Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Codul Muncii, N 197-FZ | Artă. 213 Codul Muncii al Federației Ruse

Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse. Examene medicale anumite categorii de angajați (versiunea actuală)

Lucrătorii care desfășoară activități cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (inclusiv lucrări subterane), precum și în muncă legate de trafic, sunt supuși obligatorii preliminare (la intrarea în muncă) și periodice (pentru persoanele cu vârsta sub 21 de ani - anual). ) examinări medicale pentru a determina aptitudinea acestor lucrători pentru a presta munca atribuită și pentru a preveni boli profesionale. Conform recomandărilor medicale angajații specificati să fie supus unor examinări medicale extraordinare.

Angajații organizațiilor din industria alimentară, cateringși comerțul, instalațiile de alimentare cu apă, organizațiile medicale și instituțiile de îngrijire a copiilor, precum și alți angajatori sunt supuși examinărilor medicale specificate pentru a proteja sănătatea publică și pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor.

Acest Cod, altul legi federaleși alte reglementări acte juridice Federația Rusă Pentru categorii individuale lucrătorii pot fi supuși unor examinări medicale obligatorii la începutul zilei de lucru (în tură), precum și în timpul și (sau) la sfârșitul zilei de lucru (tur). Timpul necesar acestor examinări medicale este inclus în orele de lucru.

Factori de producție nocivi și (sau) periculoși și lucrări, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii, procedura de efectuare a unor astfel de examinări este stabilită de organismul federal autorizat de Guvernul Federației Ruse. ramura executiva.

Dacă este necesar, prin decizie a autorităților administrația locală Unii angajatori pot introduce condiții și indicații suplimentare pentru examenele medicale obligatorii.

Legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse pentru anumite categorii de lucrători pot solicita examinări medicale pentru a efectua studii chimice și toxicologice ale prezenței în corpul uman a droguri narcotice, substanțele psihotrope și metaboliții acestora.

Muncitori care execută specii individuale activitățile, inclusiv cele asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nefavorabili), precum și cele care lucrează în condiții de pericol sporit, sunt supuse unui control psihiatric obligatoriu cel puțin o dată la cinci ani în modul stabilit de organismul federal autorizat de puterea executivă a Guvernului Federației Ruse.

Examinările medicale și examinările psihiatrice prevăzute în prezentul articol se efectuează pe cheltuiala angajatorului.

• Cod BB
• Text

Adresa URL a documentului [copie]

Comentariu la art. 213 Codul Muncii al Federației Ruse

1. Pentru a determina aptitudinea lucrătorilor de a presta munca repartizată și de a preveni îmbolnăvirile profesionale, unele categorii de lucrători trebuie să fie supuse unor examinări medicale obligatorii. Acestea includ, în primul rând, lucrătorii care desfășoară activități cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (inclusiv lucrări subterane), precum și în activități legate de trafic. Aceștia sunt supuși examenelor medicale obligatorii preliminare (la angajare) și periodice (anuale pentru persoanele sub 21 de ani). În conformitate cu recomandările medicale, acești angajați sunt supuși unor examinări medicale extraordinare.

În legătură cu adoptarea Legii cu privire la evaluare specială condițiile de muncă Legea federală din 28 decembrie 2013 N 421-FZ din partea 1 a articolului comentat exclude referirea la o astfel de categorie de lucrători ca lucrătorii care desfășoară lucrări grele, deoarece acești lucrători aparțin categoriei lucrătorilor care desfășoară activități periculoase. și (sau) condiții de muncă periculoase, pentru care partea 1 a art. 213 prevede examenele medicale preliminare și periodice obligatorii. După cum se vede din partea 2 a art. 13 din Legea privind evaluarea specială a condițiilor de muncă, severitatea procesul muncii este unul dintre factorii procesului de muncă luați în considerare la clasificarea condițiilor de muncă ca dăunătoare și (sau) periculoase.

2. Pentru a proteja sănătatea publică, pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor, examinările medicale specificate trebuie efectuate de către angajații organizațiilor din industria alimentară, alimentației publice și comerțului, ai unităților de alimentare cu apă, ai instituțiilor medicale și de prevenire și ai instituțiilor pentru copii, ca precum și alți angajatori.

De exemplu, lucrătorii care desfășoară activități legate de producția și distribuția de produse alimentare și prestarea de servicii în domeniul cu amănuntul produse, materiale și produse alimentare și sectorul alimentației publice și în timpul cărora se realizează contactul direct al lucrătorilor cu produse, materiale și produse alimentare (articolul 23 din Legea federală din 2 ianuarie 2000 N 29-FZ „Cu privire la calitate și siguranță a produselor alimentare”). Lucrătorii implicați în producția, depozitarea, transportul, vânzarea și eliminarea laptelui și a produselor sale prelucrate sunt obligați să se supună examinărilor medicale preliminare (examene) la intrarea în muncă și examinărilor medicale periodice (examinări) (articolul 22 din Legea federală din 12 iunie) , 2008 N 88-FZ „Reglementări tehnice pentru lapte și produse lactate”). Personalul implicat în producția de grăsimi și produse uleioase comestibile trebuie să fie supus examinărilor medicale preliminare (la intrarea în muncă) și periodice (articolul 16 din Legea federală din 24 iunie 2008 N 90-FZ „Regulamente tehnice pentru grăsimi și produse uleioase”) . Personalul didactic sunt obligați, în conformitate cu legislația muncii, să se supună la angajare și examinări medicale periodice, precum și examinări medicale extraordinare la îndrumarea angajatorului (Clauza 9, Partea 1, Articolul 48 din Legea Educației).

3. Pentru anumite categorii de lucrători, legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse pot stabili examene medicale obligatorii la începutul zilei de lucru (în tură), precum și în timpul și (sau) la sfârșitul zilei de lucru. (schimbare). Timpul petrecut pentru a face aceste examinări medicale este inclus în programul de lucru.

De exemplu, pentru personalul instalațiilor de depozitare și distrugere a armelor chimice, pe lângă examinările medicale preliminare (la intrarea în muncă) și periodice, se acordă examinări medicale înainte și după tura de lucru(Articolul 14 din Legea cu privire la distrugerea armelor chimice). Procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare și periodice ale lucrătorilor implicați în distrugerea armelor chimice este aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 21 martie 2000 N 101.

Pentru a asigura siguranța muncii la instalațiile de energie electrică, angajații implicați direct în lucrările legate de întreținerea acestor instalații sunt supuși controalelor medicale periodice obligatorii, precum și, la cererea angajatorilor, examinărilor medicale înainte de tură pentru stabilirea faptului. a consumului de alcool, stupefiante sau substanțe psihotrope (Partea 3, articolul 28 din Legea federală din 26 martie 2003 N 35-FZ „Cu privire la industria energiei electrice”). Procedura de efectuare a examinărilor medicale (examinărilor) lucrătorilor implicați direct în lucrări legate de întreținerea instalațiilor de energie electrică este aprobată prin Ordinul Ministerului Energiei al Rusiei din 31 august 2011 N 390.

4. Organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse, care este însărcinat cu partea 4 a articolului comentat pentru a determina factorii de producție și munca dăunătoare și (sau) periculoase, în timpul cărora se efectuează examinări medicale obligatorii și periodice și procedura de desfășurare a unor astfel de examinări este Ministerul Muncii al Rusiei (clauza 5.2.101 din Regulamentul privind Ministerul Muncii și protecţie socială Federația Rusă, aprobat. Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 iunie 2012 N 610).

Practica judiciară în conformitate cu articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse:

• Decizia Curții Supreme: Decizia N AKPI16-1323, Colegiul Judiciar pentru Cauze Civile, prima instanță

  În conformitate cu prevederile interdependente ale părților unu și a doua ale articolului 213 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajații organizațiilor medicale sunt supuși examinărilor medicale preliminare obligatorii (la intrarea în muncă) și periodice pentru a proteja sănătatea publică, a preveni apariția și răspândirea bolilor...

• Decizia Curții Supreme: Decizia N AKPI16-290, Colegiul Judiciar pentru Cauze Civile, prima instanță

  Partea a patra a articolului 213 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că factorii de producție și munca dăunătoare și (sau) periculoase, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii, procedura de efectuare a acestor examinări este determinată de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse...

• Decizia Curții Supreme: Decizia N AKPI14-1606, Colegiul Judiciar pentru Cauze Civile, prima instanță

  Argumentul reclamanților cu privire la contradicția cu dispozițiile contestate ale articolului 213 din Codul Muncii al Federației Ruse este insuportabil...

Lucrătorii care desfășoară activități cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (inclusiv lucrări subterane), precum și în muncă legate de trafic, sunt supuși obligatorii preliminare (la intrarea în muncă) și periodice (pentru persoanele cu vârsta sub 21 de ani - anuale) examinări medicale pentru a determina aptitudinea acestor lucrători pentru a presta munca încredințată și pentru a preveni îmbolnăvirile profesionale. În conformitate cu recomandările medicale, acești angajați sunt supuși unor examinări medicale extraordinare.

Angajații organizațiilor din industria alimentară, alimentației publice și comerțului, unităților de alimentare cu apă, organizațiilor medicale și instituțiilor de îngrijire a copiilor, precum și alți angajatori sunt supuși examinărilor medicale specificate pentru a proteja sănătatea publică și pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor.

Acest cod, alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse pot stabili examene medicale obligatorii pentru anumite categorii de lucrători la începutul zilei de lucru (în tură), precum și în timpul și (sau) la sfârșitul lucrului. zi (tur). Timpul petrecut pentru a face aceste examinări medicale este inclus în programul de lucru.

Factori de producție și muncă dăunătoare și (sau) periculoase, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii, procedura de efectuare a acestor examinări este stabilită de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.

Dacă este necesar, prin decizie a autorităților locale, angajatorii individuali pot introduce condiții și indicații suplimentare pentru examenele medicale obligatorii.

Legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse pentru anumite categorii de lucrători pot solicita examinări medicale pentru a efectua studii chimice și toxicologice ale prezenței stupefiantelor, substanțelor psihotrope și metaboliților acestora în corpul uman.

Salariații care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv cele asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nocivi), precum și cei care lucrează în condiții de pericol crescut, sunt supuși unui control psihiatric obligatoriu cel puțin o dată la cinci. ani în modul stabilit de autorizat Guvernul Federației Ruse este un organism executiv federal.

Examinările medicale și examinările psihiatrice prevăzute în prezentul articol se efectuează pe cheltuiala angajatorului.

Comentariu la art. 213 Codul Muncii al Federației Ruse

1. Pentru persoanele care aplică pentru tipurile de muncă enumerate în prezentul articol 213 din Codul Muncii al Rusiei, este obligatoriu, pentru a determina adecvarea lucrătorilor pentru a îndeplini munca atribuită, să fie supuse atât examinărilor medicale preliminare, cât și periodice, efectuate. afară pe cheltuiala angajatorului.

2. Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 octombrie 2003 N 646 „Cu privire la factorii de producție nocivi și (sau) periculoși, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice și procedura de efectuare a acestora examinări (examinări)” (SZ RF. 2003. N 44. Art. 4313) se stabilește că factorii de producție nocivi și (sau) periculoși și lucrări în cadrul cărora se efectuează examinări (examene) medicale prealabile și periodice, precum și procedura pentru conduita lor, sunt aprobate de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse.

3. La 16 august 2004, a fost emis Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei N 83 „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși, în timpul cărora examinări medicale preliminare și periodice (examinări) se efectuează, și procedura de desfășurare a acestor examinări (examinări)” (BNA RF. 2004. N 38). Au aprobat:

— Lista factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice — Anexa nr. 1;

— Lista lucrărilor în cadrul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice — Anexa nr. 2;

— Procedura de efectuare a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare și periodice ale lucrătorilor care desfășoară activități periculoase și lucrează cu nocive și (sau) periculoase factori de producţie, — Anexa nr. 3.

A se vedea scrisoarea lui Rospotrebnadzor din 13 ianuarie 2005 N 0100/63-05-32 „Cu privire la procedura de aplicare a Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 16 august 2004 N 83” (Healthcare. 2005. N 5).

4. În ceea ce privește determinarea contraindicațiilor medicale pentru admiterea în muncă cu factori nocivi, componența specialiștilor și sfera analizelor de laborator necesare în timpul examinărilor, precum și lista aprobată a bolilor profesionale, Ordinul Ministerului Sănătății și Industriei Medicale din Federația Rusă din 14 martie 1996 N 90 „Cu privire la procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare și periodice ale lucrătorilor și a reglementărilor medicale pentru admiterea în profesie” (M., 1996).

5. Prin hotărâre a organelor administrației publice locale, dacă este necesar, pot fi introduse condiții și indicații suplimentare pentru efectuarea examenelor (examinărilor) medicale obligatorii la angajatorii individuali.

6. Examinările psihofiziologice sunt efectuate în legătură cu anumite categorii de lucrători - a se vedea, de exemplu, Decretul Guvernului Federației Ruse din 1 martie 1997 N 233 „Cu privire la Lista contraindicațiilor medicale și Lista posturilor la care aceștia se aplică contraindicații, precum și privind Cerințele pentru examenele medicale și examinările psihofiziologice ale lucrătorilor din instalațiile de energie nucleară” (SZ RF. 1997. N 10. Art. 1176).

7. Procedura de promovare a unui control psihiatric obligatoriu este determinată de Regulile pentru promovarea unui control psihiatric obligatoriu de către angajații care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv activități asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor negativi de producție) , precum și cei care lucrează în condiții de pericol sporit, a aprobat Decretul Guvernului Federației Ruse din 23 septembrie 2002 N 695 (SZ RF. 2002. N 39. Art. 3796).

8. La efectuarea unor astfel de examinări medicale, Lista contraindicațiilor medicale psihiatrice pentru anumite tipuri de activitate profesionalăși activități asociate cu o sursă de pericol crescut, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse „Cu privire la punerea în aplicare a Legii Federației Ruse „Cu privire la îngrijirea psihiatrică și garanțiile drepturilor cetățenilor în furnizarea acesteia” din 28 aprilie. , 1993 N 377 (SAPP. 1993. N 18. Art. 1602 ).

Al doilea comentariu la articolul 213 din Codul muncii

1. Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse stipulează în detaliu (spre deosebire de articolul corespunzător din Codul Muncii) modul în care lucrătorii sunt supuși examinărilor medicale, care dintre ei trebuie promovat mai întâi la angajare și care - periodic în timpul angajării. activitatea muncii muncitori. Astfel, toți minorii și persoanele cu vârsta sub 21 de ani, lucrătorii angajați pentru muncă grea și muncă în condiții de muncă vătămătoare și (sau) periculoase, pentru muncă care implică deplasarea transportului sunt supuși unui control medical prealabil obligatoriu, pentru a determina aptitudinea lucrătorilor pentru efectuarea acestor lucrări şi prevenirea îmbolnăvirilor profesionale. Acești lucrători în continuare, tot pe cheltuiala angajatorului, sunt supuși controalelor medicale periodice și, la vârsta de 21 de ani, anuale. Pe baza recomandărilor medicale, aceștia sunt supuși unor examinări medicale extraordinare.

2. În scopul protejării sănătății publice, prevenirii și răspândirii bolilor, angajații organizațiilor de alimentație publică, industriei și comerțului alimentar, ai unităților de alimentare cu apă, instituțiilor medicale și de prevenire și de îngrijire a copilului, precum și alți angajatori sunt supuși examinărilor medicale preliminare și periodice la cheltuiala angajatorului.

3. Listele factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși și locurilor de muncă pentru care lucrătorii sunt supuși examinărilor medicale periodice și preliminare, precum și procedura de efectuare a acestor examinări, sunt stabilite și aprobate în modul stabilit de Guvernul Rusiei. Federaţie.

La 27 octombrie 2003, Guvernul Federației Ruse a adoptat Rezoluția nr. 646 „Cu privire la factorii de producție și munca nocivi și (sau) periculoși, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice și procedura de efectuare a acestora. examene (examene).” În conformitate cu această rezoluție, Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 16 august 2004 N 83 „Cu privire la aprobarea Listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și lucrări, în cursul cărora medicale preliminare și periodice se efectuează examinări (examinări), iar Procedura de desfășurare a acestor examinări (examinări)”.

Organismele administrației publice locale, dacă este necesar, au dreptul, prin decizia lor, să introducă condiții și indicații suplimentare pentru efectuarea examinărilor medicale ale angajaților. organizatii individuale(de exemplu, pentru a identifica focarele unui focar sau otrăvire în masă).

Informațiile despre angajații supuși examinărilor medicale sunt înscrise în carnetul de evidență medicală al angajatului (vezi Ordinul Serviciul federal privind supravegherea în domeniul protecției drepturilor consumatorilor și al bunăstării umane din 20 mai 2005 N 402 „Cu privire la fișa medicalăși pașaport sanitar").

4. Examinarea psihiatrică obligatorie cel puțin o dată la cinci ani, în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse, este efectuată de lucrătorii anumitor tipuri de activități care necesită un psihic sănătos, puternic, inclusiv cele asociate cu surse de pericol crescut, pt. de exemplu, explozie (a se vedea Decretul Guvernului RF din 23 septembrie 2002 N 695 (modificat la 1 ianuarie 2005) „La efectuarea unei examinări psihiatrice obligatorii de către angajații care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv activități asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a condițiilor nefavorabile de producție) factori), precum și a celor care lucrează în condiții de pericol sporit” (SZ RF. 2002. N 39. Art. 3796)). Împreună cu acesta, Decretul Guvernului Federației Ruse din 28 aprilie 1993 N 377 (modificat la 23 septembrie 2002) „Cu privire la punerea în aplicare a Legii Federației Ruse „Cu privire la îngrijirea psihiatrică și garanțiile drepturilor cetăţeni în prevederea sa” este în vigoare, împreună cu Lista contraindicaţiilor medicale psihiatrice pentru desfăşurarea anumitor tipuri de activităţi profesionale şi activităţi asociate cu surse de pericol sporit (SAPP RF. 1993. N 18. Art. 1602).

5. Organul de Supraveghere Sanitară și Epidemiologică de Stat al fiecărui raion (stație), împreună cu organul de administrație și sindicat, stabilește anual în fiecare întreprindere industrială contingentele raionale de muncitori supuse unor controale medicale periodice.

În baza deciziei stației sanitare și epidemiologice raionale, administrația întocmește o listă a lucrătorilor supuși controlului medical periodic și o aprobă cu ordin în care se indică momentul efectuării examinării.

Refuzul unui angajat de a se supune unui control medical periodic este o încălcare disciplina muncii. Un astfel de angajat poate fi suspendat de la muncă de către autoritățile sanitare și epidemiologice, iar dacă refuză din nou, administrația îl poate concedia (vezi aici).

Lucrătorii care desfășoară activități cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (inclusiv lucrări subterane), precum și în muncă legate de trafic, sunt supuși obligatorii preliminare (la intrarea în muncă) și periodice (pentru persoanele cu vârsta sub 21 de ani - anual). ) examene medicale pentru a determina aptitudinea acestor lucrători pentru a presta munca atribuită și pentru a preveni îmbolnăvirile profesionale. În conformitate cu recomandările medicale, acești angajați sunt supuși unor examinări medicale extraordinare.

Angajații organizațiilor din industria alimentară, alimentației publice și comerțului, unităților de alimentare cu apă, organizațiilor medicale și instituțiilor de îngrijire a copiilor, precum și alți angajatori sunt supuși examinărilor medicale specificate pentru a proteja sănătatea publică și pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor.

Acest cod, alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse pot stabili examene medicale obligatorii pentru anumite categorii de lucrători la începutul zilei de lucru (în tură), precum și în timpul și (sau) la sfârșitul lucrului. zi (tur). Timpul petrecut pentru a face aceste examinări medicale este inclus în programul de lucru.

Factori de producție și muncă dăunătoare și (sau) periculoase, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii, procedura de efectuare a acestor examinări este stabilită de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.

Dacă este necesar, prin decizie a autorităților locale, angajatorii individuali pot introduce condiții și indicații suplimentare pentru examenele medicale obligatorii.

Legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse pentru anumite categorii de lucrători pot solicita examinări medicale pentru a efectua studii chimice și toxicologice ale prezenței stupefiantelor, substanțelor psihotrope și metaboliților acestora în corpul uman.

Salariații care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv cele asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nocivi), precum și cei care lucrează în condiții de pericol crescut, sunt supuși unui control psihiatric obligatoriu cel puțin o dată la cinci. ani în modul stabilit de autorizat Guvernul Federației Ruse este un organism executiv federal.

Examinările medicale și examinările psihiatrice prevăzute în prezentul articol se efectuează pe cheltuiala angajatorului.

Comentariu la art. 213 Codul Muncii al Federației Ruse

Practica judiciară în conformitate cu articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse

Decizia Curții Supreme a Federației Ruse din 14 noiembrie 2007 N 83-G07-7

Potrivit articolului din Codul Muncii al Federației Ruse, este prevăzută o examinare medicală (examen) preliminară obligatorie pentru lucrătorii care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (inclusiv munca subterană), precum și în lucrări legate de trafic; pentru angajații organizațiilor din industria alimentară, alimentație publică și comerț, unități de alimentare cu apă, îngrijire medicală și preventivă și instituții pentru copii, precum și alte activități.

În susținerea cererii sale, el a subliniat că ordinul în litigiu în ansamblu, alineatele 2 și 10 din Procedură, contravin articolelor din Codul Muncii al Federației Ruse, Decretul Guvernului Federației Ruse din 23 septembrie 2002 nr. „La efectuarea unei examinări psihiatrice obligatorii de către angajații care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv activități asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nefavorabili), precum și a celor care lucrează în condiții de pericol crescut” și încalcă. dreptul lui la angajare, deoarece obligă, la angajare, înainte de încheierea unui contract de muncă, să se supună unui control psihiatric obligatoriu în cadrul unei examinări medicale prealabile obligatorii.

1. În plângerea sa la Curtea Constituțională a Federației Ruse, cetățeanul E.V. Penkina contestă constituționalitatea părții a doua a articolului din Codul Muncii al Federației Ruse, care prevede în scopul protejării sănătății publice, prevenirii apariției și răspândirii bolilor, că angajații organizațiilor din industria alimentară, alimentația publică și comerțul, alimentarea cu apă facilități, instituții medicale și de prevenire și de îngrijire a copilului, precum și alți angajatori sunt supuși examinărilor medicale preliminare obligatorii (la intrarea în muncă) și periodice (examinări), precum și articolul 12 din Legea federală din 18 iunie 2001 N 77- FZ „Cu privire la prevenirea răspândirii tuberculozei în Federația Rusă”, care definește drepturile persoanelor aflate în observație la dispensar în legătură cu tuberculoza, atunci când le acordă îngrijiri antituberculoase, inclusiv dreptul de a păstra confidențialitatea medicală, cu excepția: informații legate direct de acordarea de îngrijiri antituberculoase unui pacient cu tuberculoză și implementarea măsurilor antiepidemice.

Factori de producție și muncă dăunătoare și (sau) periculoase, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice obligatorii, iar procedura de desfășurare a acestora este determinată de actele juridice de reglementare aprobate în modul stabilit de executivul federal. organism autorizat de Guvernul Federației Ruse (partea a patra articole din Codul Muncii al Federației Ruse).

partea a șasea (partea 5 a fost indicată în mod eronat în plângere) a articolului din Codul Muncii al Federației Ruse, care prevede că lucrătorii care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv cele asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive). și factori de producție nefavorabili), precum și munca în condiții de pericol sporit, sunt supuse unui examen psihiatric obligatoriu cel puțin o dată la cinci ani, în modul stabilit de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse;

Cu încălcarea articolelor, Codul Muncii al Federației Ruse și paragraful 16 din secțiunea 3 din apendicele nr. 3 la Ordinul Ministerului Sănătății și dezvoltarea socială din 12 aprilie 2011 N 302n „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și de muncă, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare (obligatorii) și periodice, precum și procedura de efectuare (obligatoriu) și examinări medicale (examinări) periodice ale lucrătorilor angajați în muncă grea și în muncă în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase" Oficiul Rosreestr pentru Regiunea Kaliningrad nu s-a asigurat că angajații (șoferi de mașini - 12 lucrători) se angajează la munca grea se supune examenelor medicale periodice obligatorii (examinări) și la locul de muncă cu condiții de muncă dăunătoare (sau) periculoase.

Potrivit părții 1 a articolului din Codul Muncii al Federației Ruse (normele menționate în această rezoluție sunt date în formularea în vigoare la momentul apariției circumstanțelor care au stat la baza tragerii companiei la răspundere administrativă) , angajații angajați în muncă în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (inclusiv în lucrări subterane), precum și în lucrări legate de trafic, sunt supuși obligatorii preliminare (la intrarea în muncă) și periodice (pentru persoanele sub 21 de ani - anuale) examinări medicale pentru a determina aptitudinea acestor lucrători pentru a îndeplini sarcinile atribuite și prevenirea bolilor profesionale. În conformitate cu recomandările medicale, acești angajați sunt supuși unor examinări medicale extraordinare.

Conform articolului 2 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajații organizațiilor din industria alimentară, alimentația publică și comerțul, unitățile de alimentare cu apă, organizațiile medicale și instituțiile de îngrijire a copiilor, precum și alți angajatori sunt supuși examinărilor medicale specificate pentru pentru a proteja sănătatea publică și a preveni apariția și răspândirea bolilor.

Completul de judecată este de acord cu calculul dat în încheiere criminalistica. În același timp, instanța de apel ia în considerare faptul că necesitatea costurilor declarate se datorează cerințelor articolelor și Codului Muncii al Federației Ruse, paragraful 1 al articolului 20 și articolul 23 din Legea federală din 10 decembrie, 1995 N 196-FZ „Cu privire la siguranța rutieră”, rezoluții ale Guvernului Federației Ruse din 28 aprilie 1993 N „Cu privire la punerea în aplicare a Legii Federației Ruse „Cu privire la îngrijirea psihiatrică și garanțiile drepturilor cetățenilor în timpul acesteia prevedere” (împreună cu „Lista contraindicațiilor medicale psihiatrice pentru desfășurarea anumitor tipuri de activități profesionale și activități asociate cu o sursă de pericol crescut”) , Decretul Guvernului Federației Ruse din 23 septembrie 2002 N „Cu privire la efectuarea obligatorii examenul psihiatric de către lucrătorii care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv activități asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nocivi), precum și a celor care lucrează în condiții de pericol crescut”, precum și ordinele Ministerul Sănătății al Federației Ruse din 15 iunie 2015 N 344n „Cu privire la efectuarea examenului medical obligatoriu al șoferilor vehicule(candidați pentru șoferi de vehicule)” și din data de 15 decembrie 2014 N 835n „Cu privire la aprobarea Procedurii de efectuare a examinărilor medicale înainte de tură, pre-călătorie și după tură, după călătorie”.

Potrivit unui articol din Codul Muncii al Federației Ruse, lucrătorii care lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (inclusiv lucrări subterane), precum și în muncă legate de trafic, sunt supuși obligatorii (la intrarea în muncă) și controale medicale periodice (pentru persoanele cu vârsta sub 21 de ani - anual) pentru a determina aptitudinea acestor lucrători pentru a presta munca atribuită și pentru a preveni îmbolnăvirile profesionale. În conformitate cu recomandările medicale, acești angajați sunt supuși unor examinări medicale extraordinare.

Această pagină prezintă articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse în cea mai recentă ediție.

Examenele medicale ale lucrătorilor

Lucrătorii care desfășoară activități cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (inclusiv lucrări subterane), precum și în muncă legate de trafic, sunt supuși obligatorii preliminare (la intrarea în muncă) și periodice (pentru persoanele cu vârsta sub 21 de ani - anuale) examinări medicale pentru a determina aptitudinea acestor lucrători pentru a presta munca încredințată și pentru a preveni îmbolnăvirile profesionale. În conformitate cu recomandările medicale, acești angajați sunt supuși unor examinări medicale extraordinare.

Angajații organizațiilor din industria alimentară, alimentației publice și comerțului, unităților de alimentare cu apă, organizațiilor medicale și instituțiilor de îngrijire a copiilor, precum și alți angajatori sunt supuși examinărilor medicale specificate pentru a proteja sănătatea publică și pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor.

Acest cod, alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse pot stabili examene medicale obligatorii pentru anumite categorii de lucrători la începutul zilei de lucru (în tură), precum și în timpul și (sau) la sfârșitul lucrului. zi (tur). Timpul petrecut pentru a face aceste examinări medicale este inclus în programul de lucru.

Factori de producție și muncă dăunătoare și (sau) periculoase, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii, procedura de efectuare a acestor examinări este stabilită de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.

Factorii de producție nocivi și/sau periculoși, precum și procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare și periodice, sunt reflectate în ordinul 302n.

Dacă este necesar, prin decizie a autorităților locale, angajatorii individuali pot introduce condiții și indicații suplimentare pentru examenele medicale obligatorii.

Salariații care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv cele asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nocivi), precum și cei care lucrează în condiții de pericol crescut, sunt supuși unui control psihiatric obligatoriu cel puțin o dată la cinci. ani în modul stabilit de autorizat Guvernul Federației Ruse este un organism executiv federal.

Procedura pentru efectuarea examenului psihiatric obligatoriu este stabilită prin Rezoluția 695.

Examinările medicale și examinările psihiatrice prevăzute în prezentul articol se efectuează pe cheltuiala angajatorului.

Mai jos puteți lăsa comentarii cu privire la articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse, precum și să vedeți comentariile altor participanți la site

Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse, examinări medicale seteaza ca conditiile necesare pentru anumite categorii de salariaţi. Ce tipuri de examinări medicale există, cum sunt plătite, ce așteaptă angajatul și angajatorul pentru că nu se supun unei examinări, citiți articolul.

Categorii de angajați care trebuie să se supună examinărilor medicale în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse

Unii angajați, datorită naturii specifice a sarcinilor lor de serviciu, trebuie să se supună unor examinări medicale. Acestea includ, în primul rând, cele enumerate la art. 213 Codul Muncii al lucrătorilor Federației Ruse.

În primul rând, acestea includ persoanele care lucrează în zone periculoase și/sau conditii periculoase, ceea ce înseamnă:

1. La locul de muncă sunt dăunătoare sau factori periculoși, inclusă în lista specială, care este cuprinsă în Anexa nr. 1 la ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse „Cu privire la aprobarea listelor de factori nocivi și (sau) periculoși...” din 12 aprilie 2011 Nr. 302n (denumită în continuare ordinul nr. 302n). Acestea pot fi biologice, fizice, factori chimici sau factori ai procesului de muncă (de exemplu, activitatea fizică).
2. Lucrarea în sine este periculoasă prin natura sa și este inclusă în lista corespunzătoare (Anexa nr. 2 la Ordinul nr. 302n). De exemplu, aceasta include munca la mare altitudineși lucrează la locuri explozive.

În al doilea rând, persoanele care lucrează în domeniul transporturilor sunt supuse unor examinări medicale obligatorii. Lista acestor angajați aprobat de Guvern RF (rezoluția nr. 16 din 19 ianuarie 2008). Aceasta include atât persoanele care gestionează direct transportul, cât și alți lucrători a căror activitate este legată de deplasarea transportului: dispeceri, operatori, însoțitori etc.

În al treilea rând, angajații sunt obligați să se supună unor examinări medicale:

• intreprinderi, comert, catering, industria alimentara;
• instituții pentru copii;
• organizații medicale;
• lucrări de apă.

Scopul examenelor medicale la întreprindere. Tipuri de examinări medicale

1. Preliminar. Ele sunt efectuate înainte de încheiere contract de munca. Scopul principal al acestora este de a identifica dacă angajatul are boli care îl împiedică să îndeplinească un anumit loc de muncă, iar scopul secundar este depistarea precoce a bolilor, precum și prevenirea acestora.
2. Periodic. După cum sugerează și numele, ei sunt ținuți o dată în timpul unei anumite perioade de muncă. Scopurile lor sunt de a monitoriza starea de sănătate a angajatului, de a preveni și de a identifica în timp util bolile profesionale și de a preveni accidentele. Perioadele specifice de realizare a acestora sunt determinate de Anexele nr. 1 și 2 la Ordinul nr. 302n.

În plus, există și alte tipuri de examinări medicale:

1. Extraordinar. Astfel de examene medicale ale Codului Muncii al Federației Ruse prevede în cazurile în care există recomandări medicale corespunzătoare consemnate în raportul medical (clauza 13 din Anexa nr. 3 la Ordinul nr. 302n).
2. Înainte de călătorie, înainte de schimbare, după călătorie și după schimbare. După cum sugerează și numele, acestea sunt ținute înainte sau după un zbor/schimbare. Obligația de a le adopta este stabilită în diferite acte legislative. Astfel, șoferii sunt obligați să fie supuși inspecțiilor înainte și după călătorie, în temeiul părții 1 a art. 23 din Legea „Cu privire la siguranța circulației rutiere” din 10 decembrie 1995 Nr. 196-FZ.

Examinarea psihiatrică regulată a unor angajați

În partea 7 a art. 213 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește cerințe speciale pentru monitorizarea stării de sănătate a lucrătorilor ale căror activități sunt asociate cu un pericol crescut și/sau substanțe nocive și factori de producție slabi. Astfel de angajați trebuie să fie supuși unor examinări regulate de către un psihiatru.

Tipurile de muncă care necesită astfel de examinări sunt determinate de Decretul Guvernului Federației Ruse „Cu privire la punerea în aplicare a legii „Cu privire la îngrijirea psihiatrică...”” din 28 aprilie 1993 nr. 377. În special, acestea includ munca care implică expunerea la substanțe chimice nocive (de exemplu, producția și alte procese asociate cu eliberarea de aminoacizi) și factori fizici (de exemplu, lucrul în condiții de creștere/scădere constantă a temperaturii aerului, suprasarcină fizică).

Scopul unor astfel de evenimente este de a determina adecvarea angajaților pentru a-și îndeplini sarcinile, care necesită sobrietate, atenție și concentrare. Examinarea se efectuează înainte de intrarea în muncă (împreună cu un examen medical preliminar, care, de regulă, este obligatoriu și pentru astfel de angajați) și apoi cel puțin o dată la 5 ani.

Procedura pentru efectuarea examenelor medicale

• aplicarea pentru lucrări legate de circulația trenurilor (a se vedea „Regulamentul privind procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare ...”, aprobat prin ordin al Ministerului Căilor Ferate al Federației Ruse din 29 martie 1999 nr. 6C);
• cetăţenii care efectuează lucrări de distrugere a armelor chimice (vezi „Procedura preliminară şi examinări medicale periodice...”, a aprobat. prin ordin al Ministerului Sănătăţii al Federaţiei Ruse din 21 martie 2000 nr. 101).

În ceea ce privește alți angajați care trebuie să se supună examinărilor medicale, trebuie să urmați procedura de efectuare a examinărilor medicale specificată în Anexa nr. 3 la Ordinul nr. 302n (denumită în continuare Procedura de efectuare a examinărilor medicale).

Pentru a efectua o examinare medicală preliminară, angajatorul trebuie să emită solicitantului o sesizare pentru un examen medical. Formularul pentru această direcție nu a fost aprobat. Angajatorul poate folosi formularul organizatie medicala, cu care s-a încheiat un acord pentru efectuarea inspecțiilor, sau întocmește singur un formular. Este important doar ca acesta să conțină toate informațiile necesare specificate în clauza 8 din Procedura de efectuare a examinărilor medicale.

Nu-ți cunoști drepturile?

Examinările periodice se efectuează și pe baza unei sesizări, cu toate acestea, angajatorul trebuie să întocmească în prealabil listele angajaților supuși examinărilor și să coordoneze cu instituția medicală un plan de implementare a acestora.

Pe baza rezultatelor examinărilor se întocmește un raport medical în 2 exemplare. Un exemplar rămâne în fișa medicală, iar celălalt este dat angajatului sau solicitantului. Pe baza acestei concluzii, angajatorul este obligat să ia o decizie privind admiterea sau refuzul de a lucra.

Important! Refuzul de a angaja pe motiv că angajatul a fost diagnosticat contraindicatii medicale, este justificat. Plenul Forțelor Armate RF a indicat că starea de sănătate se referă la calitati de afaceri salariat (alin. 5, 6, clauza 10 din rezoluția nr. 2 din 17 martie 2004).

Examenele medicale conform art. 213 Codul Muncii al Federației Ruse: cine face plata

În conformitate cu partea 8 a art. 213 Codul Muncii examinări medicale ale lucrătorilor, precum si examenele prevazute in prezentul articol, angajatorul este obligat la plata. Companiile încheie adesea contracte cu instituțiile medicale în aceste scopuri. Examenele medicale în astfel de cazuri sunt plătite direct de către angajator în conformitate cu termenii contractului. Dacă nu există un astfel de acord, atunci este ilegal să se solicite angajaților (solicitanților) să fie supuși examinărilor de către medici pe cheltuiala lor.

În același timp, în cazul solicitanților, este permisă stabilirea unui acord privind examenele medicale supuse acestora, pe cheltuiala lor, cu despăgubiri ulterioare din partea companiei.

IMPORTANT! Legea nu face plata angajatorului pentru un examen medical dependent de rezultatele acestui eveniment. Astfel, o examinare poate dezvălui inaptitudinea solicitantului pentru muncă, iar un contract de muncă nu va fi încheiat cu acesta. Dar acest lucru nu scutește angajatorul de obligația de a plăti inspecția.

Pentru a primi bani, un angajat trebuie să scrie o cerere adresată șefului companiei sub orice formă. Documentele care confirmă plata serviciilor medicale sunt atașate cererii. Totuși, legea nu stabilește un anumit termen limită de plată a banilor pentru costul unui examen medical. De regulă, plățile se efectuează în următoarea zi de transfer a salariului.

IMPORTANT! Angajatorii pot rambursa costurile examinărilor medicale obligatorii pentru angajații a căror activitate implică factori nocivi sau periculoși prin reducerea contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale (vezi „Reguli”) securitate financiară...”, a aprobat. prin ordin al Ministerului Muncii al Federației Ruse din 10 decembrie 2012 nr. 580n).

Dacă o companie refuză să plătească unui angajat bani pentru un examen medical, acesta are dreptul să-i recupereze în instanță.

Ce se întâmplă dacă un angajat nu trece examenul medical?

Dacă un angajat pentru care este necesară o examinare sau o certificare medicală nu o promovează, atunci angajatorul nu are dreptul să-i permită să lucreze. Un astfel de angajat trebuie suspendat de la muncă (articolul 76 din Codul Muncii al Federației Ruse). Suspendarea se efectuează până la eliminarea cauzei acesteia, adică până când salariatul este supus unui control/examen medical.

În acest caz, problema plății pentru perioada de suspendare din exercitarea atribuțiilor de muncă se rezolvă astfel:

• dacă examenul medical nu este trecut din vina salariatului, atunci această perioadă trebuie să-i fie plătit ca timp de nefuncționare (Partea 3 a articolului 76 din Codul Muncii al Federației Ruse);
• în cazul în care angajatul însuși este vinovat pentru că nu a fost supus unui control medical, nu i se plătește salariu pentru această perioadă.

Dacă un angajat fără motive întemeiate refuză sau se sustrage unui control medical, aceasta poate fi considerată abatere disciplinară.

Nerespectarea de către angajator a cerințelor alin. 11 ore 2 linguri. 212 Codul Muncii al Federației Ruse

Angajatorul trebuie să asigure protecţia muncii şi conditii sigure. Aceasta include, printre altele, obligația de a organiza și plăti examenele și examinările medicale obligatorii (paragraful 11, partea 2, articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse).

În cazul neîndeplinirii de către angajator a acestei obligații, care se poate exprima fie prin admiterea la muncă a unei persoane care nu a promovat inspecția sau examenul, fie în admiterea în muncă a unei persoane care are contraindicații, poate atrage aplicarea unei amenzi în temeiul părții 3 a art. 5.27.1 Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse. Sumele amenzii sunt următoarele:

• pentru organizații - de la 100.000 la 130.000 de ruble;
• Pentru oficialiși antreprenori individuali - de la 15.000 la 25.000 de ruble.

În cazul unei încălcări repetate, răspunderea crește - Partea 5 a acestui articol a Codului de infracțiuni administrative al Federației Ruse conține amenzi majore, precum și pedepse mai severe, de exemplu, sub forma suspendării administrative a activităților.

Se stabilește și răspunderea penală pentru încălcarea regulilor de securitate a muncii. Astfel, este posibilă tragerea la răspundere a unei persoane în temeiul art. 143 din Codul penal al Federației Ruse, dacă a permis să lucreze o persoană care nu a trecut de un examen medical sau a avut contraindicații la muncă, în urma cărora au apărut consecințe sub formă de vătămare gravă a sănătății sau deces.

Conform Examenele medicale Codul Muncii Angajatorul trebuie să se organizeze și să plătească întotdeauna. Se stabilește răspunderea juridică pentru neîndeplinirea acestei obligații. Dar un angajat care nu a fost supus unui control medical din vina proprie va suferi și el consecințe negative: nu va fi plătit pentru perioada în care este suspendat de la muncă.