Ce poți găti din calmar: rapid și gustos
T E S T A
„Cariera mea profesională”
Finalizat:
șeful CTV
Ivushkina E.V.
KOSTROMA 2014
Testul „Cariera profesională”
Introducere: Unul dintre cele mai importante aspecte dezvoltare profesionala personalitatea, precum și auto-realizarea ei este o planificare conștientă a carierei. Criteriile pentru o carieră de succes sunt satisfacția față de situația de viață (criteriul subiectiv) și succesul social (criteriul obiectiv). Adică, latura externă a unei cariere este succesiunea posturilor profesionale ocupate, iar latura internă este modul în care o persoană își percepe cariera, care este imaginea sa despre viața profesională și propriul rol în ea.
Instrucţiuni: Trebuie să răspundeți la 41 de întrebări pe o scară de 10 puncte. 1 punct dacă este complet neimportant pentru tine sau nu ești complet de acord, 10 puncte dacă, foarte important, ești complet de acord.
Formular de raspuns:
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
|
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
|
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
|
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
40 |
|
41 |
Cheia testului:
Formularul de răspuns servește și ca o cheie pentru procesarea rezultatelor.
Calculați numărul total de puncte din fiecare coloană (cu excepția celei de-a patra coloane)
În a patra coloană, găsiți suma separat pentru întrebările 4,12,20 și separat pentru întrebările 28,36,41.
Aflați media pentru fiecare scară. Pentru a face acest lucru, împărțiți fiecare sumă primită la numărul de întrebări - 5, iar în a patra scară ambele valori cu 3.
Valorile obținute sunt comparate între ele. Orientarea în carieră de conducere este scara pe care subiectul a obținut cele mai multe puncte.
Chestionar:
Este important pentru mine să-mi construiesc cariera într-un anumit domeniu profesional
Vreau să monitorizez, să influențez și să controlez oamenii la toate nivelurile
Pentru mine este important să pot face lucrurile în felul meu și să nu fiu constrâns de regulile oricărei organizații.
Pe mine ma intereseaza cel mai mult loc permanent locuri de munca cu salariu garantat si protectie sociala
În munca mea, mă străduiesc să-mi folosesc cunoștințele în beneficiul oamenilor
Vreau să lucrez la probleme care par aproape imposibil de rezolvat
Îmi place să duc un stil de viață în care interesele familiei și ale carierei sunt echilibrate reciproc
În munca mea, mă străduiesc să creez sau să construiesc ceva care este în întregime propria mea lucrare sau idee.
Este important pentru mine să continui să lucrez în specialitatea mea decât să obțin un post superior care nu are legătură cu specialitatea mea
Prefer să fiu primul lider în organizație
Pentru mine, munca care nu este asociată cu un regim sau cu alte restricții organizaționale este mai acceptabilă
Sunt atras să lucrez într-o organizație care îmi va oferi stabilitate pentru o perioadă lungă de timp
Mă străduiesc să-mi folosesc abilitățile și abilitățile pentru a face lumea un loc mai bun.
Îmi place să concurez și să-i bat pe alții
Este important pentru mine să-mi construiesc o carieră care să-mi permită să-mi urmez stilul de viață
Vreau să creez o nouă afacere
Prefer să-mi dedic viața unei singure profesii alese
Mă străduiesc să iau înaltul poziție de conducere
Sunt mulțumit de un job care oferă maximă libertate și independență în alegerea naturii activităților și a momentului de implementare a acestora
Aș prefera să lucrez într-o organizație care oferă un contract pe termen lung
Îmi place oportunitatea de a-mi folosi abilitățile și talentele pentru a servi unui scop important.
Scopul principal al carierei mele este să găsesc și să rezolv probleme dificile, indiferent în ce domeniu apar
Mă străduiesc întotdeauna să acord o atenție egală familiei și carierei mele
Sunt mereu în căutarea ideilor care să-mi ofere posibilitatea de a începe și de a-mi construi propria afacere
Accept o funcție de conducere numai dacă aceasta face parte din aria mea de competență profesională
Aș dori să obțin o poziție într-o organizație care să-mi permită să observ și să ofer direcție altora.
In mea activitate profesională Cel mai mult mi-ar păsa de libertatea și independența mea
Este mai important pentru mine să rămân în locul meu actual de reședință decât să obțin o promovare sau nou loc de muncăîn altă zonă
Întotdeauna am căutat un loc de muncă în care să-i pot ajuta pe alții
Concurența și câștigul sunt cele mai importante și mai interesante aspecte ale carierei mele
O carieră are sens doar dacă îmi permite să duc o viață care îmi place.
Antreprenoriatul este o parte centrală a carierei mele
Prefer să părăsesc organizația decât să fac o muncă care nu are legătură cu profesia mea
Mă voi considera de succes în cariera mea doar atunci când voi deveni un manager de nivel înalt într-o organizație de renume
Nu vreau să fiu constrâns de nicio organizație sau de lumea afacerilor
Prefer să stau într-un singur loc decât să mă mut din cauza unei promovări
Aș dori să-mi dedic cariera atingerii unui obiectiv important și util
Mă simt de succes doar atunci când sunt implicat constant în rezolvarea unor probleme dificile sau într-o situație competitivă.
Alegerea și menținerea unui anumit stil de viață este mai importantă decât obținerea succesului în carieră
Prefer munca care nu implică călătorii
Aș vrea să nu-mi schimb locul de muncă pentru un număr de ani
INTERPRETAREA REZULTATELOR
1.Competență profesională
O persoană este concentrată pe utilizarea abilităților și talentelor sale într-un anumit domeniu al activității profesionale. Se străduiește să fie un maestru, un profesionist în domeniul său și se bucură mai ales când atinge succesul în domeniul profesional ales, dar își pierde rapid interesul pentru munca care nu-i permite să-și dezvolte abilitățile. În același timp, el caută recunoașterea talentelor sale, care ar trebui să fie exprimate într-un statut corespunzător aptitudinii sale. Este gata să-i gestioneze pe alții în limitele competenței sale, dar managementul nu îl interesează în mod deosebit. Prin urmare, mulți oameni din această categorie resping munca unui manager și consideră managementul ca conditie necesara pentru a avansa în domeniul tău profesional. De obicei, astfel de oameni se asigură că sunt luate decizii competente.
În acest caz, orientarea individului spre combinarea eforturilor altor oameni și responsabilitatea deplină pentru rezultatul final sunt de o importanță capitală. Odată cu vârsta și experiența de muncă, această orientare în carieră devine mai pronunțată. O astfel de persoană va considera că nu și-a atins obiectivele de carieră până când nu va lua o poziție în care să poată gestiona diverse aspecte ale întreprinderii. Acest tip de muncă necesită ca o persoană să aibă abilități de comunicare interpersonală, echilibru emoțional și responsabilitate.
Principalul lucru pentru o persoană cu această orientare în carieră este eliberarea de regulile și restricțiile organizaționale. Necesitatea de a face totul în felul tău, de a decide singur când, la ce și cât să lucrezi, este exprimată clar. O astfel de persoană nu este mulțumită de orele de lucru și uniformele reglementate. Desigur, fiecare persoană are nevoie de un anumit grad de libertate, însă, dacă o astfel de orientare este puternic exprimată, atunci individul este gata să refuze promovarea pentru a-și menține independența. O astfel de persoană poate lucra într-o organizație care oferă un grad corect de libertate, dar nu va simți niciun angajament serios sau loialitate față de organizație și va respinge orice încercare de a-și limita libertatea.
Stabilitatea locului de muncă
Implică căutarea unui loc de muncă într-o organizație care oferă o anumită vechime, are o reputație bună (nu concediază muncitori), are grijă de angajații săi și arată mai fiabil în industria sa. O astfel de persoană transferă responsabilitatea pentru managementul carierei către angajator.
Stabilitatea rezidenței
O astfel de persoană se asociază cu o regiune geografică, „prinzând rădăcini” într-un anumit loc. Schimbarea locului de muncă sau a organizațiilor numai atunci când nu trebuie să „decolezi”. Aceste persoane pot ocupa funcții înalte, dar vor refuza promovarea dacă trebuie să își schimbe locul de reședință, deoarece preferă un loc de muncă și o viață stabilă.
Principalele valori pentru această orientare în carieră sunt: lucrul cu oamenii, slujirea patriei, ajutorul oamenilor, dorința de a face lumea un loc mai bun etc. Acest tip de personalitate va continua să lucreze în această direcție, chiar dacă va trebui să-și schimbe locul de muncă. Nu va lucra pentru o organizație ostilă valorilor sale. Astfel de persoane lucrează cel mai adesea în protecția mediului, controlul calității produselor sau bunurilor, protecția consumatorilor etc.
Principalul lucru pentru o astfel de persoană este victoria asupra celorlalți, competiția, depășirea obstacolelor și rezolvarea problemelor dificile. Persoana este orientată spre „provocare”. Pentru el, munca este privită dintr-o perspectivă „câștig-pierde”. Procesul de luptă și victorie este mai important pentru el decât un anumit domeniu de activitate sau calificare. Noutatea și varietatea sunt de mare valoare pentru o astfel de persoană și, dacă totul este prea ușor, pur și simplu se plictisesc.
O persoană încearcă să combine și să unească diferite aspecte ale stilului său de viață. Nu vrea ca viața lui să fie dominată doar de familie, sau doar de carieră, sau doar de auto-dezvoltare. El se străduiește să se asigure că toate acestea sunt echilibrate. O astfel de persoană își prețuiește viața ca întreg (unde trăiește, cum se îmbunătățește) decât un anumit loc de muncă, carieră sau organizație.
O astfel de persoană se străduiește să creeze ceva nou. El vrea să depășească obstacolele și este gata să-și asume riscuri. Nu vrea să lucreze pentru alții, ci vrea să aibă propria lui companie, propria lui afacere. Mai mult, aceasta nu este întotdeauna o persoană creativă, principalul lucru pentru el este să creeze o afacere, o organizație, să o construiască astfel încât să fie o continuare a lui, să-și pună sufletul în ea. Un antreprenor își va continua afacerea chiar dacă eșuează la început și trebuie să-și asume riscuri serioase.
Nu sunteți absolut pregătiți să acceptați eșecurile și să nu acceptați refuzuri. Dacă vrei ceva, îl vei realiza, indiferent de cost. Nici măcar pierderea probabilă a prietenilor și familiei nu te va opri, știi sigur că nimic nu se întâmplă degeaba în viață și trebuie să încerci din greu să-ți atingi obiectivele. Pierderea este cea mai grea pedeapsă pentru tine și, chiar dacă premiul este complet neinteresant, vei face tot ce-ți stă în putere pentru a-l obține. Uneori, stilul tău de viață seamănă cu o cursă obișnuită, o competiție de dragul competiției și nu pentru ceva. Pe de o parte, acest lucru este grozav, ai aproape tot ce ai visat, dar pe de altă parte, riști să devii singur în acest ritm. Poate problema este invidia? Uită-te la articol, poate vei găsi răspunsuri în el de ce se întâmplă asta în viața ta și învață să te accepți așa cum ești.
Ești destul de competitiv, și puteți câștiga cu ușurință împotriva aproape oricui, dar există un lucru - vă „porniți” mintea și încercați să înțelegeți de ce aveți nevoie de acest lucru și dacă victoria în ceva este cu adevărat necesară. Adică, preferați să primiți satisfacție din procesul în sine, mai degrabă decât rezultatul. Prin urmare, nu vei risca ceva de dragul de a te simți superior în ceva. Doar în cazurile cele mai extreme, dacă demnitatea îți este afectată și vrei să „pedepsi” un parvenit. Rezolvi problemele într-o manieră complet civilizată, deoarece nu ești unul dintre acei oameni care vor trece peste capul altor oameni de dragul a ceea ce își doresc. Sunt mai înclinați să rezolve în mod constructiv orice problemă, sunt diplomați din fire. Prin urmare, aș dori să vă recomand să vă uitați la articol, poate că o tehnică va fi utilă.
Nu aparțineți deloc categoriei de persoane competitive., fie și doar pentru că eviți orice fel de competiție în toate modurile posibile, chiar și în acele momente în care te simți superior. Fie pentru că nu vrei să jignești sau să răni o altă persoană, fie pentru că victoria ta ar trebui să fie oricum evidentă. În orice caz, în general nu ești considerat un concurent și uneori pur și simplu nu sunt observați, realizând că nu vei intra în lupta pentru campionat. Deși, știi, un astfel de comportament este și o manifestare de competiție, doar ascunsă, când nu trebuie să riști nimic, bucurându-te în interior în caz de victorie, doar că nu va exista premiu, pentru că nimeni în afară de tine nu știe că ești participarea la luptă știa. Nu te-ai săturat să stai pe margine în timp ce alții obțin ceea ce visezi? Dacă sunteți gata să luați măsuri, vă recomand să citiți acest articol
Acest test vă va ajuta să determinați dacă aveți oportunitatea de a face o carieră și de a obține bunăstare financiară prin propriile abilități naturale.
1. Care este cel mai simplu mod de a face bani?
a) munciți din greu, fiți bine informați;
b) spera la moștenirea „bunicului”, caută fericirea la loterie;
c) să faci treptat o carieră, parcurgând toate treptele până la management, sau să intri în politică.
2. Ce marjă de profit credeți că ar încuraja cei mai bogați oameni pace pentru a face o înțelegere?
a) de la jumătate de milion la un milion de dolari;
b) până la zece milioane de dolari;
c) zeci de milioane de dolari și mai mult.
3. Cu care afirmatie esti de acord?
a) decât mai multi bani, cu atât mai distractiv;
b) banii înseamnă putere;
c) banii provoacă multă invidie.
4. Știi jocul cu scrisorile, în care pui o sumă mică într-un plic, găsești o victimă care plătește și ea și, în cele din urmă, investiția îți este returnată de mai multe ori. Ce rol ești dispus să joci?
a) să nu participe;
b) participă și câștigă bani în același timp;
c) fiind iniţiatorul jocului.
5. Considerați că este important să fie menționat în secțiunea cronică? Viața socială» în diferite orașe?
a) M-aș bucura foarte mult de acest lucru;
c) scriu atât de mult despre mine.
6. Cum poți câștiga la curse?
a) riscă mize mari;
b) economisiți bani limitându-vă la participarea doar la curse;
c) cumpără un cal câștigător.
7. Cine crezi că are cele mai mari șanse de a deveni bogat rapid și de încredere?
a) regizor, actor, scriitor, artist, sportiv de record;
b) avocat, medic, broker, om politic;
c) conducătorul societății, editorul.
8. Ce părere aveți despre afacerile dintre prieteni?
a) Sunt gata să împrumut bani prietenilor mei. Într-o zi îmi vor da un împrumut;
b) banii și prietenia sunt incompatibile;
c) Sunt gata să împrumut de la prieteni, dar nu să dau.
9. Fii sincer. Dacă ai reuși să devii milionar, ți-ar plăcea acest sentiment?
a) bineînțeles că mi-ar plăcea;
b) Le-aș demonstra plăcerea tuturor celor care nu au avut încredere în mine sau m-au privit cu dispreț;
10. Unde ai investi milioanele tale?
a) în imobile, proprietate. Colectie de obiecte de arta;
b) în acțiuni și alte valori mobiliare;
c) Voi face așa cum decide soția mea (soțul meu).
11. Dacă ai deja câteva milioane, te vei strădui să câștigi în plus?
a) dacă o sumă mică, atunci nu neapărat, ci de la suma mare- Nu voi refuza;
b) desigur;
c) nu, pentru că am destul.
Prelucrarea rezultatelor:
Calculați punctele conform tabelului.
Rezultate:
De la 0 la 16 puncte. Cele mai multe cel mai bun mod a te îmbogăți înseamnă a te căsători cu succes, a deveni moștenitor sau a câștiga la loterie.
De la 18 la 42 de puncte. Bogăția vine cu munca grea pentru tine. Evitați speculațiile financiare. Fă-ți o carieră și ia locul șefului. Chiar dacă acest lucru nu îți aduce milioanele dorite în viață, viața ta va fi totuși sigură în sens material.
De la 42 la 66 de puncte. Ai cea mai mare șansă să devii milionar într-o zi. Ai o minte comercială și împarți bani și prietenie. Nu ai de gând.
Pentru a utiliza previzualizările prezentării, creați un cont Google și conectați-vă la el: https://accounts.google.com
Subtitrările diapozitivelor:
TEST pe tema „Cariera, tipurile ei” Alcătuit de: profesor al disciplinei M.A. Khomutova Istra 2017
1. O carieră profesională este: a) dorința de a atinge un scop de gradul de complexitate de care o persoană se consideră capabilă b) obținerea rapidă a faimei, succesului în muncă sau în orice altă activitate, câștig material, bunăstare c) cel mai înalt nivel adecvare profesională d) realizarea activă a unei persoane a succesului în activități profesionale
2. Numiți factorii socio-economici care influențează o carieră profesională: a) cererea și oferta de pe piața muncii, condițiile pieței, nivelul salariilor b) industria, produsele, localizarea teritorială c) rentabilitatea, dimensiunea întreprinderii, functii de productie G) autodeterminare profesională, nivel de aspirații, vocație, sex, vârstă, educație, experiență de muncă
3.Sfera de formare a cererii si ofertei pentru muncă numit - a) piata b) afaceri c) munca d) piata muncii
4. Metodele de găsire a unui loc de muncă includ a) utilizarea serviciilor private b) prin intermediul prietenilor c) utilizarea serviciu public angajare d) toate răspunsurile sunt corecte
5. Locul unei persoane în relaţiile economice caracterizează în primul rând a) rolul său în procesul de muncă b) poziția sa în relațiile de proprietate c) participarea sa în afaceri d) toate răspunsurile sunt corecte
6. O persoană care lucrează independent și angajează constant una sau mai multe persoane pentru a lucra se numește: a) stat b) angajator c) angajat d) om de afaceri
7. Determinați tipul de carieră care implică creștere profesională în mișcare între categorii graficul tarifar a) putere b) calificare c) statut d) monetar
8. Când un angajat parcurge în mod constant toate etapele dezvoltării sale profesionale în pereții unei organizații, aceasta este o carieră a) intra-organizațională b) specializată c) orizontală d) ascunsă
9. a) carieră de stabilizare b) carieră slăbită c) carieră țintă
10. a) carieră monotonă b) carieră stabilizatoare c) carieră ţintă
RĂSPUNSURI la testul pe tema „Cariera, tipurile ei” 1 – d 2 – a, c, d 3 – d 4 – d 5 – d 6 – b 7 – b 8 – a 9 – b 10 -a
Pe tema: dezvoltări metodologice, prezentări și note
Testul de siguranță a vieții „Principii de bază” imagine sănătoasă viaţă. Siguranța la incendiu. Siguranța rutieră." Clasa a VIII-a. (Televnykh E.A. - profesor de educație fizică)...