Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codul Muncii Federația Rusă, Registru unificat de tarifare și calificare a muncii și profesiilor muncitorilor, numărul 1, Profesiile muncitorești comune tuturor sectoarelor economiei naționale (aprobat prin Rezoluție a Comitetului de stat pentru muncă al URSS și a Secretariatului Consiliului Central al întregului sindicat din Sindicatele din 31 ianuarie 1985 N 31/3-30), Ordinul Ministerului Sănătăţii şi dezvoltarea socială RF din 11 august 2011 N 906n „În aprobare Standarde de model eliberare gratuită îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală pentru lucrătorii din industria chimică care lucrează cu produse periculoase și (sau) conditii periculoase munca, precum si munca efectuata in conditii deosebite de temperatura sau asociate cu poluarea” si alte reglementari care reglementeaza raporturile de munca.

1. Dispoziții generale

1.1. Un distribuitor de muncă din categoria a 4-a aparține categoriei lucrătorilor și este direct subordonat [denumirea funcției de șeful nemijlocit].

1.2. O persoană care are abilități speciale și experiență de lucru ca distribuitor de muncă de categoria a 3-a de cel puțin [valori] ani este acceptată pentru postul de distribuitor de muncă de categoria a 4-a.

1.3. Un distribuitor de lucrări de categoria a 4-a trebuie să știe:

— nomenclatura pieselor, mecanismelor și indicii acestora;

— scopul instrumentelor și dispozitivelor utilizate;

— clasele materialelor și marcajele acestora;

— succesiunea tehnologică a asamblarii;

— sistemul contabil utilizat;

— procedura de înregistrare a lucrărilor efectuate;

— reguli de acceptare și înregistrare documente primare, comenzi de lucru etc.;

— reguli de acceptare și depozitare a pieselor, mecanismelor, ansamblurilor primite de la montatori și eliberate la locurile de muncă;

— misiuni de producție în schimburi zilnice pentru zonele deservite și programele de volum de muncă;

— succesiunea tehnologică a prelucrării pieselor;

— elementele de bază ale planificării volumului de muncă și contabilității muncii efectuate;

— reguli pentru transportul pieselor;

- regulile interne reglementările muncii;

— reguli și reglementări privind protecția muncii, salubritatea industrială și securitate la incendiu;

— reguli de utilizare a echipamentului individual de protecție;

— cerințe pentru organizarea rațională a muncii la locul de muncă.

2. Responsabilitățile postului

Distribuitorul de lucrări de categoria a 4-a este responsabil pentru următoarele: responsabilități de serviciu:

2.1. Recepția, emiterea și depozitarea pieselor, mecanismelor, ansamblurilor critice și costisitoare în zone cu o gamă largă de articole.

2.2. Furnizarea locurilor de muncă cu materiale critice și costisitoare, semifabricate, produse semifabricate, precum și dispozitive, unelte și documentatia tehnica.

2.3. Mentinerea inregistrarilor si raportarii.

2.4. Îndepărtarea lucrărilor în curs.

2.5. Întocmirea fișelor de comparație a mișcării pieselor și mecanismelor.

2.6. Întocmirea și execuția rapoartelor atunci când se constată o lipsă de piese, mecanisme și ansambluri.

2.7. Contabilitatea trecerii produselor si componentelor conform graficului.

2.8. Managementul lucrătorilor de grade inferioare ale aceleiași profesii.

2.9. [Alte responsabilități ale postului].

3. Drepturi

Un distribuitor de lucrări de categoria a 4-a are dreptul la:

3.1. Pentru toate cele prevăzute de lege garanții sociale.

3.2. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.

3.3. Solicitați conducerii întreprinderii să acorde asistență în îndeplinirea acesteia responsabilități profesionale si exercitarea drepturilor.

3.4. Solicitați crearea condițiilor pentru îndeplinirea atribuțiilor profesionale, inclusiv asigurarea echipamentul necesar, echipament, loc de muncă care respectă regulile și reglementările sanitare și igienice etc.

3.5. Trimite propuneri de îmbunătățire a organizării și a metodelor de lucru efectuate de conducerea întreprinderii spre considerare.

3.6. Pentru a primi îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție.

3.7. Crește-ți calificări profesionale.

3.8. La alte drepturi prevazute de legislatia muncii

4. Responsabilitate

Distribuitorul de lucrări de categoria a 4-a este responsabil pentru:

4.1. Pentru nerespectarea sau execuție necorespunzătoare responsabilitățile lor de muncă prevăzute de această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

4.2. Pentru a provoca daune materiale angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.

Descrierea postului elaborat în conformitate cu [numele, numărul și data documentului]

Șef departament HR

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

De acord:

[denumirea funcției]

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

Am citit instructiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi, luna, an]

Descrierea postului unui distribuitor de muncă de categoria a 4-a

Unified Tariff and Qualification Directory of Work and Professions of Workers (UTKS), 2017 Emisiunea nr. 1 Emisiunea aprobată prin rezoluție Comitetul de Stat URSS asupra muncii și probleme socialeși Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor din 31 ianuarie 1985 N 31/3-30 (modificat prin: Rezoluțiile Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor din Sindicatele din 12 octombrie 1987 N 618/28-99, din 18 decembrie 1989 N 416/25-35, din 15 mai 1990 N 195/7-72, din 22.06.1990 N 248/10-28 , Rezoluția Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS din 18.12.1990 N 451, Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 24.12.1992 N 60, din 11.02.1993 N 23, din 07 /19/1993 N 140, din 29/06/1995 N 36, din 01/06/1998 N 20, din 17/05/2001 N 40, Ordine ale Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 07/ 31/2007 N 497, din 20.10.2008 N 577, din data de 17.04.2009 N 199) ETKS „ Profesiile lucrătorilor comune tuturor sectoarelor economiei naționale” § 290. Distribuitor de muncă (categoria a II-a) Caracteristici ale lucru.

Descrierea postului unui distribuitor de muncă de categoria a 4-a

Responsabilitati: Cautare activa a clientilor; Negociere; Apelarea bazei de date a potențialilor clienți (apeluri la rece); Procesarea cererilor primite; Compilare... Descriere completă DIUS, Zheleznodorozhny - superjob.ru: acum 21 de ore Manager serviciu clienți, director de vânzări de la 30.000 RUB. până la 70.000 de ruble, cu normă întreagă, de la 1 an Lucrează într-un studio pentru dezvoltarea site-ului web, promovarea motoarelor de căutare și publicitate contextuală Ziua completă de lucru de la 09-00 până la 18-00, sâmbătă-duminică - zi liberă Salariul constă din 2 părți:... Descriere completă DIUS, Zheleznodorozhny - job-mo.ru: 6 zile în urmă Manager serviciu clienți 40.000 rub.

Distribuitor de munca categoria a 4-a fisa postului

Întocmirea fișelor de comparație a mișcării pieselor și mecanismelor. Întocmirea și execuția rapoartelor atunci când se constată o lipsă de piese, mecanisme și ansambluri. Contabilitatea trecerii produselor si componentelor conform graficului. Trebuie să cunoașteți: nomenclatorul pieselor, mecanismelor și indicii acestora; scopul instrumentelor și dispozitivelor utilizate; tipuri de materiale și marcajele acestora; secvența de asamblare tehnologică; sistemul contabil utilizat; procedura de înregistrare a lucrărilor efectuate; reguli de acceptare și executare a documentelor primare, comenzilor de lucru etc.; reguli de acceptare și depozitare a pieselor, mecanismelor, ansamblurilor primite de la montatori și eliberate la locurile de muncă.

Distribuitor de lucru

Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege. 3.2. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia. 3.3. Solicită conducerii întreprinderii să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor lor profesionale și în exercitarea drepturilor.
3.4. Necesită crearea condițiilor pentru îndeplinirea atribuțiilor profesionale, inclusiv asigurarea echipamentului necesar, inventar, un loc de muncă care respectă regulile și reglementările sanitare și igienice etc. 3.5. Trimite propuneri de îmbunătățire a organizării și a metodelor de lucru efectuate de conducerea întreprinderii spre considerare. 3.6. Pentru a primi îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție.
3.7. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale. 3.8. La alte drepturi prevazute de legislatia muncii. 4.

Descrierea postului pentru distribuitor de muncă

Info

Pe baza caracteristicilor de performanță și cerințelor de mai sus pentru cunoștințe profesionaleși competențe, se întocmește fișa postului pentru distribuitorul de muncă, precum și documentele necesare pentru interviuri și testare la angajare. Când redactați instrucțiuni de lucru (de muncă), acordați atenție prevederi generaleși recomandări pentru această versiune a ETKS (vezi secțiunea „Introducere”). Vă atragem atenția asupra faptului că în diferite numere ale ETKS pot apărea nume identice și similare de profesii profesionale.

Lucrați ca distribuitor de lucrări într-o cale ferată

Atenţie

Salariile lucru la bucată, instruire pe cheltuiala companiei,... Descriere completă Afaceri la domiciliu, Zheleznodorozhny - laborex.ru: acum 2 săptămâni Manager serviciu clienți de la 40.000 de ruble, Complet, de la 3 ani Înregistrare conform Codului Muncii al Federației Ruse . Programul 5/2, de la 9.00 la 18.00 Lucru la întreprinderea pentru producția de panouri termice: www.termosit.ru Descriere completă Termozit, Zheleznodorozhny - job-mo.ru: acum 19 ore Manager pentru lucrul cu companii de transport Manager comercial pentru lucrul cu sucursale. Responsabilitati: Interactiune cu departamentele de transport ale filialelor.

Instrucțiuni de lucru pentru distribuitorul de lucru (categoria a 4-a)

• Cum se scrie corect o fișă a postului?

Această instrucțiune a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu este 100% exactă, așa că pot exista erori minore de traducere în text. Instrucțiunile pentru postul „Distributor de lucru din categoria a 4-a”, prezentate pe site-ul web www.borovik.com, respectă cerințele documentului - „DIRECTORY caracteristici de calificare profesiile muncitorilor.
Problema 1. Profesiile lucrătorilor care sunt comune tuturor tipurilor activitate economică”, care a fost aprobat prin ordin al Ministerului Muncii și Politicii Sociale al Ucrainei din 29 decembrie 2004 N 336. Statutul documentului este „valid”. Descrierea postului în ucraineană Descarcă ca fișier DOC Prefață 0.1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării. 0,2.
Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. 0,3.

Distribuitor de lucrări feroviare

Dacă sunteți interesat de industria de leasing auto în creștere rapidă, vă vom ajuta să deveniți parte din viitorul nostru companie mare! Responsabilități: ... Descriere completă, Zheleznodorozhny - hh: acum 22 de ore Manager serviciu clienți de la 37.000 RUB. pana la 55.000 de ruble, Full-time, de la 1 la 3 ani Responsabilitati: 1. Sprijinirea procesului de vanzari impreuna cu managerul de vanzari: Implementarea planului de vanzari (planul este stabilit pentru un departament de 4 persoane); Primirea unei cereri de la manager... Descriere completă VOG, Zheleznodorozhny - hh: acum 22 de ore Account Manager clienți cheie(KAM) de la 70.000 de ruble, Full-time, de la 3 la 6 ani, Responsabilități comerciale: Gestionarea completă a contractelor cu lanțuri mari (până la 6 lanțuri), Teritoriu - Moscova și Regiunea Moscovei, Implementarea planului de vânzări, Negocieri, Discuții și... Descriere completă, Zheleznodorozhny - hh: acum 4 zile Manager principal de cont cheie (oraș.

INSTRUCȚIUNI DE LUCRU PENTRU DISTRIBUITORUL DE LUCRU (A 4-A CIFRA) Denumirea organizației AM APROBAT INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ Denumirea funcției șefului organizației Nr. Semnătura Explicația semnăturii Locul întocmirii Data PENTRU DISTRIBUITORUL DE LUCRU (A 4-A CIFRĂ) 1. GENERALITATE DISPOZIȚII 1.1. Distribuitorul de muncă este angajat și concediat din ordin al șefului organizației la prezentare. 1.2. Distribuitorul de lucrări se depune. 1.3. În activitățile sale, distribuitorul de muncă este ghidat de: - ​​carta organizației; — regulamentul intern al muncii; — ordine și instrucțiuni de la șeful organizației (manager direct); - aceste instrucțiuni de utilizare.

Sarcini de distribuitor de lucrări feroviare

Distribuitorul de muncă de categoria a 4-a este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizația (întreprinderea/instituția) aferentă secret comercial. 4.4. Distribuitorul de lucrări de categoria a 4-a este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor interne documente de reglementare organizație (întreprindere/instituție) și ordinele juridice de conducere. 4.5. Un distribuitor de muncă de categoria a IV-a răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Un distribuitor de lucrări de categoria a IV-a este responsabil pentru producerea unui prejudiciu material unei organizații (întreprindere/instituție) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare. 4.7.

CONFIRM:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele organizației]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

„_____” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Distribuitor de lucrări de categoria a 3-a

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează puterile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile distribuitorului de muncă de categoria a 3-a [Numele organizației în cazul genitiv] (denumit în continuare Compania).

1.2. Un distribuitor de muncă categoria a III-a este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Societății.

1.3. Un distribuitor de muncă de categoria a 3-a aparține categoriei de lucrători și raportează direct la [denumirea funcției supervizorului imediat în cazul dativ] al Societății.

1.4. O persoană cu profesională secundară și pregătire specială fără nicio cerință de experiență în muncă.

1.5. ÎN activitati practice Un distribuitor de lucru de clasa a III-a trebuie să fie ghidat de:

• actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni de la supervizorul imediat;
• această fișă a postului.

1.6. Un distribuitor de muncă de clasa a III-a trebuie să știe:

• misiuni de producție zilnice în schimburi pentru zonele deservite și programele de volum de muncă;
• succesiunea tehnologică a prelucrării pieselor;
• gama de componente și piese prelucrate în zona de service;
• regulile de depozitare a pieselor și procedura de completare a documentației stabilite;
• elementele de bază ale planificării volumului de muncă și contabilității muncii efectuate;
• procedura de procesare a documentelor primare de plată.

1.7. În perioada de absență temporară a unui distribuitor de muncă de categoria a 3-a, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Un distribuitor de muncă de categoria a 3-a îndeplinește următoarele funcții de muncă:

2.1. Întreținerea unui șantier, un atelier care produce o gamă complexă de produse cu o varietate de cooperare de producție.

2.2. Furnizarea locurilor de muncă cu piese, produse semifabricate, unelte, comenzi de lucru și alte documentații tehnice în conformitate cu atribuțiile stabilite în schimburi.

2.3. Recepție semifabricate și semifabricate la șantier și livrare produse finite la depozit.

2.4. Participarea la pregătirea sarcinilor de producție zilnică în schimburi pentru zone, precum și la menținerea evidenței muncii efectuate.

În caz de necesitate oficială, un distribuitor de muncă de categoria a 3-a poate fi implicat în îndeplinirea sarcinilor sale de serviciu cu ore suplimentare, în modul prevăzut de lege.

3. Drepturi

Un distribuitor de lucrări de categoria a 3-a are dreptul la:

3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.

3.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute de prezenta fișă a postului spre luarea în considerare a conducerii.

3.3. Raportați supervizorului dumneavoastră imediat orice deficiențe identificate în timpul îndeplinirii atribuțiilor dumneavoastră. activitati de productieîntreprindere (diviziunile sale structurale) și fac propuneri pentru eliminarea acestora.

3.4. Solicitați personal sau în numele conducătorului imediat de la șefii de departamente ai întreprinderii și de la specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

3.5. Implicați specialiști din toate diviziile structurale (separate) ale Companiei în rezolvarea sarcinilor care le sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziuni structurale, dacă nu, cu permisiunea conducătorului Societății).

3.6. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Un distribuitor de muncă de categoria a 3-a poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Eșecul sau performanța necorespunzătoare a dvs functii de muncași sarcinile care îi sunt atribuite.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea distribuitorului de lucrări din categoria a 3-a se realizează:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii unui distribuitor de lucrări de categoria a 3-a este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.

5. Conditii de munca

5.1. Modul de functionare al unui distribuitor de munca de categoria a 3-a se determina in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite de Societate.

5.2. Din cauza nevoilor de producție, un distribuitor de muncă de categoria a 3-a este obligat să se deplaseze la călătorii de afaceri(inclusiv semnificația locală).

Am citit instrucțiunile pe ___________/___________/“____” _______ 20__.

Această fișă a postului a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu este 100% exactă, așa că pot exista erori minore de traducere în text.

Prefață la fișa postului

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificare periodică a acestui document efectuate la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Distribuitor de muncă categoria a 2-a” aparține categoriei „Lucrători”.

1.2. Cerințe de calificare - studii medii generale complete și formare profesionalăîn producție, fără cerințe de experiență în muncă.

1.3. Cunoaște și aplică în practică:
- repartizarea producției zonelor deservite și programul de lucru;
- succesiunea tehnologică a prelucrării pieselor principale;
- nomenclatorul componentelor și pieselor prelucrate în zona de service;
- procedura de înregistrare a detaliilor și documentația stabilită;
- reguli pentru transportul pieselor.

1.4. Un distribuitor de muncă de categoria a II-a este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Distribuitorul de muncă de categoria a 2-a raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Distribuitorul de lucrări de categoria a II-a supraveghează munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Distribuitorul de muncă de categoria a 2-a în absență este înlocuit cu o persoană desemnată în modul prescris, care dobandeste drepturile corespunzatoare si raspunde de indeplinirea corespunzatoare a atributiilor care i-au fost atribuite.

2. Caracteristicile muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Deservește un șantier, un atelier care produce o gamă complexă de produse și care are o varietate de cooperare de producție, sub îndrumarea unui distribuitor de lucrări cu înaltă calificare, sau deservește independent un șantier cu o gamă simplă de produse și cooperare limitată în producție.

2.2. Oferă locurilor de muncă piese, semifabricate, unelte, comenzi de lucru și alte documentații tehnice în conformitate cu sarcina variabilă.

2.3. Acceptă semifabricate și semifabricate pentru site.

2.4. Livreaza piese finite in depozit.

2.5. Efectuează livrarea și acceptarea cantitativă a pieselor supuse procesării interoperaționale în alte ateliere și zone.

2.6. Cunoaște, înțelege și aplică reglementările în vigoare referitoare la activitățile sale.

2.7. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii și protecția mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Distribuitorul de lucrări de clasa a II-a are dreptul de a lua măsuri pentru prevenirea și eliminarea cazurilor de orice încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Un distribuitor de muncă de categoria a II-a are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Un distribuitor de lucrări de categoria a II-a are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor sale.

3.4. Un distribuitor de lucrări de categoria a II-a are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentului și a inventarului necesar.

3.5. Distribuitorul de lucrări de categoria a 2-a are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Un distribuitor de lucrări de categoria a 2-a are dreptul de a solicita și de a primi documente, materiale și informații necesare îndeplinirii sarcinilor de serviciu și comenzilor de conducere.

3.7. Un distribuitor de muncă de categoria a 2-a are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Un distribuitor de lucrări de categoria a 2-a are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Un distribuitor de lucrări de categoria a 2-a are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile postului deținut, precum și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Distribuitorul de lucrări de categoria a 2-a este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea la timp a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Un director de muncă de categoria a 2-a este responsabil pentru nerespectarea reglementărilor interne de muncă, protecția muncii, reglementările de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

4.3. Un distribuitor de muncă de categoria a 2-a este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre o organizație (întreprindere/instituție) care este secret comercial.

4.4. Distribuitorul de lucrări de categoria a 2-a este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor legale de conducere.

4.5. Un distribuitor de muncă de categoria a II-a răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Un distribuitor de lucrari de categoria a 2-a raspunde de producerea unui prejudiciu material unei organizatii (intreprindere/institutie) in limitele stabilite de legislatia administrativa, penala si civila in vigoare.

4.7. Distribuitorul de lucrări de categoria a II-a este responsabil pentru utilizarea ilegală a competențelor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

CONFIRM:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele organizației]

_______________________________

_______________________/[F.I.O.]/

„_____” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Distribuitor de lucrări de categoria a 4-a

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează puterile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile distribuitorului de muncă de categoria a 4-a [Numele organizației în cazul genitiv] (denumit în continuare Compania).

1.2. În funcție este numit un distribuitor de muncă clasa a IV-a și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Societății.

1.3. Un distribuitor de muncă de clasa a IV-a aparține categoriei de muncitori și raportează direct la [denumirea funcției supervizorului imediat în cazul dativ] al Societății.

1.4. O persoană cu pregătire profesională secundară și specială este numită în funcția de distribuitor de muncă categoria a IV-a fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă.

1.5. În activitățile practice, un distribuitor de muncă de categoria a 4-a trebuie să fie ghidat de:

• actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni de la supervizorul imediat;
• această fișă a postului.

1.6. Un distribuitor de muncă de clasa a IV-a trebuie să știe:

• nomenclatura pieselor, mecanismelor si indicii acestora;
• scopul instrumentelor și dispozitivelor utilizate;
• tipuri de materiale și marcajele acestora;
• secvența de asamblare tehnologică;
• sistemul contabil utilizat; procedura de înregistrare a lucrărilor efectuate;
• reguli de acceptare și executare a documentelor primare și a comenzilor de lucru;
• reguli de acceptare și depozitare a pieselor, mecanismelor, ansamblurilor primite de la montatori și eliberate la locurile de muncă.

1.7. În perioada de absență temporară a unui distribuitor de muncă de clasa a IV-a, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Un distribuitor de muncă de categoria a 4-a îndeplinește următoarele funcții de muncă:

2.1. Recepția, emiterea și depozitarea pieselor, mecanismelor, ansamblurilor critice și costisitoare în zone cu o gamă largă de articole.

2.2. Furnizarea locurilor de muncă cu materiale critice și costisitoare, semifabricate, precum și dispozitive, instrumente și documentație tehnică.

2.3. Mentinerea inregistrarilor si raportarii.

2.4. Îndepărtarea lucrărilor în curs.

2.5. Întocmirea fișelor de comparație a mișcării pieselor și mecanismelor.

2.6. Întocmirea și execuția rapoartelor atunci când se constată o lipsă de piese, mecanisme și ansambluri.

2.7. Contabilitatea trecerii produselor si componentelor conform graficului.

În caz de necesitate oficială, un distribuitor de muncă de clasa a IV-a poate fi implicat în îndeplinirea orelor suplimentare ale atribuțiilor sale oficiale, în modul prevăzut de lege.

3. Drepturi

Un distribuitor de lucrări de clasa a IV-a are dreptul de a:

3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.

3.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute de prezenta fișă a postului spre luarea în considerare a conducerii.

3.3. Informați-vă supervizorul imediat despre toate deficiențele în activitățile de producție ale întreprinderii (diviziunile sale structurale) identificate în timpul îndeplinirii atribuțiilor dumneavoastră oficiale și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.

3.4. Solicitați personal sau în numele conducătorului imediat de la șefii de departamente ai întreprinderii și de la specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

3.5. Implicați specialiști din toate direcțiile (individuale) structurale ale Societății în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului Societății).

3.6. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Un distribuitor de muncă de categoria a 4-a poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor atribuite cuiva.

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea performanței unui distribuitor de lucru cu 4 clase este efectuată:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. Comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii unui distribuitor de lucrări de categoria a 4-a este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.

5. Conditii de munca

5.1. Modul de functionare al unui distribuitor de munca de clasa a IV-a se determina in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite de Societate.

5.2. Din cauza nevoilor de producție, un distribuitor de muncă de clasa a IV-a este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

Am citit instrucțiunile pe ___________/___________/“____” _______ 20__.