Ce poți găti din calmar: rapid și gustos

1) Acuitatea vizuală corectată este sub 0,6 în cel mai bun ochi, sub 0,2 în cel mai rău. Corecție acceptabilă pentru miopie și hipermetropie 8.0 D, inclusiv lentile de contact, astigmatism - 3,0 D (suma sferei și cilindrului nu trebuie să depășească 8,0 D). Diferența de putere a lentilelor dintre cei doi ochi nu trebuie să depășească 3,0 D.

2) Lipsa vederii la un ochi cu acuitate vizuală sub 0,8 (fără corecție) la celălalt.

3) Scotom central, absolut sau relativ (în caz de scotom și prezența unor modificări ale funcției vizuale nu mai mici decât valorile specificate la paragraful 1 al acestui subparagraf coloana - admitere fără restricții).

4) Starea după operații de refracție pe cornee (keratotomie, keratomileuzis, keratocoagulare, keratoplastie refractivă). Persoanele au voie să conducă la 3 luni după intervenție chirurgicală, cu o acuitate vizuală corectată de nu mai puțin de 0,6 în cel mai bun ochi și de nu mai puțin de 0,2 în cel mai rău.

5) Corecția acceptabilă pentru miopie și hipermetropie este de 8,0 D, inclusiv lentilele de contact, astigmatismul este de 3,0 D (suma sferei și cilindrului nu trebuie să depășească 8,0 D). Diferența de putere a lentilelor celor doi ochi nu trebuie să depășească 3,0 D, în absența complicațiilor și refracția inițială (preoperatorie) - de la +8,0 la -8,0 D. Dacă este imposibil să se stabilească refracția preoperatorie, se pun întrebări. adecvare profesională sunt rezolvate pozitiv atunci când lungimea axei ochiului este de la 21,5 la 27,0 mm.

6) Lentila artificiala, cel putin intr-un ochi.

Șoferii cu experiență sunt permisi dacă acuitatea lor vizuală cu corecție nu este mai mică de 0,6 în cel mai bun ochi și nu mai mică de 0,2 în cel mai rău. Corecția acceptabilă pentru miopie și hipermetropie este de 8,0 D, inclusiv lentilele de contact, astigmatismul este de 3,0 D (suma sferei și cilindrului nu trebuie să depășească 8,0 D).

8) Inflamația cronică a sacului lacrimal care nu poate fi tratată conservator, precum și lacrimarea persistentă care nu poate fi tratată.

9) Strabism paralitic și alte tulburări ale mișcării oculare concomitente.

10) Diplopie persistentă datorată strabismului de orice etiologie.

11) Nistagmus spontan când pupilele se abat cu 70° de la poziția medie.

12) Limitarea câmpului vizual cu mai mult de 20° în oricare dintre meridiane.

13) Încălcarea percepției culorilor.

14) Boli ale retinei și nervului optic (retinită pigmentară, atrofie a nervului optic, dezlipire de retină etc.).

15) Glaucom.

16) Absența unui membru superior sau inferior, mână sau picior, precum și deformarea mâinii sau a piciorului, complicând semnificativ mișcarea acestora. Ca excepție, pot fi admise persoanele cu amputație de un picior dacă bontul de amputare este de cel puțin 1/3 din picior și mobilitatea în articulația genunchiului membrului amputat este pe deplin păstrată.

17) Absența degetelor sau a falangelor, precum și imobilitate în articulațiile interfalangiene:

absența a două falange ale degetului mare pe mâna dreaptă sau stângă;

absența sau imobilitatea a două sau mai multe degete pe mâna dreaptă sau abducția completă a cel puțin unui deget;

absența sau imobilitatea a trei sau mai multe degete pe mâna stângă sau abducția completă a cel puțin unui deget (în timp ce se menține funcția de apucare și puterea mâinii, problema admiterii la control se decide individual).

18) Scurtarea membrului inferior cu mai mult de 6 cm - persoanele examinate pot fi considerate apte dacă membrul nu prezintă defecte ale oaselor, țesuturilor moi și articulațiilor, se păstrează gama de mișcare, lungimea membrului este mai mare de 75 cm (de la calcaneu până la mijlocul trohanterului mare al femurului) .

19) Absența unui membru superior sau a unei mâini, absența unui membru inferior la orice nivel al coapsei sau piciorului inferior cu mobilitate redusă în articulația genunchiului.

20) Deformări traumatice și defecte ale oaselor craniului cu prezența simptomelor neurologice severe care împiedică controlul vehicule. În prezența simptomelor neurologice minore, internarea se efectuează individual cu reexaminare după un an.

21) Surditate completă la o ureche (acuitatea auzului: vorbirea vorbită în cealaltă ureche mai mică de 3 m, vorbire în șoaptă mai mică de 1 m sau vorbire vorbită în fiecare ureche mai mică de 2 m (în caz de surditate completă, surdomuție, internarea se efectuează cu reexaminare de cel puțin 1 dată pe an), cu excepția lipsei auzului, a deficiențelor de auz severe și severe (surditate și hipoacuzie de gradul III, IV))

22) Inflamație cronică purulentă unilaterală sau bilaterală a urechii medii, complicată de colesteatom, granulații sau polip (eptimpanită). Prezența unui simptom de fistulă (după tratamentul chirurgical cu rezultat bun problema este rezolvată individual).

23) Mastoidita cronică purulentă, complicații datorate mastoidectomiei (chist, fistulă).

24) Boli de orice etiologie care provoaca disfunctii ale analizorului vestibular, sindroame de ameteli, nistagmus (boala Meniere, labirintita, crize vestibulare de orice etiologie etc.).

25) Boli progresive ale sistemului endocrin cu disfuncție severă persistentă a altor organe și sisteme (admiterea la conducere se decide individual, sub rezerva unei reexaminări anuale după examinare și tratament de către un endocrinolog).

26) Boala coronariană: angină instabilă, angină de efort, clasa III FC, aritmii cardiace de grad înalt sau o combinație a acestor afecțiuni (admiterea la conducere se decide individual, sub rezerva reexaminării anuale după examinare și tratament de către un cardiolog).

27) Hipertensiune arterială stadiul III, grad 3, risc IV (admiterea la conducere se decide individual, sub rezerva unei reexaminări anuale pe baza rezultatelor tratamentului și a recomandărilor unui cardiolog).

28) Boli ale sistemului bronhopulmonar cu simptome de insuficiență respiratorie sau insuficiență cardiacă pulmonară, gradul 2 - 3.

(admiterea la conducere se decide individual după examinare și tratament de către un pneumolog).

;
29) Prolapsul uterului și vaginului, fistule retrovaginale și vezicovaginale, rupturi perineale cu perturbarea integrității sfincterelor rectale, hidrocelul testiculului sau al cordonului spermatic, hernii și alte boli care provoacă restricții și dureri în mișcările care interferează cu conducerea.
III. PROCEDURA PENTRU INSPECȚII PERIODICE (P.P. 15 - 47);

Examene medicale preliminare și periodice: prețuri accesibile la „Clinica de medicină a muncii” din Moscova

O condiție prealabilă pentru interacțiunea dintre angajatori și angajați este organizarea preliminară și periodică examene medicale pentru personal. Diferența dintre aceste tipuri de examinări medicale în conformitate cu prevederile Ordinului 302n este că o examinare preliminară se efectuează la intrarea în muncă și poate fi efectuată individual.

În același timp, examinările medicale periodice au ca scop examinarea dinamică a stării de sănătate a personalului și identificarea precoce boli profesionale, precum si simptome/patologii incompatibile cu conditiile de munca. O astfel de examinare medicală poate fi efectuată colectiv.

Potrivit Ordinului Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale 302n din 12 aprilie 2011, examinările periodice trebuie efectuate cel puţin o dată pe an. Mai mult, dacă la întreprindere nu există factori de producție periculoși, examinarea angajaților poate fi organizată în orice instituție medicală care deține licență pentru a desfășura acest tip de activitate.

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei nr.302n din 12 aprilie 2011 stabilește și procedura de organizare a examenelor medicale la întreprinderile în care sunt observați factori nocivi și periculoși pentru specialiști. Personalul acestor firme trebuie să fie supus unei examinări de cel puțin 5 ani în Centre specializate de Patologie a Muncii sau instituții medicale autorizate să examineze aptitudinea profesională.

Întocmirea listelor pentru examinările medicale periodice, precum și aprobarea planului calendaristic al acestora, se realizează de către angajator împreună cu organizația medicală. Contactând clinica noastră, puteți aranja un examen medical în orice moment convenabil. pret accesibil.

Înregistrarea certificatului medical de șofer și EEG

Procedura de primire permis de conducere sau deschidere categorie nouă se schimba regulat. Mai mult, pentru unele categorii, în special:

C, C1, CE, C1E;
D, D1, DE, D1E;
Tm, Tb,

O condiție prealabilă este o electroencefalogramă a creierului.

Dacă aveți o întrebare: „De unde să obțineți un EEG zilnic la Moscova la un preț accesibil?”, clinica noastră vă oferă să vă înscrieți pentru diagnosticare. Cu noi puteți obține rezultatele unei electroencefalograme de 24 de ore rapid și ieftin.

ORDINUL 302 N din 12 aprilie 2011 al MINISTERULUI SĂNĂTĂȚII ȘI DEZVOLTĂRII SOCIALE AL FEDERATIEI RUSE (MINISTERUL SĂNĂTĂȚII ȘI DEZVOLTĂRII SOCIALE AL RUSIEI) MOSCOVA

„Cu privire la aprobarea listelor de dăunătoare și (sau) periculoase factori de producţieși munca în timpul căreia se efectuează examinări medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii și Procedura pentru efectuarea de examinări medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează cu periculoase și (sau) conditii periculoase forţă de muncă." cu modificări de la din data de 15 mai 2013 N 296n.

Publicat: 28 octombrie 2011 la"RG" - Emisiune federală nr. 5619
În vigoare: 8 noiembrie 2011

Înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 21 octombrie 2011.Înmatriculare N 22111

În conformitate cu articolul 213 Codul Muncii Federația Rusă(Legislația colectată a Federației Ruse, 2002, nr. 1 (partea 1), art. Z; 2004, nr. 35, art. 3607; 2006, nr. 27, art. 2878; 2008, nr. 30 (partea 2) ), Art. 3616) și clauza 5.2.100.55 din Regulamentul Ministerului Sănătății și dezvoltarea socială al Federației Ruse, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 30 iunie 2004 N 321 (Culegere de legislație a Federației Ruse, 2004, N 28, Art. 2898; 2009, N 3; Art. 378), comand:

1. Aprobați:

o listă a factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși, în prezența cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice obligatorii, în conformitate cu Anexa nr. 1;

o listă a lucrărilor în cursul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor, în conformitate cu Anexa nr.2;

Procedura de efectuare obligatorie a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare (la intrarea în muncă) și periodice a lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, în conformitate cu Anexa nr. 3.

2. Adoptă liste de factori de producție și de muncă nocivi și (sau) periculoși, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice și Procedura de efectuare a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare și periodice ale lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și munca in conditii de munca nocive si (sau) periculoase, de la 1 ianuarie 2012.

Ordinul Ministerului Sănătății și Industriei Medicale al Federației Ruse din 14 martie 1996 N 90 „Cu privire la procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare și periodice ale lucrătorilor și reglementările medicale pentru admiterea în profesie” (conform concluziei Ministerului al Justiției Rusiei, document în înregistrare de stat nu are nevoie, scrisoare din 30 decembrie 1996 N 07-02-1376-96);

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 16 august 2004 N 83 „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice , și procedura de efectuare a acestor examinări ( anchete)" (înregistrată de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 10 septembrie 2004 N 6015);

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 16 mai 2005 N 338 „Cu privire la modificările la Anexa nr. 2 la ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 N 83 „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și de muncă , în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice (examinări) și procedura de efectuare a acestor examinări (examinări)" (înregistrat de Ministerul Justiției al Rusiei Federaţia la 3 iunie 2005 N 6677).

4. Stabiliți că de la 1 ianuarie 2012, paragrafele 11, 12 (cu excepția subparagrafelor 12.2, 12.11, 12.12), 13 din Anexa nr. 2 la ordinul Ministerului Sănătății al URSS din 29 septembrie 1989 nr. „Cu privire la îmbunătățirea sistemului de examinări medicale ale lucrătorilor și șoferilor de vehicule individuale”.

Ministru

T. Golikova

COMANDA MINISTERUL SĂNĂTĂȚII AL FEDERĂȚIA RUSĂdin data de 15 mai 2013 N 296 n

„Cu privire la modificările la Anexa nr. 2 la Ordinul nr. 302 n din 12 aprilie 2011 Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și de muncă, în timpul cărora se efectuează examinări medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii, precum și Procedura de efectuare examenele medicale (examinările) preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor, celor angajați la muncă grea și la muncă în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase"

Înregistrată la Ministerul de Justiție al Rusiei la 3 iulie 2013. Înregistrare N 28970

comand:

Modificați Anexa nr. 2 la ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 aprilie 2011 nr. 302n „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice obligatorii) și Procedura de efectuare a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase" (înregistrată de către Ministerul Justiției al Federației Ruse la 21 octombrie 2011, înregistrare N 22111) conform cererii.

Ministru

V.I.Skvortsova

Clauza 19 trebuie formulată după cum urmează:

19. Munca la copii si adolescenti

sănătate sezonieră

organizatii

1 dată pe an

Dermatovenerolog,

Otorinolaringolog,

* Specialist in boli infectioase

Fluorografia plămânilor
Test de sânge pentru
sifilis
Frotiuri pentru gonoree
la admiterea la
lucru
Cercetare asupra
statutul de transportator
agenți patogeni intestinali
infectii si
serologic
examinare pentru
febra tifoidă
aplicand pentru un loc de munca
iar în viitor – conform
indicatii epidemiologice
Cercetare asupra
helmintiază cu
aplicand pentru un loc de munca
iar pe viitor - nu
mai putin de o data pe an
fie prin
indicatii epidemiologice

Boli și transport bacterian:
1) febră tifoidă, febră paratifoidă,
salmoneloză, dizenterie;
2) helmintiaza;
3) sifilis în perioada infecțioasă;
4) lepra;
5) boli contagioase de piele:
scabie, tricofitoză, microsporie,
crusta, actinomicoza cu ulceratii
sau fistule pe părțile expuse ale corpului;
6) forme contagioase și distructive
tuberculoză pulmonară, extrapulmonară
tuberculoză cu prezență de fistule,
bacteriourie, lupus tuberculos
față și mâini;
7) gonoree (toate formele) pentru o perioadă
tratament cu antibiotice
și primind rezultate negative
primul control;
8) ozena

Anexa nr. 3
la Ordinul Ministerului
sanitară și socială
dezvoltarea Federației Ruse
din data de 12 aprilie 2011 Nr. 302 n

PROCEDURA DE EDUCARE A EXAMINĂRILOR MEDICALE OBLIGATORII (LA INTRAREA ÎN MUNCĂ) ȘI PERIODICE A SALARIAȚILOR LUCRĂȚI ÎN MUNCĂ GRE ȘI ÎN MUNCĂ CU CONDIȚII DE MUNCĂ DĂUNATĂ ȘI (SAU) PERICULOASE

I. Dispoziţii generale

1. Procedura de efectuare a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare obligatorii (la intrarea în muncă) și periodice a lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (denumită în continuare Procedura), stabilește regulile. pentru efectuarea de examinări medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii ale persoanelor angajate în muncă grea și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (inclusiv lucrări subterane), lucrări legate de trafic, precum și munca , în cadrul cărora este necesară efectuarea de examinări (examinări) medicale preliminare şi periodice în vederea protejării sănătăţii publice şi prevenirii apariţiei şi răspândirii bolilor 1 .

2. Examinările (examenele) medicale preliminare obligatorii la intrarea în muncă (denumite în continuare examinări preliminare) se efectuează în vederea stabilirii conformității stării de sănătate a persoanei care intră în muncă cu munca care i-a fost atribuită, precum și pentru scopul detectării precoce și prevenirii bolilor.

4. Examinările preliminare și periodice sunt efectuate de organizații medicale de orice formă de proprietate care au dreptul de a efectua inspectii periodice, precum și pentru examinarea aptitudinii profesionale în conformitate cu reglementările în vigoare acte juridice(denumite în continuare organizații medicale).

5. Pentru efectuarea unei examinări preliminare sau periodice, o organizație medicală formează o comisie medicală permanentă.

În comisia medicală sunt incluse un medic anatomopatolog, precum și medici specialiști care au suferit în modul prescris pregătire avansată în specialitatea „patologie profesională” sau deținând un certificat valabil în specialitatea „patologia muncii”.

Comisia medicală este condusă de un patolog ocupaţional.

Componența comisiei medicale se aprobă prin ordin (instrucțiune) șefului organizatie medicala.

6. Responsabilitățile pentru organizarea examinărilor preliminare și periodice ale angajaților revin angajatorului 2 .

Responsabilitatea pentru calitatea examinărilor preliminare și periodice ale lucrătorilor revine organizației medicale.

II. Procedura de efectuare a inspecțiilor preliminare

7. Examinările preliminare se efectuează la intrarea în muncă pe baza unei sesizări pentru un examen medical (denumită în continuare trimitere) eliberată persoanei care solicită munca de către angajator.

8. Direcția se completează pe baza listei de contingente aprobată de angajator și indică:

numele angajatorului;
tipul de examinare medicală (preliminară sau periodică),
numele de familie, prenumele, patronimul persoanei care solicită munca (angajat);
data nasterii persoanei care solicita munca (salariat);
Nume unitate structurală angajatorul (dacă există) la care va fi angajată persoana care solicită muncă (angajat);
numele postului (profesiei) sau tipului muncii;
factori de producție nocivi și (sau) periculoși, precum și tipul de muncă în conformitate cu contingentul de lucrători aprobat de angajator, supus inspecțiilor preliminare (periodice).

Sesizarea este semnată de un reprezentant autorizat al angajatorului, indicând funcția, prenumele și parafa acestuia.

Sesizarea se emite persoanei care solicită muncă (angajat) împotriva semnăturii.

Angajatorul (reprezentantul său) este obligat să organizeze o evidență a instrucțiunilor emise.

9. Pentru a fi supus unei examinări preliminare, o persoană care solicită un loc de muncă depune următoarele documente la organizația medicală:

direcţie;
pașaport (sau alt document standard care dovedește identitatea sa);
pașaportul de sănătate a angajaților (dacă este disponibil);
decizia comisiei medicale care a efectuat obligatoriu examen psihiatric(în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse).

10. Pentru o persoană supusă unei examinări preliminare, de către o organizație medicală se eliberează următoarele:

10.1 fișa medicală a unui pacient ambulatoriu ( formular contabil Nr. 025/u-04, aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 22 noiembrie 2004 Nr. 255) (înregistrat de Ministerul Justiției din Rusia la 14 decembrie 2004 Nr. 6188) (în continuare denumită fișă medicală), care reflectă concluziile medicilor specialiști, rezultatele studiilor de laborator și instrumentale, concluzie bazată pe rezultatele unui examen medical preliminar sau periodic.

Fișa medicală se păstrează în conformitate cu procedura stabilită în organizația medicală;

numele organizației medicale, adresa reală a locației acesteia și codul OGRN;
nume, prenume, patronim, data nașterii, sex, date pașaport (serie, număr, de către cine a fost eliberat, data emiterii), adresa de înregistrare la locul de reședință (ședere), număr de telefon, poliță de asigurare medicală obligatorie numărul persoanei care solicită muncă (angajat);
numele angajatorului;
forma de proprietate si tipul activitate economică angajator conform OKVED;
denumirea unitatii structurale a angajatorului (daca este cazul) in care va fi angajata persoana care solicita munca (salariat), denumirea functiei (profesia) sau tipul de munca;
denumirea factorului de producție dăunător și (sau) tipul de muncă (indicând clasa și subclasa condițiilor de muncă) și durata contactului cu acestea;
numele organizației medicale la care este atașat angajatul pentru observație constantă (nume, adresa reală);
concluziile medicilor specialiști care au participat la examinarea medicală preliminară sau periodică a angajatului, rezultatele studiilor de laborator și instrumentale, concluziile bazate pe rezultatele examenului medical preliminar sau periodic.

Fiecărui pașaport de sănătate i se atribuie un număr și se indică data la care a fost completat.

Se păstrează un pașaport de sănătate pentru fiecare angajat.

Pentru persoanele desemnate la îngrijire medicală la FMBA din Rusia, pașaportul de sănătate al angajatului nu este eliberat.

În timpul examinării, pașaportul de sănătate este păstrat în organizația medicală. La sfârșitul examinării, angajatului i se eliberează un pașaport de sănătate.

Dacă un angajat pierde un pașaport de sănătate, organizația medicală, la cererea angajatului, îi eliberează un duplicat de pașaport de sănătate.

11. O examinare preliminară este finalizată dacă o persoană care intră în muncă este examinată de toți specialiștii medicali, precum și întreaga sferă a testelor de laborator și funcționale prevăzute în Lista factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși, în prezența cărora. se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii examinări (examinări) de factori (Anexa nr. 1 la ordin (denumită în continuare Lista factorilor) și Lista lucrărilor, pe durata cărora sunt obligatorii examinări medicale preliminare și periodice. se efectuează (examinări) lucrătorilor (Anexa nr. 2 la Ordin) (denumită în continuare Lista Lucrărilor).

12. La finalizarea unei examinări preliminare de către o organizație medicală de către o persoană care solicită un loc de muncă, se întocmește o concluzie pe baza rezultatelor examenului medical preliminar (periodic) (denumită în continuare Concluzie).

13. În concluzie se precizează:

data emiterii Încheierii;
numele de familie, prenume, patronimicul, data nașterii, sexul persoanei care solicită un loc de muncă (angajat);
numele angajatorului;
numele unității structurale a angajatorului (dacă există), funcția (profesia) sau tipul de muncă;
denumirea factorului (factorilor) de producție dăunător și (sau) tipului de muncă;
rezultatul examenului medical ( contraindicatii medicale identificat, neidentificat).

Concluzia este semnată de președinte comisie medicală indicând numele de familie și parafa și certificată prin sigiliul organizației medicale care a efectuat controlul medical.

14. Încheierea se întocmește în două exemplare, dintre care unul, în baza rezultatelor examenului medical, se dă de îndată persoanei care intră în muncă sau care a efectuat un control medical periodic, iar al doilea se anexează la fișa medicală. a ambulatoriului.

III. Procedura de inspecții periodice

15. Frecvența inspecțiilor periodice este determinată de tipurile de factori de producție nocivi și (sau) periculoși care afectează angajatul sau de tipurile de muncă efectuate.

16. Inspecțiile periodice se efectuează cel puțin în perioadele specificate în Lista factorilor și Lista lucrărilor.

17. Angajații cu vârsta sub 21 de ani sunt supuși anual examinărilor periodice.

18. Examinările (examinările) medicale extraordinare se efectuează pe baza recomandărilor medicale specificate în actul final, întocmit în conformitate cu paragraful 43 din prezenta Procedură.

19. Inspecțiile periodice se efectuează pe baza listelor de nume elaborate pe baza contingentelor de lucrători supuși inspecțiilor periodice și (sau) preliminare (denumite în continuare liste de nume) care indică factorii de producție nocivi (periculoși), precum și tip de muncă în conformitate cu Lista factorilor și lucrările Lista

Următorii angajați sunt supuși includerii în listele de contingente și nume:

expuși factorilor nocivi de producție specificați în Lista factorilor, precum și factorilor nocivi de producție, a căror prezență a fost stabilită pe baza rezultatelor certificării locurilor de muncă pentru condițiile de muncă, efectuată în modul prescris. 3 . Ca sursă de informații despre prezența factorilor de producție nocivi la locurile de muncă, pe lângă rezultatele certificării locurilor de muncă pentru condițiile de muncă, rezultatele cercetărilor și testelor de laborator obținute în cadrul activităților de control și supraveghere, control al laboratorului de producție, precum și ca date operaționale, tehnologice și alte documente pot fi utilizate pentru mașini, mecanisme, echipamente, materii prime și materiale utilizate de angajator în desfășurarea activităților de producție;
efectuarea lucrărilor specificate în Lista lucrărilor.

20. Lista salariaților supuși examinărilor medicale preliminare și periodice indică:

denumirea profesiei (funcției) a salariatului conform tabelului de personal;
denumirea factorului de producție nociv conform Listei factorilor, precum și factorii de producție nocivi stabiliți ca urmare a certificării locurilor de muncă pentru condițiile de muncă, ca urmare a cercetărilor și încercărilor de laborator obținute în cadrul activităților de control și supraveghere, producție; controlul de laborator, precum și utilizarea documentației operaționale, tehnologice și de altă natură pentru mașini, mecanisme, echipamente, materii prime și materiale utilizate de angajator în desfășurarea activităților de producție.

21. Lista contingentelor, elaborată și aprobată de angajator, se transmite organului teritorial al organului federal în termen de 10 zile. ramura executiva, autorizat să efectueze supraveghere sanitară și epidemiologică de stat federal la locul efectiv al angajatorului.

22. Listele de nume se întocmesc pe baza unei liste aprobate a lucrătorilor supuși examinărilor medicale preliminare și periodice, care indică:

numele, prenumele, patronimul, profesia (funcția) salariatului supus controlului medical periodic;
denumirea factorului de producție dăunător sau a tipului de muncă;
numele unității structurale a angajatorului (dacă există).

23. Listele de nume se întocmesc și se aprobă de către angajator (reprezentantul său autorizat) și nu mai târziu de 2 luni înainte de data convenită cu organizația medicală pentru începerea examinării periodice, acestea sunt trimise de către angajator la organizația medicală specificată.

24. Înainte de efectuarea unei examinări periodice, angajatorul (reprezentantul său autorizat) este obligat să ofere persoanei trimise pentru o examinare periodică o sesizare pentru o examinare medicală periodică, eliberată în conformitate cu paragraful 8 din prezenta Procedură.

25. Organizația medicală, în termen de 10 zile de la momentul primirii unei liste de nume de la angajator (dar nu mai târziu de 14 zile înainte de data începerii examinării periodice convenită cu angajatorul), pe baza listei de nume specificate, întocmește un plan calendaristic pentru efectuarea unei examinări periodice (denumit în continuare plan calendaristic).

Planul calendaristic este convenit de organizația medicală cu angajatorul (reprezentantul acestuia) și aprobat de șeful organizației medicale.

26. Angajatorul, cu cel mult 10 zile înainte de data începerii examenului periodic convenit cu organizația medicală, este obligat să familiarizeze salariații supuși controlului periodic cu plan calendaristic.

27. Comisia medicală a unei organizații medicale, pe baza factorilor de producție nocivi sau a muncii indicați în listă, determină necesitatea participării la examinările preliminare și periodice ale specialiștilor medicali relevanți, precum și tipurile și volumele necesare de laborator și funcțional. teste.

28. Pentru a fi supus unei examinări periodice, salariatul trebuie să ajungă la organizația medicală în ziua stabilită prin planul calendaristic și să prezinte organizației medicale documentele specificate la paragraful 10 al prezentei Proceduri.

29. Pentru un salariat supus unei examinări periodice, organizația medicală întocmește documentele prevăzute la paragraful 10 din prezenta Procedură (dacă nu sunt disponibile).

30. Se efectuează o examinare periodică în cazul în care salariatul este examinat de toți medicii specialiști, precum și se completează întreaga sferă de analize de laborator și funcționale prevăzute în Lista factorilor sau Lista lucrărilor.

31. La finalizarea examinării periodice a salariatului de către o organizație medicală, se emite un raport medical în modul stabilit la paragrafele 12 și 13 din prezenta Procedură.

32. Pe baza rezultatelor unei examinări periodice în modul prescris 4, apartenența salariatului la una din grupele de dispensare se stabilește în conformitate cu actele normative de reglementare în vigoare, cu înregistrarea ulterioară în fișa medicală și pașaportul de sănătate a recomandărilor de prevenire. a bolilor, inclusiv a bolilor profesionale și, dacă este cazul indicatii medicale- pentru observare, tratament și reabilitare ulterioară.

33. Datele privind examenele medicale trebuie introduse în personal carti medicaleşi contabilitate de către organizaţiile de tratament şi preventive ale statului şi sisteme municipale asistență medicală, precum și organismele care exercită supraveghere sanitară și epidemiologică de stat federal.

34. În cazul lichidării sau schimbării unei organizații medicale care efectuează examinări preliminare sau periodice, dosarul medical este transferat la centrul de patologie ocupațională al entității constitutive a Federației Ruse, pe teritoriul căreia se află sau în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse - la centrele de patologie ocupațională ale FMBA din Rusia, unde este depozitat timp de 50 de ani.

35. Centrul de Patologie a Muncii, pe baza unei cereri scrise din partea unei organizații medicale cu care angajatorul a încheiat un acord pentru efectuarea de examinări preliminare și (sau) periodice, transferă fișele medicale ale angajaților organizației medicale specificate în 10 zile de la data primirii cererii către organizația medicală specificată. Cererea trebuie să fie însoțită de o copie a acordului pentru inspecții preliminare și (sau) periodice.

36. O organizație medicală cu care angajatorul nu a reînnoit contractul pentru efectuarea de examinări preliminare și (sau) periodice ale angajaților, la cererea scrisă a angajatorului, trebuie să transfere fișele medicale ale salariaților conform inventarului către organizația medicală cu pe care angajatorul are un acord momentul prezent a încheiat un acord corespunzător.

37. Participanți situatii de urgenta sau incidente, lucrătorii care lucrează cu substanțe nocive și (sau) periculoase și factori de producție cu un exces unic sau multiplu al concentrației maxime admisibile (MAC) sau maxim nivel admisibil(PD) pentru factorul actual, lucrătorii care au (au avut) o concluzie cu privire la un diagnostic preliminar de boală profesională, persoanele cu consecințe persistente ale accidentelor de muncă, precum și alți lucrători, dacă decizia corespunzătoare este luată de comisia medicală, să se supună examinărilor periodice cel puțin o dată la cinci ani în centrele de patologie a muncii și în alte organizații medicale care au dreptul să efectueze examinări preliminare și periodice, să efectueze un examen de aptitudine profesională și o examinare a legăturii bolii cu profesia.

38. În cazul în care un psihiatru și (sau) narcolog identifică persoane cu contraindicații medicale suspectate corespunzătoare profilului acestor specialiști, permisiunea de a lucra cu factori de producție nocivi și (sau) periculoși, precum și de a lucra pentru care sunt pregătite preliminare. examinările medicale (examinările) necesare și periodice ale angajaților, aceste persoane, în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse, sunt trimise spre examinare de către o comisie medicală autorizată de autoritatea sanitară.

39. Centrele de patologie a muncii și alte organizații medicale care au dreptul să efectueze examinări periodice, să efectueze un examen de aptitudine profesională și o examinare a legăturii unei boli cu o profesie, atunci când efectuează examinări periodice, pot implica organizații medicale care au dreptul, în conformitate cu actele legale de reglementare în vigoare, de a efectua examinări și examinări preliminare și periodice de aptitudine profesională.

40. În cazul în care există suspiciunea că un salariat are o boală profesională în timpul unei examinări periodice, organizația medicală emite salariatului o trimitere către un centru de patologie a muncii sau o organizație medicală specializată care are dreptul de a efectua o examinare a legăturii dintre boală și profesie și, de asemenea, întocmește și transmite, în modul prescris, o notificare privind stabilirea unui diagnostic preliminar de boală profesională organului teritorial al autorităților executive federale autorizate să exercite controlul și supravegherea de stat în domeniul asigurarea bunăstării sanitare şi epidemiologice.

41. În cazurile în care este dificil să se determine aptitudinea profesională a unui salariat din cauza bolii sale și în scopul examinării aptitudinii profesionale, organizația medicală trimite salariatul la un centru de patologie a muncii sau la o organizație medicală de specialitate care are dreptul de a efectuează o examinare a legăturii dintre boală și profesie și adecvarea profesională, în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse.

42. Pe baza rezultatelor examinărilor, organizația medicală, în cel mult 30 de zile de la finalizarea examenului medical periodic, rezumă rezultatele examinărilor periodice ale lucrătorilor și împreună cu organele teritoriale ale organului executiv federal autorizat să exercită controlul și supravegherea de stat în domeniul asigurării bunăstării sanitare și epidemiologice a populației și a reprezentanților angajatorului, este actul final.

43. Actul final prevede:

numele organizației medicale care a efectuat examinarea preliminară, adresa sediului acesteia și codul OGRN;
data întocmirii actului;
numele angajatorului;
numărul total de lucrători, inclusiv femei, lucrători sub 18 ani, lucrători care au fost diagnosticați cu grad de handicap permanent;
numărul de lucrători angajați în muncă grea și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase;
numărul lucrătorilor angajați în locuri de muncă care necesită controale medicale periodice (examinări) în scopul protejării sănătății publice, prevenirii apariției și răspândirii bolilor, inclusiv femei, lucrători cu vârsta sub 18 ani, lucrători care au fost diagnosticați cu un grad permanent de pierderea capacității de muncă;
numărul de lucrători supuși controlului medical periodic, inclusiv femei, lucrători sub 18 ani, lucrători cărora li s-a constatat un grad de handicap permanent;
numărul de lucrători care au fost supuși controalelor medicale periodice, inclusiv femei, lucrători sub 18 ani, lucrători care au fost diagnosticați cu grad de handicap permanent;
procentul de angajați acoperiți de controale medicale periodice;
o lista persoanelor care au fost supuse unui control medical periodic, cu indicarea sexului, data nasterii, unitatea structurala (daca este cazul), incheierea comisiei medicale;
numărul lucrătorilor care nu au efectuat controale medicale periodice, inclusiv femei, lucrători cu vârsta sub 18 ani, lucrători cărora li s-a constatat un grad de handicap permanent;
o listă a angajaților care nu au efectuat controale medicale periodice;
numărul lucrătorilor care nu au fost supuși controalelor medicale periodice, inclusiv femei, lucrători cu vârsta sub 18 ani, lucrători cărora li s-a constatat un grad de handicap permanent;
o listă a angajaților care nu au fost supuși controalelor medicale periodice;
numărul de angajați care nu au contraindicații medicale pentru muncă;
numărul de angajați cu contraindicații medicale temporare la muncă;
numărul de angajați cu contraindicații medicale permanente la muncă;
numărul de angajați care necesită o examinare suplimentară (nu s-a dat nicio concluzie);
numărul de lucrători care au nevoie de examinare la centrul de patologie ocupațională;
numărul de lucrători care au nevoie de examinare și tratament ambulatoriu;
numărul de lucrători care au nevoie de examinare și tratament în spital;
numărul de angajați care au nevoie de tratament sanatoriu-stațiune;
numărul de angajați care au nevoie de observație la dispensar;
o listă a persoanelor cu un diagnostic preliminar de boală profesională, indicând sexul și data nașterii; unitate structurală (dacă există), profesie (post), factori de producție nocivi și (sau) periculoși și muncă;
o listă a bolilor somatice cronice nou diagnosticate indicând clasa bolilor conform Clasificarea internațională boli - 10 (denumite în continuare ICD-10);
o listă a bolilor profesionale nou identificate care indică clasa de boli conform ICD-10;
rezultatele implementării recomandărilor din actul final anterior;
recomandări către angajator cu privire la implementarea unui set de măsuri de îmbunătățire a sănătății, inclusiv măsuri preventive și alte măsuri.

44. Actul final se aprobă de către președintele comisiei medicale și se certifică prin sigiliul organizației medicale.

45. Actul final este întocmit în patru exemplare, care sunt trimise de organizația medicală în termen de 5 zile lucrătoare de la data aprobării actului către angajator, la centrul de patologie profesională al unei entități constitutive a Federației Ruse, organul teritorial al organului executiv federal autorizat să exercite controlul și supravegherea de stat în domeniul asigurării bunăstării epidemiologice sanitare a populației.

Un exemplar al actului final se păstrează în organizația medicală care a efectuat examinări periodice timp de 50 de ani.

46. Centrul de patologie ocupațională al unei entități constitutive a Federației Ruse rezumă și analizează rezultatele examinărilor medicale periodice ale lucrătorilor care lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase pe teritoriul unei anumite entități constitutive a Federația Rusă și nu mai târziu de 15 februarie a anului următor anului de raportare trimite informațiile rezumate Centrului Federal pentru Patologie Ocupațională al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia și organismului de management al asistenței medicale al acestei entități constitutive a Rusiei. Federaţie.

47. Centrul Federal pentru Patologia Ocupațională al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei, cel târziu la data de 1 aprilie a anului următor anului de raportare, prezintă informații despre examinările periodice ale lucrătorilor care desfășoară activități de muncă dăunătoare și (sau) periculoase. condiții la Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei.

IV. Contraindicații medicale pentru permisiunea de a lucra

49. Contraindicații medicale suplimentare sunt indicate în Lista factorilor și Lista lucrărilor.

1 Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse.

2 Articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse.

3 Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 31 august 2007 N 569 „Cu privire la aprobarea Procedurii de certificare a locurilor de muncă pentru condițiile de muncă” (înregistrat de Ministerul Justiției din Rusia la 29 noiembrie 2007 N 10577) .

4 Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 02.04.2010 N 55n (modificat la 03.03.2011) „Cu privire la procedura de examinare medicală suplimentară a cetățenilor care lucrează” (împreună cu „Procedura și domeniul de aplicare de examinare medicală suplimentară a cetățenilor care lucrează”) (înregistrat de Ministerul Justiției al Rusiei la 03.04.2010 N 16550).

5 În cazurile de forme severe de tulburări de dispoziție, tulburări nevrotice, legate de stres, somatoforme, de comportament și de personalitate, problema aptitudinii profesionale pentru munca în cauză se decide individual de către o comisie de medici specialiști corespunzător profilului bolii, cu participarea unui patolog ocupațional.

6 După tratament, problema este rezolvată individual de o comisie de medici specialiști, un patolog ocupațional și un medic oncolog.

7 Numai pentru persoanele care lucrează în contact cu factori de producție nocivi și (sau) periculoși specificați în Lista factorilor.

ANEXE LA ANEXA NR. 3 „PROCEDURA DE REALIZARE...” ORDIN NR. 302N AL MINISTERULUI SĂNĂTĂȚII ȘI DEZVOLTĂRII SOCIALE AL RUSIEI DATA DATA 12.04.11

Aplicațiile prezentate mai jos nu au fost înregistrate la Ministerul Justiției al Federației Ruse și sunt furnizate doar în scop informativ. Fiabilitatea materialelor este confirmată de prezența acestora în bazele de date de documente juridice „Garant” și „Consultant Plus”.

Descărcați: „Anexa nr. 1. Trimitere pentru o examinare medicală preliminară (periodica) (examen), formular.”

Ordinul nr.302n privind examenele medicale stabilește nu numai categoriile de salariați care trebuie să le supună, ci și procedura de efectuare a acestora. În martie 2018 aceasta act normativ s-au făcut modificări. Vă vom spune care dintre ele.

Citiți articolul nostru:

Ordinul Ministerului Sănătății 302n cu modificările și completările din 2018

Ordinul a aprobat regulile pentru efectuarea examenelor medicale. Lista profesiilor și locurilor de muncă pentru care un angajat este supus unui examen la intrare se stabilește în funcție de condițiile de muncă. Acesta trebuie întocmit de către angajator.

În cazul în care un angajat desfășoară activități incluse în listă, i se va cere mai întâi să treacă prin această procedură. Anexa 2 este un tabel care este folosit nu numai de angajator, ci și de instituția medicală. Coloanele de la 3 la 5 conțin:

liste cu specialiști care vor trebui vizitați;
o listă de studii, atât teste de laborator, cât și măsurători funcționale;
contraindicații suplimentare de sănătate.

Este demn de remarcat faptul că, dacă în timpul producției sunt efectuate mai multe tipuri de lucrări, trebuie să se țină cont de necesitatea efectuării simultane a examinărilor medicale pentru aceste tipuri de muncă. Exemplu: întreținerea și repararea instalațiilor electrice existente.

Modificări la Ordinul 302n în 2018 au fost făcute în martie. Au afectat Anexa 2. Lista lucrătorilor care au fost trimiși la examinări medicale a fost extinsă. În locul angajaților adăposturilor sociale și a caselor de bătrâni, angajații organizațiilor ar trebui să fie trimiși la control medical servicii sociale furnizarea de servicii sociale:

sub formă staționară a serviciilor sociale;
forma semi-staționară a serviciilor sociale;
sub formă de servicii sociale la domiciliu.

Factori nocivi pentru examinarea medicală de profesie în Anexa 1

În timpul procesului de muncă, un angajat este expus constant sau periodic la diverși factori de producție.

Acestea pot fi:

optim;
acceptabil;
nociv;
periculos.

Această gradare a factorilor mediu de producție stabilit Prezența unui factor de producție al unui anumit grup este determinată în proces evaluare specială conditiile de munca.

Aplicația se referă doar la grupele 3 și 4 - factori nocivi și periculoși.

Sub condiții dăunătoare munca este înțeleasă ca fiind acelea în care expunerea la substanțe nocive și (sau) factori periculoși depășește standardele de igienă și poate duce la diferite grade de deteriorare a sănătății.

Al 3-lea grup este împărțit în 3 subgrupe în funcție de așteptat.

Factorii periculoși sunt considerați cei care în timpul unei zile de lucru sau al unui schimb pot duce la o amenințare la adresa vieții unui cetățean, iar expunerea lor prelungită duce inevitabil la boli profesionale acute.

Ordinul 302n privind examinările medicale nu conține o gradare în funcție de „nocivitatea” unei anumite expuneri. Oferă o gradare în funcție de factorul de operare (chimic, biologic, fizic, proces de muncă). Această clasificare vă permite să navigați rapid în listă.

Procedura pentru examenele medicale 302n

Examenele medicale la locul de muncă pot fi efectuate atât în timpul angajării, cât și în timpul muncii. Scopul lor principal este de a identifica problemele de sănătate care împiedică un angajat să presteze munca. Procedura este prezentată în Anexa 3.

Examenele medicale preliminare trebuie efectuate înainte ca candidatul să plece la muncă. În departamentul de resurse umane al organizației, viitorului angajat i se trimite o recomandare pentru un examen medical și este posibil să se supună examenului medical la locul de reședință sau în orice instituție medicală convenabilă pentru el.

Costul solicitantului supus unui examen medical trebuie rambursat de angajator.

Direcția este întocmită pe antetul organizației. Trebuie să conțină numele companiei, precum și detaliile acesteia. Textul documentului în sine conține numele complet al candidatului, data nașterii, funcția și departamentul, factorii de producție și tipurile de muncă în conformitate cu Anexele 2 și 1. Direcția este semnată de o persoană autorizată și se aplică sigiliul companiei.

La clinică, angajatul trebuie să prezinte o trimitere, un pașaport, un raport de psihiatru și un pașaport de sănătate, dacă este disponibil. Lucrătorii din domeniul sănătății fac o listă cu specialiștii necesari și cu testele care trebuie efectuate. După finalizarea tuturor procedurilor, angajatului i se dă un certificat de finalizare a unui examen medical. El trebuie să furnizeze această concluzie angajatorului.

Act final privind examenele medicale 302n (probă)

Actul final este eliberat angajatorului la finalizarea examenului medical în ansamblu, conform paragrafului 42. Este un tabel rezumativ pentru întregul personal al întreprinderii sau o parte a acesteia.

Descărcați formularul actului final >>>

Actul final conține informații despre angajator și numărul de personal. Pe baza rezultatelor inspecțiilor, tabelele rezumative 1 și 2 sunt completate după nume. Angajatorului i se oferă sugestii pentru activități de îmbunătățire a sănătății și... Actul este completat în 4 exemplare.

Raportul final completat privind examinările medicale trebuie păstrat timp de 50 de ani în organizația medicală care a efectuat examinările.

În anul 2011 a fost emis Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 302n, prin care s-au evidențiat toate punctele necesare organizării și efectuării examinărilor medicale ale lucrătorilor angajați în activități periculoase sau munca periculoasa. De atunci, au fost aduse o serie de modificări documentului schimbări semnificativeși completări, informații despre care nu sunt disponibile pentru toată lumea.

Acum se lucrează la crearea unui nou ordin „Cu privire la aprobarea Procedurii de efectuare a probelor preliminare obligatorii (la admiterea în muncă)...”, citește versiunea noului ordin privind examenele medicale din 29.08.17...

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse (Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei) din 12 aprilie 2011 N 302n Moscova „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice obligatorii) și Procedura de efectuare a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase".

Aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și lucrări, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice obligatorii

Data semnării: 04.12.2011

Data publicării: 28.10.2011 00:00

Înmatriculare N 22111

În conformitate cu articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2002, nr. 1 (partea 1), art. Z; 2004, nr. 35, art. 3607; 2006, nr. 27, Art. 2878, 2008, N 30 (partea 2), art. 3616) și clauza 5.2.100.55 din Regulamentul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse, aprobat prin Decret. din 30 iunie 2004 N 321 (Culegere de legislație a Federației Ruse, 2004, N 28, Art. 2898; 2009, N 3; comand:

1. Aprobați:

lista factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși, în prezența cărora se efectuează examene medicale (examene) preliminare și periodice obligatorii, conform Anexa nr. 1;

lista lucrărilor în cursul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor, conform Anexa nr. 2;

Ordinul Ministerului Sănătății și Industriei Medicale al Federației Ruse din 14 martie 1996 N 90 „Cu privire la procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare și periodice ale lucrătorilor și reglementările medicale pentru admiterea în profesie” (conform concluziei Ministerului al Justiției Rusiei, documentul nu necesită înregistrare de stat, scrisoare din 30 decembrie 1996 N 07-02-1376-96);

16 august 2004 N 83 „Cu privire la aprobarea listelor factorilor de producție și lucrărilor nocive și (sau) periculoase, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice și procedura de efectuare a acestor examinări (examinări)” (înregistrat de către Ministerul Justiției al Federației Ruse 3 iunie 2005 N 6677).

Ministru

T. Golikova

Descărcați fișierele actuale ale ordinului 302n și anexele acestuia (din 2017).

Dosarele ordinului nr. 302 nr stabilite în formularea ordinelor Ministerului Sănătății al Federației Ruse N 296н din 15.05.2013 și N 801н din 12/05/2014, cea mai actuală din iunie 2017.

Acuitatea vizuală corectată este sub 0,6 în cel mai bun ochi, sub 0,2 în cel mai rău. Corecție acceptabilă pentru miopie și hipermetropie 8.0DDDD.

Lipsa vederii la un ochi cu acuitatea vizuală sub 0,8 (necorectată) la celălalt.

Scotomul central este absolut sau relativ (în caz de scotom și prezența unor modificări ale funcției vizuale nu mai mici decât valorile specificate în clauza 1 din această coloană a subclauzei - admitere fără restricții).

Starea după operații de refracție pe cornee (keratotomie, keratomileuzis, keratocoagulare, keratoplastie refractivă). Persoanele au voie să conducă la 3 luni după intervenție chirurgicală, cu o acuitate vizuală corectată de nu mai puțin de 0,6 în cel mai bun ochi și de nu mai puțin de 0,2 în cel mai rău.

Corecție acceptabilă pentru miopie și hipermetropie 8.0D, inclusiv lentile de contact, astigmatism - 3.0D(suma sferei și cilindrului nu trebuie să depășească 8,0D). Diferența de putere a lentilelor dintre cei doi ochi nu trebuie să depășească 3,0D, în absența complicațiilor și a refracției inițiale (înainte de operație) - de la +8,0 la -8,0D. Dacă este imposibil să se stabilească refracția preoperatorie, problemele de adecvare profesională sunt rezolvate pozitiv atunci când lungimea axei ochiului este de la 21,5 la 27,0 mm.

Lentila artificiala, cel putin intr-un ochi. Șoferi experimentați cu acuitate vizuală corectată de cel puțin 0,6 la cel mai bun ochi, nu mai puțin de 0,2 la cel mai rău. Corecție acceptabilă pentru miopie și hipermetropie 8.0D, inclusiv lentile de contact, astigmatism -
3,0 D(suma sferei și cilindrului nu trebuie să depășească 8,0D). Diferența de putere a lentilelor dintre cei doi ochi nu trebuie să depășească 3,0D, câmp vizual normal și fără complicații timp de șase luni după operație.

Boli cronice ale membranelor oculare, însoțite de afectarea semnificativă a funcției vizuale, modificări persistente ale pleoapelor, inclusiv ale mucoaselor acestora, pareze ale mușchilor pleoapelor, interferență cu vederea sau limitarea mișcării globului ocular (după tratamentul chirurgical). cu rezultat pozitiv, admiterea se efectuează individual).

Inflamația cronică a sacului lacrimal care nu poate fi tratată conservator, precum și lacrimarea persistentă care nu poate fi tratată.

Strabism paralitic și alte tulburări ale mișcării oculare concomitente.

Diplopie persistentă datorată strabismului de orice etiologie.

Nistagmus spontan când pupilele se abat cu 70° de la poziția medie.

Limitarea câmpului vizual la mai mult de 20 0 în oricare dintre meridiane.

Deficiența vederii culorilor.

Boli ale retinei și nervului optic (retinită pigmentară, atrofie a nervului optic, dezlipire de retină etc.).

Glaucom

Absența unui membru superior sau inferior, mână sau picior, precum și deformarea mâinii sau a piciorului, complicând semnificativ mișcarea acestora. Prin excepție, persoanele cu un picior amputat pot fi admise dacă bontul de amputare este de cel puțin 1/3 din piciorul inferior și mobilitatea în articulația genunchiului membrului amputat este pe deplin păstrată.

Absența degetelor sau a falangelor, precum și imobilitatea în articulațiile interfalangiene:

absența a două falange ale degetului mare pe mâna dreaptă sau stângă;

absența sau imobilitatea a două sau mai multe degete pe mâna dreaptă sau abducția completă a cel puțin unui deget;

Scurtarea membrului inferior cu mai mult de 6 cm - persoanele examinate pot fi considerate apte dacă membrul nu are defecte ale oaselor, țesuturilor moi și articulațiilor, se păstrează gama de mișcare, lungimea membrului este mai mare de 75 cm (de la osul călcâiului până la mijlocul trohanterului mare al femurului).

Absența membrului superior sau a mâinii, absența membrului inferior la orice nivel al coapsei sau piciorului inferior cu mobilitate redusă în articulația genunchiului.

Deformări traumatice și defecte ale oaselor craniului cu prezența simptomelor neurologice severe care interferează cu conducerea. În prezența simptomelor neurologice minore, internarea se efectuează individual cu reexaminare după un an.

Surditate completă la o ureche cu percepția vorbirii vorbite în cealaltă la o distanță mai mică de 3 m, vorbire în șoaptă - la o distanță de 1 m sau percepția vorbirii vorbite în fiecare ureche este mai mică de 2 m (în cazul în care de surditate completă, surdomutitate, admiterea se efectuează individual cu reexaminare cel puțin după 2 ani).

Inflamație cronică purulentă unilaterală sau bilaterală a urechii medii, complicată de colesteatom, granulații sau polip (epitimpanită). Prezența unui simptom de fistulă (după un tratament chirurgical cu un rezultat bun, problema este rezolvată individual).

Mastoidita cronică purulentă, complicații datorate mastoidectomiei (chist, fistulă).

Boli de orice etiologie care provoacă disfuncții ale analizorului vestibular, sindroame de amețeli, nistagmus (boala Meniere, labirintită, crize vestibulare de orice etiologie etc.).

Boli ale sistemului endocrin cu evoluție progresivă cu disfuncție severă persistentă a altor organe și sisteme (admiterea la conducere se decide individual, sub rezerva reexaminării anuale după examinare și tratament de către un endocrinolog).

Boala coronariană: angină instabilă, angină de efort, FCIIIArt., tulburări ale ritmului cardiac de grad înalt, sau o combinație a acestor afecțiuni (admiterea la conducere se decide individual, sub rezerva reexaminării anuale după examinare și tratament de către un cardiolog).

Hipertensiunea IIeuetapă, 3 grade, risc 1V(admiterea la conducere se decide individual, sub rezerva unei reexaminări anuale pe baza rezultatelor tratamentului și a recomandărilor unui cardiolog)

Boli ale sistemului bronhopulmonar cu simptome de insuficiență respiratorie sau insuficiență cardiacă pulmonară, gradul 2-3. (admiterea la conducere se decide individual după examinare și tratament de către un pneumolog).

Prolapsul uterului și vaginului, fistule retrovaginale și vezicovaginale, rupturi perineale cu perturbarea integrității sfincterelor rectale, hidrocelul testiculului sau al cordonului spermatic, hernii și alte boli care provoacă restricții și dureri în mișcările care interferează cu conducerea.