Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Moscova și Nordul Îndepărtat sunt destinații populare pentru migrația forței de muncă. Munca în schimburi este cea mai bună opțiune de angajare în orașele mari și zonele industriale.

Munca în schimburi în Rusia pentru bieloruși

Mulți angajatori preferă să angajeze cetățeni ruși care au documentele necesare. Dar muncitorii din țările vecine, de exemplu, bărbați și femei din Belarus, sunt o oportunitate excelentă de a folosi forță de muncă ieftină.

Conform regulilor, angajatorul trebuie să îndeplinească următoarele condiții atunci când aplică pentru un loc de muncă:

• încheie un contract de muncă cu un angajat;
• asigurarea locuintei;
• asigura hrana;
• compensa costurile de transport (la și de la locul de muncă).

Cetăţenii din Belarus pot găsi muncă în schimburi pe site-uri web de pe Internet. În căutare puteți găsi opțiuni pentru orice preferințe și solicitări de materiale.

Locuri populare vacante care nu necesită experiență de lucru:

• paznici pentru protejarea obiectelor;
• vânzători din sectorul comerțului;
• culegători, ambalatori, sortatori;
• muncitori în construcţii
• bone și îngrijitori;
• încărcătoare, muncitori, tractorişti, tăietori de păduri;
• sudori, electricieni;
• șoferii.

Toate posturile vacante listate sunt deschise publicului. activitatea muncii. Astfel de posturi necesită un salariu minim sau un salariu puțin sub medie.

De asemenea, puteți găsi locuri de muncă vacante scumpe oferite de reprezentanții angajatorilor direcți. Segmentul cu salarii mari este competitiv. Prin urmare, pentru a obține un loc de muncă acolo, trebuie să ai educație specialăși abilități bune de muncă.

Locuri de muncă online foarte plătite:

• lucrează în restaurante VIP din Moscova;
• inginer in firme private sau publice;
• angajații IT.
• specialități legate de industria petrolului și gazelor.

Există o concurență foarte mare pentru astfel de posturi. Pentru a aplica pentru un loc de muncă, cetățenii din Belarus vor trebui să treacă la un interviu și să dovedească abilități profesionale. Unii angajatori preferă angajații care oferă un portofoliu și referințe cu locul anterior lucru.

Ce ar trebui să faci înainte de a începe căutarea?

Se ofera munca in schimburi firme de constructii si intreprinderi industria petrolului și gazelor. În primul rând, decideți regiunea în care doriți să călătoriți.

Dezavantajele lucrului pe bază de rotație:

• distanța față de locul de reședință;
• separarea de familie și prieteni;
• condiții negative de viață (în special în industria construcțiilor);
• program greu de lucru - 12 ore.

La ce trebuie să fii atent?

1. Dimensiunea salariului. Un potențial angajat ar trebui să înțeleagă că dimensiunea fantastică salariile cu responsabilități minime – un truc al organizațiilor frauduloase.
2. Program de lucru. Angajatorul trebuie să documenteze programul de lucru. Unele companii lucrează fără program și prelungesc zilele lucrătoare.
3. Dreptul la odihnă. Un angajator poate reduce în mod deliberat numărul de zile libere. De exemplu, în loc de 2 luni, asigurați 1-2 săptămâni, apoi transferați-vă la alt loc de muncă.
4. Dreptul la plată de boală.În caz de pierdere a capacității de muncă, mulți angajatori refuză să ajute angajații.
5. Concluzie contract de munca – o condiție prealabilă pentru relațiile legale de muncă. Contractul precizează următoarele puncte: salariu, condiții de muncă și încetarea raporturilor de muncă de către una dintre părți.

Servicii populare care oferă locuri vacante

Rosrabota este site-ul principal cu CV-uri și posturi vacante pe bază de rotație. Portalul ajută la găsirea de muncă pe bază de rotație.

Scopul site-ului Rosrabota este de a crea o căutare eficientă și simplă a unui loc de muncă. Solicitantul site-ului poate urmări posturile vacante și poate contacta companiile angajatoare.

RosVakhta este o reprezentanță regională a întreprinderilor care oferă muncă prin rotație în Rusia. Portalul oferă posturi vacante care sunt necesare în producție, construcții, logistică, întreprinderi comerciale regiuni ale Federației Ruse.

Tehnologia de angajare exclude:

• plata către intermediari;
• plata pentru SMS;
• plăți care asigură venituri intermediarilor.

JobinMoscow – caută locuri de muncă bine plătite în Moscova și Rusia.

Atenție la escroci!

O trăsătură caracteristică a escrocilor este plata în avans pentru un post vacant. Există agenții de angajare și recrutare care se angajează în practici necinstite de angajare. Agenția primește un avans de numerar de la cetățeni și oferă o listă de posturi vacante învechite și informații de contact ale angajatorilor. Plătești bani pentru angajare, dar primești doar servicii de informare.

Sfaturi pentru cetățenii în căutarea unui loc de muncă:

• nu plătiți un avans pentru asigurarea unui post vacant;
• încheie un contract pentru prestarea de muncă;
• necesită angajare oficială.

În căutarea unui loc de muncă pe bază de rotație - problema curenta pentru mulți solicitanți. Opțiunea ideală de căutare a unui loc de muncă pentru belaruși și ucraineni este căutarea servicii de personal regiunea în care locuiește candidatul.

Astfel de servicii au conexiuni cu organizatii de personal Rusia, dețin informații despre posturile vacante necesare și poate oferi efectiv de lucru.

Fiți atenți la unul dintre aceste site-uri olikareer.ru, unde puteți găsi:

• Cele mai populare posturi vacante din Nord
• Munca în schimburi pentru bieloruși
• Lucru în nord
• Note despre munca în nordul Rusiei

Cunoscând specificul muncii în schimburi în Rusia pentru belaruși în 2020, puteți minimiza riscurile de a cădea în fața escrocilor și, prin urmare, de a nu primi salarii. Trebuie să cunoașteți principalele nuanțe atunci când căutați un angajator.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

În ultimii ani, mulți belaruși au preferat să își desfășoare activitățile de muncă în Rusia.

Acest lucru se datorează în mare parte nivelului mai ridicat al salariilor decât în ​​Republica Belarus. În special despre care vorbim despre lucrul pe bază de rotație.

În același timp, este necesar să se cunoască principalele caracteristici ale muncii în schimburi în Rusia pentru belaruși.

Repere

Înainte de a lua în considerare problema principală, experții recomandă să vă familiarizați cu informațiile teoretice de bază.

Datorită acestui lucru, puteți înțelege munca în schimburi din interior și puteți decide dacă ar trebui să fie considerată o sursă de venit.

Definiții

Munca în schimburi presupune performanță responsabilități de muncă dincolo de granițele regiunii dumneavoastră de reședință. Adesea înseamnă muncă sezonieră sau periodică.

Opțiunea de lucru utilizată este utilizată pe scară largă în domenii precum:

• producția de gaz și petrol;
• exploatare forestieră.

Ei lucrează în ture pentru a căuta depozite metale pretioase sau în industria pescuitului.

Sezonier munca in schimburi, sub care afișează că angajații sunt solicitați într-o anumită perioadă, de exemplu, vara.

Se asigură muncă periodică - se angajează pe tot parcursul anului forța de muncă a angajaților, care vin periodic pentru a-și îndeplini atribuțiile.

Există o concepție greșită că un ceas este una dintre varietăți. Totuși, acesta nu este deloc așa.

Acest lucru se datorează în mare măsură faptului că angajații care sunt trimiși într-o călătorie de afaceri de către angajatorul lor imediat poartă cu ei o misiune oficială.

În cele mai multe cazuri, plata se face în limita salariului și a indemnizațiilor stabilite.

În același timp, munca rotativă presupune deplasarea către un anumit șantier sau într-o altă regiune, unde plata se face la finalizarea unei anumite cantități de muncă.

În plus, metoda rotatiei necesită întocmirea unui contract de muncă cu angajatorul.

Avantaje și dezavantaje

Principalele avantaje ale lucrului pe bază de rotație sunt considerate a fi:

Printre dezavantaje, există un risc mare de a cădea în angajatori frauduloși. Dacă sunt loviti, angajații pot rămâne fără.

Caracteristicile angajării

Angajarea pe bază de rotație pentru belaruși implică multe nuanțe diferite despre care trebuie să le cunoașteți pentru a minimiza riscurile diferitelor neînțelegeri.
Să le privim mai detaliat.

Ce să faci înainte de a începe căutarea

Lucrul pe bază de rotație oferă o oportunitate de a câștiga un salariu decent.

Inițial, cetățenii trebuie să decidă asupra regiunii care este o prioritate pentru activitățile viitoare.

Acest tip de muncă poate fi furnizat nu numai în nordul îndepărtat, ci și în Moscova și în alte orașe mari ale Rusiei:

Pentru a putea minimiza riscurile diverselor probleme, este necesar să vă documentați activitatea de muncă și prezența pe teritoriul Rusiei.

• și în weekend;
• calcul;
• și alte probleme organizatorice.

Este important de reținut: o condiție obligatorie pentru a lucra oficial este semnarea unui contract de muncă.

Cum să aranjați călătoria în siguranță în străinătate și să evitați frauda

Unii angajatori, în proces de angajare a persoanelor din străinătate, propun să nu emită oficial relaţiile de muncă sau, dimpotrivă, indicați salariul minim din contract, oferind în același timp un salariu mare într-un plic.

Potențialii angajați aud adesea o mulțime de explicații că formarea acestui tip de acord va fi folosită exclusiv pentru autoritatea fiscală.

În majoritatea cazurilor, la finalizarea lucrării, promisiunile rămân la același nivel. Este posibil ca nivelul salariului să fie cu un ordin de mărime mai mic decât suma promisă.

Din cauza faptului că salariul minim se reflectă în contractul de muncă, nu are rost să mergi în justiție.

Găsiți un post vacant pe bază de rotație cu conditii optime munca în realitatea actuală este dificilă.

Se recomanda declansarea procedurii de inregistrare a calatoriei in scopul angajarii oficiale prin firme care detin toate licentele necesare pentru prestarea serviciilor.

Permisiunea este acordată de Departamentul pentru Cetățenie și Migrație. Această instituție este situată sub jurisdicția Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Belarus.

Informații privind disponibilitatea cerințelor necesare de către companie pot fi obținute pe portalul oficial al Ministerului.

În perioada de obținere a tuturor informațiilor necesare, ar trebui să clarificați exact pentru ce profesii ciudate a fost eliberat permisul.

Acest lucru s-a datorat faptului că companiile au dreptul de a lucra cu angajatori direcți dintr-un anumit stat într-o anumită specialitate.

Li se oferă posibilitatea de a desfășura afaceri cu companii intermediare, singurele excepții fiind programele pentru studenți internaționali.

Majoritatea agențiilor de recrutare înșală cetățenii care au planuri de a câștiga bani. Semnul principal al escrocilor este considerat a fi o cerință pentru o plată în avans fără o ofertă prealabilă a locurilor vacante disponibile.

După ce ați contactat o firmă specializată, trebuie să semnați un document care să reflecte responsabilitățile părților.

Taxa stabilită pentru serviciile prestate trebuie plătită numai după întocmirea unui contract de muncă cu angajatorul și primirea acestuia în mână.

Dacă este necesar să se rezolve problema printr-un organ judiciar, atunci, conform legilor, este posibil să se despăgubească nu numai prejudiciul material, ci și moral.

Video: nordul din interior - lucrul în schimburi

Responsabilitățile companiei includ acordarea tuturor asistenței posibile în încheierea unui contract de muncă între un potențial angajat și un angajator.

Documentul trebuie întocmit în scris, într-o limbă pe înțelesul clientului. Înregistrarea acestuia la Departamentul pentru Cetățenie și Imigrări este obligatorie.

Cetățenii Republicii Belarus sunt obligați să contacteze companiile situate în țară.

Organizațiile de renume au contacte cu angajatori direcți, care oferă posibilitatea de a lucra nu numai în nord, ci și în alte regiuni ale Rusiei.

De ce este mai bine de la angajatorii direcți?

În procesul de cooperare cu un angajator direct, cetățenii pot primi multe beneficii. În special, vorbim despre astfel de avantaje precum:

Caută direct angajator direct posibil în același mod ca și angajarea standard (nu pe bază de rotație), și anume:

• folosirea ziarelor – angajatorii își plasează adesea reclamele în ele;
• utilizarea portalurilor oficiale de pe Internet;
• alte.

Este posibil să căutați după:

Cea mai populară opțiune pentru găsirea de angajatori direcți este să postezi CV-ul pe buletinul Avito.

Datorită serviciului, puteți găsi gratuit locuri de muncă ca șofer de tractor, croitoreasă, agent de securitate și așa mai departe. Mai mult, există posturi vacante atât la Moscova, cât și în alte regiuni ale Rusiei.

Cele mai frecvente posturi vacante

Indiferent dacă bărbații sau femeile își caută de lucru, există un loc de muncă pentru toată lumea.

Cele mai frecvente posturi vacante sunt considerate a fi:

• contabil de producție;
• tractoristi;
• șoferi;
• paznici;
• personalul medical;
• personal de bucătărie;
• muncitori generali;
• produse de curățare;
• ingineri civili;
• depozitarii;
• mutatoare;
• asamblatori de structuri metalice.

Lista poate fi continuată, deoarece gama de posturi vacante este pur și simplu în afara topurilor, în ciuda situației economice dificile din Rusia.

Federația Rusă are propriile reguli atunci când angajează cetățeni străini pentru muncă oficială. În acest caz, trebuie luat în considerare statutul de străin, deoarece detaliile procedurii de angajare a unui nou angajat depind de aceasta. În ceea ce privește cetățenii Republicii Belarus, pentru care se aplică documente legale speciale, atunci lor statut juridic egalat cu statutul cetățenilor ruși, în lumina căruia munca în Rusia pentru belaruși implică o procedură de angajare simplificată.

Procedura de desfășurare a activităților de muncă ale cetățenilor străini în Rusia

Activitatea de muncă a cetățenilor altor state din Rusia este reglementată de Legea „Cu privire la statutul juridic al cetățenilor străini în Federația Rusă” din 2 iulie 2002 nr. 115-F3.

Străinii au dreptul deplin la angajare în Federația Rusă, care este permis numai atunci când străinul împlinește vârsta de 18 ani și dacă are oricare.

Ultima cerință este valabilă pentru cei care intră în Rusia fără viză și intenționează să găsească de lucru aici.

Despre procesul de angajare

Angajarea belarușilor, spre deosebire de cetățenii altor state, are o serie de caracteristici (conform Legii nr. 115-F3).

În special, următoarele puncte sunt importante în acest domeniu:

1. Belarusii nu au nevoie de permis de muncă.
2. Atunci când angajați cetățeni din Belarus, este permis să nu notificați agentii guvernamentale RF: serviciul fiscal, serviciul de ocupare a forței de muncă, Direcția Principală Probleme Migrație a Ministerului Afacerilor Interne.
3. Clauza legii care prevede restricții privind angajarea persoanelor care au ajuns temporar în Rusia nu are nicio legătură cu belarușii.

O astfel de înregistrare simplificată a bielorușilor pentru muncă în Rusia este posibilă datorită prezenței anumitor acte juridice: Tratatul dintre Federația Rusă și Republica Belarus privind egalitatea în drepturi a cetățenilor (din 25 decembrie 1998); Hotărârea nr. 4 a Consiliului Belarusului și Rusiei (din 22 iunie 1996); Tratatul privind crearea statului Uniunii (din 8 decembrie 1999).

Cele mai populare posturi vacante și regiuni pentru bieloruși să lucreze în Rusia

Să lucrezi în Rusia este o șansă reală venituri suplimentare pentru belarușii care se confruntă astăzi cu o altă criză economică.

Șoferii și constructorii din republica noastră prietenoasă sunt în special solicitați în Federația Rusă. Angajarea oficială a belarusilor în Rusia pentru astfel de posturi vacante este posibilă atât în ​​marile orașe rusești (Moscova, Sankt Petersburg), cât și în alte regiuni ale țării (Siberia, Transbaikalia, Orientul Îndepărtat, Soci). Există, de asemenea, o mulțime de belaruși care doresc să obțină un loc de muncă similar, ceea ce este de înțeles: angajarea este complet oficială, iar procedura în sine este simplificată pe cât posibil; salariu in companiile rusești de câteva ori mai mare decât venitul primit acasă.

Belarusii lucrează și în sectorul „gulerului alb” – ca ingineri, profesori, medici, dar profesiile de guler albastru sunt încă mai populare.

Caracteristicile muncii în schimburi

Mulți potențiali lucrători sunt interesați dacă belarușii pot lucra în schimburi în Rusia, deoarece majoritatea dintre ei, de regulă, nu au propria lor locuință pe teritoriul Federației Ruse.

Munca în schimburi este considerată unul dintre cele mai populare tipuri de muncă în rândul belarușilor. Condițiile de muncă variază în funcție de specificul locului de muncă și de regiunea în care se află.

Durata schimbului variază, de asemenea:

• 20 de zile de muncă – până la 10 zile de odihnă;
• 45 de zile de muncă – până la 45 de zile de odihnă;
• 60 de zile de muncă – până la 30 de zile de odihnă.

Durata schimbului este de 11 ore pe zi.

Atunci când aplică pentru un loc de muncă pe bază de rotație, se pune în mod firesc întrebarea dacă belarusii au nevoie de înregistrare pentru a lucra în Rusia, ceea ce, după cum se știe, este obligatoriu pentru lucrătorii străini. Din decembrie 2015, perioada de timp pentru cetățenii Republicii Belarus din Rusia, care era deja de 30 de zile în loc de cele 7 obișnuite, a fost majorată la trei luni. Cu toate acestea, acest lucru nu se aplică celor care doresc să studieze sau să lucreze cu contracte pe termen lung: trebuie să respecte în continuare regulile generale.

În ceea ce privește profesiile, lucrătorii din construcții sunt cei mai solicitați pentru serviciul rotativ. Dacă vorbim de posturi vacante în mod tradițional feminin, cei mai des solicitați sunt bucătari, curățători, asistenți de laborator, dispeceri, contabili și comandanți.

Vorbind despre domeniile economiei în care belarusii au voie să lucreze în Rusia, ar trebui să se țină seama de faptul că cetățenii ambelor țări au drepturi egale la angajare. Prin urmare, pot fi întâlniți în orice regiune și în orice sector al economiei, fără a exclude transportul, de exemplu, ca taximetriști. În plus, șoferii belaruși, spre deosebire de alți străini, au permisiunea de a folosi permisele de conducere eliberate în propriul lor stat.

Acte necesare pentru angajare

Întrucât cetățenii statului Uniunii au aceleași drepturi și garanții atunci când sunt angajați în Federația Rusă, întrebarea ce documente au nevoie bielorușii pentru a lucra în Rusia, de regulă, nu se pune nici pentru un nou angajat, nici pentru departamentul de personal. Este de la sine înțeles că lista de documente la angajarea unui belarus va fi aceeași ca și în cazul angajării unui rus, adică în conformitate cu articolul 65 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Trebuie să aduceți la departamentul de resurse umane:

• pașaportul unui cetățean al Republicii Belarus;
• cartea de munca;
• diplomă de studii (sau alt document privind studiile sau calificările).

Este demn de remarcat faptul că cetățenii din Belarus nu au nevoie de permis de muncă sau brevet.

Caracteristicile încheierii unui contract de muncă

Aplicarea pentru un loc de muncă ca cetățean al unui alt stat este o problemă destul de supărătoare atât pentru angajator, cât și pentru persoana care aplică pentru un loc de muncă în Federația Rusă. Toate documentele necesare trebuie să fie disponibile și să respecte regulile.

Detaliile privind pregătirea documentației pentru angajarea străinilor sunt discutate într-un material separat despre concluzie.

Dacă sunt detectate încălcări, părțile la acord pot fi trase la răspundere administrativă (capitolul 18 din Codul Federației Ruse privind infracțiunile administrative).

Încheierea unui contract de muncă cu un belarus, spre deosebire de aceeași procedură cu un alt străin, nu este dificilă, mai ales dacă nou angajat prezintă un exemplar vechi de carte de lucru (sovietică). Astfel de cărți sunt valabile astăzi în Federația Rusă, astfel încât o înregistrare a muncii poate fi introdusă imediat în ea.

Ce trebuie să faceți și cum să înregistrați un belarus la muncă dacă are cartea de munca un nou model (post-sovietic), care este considerat străin în Rusia și nu este recunoscut pe teritoriul statului? În această situație, angajatului i se eliberează deja un certificat de muncă rusesc, care începe „cu ardezie curată„(adică, înregistrările din documentul anterior nu sunt transferate).

Licență rusă când lucrezi ca șofer în Federația Rusă: este necesar să obții unul?

Atunci când angajați cetățeni ai unei republici prietenoase din Rusia, există un alt bonus care privește industria transporturilor. Spre deosebire de alți străini, belarușii nu au nevoie să-și schimbe permisul de conducere național cu unul rusesc. Această problemă a fost discutată în adresa Dumei de Stat a Federației Ruse către șeful guvernului rus D. Medvedev. Decretul Guvernului Federației Ruse „Cu privire la recunoașterea permiselor de conducere naționale pe teritoriul statului Uniunii” din 16 iunie 2017 nr. 29 permite cetățenilor Republicii Belarus să desfășoare activități de muncă direct legate de conducere vehicule, pe teritoriul Federației Ruse fără a obține drepturi rusești.

Este necesară notificarea atunci când angajați bieloruși?

În ciuda procedurii simplificate de angajare, angajatorii ruși au încă îndoieli cu privire la necesitatea notificării Direcției Principale pentru Afaceri de Migrație a Ministerului Afacerilor Interne cu privire la angajarea unui Belarus. Este necesar să se înregistreze un cetățean al Belarusului pentru înregistrarea migrației la organul teritorial al Direcției Principale pentru Probleme de Migrație, dar nu este necesar să se informeze serviciul fiscal și serviciul de ocupare a forței de muncă.

Este mai bine să nu neglijați și să întârziați înregistrarea unui angajat din Belarus pentru înregistrarea migrației, deoarece dacă nu anunțați la timp un Belarus despre angajarea unui Belarus, se poate aplica o amendă pentru aceasta.

Nuanțe fiscale

Venitul unui angajat care are cetățenia Republicii Belarus este impozitat cu o cotă de 13% în două cazuri:

• la încheierea unui contract de muncă pe durată nedeterminată;
• la încheierea unui contract pe o perioadă mai mare de șase luni.

Impozitul pe venit individual va fi de 30% numai dacă până la sfârșitul anului șederea în Federația Rusă este mai mică de șase luni (183 de zile), deoarece în acest caz cetățenii străini, inclusiv cei cu pașaport belarus, conform Cod fiscal, nu sunt considerați rezidenți fiscali ai Federației Ruse.

O cotă specială de impozitare (13%) este valabilă numai pentru rezidenții din Rusia, în timp ce pentru cetățenii din Belarus acest statut se stabilește din momentul încheierii unui contract de muncă, termen total prezența pe teritoriul țării nu este luată în considerare.

Puncte cheie atunci când renunțați

Instrucțiuni pas cu pas în caz de concediere:

• organul teritorial al Direcției principale de migrație a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse trebuie să fie notificat cu privire la încetarea contractului de muncă pentru aceasta este prevăzută o perioadă de 3 zile lucrătoare (clauza 8 din articolul 13 din Legea nr 115-F3);
• la concedierea unui cetățean al Republicii Belarus înainte de expirarea a șase luni de la data încheierii acordului, se va face automat o recalculare la cote de impozit pe venit de 30% (pe baza documentelor: Acord între Republica Belarus și Federația Rusă; Articolul 207 din Codul Fiscal al Federației Ruse; Tratatul privind Uniunea Economică Eurasiatică, articolul 73).

Despre avantajele și dezavantajele muncii în Rusia

Angajarea unui belarus care să lucreze în Federația Rusă în 2020 este un subiect extrem de presant pentru mulți angajatori ruși. În ceea ce privește ocuparea forței de muncă, nu este mai dificil să înregistrezi un belarus decât un cetățean rus, dar capacitatea lui de a lucra este adesea de câteva ori mai mare. O astfel de diligență se poate datora temerii cetățenilor belaruși de a pierde un loc de muncă profitabil și mai bine plătit decât în ​​țara lor natală.

De asemenea, angajatorul nu trebuie să-și facă griji cu privire la obținerea unui TIN pentru belarușii care lucrează în Rusia: un cetățean străin poate contacta el însuși serviciul corespunzător pentru a obține un număr de identificare fiscală.

Pentru lucrătorii din Belarus, principalele avantaje ale muncii în Rusia sunt o rată foarte plătită și o serie de alte condiții destul de favorabile:

• impozit pe venit mic;
• procesare rapidă;
• nu este nevoie să cumpărați un brevet de muncă;
• documente minime pentru încheierea unui contract de muncă;
• posibilitatea de a folosi drepturile naționale atunci când lucrează ca șofer;
• primirea plăților de la asigurările sociale de stat, cum ar fi cetățenii Federației Ruse (asistență pentru nașterea și adopția unui copil, mame singure, familii cu venituri mici, cheltuieli de înmormântare, despăgubiri pentru un accident industrial, ajutor de șomaj);
• capacitatea de a deschide conturi curente sau de depozit, carduri de debit în băncile rusești.

Printre deficiențe, cetățenii Republicii Belarus notează adesea următoarele dificultăți:

• atunci când căutați o companie demnă, de ex. unul care își îndeplinește promisiunile în ceea ce privește salariile și condițiile de muncă;
• atunci când se lucrează pe bază de rotație (aceasta înseamnă condiții de viață și de muncă care nu sunt în întregime ușoare);
• la .

Lucrul în Rusia pentru belaruși este o întreprindere destul de tentantă și profitabilă, așa cum demonstrează afluxul masiv anual al acestora în această țară - aproximativ 200-300 de mii de migranți pe an.

Cum să găsești un loc de muncă în Rusia ca migrant: video

Aproape toți străinii care vin în Rusia pentru a lucra trebuie să solicite un brevet. Dar Belarus este o excepție. Această țară se află în statul Uniunii cu Federația Rusă. Și cetățenii săi nu au nevoie de niciun permis special pentru a lucra în țara vecină.

Relațiile dintre Belarus și Rusia diferă de relațiile dintre alte țări. Statul Uniunii este fără precedent din punct de vedere juridic și politic. Cetăţenii ambelor ţări au drepturi egale la angajare pe întreg teritoriul său.

Apropo. Politica de migrație este, de asemenea, specială. Belarusii călătoresc în Rusia fără viză și pot rămâne în țară 180 de zile pe an (90 pentru fiecare jumătate de an).

Regulile de angajare sunt stabilite în Potrivit acestora, belarușii pot veni liber în Federația Rusă și pot lucra în domeniul fizic și persoane juridiceși, de asemenea, conduce propria afacere.

Cu toate acestea, rezidenții statului vecin nu sunt cetățeni ai Federației Ruse și rămân în mod legal migranți. Prin urmare, ei trebuie să completeze un card de migrație, să se înregistreze și, dacă doresc să-și prelungească șederea dincolo de perioada prevăzută, să furnizeze dovada necesității unei prelungiri. O astfel de dovadă este legea civilă sau contractul de muncă.

Important! Acordul oficial este cel mai mult document important, datorită căruia un rezident al Belarusului poate rămâne și lucra în Federația Rusă.

Procedura simplificata

Angajarea unui cetățean al Republicii Belarus este mult mai ușor decât angajarea oricărui străin. Muncitorii migranți care au venit din statul sindical sunt considerați lucrători privilegiați.

Apropo. Potrivit statisticilor, aproximativ o jumătate de milion de belaruși lucrează în mod constant în Federația Rusă, iar cei mai mulți dintre ei sunt angajați în sfera intelectuală și în propriile afaceri.

Atunci când angajează un Belarus, angajatorul are următoarele priorități:

• Angajatorul nu este obligat să obțină permisiunea de a angaja străini;
• Angajatul nu are nevoie să obțină un brevet de muncă;
• Nu există restricții privind angajarea de persoane pentru lucrătorii migranți din alte țări;
• Belarusii pot lucra în comertul cu amanuntul, comerțul cu alcool și produse din tutun, produse farmaceutice și să fie angajat în toate domeniile în care admiterea migranților din alte țări este limitată sau interzisă;
• Angajatorul nu poate notifica serviciul fiscal și inspectoratul de muncă nici despre înregistrarea, nici încetarea relațiilor cu un angajat din Belarus.

Pentru lucrătorii din Republica Belarus, avantajele sunt, de asemenea, evidente:

• Salariile sunt mai mari;
• Condițiile de muncă sunt adesea mai bune;
• Este posibil să lucrați într-un program convenabil de ture, care vă permite să mergeți periodic acasă;
• Taxe dacă perioada de lucru este mai mare de șase luni (183 de zile) – 13%.

Important! Dacă un migrant din Belarus lucrează în Rusia mai puțin de șase luni, el trebuie să plătească impozit cu o cotă de 30%.

Procesul de angajare

De la trecerea frontierei până la momentul angajării, un belarus va trebui să efectueze următoarele acțiuni:

1. Completați cardul de migrație la intrarea în țară și indicați „Munca” în paragraful cu scopul vizitei;
2. Sosiți la angajator dacă locul de muncă (cum este de obicei cazul) este convenit în prealabil;
3. Înregistrați-vă pentru migrație la Direcția Principală pentru Migrație în termen de o săptămână (alte înregistrări nu sunt necesare, dar nimeni nu i-a scutit pe belaruși de înregistrarea migrației);
4. Dacă se găsește un loc de muncă și se efectuează un interviu preliminar, angajatorul înregistrează salariatul, iar acest lucru se poate face fără penalități până la 30 de zile de la sosirea acestuia;
5. Încheierea unui contract de muncă cu angajatorul;
6. Continuați cu îndatoririle dvs.

Apropo. Un belarus poate depune un document în stil sovietic ca carte de lucru, acesta va fi valabil în Federația Rusă. Dar dacă se prezintă un document de tip nou, acesta este considerat un document străin.

Procesul contractual

1. Dacă cartea de muncă este străină, angajatorul creează una nouă, în stil rusesc;
2. La întocmirea unui contract civil, nu veți avea nevoie de carnet de muncă;
3. Angajatul trebuie să prezinte un document care dovedește identitatea și cetățenia sa, acesta este un pașaport al unui cetățean al Republicii Belarus - originalul;
4. Dacă există dovezi de asigurare de pensie, angajatorul trebuie să introducă informațiile în registrul rus de asigurări;
5. Dacă nu există un certificat de asigurare și migrantul nu a lucrat anterior în Federația Rusă, angajatorul trebuie să solicite o nouă asigurare de pensie la Fondul de pensii al Federației Ruse;
6. Salariatul prezinta diploma de studii si toate certificatele suplimentare de calificare si perfectionarea acestora;
7. După aceasta, se semnează un contract de muncă.

Important! Belarusii nu trebuie să-și schimbe licența sau să susțină niciun examen. Ei pot lucra cu ei permis de conducereîn orice categorie, inclusiv cele legate de activitatea de transport.

Șoferii lucrează atât în ​​industrie, cât și în industria de transport de marfă grea, transport public, taxiuri și industria construcțiilor.

Pe lângă profesiile legate direct de conducere, șoferii care înțeleg structura transportului și mecanicii sunt relevanți în Rusia. Următoarele posturi vacante sunt, de asemenea, populare în rândul belarușilor:

• Soferi de buldozer;
• Tractoristi;
• Muncitori la excavatoare.

Ceas

Cel mai adesea de către această metodă sunt angajați muncitori în construcții. Dar pot fi și alte specialități legate de producția și rafinarea petrolului, exploatarea aurului și industria forestieră.

În acest caz, belarușii găsesc multe bonusuri pentru ei înșiși:

• Procedura de angajare este simpla;
• Nu este necesar studii superioare, multe posturi vacante cu calificări scăzute;
• Toate înscrierile sunt oficiale, cu concedii medicale plătite și concedii;
• Salariile, în special în regiunile îndepărtate, sunt mult mai mari decât în ​​Belarus;
• Angajatorul oferă adesea locuință și chiar hrană;
• Schimburile variază de la 20 la 60 de zile cu diferite perioade de odihnă în care angajatul poate pleca acasă.

• Femeile de serviciu;
• Contabili;
• Lucrători de catering;
• Depozitari;
• Personal de service.

Lucrați în nord

Nordul îndepărtat este o parte a Rusiei care va avea întotdeauna nevoie de muncitori. Acest lucru se datorează atât caracteristicilor climatice ale regiunilor, cât și specificului lucrării.

Oamenii merg în nord să lucreze nu numai migranți de muncă, dar și rușii înșiși, și din zone destul de prospere. Pentru că salariile sunt de patru sau mai multe ori mai mari decât media națională.

Sfaturi. Principalul lucru este să găsiți un angajator de bună credință și să încheiați un acord oficial cu acesta contract de munca cu plata concediilor medicale, orelor suplimentare, prime si acordarea de sporuri si beneficii maxime.

Rușii angajează de bunăvoie bieloruși. Nu este mai dificil să le înregistrezi decât pentru cetățenii Federației Ruse. Lucrătorii din Belarus au posibilitatea de a lucra fără brevet sau documentație specială. Se ia în considerare experiența la pensie, iar belarușii care locuiesc și lucrează permanent în Federația Rusă se bucură de toate beneficii sociale cetăţeni ai Rusiei.

Regiunea Moscova și nordul Rusiei au fost populare printre muncitorii imigranți de secole, în special din țările vecine. Dar cel mai bun mod munca este muncă pe bază de rotație. O astfel de angajare este adesea oferită de companiile mari.

Desigur, pentru poziții cu adevărat bine plătite va trebui să concurați pentru un loc și să vă dovediți în cel mai bun mod posibil, datorită competiției semnificative. Există însă și o mulțime de opțiuni în care oferă un salariu minim, sau acesta va fi puțin sub nivelul mediu. Totul depinde și de regiunea specifică.

Cel mai bine este să lucrați pe bază de rotație, contactând serviciile de personal distribuite în regiuni. Aici probabilitatea de a obține un loc de muncă decent și bine plătit este mult mai mare.

Ce ar trebui să știe belarusii care caută de lucru în Federația Rusă?

Cetățenii din Belarus ar trebui să îl citească cu atenție înainte de a contacta angajatorul unui post vacant. Trebuie să fii atent la momentul în care a fost postat, important este să fie proaspăt, mai ales când vine vorba de job de prestigiu cu un salariu mare. Cu toate acestea, ar trebui făcute comparații cu poziții similare de pe alte site-uri pentru a înțelege mai exact cât de plauzibil este salariul declarat. Va fi un mare plus să te uiți la recenzii despre acest angajator pe diferite forumuri.

Ce posturi vacante sunt solicitate?

Belarușii sunt recrutați pentru a lucra în Federația Rusă în funcție de specializare și lucrători calificați cu experiență bună sunt angajați pentru posturi bine plătite cei cu un salariu standard sau sub medie pot fi recrutați fără competențe speciale; Cele mai populare ocupații standard de rotație în 2020 sunt:

• paznici/paznici;
• ambalatori, încărcători, transportatori, culegători, ;
• bona, casă muncitori;
• muncitori generali;
• șoferi, transportatorii, camionagieni

Pentru a obține un loc de muncă mai bine plătit, aveți nevoie nu doar de experiență și de un certificat de studii în domeniile dorite, ci este important să contactați direct angajatorii. Dacă căutați un loc de muncă în Rusia cu ajutorul intermediarilor, ar trebui să vă amintiți că aceștia vă vor cere partea lor de plată.

Profesiile cu venituri mari au de obicei un program dificil și nu întotdeauna conditii bune reședință, acest lucru este valabil mai ales pentru constructori.

Sunt bine plătiți și inginerii de la companii publice sau private, specialiști cu înaltă calificare în producția de petrol și gaze și angajații IT.

Dar obținerea unor astfel de poziții este întotdeauna dificilă, deoarece există mulți oameni care doresc, pentru aceasta este mai bine să creați un portofoliu de înaltă calitate, să oferiți argumente convingătoare pentru profesionalismul dvs. și referințe de la un loc de muncă anterior într-o industrie similară. Dar cele mai înalte, cu excepția, sunt oferite în nordul țării.

Locuri vacante în nordul Rusiei

În partea de nord a Rusiei sunt multe locuri vacante pe tot parcursul anului, printre care puteți găsi ceva care merită, atât pentru muncitori profesionisti, și pentru acei lucrători imigranți din Belarus care nu au competențe speciale, dar doresc să câștige bani decenti.

Cel mai bine este să cauți posturi în:

• căi ferate;
• producția de gaz, petrol, pietre pretioase;
• industria cărbunelui;
• transportatoare;
• gater

Este mai bine să cauți posturi vacante companii mari pentru că sunt mereu interesați de forta de muncași personal calificat datorită expansiunii constante. De asemenea, mulți oameni obțin locuri de muncă ca muncitori în construcții câștigă foarte mult. Desi munca nu este usoara si uneori se desfasoara in conditii dure, aproape de extreme, salariile sunt mari, si poti conta pe garantii sub forma de plata in perioada de invaliditate temporara.

Pe lângă profesiile legate direct de construcții, profesiile transportatorilor profesioniști sunt întotdeauna relevante în nord. Cei care au o vastă experiență de conducere și înțeleg structura transportului sunt apreciați în special. De asemenea, puteți alege dintre posturile vacante - operator buldozer, operator excavator, sudori buni, mecanici și electricieni sunt și ei la mare căutare.

Pentru cei care nu au experiența de muncă necesară sau nu au deloc experiență, există întotdeauna și un loc de muncă permanent. Majoritatea preferă metoda rotativă cu încheierea unui contract.

Printre avantajele muncii în Rusia pentru cetățenii din Belarus, se poate evidenția, în primul rând, faptul că adaptarea nu va fi prea dificilă, deoarece nu există barieră lingvistică, ceea ce nu se poate spune despre munca în străinătate, în aceeași țară. Este posibil să se găsească loc de muncă potrivit cu un salariu bun și oportunitatea de a câștiga noi impresii, de a cunoaște oameni noi și, bineînțeles, de a câștiga experiență, toate acestea se vor întâmpla inevitabil.

Extrem de simplu. Pentru a face acest lucru, nu trebuie să solicitați vize, să pregătiți o mulțime de formulare și alte documente și să așteptați aprobarea.