Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Majoritatea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă găsesc posturi vacante pe site-uri web specializate de pe internet. Mulți dintre angajatori indică imediat în anunț e-mailul la care ar trebui trimis CV-ul. Dar nu toată lumea știe cum să o facă corect. Poate ajuta instrucțiuni pas cu pas despre cum să trimiți CV-ul prin e-mail unui angajator.

Etapa pregătitoare

În primul rând, este important să redactați corect documentul specificat în formular electronic. Dacă nu știi cum să-l formatezi cel mai bine, poți folosi șabloanele pe care le oferă site-ul nostru și recomandări pentru completarea acestuia. În ele veți găsi secțiunile principale care trebuie completate atunci când scrieți un CV. Nu vă abateți prea mult de la standardul dat. Este convenabil pentru recrutori să vadă un clar document structurat, în care toate informațiile sunt aranjate în ordinea lor obișnuită. Un astfel de CV are șanse mai mari de a fi citit și evaluat.

Vă rugăm să rețineți când trimiteți prin e-mail document specificat, trebuie să furnizați o scrisoare de intenție. Cel mai bine este să trimiteți CV-ul ca fișier atașat. Acest lucru va permite recrutorului să vadă documentul, să îl descarce și să îl imprime dacă este necesar. Puteți scrie o scrisoare de intenție direct în corpul e-mailului. Conform regulilor stabilite, trebuie să conțină un apel către un potențial angajator și o solicitare de a lua în considerare CV-ul tău pentru postul vacant propus.

Nuanțe importante

Pe lângă pregătirea unui CV competent și scrierea unei scrisori de intenție, există o serie de puncte de luat în considerare. Vă rugăm să rețineți că recrutorul va vedea numele documentului sub care v-ați salvat CV-ul. Prin urmare, trebuie să fie neutru. Este mai bine dacă este imediat clar cine l-a trimis. În acest fel, nu se va pierde printre masa de documente descărcate similare. De exemplu, îl puteți numi „Resume_Starchenko_economist”.

Dar asta nu este tot. Uită-te la numele tău de e-mail. Este puțin probabil ca un angajator să poată evalua serios un document trimis cu [email protected] sau [email protected]. Nu este dificil să creezi o nouă cutie poștală din care să-ți trimiți CV-ul prin e-mail. Numele acestuia poate fi, de exemplu, prenume și prenume sau o combinație a numelui și a datei de naștere. La înregistrarea unei noi căsuțe poștale, aproape toate sistemele de e-mail oferă mai multe opțiuni pentru numele acesteia, pe baza datelor pe care le furnizați.

După trimiterea scrisorii, poți suna compania al cărei post vacant te interesează și afli dacă a primit mesajul tău. Este mai bine să faceți acest lucru doar a doua zi. Nu credeți că ați putea părea intruziv. Dimpotrivă, acest lucru va sublinia doar faptul că sunteți în continuare interesat de postul vacant propus. In plus, dupa apelul telefonic, vei fi sigur ca potentialul angajator a primit scrisoarea ta, si nu a trecut neobservata, ajungand in dosarul de spam.

Este recomandabil să indicați numele postului vacant care vă interesează în subiectul mesajului. Dar puteți face acest lucru și în corpul documentului. Vă rugăm să rețineți că în companii mari Mai multe posturi vacante pot fi deschise în același timp, iar respectarea acestei reguli va facilita foarte mult sarcina recrutorului de a sorta corespondența și vă va crește șansele.

Instrucțiuni pas cu pas

După ce ați înțeles nuanțele de bază ale pregătirii documentelor și ale executării acestora, puteți trece direct la trimiterea acestora.

1. Mergeți la căsuța poștală de la care veți trimite CV-ul. Găsiți butonul „Scrieți o scrisoare” și faceți clic pe el.
2. În coloana „către”, indicați adresa de e-mail a angajatorului, aceasta poate fi copiată direct din anunțul de post vacant.
3. În subiectul mesajului, scrieți numele postului care vă interesează. Puteți face acest lucru după cum urmează: CV-ul contabilului șef adjunct.
4. În corpul scrisorii, scrieți o scurtă scrisoare de intenție. În acesta, puteți contacta un potențial angajator și vă puteți oferi să vă luați în considerare candidatura pentru postul vacant prezentat. De asemenea, vă puteți exprima disponibilitatea de a oferi Informații suplimentare la interviu.
5. CV-ul în sine poate fi trimis ca fișier atașat (atașat). Acordați atenție numelui său. Vă rugăm să rețineți că în unele companii formatul MS Word este considerat învechit, în plus, documentele *.doc pot conține viruși, așa că unii pot pur și simplu să-i ignore. Chiar dacă decideți să creați un document în Word, este mai bine să îl salvați în format *.txt sau *.rtf.
6. Înainte de a trimite, uitați-vă la dimensiunea fișierului atașat. Conform regulilor stabilite, nu trebuie să depășească 250 KB.

Cunoașterea nuanțelor de bază nu vă garantează un loc de muncă. Dar vă va ajuta să vă îmbunătățiți șansele. O abordare competentă în pregătirea și trimiterea unui CV permite recrutorului să înțeleagă că sunteți interesat de postul vacant propus și că aveți abilitățile comunicare de afaceri. Prin urmare, este mai bine să nu vă grăbiți, ci să priviți un exemplu despre cum să scrieți corect documentul specificat și o scrisoare de intenție pentru acesta și, de asemenea, să luați în considerare toate nuanțele trimiterii unui CV.

Cea mai importantă preocupare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă de pe piața muncii este să redacteze un CV corect și competent și nu uitați să includeți în el toate datele necesare pentru a obține poziția dorită. Dar mulți oameni scapă un alt punct foarte important - trimiterea CV-ului prin e-mail. În epoca modernă, e-mailul este cel mai rapid și într-un mod convenabil predați CV-ul angajatorului, dar dacă faceți o greșeală când îl trimiteți, este posibil ca CV-ul să nu fie acceptat niciodată mâinile drepte, și chiar dacă ești un candidat ideal pentru un post vacant, pur și simplu nu vei fi remarcat.

Scrisoarea ta este prima impresie despre tine și, cu cât este mai competentă și mai exactă, cu atât este mai probabil ca angajatorul să-i placă.

Și acum, având totul pregătit în mână CV perfect, ar trebui să luați în considerare un cuplu puncte tehnice, înainte de a-l trimite.

1. Ia-ți o cutie poștală separată. Adresa dvs. poștală ar trebui să fie scurtă și neutră. De exemplu, [email protected] sau [email protected]. Evită cu strictețe adresele de corespondență cu cuvintele „labă”, „bond007”, „diavol mic” - vor provoca doar negativitate din partea angajatorului și nu vor spune nimic bun despre tine.
2. Nu trimiteți în nicio circumstanță o scrisoare goală, anexând doar un fișier cu CV-ul dumneavoastră. În câmpul „Subiectul mesajului”, scrieți cuvântul „Reluare” și apoi numele postului vacant pentru care aplicați. Uneori companii mari Ei vă cer să indicați codul postului vacant sau numele managerului de resurse umane în subiectul scrisorii, deoarece mai multe zeci de posturi vacante pot fi deschise simultan, iar acest lucru simplifică foarte mult procesul de recrutare a personalului și sortarea cererilor primite. Nerespectarea acestor cerințe indică neatenția și lipsa de respect a solicitantului față de compania angajatoare.
3. Compune. A avea o scrisoare de intenție este un semn al bunelor maniere și al unei atitudini serioase față de găsirea unui loc de muncă. Prin deschiderea acestei scrisori, managerul de angajare care o va revizui va putea să se familiarizeze pe scurt cu dvs. obiectivul principal, vezi eforturile tale și te apreciez în funcție de meritele tale. Principalul lucru de care ar trebui să țineți cont aici este că trebuie să utilizați o adresă, iar dacă nu cunoașteți numele angajatului, limitați-vă la generalul „Dragi angajați ai companiei” sau pur și simplu „Bună ziua”. Apoi, indicați postul pentru care aplicați, unde ați primit informații despre postul vacant și câteva rânduri despre avantajele dvs. La final, asigurați-vă că indicați că, dacă sunt interesați de candidatura dumneavoastră, vă pot contacta prin telefon sau e-mail. Și semnătura de la sfârșit „Cu respect...”.
4. Verificați documentul. Eliminați prezența erorilor gramaticale și de ortografie.
5. Fișier atașat. De regulă, CV-ul se află ca fișier atașat scrisorii. În acest caz, fișierul ar trebui să fie în format doc, aceasta este cea mai universală și sigură opțiune. Pentru a salva un document în în formatul cerut, în editor Microsoft WordÎn meniul „Fișier”, selectați „Salvare ca...”, apoi în câmpul „Tip de fișier”, selectați „doc.” Ignorați mesajul că o parte din formatare se poate pierde. După salvare, închideți fișierul, apoi deschideți-l din nou și verificați lizibilitatea acestuia.
6. Evitați datele inutile. Dacă postul vacant al angajatorului nu necesită să atașați fotografii sau exemple ale muncii tale la CV-ul tău, atunci este mai bine să nu le adaugi. Poate că vrea să-ți evalueze mai întâi profilul de solicitant, iar apoi, dacă candidatura ta îl interesează, îți va cere orice altceva în timpul unui interviu personal.

Găsirea unui loc de muncă este întotdeauna dificilă și foarte interesantă. Îndoieli, griji și incertitudine. Nu, nu vei găsi un loc de muncă așa. Credem în noi înșine și scriem un CV.

Ce este? Aceasta este o afișare a meritelor, realizărilor și abilităților tale, transferate pe o foaie, fie că este hârtie sau electronică.

Ce puncte ar trebui să conțină acest document:

• Date personale- indicați numele dumneavoastră complet, data nașterii (nu vârsta), starea dumneavoastră civilă, adresa reală de reședință și numărul de telefon de contact;
• Ţintă- majoritatea candidaților ratează inutil acest punct, dar tocmai acesta îi face clar viitorului tău angajator prioritățile tale în ceea ce privește posturile vacante disponibile;
• Educaţie- împărțit în două paragrafe. Primul descrie educația de bază pe care ați primit-o, iar al doilea descrie diferite cursuri, cursuri suplimentare, traininguri și altele asemenea. Este foarte important să scrieți numele institutie de invatamant complet, fără a uita de facultate și specialitate;
• Experiență de muncă- incepem cu ultimul post si firma, apoi in ordine descrescatoare notam posturile si organizatiile in care ati lucrat. Nu uitați să notați datele de intrare și de plecare din posturi, precum și profilul organizațiilor. Evitați limbajul scurt și comun în ceea ce privește domeniul de activitate al companiei, doar denumirile oficiale;
• Abilități profesionale- aici descriem tot ce ai învățat în joburile anterioare. Nu este nevoie să mergi prea departe și să descrii cum știi să aranjezi corespondența conform Feng Shui. Doar ceea ce va fi util pentru viitorul tău post vacant;
• Limbi straine- cunoașterea lor nu este doar bună pentru tine, ci minunată, pentru că acest punct este cel care poate înclina balanța în favoarea ta. Nu uitați să indicați nivelul de competență, doar în formulările oficiale general acceptate;
• Cunostinte in echipamente PC si birou- V lumea modernă Nu puteți face fără acest lucru, nu uitați să notați numele sistemelor software pe care le puteți utiliza;
• Date suplimentare- aceasta include: capacitatea de a conduce un vehicul, disponibilitatea acestuia, atitudinea față de călătoriile de afaceri și altele asemenea.

Metode de depunere a CV-ului

Oficiu poștal

Această metodă nu este în mod clar diferită în ceea ce privește viteza de livrare. Dar asta nu înseamnă că ar trebui să fie complet reduse. Să începem cu costurile pe care le veți suporta atunci când alegeți această metodă de trimitere a unui document:

• achiziționarea unui plic,
• cumpărând o ștampilă,
• formarea documentelor,
• imprimarea acestuia.

Pentru a evita dezamăgirea atunci când îl trimiteți în acest fel, urmați aceste instrucțiuni:

• scrisoarea este doar înregistrată, și de preferință cu notificare - datorită acesteia vei fi sigur că scrisoarea a fost livrată acolo unde ai nevoie;
• detalii exacte ale destinatarului - va fi trist dacă greșiți într-un număr sau o literă și CV-ul merge „la sat la bunicul”;
• Formatul A4 nu este inclus în plicurile standard, așa că fie alegeți un plic potrivit, fie îndoiți foaia în jumătate, dar acest lucru nu este recomandabil.

Fax

Metodă de livrare foarte rapidă după reputație. La urma urmei, va ajunge instantaneu la compania de care ești interesat. Principalul dezavantaj este că faxul nu se imprimă foarte bine, deci aspect iar prezentarea nu va fi foarte buna.

Cum să remediați acest lucru sau cel puțin să minimizați impresia negativă? Utilizați următoarele recomandări:

1. Selectarea acestei metode de expediere numai dacă există o solicitare de urgență din partea unui potențial angajator. Cel mai probabil, el trebuie să vadă textul în sine, și nu modul în care este formatat.
2. Este recomandabil să-l trimiteți și prin poștă obișnuită.. Acest lucru nu va arăta doar gradul de dorință de a lucra în această organizație specială, ci și perseverența - cum latura pozitiva caracter.
3. Trimiterea lucrării de două ori va extinde cercul potențialilor cititori, iar acest lucru vă crește automat șansele de a fi invitat la un interviu. Unde te vei arăta.

partea cea mai bună

E-mail

În zilele noastre, chiar și bunicile din satele îndepărtate știu despre internet. Și acest lucru nu este surprinzător, deoarece îți oferă posibilitatea de a comunica cu prietenii și rudele, să-ți cauți de lucru și să te prezinți din partea cea mai bună. Observăm din ce în ce mai mult că a comunica în persoană nu mai este la fel. Și CV-urile electronice, cum ar fi interviurile online, câștigă amploare și devin parte din viața noastră de zi cu zi.

Comoditatea trimiterii este categoric, dar aici poate apărea o problemă, cum ar fi scrisoarea dvs. aruncată în spam de către organizația către care este trimisă.

În caz contrar, ei nu îți vor citi CV-ul, ceea ce înseamnă că nu vei vedea un loc de muncă acolo. Cum să trimiteți CV-ul prin e-mail Aproape toate poștale

sisteme software

face posibilă atașarea aproape oricărui fișier la un e-mail. Adică puteți atașa un CV atât în ​​format text, cât și într-un fișier PDF. Acesta din urmă este mai fiabil (este imposibil să-i faci modificări), dar se poate întâmpla ca destinatarul să nu aibă un program care să citească acest format.

1. Interesant! Este recunoscut faptul că cel mai popular și răspândit este editorul de text Windows – Word.
2. Procedura pas cu pas
3. Dacă decideți să trimiteți un document ca atașament la un e-mail, faceți-o imediat după deschiderea complexului poștal. Dacă uiți din greșeală și îl trimiți fără el, îți vei strica impresia despre tine. Acest lucru vă caracterizează dezorganizarea și aceasta nu este o trăsătură pentru care oamenii angajează.
4. Înainte de a trimite, verificați de două ori atașamentul și textul scrisorii pentru erori de ortografie și de punctuație. Dacă nu ați completat scrisoarea cu un CV suplimentar, atunci este necesar. Acest text nu trebuie să fie lung, dar asigurați-vă că notați avantajele dvs. față de alți candidați, baza interesului dvs. pentru acest post vacant și altele asemenea.
5. Dacă nu puteți scrie o scrisoare de intenție, atunci scrieți în loc de o scrisoare goală"Buna ziua. Vă rugăm să revizuiți CV-ul meu atașat documentului. Cu stimă, numele tău complet.”
6. Accesați câmpul „Adresa destinatarului”. Nu degeaba punem acest pas pe ultimul loc, pentru că deseori se întâmplă să trimitem o scrisoare cuiva necunoscut unde și cui, pur și simplu făcând clic automat pe „trimite”. Și apoi inspectați din nou rezultatul muncii dvs. pentru erori (nu ar trebui să existe), și numai după aceea introducem adresa necesară și o trimitem.

Ce fișiere ar trebui să fie atașate CV-ului tău?

Toți recrutorii sunt clar că un CV electronic trebuie să conțină atașamente obligatorii care să te ajute să te dovedești angajatorului și să-i furnizezi informațiile necesare.

Scrisoare de intentie

Acest text este foarte important într-un CV electronic și nu puteți face fără el. Încercați să o abordați creativ. Scopul dvs. este de a trezi interesul ofițerului de personal sau al persoanei care are sarcina de a primi și citi corespondența în organizația de care sunteți interesat.

Nu, nu poți recurge la soluții prea creative, cum ar fi „Sunt atât de chipeș cu barbă, chiar dacă dosarul meu CV este gol”.

Aceasta include, de asemenea, emoticoane, cărți poștale și altele asemenea. Deosebește-te, dar ca o persoană competentă și adultă. Marcați ce vă va diferenția de mulți candidați pentru această poziție. De exemplu, o secretară are nevoie de o abilitate imprimare rapidă

, și doar știi cum să faci asta cu o viteză de 700 de caractere pe minut. Sau aplicați pentru un post vacant de manager de teritoriu, având o bază de clienți de 1000 de oameni, vă va face unic și solicitat. Acestea sunt informațiile care trebuie afișate în scrisoare de intentie

, și să respecte cu strictețe regulile și cerințele corespondenței și etichetei de afaceri.

Fotografie

În prezent, aproape toate reclamele pentru angajarea angajaților conțin o clauză care necesită fotografii. Și acesta nu este un capriciu, ci o necesitate actuală. La urma urmei, relațiile armonioase într-o echipă sunt foarte importante pentru orice lider.

La urma urmei, acesta este un ridicol adresat de colegi și aici nu este departe de certuri. Și cel mai important, angajații companiei sunt fața ei către lumea exterioară. Desigur, dacă postul vacant de care ești interesat nu implică o comunicare strânsă cu oamenii, atunci poate că acest factor nu va fi luat în considerare.

Diplome și certificate

Atașând copii scanate ale documentelor dumneavoastră, veți confirma educația pe care ați indicat-o în CV. În plus, angajatorul poate verifica mai întâi autenticitatea datelor specificate. Și, în general, această investiție va reflecta seriozitatea dumneavoastră în dispoziția pentru acest post vacant.

Important! Copiile scanate trebuie să fie de o calitate excelentă, astfel încât să fie ușor de citit, chiar și cu caractere mici.

Ce format să folosești pentru un CV

Cel mai des folosit și mai popular este fișierul cu extensia „doc”. Poate fi atașat ca fișier PDF. Dar, după cum arată practica, în reclamele pentru căutarea de angajați, angajatorul indică de obicei în ce format dorește să vadă CV-ul depus.

Cum să denumești corect fișierele

Nume fișier - numele documentului trimis; numele dvs. complet; pentru ce post aplici?

Numim atașamentele în funcție de conținutul fișierului. Dacă aceasta este o fotografie, atunci scrieți-o așa și adăugați numele dvs. complet. În ceea ce privește documentele educaționale, este mai bine să le formați într-un singur fișier de arhivă.

Chiar dacă decideți să mergeți personal și să „eliminați” o poziție pentru dvs., amintiți-vă:

1. Angajatorul este o persoană ocupată și trebuie să obțineți o oră programată clar pentru interviu.
2. Angajatorul știe de ce fel de persoană are nevoie și mai întâi trebuie să înțeleagă dacă are rost să vorbesc cu tine, iar pentru asta trebuie să-ți vadă CV-ul.
3. Personalul de HR în cea mai mare parte preferă să vă vadă CV-ul mai întâi, deoarece acesta este testul inițial al onestității dumneavoastră. La urma urmei, ceea ce ai scris în această lucrare poate fi ușor verificat. Și dacă te-ai „înfrumusețat”, nu te aștepta la o atitudine ospitalieră față de tine.
4. Deținerea unui CV face posibilă trimiterea acestuia către diverse organizații, și în orice mod: personal, prin poștă, prin e-mail, prin fax. Unii vor funcționa.

Experiența arată că contactarea unui angajator poate fi destul de dificilă. Dacă lăsați un număr de telefon, puteți suna compania a doua zi după ce trimiteți CV-ul și să întrebați dacă a primit scrisoarea dvs. Apelul va arăta că postul propus este cu adevărat important pentru dvs. și, de asemenea, va împiedica scrisoarea dvs. să treacă neobservată.

Persoanele în căutarea unui loc de muncă neglijează adesea cea mai importantă regulă - să formateze corect subiectul atunci când trimit un CV prin e-mail. Nu lăsați acest câmp gol sub nicio formă: fără subiect, scrisoarea dvs. poate ajunge în spam, sau angajatorul pur și simplu nu o va observa.

Scrierea unei scrisori de intenție pentru un CV

Trebuie să arăți că ești interesat de companie. Citiți pe site-ul lor ce fac, citiți despre companie, ce fel de companie este și ce face sau produce. Poate că nu trebuie să mergi acolo, doar îți vei pierde timpul. Arătați interes pentru angajator. Dacă ești șomer, înseamnă că ai mult timp.

La trimiterea unui CV, corpul scrisorii trebuie să conțină textul însoțitor. Există multe opțiuni pentru a scrie un astfel de text (poate mai târziu voi scrie câteva opțiuni când nu sunt leneș sau la cerere). Puteți scrie o scrisoare de intenție, ca să spunem așa, atât într-un stil oficial, cât și într-un stil conversațional prietenos.)) Chiar și așa! Principalul lucru este să nu exagerați și să respectați anumite reguli.

Formular de CV tipărit. De asemenea, o opțiune convenabilă pentru un solicitant de locuri de muncă. Aceasta este o formă mai comună, în document text sunt indicate datele personale necesare, datele privind educația și datele privind competențele profesionale. Acest formular este îngrijit, nu trebuie să aveți abilități speciale pentru al compila, un astfel de CV este potrivit pentru depunerea oricărei organizații.

Formular electronic de CV. Un formular de CV convenabil pentru angajatori și solicitanții de locuri de muncă. Va dura câteva minute pentru a livra un astfel de CV, iar angajatorul nu îl va pierde. CV-ul ar trebui să fie scris într-un program text șablon pe computer.

Cum se scrie o scrisoare de intentie

Vă puteți gândi la CV-ul ca un produs și scrisoarea de intenție ca la ambalaj. Acum amintiți-vă cum alegeți produsele într-un magazin. Ambalajul decent atrage atenția și te face să vii și să arunci o privire mai atentă asupra produsului. La fel și pentru cazul nostru - ambalajul este extrem de important pentru un CV!

• Un bun specialist tehnic (detaliat în CV).
• Caracter echilibrat. Pot desfășura cu ușurință munca monotonă de scriere a programelor și elaborarea documentației tehnice.
• Abilități analitice puternice. În practică, acest lucru se reflectă în proiectarea inițială de înaltă calitate a programului, un plan de acțiune clar și un număr extrem de mic de erori în muncă.

Comoditatea trimiterii este categoric, dar aici poate apărea o problemă, cum ar fi scrisoarea dvs. aruncată în spam de către organizația către care este trimisă.

Majoritatea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă găsesc posturi vacante pe site-uri web specializate de pe internet. Mulți dintre angajatori indică imediat în anunț e-mailul la care ar trebui trimis CV-ul. Dar nu toată lumea știe cum să o facă corect. Instrucțiunile pas cu pas despre cum să trimiteți CV-ul prin e-mail unui angajator vă pot ajuta.

În primul rând, este important să compuneți corect documentul specificat în formă electronică. Dacă nu știi cum să-l formatezi cel mai bine, poți folosi șabloanele pe care le oferă site-ul nostru și recomandări pentru completarea acestuia. În ele veți găsi secțiunile principale care trebuie completate atunci când scrieți un CV. Nu vă abateți prea mult de la standardul dat. Este convenabil pentru recrutori să vizualizeze un document clar, structurat, în care toate informațiile sunt aranjate în ordinea cu care sunt obișnuiți. Un astfel de CV are șanse mai mari de a fi citit și evaluat.

Trimiterea CV-ului prin e-mail

Cea mai frecventă greșeală a tuturor solicitanților: pur și simplu și „cu gust” își numesc documentul „Reluare”. Acum imaginați-vă câte dintre aceste „Cv-uri” primește un recrutor pe zi? El trebuie să redenumească fiecare fișier, adică să facă gesturi inutile care pierd timpul și efortul angajatului.

Dacă trimiteți CV-ul unei agenții de recrutare, atunci formatul acestuia ar trebui să permită editarea acestuia în viitor, deoarece recrutorul trebuie să șteargă cel puțin informațiile dvs. personale pentru a le transmite angajatorului (pentru ca al doilea să nu aibă ocazia pentru a vă contacta direct). În consecință, formatul PDF nu mai este necesar. Dacă efectuați propriile căutări, atunci PDF-ul este destul de potrivit.

Cum să-ți trimiți CV-ul prin e-mail? Reguli de etichetă în afaceri

Companiile mari cer adesea ca titlul postului să fie inclus în CV sau trimis „în corpul scrisorii” mai degrabă decât ca fișier atașat și, uneori, cer chiar să includă numele angajatului din departamentul de resurse umane. Sarcina ta: înainte de a-ți trimite CV-ul prin e-mail, citește cu atenție toate cerințele și condițiile angajatorului. În caz contrar, CV-ul tău nici nu va fi observat. La urma urmei, condițiile de expediere sunt anunțate de companii nu din copilărie inactivă, ci cu scopul de a revizui prompt toate aplicațiile. Și dacă au mai multe locuri libere, scrisoarea ta „către sat, către bunic” va merge cel mai probabil la „coșul de gunoi”. Cerința de a trimite un CV „în corpul scrisorii” nu este, de asemenea, o sonerie goală - economisește timpul angajatorului și salvează computerul de posibili viruși ai fișierului atașat.

Dacă adresa dvs. de e-mail are un nume de utilizator frivol, de exemplu „bol_tvoei_dushi”, este puțin probabil să fiți considerat un candidat demn și scrisoarea va fi deschisă. În scopuri de afaceri, cumpărați-vă o altă casetă cu un nume mai respectabil, care conține numele și prenumele dvs. Este de dorit ca acestea să fie scrise cu litere latine. Nu este recomandat să scrieți sub pseudonim.

Exemplu de CV care trebuie trimis prin e-mail unui angajator

• Se folosește hârtie albă de bună calitate, curat și neted.
• Lățimea marginii din stânga este de cel puțin 2 cm Textul este tipărit pe o pagină cu 1-2 intervale. Paragraful începe cu o linie roșie. Este indicat să nu tocați cuvintele.
• Angajatorul ar trebui să fie adresat pe nume și patronim.
• Nu sunt indicate mai mult de cinci merite ale candidatului.
• Semnătura este adăugată la sfârșit cu cerneală albastră (pentru a crea un contrast frumos).

• Folosirea excesivă a pronumelui „eu”. Amintește-ți că nu scrii o autobiografie, dar scrisoare de afaceri. Utilizarea excesivă a acestui cuvânt interferează cu percepția corectă a informațiilor.
• Exprimarea unei solicitări de a revizui un CV sau de a vă invita la un interviu. Această abordare demonstrează slăbiciunea solicitantului și pierde interesul cititorului.
• Nu există motive specifice pentru care ar trebui să fii invitat imediat la un interviu. Scrisoarea trebuie să evidenţieze convingător realizările şi punctele forte candidat.
• Dublarea faptelor cuprinse în CV. Avantajele ar trebui dezvăluite mai aforistic. De exemplu: „Datorită abilităților de comunicare și experienței de 4 ani în vorbirea în public, mi-am crescut nivelul vânzărilor de 3 ori în 4 luni.”
• Concluzie pe un ton pasiv - vă rugăm să sunați sau să scrieți o scrisoare. În schimb, scrieți că veți contacta destinatarul prin anumit timp, sau vă poate suna înapoi la numărul specificat.

Scrisoare de intentie pentru CV

Pe site-ul http://hh.ru am aflat că firma dumneavoastră are un post vacant reprezentant de vanzari. După revizuirea listei cerințe de calificare, am ajuns la concluzia ca pot aplica pentru acest post, dat fiind faptul ca lucrez in vanzari de aproape 2 ani, in timp ce indeplinesc eficient planurile si sarcinile care mi-au fost atribuite.

• Vă mulțumim pentru timpul acordat citirii scrisorii.
• Vă mulțumesc pentru atenția acordată candidaturii mele
• Îți voi fi recunoscător dacă mă poți suna înapoi
• Dacă este necesar, pot veni la tine pentru un interviu în orice moment convenabil pentru tine.
• Dacă aveți întrebări, mă puteți contacta la numărul de mai jos.
• Aș fi bucuros să accept o ofertă de a vă întâlni și de a vorbi mai detaliat despre...

Cum să scrii o scrisoare de intenție pentru un CV

Pentru ultimii ani Desfășoară activități de succes în zona aleasă de mine ca parte a autorităților de reglementare veterinare și vamale de stat, am stabilit legături și experiență de cooperare atât cu cele mai mari întreprinderile rusești industria alimentară și cu furnizori străini de top. CV-ul atașat vă va oferi o idee despre experiența mea profesională, calificările și oportunitățile potențiale.

Dintr-o reclama televizata am aflat ca firma dumneavoastra are posturi vacante in domeniul întreţinereși monitorizarea rețelelor de fibră optică. În acest sens, aș dori să-mi propun candidatura spre luare în considerare pentru un post vacant legat de instalarea, instalarea și configurarea echipamentelor periferice pentru rețele de fibră optică. Presupun că experiența mea de lucru poate fi solicitată ca maistru de instalații sau șef al departamentului de întreținere tehnică.

Un loc de muncă bun, bine plătit, pe care îl iubești, este baza unei vieți stabile pentru fiecare persoană. Dar este foarte dificil să obții un astfel de loc de muncă - căutarea poate dura mult timp.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și GRATUIT!

Soarta celor care caută un loc de muncă este mult simplificată de un CV care stadiu inițial rezultatele căutării pot fi trimise angajatorilor prin e-mail.

Ce trebuie să știți

Puteți copia modelul de formular de CV sau îl puteți crea singur. Dar aceasta va fi o opțiune șablon care va pune solicitantul la egalitate cu alți solicitanți similari pentru postul vacant.

Pentru ca un CV să fie luminos și vizibil, trebuie să fie unic și să atragă atenția angajatorului.

CV-ul ar trebui să fie scurt ca volum și interesant, astfel încât să vrei să-l citești până la sfârșit. Angajatorul ar trebui să se concentreze pe propriile sale puncte forte și avantaje.

Indicarea cursurilor finalizate este necesară doar pentru un număr mic de posturi vacante specifice care necesită confirmarea nivelului de calificare. De exemplu, pentru sudori în gaz și industria petrolului este necesară o permisiune specială.

O prezentare prea scurtă va părea uscată, iar o prezentare prea lungă vă va obosi, așa că ar trebui să respectați regula mediei de aur.

Când vine vorba de CV-ul tău, trebuie să-ți amintești să fii modest, așa că chiar și atunci când îți descrii meritele și realizările, trebuie să știi când să te oprești.

Se întocmește un CV separat pentru fiecare angajator, deoarece ar trebui să includă doar informațiile care vor fi importante pentru cel ales.

Ar trebui să-l facă pe angajator să dorească să se întâlnească personal cu autorul CV-ului. O fotografie a solicitantului adăugată la autoprezentarea, din păcate, nu adaugă întotdeauna o șansă pentru angajator să studieze cu atenție CV-ul.

Un candidat pentru un post vacant poate, în principiu, să nu fie fotogenic, dar într-o întâlnire personală poate face cu totul altă impresie angajatorului.

Concepte de bază

La crearea și trimiterea unui CV prin e-mail, următoarea terminologie este în general acceptată:

Care este rolul lui

Un CV bine scris este cheia unei angajări de succes.

Desigur, nu este o garanție 100% a obținerii unui loc de muncă, dar poate impresiona un angajator dacă scrie:

1. Capacitate, concisă, clară și consecventă.
2. Sub formă de text structurat.
3. Fără greșeli de ortografie sau de punctuație.

Este important să nu indicați în CV mai multe posturi vacante pentru care candidatul aplică. Angajatorul poate decide că solicitantul nu are suficientă experiență și profesionalism pentru niciunul dintre ei.

Reglementarea reglementară a problemei

Posibilitate de formare CV electronic, trimiterea și primirea acestuia de către angajatori sunt reglementate în Rusia de următoarele reglementări:

Un exemplu despre cum să trimiți un CV prin e-mail unui angajator

Puteți scrie mai multe CV-uri diferite, dar într-o metropolă va fi nevoie de mult timp și bani pentru a le livra.

Trimiterea lor prin e-mail este în prezent cea mai convenabilă și rapidă modalitate de a oferi angajatorilor dovezi ale dorinței dvs. de a aplica pentru un loc de muncă.

Cu toate acestea, cunoașterea Adresa de e-mail sunt putini angajatori. Solicitantul trebuie să aibă propria cutie poștală. Adresa, precum și CV-ul solicitant de loc de muncă trebuie să fie adecvată.

O prezentare trimisă de la o adresă de e-mail care conține numele și numerele autorului va inspira mult mai multă încredere decât una trimisă cu cuvintele „lapulya” sau „kisulya”.

Aceste CV-uri vor fi tratate în consecință. Nu puteți trimite o scrisoare goală, adică doar atașând un fișier care conține un CV.

În câmpul special desemnat, trebuie să introduceți subiectul mesajului - un CV și apoi postul vacant pentru care aplica solicitantul.

Atunci când contactați companii mari, uneori este necesar să indicați codul postului vacant sau numele persoanei sale de contact responsabile cu recrutarea.

Acest lucru este necesar în cazurile în care a fost anunțată recrutarea pentru mai multe posturi vacante. Clarificările ajută la accelerarea procesului de sortare a CV-urilor primite.

În scrisoarea de intenție ar trebui să scrieți:

1. Adresându-se unei anumite persoane. Dacă numele angajatului responsabil cu recrutarea este necunoscut, atunci ar trebui să existe o expresie generală care să se adreseze angajaților companiei.
2. Postul pentru care candidatul candideaza.
3. Sursa de la care au fost obținute informațiile despre post.
4. Pe scurt despre avantajele unui redactor de CV.
5. Informații de contact pe care angajatorul le poate folosi dacă este interesat de solicitant (număr de telefon, adresa de e-mail).
6. Numele și prenumele dvs. după expresia „cu respect”.

Înainte de a trimite CV-ul, nu strica să verificați greșelile de ortografie. În continuare, CV-ul este plasat ca fișier atașat scrisorii.

De obicei, formatul document este necesar ca una dintre opțiunile universale. Dacă trebuie să schimbați tipul de fișier, atunci după salvare trebuie să încercați să deschideți și să citiți documentul. Poate fi de necitit.

Dacă este dificil pentru un solicitant de locuri de muncă să urmeze instrucțiunile scrise, atunci puteți recomanda un videoclip special „Cum să trimiteți un CV prin e-mail unui angajator”.

Instrucțiunile video răspund la majoritatea întrebărilor care apar.

Care sunt serviciile de e-mail disponibile?

Există o mulțime de servicii prin care puteți trimite și primi mesaje electronice. Dar le puteți folosi doar prin înregistrarea unei căsuțe poștale.

Cutiile poștale pot fi create pe toate tipurile de servicii de e-mail. Un pic de imaginație și a venit cu o adresă de cutie poștală, precum și o autentificare și o parolă pentru aceasta.

Singura dificultate pe care o puteți întâmpina este crearea unei combinații unice de litere și cifre. Procedura de creare a casetelor pe toate serviciile este identică.

Designul lor poate varia. Cele mai populare servicii de poștă astăzi sunt Yandex și Mail.

Deși aproape toți utilizatorii de e-mail aleg serviciile după gustul lor, evaluând atât confortul cât și viteza de trimitere a mesajelor.

Algoritmul de trimitere a e-mailurilor este identic. Să ne uităm la asta folosind serviciul Yandex.

Se selectează fila „Scrie”, deschizând o fereastră aproximativ la fel ca în una obișnuită. plic poștal. Aici, în fila „Către”, destinatarul este selectat. Pot fi mai multe dintre ele.

Nu trebuie să completați coloana „Subiect” sau puteți scăpa cu un singur cuvânt – „Reluare”. Dar atunci nu vă puteți aștepta ca angajatorul să acorde atenție acestui mesaj.

În serviciul Yandex, puteți utiliza fila „Scrieți scrisoare”. Atrage un panou de editare, cu ajutorul căruia poți evidenția cel mai mult puncte importante relua.

Indiferent cât de vesel și vesel este solicitantul, nu este nevoie să inserați fețe sau emoticoane, chiar dacă trimiteți un CV pentru o poziție de clovn.

Totuși, aceasta este corespondență de afaceri și rezolvarea problemei este o problemă serioasă, vitală.

La fel ca în alte servicii de e-mail, CV-urile sunt trimise prin Yandex cu un atașament, folosind butoanele „Atașați fișier” și „Deschide”.

Înainte de a face clic pe butonul „Trimite”, trebuie să îl selectați ca „Important” în căsuța poștală a destinatarului.

O bifă în caseta „Cu notificare” va adăuga încredere că scrisoarea va fi citită. Nu mai puțin popular este serviciul postal Mail.

Principiul de lucru cu transporturile este același cu cel al Yandex, cu o ușoară diferență în nume. Yandex, de exemplu, are un buton etichetat „Scrie”, în timp ce Mail are „Scrie o scrisoare”.

Video: cum se scrie un CV

Se crede că Mail are mult mai multe capacități, dar primește mult mai multe mesaje decât Yandex.

Caracteristici ale ordinii de trimitere de la telefon

Puteți trimite CV-ul unui angajator fără a avea un computer în apropiere. Pentru a face acest lucru, trebuie să cunoașteți numele operator de telefonie mobilă, ale căror servicii sunt utilizate de destinatarul scrisorii.

Acest lucru se poate face folosind directoare online speciale pentru a determina operatorul după numărul de telefon. Ei bine, și desigur, acces la Internet.