Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

Camera Publică (PC) a Federației Ruse deschide o „linie fierbinte” la care va putea raporta neplata salariilor. Informații primite despre angajatori fără scrupule va fi trimis la Rostrud si la parchet. După cum a declarat pe site Vladimir Slepak, șeful Comisiei PO pentru politica socială, relațiile de muncă și calitatea vieții cetățenilor, apelurile vor începe să fie acceptate de la 1 iulie. Între timp, Ministerul Muncii susține că problema neplatei salariilor nu este la fel de acută ca în perioada crizei din 2008-2009, când datoria angajatorilor era de 2,5 ori mai mare decât cea de astăzi.

Activistul social susține că principalul motiv al deschiderii liniei fierbinți este creșterea cazurilor de neplată a salariilor, remarcată chiar de președinte la o ședință privind situația de pe piața muncii din 2 aprilie.

De îngrijorare deosebită sunt cazurile de întârziere a salariilor, care implică și fraude. Este exact situația care s-a dezvoltat la cosmodromul Vostochny, unde muncitorii, apărându-și drepturile, au fost nevoiți să facă greva foamei. Dacă s-ar fi acordat atenția cuvenită acestei situații în timp, poate că ar fi fost posibil să se prevină cel mai mare furt de fonduri bugetare, sugerează Slepak.

Să menționăm că neplata salariului pentru mai mult de două luni (sau neplata parțială în termen de trei luni) constituie infracțiune care intră sub incidența art. 145.1 din Codul penal al Federației Ruse. În acest caz, șeful organizației se confruntă cu o amendă de până la 500 de mii de ruble, muncă forțată sau 3 ani. Adevărat, șeful se confruntă cu pedeapsa doar dacă se dovedește că motivul neplății este interesul egoist al managerului sau alt interes personal.

Potrivit lui Slepak, în temeiul părții 2 a art. 145.1 al Federației Ruse („Neplata salariilor...”) Comitetul de Investigații al Federației Ruse a deschis zeci de dosare penale.

Între timp, cel mai adesea angajatorii reușesc să scape de răspunderea administrativă - încălcarea este clasificată la art. 5.27 („Încălcarea legislației muncii”) și se pedepsește cu o amendă de la 30 mii la 50 mii de ruble, în caz de încălcare repetată - de la 50 mii la 70 mii de ruble.

Din păcate, neplata și întârzierea salariilor sunt cea mai frecventă încălcare a legilor muncii”, se plânge Slepak.

Între timp, Ministerul Muncii nu consideră critică situația privind neplata salariilor.

În comparație cu criza din 2008–2009, situația cu restanțele salariale nu este la fel de acută. Potrivit lui Rosstat, restanțele salariale de la 1 iunie 2009 au ajuns la 8,8 miliarde de ruble. Numărul lucrătorilor care au fost afectați de întârzierile la plăți în ultima criză este de peste 500 de mii de persoane, a informat serviciul de presă al Ministerului Muncii.

Potrivit departamentului, de la 1 iunie 2015, angajatorii ruși aveau restanțe salariale la 76 de mii de lucrători în valoare totală de 3,3 miliarde de ruble. Mai mult, în 42% din cazuri despre care vorbim despre organizațiile aflate în faliment.

ÎN volum total dintre salariile restante, 40% sunt în producție, 29% în construcții, 9% în transport, 7% în agricultură, vânătoare și prestare de servicii în aceste zone, exploatare forestieră, 6% - pentru minerit, 4% - pentru producția și distribuția de energie electrică, gaz și apă, 3% - pentru cercetarea stiintificași evoluții”, a clarificat serviciul de presă al Ministerului Muncii.

Ei au mai raportat că „pentru a reduce cuantumul restanțelor salariale și a crește eficiența muncii pentru a le elimina”, inspectoratele de muncă de stat formează în mod continuu din 2014 un registru al organizațiilor cu arierate salariale (inclusiv organizațiile cu privire la care proceduri de faliment sunt în curs ).

La iniţiativa lui Rostrud în entităţile constitutive Federația RusăÎn mod regulat, se organizează ședințe ale comisiilor interdepartamentale pentru eliminarea restanțelor salariale cu audieri ale conducătorilor entităților comerciale care au înregistrat restanțe salariale. Rostrud mai ține întâlniri lunare cu șefii de organizații, perioadă lungă de timp cei cu restanțe de salariu, pe problema respectării drepturilor de muncă ale lucrătorilor, a notat serviciul de presă al Ministerului Muncii.

Președintele baroului „Avocatul tău juridic” Konstantin Trapaidze a remarcat că cetățenii se pot plânge în mod independent de neplata salariilor către Rostrud și parchetului.

Aparent, activiștii sociali înseamnă că cetățenii nu pot găsi întotdeauna protecția adecvată în autorități, iar numele de mare profil al Camerei Publice va ajuta la restabilirea justiției, a sugerat Trapaidze.

„Linia fierbinte” pentru plângeri privind neplata salariilor este deja a 17-a în Camera Publică. Numărul ei de telefon (8-800-700-8800) primește deja reclamații cu privire la lipsa unui mediu accesibil, probleme în funcționarea orfelinatelor, în căminele studențești, cu privire la prețurile alimentelor, siguranța transportului, mirosurile neplăcute și alte probleme.

În ciuda înăspririi legislației muncii din toamna anului trecut în ceea ce privește reglementarea plății salariilor, lucrurile, după cum se spune, sunt încă acolo. Potrivit lui Rosstat, restanțele salariale totale de la 1 martie 2017 se ridicau la 3,6 miliarde de ruble. Mai mult, de la 1 ianuarie a acestui an, acesta se ridica la 2,7 miliarde de ruble, adică există o creștere semnificativă a datoriilor angajatorilor față de angajați. Aici trebuie să ținem cont de marea latență a acestui fenomen și de faptul că datele oficiale se bazează pe informațiile primite de la autoritățile de reglementare. Aceste cifre sunt doar vârful aisbergului, iar cifrele reale sunt mult mai mari, deoarece majoritatea lucrătorilor le este uneori pur și simplu frică să se plângă și să-și strice relația cu șefii lor.

În conformitate cu instrucțiunile lui Vladimir Putin privind monitorizarea neplății sau întârzierii salariilor, Camera Publică a Federației Ruse a deschis o linie telefonică telefonică pentru problemele întârzierilor și neplatei salariilor. Așa a comentat pentru FederalPress inițiatorul acesteia, președintele Comisiei Camerei Publice pentru Politică Socială, Relații de Muncă și Calitatea Vieții Cetățenilor, Vladimir Slepak:

„În aprilie 2017, de la 45 de entități constitutive ale Federației Ruse, am primit 152 de reclamații privind întârzierile sau neplata salariilor. Valoarea totală a datoriei s-a ridicat la 13,6 milioane de ruble. Cel mai mare număr de cereri (43%) conțineau informații despre salariile întârziate cu până la 3 luni; în 38% din cereri – de la 3 la 6 luni; în 14% din cereri – de la 6 luni la un an. 5% dintre cereri conțineau informații despre întârzierea salariilor cu mai mult de 1 an. În 28% din cazuri, valoarea datoriei este mai mică de 50.000 de ruble. 36% dintre reclamații conțineau informații despre datorii de la 50.000 la 100.000 de ruble, iar 29% dintre reclamații - de la 100.000 la 300.000 de ruble. O mică parte din plângeri provin de la sume mari peste 300.000 de ruble – 7% din plângeri. Cel mai adesea, locuitorii regiunilor Omsk (7,2% din mesaje) și Tambov (6,6%) au apelat la linia telefonică pentru ajutor, Teritoriul Krasnoyarsk(5,9%), Republica Karachay-Cerkess, Stavropol, Krasnodar (respectiv 5,3% din mesaje) și Teritoriul Primorsky (4,6%).

Printre întreprinderile debitoare există peste 80 de organizații. Lista lor este în continuare condusă de SA „Direcția principală pentru locuințe și servicii comunale” a Ministerului rus al Apărării. Reprezintă 6% din plângerile angajaților cu privire la întârzierile la plata salariilor pe o perioadă de la 1 până la 6 luni. Suma totală a datoriilor pentru cererile primite s-a ridicat la peste 200 de mii de ruble.

Al doilea loc este ocupat de SA Rustona, care, conform informațiilor de pe site-ul lor oficial, efectuează producția și prelucrarea rocilor dense intruzive magmatice cu compoziție ultrabazică. A primit 5% din cereri în valoare de peste 550 de mii de ruble. În cea mai mare parte, solicitanții au raportat întârzieri în plățile salariilor de 3 până la 6 luni. Site-ul Parchetului Republicii Karachay-Cerkess conține informații despre inițierea de dosare administrative împotriva conducerii organizației privind faptele de neplată a salariilor, precum și despre depunerea cererilor la instanță pentru emiterea de hotărâri judecătorești. să încaseze restanţe de salariu în favoarea angajaţilor firmei.

Pe locul al treilea se află SRL Private Security Company „Kare” (Moscova), a cărei activitate principală este „activitățile serviciilor de securitate privată”. A primit 5% din plângeri cu privire la întârzierea plății salariilor timp de 2 luni cu o datorie de peste 450 de mii de ruble.

Următorul pe listă este firma de constructii SRL „EPM” (Surgut). Muncitorii au raportat că „directorul organizației EPM LLC nu plătește salariile două luni, nu răspunde la apeluri telefonice. La sfârșitul lucrului (ceas), m-a trimis acasă fără salariu sau indemnizație de călătorie, așa cum sa convenit.” Suma totală a datoriilor față de cei șase angajați care au semnat plângerea colectivă s-a ridicat la aproximativ 1,1 milioane de ruble.

Informațiile primite pe linia fierbinte sunt procesate, rezumate și trimise la Parchetul General al Federației Ruse și Serviciul federal Federația Rusă privind munca și ocuparea forței de muncă. În format feedback, Camera Publică primește răspunsuri de la Parchetul și direcțiile teritoriale Rostrud, care conțin informații despre rambursarea integrală sau parțială a datoriilor, precum și tragere la răspundere administrativă și penală a celor vinovați de încălcarea legislației muncii. Aceste rezultate pot fi găsite pe site-ul nostru oficial în secțiunea „Atins”. Lucrările liniei fierbinți vor continua.”

Rusia gratuit (program de lucru: luni-joi de la 9 la 18, vineri de la 9 la 17 (ora Moscovei). Informațiile primite despre angajatorii fără scrupule vor fi trimise la Rostrud și la procuratură. În prezent, creșterea nivelului salariilor, creând condițiile de plată la timp, legalizarea angajării „în umbră” și a formelor ascunse de remunerare rămâne una dintre principalele sarcini în domeniul relațiilor sociale și juridice De la 1 iulie, Camera Publică (PC) a Federației Ruse deschide un „. Hotline” la care rușii se pot plânge de neplata salariilor, scrie ziarul News: Pentru mulți oameni, chiar și mici întârzieri în plata lunară sunt critice.

Cum să sunați anonim când salariile sunt întârziate

• La Moscova a fost deschisă o linie telefonică pentru întârzieri în plata salariilor către constructori
• Despre consecințele primirii salariilor „în umbră”.
• OP deschide o linie telefonică pentru reclamații privind neplata salariilor
• OP deschide o „linie telefonică” pentru neplata salariilor de la 1 iulie

La Moscova a fost deschisă o linie fierbinte pentru întârzierile la plata salariilor muncitorilor din construcții. organizatii de constructii care nu sunt plătiți.

Linie telefonică pentru neplata salariilor

• numărul liniei fierbinți dacă salariile nu sunt plătite

• La Moscova a fost deschisă o linie telefonică pentru întârzieri în plata salariilor către constructori
• Linia fierbinte pentru neplata salariilor
• Unde să mergi dacă nu ești plătit?
• 300 de persoane au sunat la linia fierbinte pentru neplata salariilor
• Nu plătiți salarii? Sunați la 8-800-700-8-800
• Despre consecințele primirii salariilor „în umbră”.
• OP deschide o linie telefonică pentru reclamații privind neplata salariilor
• Ce să faci dacă nu ți se plătește salariul?
• Salariu întârziat - ce să faci?
• Ce să faci dacă angajatorul amână salariile?

Unde și cum să contactați dacă există o întârziere în plata salariului unui angajat. În primul caz, acțiunile unui atacator sau ale unui angajator fără scrupule intră sub incidența articolelor din codul penal.

Ce să faci dacă nu ți se plătește salariul?

Cât timp poți întârzia? Conform legii, conducerea nu trebuie să întârzie plata sumelor datorate către angajați nici măcar cu 1 zi. Dar datorită faptului că responsabilitatea angajatorului pentru o astfel de încălcare începe mai târziu, putem spune că perioada condiționată de întârziere este încă prezentă. Această perioadă este prevăzută la articolul 142 din Codul Muncii al Federației Ruse este de 15 zile de la data la care au apărut restanțele de plată.

Ce să fac? În cazul în care angajatorul nu transferă banii în ziua stabilită, angajatul este sfătuit să aștepte perioada minimă în care salariul poate fi încă transferat fără penalități pentru angajator. După aceasta, puteți trece la acțiune - contactați conducerea sau autoritățile corespunzătoare. Absenteismul de la locul de muncă Un angajat care se întreabă unde să se adreseze dacă salariile nu sunt plătite trebuie să știe că prima autoritate este propria sa conducere.

Salariile sunt amânate: ce să faci și unde să te plângi?

Linia fierbinte pentru neplata salariilor Camera Publică (PC) a Federației Ruse deschide o „linie fierbinte” la care va putea raporta neplata salariilor. Informațiile primite despre angajatori fără scrupule vor fi transmise la Rostrud și la parchet. După cum a declarat Vladimir Slepak, șeful Comisiei PO pentru politica socială, relațiile de muncă și calitatea vieții cetățenilor, pentru ligazakon.ru, apelurile vor începe să fie acceptate de la 1 iulie.

Între timp, Ministerul Muncii susține că problema neplatei salariilor nu este la fel de acută ca în perioada crizei din 2008-2009, când datoria angajatorilor era de 2,5 ori mai mare decât cea de astăzi. Unde să mergi dacă nu ești plătit? Potrivit art. 22. Codul Muncii Federația Rusă, una dintre responsabilitățile angajatorului este să plătească angajatului salariul integral.
Artă.

Dacă salariile sunt întârziate, ce ar trebui să facă un angajat, unde ar trebui să meargă?

După ce faptul existenței este dovedit în instanță relaţiile de muncă, puteți depune o cerere de plată a salariului. Cu toate acestea, nu există o garanție de 100% că instanța va recunoaște raportul de muncă ca fiind oficial. Lucru pentru un antreprenor individual În legătură cu antreprenori individuali Se aplică aceeași legislație a muncii ca și pentru alți angajatori.

Prin urmare, în cazul neplății salariilor lunare de la un antreprenor individual, angajatul ar trebui să respecte același algoritm de acțiuni:

1. Contactați direct angajatorul.
2. Dacă contestația nu dă rezultate, depuneți o cerere la inspectoratul de muncă.
3. Profită de ajutorul instanței și al parchetului.

Responsabilitatea angajatorului Pedepsele pentru angajatorii fără scrupule sunt stabilite în Codul contravențiilor administrative și Codul penal al Federației Ruse.

Salariile sunt întârziate

Ce să faci dacă nu plătești salarii de negru? Cum se dovedește că plata se datorează deloc, întrucât nu a fost întocmit contractul de muncă? Merită să știi asta toleranta reala angajat la muncă - baza pentru încheierea unui acord. Prin urmare, prestarea muncii în numele unui manager sau al unei persoane autorizate înseamnă existența unui raport de muncă. Salariatul poate contacta parchetul sau Inspectoratul de Muncă, furnizând dovezi de conformitate activitate de muncăîntr-o anumită firmă.

Atenţie

Se vor aplica sancțiuni angajatorului atât pentru restanțele salariale, cât și pentru nedorința de a formaliza contract de munca. Proceduri judiciare Dacă toate căile pașnice de soluționare a conflictului au fost epuizate și nu a fost posibil să se ajungă la un acord cu angajatorul, atunci va trebui să depuneți o cerere în instanță. Neplata salariului la timp dă dreptul de a depune o cerere de îndată ce datoria se acumulează și înainte de expirarea termenului de prescripție.

Ce să faci dacă salariile nu sunt plătite (întârziate)? unde sa merg? 2015-2016

Un lucrător poate merge să facă plângere la inspectoratul de muncă al zonei în care se află organizația. Acest lucru trebuie făcut chiar de la începutul încălcării angajatorului, astfel încât salariile să poată fi primite mai repede. Trebuie să scrieți o cerere la inspectoratul de muncă, care se întocmește sub orice formă. Totodată, documentul trebuie să menționeze anumite încălcări ale drepturilor lucrătorilor. Această încălcare include plata în timp util a salariilor, precum și perioada de întârziere și suma datorată. Dacă totul rămâne neschimbat la sfârșitul a 15 zile, atunci lucrătorul poate, prin lege, să nu-și îndeplinească responsabilități de serviciu până când încălcarea este corectată.
În acest caz, este necesar să informați angajatorul despre acest fapt, iar în confirmarea drepturilor dumneavoastră puteți prezenta articolul 142 din Codul Muncii.

Info

Unde să mergi dacă nu ești plătit? Legea federală Nr. 59-FZ oferă fiecărui cetățean dreptul de a contacta orice organism guvernamental și de a primi un răspuns la cererea acestuia. Pentru a-și restabili dreptul la remunerație, un angajat se poate adresa următoarelor autorități guvernamentale:

• la tribunal;
• la parchet;
• la inspectoratul muncii.

Nu există formulare stricte de cereri prin care un cetățean să se adreseze la inspectoratul de muncă sau la parchet. Cu toate acestea, merită să știți asta agentii guvernamentale O contestație din partea unui cetățean va fi acceptată numai dacă există un motiv în scris.

Unde să suni în cazul în care salariul tău este întârziat, linia fierbinte din Moscova

Această pedeapsă nu este considerată prea severă, dar dacă angajatorul o comite a doua oară, va plăti până la douăzeci de mii de ruble. Pe lângă amendă, oficiali nu vor putea fi lideri timp de trei ani. Pentru persoane juridice sancțiunile cresc, de asemenea, și în acest caz vor fi egale cu șaptezeci de mii de ruble.

Pentru a-l obliga pe manager să poarte responsabilitatea administrativă, trebuie să mergeți la inspectoratul de muncă al regiunii în care se află organizația. Puteți emite și o amendă prin instanță. Dacă un manager nu plătește salarii angajaților săi mai mult de trei luni, urmează răspunderea penală, adică închisoare de până la cinci ani. înapoi la cuprins Ce ar trebui să facă un angajat? Un angajat care nu este plătit cu salariul anumită perioadă, pot începe imediat să-și protejeze interesele.

Fondul de pensii este o organizație foarte populară. Mulți oameni apelează zilnic la angajații săi pentru o varietate de informații. Dar nu toată lumea va putea să meargă la biroul districtual PF cu fiecare întrebare care apare. Și aproape fiecare moscovit și rezident al regiunii poate apela linia fierbinte a fondului de pensii din Moscova.

Ministerul face totul pentru comoditate atunci când comunică cu angajații săi. Îi puteți contacta în timpul unei vizite personale, printr-o cerere scrisă sau prin intermediul site-ului www.PFRF.ru. ÎN în ultima vreme Un apel telefonic către un consultant special, pe care locuitorii din Moscova și din regiunea Moscovei îl cunosc bine, devine din ce în ce mai popular.

Cine se aplică la PF și de ce? Aceștia nu sunt doar oameni care au devenit deja pensionari, ci și rezidenți mai tineri ai capitalei care sunt îngrijorați de viitoarea pensie. Este vorba despre tinere mame care au născut un al doilea copil, și văduve care solicită ajutor de urmaș pentru copiii lor, precum și beneficiari de diferite categorii. Toți vin cu problemele lor la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Doar informațiile corecte primite de la persoane competente pot rezolva toate întrebările, pot liniști sau sugera ce acțiuni ar trebui să întreprindă o persoană pentru a primi ceea ce are dreptul în timp util și în totalitate.

Numărul de telefon al liniei telefonice pentru fondul de pensii din Moscova și regiunea Moscovei

Locuitorii capitalei și ai regiunii Moscova care au nevoie de ajutor de la profesioniștii din PF pot contacta specialiștii Hotline sau pot accesa site-ul oficial al organizației.

Puteți contacta operatorii Liniei fierbinți a Fondului de pensii rus din Moscova și regiunea Moscova folosind numărul gratuit de mai jos.

Dacă nu puteți ajunge la numărul de mai sus, încercați să sunați pe acesta - 8 800 510-5555 .

Fondul de pensii din Rusia a asigurat disponibilitatea comunicării cu operatorul. Apelând la numărul specificat, abonatul este direcționat către un centru multicanal, astfel încât conexiunea are loc cu o așteptare minimă.

Puteți apela linia fierbinte la orice oră convenabilă: operatorii lucrează în fiecare zi, 24 de ore pe zi.

Nu este nevoie să plătiți pentru conexiune: conversațiile cu operatorii PF Hotline sunt gratuite pentru rezidenții din Moscova și din regiunea Moscovei.

Ce date personale vor fi necesare la aplicare?

Toți cei care contactează linia telefonică oficială a Fondului de pensii din Rusia trebuie să știe: nu trebuie să furnizați informații personale în timpul unei convorbiri telefonice!

Datele personale sunt necesare numai atunci când contactați personal oficiul raional.

În același timp, ar trebui să se țină cont de faptul că operatorii liniei de asistență telefonică ai Departamentului Fondului de Pensii din Moscova nu oferă nicio informație confidențială la telefon. Dacă aveți nevoie de astfel de informații (număr de cont personal, suma plăților sau indexărilor etc.), nu pierdeți timpul apelând! Toate informațiile dumneavoastră personale le puteți afla doar direct la filiala Fondului de pensii.

Relevanța liniei fierbinți

În Moscova sau pe site-ul oficial puteți obține informații actualizate, un sfat sau un răspuns detaliat cu privire la următoarele subiecte ale activităților organizației:

• Cum se face indexarea pensiilor anul acesta?
• Este posibil să obțineți servicii PF prin Internet? formular electronicși cum să o faci.
• Cum să lucrezi în contul tău personal.
• Cum să participi la programul de capital de maternitate.
• Cum să obțineți SNILS (informații despre numărul de asigurare a contului dvs. personal), care este denumit în mod popular „cartea verde”.
• Cum să vă transferați economiile într-un fond de pensii non-statal și ce să faceți dacă fondurile proprii sunt transferate către un fond de pensii non-statal fără consimțământul personal.

Pe lângă răspunsul la întrebări, puteți discuta cu operatorul de telefonie Hotline despre modul în care lucrează angajații biroului raional și chiar să vă plângeți dacă vi se pare că aceștia acționează necalificat sau, dimpotrivă, sunt inactivi.