Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

1. Ageev A.A. Probleme și trăsături ale motivației personalului în stadiul actual de dezvoltare a economiei ruse // New University. Seria: Economie și Drept, 2012. - Nr. 5. - pp. 37-39.

2. Ashirov D.A. Motivația muncii: manual. - M: TK Welby, Editura Prospekt, 2010. - 444 p.

3. Buhalkov, M.I. Managementul personalului / M.I. Buhalkov. - M.: INFRA-M, 2010. - 368 p.

4. Bychenko Yu.G., Balandina T.M. Dezvoltarea potentialului angajatului întreprinderi moderne. // Buletinul SGSEU. - 2009. - Nr. 1 (25). - P. 29.

5. Gornakov, E.I. Managementul personalului / E.I. Gornakov, E.N. Kostiukevici, E.V. Metelskaya. - M.: TIC-urile Ministerului Finanțelor, 2011. - 560 p.

6. Gorokhova E. Motivarea personalului 2012: companiile pot fi interesate angajați ruși altceva decât bani? // brainity.ru.

7. Deineka A.V. Managementul personalului. M.: Dashkov i K, 2010. - 291 p.

8. Demin Yu.M. Certificarea personalului: [un set complet de documente pentru certificarea personalului unei organizații de orice tip, luând în considerare ultimele modificari V Codul Muncii RF] / Yu.M. Demin. - Sankt Petersburg [și alții]: Peter, 2008. - 170 p.

9. Dzhincharadze G.R. Aspecte metodologice ale organizării procedurii de evaluare a personalului // Buletinul de Inginerie al Don. 2012, T. 20. Nr. 2. p. 340-345.

10. Egorshin A.P. Managementul personalului / A.P. Egorshin. - M.: NIMB, 2010. - 1104 p.

11. Ivantsevici J., Lobanov A.A. Managementul resurselor umane. - M.: Delo, 2007. - 304 p.

12. Ilyin E.P. Motivație și motive: [manual] / E.P. Ilyin. - Sankt Petersburg [și alții]: Peter, 2011. - 512 p.

13. Kalimullin D.M., Saakyan S.A. Managementul personalului în perioada schimbărilor organizatorice // Fundamentele Economiei, Managementului și Legii nr. 5 (5), 2013. - P. 83-85.

14. Karavaev V.A. Modalități de îmbunătățire a sistemului de management al personalului // Management corporativ, 2012. - Nr. 2. - P. 105-107.

15. Karpov A.V. Psihologia managementului: manual. M.: Gardariki, 2007. - 584 p.

16. Kibanov, A.Ya. Fundamentele managementului personalului / A.Ya. Kibanov. - M.: Infra-M, 2012. - 448 p.

17. Kibanov A.Ya. Componente ale mecanismului organizatoric și economic de formare a sistemului de management al personalului al organizației // Concept. - 2013. - Cercetare științifică modernă. Numărul 1. - pp. 1-17.

18. Kogdin A.A. Motivație și stimulare activitatea munciiîn managementul personalului // Fundamentele economiei, managementului și dreptului, 2012. - Nr. 4. - P. 80-83.

19. Kobleva A.L. Managementul motivațional ca factor de creștere a eficienței managementului personalului / A.L. Kobleva // Management în Rusia și în străinătate. - Nr. 2. - 2010. - P. 102-106.

20. Kravchenko A.I., Tyurina I.O. Sociologia managementului. Curs fundamental. - Ed. a II-a, rev. si suplimentare - M.: Proiect academic, 2005. - 1136 p.

21. Lambrev V.G., Myasoedova T.G. Managementul personalului întreprinderii în cadrul conceptului dezvoltare durabilă// Antreprenoriatul rusesc, 2009. - Nr. 9. - pp. 83-87.

22. Lihaciov A.V. Managementul personalului: geneza și evoluția abordărilor teoretice // Colecția interuniversitară de articole științifice. Numărul 3, 2013. - p. 227-236.

23. Martin, G. Reputația corporativă, branding și managementul personalului. Abordare strategică la managementul resurselor umane / G. Martin, S. Hetrick; tradus din engleză - M.: IDT Group, 2008. - 336 p.

24. Matsushita K. Principiile succesului / Konosuke Matsushita; BANDĂ din engleză M.: Alpina Business Books, 2008. - 126 p.

25. Metode de evaluare a angajaților și metode de cercetare a echipei // Directorul de personal. - Nr. 2. - 2012. - P. 141-143.

26. Mitrofanova E.A., Sofienko A.V. Managementul personalului: teorie și practică. Auditul, controlul și evaluarea costurilor cu personalul. Manual educativ și practic / Ed. A.Da. Kibanova. - M.: Prospekt, 2012. - 80 p.

27. Muzychenko V.V. Master class despre managementul personalului. M.: GrossMedia; ROSBUKH, 2009. - 648 p.

28. Nikiforova, N.A. Curs scurt privind managementul personalului / N.A. Nikiforova. - M.: Bine-carte, 2011. - 128 p.

29. Norbert T. Tendințe și perspective pentru dezvoltarea managementului personalului // Probleme de teorie și practică a managementului, 2009. - Nr. 6. - P. 95-99.

30. Odegov Yu.G. Managementul personalului în diagrame structural-logice: manual. Ed. a II-a, revizuită. si suplimentare M.: Alfa-Press, 2008. - 944 p.

31. Comportamentul organizaționalși managementul resurselor umane / Ed. I. Gladkikh, V. Minina. - M.: Școala Superioară de Management, 2010. - 440 p.

32. Petrishchev M.V. Concurenţa pe piaţa muncii: aspect politic economic // Journal of Economic Theory. - 2010. - Nr. 4. - pp. 42-44.

33. Proskuryakova N. Cum să creșteți eficiența managementului personalului // Manager de personal. Managementul personalului. 2011. Nr. 5. - p. 131-134.

34. Reznik, S.D. Managementul personalului [ Resursa electronica] / S.D. Reznik, I.A. Igoshina, A.M. Kukharev. - M.: INFRA-M; Cod; Thermika Consulting Group, 2007. - 1 electron. angro disc (CD-ROM).

35. Rudenko G.G., Pavlova V.V. Creșterea eficienței activității de muncă a personalului pe baza evaluării acesteia (aspect metodologic) // Raționalizarea și remunerarea muncii în industrie. 2013. Nr. 2. pp. 42-50.

36. Serbinovsky B.Yu. Managementul personalului: Manual. - M.: Societatea de editură și comerț „Dashkov și K”, 2007. - 462 p.

37. Sorochaikin A.N. Societatea informațională și teoria managementului personalului // Fundamente ale economiei, managementului și dreptului. 2012. Nr 1 (1). pp. 121-125.

38. Sorochaikin A.N., Tslaf V.M. Spre construirea unei teorii generale a managementului personalului // Buletinul SamSU. 2012. Nr 1 (92). - pp. 98-107.

39. Sosnova E.V., Sidorov N.I. Capitalul intelectual și uman este principalul lucru avantaj competitiv firma // Vestnik SUM. - 2008. - Nr. 1. - P. 18-21.

40. Tebekin, A.V. Managementul personalului. Note de curs / A.V. Tebekin. - M.: Yurayt, 2011. - 192 p.

41. Tkach E.G. Motivația ca element de lucru cu personalul // New University. Seria: Economie și Drept, 2012. - Nr. 6. - P. 58-60.

42. Managementul personalului organizaţional: manual / ed. A.Da. Kibanova. Ed. a 4-a, adaugă. Și refăcut. M.: INFRA-M, 2010. - 695 p.

43. Managementul personalului: Un manual pentru studenții care studiază la specialitățile „Managementul organizațiilor” și „Managementul personalului” / Shlender P.E.; editat de prof. P.E. Shlender. - M.: UNITATEA-DANA, 2008. - p. 188-198.

44. Fedorova, N.N. Structura organizatorica managementul întreprinderii: manual / N.N. Fedorov. - M.: Welby, 2009. - 256 p.

45. Shekshnya S. Management eficient al personalului organizare modernă// Managementul personalului, 2009. - Nr. 4. - pp. 14-25.

46. ​​​​Șchegortsov V., Shcherebin V. Personalul întreprinderii: strategia de dezvoltare // Serviciul de personal, 2009. - Nr. 2. - P. 63-65.

47. Economică şi probleme sociale Rusia. Managementul personalului: căutare, selecție, evaluarea performanței: Colectare problema-tematică. - M.: INION RAS, 2010. - 116 p.

La descărcați lista de literatură despre Managementul Resurselor Umane- faceți clic pe butonul „Afișați”. lista completa literatură”, selectați textul și copiați-l în clipboard, apoi lipiți-l în orice editor de text sau doar faceți clic pe butonul de descărcare și fișierul va fi salvat pe computer.

1. Baskakova, O.V Economia organizațiilor (întreprinderilor): un manual pentru studenți / O.V. Baskakova. – Ed. a II-a, rev. – M.: Dashkov și K, 2016.- 272 p.
2. Bobreshova, I.P. Aplicarea unei abordări competente în managementul personalului / I.P. Bobreshova // Complexul universitar ca centru regional de educație, știință și cultură, materiale ale conferinței științifice și metodologice din toată Rusia. – 2017. – Nr. 1. – S. 1993-1996.
3. Verna, V.V. Managementul personalului unei organizații ca factor fundamental al dezvoltării durabile a acesteia / V.V. Verna // Succes stiinta moderna. – 2017. – T. 3. – Nr. 1. – P. 171-173.
4. Vikhansky, O. S. Management: oameni, strategie, organizare, proces: manual / O. S. Vikhansky. - M.: MSU, 2013.– 588 p.
5. Gutgarz, R.D. Evoluția abordărilor problemei managementului personalului întreprinderii / R.D. Gutharz // Management în Rusia și în străinătate. – 2014. – Nr. 5. – pp. 23-26.
6. Degtyarenko, E.A. Managementul personalului ca rol cheie în dezvoltarea afacerii unei întreprinderi / E.A. Degtyarenko, D.O. Trufanova, V.I. Roy // Știință nouă: Strategii şi vectori de dezvoltare. – 2017. – T. 1. – Nr. 4. – P. 71-74.
7. Deineki A.V. Managementul personalului: Manual / A.V. Deineki. – M.: Dashkov i K, 2013. – 292 p.
8. Dergaciov V.D. Tendințe moderne în managementul personalului / V.D. Dergaciov // Probleme contemporaneși tendințele de dezvoltare economică și managerială. – 2017. – Nr. 2. – p. 105-107.

23. Pyadina T.I. Patru pași către managementul efectiv al personalului unei organizații / T.I. Pyadina // Buletinul științific al tineretului. – 2017. – Nr 2 (14). – pp. 91-94.
24. Stroiteleva, T.G. Caracteristicile metodelor socio-psihologice de management al personalului / Economia dezvoltării durabile. 2017. Nr 2 (30). pp. 213-215.
25. Trushkov S.A. Managementul personalului in realitati moderne / S.A. Trushkov, N.V. Sharapova // Cercetare și dezvoltare economică. – 2017. – Nr 2. – P. 77-86.
26. Fedoseev V.N. Metode de management al personalului / V.N. Fedoseev, S.N. Kapustin. – M.: Examen, 2014. – 368 p.
27. Khlynina A.Yu. Indicatori cheie de performanță ai sistemului de management al personalului / A.Yu. Khlynina, S.A. Tinkov, E.V. Tinkova // Delta Științei. – 2017. – Nr 1. – P. 42-44.
28. Hmelkova N.V. Problematica motivației și stimulării în managementul personalului // N.V. Hmelkova, N.E. Sorokina // Competitivitate într-o lume globală: economie, știință, tehnologie. – 2017. – Nr 3-2 (33). – p. 142-143.
29. Chumak V.G. Efectuarea modificărilor în managementul personalului unei organizații / V.G. Chumak // Economie și afaceri: teorie și practică. – 2017. – Nr 2. – P. 94-97.
30. Shapiro S.A. Fundamente teoretice management personal: manual / S.A. Shapiro, E.K. Samrailova, N.L. Khusainova. – M. Berlin: Direct-Media 2018.

1. Antsupov A.Ya. Conflictologie: manual. – Ed. a 3-a. – Sankt Petersburg: Peter, 2007.

2. Armstrong M. Management strategic resurse umane: transl. din engleză – M.: INFRA-M, 2002.

3. Ashirov D.A. Managementul personalului: Manual - M., 2005.

4. Bakshitsky L.V. Ergonomia de bază și protecția muncii: Manual - M.: Mosk. energie Institutul, 1990.

5. Belyatsky N.P., Velesko S.E., Reush P. Managementul personalului. – Minsk: Ecoperspective, 2000.

6. Bernard I., Colley J.-C. Dicționar economic și financiar explicativ: franceză, rusă, engleză, germană, spaniolă. terminologie: În 2 vol.: Trad. din fr. – M.: Internațional. relații, 1994. – T. 1.

7. Blondel J.-L. Cum să cunoști, să antrenezi și să păstrezi un nou venit. – M., 2005.

8. Bor M.Z. Metodologia cercetării economice. – M.: Dis, 1998.

9. Borisova E.A. Managementul personalului pentru managerii moderni - Sankt Petersburg: Peter, 2003.

10. Brun Manfred. Marketingul intra-firma ca element de orientare catre client // Probleme de teorie si practica managementului. – 1996. – Nr. 6.

11. Weber M. Etica protestantă și spiritul capitalismului. Lucrări alese. – M., 1990.

12. Weber M. Lucrări alese. – M: Progres, 1990.

13. Vesnin V.R. Managementul practic al personalului: un ghid pentru munca de personal. – M.: Yurist, 1998.

14. Vesnin V.R. Managementul personalului. Teorie și practică: manual. – M., 2007.

15. Vikhansky O.S., Naumov A.I. management. – Ed. a 3-a. – M.: Gardariki, 2004.

16. Volkov B.S. Conflictologie: Manual pentru universități / B.S. Volkov, N.V. Volkova. – M.: Trixta: Acad. Proiect, 2005.

17. Volkova L.P. Cercetări sociologice în managementul personalului: Manual. – Voronezh, Editura de Stat Voronej. Universitatea, 2006.

18. Sistem de evaluare a personalului „de jos în sus” // Director. – 1994. – Nr. 5.

19. Gercikov V.I. Managementul personalului: angajatul este cea mai eficientă resursă a companiei: Ghid de studiu. – M.: INFRA-M, 2008.

20. Dahrendorf R. Conflictul social modern: Eseu despre politica libertății: Trad. cu el. L.Yu. Pantina. – M.: Rosspen, 2002.

21. Dessler G. Managementul personalului. – M.: BIOM, 2004.

22. Joy-Matthews D., Megginson D., Surte M. Dezvoltarea resurselor umane. – M.: Eksmo, 2006.

23. Jewell L. Psihologie industrial-organizațională. – Sankt Petersburg: Peter, 2001.

24. Dmitriev A.V., Kudryavtsev V.N. Introducere în teoria generală a conflictului. – Ed. a II-a. – M.: MAEP, IIC „Kalita”, „Colecție”, 1998.

25. Drucker P. Practică de management: Trans. din engleză – M.: Editura Williams, 2000.

26. Duncan M. Idei fundamentale în management. – M., 1996.

27. Durakova I.B., Rodin O.A., Taltynov S.M. Managementul personalului organizațional: un manual pentru universități. – Voronej, 2006.

28. Durkheim E. Despre separare munca sociala. Metoda sociologiei. – M.: Nauka, 1990.

29. Dyatlov V.A., Kibanov A.Ya., Odegov Yu.G., Pikhalo V.T. Managementul personalului: un manual pentru studenții universitari. – M.: Centrul editorial „Academia”, 2000.

30. Egorshin A.P. Motivația pentru muncă: un manual pentru studenții universitari. – N. Novgorod: NIMB, 2003.

31. Emelyanov S.M. Workshop on conflict management - Sankt Petersburg: Peter, 2000.

32. Zhuravlev P.V., Odegov Yu.G., Volgin N.A. Managementul resurselor umane: experiența țărilor industrializate. – M.: Examen, 2002.

33. Zhuravlev P.V., Kartashov S.A., Mausov N.K., Odegov Yu.G. Tehnologia managementului personalului. Carte de bord manager – M.: Examen, 2000.

34. Zaitsev A.K. Conflict social. – Ed. a II-a. – M.: Academia, 2001.

35. Zaitseva T.V. Managementul personalului: Manual. – M.: Editura „FORUM”: INFRA-M, 2006.

36. Sociologia vest-europeană a secolului al XIX-lea: Texte: Un manual pentru studenții universitari care studiază în domeniu. si deosebita „Sociologie” / O. Comte, D.S. Miles, G. Spencer; Sub general ed. V.I. Dobrenkova; Comp. V.P. Troshkina. – M.: Internațional. Universitatea de Afaceri și Management, 1996.

37. Siegert W., Lang L. Conduce fără conflict. – M.: Economie, 1990.

38. Ivannikova N.N. Selectarea personalului de vanzari // Managementul personalului. – 2006. – Nr. 12 (142).

39. Ilyin E.P. Motivația și motivele. – Sankt Petersburg: Peter, 2000.

40. Ilyin O.I. Ergonomie: manual. – M.: Ros. economie Academia care poartă numele V.G. Plehanov, 2004.

41. Evaluarea integrală a performanței în timpul travaliului psihic și fizic: Metodă. Recomandări. – M.: Economie, 1990.

42. Karpov A.V. Psihologia muncii: manual. – M.: Vlados, 2004.

43. Kartashova L.V. Strategia de management al resurselor umane și evaluarea eficacității acesteia. – M.: Inform-Knowledge, 2000.

44. Kibanov A.Ya., Vorozheikin I.E., Zakharov D.K., Konovalova V.G. Conflictologie: Manual / Under. ed. A.Da. Kibanova. – Ed. a II-a, revizuită. si suplimentare – M.: INFRA-M, 2005.

45. Kibanov A.Ya., Durakova I.B. Managementul personalului organizațional: strategie, marketing, internaționalizare: Manual. – M.:INFRA-M, 2005.

46. Kibanov A.Ya., Ivanovskaya L.V. Management strategic de personal. – M.: INFRA-M, 2000.

47. Knorring V.I. Teoria, practica si arta managementului. – M.: Norma, 2007.

48. Koser L. Fundamentele conflictologiei. – Sankt Petersburg: Firefly, 1999.

49. Cornelius H., Feier S. Toată lumea ar trebui să câștige. Cum să rezolvi conflictele. – M.: Educație, 1992.

50. Kravchenko A.I. Istoria managementului. – M.: Proiect academic, 2000.

51. Dicționar scurt de filosofie / Ed. I.V. Blauberga, I.K. Pantina. – M.: Politizdat, 1982.

52. Krichevsky R.L. Dacă ești lider. – M.: Delo, 1993.

53. Kuznetsov P.S. Adaptarea ca o funcție a dezvoltării personalității. – Saratov: Editura Universității din Saratov, 1991.

54. Kuzmin I.A. Psihotehnologii și management eficient. – M.: Tehnol. şcoală afaceri, 1992.

55. Ladanov I.D. Managementul practic (Psihotehnica managementului și autoformarea). – M.: Proletar roșu, 1995.

56. Leonov N.I. Conflicte și comportament conflictual. Metode de studiu: manual. – Sankt Petersburg: Peter, 2005.

57. Lopatnikov L.I. Dicționar economic și matematic. – M.: Nauka, 1987.

58. Lukașevici V.V. Managementul personalului (comerț și catering). – M., 2001.

59. Lutens F. Comportament organizatoric: Trans. din a 7-a engleză ed. – M.: INFRA-M, 1999.

60. Magura M.I., Kurbatova M.B. Formarea personalului ca avantaj competitiv. – M: SRL „Personnel Management Magazine”, 2004.

61. Marx K., Engels F. Manifestul Partidului Comunist / Op. – T. 4.

62. Maslov E.V. Managementul personalului întreprinderii: Manual / Ed. P.V. Shemetova. – M: INFRA-M; Novosibirsk: NGAEI, 1999.

63. Maslow A. Motivație și personalitate: Trans. din engleză – Sankt Petersburg. și alții: Peter, 2003.

64. Medvedev V.I. Adaptarea umană. – Sankt Petersburg: Institutul creierului uman RAS, 2003.

65. Cerințe intersectoriale și materiale de reglementare privind organizarea muncii, de care trebuie luate în considerare la proiectarea întreprinderilor noi și la reconstrucția existente, procese tehnologiceși echipamente. – M.: Economie, 1990.

66. Meighan M. Lucrul cu personalul: introducere în post. – Sankt Petersburg, 2002.

67. Management organizaţional / Ed. Z.P. Rumyantseva, N.A. Salomatina. – M.: INFRA-M, 1995.

68. Merkulova S.M. Psihologia muncii: note de curs. – M.: Anterior, 2004.

69. Meskon M.H., Albert M., Khedouri F. Fundamentele managementului: Trad. din engleză – M.: Delo, 1992.

70. Miloslavova I.A. Adaptarea ca fenomen socio-psihologic // Psihologie și filosofie socială. – L.: Nauka, 1973. – Numărul. 2.

71. Mihailov F.B. Managementul personalului în teoria și practica managementului clasic: Manual. – Kazan: KFEI, 1998.

72. Mihailov F.B. Managementul personalului: concepte clasice și abordări noi. – Kazan: KFEI, 1994.

73. Moll E.G. Gestionarea carierei unui manager. – Sankt Petersburg: Peter, 2003.

74. Morgunov E., Ryazanova N. Conflictologie de afaceri // Managementul personalului. – 2005. – Nr. 16 (122).

75. Mordovin S.K. Managementul resurselor umane: program de 17 module pentru manageri „Managing Organizational Development”. Modulul 16. – M.: „INFRA-M”, 1999.

76. Munipov V.M. Ergonomie: proiectare orientată către om a echipamentelor, software-ului și mediului: manual pentru universități. – M.: Logos, 2001.

77. Oganesyan I.A. Managementul personalului organizatoric: Manual. – M.: Amalfeya, 2000.

78. Ozhegov S.I. Dicționar al limbii ruse. – M.: Rus. lang., 1984.

79. Oyken V. Principii de bază ale politicii economice: Trad. cu el. – M: Progres, 1995.

80. Parsons T. Despre structura acţiunii sociale / Ed. ed. V.F. Chesnokova, S.A. Belanovski. – M.: Proiect academic, 2001.

81. Povarich I.P. Stimularea muncii: o abordare sistematică. – Novosibirsk: Știință, 1990.

82. Atelier de psihologie inginerească și ergonomie: Manual / S.K. Sershenko, V.A. Bozrov, Yu.E. Pisarenko și colab. // Ed. Yu.K. Strelkova. – M.: Academia, 2003.

83. Atelier de ergonomie / L.I. Stadnichenko. – Voronej, 2004.

84. Psihologie practică pentru manageri / Ed. M.K. Tutushkina. – M.: Filin, 1996.

85. Psihologie / Ed. Druzhinina V.N. – M., 2000.

86. Psihologia lucrului cu personalul în lucrările specialiştilor casnici / Ed. L.V. Vinokurova. – Sankt Petersburg: Peter, 2001.

88. Rean A.A. Psihologia adaptării personalității - M., 2006.

89. Reuel A.L. Istoria învățăturilor economice (de la gânditorii antici la K. Marx și F. Engels): Un manual de istorie a învățăturilor economice pentru universități. – M.: Liceu, 1972.

90. Reshetov E.T. Ergonomia în imprimare. – M.: Carte, 1991.

91. Savcenko P., Sinitsyn B. Metode managementul socialîn monopolurile sud-coreene // Omul şi Munca. – 1996.

92. Sullivan D. Adaptarea angajaților: un ghid pentru manageri. Resursa electronica. – Mod de acces: www.hr-porttal.ru

93. Samukina N.V. Motivarea eficientă a personalului la costuri financiare minime. – M.: Vershina, 2006.

94. Satieva S.V., Lavrentieva Yu.F. Cine este nou, sau mentorat din primele zile // Manualul directorului de resurse umane. – 2005.

95. Semenova I.I. Istoria managementului. – M.: UNITATEA-DANA, 1999.

96. Chiuveta D.S. Managementul performanței: planificare, măsurare și evaluare, control și îmbunătățire. – M.: Progres, 1989.

97. Sotnikova S.I. Managementul carierei. – M.: INFRA-M, 2001.

98. Stadnichenko L.I. Ergonomie. – Voronej, 2005.

99. Dicţionar statistic / Ch. ed. M.A. Korolev. – M.: Finanțe și Statistică, 1989.

100. Strednick J. Managementul personalului în întreprinderile mici. – Sankt Petersburg: Editura „Neva”, 2003.

101. Strekalova N.D. Managementul personalului: Manual. – Sankt Petersburg, 2004.

102. Travin V.V., Magura M.I., Kurbatova M.B. Managementul motivațional. Modulul III: Manual. - practic indemnizatie. – M.: Delo, 2005.

103. Travin V.V., Dyatlov V.A. Managementul personalului întreprinderii. – M.: Delo, 2002.

104. Travin V.V., Dyatlov V.A. Fundamentele managementului personalului. – M.: Delo, 1995.

105. Taylor F. Fundamentele științifice ale organizării întreprinderilor industriale: Trad. editat de A.V. Pankina, L.A. Levenstern - Sankt Petersburg, Ediția inginer L.A. Levenstern, 1912.

106. Managementul personalului: Manual pentru universităţi / Ed. T.Yu. Bazarov, B.L. Eremina. – M.: Bănci și burse, UNITY, 2003.

107. Managementul personalului într-o economie socială de piaţă / Ed. Marra R., Schmidt G.M. – M.: MSU, 1997.

108. Managementul personalului în producţie: Manual pentru universităţi / Ed. prof. N.I. Shatalova, I.M. Burnosova. – M., 2003.

109. Managementul personalului unei organizaţii: manual / Ed. A.Da. Kibanova. – M.: INFRA-M, 2005.

110. Managementul personalului: Manual pentru universităţi / Ed. T.Yu. Bazarov, B.L. Eremina. – M.: Bănci și burse, UNITY, 2003.

111. Managementul resurselor umane / Ed. M. Poole, M. Warner. – Sankt Petersburg: Peter, 2002.

112. Dicţionar Enciclopedic Filosofic / Cap. editor: L.F. Ilicicev, P.N. Fedoseev, S.M. Kovalev, V.G. Panov. – M.: Editura Sov. enciclopedie, 1983.

113. Fayolle A., Emerson G., Ford G. Managementul este o știință și o artă. – M.: Republica, 1992.

114. Dicţionar enciclopedic filosofic. – M.: INFRA-M, 1997.

115. Forsief P. Dezvoltarea si instruirea personalului. – Sankt Petersburg: Editura Neva, 2003.

116. Fred I., Cumings A., Oluhem G. Proiectarea muncii // Managementul resurselor umane: Enciclopedie. – M., 2002.

117. Frolov I.T. Introducere în filosofie: Manual pentru universități: În 2 ore - M.: Politizdat, 1990. - Partea a 2-a.

118. Khoreyev A.I. Managementul personalului în întreprinderile din industria alimentară. – Voronej, 2005.

119. Omul şi opera sa (cercetare sociologică) / Ed. A.G. Zdravomyslova și alții - M.: Mysl, 1967.

120. Factorul uman. În 6 volume / Ed. G. Salvendi: Trans. din engleză – M.: Mir, 1991.

121. Shansky N.M., Ivanov V.V., Shanskaya T.V. Scurt dicționar etimologic al limbii ruse. – M.: Educație, 1971.

122. Shakhova V.A., Shapiro S.A. Motivația pentru muncă: manual. – M.: Vershina, 2003.

123. Shekshnya S.V. Managementul personalului unei organizații moderne. – M.: Şcoala de Afaceri, 2002.

124. Sheldrake J. Teoria managementului: de la taylorism la japonezizare / Trans. din engleză – Sankt Petersburg: Peter, 2001.

125. Shepelenko G.I. Economia, organizarea și planificarea producției la o întreprindere. – Rostov n/d: MarT, 2000.

126. Dicţionar Enciclopedic. În 3 volume - M.: Bolshaya Enciclopedia sovietică, 1953. – T. 3.

127. Ergonomie: Manual / Ed. V.V. Adamguka. – M.: UNITATEA-DANA, 1999.

128. Yurasov I. Tehnologia socială a adaptării în limba rusă // Managementul personalului. – 2004. – Nr. 11.

129. Un sondaj asupra atitudinilor față de teste în rândul psihologilor din șase țări vest-europene / Poortinga Y.H., Coetsier P., Meuris J. et.al. // Revista Internațională de Psihologie Aplicată. – 1982. – N. 37.

130. Altman G. Personalstrategie fur neue Technologien in der Produktion, Frankfurt a. Principal, 1988.

131. Anderson G. Managementul sistemelor de evaluare a performanței. – Oxford Marea Britanie și Cambridge SUA: Blackwell, 1993.

132. Arx v.,S. Das Wertschoepfungs-Center-Konzept als Strukturansatz zur unternehmerischen Gestaltung der Personalarbeit. Darstellung aus der Sicht der Wissenschaft // Wunderer R., Kuhn T. (Hrsg.) Innovatives Personalmanagement. Theorie und Praxis unternehmerischer Personalarbeit. – Neuwied / Kriftel, 1995.

133. Beck U., Brater M., Daheim H. Soziologie der Arbeit und Berufe, Grundlagen, Problemfelder, Forschungsergebnisse. – Reinbeck: Rowohet, – 1980.

134. Becker M. Personalentwicklung – Bildung, Forderung und Organizationsentwicklung in Theorie und Praxis. – Stuttgart, 2002.

135. Becker, Manfred – Personalentwicklung – Schaffer-Poeschel Verlag Stuttgart, 2005.

136. Bergmann A. Interkulturelle Managemententwicklung. – În Haller M.u.a. Globalisierung der Wirtschaft. Einwirkungen auf die Betriebswirtschaftslehre. – Berna, Stuttgart, Viena, 1993.

137. Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. Managementul Internaționalelor. – Berlin Springer Verlag, 2003.

138. Bertchel J. Management personal. – Stuttgart: Schaffer – Poeschel, 2005.

139. Bertchel J. Management personal. – Stuttgart: Schaffer – Poeschel, 1995.

140. Bertchel J. Personal-Management. – Stuttgart, 2003.

141. Bihl G. Werteorientierte Personalarbeit. – Munchen, 1995.

142. Bittner A., ​​​​Reisch B. Internationale Personalentwicklung in deutschen Großunternehmen, Institut fur Interkulturelles Management. – Bad Honnef, 1991.

143. Bloom M. L. Psihologia industrială: fundamentele teoretice și sociale. – New York: Harper & Row, 1968.

144. BMW Group. Informații Betriebliche. – 2006.

145. Boehm W., Justen R. Bewerberauslese und Einstellungsgesprach – Erich Schmidt Verlag, 1990; Knebel H. Inhalt und Technik des erfolgreichen Vorstellungsgesprach // Personalburo. – 1988. – Heft N. 5; Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. – Stuttgart: Expert Verlag, 1986.

146. Bohm E. Motivații-Management // Management personal. – 1997. – V. 7.

147. Braun Gerald, Diensberg Christoph. Grundlagen der Grinderqualifizierung. Planung und Einbettung, Durchfiihrung und Evaluation. Fernuniversitat din Hagen. 2001.

148. Brunner H., Hartel M., Georges T. Szenariotechnick zur entwicklung von Geschaftsstrategien am Beispiel des Werkzeug– und Anlagenhaus der BMW Group // Zeitschrift Fuhrungs + Organization, 2002. – Nr. 5.

149. Buehner R. Personalarbeit mit Kennzahlen fuehren. – Landsberg/Lech, 2000.

150. Buehner R. Management personal. – Landsberg: Verlag Moderne Industrie, 1997.

151. Buehner R. Personal-Management. – Muenchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

152. Buhner R. Mitarbeiterkompetenzen als Qualitatsfaktor. Strategieorientierte Personalentwicklung mit dem House of Competence. – Munchen-Wien: Carl Hanser Verlag, 2004.

153. Buhner R. Das Management-Wert-Konzept: Strategien zur Schaffung von mehr Wert im Unternehmen. – Stuttgart, 1990.

154. Buhner R. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft, 1984.

155. Buhner R. Strategie und Organisation: Analyse und Planung der Unternehmensdiversifikation mit Fallbeispielen. – Wiesbaden, 1993.

156. Buhner R. Strategisches Personalmanagement fur neue Produktionstechnologien // Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. – 1987. – Nr. 39.

157. Buhner R., Traeger T. Kompetenzorientierte Entlohnung // Albach H., Kaluza B., Kersten W. (Hrgs.) Wertschopfnungsmanagement als Kernkompetenz. Festschrift für Horst Wildemann. – Wiesbaden, 2002.

158. Coser L. Funcţiile conflictului social. – Glencoc, III., Presă liberă, 1964.

159. Dadler R. Interkulturelle Orientierung. – Saarbrucken, 1987.

160. Dahrendorf R. Conflictul de clasă și de clasă în societatea industrială. – L., 1959.

161. De Charms R. Cauzalitate personală: determinanții afectivi interni ai comportamentului. – N.Y.: Acad. Press, 1968.

163. Ditmann E. Personalmarketing. – Deutscher Universitat Verlag, Wiesbaden, 1993.

164. Ditmann E. Personalmarketing. – Deutscher Universitat Verlag, Wiesbaden, 1993.

165. Domsch M., Lichtenberger B. Der internationale Personaleinsatz // Rosenstiel L, von, Regnet E., Domsch M. (Hrgs.): Fuhrung von Mitarbeiter. Handbuch fur erfolgreiches Personalmanagement. – Stuttgart, 1999.

166. Drucker P.E. Management: Sarcini, Responsabilități, Practici. – New York: Harper & Row, 1973.

167. Drumm H.J. Personalwirtschaft. – Berlin, 2000.

168. Drumm H.J. Personalwirtschaft. – Berlin, 2002.

169. Drumm H.J. Personalwirtschaftslehre. – Springer-Verlag, 1995.

170. Feldman D.S. Gestionarea comportamentului individual și de grup. – New York: McGraw Hill International editions, 1983.

171. Friedrichs H. Moderne Personalfuehrung. – München, 1973.

172.

173. Gaugler E. Personalmanagement seit dem Ende des Zweites Weltkriegs // Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. – Mannheim, 1997.

174. Compania General Electric (Hrsg.). – 1995.

175. Goossens F.Personalleiterhandbuch. – München: Verlag moderne Industrie, 1974.

176. Grant R. M. The Resource-Based Theory of Competitive Advantage: Implication for Strategy Formulation // California Management.

177. Gregory B. Northcraft și Margaret A. Neale. Comportamentul organizațional. – Dryden, Chicago, 1990.

178. Gudykunst W.B., Hammer M.R. Proiectare de formare de bază: abordări ale formării interculturale // Landis d., Brislin R.W. (Hrgs): Manual de formare interculturală, vol. 1: Probleme în teorie și proiectare. – New York, 1983.

179. Harrison R. Dezvoltarea angajaților, a 2-a edn. – Londra: Institutul de Personal și Dezvoltare, 1997.

180. Harvey M.G. Concentrarea procesului internațional de evaluare a performanței personalului // Dezvoltarea resurselor umane trimestrial. – 1989.

181. Hentze J. Personalwirtschatslehre. – Berna; Stuttgart: Verlag Paul Haupt, 2001.

182. Herzberg F., Mausner B., Peterson R.O., Capwell D.F. Atitudini la locul de muncă: revizuirea cercetărilor și a opiniei. – Pittsburgh, 1957.

183. Hinterhuber H.H. În: Handlbauer G., Matzler K. Kundenzufriedenheit durch Kernkompetenzen – eigene Potentiale erkennen, entwickeln, umsetzen. – Munchen, 1997.

184. Houser B.J. Evaluări ale performanței de la egal la egal: impactul competenței evaluatorului, locației evaluatorului și corupibilității evaluării asupra percepțiilor corectitudinii // Grupul de management organizațional. – 1995. – Vol. 20, mar.

185. Iffaldano M.T., Muchinsky. Satisfacția la locul de muncă și performanța la locul de muncă: o meta-analiză // Buletin psihologic. – 1985. – Vol. 97.

186. Management intercultural. Interkulturres Kommunikation.Internationales Personalmanagement. Diversitate-Ansaetze im Unternehmen. Von drs. Blom H. și Dr. Meier H. – Berlin: Verlag Neue Wirtschaft Briefe, 2002.

187. Internationales Personalmarketing: Konzepte, Erfahrungen, Perspektiven / Strutz W. (Hrsg.). – Wiesbaden: Sabler, 1992.

188. Jensen B.T. Problema criteriului în cercetarea de orientare // Journal of Counseling Psychology. – 1955. – Vol. 25. – Nr. 2.

189. Hirsch K. Reintegration von Auslandsmitarbeitern // Bergmann N., Sourisseaux A.L.J. Managementul Internaționalelor. – Berlin Springer Verlag, 2003.

190. Kanter R.M. Dileme ale managementului participării – Dinamica organizațională. – 1982.

191. Kastura B. Dezentralisierungstendenz der Personalarbeit in GroBunternehmen: Erklaerungsansatz auf der Basis des HRM. – Hamburg, 1996.

192. Keep E. Strategii de formare corporativă // Noi perspective asupra managementului resurselor umane. Oxford. – 1989.

193. Kilmann R.H. Dincolo de soluția rapidă. – Londra: Gossey – Boss, 1984.

194. Kirkpatrick D.L. Evaluarea programelor de formare: cele patru niveluri. – San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc., 1998.

195. Kompa A. Personalbeschaffung und Personalauswahl. – 2. Aufl. – Stuttgart: Ferdinand Enke Verlag, 1989.

196. Kreikebaum H. Die Bedeutung der strategischen Planung fuer den Personallei-ter // Personalwirtschaft. – 1981. – Nr. 8.

197. Kumar Brij Nino. Kulturabhangigkeit von Anreizsystemen // Handbuch Anreizsysteme. – Stuttgart, 1991.

198. Latham G.P. Creșterea productivității prin evaluarea performanței – International Addison: Wesley publishing company, 1993.

199. Lawler E.E., Porter L.W. Efectul performanței asupra satisfacției în muncă // Relații industriale. – 1967. – Vol. 7.

200. Blocare E.A. Eficacitatea relativă a patru metode de motivare a performanței angajaților. Schimbări în viața profesională. – N.Y.: John Wiley and Sons, 1980.

201. Lofquist L.H., Daris R.V. Adaptarea la muncă: O viziune psihologică asupra problemelor omului. – N.Y.: Appleton-Century-Crofts, 1969.

202. Maier N.R.F. Evaluare la locul de muncă: trei tipuri de interviu de evaluare / N.R.F. Maier//Personal. – 1958. – Vol. 54. – nr 2.

204. McGregor D. Latura umană a întreprinderii. – New York: McGraw-Hill, 1960.

205. Miener J.B. Un model de intrare-ieșire pentru strategiile de personal // Buhner R. Personal-Management. – Munchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

206. Mohrman A.J. Proiectarea sistemelor de evaluare a performanței. Alinierea evaluării și realităților organizaționale. – San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1989.

207. Mulhlbacher H. Prozes der Positionierung, unveroffentlichte Seminarunter-lagen. – Innsbruck, o.J.

208. Mumford A. Management Development Strategies for Action. – Londra: IPM, 1989.

209. Odiorne G.S. Management prin obiective – Fuhrung Vorgabe. Munchen, 1967.

210. Oechsler W.A. Historische Entwicklung zum Managementul resurselor umane // Knauth P. /Wollert A. (Hrsg.), Managementul resurselor umane. Neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisationen und Mitarbeiterfuehrung Strategien.Konzepte.Praxisbeispiele. – Koeln, 1996.

211. Oechsler W.A.Personal und Arbeit nach 2000. În: Herausforderungen an das Personalmanagement in Gegenwert und Zukunf. – Mannheim, 1997.

212. Personalbeschaftung – Auswahlverfahren fuer der Praktiker / Roerig I. (Hrsg.). – Wuehrt: Verlag Betriebsindustrie, 1997.

213. Personalmanagement der Zukunf/Von Fisch R., Hill H., Speyer. – Arbeitsheft, 2001.

214. Personalmanagement in der Kriese – Kriese des Personalmanagements // H.Kraus J., Schneff A. Gutschelhofer (Hrsg.). – Viena: Linden, 1994.

215. Personal-Management. – Muenchen-Wien: R. Oldenbourg Verlag, 2005.

216. Management personal. – Bonn: W. Bertelsmann Verlag, 1996. – Bd.1: Grundlage betrieblicher Personalarbeit.

217. Praktische Lehrbuch Personalwirtschaft / Harlander N., Clemens H., Koerber Fr. Muebler K.-D. – Verlag moderne Industrie, 1985.

218. Rehn Marie-Louise. Die Eingliederung neuer Mitarbeiter. Eine Laengsschnittstudie zur Anpassung an Normen und Werte der Arbeitsgruppe: Reihe Personalforschung. – Trupa 5. Muenchen und Mering: Rainer Hampp Verlag, 1990.

219. Remer A. Management personal: Mitarbeiterorientierte Organization und Fuerung von Unternehmungen. – Berlin: Gruyter, 1978.

220. Rexilius G. Grenzen der Testerei // Testtheorie und Testpraxis. – Hamburg: Rowohlt, 1987.

221. Richard T.P., Anthony G.A. Arta managementului japonez. – N.Y.: Warner Books, 1981.

222. Rischar K. Optimale Personalauswahl. – Köln: Technische Akademie Wuppertal, Verlag Rheinland, 1990.

223. Roberts R.G., Wolf M.G. Strategia resurselor umane // The Strategie Management Handbook, hrsg. von Albert K. J. – New-York u. o.

224. Rosenstiel L. Comelli Fuhrung zwischen Stabilitat und Wandel. – Munchen, 2003.

225. Rudiger P. Neue Mitarbeiter erfolgreich anwenden, auswahlen und einsetzen. – 5. Aufl. – Rudolf Haufe Verlag, 1990.

226. Rynes S.L., Milkovich G.T. Probleme curente în managementul resurselor umane: comentarii și lecturi. – Texas, 1986.

227. Schanz G. Diagnostic personal. – Munchen: Verlag Franz Vahlen, 1993.

228. Scherm E., Su? Sf. Managementul Internaționalelor. – 2001.

229. Scholz C. Strategische Personalplanung // Personalwirtschaft. – 1984. – Nr. 11.

230. Schuler H., Frier D., Kaufmann M. Personalauswahl im europaeischen Vergleich: – Goetingen-Stuttgart: Verlag fuer Angewandte Psychologie, 1993.

231. Simon H., Sebastian R.-H., Tacke G. Strategisches Personalmarketing. – Wiesbaden, 1983.

232. Smith P.S., Kendall L.M., Hulin C.L. Măsurarea satisfacției în muncă și pensionare. – Chicago: Rand McNally, 1969.

233. Spie U. (Hrgs.) Personalwesen als Managementaufgaben. – Stuttgart, 1983.

234. Stahl G. Internationaler Einsatz von Fuehrungskraeften. – München, Viena, 1998.

235. Steinbuch P.A., Olfert K. Personalwirtschaft. – 5. Aufl. – Kiehl, 1993.

236. Stopp U. Betriebliche Personalwirtschaft. – Stuttgart: Expert Verlag, 1993.

237. Strutz H. (Hrgs) Handbuch Personalmarketing. – Wiesbaden: Gabler, 1989.

238. Thomas A. Interkulturelles Handlungstraining in der Managerausbildung // Wirtschaftswissenschaftliches Studium. – 1989. – 18. – Nr 3.

239. Thomas E.-H. Management von Kernkompetenzen // Luck W. (Hrsg.) Schriftenreihe Managementorientierte Betriebswirtschaft. – Sternenfels, 2001.

240. Torrington D., Hell L. Managementul personalului: O nouă abordare. – N.Y.; Londra, 1991.

241. Tung R. Misiuni pentru expatriați: creșterea succesului și minimizarea eșecului // Mendenhall M.E. / Oddy G. (Hrgs.) Readings and Cases in International Human Resource Management. – Boston, 1991.

242. Vroom V.H. Munca si Motivatie. – N.Y.: Wiley, 1964.

243. Weber W., Festing M., Dowling P.J., Schuler R.S. Management personal international. – Wiesbaden: Gabler, 1998.

244. Weber W., Weinmann J. Strategisches Personalmanagement. – Stuttgart, 1989.

245. Wollert A. und Bihl G. Werteorientierte Personalpolitik // Personalfuehrung. – 1983. – Nr. 16.

246. Wunderer R. Das Personalwesen auf dem Weg zu einem einem Wertschoepfungs-Center // Personal. – 1994. – Nr. 4.

247. Wunderer R. Entwicklungstendenzen im Personalwesen – Beurteilung aus theoretischer und praktischer Warte, în: DBW. – 1983.

248. Wunderer R. Strategische Personalarbeit – arbeitslos? // Zeitschrift Fuhrung und Organisation. – 1984.

249. Zimmerli H. Das Personal-Marketing stop Einzug in der Personalabteilung // Mitteilungen der Schweizerischen Gesellschaft fur Personalfragen. – 1988. – Nr. 2.

1. Abaev A.L. Managementul personalului în domeniul științei / A.L. Abaev, V.P. Pankratova // Vestn. Moscova un-ta. Ser.6. Economie. - 2007. - N 4. - P.40-51.
2. Aglitsky I. Managementul personalului organizare comercialăîn condiţiile unei economii nestaţionare / I. Aglitsky, E. Sirota, S. Shchepetova // Probl. teoria si practica managementului. - 2016. - N 10. - P.62-66.
3. Aksenova O.A. Corectitudine în interacțiunea cu subordonații // ECO. - 2014. - N 9. - P.180-189.
4. Beskrovnaya N. Managementul personalului în întreprinderile mici din Rusia / N. Beskrovnaya, V. Gercikov // EKO. - 1996. - N 12. - P.140-163.
5. Bizyukov P.V. Serviciul management personal: funcții, tipologii, modele // Sociol. cercetare - 2007. - N 5. - P.53-61.
6. Bogdanova E. Managementul personalului // Epigraf. - 2003. - 19 septembrie. - P.5. Împărtășirea resurselor și experiențelor.
7. Bogolib T. Management capitalul uman la o întreprindere industrială // Probl. teoria si practica managementului. - 2012. - N 11-12. - P.53-57.
8. Boydachenko P.G. „Cheile” minții și inimii // FIV. - 1997. - N 1. - P. 150-163. Managementul personalului.
9. Borisova N. Rolul coaching-ului în managementul personalului // Problemă. teoria si practica managementului. - 2011. - N 11. - P.91-100.
10. Borodulin A. Sarcina unui manager este să învețe un angajat obișnuit să vadă problema // Excelența în afaceri = Excelența în afaceri. - 2012. - N 5. - P.12-17. În 2009, publicarea cărții lui Stephen Speer „Catching the Hare” a devenit un eveniment internațional pentru știința managementului.
11. Brilenok A.A. Managementul personalului // Metode de management al calitatii. - 2010. - N 10. - P.34-38.
12. Burakanova G. Stilul managerial și eficacitatea managementului // Probl. teorie și practică ex. - 2003. - N 4. - P.112-117.
13. Vandersmissen E. Managementul personalului: o abordare intangibilă // Excelența în afaceri. - N 11. - P.38-43. Borealis are o rată de rotație a angajaților neobișnuit de scăzută, de 3-4% pe an. Care este secretul ei?
14. Verkhorobin V.I. Metode moderne managementul personalului / V.I Verkhorobin, O.S Lelekova // Bani și credit. - 2003. - N 8. - P.39-42.
15. Volodina N.P. Evaluarea personalului - resursă management eficient// FIV. - 2003. - N 6. - P. 154-165.
16. Voronin A.Yu. Sarcini inteligenţă artificialăși managementul personalului organizațiilor de explorare geologică / Voronin A.Yu., Voronin Yu.A. - Novosibirsk: IVMIMG, 2005. - 259 p. U9(2R)-V752 DAR
17. Ghazaryan A. Dacă nu există suficientă putere pentru a gestiona cu adevărat organizația // Excelență în afaceri = Excelență în afaceri. - 2012. - N 4. - P.44-46. Despre conducerea formală și informală și despre sistemul de comunicare dintre lider și subordonați. Foarte punct important pentru a stabili echilibrul dorit în companie – poziționarea șefului. Bunăstarea întregii afaceri depinde adesea de asta.
18. Gazizov R.R. Abordări inovatoare la managementul personalului și implementarea acestora din perspectiva funcțiilor de conducere // Standardele de viață ale populației din regiunile rusești. - 2013. - N 9. - P.90-95.
19. Gercikov V.I. Misiunea organizării și caracteristicile politicii de management al personalului // EKO. - 2000. - N 8. - P.43-57.
20. Gnedenko M.V. Organizarea managementului personalului / Gnedenko M.V., Zhivaeva V.V., Gnedenko V.V. // Să facem progrese. stiintele naturii. - 2004. - N 7. - P.54.
21. Golamreza N.A. Principii de construire a unui model intercultural de management al personalului (pe exemplul relațiilor organizaționale ruso-iraniene) // Probl. teoria si practica managementului. - 2016. - N 5. - P. 119-124.
22. Goncharov V.V. Ghid pentru personalul de conducere: în 3 volume. T.3. - M.: MNIIPU, 2001. - 848 p. Experiență de stat, local și guvernanța corporativăîn SUA, Japonia și țările Europei de Vest. X-G657/3 DAR
23. Serviciul public Federația Rusă: bazele managementului personalului / editat de. ed. V.P. Ivanova. - M.: Izvestia, 2003. - 410 p. Х622-Г726 DAR
24. Grigorieva N.S. Managementul personalului pentru a asigura documentația de proiectare / N.S Grigorieva, A.N. Inozemtsev, D.I. - 2003. - N 12. - P.36-39.
25. Groshev I. Bărbații și femeile ca lideri: diferențe în luarea deciziilor // Probl. teorie și practică ex. - 1999. - N 6. - P.114-120.
26. Gutgarts R.D. Tehnologii informaţionale în managementul personalului. - M., 2001. - 235 p. U9(2R)2-G97 DAR
27. Gushchina I.Z. Outstaffing ca modalitate de management al personalului // Nou în contabilitate. contabilitate si raportare. - 2007. - N 10. - P.31-35. Externalizarea este una dintre metodele de management al personalului cu implicarea organizațiilor externe.
28. Demidov E. Managementul resurselor umane în condiții de deficit de personal / E. Demidov, V. Kuzmin // Societate și economie. - 2008. - N 6. - P. 147-153.
29. Dokukina S.M. Managementul personalului și valoarea companiei pe baza evaluării capitalului uman // Buletinul NSU. Ser. Soc.-econ. ştiinţă. - 2014. - T.14, numărul 3. - P.73-85. Pr4018/14-3 DAR
30. Dolzhenko R. Despre utilizarea comunităților profesionale în managementul personalului / R. Dolzhenko, S. Ginieva // Societate și economie. - 2017. - N 10. - P. 140-150. 01
31. Doljenko R.A. Analiza pieței muncii în segmentul „management personal” // EKO. - 2018. - N 8. - P. 161-179.
32. Ezhov G.P. Managementul personalului în contextul democratizării managementului // Actual. problemă modern ştiinţă. - 2008. - N 1. - P.39-44.
33. Jdanov D.A. Eficacitatea liderului: ce calități o determină? // National interese: priorități și securitate. - 2014. - N 36. - P.53-63.
34. Zhuk I.N. Îmbunătățirea modelului de management al personalului ca factor de creștere a competitivității unei organizații de asigurări // Afaceri de asigurări. - 2009. - N 11. - P.22-27.
35. Zhuravlev P.V. Managementul resurselor umane: experiența țărilor industrializate: manual. indemnizație / P.V.Zhuravlev, Yu.G.Odegov, N.A.Volgin. - M.: Examen, 2002. - 447 p. U5-Zh911 DAR
36. Zaitseva T.V. Model de management al resurselor umane al unei organizații // Vestn. Moscova un-ta. Ser.21. Management (stat și societate). - 2007. - N 1. - P.20-49.
37. Zaitseva T.V. Gestionarea dezvoltării resurselor umane a unei organizații // Vestn. Moscova un-ta. Ser.21. Management (stat și societate). - 2010. - N 1. - P.3-16.
38. Zinov V.G. Managementul inovației: personal. - M.: Delo, 2005. - 495 p. U9(2R)-Z.634 DAR
39. Izhbulatova O. Managementul strategic al resurselor umane ale unei organizații / O. Izhbulatova, E. Dudanov // Problemă. teoria si practica managementului. - 2009. - N 4. - P.102-108.
40. Kazakova N.D. Riscuri de personalîn managementul personalului serviciului public de stat / N.D. Kazakova, Zh.A Denisova // Puterea. - 2019. - N 2. - P.93-100. 01
41. Kislaya T.N. Analiza sistemului de management al personalului întreprinderii și elaborarea măsurilor de îmbunătățire a acestuia // Economie. management. Inovaţie. - 2018. - N 3. - P.33-39. 01
42. Komarov E. Managementul personalului la nivel scăzut // Dreptul muncii. - 2003. - N 8. - P.63-64.
43. Kornienko E.V. Problema socializării manageriale motivarea muncii manageri // National interese: priorități și securitate. - 2010. - N 33. - P.70-76.
44. Korotkov E. Managementul capitalului uman: eficienta, reputatia afacerii, potentialul creativ // Problema. teoria si practica managementului. - 2010. - N 4. - P. 18-30.
45. Kostina T. Femeie lider în strategia „riscului fără teamă” / Intervievat de A. Borodin // Excelență în afaceri = Excelență în afaceri. - 2012. - N 3. - P. 15-19.
46. Kravchenko K.A. Clădirea organizațională și managementul personalului companie mare. - M.: Academician. Proiect, 2005. - 637 p. - (Tehnologii de control). U-K772 DAR
47. Krakovskaya I. Management modernși managementul capitalului uman al universităților // Probl. teoria si practica managementului. - 2009. - N 10. - P.34-41.
48. Krasavina E.V. Utilizarea de noi abordări în formarea și managementul personalului întreprinderii // Cercetare științifică si dezvoltare. Economia companiei. - 2015. - N 1. - P.37-41. 01
49. Kuzes D.M. Provocarea conducerii: trad. din engleză / Kouzes J.M., Posner B.Z. - a 4-a ed. - M.: Yurayt, 2009. - 428 p. - (Calea conducătorului). S55-K89 DAR
50. Kuhn T. Nevoia, abordările și premisele pentru managementul etic conștient al subordonaților / Thomas Kuhn, Jürgen Weibler // Problemă. teorie și practică management - 2004. - N 5. - P.119-127.
51. Lane D. CIO iluminat: Cele mai bune exemple din practica Silicon Valley: trad. din engleză - M.: Alpina Business Books: Business Culture, 2005. - 498 p. - (Biblioteca „Verysell”). U5-Ch.20 DAR
52. Leonova A.A. Managementul resurselor umane: artă sau știință? // Bani și credit. - 1998. - N 9. - P.43-50.
53. Magura M.I. Evaluarea performanței personalului, pregătire și certificare / M.I Magura, M.B. - Ed. a II-a, revizuită. si suplimentare - M., 2002. - 176 p. - (Revista B „Managementul personalului”). U9(2R)2-M129 DAR
54. Mazin A.L. Discriminarea în muncă și managementul personalului // Dreptul muncii. - 2003. - N 1. - P.80-83. Retiparire a unui articol din Nr. 12, 2002, al revistei „Managementul personalului”.
55. Mazina A.A. Impactul factorilor mediului organizațional și managementului personalului asupra activității inovatoare a unei întreprinderi // Standardele de viață ale populației din regiunile rusești. - 2012. - N 8. - P.91-97.
56. Maksimova E. Conectat printr-un singur scop // Director de informare. servicii. - 2012. - N 12. - P.38-42. O echipă coerentă este unul dintre factorii cheie pentru succesul unui lider. Este o chestiune complet diferită că trebuie să poți lucra cu o astfel de echipă. Ea poate fie să se grăbească înainte, fără a observa obstacolele, fie să saboteze orice sarcină.
57. Maksimova O.N. Factorii care influențează eficacitatea managementului productivității personalului / O.N Maksimova, G.I. Lukyanov, S.A. Fedorova // Actual. problemă modern ştiinţă. - 2011. - N 1. - P.22-24.
58. Maryuta A. Modalitati de imbunatatire a eficientei managementului financiar si economic al intreprinderilor si competitivitatea acestora // Probl. teoria si practica managementului. - 2008. - N 8. - P.40-48.
59. Maslennikova N.P. Managementul echipei în procesul de introducere a inovațiilor // EKO. - 2002. - N 9. - P.87-95.
60. Maslov V. Despre managementul strategic al personalului // Problemă. teorie și practică ex. - 2002. - N 5. - P.99-105.
61. Maslov V.I. Managementul angajaților într-o economie inovatoare // Afaceri financiare. - 2016. - N 3. - P.52-61. 01
62. Modele și metode de management al personalului / ed. E.B. Morgunova. - M., 2001. - 464 p. U5-M744 DAR
63. Morozov M. Managementul personalului în industria turismului // Standarde și calitate. - 2006. - N 2. - P.54-58.
64. Myasoedov S. Problema managementului resurselor umane în corporații transnaționale/ S. Myasoedov, E. Martirosyan, Y. Bronnikova // Problemă. teoria si practica managementului. - 2015. - N 11. - P.87-92.
65. Necunoscut S. Manager și lider în activitati ale proiectului: caracteristici și diferențe principale // Probl. teoria si practica managementului. - 2016. - N 10. - P. 117-123.
66. Nifaeva O.V. Capital moral pentru prevenirea crizelor // ECO. - 2014. - N 9. - P.169-179.
67. Odegov Yu.G. Siguranța și filosofia managementului personalului companiei / Yu.G.Odegov, T.O.Solomanidina // Dreptul Muncii. - 2004. - N 2. - P.80-83.
68. Osin A.A. Pe problema folosirii tehnologia de informațieîn managementul personalului // Sots.-uman. cunoştinţe. - 2011. - N 5. - P.121-129.
69. Osipov O.V. Managementul personalului in procesul de fuziuni si achizitii de banci // Microeconomie. - 2009. - N 5. - P. 161-164.
70. Panova E. Auditul sistemului de management al personalului: probleme și perspective // ​​Probl. teoria si practica managementului. - 2008. - N 7. - P.84-88.
71. Pastuhov B. Management activitate de afaceri personal // Problemă. teorie și practică ex. - 2002. - N 2. - P.78-82.
72. Polyakov A.A. Management strategic al resurselor umane și cultura corporativă companie de asigurări // Afaceri de asigurări. - 2005. - N 3. - P.51-63.
73. Popov E. Motivarea managerilor prin procese și indicatori cheie de afaceri / E. Popov, R. Cheskidov // Problemă. teoria si practica managementului. - 2014. - N 3. - P.78-85. Este descris un sistem de management bazat pe indicatori în legătură cu activități motivaționale. Programul de implementare prezentat cerințele necesare la managementul personalului la o întreprindere metalurgică folosind o abordare algoritmică.
74. Popov E. Comportamentul oportunist al muncitorilor întreprinderi de stat/ E. Popov, E. Ersh // Problemă. teoria si practica managementului. - 2015. - N 2. - P.133-142.
75. Probleme de management al resurselor umane în stadiul actual: interuniversitar. sat. / Sankt Petersburg. Universitatea de Economie și Finanțe; Redkol. E.R.Saruhanov. - Sankt Petersburg, 1992. - 159 p. U9(2)-P781 DAR
76. Reznik D.A. Unde pot găsi timp? // FIV. - 2007. - N 10. - P. 160-169.
77. Robinson D. Obțineți tot ce este mai bun de la oameni. - M., 1994. - 133 p. Managementul personalului. U5-R583 DAR
78. Rora V. Experienta in managementul personalului // Dreptul Muncii. - 2011. - N 6. - P.95-98.
79. Rudnev E. Rețelele de socializare V dezvoltare profesionalași managementul resurselor umane în organizații // Probl. teoria si practica managementului. - 2015. - N 11. - P.93-98.
80. Roosevelt T. Gestionează și unește // Excelență în afaceri. - N 11. - P.32-36. Sarcina unui manager modern este să se asigure că abilitățile individuale ale angajaților beneficiază întreaga companie. Managementul diversificării va ajuta în acest sens.
81. Rykhtikova N. Riscurile personalului organizației: caracteristici ale evaluării și managementului / N. Rykhtikova, S. Lysova // Probl. teoria si practica managementului. - 2012. - N 6. - P.92-96.
82. Sapunov M.K. Dezvoltare programe vizate in managementul personalului // Bani si credit. - 2005. - N 12. - P.41-43.
83. Sveshnikova E. Managementul loialității personalului într-o organizație / E. Sveshnikova, S. Asyutin // Problemă. teoria si practica managementului. - 2011. - N 11. - P.81-90.
84. Svirina I. Managementul personalului organizaţional ca categorie ştiinţifică şi problema practica// Putere. - 2006. - N 11. - P.26-30.
85. Seltsovsky P.A. Politica de personal într-o criză de sistem administratia publica// Social-umanist. cunoştinţe. - 2006. - N 6. - P.295-311.
86. Sidorov I. „1C: Enterprise 8.0. Personal Management” pentru implementare eficientă politica de personal// Finanțe. ziar. - 2004. - aug. (N 35). - P.14.
87. Simakina S.V. Interacțiunea dintre un manager și un subordonat în procesul de evaluare a activităților de performanță // Bani și Credit. - 2008. - N 2. - P.72-75.
88. Sinyavets T. Rolul sistemului de management al personalului în creșterea valorii de piață a companiei // Probl. teoria si practica managementului. - 2008. - N 2. - P.92-101.
89. Sinyavets T.D. Fundamentele managementului personalului // Metode de management al calitatii. - 2007. - N 6. - P.44-47.
90. Slavin B. Managementul competențelor ca resurse / B. Slavin, V. Soloviev // Problemă. teoria si practica managementului. - 2015. - N 9. - P.72-78. Se arată că sistemele de management al competențelor, precum și sistemele de management al cunoștințelor în general, sunt tipuri de sisteme de management al resurselor și, prin urmare, necesită implementarea instrumentelor de măsurare. Măsurarea competențelor în activități de înaltă profesionalism (știință, educație, inovare) poate fi construită pe baza tehnologiei de lucru colective CoP (comunitatea de practică).
91. Smolkov V.G. Managementul personalului serviciu public V ţări străine// Social-umanist. cunoştinţe. - 2001. - N 5. - P.208-220.
92. Snikhovskaya I.V. Managementul personalului este baza mecanismului de management activități de inovare// Concurs. - 2009. - N 2. - P.15-17.
93. Sokolnik I. Relevanța politicii regionale de management al resurselor umane / I. Sokolnik, V. Taran // Puterea. - 2011. - N 12. - P.41-44.
94. Sorokina N.V. Cultura unui lider modern // Directorul șefului unei instituții de cultură. - 2008. - N 11. - P.71-79.
95. Sotnikova S.I. Bazele economice și organizatorice ale managementului marketingului forta de munca. - Novosibirsk, 1998. - 183 p. U9(2)-S674 DAR
96. Speransky V.I. Conceptul de management al resurselor umane - o abordare modernă a managementului personalului // Sots.-human. cunoştinţe. - 2012. - N 5. - P. 193-206.
97. Spivak V.A. Comportamentul organizațional și managementul personalului: manual. indemnizatie. - Sankt Petersburg: Peter, 2000. - 416 p. S55-S72 DAR
98. Stolin V. Învață să vinzi un deputat. Cum să angajezi manageri cheie // Oameni de afaceri. - 1998. - sept. (N 93). - P.30-31.
99. Suslova I.P. Tendințe digitale în domeniul managementului personalului / I.P Suslova, I.I. strategii. - 2018. - T.20, N 5. - P.30-35. 01
100. Fundamente teoretice și metodologice pentru formarea unui model comportamental de management al personalului întreprinderii / M.V Fomina, L.I. Ternovsky, Ya.N. Khomutovskaya // Economie. management. Inovaţie. - 2018. - N 4. - P. 75-80. 01
101. Ternovsky O.A. Studiul problemelor în managementul personalului // Economie. management. Inovaţie. - 2018. - N 3. - P.68-72. 01
102. Ternovsky O.A. Formarea unui sistem de management al personalului pentru o întreprindere / O.A Ternovsky, E.N. Shumskaya. management. Inovaţie. - 2018. - N 2. - P.49-54. 01
103. Tehnologii în domeniul managementului de personal al unei întreprinderi / A.V Rodionov, O.Yu Rodionova, L.I. management. Inovaţie. - 2018. - N 4. - P.66-70. 01
104. Tkacheva E. Funcții de conducere și instituții ale unei organizații virtuale // Probl. teoria si practica managementului. - 2008. - N 8. - P.56-61.
105. Tom N. Tendințe și perspective pentru dezvoltarea managementului personalului // Probleme. teorie și practică ex. - 2000. - N 6. - P.95-100.
106. Udalov F.E. Experiența, temperamentul și eficiența unui manager / F.E. Udalov, O.F. Alekhina // EKO. - 2009. - N 9. - P.115-127.
107. Udalov F.E. Managementul comportamentului personalului întreprinderile industriale/ F.E.Udalov, O.F.Alekhina, N.A.Voronov // FIV. - 2010. - N 4. - P.128-136.
108. Managementul personalului: de ce descrie locurile de muncă pas cu pas către un tablou de bord echilibrat // Expert. - 2004. - N 37. - P.112-113.
109. Managementul personalului: manual. - M., 1998. - 422 p. U9(2)-U677 DAR
110. Managementul personalului: enciclopedie / ed. Kibanova A.Ya. - M.: INFRA-M, 2009. - 554 p. U9(2R)2-U677 DAR
111. Managementul personalului organizatoric: atelier: manual. manual pentru universități. - M., 1999. - 295 p. U9(2)-U677 DAR
112. Utkin E.A. Inovații în managementul resurselor umane ale unei întreprinderi: muncă educațională și practică. manual / E.A.Utkin, K.T.Satabaev, R.K.Satabaeva. - M., 2002. - 304 p. Resurse de muncă. U9(2R)2-U847 DAR
113. Feonova M.R. Managementul personalului: Metodologie de analiza a calitatii fortei de munca. - M.: Nauka, 2001. - 214 p. - (Știința economică a Rusiei moderne). U9(2R)2-F425 DAR
114. Fox D.D. Cum să devii un lider de primă clasă: reguli de atracție și reținere cei mai buni specialisti: per. din engleză - M.: Editura Alpina, 2003. - 171 p. - (Pe scurt și la obiect). Yu95-F756 DAR
115. Caracteristici ale organizării personalului în producția industrială și organizații / V.A. Mortikov, V.A. management. Inovaţie. - 2018. - N 1. - P.67-68. 01
116. Khachaturyan A. De la managementul personalului la managementul capitalului uman al companiei // Probl. teoria si practica managementului. - 2015. - N 4. - P.86-95.
117. Cheglakova L.M. Schimbări în practica managementului personalului la întreprinderile industriale moderne // Sociol. cercetare - 2007. - N 5. - P.46-53.
118. Chervyak Yu.P. Metode de măsurare a eficacității unui model de management al personalului întreprinderii // Economie. management. Inovaţie. - 2018. - N 1. - P.47-52. 01
119. Cernov V.A. Analiza si management financiar resurse de munca // Management financiar. - 2015. - N 5. - P.12-39. 01
120. Chirikova A. O femeie în fruntea unei companii (probleme ale formării antreprenoriatului feminin în Rusia) // Probleme. economie. - 2000. - N 3. - P.94-102.
121. Chirikova A. O femeie în fruntea unei companii: o strategie pentru succes // FIV. - 1997. - N 6. - P.183-191.
122. Shestakova E.V. Aspecte financiare ale formării unui sistem motivațional pentru angajații în condiții de criză // Management financiar. - 2015. - N 5. - P.55-65. 01
123. Sheyan I. Oamenii nu se nasc fără frică // Director de informare. servicii. - 2014. - N 11. - P.38-41. Temerile care trăiesc în fiecare dintre noi slăbesc nu numai potențialul personal, ci și profesional: îndoiala de sine este detectată instantaneu de colegi și subordonați. Prin urmare, este foarte important ca un lider să detecteze astfel de semne și să le recunoască existența - pentru început.
124. Shcherbina V.V. Problema managementului în domeniul managementului resurselor umane // Sociol. cercetare - 2003. - N 7. - P.57-69.
125. Yagunova N. Evaluarea performanței personalului ca bază pentru construirea unui sistem de management / N. Yagunova, M. Smagina // Probl. teoria si practica managementului. - 2010. - N 7. - P.86-95.
126. Yanchevsky V. Despre conceptul național de management, calitatea personalului și modelul de management la începutul secolului XXI // The Economist. - 2000. - N 4. - P.110-113.
127. Yakhontova E. Productivitatea muncii și sistemul de management al personalului // Probl. teoria si practica managementului. - 2015. - N 9. - P.86-93.

1. Vlasova T. Dezvoltarea și managementul personalului la întreprinderile de înaltă tehnologie / T. Vlasova, V. Tsvetkov, V. Tsvetkova // Știință și inovare. - 2019. - N 9. - P.50-53. 01
2. Volik V.S. Direcții pentru îmbunătățirea managementului personalului serviciului public în Ucraina // Vestn. Moscova un-ta. Ser. 21. Management (stat și societate). - 2014. - N 1. - P.62-71.
3. Gail T. Conducere creativă // Director de informare. servicii. - 2007. - N 11. - P.58-59. Una dintre sarcinile unui manager este de a-și motiva subordonații să lucreze cu eficiență maximă. Un aspect care este de obicei trecut cu vederea este încurajarea creativității la locul de muncă. Și poate face o diferență uriașă.
4. Dzin S. Noi tendinţe în managementul personalului la întreprinderile moderne chineze // Vestn. Moscova un-ta. Ser.18. Sociologie și științe politice. - 2009. - N 1. - P. 160-163.
5. Dryahlov N. Sisteme de motivare a personalului în Europa de Vest și SUA / N. Dryahlov, E. Kupriyanov // Probl. teorie și practică ex. - 2002. - N 2. - P.83-88. Managementul personalului.
6. Daniel D. Ascultă pentru a deveni cel mai bun // Director de informare. servicii. - 2007. - N 11. - P.56-57. Ascultarea este o abilitate socială importantă, mai ales pentru un lider.
7. Konareva L.A. Management participativ și motivarea personalului // SUA și Canada: economie, politică, cultură. - 2008. - N 9. - P.95-106.
8. Lobanov V. Managementul personalului administrativ superior (experienta Olandei si SUA) // Economist. - 2000. - N 4. - P.118-123.
9. Mears D. Management lucrători la distanță// Director serviciu de informare. - 2007. - N 10. - P.60-63. În 1972, vine cu Jack Nilles mod nou munca – telemunca. Esența ideii este simplă: lucrătorii nu trebuie să fie ținuți în birou comunicarea între ei poate fi menținută folosind; mijloace moderne comunicatii (telefon). Dar cât de fructuoasă va fi o astfel de muncă?
10. Mitrahovici O.A. Probleme moderne de evaluare a personalului în sistemul de management al unei organizații // Probleme de management (Minsk). Ser. A și V. - 2015. - N 3. - P. 121-125. 01
11. Ovchinnikov D.L. Despre sistemul de management al personalului în Japonia modernă // Probleme actuale hai sa modernizam ştiinţă. - 2004. - N 4. - P.116-121.
12. Rudyk E. Managementul muncii în Rusia: despre problema utilizării experienței japoneze // Ros. econ. revistă - 2002. - N 1. - P.48-56. Sunt luate în considerare caracteristicile sistemului japonez de management al muncii.
13. Sullivan D. „Human Analytics” sau 10 principii ale managementului personalului într-o companie // Business excellence = Business excellence. - 2013. - N 4. - P.36-39.
14. Managementul resurselor umane: manual: trad. din engleză / Torrington D., Hall L., Taylor S. - M. Business and service, 2004. - 750 p. U5-T614 DAR
15. Fan L. Management strategic al resurselor umane la Haier Corporation // Actual. problemă modern ştiinţă. - 2012. - N 2. - P.39-45.