrarea de injecții, instalarea mediilor de perfuzie și picăturilor.
Păstrarea evidenței medicamentelor, completarea rapoartelor și a documentației pentru luarea și păstrarea medicamentelor.
Monitorizarea stării pacienților.
Oferirea de îngrijiri de urgență înainte de sosirea medicului dacă pacientul are o complicație din cauza unui anumit medicament.

Abilități de asistentă

Standardul profesional al unei asistente medicale are o secțiune care este dedicată abilităților și abilităților de bază ale personalului. Principalele abilități sunt următoarele:

Când lucrați cu pacienții, utilizați toate procedurile și regulile de comunicare profesională.
Capacitatea de a găsi un limbaj comun atât cu pacienții obișnuiți, cât și cu cei cu abateri ale conștiinței, comportamentului, vederii sau auzului.
Capacitatea de a organiza spațiul de lucru astfel încât să respecte toate regulile și reglementările care sunt aprobate în țara noastră.
Asistenta trebuie să poată calcula doza necesară de medicament prescris de medic.
Standardul profesional al unei asistente îl obligă pe acesta din urmă să poată efectua puncția venelor periferice și cateterizarea acestora. Asistenta trebuie să poată îngriji un cateter vascular.
Ea trebuie să administreze corect medicamentul pacientului, ținând cont de toate documentele de reglementare.
Asistenta trebuie să aibă, de asemenea, abilități de lucru cu documentația medicală. Aceasta include, de asemenea, contabilitatea și depozitarea medicamentelor.
Personalul de asistenta medicala trebuie sa ofere pacientului ingrijiri de urgenta daca nu exista un medic in apropiere.
Asistenta medicală este obligată să respecte cerințele sanitare, epidemiologice și de siguranță infecțioasă.

Abilități de asistent medical de dietă

Standardul profesional al unei asistente medicale dietetice are diferențele sale, dar, cu toate acestea, este inclus în setul de standarde profesionale. Activitatea principală a unei astfel de asistente este planificarea nutriției terapeutice pentru pacient. Adică, asistenta de dietă este obligată să:

Pe probleme de nutriție terapeutică, interacționați cu alte servicii ale instituției medicale precum departamentul de alimentație, contabilitate sau dietetician.
Organizați activitatea unității alimentare.
Creați carduri cu alimente dietetice.
Creați un meniu pentru săptămână care să corespundă diferitelor diete terapeutice.
La consiliul unei instituții medicale, prezentați proiecte de meniuri de tratament, care depind de tipul de dietă.
În activitățile dumneavoastră, analizați indicatorii naturali și monetari.
Menține documentația de raportare și contabilitate.

Responsabilitățile unui nutriționist

Responsabilitățile unui nutriționist sunt mai extinse. Acestea includ:

Formarea unui meniu alimentar pentru pacienții instituției.
Respectarea standardelor nutriționale fiziologice pentru pacienți.
Luând în considerare tipul de dietă terapeutică înainte de a crea un meniu pentru săptămână.
Formarea unui meniu săptămânal împreună cu un nutriționist, ținând cont de sezonalitate.
Pregătirea unei varietăți de feluri de mâncare.
Distribuirea corectă a banilor pentru alimente pentru o dietă săptămânală.
Calculul valorii nutritive și al compoziției chimice a preparatului împreună cu un nutriționist.
Reconcilierea conformității cu standardele naturale și monetare pentru alimentația alimentară împreună cu contabilitatea. Acest lucru se face în perioada de raportare, care poate dura o lună sau o săptămână.

Standarde pentru sfera socială

Standardul profesional al unui asistent medical în sfera socială este un document care este o secțiune a unui standard profesional general.

Acest document specifică următoarele cerințe:

Asistenta trebuie să interacționeze cu instituțiile de asigurări sociale, comisiile ITU, serviciile instituției și personalul acesteia. În același timp, interacțiunea ar trebui să fie în interesul pacienților.
Asistenta medicală este obligată să țină evidența persoanelor cu dizabilități dintr-o anumită zonă, precum și a persoanelor în vârstă.
Pentru a forma o bază de date cu persoanele care au nevoie de îngrijire socială și medicală.
Asistenta trebuie să efectueze o evaluare a condițiilor sociale și de viață ale pacienților împreună cu alte servicii.
Oferiți cetățenilor informații medicale și sociale și determinați nevoia acestora de asistență socială.
Efectuează lucrări de adaptare socială a persoanelor în vârstă și a persoanelor cu dizabilități.
Ajutați pacientul să obțină fondurile necesare pentru reabilitare.
Ajutați pacienții să-și exercite drepturile de a primi plăți și beneficii.

Standardele de activitate profesională a unui asistent medical includ:

Efectuarea unei examinări a capacității pacientului de a efectua servicii casnice independente, de a se muta sau de a comunica.
Formarea bazelor de date și colectarea informațiilor necesare.
Determinarea principalelor probleme la pacienții vârstnici și persoanele cu dizabilități care și-au pierdut abilitățile sociale.
Lucrul cu rudele pacientului, învățându-i să se adapteze la capacitățile sau nevoile persoanelor în vârstă și cu dizabilități.
Oferiți asistență completă pacienților pentru a obține beneficii, produse medicale sau garanții.
Instruirea pacientilor in utilizarea mijloacelor tehnice sau a produselor medicale pentru reabilitare.

Standarde pentru o asistentă de reabilitare

Standardele pentru activitatea profesională a unui asistent medical care ajută la reabilitare sunt următoarele:

Interacțiunea atât cu departamentul de reabilitare, cât și cu alte servicii în interesul pacientului.
Efectuarea prescripțiilor medicale în orice stadiu al reabilitării.
Desfasurarea activitatilor de kinetoterapie si kinetoterapie.
Efectuarea masajului terapeutic.
Folosind metode care vă permit să ușurați psihologic pacientul.
Evaluarea eficacității procedurilor de reabilitare care au fost deja efectuate.

În plus, asistenta trebuie să:

Să poată utiliza kinetoterapie și medicamente prescrise de medic.
Asigurați kinetoterapie în conformitate cu programul de reabilitare al pacientului.
Desfășurați cursuri de kinetoterapie.
Efectuați atât sesiuni de masaj hardware, cât și manuale.
Desfășurați cursuri de terapie prin artă, terapie prin muzică etc.
Oferiți suport psihologic pacientului.
Să fie capabil să încurajeze pacientul să practice abilitățile motorii fine sau să se angajeze în muncă manuală, dacă este necesar pentru procesul de reabilitare.

Standarde pentru personalul junior

În 2016, Ministerul Protecției Sociale și Muncii a aprobat standardul profesional pentru un asistent medical junior. Acest document a fost adoptat deoarece anterior responsabilitățile unui asistent medical junior și ale unei asistente erau adesea confundate. Standardul profesional a făcut posibilă distincția clară între aceste două profesii.

Pe baza documentului se identifică niveluri de calificare care depind direct de aptitudinile și abilitățile pe care le are angajatul, precum și de responsabilitățile pe care le atribuie conducerea instituției medicale.

Deci, standardul profesional al unui asistent medical junior include proceduri de îngrijire a pacienților într-o instituție medicală. Adică, în tabelul de personal, împreună cu două posturi, acestea indică setul de responsabilități și funcții necesare contabilității.

Atât infirmierul, cât și asistentul primar sunt obligați să aibă studii de specialitate. Dacă nu este cazul, atunci trebuie să trimiteți angajatul la cursuri. Dar această cerință nu este obligatorie și, prin urmare, standardul profesional al îngrijirii medicale este respectat la solicitarea șefului instituției medicale.

Așadar, asistentul medical junior este obligat să:

Procesați informațiile primite de la pacienți și rudele acestora.
Ajutați pacienții să se deplaseze prin unitate.
Menține standardele sanitare și igienice în timp ce îngrijești pacienții grav bolnavi.
Ajutați pacienții grav bolnavi să-și satisfacă nevoile naturale.
Hrăniți pacienții care nu se pot hrăni singuri.
Primește fete de pernă, pături, cearșafuri, perne, pantofi și îmbrăcăminte pentru pacient.
Schimbați lenjeria de pat și lenjeria intima pacientului.
Asistați medicul în timpul măsurării temperaturii, al tensiunii arteriale și al altor proceduri simple.
Monitorizați starea generală a pacientului.
Transportarea materialelor biologice la laborator.
Acordați primul ajutor dacă viața pacientului este în pericol.

Deoarece vorbim despre aprobarea standardului profesional al unei asistente medicale junior calificate, aceasta trebuie să fie capabilă:

Primește și transmite informații legate de starea pacientului.
Să poată utiliza echipamente speciale pentru transportul ergonomic al pacientului.
Monitorizați factorii care înconjoară pacientul și preveniți influența lor dacă amenință starea pacientului.
Să poată manipula echipamente medicale.
Să fie capabil să măsoare tensiunea arterială și temperatura.
Aflați cum să acordați primul ajutor.
Însoțiți și asistați pacientul în timpul unui control medical.
Ajutați pacienții să-și satisfacă nevoile naturale dacă sistemul lor musculo-scheletic este deteriorat.

Standard profesional pentru personalul superior

Standardul profesional al asistentei-șef este semnificativ diferit de toate celelalte. Sau, mai degrabă, nu există un document ca atare pe această temă, dar, cu toate acestea, cerințele sunt mai stricte în comparație cu asistenții medicali de alte calificări. Standardul profesional al asistentei-șef se bazează pe faptul că are mai multe responsabilități, un control mai mare asupra subordonaților și un grad mai mare de responsabilitate față de conducere.

Candidatul pentru funcția de asistent medical șef trebuie să aibă studii medii sau superioare de specialitate. Experiență de lucru de cel puțin zece ani cu studii medii și cel puțin cinci ani cu studii superioare.

În acest sens, standardele profesionale ale unui asistent medical senior nu sunt diferite.

Standarde pentru o asistentă de procedură

Asistenta de procedură îndeplinește sarcini standard. Ea efectuează programările care sunt prescrise pentru terapia medicamentoasă. Asistenta nu oferă doar servicii, ci colaborează și cu medicii, rudele pacientului și pacientul însuși. Creează un mediu spitalicesc sigur și își organizează corespunzător zona de lucru.

Standardul profesional al unei asistente de procedură include și obținerea consimțământului scris de la pacienți pentru a efectua anumite proceduri. În plus, asistenta este obligată să țină evidența medicamentelor și să completeze documentația pentru depozitarea și administrarea acestora. Asigurați îngrijiri de urgență dacă pacientul se înrăutățește după administrarea medicamentului.

Standardul profesional al unei asistente medicale în camera de tratament a unei clinici are și o listă de aptitudini ale angajaților. Acest:

Capacitatea de a folosi reguli pentru munca terapeutică cu pacienții.
Capacitatea de a stabili contactul cu un pacient, chiar dacă acesta are vedere, auz sau conștiență afectate.
Organizați-vă spațiul de lucru în conformitate cu toate normele și regulile legale.
Capacitatea de a calcula doza necesară de medicament.
Administrați corect medicamentele și completați documentele necesare.
Lucrul cu documentele.
Respectarea cerințelor sanitare, epidemiologice și de siguranță infecțioasă.

Aceleași abilități sunt indicate în standardul profesional al unei asistente medicale de secție.

Standarde pentru o asistentă de dressing

Deoarece ne-am ocupat deja de aproape toate calificările, vă vom spune și despre cele rămase. Deci, standardele profesionale îi conferă asistentei de pansament responsabilități speciale. Le vom lua în considerare doar pe acestea, deoarece restul sunt absolut identice cu îndatoririle unei asistente de procedură.

Așadar, standardul profesional al unei asistente într-un dressing obligă un angajat să poată trata rănile, să aplice bandaje și atele, să lucreze cu ipsos și să ofere suport psihologic unui pacient aflat în șoc și dureri severe.

Alte responsabilități coincid cu funcțiile unei asistente de sală de tratament.

Standarde pentru sora gazdă

Deoarece standardele profesionale se aplică chiar și asistentelor, de ce să nu le dezvoltați pentru gospodină? Așadar, sora gazdă este mai jos în funcție decât asistentele, dar mai sus decât asistentele. Conform standardului profesional, trebuie să aibă studii medii sau generale complete și cursuri speciale în specialitatea sa. Experiența de muncă nu contează.

Standardele profesionale ale unui asistent medical proprietar al unei organizații medicale o obligă să:

Monitorizați activitatea asistentelor și a curățeniei.
Gestionați echipamentele de uz casnic.
Furnizați departamentului dumneavoastră îmbrăcăminte specială, articole de igienă, rechizite de birou și detergenți.
Asigurarea tratamentului sanitar al pacientilor.
Preda rufele murdare departamentului de dezinfectie.
Monitorizați îmbrăcămintea pacienților. Trebuie să corespundă înălțimii și sexului pacientului.
Schimbați rochiile.
Furnizați prosoape lucrătorilor din domeniul sănătății.
Să fie responsabil pentru pregătirea spațiilor pentru primirea pacienților. Aceasta include achiziționarea de inventar și cererile de reparații.
Monitorizați starea sălii de mese, adică echipamentele, ustensilele și prezența marcajelor pe articolele de la sursa de alimentare.
Completați rapoarte cu privire la munca depusă și păstrați alte documentații.

Pe lângă îndatoririle sale, sora gazdă are dreptul de a afla de la conducere informațiile necesare muncii sale, de a participa la comisia care anulează echipamentele uzate și de a da instrucțiuni personalului medical junior.

Sora gazdă este responsabilă de siguranța bunurilor materiale și a bunurilor instituției medicale. Dacă nu respectă aceste reguli, ea poate suporta nu numai răspunderea administrativă, ci și penală.

Meseria unei surori gazdă este să comunice mult cu oamenii. Acestea sunt responsabilitățile ei directe, precum și faptul că trebuie să fie capabilă să organizeze procesul de muncă. La urma urmei, are vreo douăzeci de oameni subordonați ei.

Adică, pentru a lucra cu succes ca gospodină, trebuie să fii capabil să comunici cu oamenii din jurul tău și să fii o persoană rezistentă la stres. Acest job necesită nu doar forță morală, ci și fizică, ceea ce înseamnă că candidatul pentru post trebuie să fie rezistent. Atenția, acuratețea și reținerea sunt, de asemenea, calități necesare acestui angajat.

Standarde pentru o asistentă medicală într-o clinică

Standardul profesional al unei asistente medicale nu este diferit de o asistentă de procedură. Singurul lucru de care mai este însărcinată este gestionarea pacienților care sunt repartizați în zona ei. Și aici putem face o analogie cu o asistentă socială. La urma urmei, ea nu trebuie doar să ofere asistență de urgență, ci și să ajute la obținerea de medicamente sau dispozitive medicale preferențiale. Adică, dacă vorbim despre responsabilități, acesta ar trebui să fie un angajat priceput din toate părțile, care poate nu numai să păstreze documentația, ci și să administreze un medicament sau să ajute un pacient în timpul unei examinări.

Influența standardelor profesionale asupra activității unei instituții

Proiectul „Standard profesional pentru asistente medicale” este pe cale să fie adoptat. Adică acesta este un document care va indica toate funcțiile de muncă ale unui specialist. Dacă există deja standarde profesionale pentru personalul junior, atunci nimeni nu știe încă care vor fi standardele pentru asistență medicală. Dar, cu toate acestea, instituțiile medicale sunt obligate să înceapă acum pregătirile pentru introducerea documentului.

În primul rând, după intrarea în vigoare a proiectului, conducerea instituției medicale este obligată să anunțe toți angajații despre acest lucru. Este necesar să se transmită cât mai clar normele care vor fi luate ca bază.

Vor fi aprobate standarde pentru asistenții medicali șef și seniori, precum și pentru asistenții medicali de înaltă specializare - dressing, procedurali și altele. Aceasta va presupune o revizuire a fișelor posturilor, ceea ce înseamnă că conducerea instituției este obligată să facă următoarele:

Efectuați lucrări explicative cu angajații instituției medicale. Ei trebuie să fie conștienți de ceea ce li se cere și de conținutul standardului.
După ce fișele posturilor au fost revizuite și standardul profesional a fost pus în funcțiune, este necesară semnarea unor acorduri suplimentare cu personalul medical și de înalt nivel.
Conducerea este obligată să analizeze conformitatea calificărilor angajaților cu standardele profesionale. Adică, lucrătorii trebuie să aibă un certificat special și studii medii profesionale.
Dacă se detectează o discrepanță între unul și celălalt, conducerea trebuie să decidă cum să îmbunătățească calificările angajatului. De exemplu, pentru a îndeplini standardul profesional al unei asistente de masaj, aveți nevoie de un certificat special, pe care trebuie să îl obțineți.
De asemenea, ar fi util să se studieze standardul profesional pentru cunoștințele lucrătorilor care este utilizat în cadrul unei instituții medicale.

Dacă toate aceste puncte sunt îndeplinite, atunci implementarea proiectului va fi nedureroasă pentru instituție.

Concluzie

Este foarte important să respectați standardele medicale, deoarece de aceasta depinde calitatea îngrijirii medicale. Din păcate, în țara noastră această problemă este adesea tratată cu neglijență, de aici erori medicale sau tratament incorect efectuat, care uneori are cele mai grave consecințe.

Pentru a opri acest lucru și a ajunge la un nivel de servicii calitativ diferit, a fost dezvoltat acest proiect. Acesta va permite, după implementare, selectarea cu atenție a personalului medical, știind ce funcții ar trebui să îndeplinească.

Uneori o asistentă este mai importantă decât un medic. Acest lucru este valabil mai ales pentru îngrijirea și tratamentul persoanelor grav bolnave. Prin urmare, acești angajați nu trebuie să fie doar profesioniști în domeniul lor, ci și să poată găsi contactul cu pacienții. La urma urmei, cel mai adesea rezultatul tratamentului sau al reabilitării sale depinde de starea psihologică a acestuia din urmă. Asistenta trebuie să facă tot posibilul pentru a asigura pacientului un tratament de succes și un rezultat favorabil.

Atunci când personalul medical de nivel mediu și junior este selectat în conformitate cu cerințele de reglementare, atunci serviciile medicale din țara noastră vor atinge un alt nivel.