Что можно приготовить из кальмаров: быстро и вкусно

Льготы работникам железной дороги предоставляет компания-работодатель – ОАО «РЖД». Все они отмечены в коллективном договоре, подписанном президентом корпорации и представителем профсоюза. Действует договор до конца 2019 года. После этой даты его либо продлят, либо изменят часть пунктов.

Социальные льготы

При гибели сотрудника, РЖД обязуется оплачивать его детям (от 14 до 24 лет) учёбу в коллеже, техникуме, вузе или другом учебном заведении. Родственникам погибшего холдинг поможет при покупке жилья. Сотрудникам, пострадавшим во время террористического акта на железной дороге, работодатель оплатит лечение, реабилитацию, психологическую и психотерапевтическую помощь.

Трудовые льготы

Компания оплачивает своим сотрудникам обучение в вузе или курсы профессиональной переквалификации. Отметим, что обучение может проходить только заочно. Два раза в год работодатель оплачивает проезд в плацкарте к месту учебы и обратно. Также железнодорожникам, нуждающимся работникам предоставляется жильё по договору соцнайма. Это комнаты и квартиры из собственного фонда компании.

Если сотрудника призвали в армию, то через три месяца после возвращения со службы его восстанавливают на работе и выплачивают материальную помощь – 4600 рублей. Железнодорожникам от 17 до 35 лет присваивают статус «Молодой специалист» и на Крайнем севере таким работникам полагаются дополнительные льготы. Уточнить их перечень можно в местных филиалах РЖД.

Если в семье оба супруга работают на железной дороге, то в случае сокращения кадров, нельзя уволить одновременно двоих. Исключением является, только вариант, когда филиал, где они работают закрывается полностью.

Те, кому до пенсии осталось меньше двух лет, сотрудники со стажем больше 20 лет не попадут под сокращение. У них в этом вопросе преимущества и их рабочие места останутся за ними.

Льготы по оплате труда

В списке таких льгот: ежегодная индексация заработной платы, начисление з/п дважды в месяц, так намываемый, аванс и основная выплата. Обычно суммы этих начислений равны. То есть выплачивается по 50% от з/п. Работники РЖД получают банковскую карту, на которую им перечисляют зарплату, за её обслуживание платит работодатель.

Кроме того, при работе в праздники сотрудники железной дороги, помимо установленных доплат, получают надбавку 75 руб. за каждый день. Также компания обязуются не допускать переработок свыше 24 часов в неделю, или 120 часов в год.

На крайнем севере женщины-сотрудницы РЖД работают 36 часов в неделю, при этом получают полный оклад. Такие же условия и у железнодорожников занятых на опасных и приравнённых к таким производствам.

РЖД предоставляет каждому работнику оплачиваемый отпуск в 28 дней. Но есть ряд категорий, которые отдыхают дольше обычных 4 недель. Сотрудники с инвалидностью – 30 дней, работники младше 18 лет – 31 день. А тем, кто трудится в опасных или вредных условиях полагается дополнительная неделя отпуска.

Что касается отпуска за свой счет, то дополнительные две недели неоплачиваемого отдыха получает родители двух и более детей младше 14 лет, родители детей с инвалидностью, матери- и отцы-одиночки детей младше 14 лет. Напомним, что отпуск без содержания предоставляется по запросу сотрудника, по трудовому кодексу его срок в зависимости от ситуации не превышает 15 дней в год.

Льготы по охране труда

Железнодорожникам предоставляется униформа. Сотрудники РЖД бесплатно получают два комплекта рабочей одежды. А также обувь и средства защиты.

Путевые обходчики и ремонтники получают бесплатное питание, трижды в день. Также компания оплачивает им приобретение товаров первой необходимости.

Холдинг берёт на себя расходы на медосмотры и диспансеризацию, а в случае необходимости также им оплачивается проезд и проживание при прохождении таких медобследований. Железнодорожники, работающие на вредных производствах, получают бесплатно молоко или денежную компенсацию вместо напитка.

Если по вине РЖД или по причине профзаболевания сотрудник получает инвалидность, ему положена разовая выплата. Отметим, что если травма получена сотрудником в алкогольном или наркотическом опьянении, то компенсации он лишается.

1 группа инвалидности - 9 среднемесячных заработков

2 группа инвалидности - 6 среднемесячных заработков

3 группа инвалидности - 3 среднемесячных заработка

В случае гибели сотрудника ж/д на производстве, его семья получит 24 оклада погибшего. Если получателей несколько, то общую сумму поровну поделят на всех.

Дети погибшего сотрудника до совершеннолетия имеют право на ежемесячную выплату в 3,5 тысячи рублей. А вот если дети учатся в железнодорожных вузах, то такие выплаты продолжаться до 24 лет.

Соцгарантии железнодорожникам и их семьям

Все сотрудники РЖД, бесплатно могут воспользоваться ж/д проездом к месту учебы, проживания, лечения и обратно. На эту льготу имеют право и дети погибших сотрудников, и дети сотрудников, награждённых почетными наградами.

Железнодорожникам выплачивается матпомощь при выходе в отпуск. Для этого необходимо написать соответствующее заявление, размер выплаты определяет профсоюз. Деньги начисляются не чаще, чем один раз в год.

По случаю свадьбы или рождения ребёнка сотрудникам компании предоставляется пятидневный оплачиваемый отпуск. А в случае смерти члена семьи – такой отпуск будет равен трём дням. Семья погибшего на производстве железнодорожника получает единовременную компенсацию на погребение, в размере 23 тысяч рублей.

Вместе с обязательным госпособием на ребенка, сотрудница РЖД получает разовую выплату в 4,6 тысячи рублей. Такая же сумма положена и когда семья берет ребёнка из детского дома.

Работнице железной дороги в декрете помимо основного пособия начисляется доплата. Её размер рассчитывается таким образом, чтобы общая сумма была равна среднемесячному заработку сотрудницы. Как только ребёнку исполнится 3 года, выплата прекратится.

При увольнении сотруднику железной дороги положена компенсация. Размер выплаты зависит от причины ухода, рабочего стажа и наличия наград. Обычно это 1-6 окладов. Награждённые сотрудники получают в половину больше.

Соцпакет с долевым участием

Такие меры поддержки компенсируется частично самой компанией, а частично работником. Например, дети сотрудников по направлениям РЖД могут обучатся в частных вузах и ссузах. А при посещении платных спортивных секций, компенсируется 300 рублей в год. Холдинг предоставляет льготные займы на приобретение жилья или строительство дома.

Филиалы РЖД предоставляют своим сотрудникам возможность посещать спортивные и фитнес-клубы и частично оплачивают затраты на это. Сумма зависит от региона, но не больше 20 тысяч рублей в год.

Также железнодорожники могут присоединится к корпоративной системе негосударственного пенсионного обеспечения. В частности, этим занимается фонд «Благосостояние».

Кроме того, у РЖД есть своя сеть медицинских учреждений: больниц и санаториев. Их услугами также могут пользоваться сотрудники.

Льготы нетрудоустроенным пенсионерам

У пенсионера-железнодорожника, который проработал на железной дороге не меньше 10 лет (в отдельных случаях это срок – 15-20 лет) и у сотрудников, вышедших на заслуженный отдых из-за производственной травмы или профзаболевания, есть ряд дополнительных льгот.

В списке: льгота на проезд в ж/д транспорте для них и их детей до 18 лет; бесплатное лечение в медучреждениях РЖД. Кроме того, таким пенсионерам оплачивается изготовление зубных протезов и их ремонт. Если профсоюз не возражает, то также оплачивается топливо для автомобиля.

Железнодорожникам, вышедшим на заслуженный отдых до 2008 года, и при этом не получающим негосударственную пенсию, положена ежемесячная выплата, её размер определяет РЖД.
Сотрудникам, имеющим звание Герои СССР, труда, РФ, или награжденным орденами Славы и Трудовой Славы выплачивают дополнительно 7,5 тысяч рублей в месяц.

Кроме того, пенсионерам предоставляются бесплатные санаторные путевки. Компания ежегодно оплачивает такой отдых сотрудникам и 5% от общего числа путёвок полагается пенсионерам компании.

Просмотры: 2 485

Какие существуют льготы железнодорожникам и их семьям? Это необходимая информация, которая позволит пользоваться своими правами и помогать своим близким людям. Законодательство России предлагает спектр льгот и компенсаций, определенных гарантий для работников данной сферы.

Сотрудники, работающие в РЖД, сталкивающиеся с особым производственным и технологическим процессом, который является основой функционирования железнодорожного транспорта, должны получать гарантированный пакет, состоящий из льгот и дополнительных компенсаций. Закон гарантирует материальную помощь в зависимости от возникшей ситуации. Железнодорожник и его семья должны позаботиться о наличии индивидуального социального пакета, в него входит компенсируемый пакет. Это позволяет использовать ведомственные возможности социальных сфер.

Вышеперечисленные документы необходимы для получения льгот, выплат и т. д.

Что положено?

Итак, какие особые права должны получать железнодорожники и их семьи:

1. Сотрудник может получать техническое обучение, которое проходит в течение рабочего времени. Эти рабочие должны получать заработную плату, ее размер установлен в трудовом соглашении.
2. Когда работник нуждается в помощи жилищного фонда РЖД – в поиске помещения, то он имеет право на материальное возмещение расходов.
3. Работники, что проживают на территории линейной станции либо находятся в командировках, должны быть обеспечены торговыми и бытовыми ресурсами.
4. Локомотивные бригады могут рассчитывать на организованный горячий обед. Сотрудники, занимающиеся ремонтом путей в течение 4 часов, аварийными или работами по восстановлению, ликвидирующие чрезвычайные железнодорожные поломки, должны получить бесплатное горячее питание.
5. Железнодорожники, которые не использовали междусменный отдых по причине загруженного графика, должны получить дополнительный отдых, либо это время присоединяется к отпуску.
6. Сотрудники имеют право получать питание в специально оборудованных столовых на железнодорожном производстве.
7. Железнодорожники, посещающие спортивные секции, могут оплачивать половину их ежемесячной стоимости.
8. При необходимости покупки топлива для бытового использования корпорация может компенсировать сотруднику его стоимость.
9. Сотрудник и его близкие родственники имеют право на санаторное оздоровление, реабилитацию, лечение за счет предприятия.

Вернуться к оглавлению

Материальная помощь

Льготы для железнодорожников предусматривают такую материальную помощь:

1. Материальные выплаты перед ежегодным отпуском (оплачиваемым).
2. Сотрудник имеет право получить единовременную денежную помощь (4600 р.).
3. Железнодорожники, получившие травму, увечье по вине корпорации, должны получить компенсации. Если работодатель имеет возможность, то он вместо этого может предоставить путевку на лечение, согласно медицинским предписаниям.
4. Сотруднику, получившему инвалидность из-за ЧП на рабочем месте, предоставляются единовременные выплаты.
5. Работникам, освободившимся от своих обязанностей, гарантируются 3 оплачиваемых рабочих дня на протяжении месяца, средний заработок, позволяющий осуществлять поиск работы.
6. Работники, находящиеся на Крайнем Севере либо в близлежащих регионах, должны получить компенсацию стоимости перелетов. Чтобы получить выплату, сотрудник обязан представить справки, полученные от авиаперевозчиков.
7. В случае перевозок багажа (не более 5 т) с использованием контейнера при переезде на Крайний Север работнику и его членам семьи должны быть выплачены материальные компенсации.
8. Сотрудники, работающие на Крайнем Севере либо в прилегающих районах, имеют право 1 раз в 2 года выбрать транспорт для своего отпуска. Данный проезд должна компенсировать компания.

Вернуться к оглавлению

Льготы для семей железнодорожников

1. Сотруднику, зарегистрировавшему брак либо при рождении ребенка, представляются 5 дней отпуска, один из них оплачиваемый в зависимости от оклада.

1. Работнику, у которого умер член семьи, гарантированы 3 оплачиваемых выходных дня.

1. Семьям умершего работника должна быть оказана материальная помощь в подготовке и проведении похорон. Выплаты должны быть в размере стоимости ритуальных услуг.

1. Неоплачиваемый ежегодный отпуск (14 дней) в любое время могут получить мать или отец-одиночка (дети до 14 лет) и сотрудники, у которых:

• 2 ребенка младше 14 лет;

• в семье есть инвалид (до 18 лет).

1. Женщине, работающей в РЖД, должны быть выплачены пособия во время беременности и родов, сумма должны быть не менее средней заработной платы.

1. Сотрудник при рождении ребенка имеет право на особое однократное пособие (4600 р.), помимо выплат, установленных законодательством России.

1. Железнодорожники могут получить отпуск для ухода за ребенком на 1-3 года при сохранении ежемесячного пособия. В случае рождения 2 детей (или более) выплаты идут на каждого ребенка по отдельности.

1. Матери, у которых дети обучаются в начальных классах, могут взять выходной 1 сентября. Заработная плата не сохраняется.

1. Дети железнодорожников имеют права на организованный предприятием отдых, оздоровительные программы.

1. Дети железнодорожников должны быть застрахованы при выезде в лагеря, оздоровительные санатории и т.д.

1. Дети сотрудников имеют право на бесплатный проезд на всех видах железнодорожного транспорта (до совершеннолетия) в случаях:

• личных потребностей (одноразовое требование – купейный вагон);

• при необходимости лечения (проезд до места назначения и обратно – бесплатно);

• если проживает в пригороде, то до места учебы проезд бесплатен.

1. При наличии детей до 12-14 лет закрепляется право получать отпуск в летние месяцы.

Вернуться к оглавлению

Помощь семьям железнодорожников, что погибли на производстве

1. Близкие члены семьи могут получить возможность пользоваться проездом на железнодорожном транспорте без внесения оплаты.
2. Помощь в предоставлении обучения детям погибшего сотрудника в высших или профессиональных учреждениях (железнодорожная специализация), пока не достигнут 24 лет.
3. Компания должна предоставить семье корпоративные льготы при покупке либо строительстве жилья.
4. Компания должна предоставить льготы детям на пользование дошкольным образовательным учреждением.
5. Семья работника, погибшего по причине чрезвычайного случая на производстве, должна получить пособие в сумме 2-годовой заработной платы погибшего. Предусмотрен вычет в размере однократной страховой выплаты.

Кроме того, нужно помнить, что ребенок железнодорожника должен получать выплаты – 2300 рублей до совершеннолетия.

Какие льготы (преференции) у работников ржд

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Социальные льготы (преференции) для работников РЖД и их семьям в 2018 году

1. Соцпакет, абсолютно оплачиваемый работодателем.
2. Соцпакет с долевым участием, оплачиваемый частично работодателем, а частично работником (пенсионером).
3. Компенсируемый соцпакет - это определенный список социальных одолжений, каковые оплачиваются работником (пенсионером), а после этого ему работодателем возмещаются понесенные затраты.

Дабы стать получателем данной категории льгот, нужно иметь стаж работы в ОАО «РЖД » не меньше 10 лет, а в отдельных случаях 15-20 лет.

Получатели льгот - это их дети и работники младше 18 лет (лишь 1 ребенок на каждого сотрудника), и неработающие пенсионеры. В случае, если же работник лишился работы до оформления трудовой пенсии, то пользоваться льготами пенсионера РЖД он не сможет.

Социальная политика РЖД

Единовременное вознаграждение за добросовестный труд при выходе на пенсию в зависимости от стажа работы в компании.

Санаторно-оздоровление работников и курортное лечение и участников их семей (часть компании в стоимости путевки от 50 до 80% в зависимости от расположения и сезона объекта).

* гарантии и льготы (преференции) социального пакета работника предусмотрены в разделе 7. "Обязательства в сфере соцгарантий членам и работникам их семей" Коллективного контракта ОАО "РЖД" на 2017-2019 годы.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта .

Получатели льгот – это работники РЖД и их родные родственники. В случае, если сотрудник РЖД лишится работы до выхода на пенсию, он больше не сможет воспользоваться льготами пенсионера.

Социальные льготы (преференции) работникам ОАО РЖД

Принципиально важно! На базе ОАО создан фонд социальной помощи «Почет», устанавливающий дополнительные выплаты неработающим пенсионерам, каковые по каким-либо обстоятельствам не смогут взять обеспечение от страны.

Это неполный список льгот, какие конкретно смогут быть у работников РЖД. Дополнительно предусмотрены социальные пакеты для пенсионеров, выгнанных с работы по сокращению, родственников трудящихся.

Выделение денежных средств как на постройку, так и на приобретение квадратных метров происходит на одних и тех же условиях. Но дополнительно предусмотрена возможность субсидирования, другими словами ОАО частично оплачивает часть кредита в пользу банка.

Льготы (преференции) железнодорожникам (работникам РЖД) в 2018 году

Обо всех льготах, на каковые смогут претендовать работники ОАО «РЖД», сообщено в коллективном соглашении предприятия, утвержденном 9 ноября 2016 года. При установлении списка льгот руководство руководствовалось положениями действующего соглашения и отраслевым соглашением. Привилегии сотрудников, обрисованные в документе, будут настоящи вплоть до конца 2019 года, по окончании чего их список будет пересмотрен на будущие периоды. Давайте разберемся, какие конкретно положены льготы (преференции) работникам РЖД в 2018 году.

1. Социальный пакет, что финансируется за счет управления.
2. Социальный пакет с долевым участием, что будет оплачен из самого сотрудника и средств нанимателя (пенсионера).
3. Компенсируемый социальный пакет, услуги из которого вначале абсолютно оплачиваются из средств сотрудника (пенсионера), по окончании чего затраты возмещаются нанимателем.

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Претендовать на льготы (преференции) РЖД вправе сотрудники компании и 1 из детей, не достигших совершеннолетнего возраста. Пользоваться льготами нереально, в случае, если сотрудника выгнали с работы до выхода на трудовую пенсию.

ЖД льготы (преференции) для работников ржд

На сегодня о ЖД ипотеке довольно часто вспоминают юные люди. Они превосходно знают, что получить собственное жилье не так легко, соответственно, необходимо совершенно верно знать обо всех действующих льготах и федеральных программах. Однако, что для всех работников РЖД действуют особенные условия, каковые разрешают осуществить мечту о квартире.

Тружусь воспитателем в детском саду при РЖД. Являюсь ли я сотрудником РЖД?

Социальные льготы (преференции) для работников РЖД в 2018

Звание почетного железнодорожника разрешает воспользоваться дополнительными льготами. В первую очередь, делается дешёвым бесплатный проезд в вагонах класса СВ и получение определенной суммы на проведение ремонта уже имеющегося жилья.

Льготы (преференции) и Субсидии дешёвы сотрудникам РЖД, независимо от их стажа и занимаемой должности. Исключением есть ипотека, которая основана на стаже и занимаемой должности. При оформлении ипотеки направляться учитывать порядок возврата и сумму займа, поскольку эти показатели определяются в личном порядке.

В остальном все сотрудники РЖД смогут претендовать лишь на определенные льготы (преференции).

Положенные льготы (преференции) их семьям и железнодорожникам

Какие конкретно существуют льготы (преференции) их семьям и железнодорожникам? Это нужная информацию, которая разрешит пользоваться собственными правами и помогать своим родным людям. Законодательство России предлагает спектр компенсаций и льгот, определенных обеспечений для работников данной сферы.

Перечисленные выше документы нужны чтобы получить льготы (преференции), выплат и т. Д.

Помимо этого, необходимо не забывать, что ребенок железнодорожника обязан приобретать выплаты - 2300 руб. До совершеннолетия.

Льготы (преференции) для работников РЖД в 2017-2018 году: все привилегии и льготы (преференции), условия получения и последние известия

В случае, если же уход на пенсию связан с установлением инвалидности из-за травмы, взятой на рабочем месте, или по обстоятельству опытного заболевания, то стаж для назначения льгот значения не имеет.

Целевые программы ОАО «РЖД » направлены на привлечение к работе на железной дороге молодежи из семей собственных сотрудников для продолжения трудовой семействе.

Для своевременного ответа вашей неприятности мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам отечественного сайта.

Ипотека для работников РЖД с — хорошими льготами

Программа для работников РЖД дает возможность приобрести собственное жилье с рядом нужных льгот, имея наряду с этим относительно маленькую сумму собственных денег, без огромных затрат на ипотеку.

• Отсутствие начального взноса.
• Ставка - 10,5%, наряду с этим работник оплачивает только 2%;
• Дополнительные единовременные выплаты при рождении ребенка.

На сегодня о ЖД ипотеке довольно часто вспоминают юные люди. Они превосходно знают, что получить собственное жилье не так легко, соответственно, необходимо совершенно верно знать обо всех действующих льготах и федеральных программах. Однако, что для всех работников РЖД действуют особенные условия, каковые разрешают осуществить мечту о квартире. Льготная ипотека для работников РЖД

Льготы (преференции) работникам РЖД в 2018 году

В случае, если работник РЖД проработал на компании более трех лет, то ему выдают дополнительную надбавку «за верность компании» ежегодно. Равен размер приблизительно трех заработных плат. Не обращая внимания на то, что в РФ до сих пор имеется санкции и экономические проблемы, компания все еще выплачивает своим сотрудникам официальную ЗП полностью. Кроме этого она выдает расширенный соцпакета.

• Социальный пакет с долевым участием, что оплачивается частично работодателем, а частично работником.
• Соцпакет, что абсолютно оплачивается работодателем.
• Компенсируемый пакет социальный – определенный список социальных одолжений, что оплачиваются работником, а позже работодатель ему возмещает понесенные затраты.

• Денежная помощь в некоторых случаях.
• Санаторно-курортное лечение.
• Полный социальный пакет.
• Бесплатный проезд на ЖД транспорте до места работы.
• Бесплатный проезд поездом дальнего следования в том направлении и обратно раз в год.

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

В 2000 году был создан и начал свою благотворительную миссию фонд «Почет» ЖД. Выплаты неработающим пенсионерам и иные привилегии входят в сферу деятельности организации. Сотрудники РЖД и даже члены семей получают возможность участвовать в льготных программах за счет средств БФ. Под льготы железнодорожникам попадают все категории сотрудников компании, в том числе неработающие пенсионеры.

Цель создания фонда

Российский благотворительный фонд «Почёт» представляет собой сформированную в конце девяностых годов систему, ресурсы которой направлены на социальную поддержку пенсионеров, посвятивших себя трудовой деятельности на железных дорогах (). Помощь выражается в начислении пособий и назначении дополнительных льгот за счет средств фонда.

Организация работы фонда происходит с упором на ряд программ, которые позволяют своевременно предоставлять выплаты и пенсионерам железнодорожникам. Ключевые этапы деятельности организации:

1. Определение точного количества лиц пенсионного возраста. Для этого достаточно вести постоянный мониторинг граждан, которые работали железнодорожниками и вышли на пенсию.
2. Оказание финансовой помощи. По мере выявления конкретных лиц сведения вносятся в единую систему учета, согласно данным которой в итоге будет осуществляться распределение материальных средств в качестве льготных начислений.
3. Обеспечение прозрачности. Средства начисляются на счета пенсионеров в банках или же передаются лично в руки. Сведения о гражданах, претендующих на помощь фонда, не подлежат разглашению.

Указанные мероприятия проводятся комплексно, что предполагает значительный объем организационной работы. Каждый год происходит расширение перечня льгот и увеличение их объемов. Руководствуются они такими НПА:

БФ не является коммерческой организацией, не может осуществлять предпринимательскую деятельность, не формирует филиалов или подразделений, управляется советом фонда. Все компенсации, отчисления, скидки, выплаты и другая помощь реализуются непосредственно его сотрудниками.

Виды льгот

Какие льготы положены пенсионерам РЖД? «Почет» - фонд, который определяет варианты помощи указанной категории граждан на основании требований, предъявляемых к стажу работы.

Для работников РЖД установлена необходимость подтвердить стаж работы в рассматриваемой области, который должен быть не меньше десяти лет. Исключительные случаи предполагают увеличение срока до пятнадцати-двадцати лет. Однако на инвалидов и лиц, имеющих ЖДА и другие профессиональные заболевания, подобные ограничения не действуют.

Долгосрочный труд помогает заслужить следующие льготы почетному железнодорожному пенсионеру:

1. Льготы на проезд. Применяются к передвижениям пенсионеров, а также несовершеннолетних детей в железнодорожном транспорте.
2. Выплаты отдельным категориям пенсионеров. Предоставляются средства героям труда СССР и РФ, а также лицам, награжденным орденами и знаками отличия. Размер начисления составляет семь с половиной тысяч рублей.
3. Доплата к пенсионному обеспечению. Помощь предполагает начисление средств тем лицам, которые не получают государственных пенсий. Размер выплаты устанавливается самой компанией, выступавшей работодателем человека. Данной привилегией наделяются лишь те, кто получил статус пенсионера до 2008 года.
4. Бесплатное оказание медицинской помощи. За гражданином сохраняется право на безвозмездные услуги в медучреждении, к которому он был прикреплен по месту работы.
5. Компенсация расходов при покупке топлива. Такая льгота оформляется по согласованию с руководством компании для сокращения указанных затрат или полного их покрытия.
6. Бесплатное протезирование - изготовление и ремонт зубных протезов.
7. Компенсация членам семьи. Предоставляется после смерти пенсионера близким родственникам. Размер составляет шесть тысяч девятьсот рублей.
8. Бесплатные путевки. Компания ежегодно оплачивается отдых сотрудникам, а пять процентов путевок распространяется среди пенсионеров.

Льготы пенсионерам железнодорожникам предоставляются исключительно за счет средств фонда «Почет». Финансы региональных и федерального бюджетов для указанных целей не используются.

Порядок оформления

Предоставление льготы пенсионерам РЖД при сокращении в 2020 году, а также других преференций, субсидий и компенсаций предполагает определенный порядок действий, с нюансами для каждой конкретной ситуации. В любом случае, все вопросы контролируются руководством компании, а также советом фонда. Последний спонсирует указанные .

Первое, что следует сделать, это собрать пакет бумаг. Они для пенсионеров будут служить подтверждением прав на . Необходимо предоставить:

• документ, устанавливающий личность;
• удостоверение пенсионера;
• трудовую книжка:
• награды и почетные грамоты (при наличии);
• заявление.

Документы передаются через руководство компании. Именно оно в дальнейшем будет коммуницировать с фондом на предмет перечисления денег или оказания иной социальной поддержки.

Сроки принятия решения устанавливаются порядками организации и обстоятельствами предоставления льгот. Вся процедура полностью регламентируется советом фонда. Пенсионер может рассчитывать на ответ не позднее, чем через месяц, поскольку принцип реализации преференций предусмотрен федеральным законодательством.

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"

РАСПОРЯЖЕНИЕ

Об оказании материальной помощи работникам ОАО "РЖД" при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск

В целях реализации пункта 5.2.2 Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2014-2016 годы и материального стимулирования работников ОАО "РЖД":

1. Установить, что:

1) право на получение первой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску возникает у работника по истечении 11 месяцев непрерывной работы в ОАО "РЖД", если иное не предусмотрено порядком оказания материальной помощи работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, разработанным филиалами и структурными подразделениями ОАО "РЖД" с учетом мнения соответствующих выборных профсоюзных органов;

2) материальная помощь выплачивается работнику один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;

3) при разделении работником ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении одной из частей отпуска по заявлению работника;

4) размер материальной помощи к отпуску определяется в процентном отношении к размеру месячной тарифной ставки (должностного оклада, фиксированной заработной платы) работника;

5) работникам, которые в текущем календарном году были привлечены к дисциплинарной ответственности, размер материальной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск может быть снижен с учетом мотивированного мнения соответствующей первичной профсоюзной организации, если на момент ухода в отпуск дисциплинарное взыскание не снято.

2. Финансирование затрат на реализацию настоящего распоряжения осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете затрат по фонду оплаты труда.

3. Руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" или уполномоченным ими лицам разработать с учетом мнения выборных профсоюзных органов порядок оказания материальной помощи работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в пределах средств, предусмотренных в бюджете затрат по фонду оплаты труда.

Оказание материальной помощи работникам аппарата управления ОАО "РЖД" регулируется пунктами 1 и 2 настоящего распоряжения.

4. Признать утратившими силу с 1 января 2015 года:

распоряжение ОАО "РЖД" от 13 октября 2004 года N 3437р "Об утверждении Положения о порядке оказания материальной помощи работникам ОАО "РЖД" при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск";

распоряжение ОАО "РЖД" от 15 января 2007 года N 28р "Об утверждении Положения о порядке оказания материальной помощи работникам аппарата управления ОАО "РЖД" при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск".

Президент ОАО "РЖД"
В.И.Якунин

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Экономика железных дорог,
N 4, 2015 год