• Ce poți găti din calmar: rapid și gustos


    Când ne simțim rău, de multe ori mergem nu la medic, ci la farmacie. Un angajat al farmaciei - un farmacist sau farmacist - va consilia cu privire la medicamentele necesare și va vinde medicamentele. Diferența dintre un farmacist și un farmacist este că primul are studii medii farmaceutice, iar al doilea are studii superioare. De asemenea, responsabilitățile lucrătorilor din farmacie includ afișarea mărfurilor în funcție de grupele farmaceutice și în conformitate cu condițiile de depozitare, monitorizarea disponibilității și a datei de expirare a mărfurilor și participarea la inventar.

    Pentru a face o vânzare medicamente Sunt necesare carte medicală și certificat de farmacist sau farmacist. Un specialist entry-level trebuie să fi absolvit secundar de specialitate sau studii superioareîn domeniul medicinei sau farmaciei, să cunoască tehnologiile de fabricare a medicamentelor, regulile de păstrare și eliberare a acestora, indicațiile de utilizare și să dețină un PC la nivel de utilizator. Farmaciile de capital oferă farmaciștilor fără experiență până la 27.000 de ruble, în Sankt Petersburg sunt dispuși să plătească până la 22.000 de ruble, în Nijni Novgorod, Samara și Chelyabinsk - până la 14.000 de ruble.

    Farmaciști și farmaciști, care au primit o experiență minimă în specialitatea lor (de la șase luni) și au stăpânit elementele de bază ale comerțului (abilități de lucru cu o casă de marcat computerizată, cunoaștere a comenzilor și regulilor actuale cu amănuntul), „crește în preț”. Farmaciile din Moscova oferă acestor specialiști 27.000-30.000 de ruble. pe lună, farmaciile din capitala nordică - 22.000-25.000 de ruble În Nijni Novgorod și Samara, nivelul de venit pentru un farmacist în această etapă este de 14.000-15.000 de ruble, în Chelyabinsk - 14.000-16.000 de ruble.

    După ce a lucrat ca farmacist sau farmacist timp de cel puțin 1 an și a dobândit cunoștințe excelente despre gama de medicamente și produse aferente, specialistul își crește din nou valoarea pe piața muncii. Acum, ofertele de salariu de pornire la Moscova pentru el sunt de 30.000-40.000 de ruble, la Sankt Petersburg - 25.000-33.000 de ruble, la Nijni Novgorod - 15.000-18.000 de ruble, la Samara - 15.000-20.000 ruble - 100000000000 ruble .

    Farmaciştii sau farmaciştii cu cel puţin 2 ani de experienţă sunt cei mai apreciaţi. Angajatorii sunt dispuși să plătească mai mult specialiștilor cu experiență în depozit de farmacie, precum și cei care vorbesc engleza. La Moscova, solicitanților care îndeplinesc aceste cerințe li se oferă 40.000-65.000 de ruble, în Sankt Petersburg - 33.000-55.000 de ruble, în Nijni Novgorod - 18.000-33.000 de ruble, în Samara - 20.000-33.000 ruble - 20.000-33.000 ruble - 20.000,00,000,000,000 ruble în Samara frecați.

    Portretul socio-demografic al candidaților pentru postul de „farmacist” este următorul: majoritatea candidaților au vârsta sub 30 de ani (60%); 58% dintre solicitanți au absolvit studii superioare; 9 din 10 farmaciști care își caută de lucru sunt femei. La un nivel de bază engleză mai mult de jumătate (51%) dintre solicitanți dețin; 39% dintre solicitanți au permis de conducere categoria B.

    Regiunile de studiu: gg. Moscova, Sankt Petersburg, Volgograd, Ekaterinburg, Kazan, Nijni Novgorod, Novosibirsk, Rostov-pe-Don, Omsk, Samara, Ufa, Chelyabinsk
    Timp de studiu: iunie 2011
    Unitate: rubla rusă
    Obiectul de studiu: propunerile angajatorului și așteptările candidaților pentru postul de „farmacist”

    Functionalitate tipica:
    - munca la prima masa: consilierea clientilor cu privire la medicamente si produse scopuri medicale, vânzarea de medicamente;
    - afișarea mărfurilor pe grupe farmaceutice și în conformitate cu condițiile de depozitare;
    - controlul disponibilitatii si termenului de valabilitate al marfurilor;
    - participarea la inventariere.

    Cerințe pentru post: tip de angajare - normă întreagă.

    Nivelul de remunerare pentru un specialist este determinat de bunăstarea companiei, de listă responsabilități de serviciu, experiență în specialitate, nivelul de dezvoltare a competențelor profesionale.

    Studiul unui tablou de date despre salariileîn regiunile studiate ne permite să identificăm 4 intervale salariale principale în funcție de experiența și abilitățile profesionale ale specialiștilor.

    Analiza informațiilor privind nivelurile de remunerare de specialitate:
    (excluzând bonusurile, beneficiile suplimentare și compensațiile)


    Regiune Medie Banda I

    Fără experiență de muncă
    la aceasta pozitie

    		 Gama II

    Cu minimă experiență de lucru
    la aceasta pozitie

    		 Domeniul III

    Cu experienta in munca
    la aceasta pozitie

    		 Domeniul IV

    Cu experiență de lucru semnificativă
    la aceasta pozitie
    Moscova 35 000 25 000 - 27 000 27 000 - 30 000 30 000 - 40 000 40 000 - 65 000
    Sankt Petersburg 30 000 20 000 - 22 000 22 000 - 25 000 25 000 - 33 000 33 000 - 55 000
    Volgograd 15 000 10 000 - 12 000 12 000 - 13 000 13 000 - 18 000 18 000 - 30 000
    Ekaterinburg 22 000 15 000 - 16 000 16 000 - 18 000 18 000 - 25 000 25 000 - 40 000
    Kazan 17 000 12 000 - 13 000 13 000 - 14 000 14 000 - 19 000 19 000 - 32 000
    Nijni Novgorod 16 000 13 000 - 14 000 14 000 - 15 000 15 000 - 18 000 18 000 - 33 000
    Novosibirsk 20 000 14 000 - 15 000 15 000 - 16 000 16 000 - 22 000 22 000 - 40 000
    Omsk 16 000 10 000 - 12 000 12 000 - 14 000 14 000 - 18 000 18 000 - 30 000
    Rostov-pe-Don 18 000 14 000 - 15 000 15 000 - 16 000 16 000 - 23 000 23 000 - 35 000
    Samara 18 000 13 000 - 14 000 14 000 - 15 000 15 000 - 20 000 20 000 - 33 000
    Ufa 17 000 12 000 - 13 000 13 000 - 14 000 14 000 - 18 000 18 000 - 30 000
    Celiabinsk 18 000 13 000 - 14 000 14 000 - 16 000 16 000 - 21 000 21 000 - 35 000

    Explicații pentru tabel »

    Fiecare interval de salariu este caracterizat de un anumit set tipic de cerințe și dorințe pentru candidat. Fiecare gamă salarială ulterioară cuprinde cerințele formulate pentru cele anterioare.

    Gama de salariu Cerințe și dorințe pentru competențe profesionale
    eu
    Nu există experiență în această poziție
    - Superior/secundar educație specială(medicala/farmaceutica)
    - Utilizator de PC
    - Cunoașterea tehnologiei de fabricare a medicamentelor, regulile de depozitare și eliberare a acestora, indicații de utilizare
    - Disponibilitatea unui certificat de farmacist
    - Disponibilitate fișa medicală
    II
    Cu experienta minima in aceasta pozitie
    - Cunoașterea comenzilor curente și a regulilor comerțului cu amănuntul
    - Abilități de lucru cu o casă de marcat computerizată
    - Minim șase luni experiență ca farmacist/farmacist
    III
    Cu experienta in acest post
    - Cunoaștere excelentă a gamei de medicamente și produse conexe
    - Experienta ca farmacist/farmacist de minim 1 an
    IV
    Cu o experiență semnificativă în această poziție
    - Experienta ca farmacist/farmacist de minim 2 ani

    Posibile dorințe:
    - cunoasterea limbii engleze
    - experienta de lucru intr-un depozit de farmacie

    Portretul solicitantului

    Clasă tweet

    Cod de încorporare a blogului

    Farmacist

    În iunie 2011, centrul de cercetare al portalului de recrutare a studiat ofertele angajatorilor și așteptările solicitanților pentru postul de „Farmacianist” în 12 orașe din Rusia. . Evident, aceste două creșteri de ruble sunt legate.

    În anii de dinaintea crizei, unii dintre primii lideri de capital pe care i-am cunoscut s-au plâns uneori de prozaicitatea și „inutilitatea” profesiei lor. Au făcut comparații cu alte profesii, nu în favoarea lor.

    Poate că specialitatea unui farmacist nu este cea mai promițătoare și romantică. Dar, după cum sa dovedit, este mai fiabil decât multe altele. La urma urmei, oamenii economisesc pe hrană și medicamente. Aceasta înseamnă că dificultățile economice îi lovesc mai ușor pe lucrătorii din industria farmaceutică.

    După 2014, când vânzările de mașini și electrocasnice au început să se deterioreze semnificativ, vânzările de medicamente nu au suferit atât de mult încât să afecteze semnificativ salariile. Multe companii de turism s-au închis, unele mărci de automobile au părăsit piața, iar companiile farmaceutice au construit și lansat unități de producție până de curând.

    În ceea ce privește retailul farmaceutic, și aici - în ciuda dificultăților economice - nu se vede un sfârșit pentru proliferarea farmaciilor. Fiecare nou rating al lanțurilor de farmacii arată o creștere a numărului de puncte de vânzare pentru majoritatea giganților de retail farmaceutic: Rigla - 1461 de puncte la sfârșitul anului 2015 și 1507 - la sfârșitul primului trimestru. 2016 (creștere 3%); „Planet Health” - 917, respectiv 936 (o creștere de 2%); „Melody of Health” - 618 și 675 (o creștere de 9%); „Maksavit” - 200 și 224 (o creștere de 12%).  - publică astfel de date.

    firma analitica RNC Pharma

    Toate acestea înseamnă noi locuri de muncă și creșterea deficitului de personal în rândul angajatorilor. Cu un astfel de apetit, este dificil ca salariile să scadă. Ekaterina Krupina, Director General al Grupului KAUS de Agenții de Recrutare, pe baza datelor site-ului de recrutare HeadHunter (hh.ru), furnizează următoarele cifre: „În luna mai 2016, față de aceeași lună din 2015, numărul posturilor vacante în farmacie retail, producție farmaceutică și posturi vacante pentru reprezentanți medicali a crescut cu peste 25%. Cu creșterea numărului lor, Ekaterina Krupina asociază creșterea continuă a salariilor în industrie.


    „Locurile vacante cu niveluri salariale de pe piață sunt ocupate în medie în decurs de două săptămâni până la o lună”, notează Ekaterina Krupina. 

    „Dacă selecția unui specialist este amânată pentru o perioadă mai lungă, atunci este necesar să se analizeze motivele: fie scăderea cerințelor pentru candidați, fie creșterea salariului oferit.”

    Toată lumea merge la Moscova, iar noi mergem în provincii: salariul mediu al unui farmacist și farmacist din Moscova și alte orașe ale Rusiei "KAUS-Medicina" Intervalele de salarizare de mai sus sunt de la Agenție

    reflectă situaţia de pe piaţa muncii a capitalului. În regiuni, lucrătorii din farmacie sunt plătiți mai puțin, în multe regiuni, teritorii și republici - semnificativ mai puțin, în urma căreia are loc migrația profesională internă.

    Site-ul web Trud.com a comparat situația salarială pentru funcția de „farmacist într-o farmacie” (aceasta înseamnă și farmaciști șefi) în nouă entități mari constitutive ale Federației Ruse. Potrivit ratingului său, această poziție este cea mai bine plătită din regiunea Moscova și Republica Bashkortostan - în medie 45.000 de ruble, iar cea mai puțin plătită - din regiunea Samara (27.500 de ruble).

    În regiunea Leningrad, nivelul mediu al angajatorilor oferite potențialilor lucrători din prima generație este de 37.500 de ruble, Teritoriul Krasnodar și regiunea Tver - 30.000 de ruble, regiunile Sverdlovsk și Penza - 28.000 de ruble, Teritoriul Krasnoyarsk - 27.750 de ruble, regiunea Samara - 27.500 de ruble. Salariul mediu al unui farmacist din Moscova (aproximativ 45.000 de ruble) este aproape de două ori mai mare decât cel al colegului său din Ekaterinburg (25.500 de ruble).

    Ascensoare de carieră

    Aceasta, s-ar putea spune, este o imagine a unui lift de carieră pentru un farmacist care nu va părăsi sistemul de farmacie. Puteți obține recunoașterea ca director executiv bine plătit - apoi în loc de media 37.000-49.000 de ruble. puteți primi până la 60.000 de ruble. pe lună. Dar, după cum arată statisticile, se obține o mai bună descoperire în carieră prin promovarea la conducere – până la managerul superior al unui lanț de farmacii.

    În regiuni, gama de salarii este mai modestă, iar lifturile sunt mai simple. Potrivit aceluiasi site Trud.com, în Omsk, începând cu 10 iunie 2016, 70 de posturi vacante erau deschise pentru postul de „farmacist într-o farmacie”. Pentru 34,3% dintre aceste posturi vacante, salariul este indicat în intervalul de la 18.000 la 29.800 de ruble, pentru 24,3% - în intervalul de 6.200–18.000 de ruble, restul - peste 29.800 de ruble. Potrivit site-ului Ulyanovsk Ul-rabota.ru, farmaciștilor din acest oraș li se oferă în medie 13.000–15.000 până la 21.000 de ruble, deși există posturi vacante cu oferte mai mici.

    Aș vrea să mă pot calma

    Printre posturile vacante sunt multe care pot fi evaluate ca fiind exotice. De exemplu, un farmacist din Novosibirsk oferă potențialilor săi angajați pentru prima dată un salariu de până la 80.000 de ruble. Sună aproape fantastic. Nu vei găsi astfel de salarii la Moscova.

    Cu toate acestea, familiarizarea cu detaliile postului vacant pune totul la locul său. În realitate, farmacistul oferă 2.700 de ruble. pe zi lucrătoare. Pentru a câștiga cei 80 de mii, trebuie să muncești din greu în fiecare zi, fără weekend sau sărbători. Adică pentru mine și pentru acel tip. Farmacistul declară pur și simplu că este gata să plătească dublu salariul cuiva care va trage venele pentru doi.

    Desigur, există cazuri extreme — în care o persoană are nevoie urgentă de bani (pentru tratament, pentru achitarea unui împrumut etc.). Dar majoritatea farmaciștilor și farmaciștilor moderni nu sunt pregătiți să lucreze în acest mod. Pe lângă mărimea salariului, durata schimbului de muncă/săptămâna, intensitatea muncii și distanța față de casă sunt, de asemenea, la fel de importante pentru ei. A trebuit să întâlnesc angajați de prim rang care au lăsat un salariu mai mare într-un cunoscut lanț de farmacii din Moscova pentru unul mai mic într-o farmacie de stat sau altă farmacie comercială pentru că munca acolo era prea intensă.

    Aceasta este particularitatea pieței de personal din industrie. Farmaciştii şi farmaciştii sunt în mare parte conservatori; mulți oameni preferă să lucreze la prima masă toată viața. Printre ei sunt puțini cei care se străduiesc să urce liftul carierei. În caz contrar, pe piața de personal nu ar exista relativ multe posturi vacante de „manager de farmacie” - acestea ar fi ocupate de nominalizați de la liderii lor. Altfel, o mare farmacie de stat din Moscova, unde lucrează aproximativ 20 de farmaciști și farmaciști, nu ar fi trimis un specialist din afară să o gestioneze.

    Reprezentanți medicali și producție farmaceutică

    Există o opțiune de a merge nu în sus, ci în cealaltă direcție — de exemplu, în producția farmaceutică sau reprezentanții medicali. Prima opțiune este legată de necesitatea de recalificare. Salariile în industria farmaceutică sunt semnificativ mai mari decât în ​​segmentul farmaciilor. Potrivit Agentiei "KAUS-Medicina", un tehnolog primește în medie de la 55.000 la 71.000 de ruble. (cu maximum 80.000 de ruble), manager de calitate - de la 66.000 la 88.000 de ruble. (maximum - 120.000 de ruble), director de calitate - de la 110.000 la 130.000 de ruble, ca să nu mai vorbim de directorul de producție, care primește în medie de la 165.000 la 220.000 de ruble. Apropo, boom-ul producției observat în industrie în ultimii ani a crescut semnificativ numărul de posturi vacante industriale.

    În ceea ce privește a doua opțiune, a fi reprezentant medical nu este doar un loc de muncă, este și o stare de spirit. Mulți lucrători din farmacie nu o au și, în plus, își consideră drumul mai calm, deoarece lucrează într-un singur loc, iar reprezentanții medicali trebuie să alerge. Pe de altă parte, reprezentanții medicali pot considera munca lor mai interesantă și mai promițătoare.

    Statisticile arată că salariile reprezentanților medicali în 2016 sunt, în medie, mai mari decât cele ale directorilor de capital, dar diferența nu este atât de semnificativă încât să servească drept o momeală prea atractivă.

    Olga Chekaldina, analist senior la portalul de căutare de locuri de muncă și angajați Superjob.ru, furnizează următoarele date. În prezent, intervalul mediu de salariu pentru farmaciștii de farmacie este în intervalul 40.000-50.000 de ruble. la Moscova și 32.000–40.000 de ruble. în Sankt Petersburg, iar salariul mediu al reprezentanților medicali variază între 50.000 și 65.000 de ruble. în capitală și de la 40.000 la 52.000 de ruble.  "KAUS-Medicina"- la Sankt Petersburg. Potrivit Agentiei

    , nivelul mediu al salariilor oferite reprezentanților medicali ai Capitalei în trimestrul II. 2015 a fost în intervalul de la 53.000 la 67.000 de ruble, iar în aceeași perioadă a anului 2016 - de la 59.000 la 72.000 de ruble.

    Aproape că ne-am înecat într-o mare de statistici, să coborâm la țărm și să vorbim despre probleme de calitate. Farmaciştii şi farmaciştii câştigă în medie mai mult decât reprezentanţii majorităţii celorlalte sectoare de retail. Într-un studiu realizat Centrul de Cercetare Suberjob Portal la cererea site-ului „personal de fermă”, se observă că câștigurile pe piața farmaceutică sunt cu aproximativ 10–15 % mai mari decât în ​​vânzările de produse alimentare, îmbrăcăminte, încălțăminte etc. Adevărat, aceasta este o diferență prea mică pentru a compensa nivelul ridicat de educație și responsabilitatea profesiei.


    Problema cheie a pieței de personal pe segmentul farmaciilor este  egalizarea locurilor de muncă și a salariilor, care se observă în raport cu farmaciștii și farmaciștii. Angajatorul - parafrazând cuvintele clasicului - „nu are nevoie de genii, are nevoie de subiecți loiali”. Nu-i pasă cine ocupă postul vacant de farmacie, un specialist cu studii superioare sau medii farmaceutice, atâta timp cât lucrează bine la prima masă. Și în felul lui are dreptate.

    Dar acest lucru duce la faptul că o persoană care a absolvit o universitate și o persoană care a studiat la o facultate/școală primesc aceeași sumă la farmacie. Care este atunci avantajul învățământului superior în domeniul farmaceutic?

    În străinătate, diferența dintre un farmacist și un asistent de farmacist (un analog al sistemului nostru „farmacist - farmacist”) - atât din punct de vedere al statutului, cât și din punct de vedere al salariului - este foarte semnificativă. Primul primește adesea de două ori mai mult decât cel din urmă, ceea ce compensează costurile unei persoane pentru învățământul superior și îi subliniază valoarea. De asemenea, farmaciștii ruși merită pe deplin să li se răsplătească studiile superioare și abilitățile profesionale cu salarii mai mari.

    Concluzia care se poate trage pe baza rezultatelor evaluării noastre este că salariile în farma cresc în 2016, numărul posturilor vacante este în creștere și el, există ascensoare de carieră, dar frecvența utilizării acestora și mobilitatea personalului nu sunt suficient de mari. Imprevizibilitatea evoluțiilor ulterioare în economia rusă și industria farmaceutică face perspectivele pentru situația salariilor neclare.

    Mulți vor fi de acord că un farmacist este o specialitate foarte complexă și căutată în țara noastră. Și asta este adevărat. Oamenii au nevoie de farmaciști calificați, deoarece populația începe să îmbătrânească prematur majoritatea oamenilor de la vârsta de 30-40 de ani au probleme de sănătate semnificative, al căror tratament implică administrarea de medicamente;

    Un farmacist nu este doar un asistent de vânzări într-o farmacie. Acești specialiști lucrează îndeaproape cu medicii, studiază și testează noi produse farmacologice. De asemenea, mulți farmaciști pregătesc medicamente, dar astfel de oameni din farmacii sunt de obicei numiți farmaciști.

    Un farmacist este un specialist care cunoaște bine medicamentele.

    Astăzi această profesie este foarte populară, mulți se străduiesc să devină farmaciști datorită salariilor mari. Dar este așa și cât de mult sunt plătiți farmaciștii în țara noastră și în străinătate. Acest articol vă va ajuta să aflați?

    Citiți despre salariile medicilor din Rusia.

    De ce depinde?

    Salariul unui farmacist din Rusia depinde de mulți factori. În primul rând, nivelul salariului este influențat de durata totală a muncii și de vechimea în muncă într-o anumită farmacie. În mod obișnuit, creșterea salariului unui farmacist într-o farmacie are loc după ce acesta a lucrat cel puțin 2 ani în domeniul farmacologiei.

    Salariul mediu al unui farmacist din Federația Rusă este, de asemenea, influențat de educație.

    Să vă reamintim că pentru a obține o diplomă de farmacist sau farmacolog trebuie să aveți studii superioare sau medii farmaceutice medicale, adică să fi absolvit o universitate sau o facultate de medicină.

    Specialiștii cu diplomă de studii superioare vor câștiga aproximativ jumătate mai mult decât farmaciștii care au studiat la școli și colegii tehnice. O diplomă de studii superioare indică calificări superioare și pregătire practică, așa că mulți angajatori consideră că astfel de specialiști sunt mai experimentați și au dreptul să primească salarii mai mari.

    De asemenea, salariul unui farmacist depinde de regiunea în care lucrează. În orașele mari și dezvoltate ale Federației Ruse, precum Sankt Petersburg, salariul va fi semnificativ mai mare decât cel al farmaciștilor din orașele de provincie.

    În plus, cuantumul salariului depinde de numărul de ore lucrate.

    Salariile pe oraș

    Salariul mediu al unui farmacist în Rusia în 2019 este de 38.000 RUB. În ultimii ani, salariul lucrătorilor din farmacie a crescut semnificativ. Să vă reamintim că în 2015, farmaciștii au câștigat în medie 25.000 RUB. Creșterea a fost influențată de crearea unui program guvernamental care reglementa creșterile salariale pentru toți lucrătorii medicali.

    În Penza, farmaciștii câștigă până la 45.000 RUB, iar salariul mediu în Tula este de 35.000 RUB. Specialiștii în farmacologie primesc cel puțin 37.500 RUB pe lună. În Chelyabinsk, salariul mediu este considerat a fi de 33.500 RUB, iar farmaciștii se pot aștepta la un salariu de până la 29.600 RUB.

    Posturi vacante curente pe piata muncii. Cu o educație specializată în domeniul farmaceutic, puteți găsi întotdeauna un loc demn.

    Salariul unui director de farmacie variază de la 90.000 la 130.000 RUB, iar managerul unui chioșc de farmacie primește de obicei între 60.000 și 80.000 RUB.

    Salariu de farmacist în Ucraina

    Șeful unei farmacii primește în medie până la 12.000 UAH în orașele mari și până la 8.000 UAH în orașele mici. În provincii, salariul farmaciștilor și farmaciștilor variază de la 3.000 la 5.000 UAH, iar managerul primește în medie 6.000 UAH.

    Un farmacist este o persoană care poate pregăti unguente, amestecuri, pulberi chiar în farmacie, pentru că știe aproape totul despre medicamente. Oamenii din această meserie au un loc de muncă dificil și responsabil. La urma urmei, viața și sănătatea oamenilor depind de modul în care își îndeplinesc sarcinile.

    Ce calități trebuie să ai pentru a deveni farmacist? Oamenii din această profesie au avantaje și dezavantaje? Cât de mult poate câștiga un farmacist pentru munca sa? Este ușor să obții un loc de muncă și există perspective de creștere în carieră?

    Responsabilități profesionale

    Baza atribuțiilor profesionale ale farmacistului este cunoașterea profundă a medicamentelor și a efectelor acestora asupra organismului uman. El trebuie să știe totul despre compoziția medicamentelor, despre particularitățile interacțiunii substanțelor incluse în compoziția lor. Trebuie să înțeleagă indicațiile și contraindicațiile de utilizare și să anticipeze posibilele consecințe, de exemplu, o reacție alergică a organismului.

    Fiecare farmacist, ca un matematician meticulos, trebuie să calculeze dozele de medicamente. În plus, un aspect important al profesiei de farmacist este comunicarea zilnică cu oamenii. Prin urmare, sunt necesare cunoștințe de psihologie și principii de comunicare cu diferite categorii de oameni.

    Activitatea unui farmacist poate evidenția următoarele domenii de activitate:

    1. Farmacist-farmacist. Locul de lucru: farmacie. Responsabilitățile sale includ înregistrarea primirii și consumului de medicamente, selectarea medicamentelor analogice pentru clienți, prepararea medicamentelor conform prescripției medicului și monitorizarea condițiilor de păstrare a medicamentelor.
    2. Farmacist-asistent de laborator lucrează în laboratoare de cercetare. Sarcina sa este de a studia cauzele bolilor și de a găsi metode de combatere a acestora. Crearea de noi vaccinuri și medicamente eficiente este sarcina sa principală.
    3. Farmacist-tehnolog organizează procesul de producție în masă a medicamentelor și lucrează într-o companie mare.
    4. Farmacist-reprezentant de vânzări actioneaza ca intermediar intre companiile farmaceutice si farmacii, spitale, i.e. consumatori de masă.

    De ce depinde salariul unui farmacist?

    Salariul unui farmacist este determinat de influența mai multor factori:

    1. Nivel de educație influenţează semnificativ salariul farmaciştilor. Specialiștii cu studii superioare – farmaciștii – sunt nu doar mai solicitați pe piața muncii în rândul angajatorilor, ci și mai bine plătiți.
    2. Experienţă– următorul factor important care determină nivelul veniturilor farmaciștilor. Avem nevoie de lucrători cu cel puțin trei ani de experiență. Ei sunt cei care pretind salarii mai mari.
    3. Cuantumul salariilor este afectat de timpul lucrat și munca suplimentară.
    4. Salariile specialiștilor care lucrează in diferite regiuni ale tarii. Există o dependență: cu cât nivelul economiei regiunii este mai ridicat, cu atât nivelul salariilor este mai mare în orice domeniu de activitate. Există și diferențe între salariile farmaciștilor din orașele mari și orașele mici.
    5. Un alt factor important este locul de muncă. Aceste. trebuie luate în considerare în care companie farmaceutică Un angajat lucrează pentru o companie străină (Johnson & Johnson, Roche, Bayer etc.), rusă (Pharmstandard, R-Pharm etc.) sau o companie de distribuție (Euroservice Firm, Centrul de implementare a „Protek”, etc.) . Mărimea companiei și volumul produselor pe care le vinde, precum și politica de prețuri pentru medicamentele oferite sunt, de asemenea, importante.
    6. De asemenea depind și salariile angajaților tipul de produs cu care lucrează. Dacă acestea sunt medicamente moderne, suplimente alimentare, produse cosmetice medicinale, noi agenți de prevenire a bolilor infecțioase, care sunt solicitați pe piața medicamentelor moderne, atunci nivelul veniturilor lucrătorilor va fi semnificativ mai ridicat.
    7. De nivelul salarial al unui farmacist depinde sisteme de formare a salariilor.

    Salariile

    Remunerarea farmaciștilor constă cel mai adesea într-o parte fixă ​​și bonus. Acesta din urmă depinde direct de volumul și implementarea planului. Se disting următoarele sisteme de remunerare:

    • salariu plus procent din vânzări;
    • salariu plus bonusuri pe baza rezultatelor vânzărilor (bonusuri lunare, trimestriale sau anuale);
    • salariu fix plus bonusuri bazate pe rezultatele vânzărilor plus bonusuri anuale, de exemplu, un procent din profitul tuturor vânzărilor companiei.

    În orașe și regiuni ale Rusiei

    Venitul mediu lunar al lucrătorilor farmaceutici din Rusia fluctuează astăzi de la 15 la 65 de mii de ruble pe lună. Aceasta înseamnă că venitul mediu al lucrătorilor din acest sector din țară este de aproximativ 40 de mii de ruble.

    Dacă îl comparăm cu salariul mediu al rușilor (conform lui Rosstat din ianuarie 2017 - puțin mai mult de 35 de mii de ruble), atunci acesta este de aproximativ 5 mii de ruble. Mai mult. Nivelul salarial al farmaciștilor a crescut semnificativ după ce Guvernul Federației Ruse a adoptat Programul de creștere a veniturilor persoanelor care lucrează în domeniul medical în 2012.

    La Moscova

    Farmaciştii moscoviţi câştigă 35 – 65 de mii de ruble pe lună, ceea ce înseamnă o medie de 50 de mii de ruble. și depășește semnificativ salariul mediu în Rusia și în majoritatea celorlalte regiuni ale țării.

    În Sankt Petersburg

    În medie, farmaciștii din Sankt Petersburg câștigă pe lună 35 de mii de ruble., care este semnificativ mai scăzut decât în ​​Moscova și în întreaga țară. Acest lucru poate fi explicat printr-o scădere a cererii de angajați în domeniul farmacologiei și o scădere a posturilor vacante în Sankt Petersburg, când numărul de posturi vacante la Moscova este constant ridicat.

    În alte regiuni ale Rusiei

    • Farmaciştii din Magadan primesc cel mai mare salariu din Rusia - 52 de mii de ruble,
    • Regiunea Kursk - 49 mii de ruble. și Mordovia - 47 mii de ruble.
    • Câștigurile lucrătorilor din domeniul farmaceutic din regiunea Penza sunt aproape de media națională - 45 de mii de ruble.
    • Ei câștigă mai puțin în Tula și Chelyabinsk - 33-35 mii de ruble,
    • În Novosibirsk, Voronezh și Taganrog - 25-30 mii de ruble.
    • Cele mai mici salarii sunt în Volgograd, Omsk, Ufa și Saratov – 10-21 mii de ruble.

    Cât câștigă un farmacist în străinătate?

    În țările dezvoltate ale lumii, lucrătorii din domeniul farmaceutic câștigă mult mai mult decât rușii.

    • Deci cele mai mari salarii din SUA sunt de aproximativ 4,5 mii de dolari,
    • În Germania și Anglia - 3 mii de dolari,
    • În Franța – 2 mii de dolari.
    • În Polonia și Ucraina este de doar 0,2 - 0,7 mii de dolari, ceea ce este mai mic decât veniturile farmaciștilor ruși.

    Ce este inclus în pachetul de beneficii al unui farmacist?

    Un bonus semnificativ la salariul unui farmacist este furnizarea de către companiile farmaceutice a unui pachet social pentru angajații departamentului de vânzări.

    Acest pachet social include următoarele compensații: plata pentru un telefon mobil, asigurarea transportului companiei sau compensarea călătoriei, plata pentru internet, gadget-uri de lucru (telefon, laptop etc.), plata sau asigurarea hranei, instruire gratuită, asigurare de accident. , cheltuieli de divertisment.

    La ce pensie sa ma astept?

    Pensiile preferențiale și pensiile cu vechime în muncă pentru lucrătorii farmaceutici nu sunt prevăzute de legislația Federației Ruse. Mărimea pensiei depinde de vechimea în muncă, salariu și valoarea contribuțiilor de asigurare.

    Astăzi, lucrătorii din domeniul farmaceutic primesc un salariu decent pentru munca lor. În plus, un profesionist din domeniul său este mereu în dezvoltare constantă și, prin urmare, își poate crește semnificativ veniturile, de exemplu, să-și deschidă propria afacere în această zonă promițătoare în dezvoltare a economiei.

    Farmaciştii şi farmaciştii se ocupă cu vânzarea, depozitarea şi fabricarea medicamentelor.

    Aceștia lucrează în farmacii și oferă clienților medicamente în scop preventiv și pentru tratamentul diferitelor boli.

    Farmacistul are studii superioare și poate desfășura activități organizatorice și manageriale.

    Și, de asemenea, sfătuiți farmaciștii și clienții cu privire la utilizarea medicamentelor.

    Venitul farmaciștilor din Rusia

    Cel mai mare număr de posturi vacante în specialitatea de farmacist sunt situate pe regiune:

    • Moscova - 46,8%;
    • Leningradskaya - 6,8%;
    • Teritoriul Krasnodar - 5%.
    • Regiunea Moscova – 45.000 (759 USD);
    • Regiunea Leningrad – 43.000 (725 USD);
    • Regiunea Kaluga – 42500 (717 USD);
    • Republica Altai – 41667 (703 USD);
    • Teritoriul Khabarovsk – 37.083 (625 USD);
    • Regiunea Ulyanovsk – 35833 (604 USD).

    În funcție de specializarea lor, farmaciștii câștigă (în ruble):

    • farmacist – 45.000 (759 USD);
    • în farmacie – 35917 (606 USD);
    • analist – 29667 (500 USD);
    • medic – 27833 (469 dolari);
    • tehnolog – 19167 (323 USD).


    • Republica Altai – 65.000 (1.097 USD);
    • Republica Tyva – 60.000 (1.012 USD);
    • Regiunea Penza – 55417 (935 USD);
    • Regiunea Orenburg – 52917 (893 USD);
    • Regiunea Kurgan – 47917 (809 USD);
    • Regiunea Moscova – 46500 (784 USD);
    • Regiunea Tula – 45417 (766 USD).

    Rețeaua de farmacii în curs de dezvoltare a instituției bugetare de stat a regiunii Moscova „Mosoblmedservice” oferă muncă:

    farmaciști și farmaciști mai aproape de casă și cu un pachet complet de beneficii.

    Salariu de până la 65.000 RUB.

    Un farmacist începător din Moscova primește până la 28 de mii de ruble, la Sankt Petersburg - până la 25 de mii de ruble, iar în regiuni - până la 20 de mii.

    În capitala nordică sunt deschise 363 de posturi vacante pentru lucrători din farmacie.

    Salariul mediu, în funcție de postul ocupat, este (în ruble):

    • farmacist - 43.667 (736 USD);
    • analist – 40833 (689 USD);
    • într-o farmacie – 36.000 (607 USD);
    • tehnolog – 33333 (562 USD).


    Un farmacist de noapte câștigă până la 22.000 (371 USD) pentru 10 ture pe lună.

    Asociații certificați de la marile lanțuri de farmacii sunt plătiți până la 76.000 USD (1.282 USD).

    Salariul mediu al unui farmacist din Krasnodar este de 27.500 de ruble. (462 USD).

    Educație și perspective

    Poți deveni farmacist după clasa a IX-a de liceu, învățând la facultate aproximativ 4 ani, sau după clasa a XI-a timp de 1 an și 10 luni.

    Taxele de școlarizare variază în funcție de instituție și sunt de la 49 la 125 mii de ruble. pe an.

    Absolvenții sunt angajați să lucreze în farmacii chiar și fără experiență, dar pentru a continua să lucreze trebuie să urmeze cursuri de perfecționare la fiecare 5 ani.


    Costul cursurilor este de la 20 la 30 de mii de ruble. în 500 de ore.

    Pentru a deveni farmacist, trebuie să obții studii superioare în specialitatea „Farmacologie”.

    Taxele de școlarizare variază de la 125.000 (2.109 USD) la 400.000 (6.750 USD).

    Apoi obțin experiență practică - 1 an de rezidență.

    După aceasta, mai trebuie să urmați o pregătire postuniversitară în cursuri speciale (140 de ore), la finalizarea cărora se eliberează un certificat standard.

    Costul unor astfel de cursuri la Moscova este de 35.000 de ruble. peste 3 luni.

    Cursurile ulterioare sunt plătite în principal de către angajator.


    Cariera unui farmacist nu poate fi decât o tranziție de la munca de tehnician farmacist la un farmacist de „prima masă”, atunci când are voie să vândă medicamente.

    Farmacistul are perspective mai largi - poate deveni:

    • director de farmacie;
    • proprietarul propriei afaceri;
    • reprezentant de vânzări pentru o mare companie farmaceutică.

    Responsabilitățile postului

    Cunoștințe și abilități necesare pentru ca un farmacist să lucreze într-o farmacie:

    1. Abilitatea de a utiliza un computer.
    2. Cunoașterea tehnologiilor de fabricare a medicamentelor.
    3. Capacitatea de sistematizare a medicamentelor.
    4. Cunoașterea regulilor de eliberare și păstrare a medicamentelor.
    5. Monitorizarea termenelor de expirare a medicamentelor.
    6. Efectuarea inventarelor.


    Unde poate lucra?

    În farmacii, laboratoare de producție și testare a medicamentelor.

    Farmacistul conduce echipa de farmacie. Responsabilitățile sale includ:

    1. Organizarea procesului de lucru.
    2. Responsabilitatea pentru respectarea regulilor de păstrare a medicamentelor.
    3. Fabricarea medicamentelor complexe.
    4. Cercetare științifică în domeniul farmacologiei.
    5. Mentinerea documentatiei necesare.
    6. Controlul calității medicamentelor.
    7. Sfaturi si consultatii pentru farmacisti si clienti de farmacie.

    Profit din munca într-o farmacie din CSI

    Salariul mediu al unui farmacist în Ucraina este de 5.500 UAH (207 USD).

    La Kiev – 6.000 UAH (226 USD), iar în regiuni – 4 – 5 mii UAH.

    În Minsk sunt plătiți de la 700 de ruble. (351 USD) până la 1100 bel. freca. (552 USD), iar în țară - de la 250 (125 USD) la 400 BYN. freca. (201 USD).


    În SUA

    În America, salariul mediu pentru un farmacist pe an este de 112.000 USD.

    Salariul minim este de 82.000, iar maximul este de 138 de mii.

    Pentru a deveni profesionist, trebuie să ajungi la nivelul de Doctor în Științe Farmacologice.

    Pentru a face acest lucru aveți nevoie de:

    • studiază la facultate timp de 2-3 ani;
    • apoi urmează un curs de 4 ani la universitate;
    • apoi încă 1-2 ani de pregătire postuniversitară sau de studii superioare.

    Pentru a vă deschide propria farmacie, urmați cursuri speciale de MBA în administrarea afacerilor.


    Apoi trebuie să obțineți o licență, pentru care mai susțineți câteva examene și teste.

    În Polonia

    Imigranții din CSI pot lucra ca farmaciști în Polonia numai după finalizarea procedurii de confirmare a diplomei.

    Salariul minim după aceasta este de 1000 de euro pe lună.

    Cunoașterea limbilor străine este binevenită.

    Obținerea dreptului de a profesa ca farmacist în Polonia face posibilă obținerea unui loc de muncă în orice țară europeană.



    Citeşte mai mult: