Что можно приготовить из кальмаров: быстро и вкусно

Статья опубликована в сборнике научных трудов ВНИЭТУСХ «Земельная и аграрная реформы в России: проблемы и опыт», 1998 год

Гражданским Кодексом (ГК) РФ предусмотрены различные организации. За исключением крестьянских (фермерских) хозяйств (КФХ) они имеют статус организационно-правовых форм (ОПФ) или их разновидностей.

Эти организации отличаются друг от друга по ряду параметров, наиболее существенные из которых относятся к области управления ими (особенности принятия управленческих решений, порядок формирования органов управления, мера ответственности и т.д.). Практика показывает, что перечисленные отличия требуют избирательного подхода к выбору ОПФ. Из этого следует, правильный выбор ОПФ является одним из направлений повышения эффективности производства.

В развитых странах данной проблеме уделяется серьезное внимание. К примеру, немецкие ученые К. Бёме и Д. Шпаар считают, что «Каждая правовая форма аграрных предприятий имеет преимущества и недостатки. Максимальное использование преимуществ и ослабление недостатков — решающее условие для будущего всех правовых форм хозяйствования». Следует отметить, что разработки западных ученых в этой области не пригодны для использования в России. Объясняется это различием налоговых систем, несоответствием видов и характеристик ОПФ.

Как показывает опыт, руководители и специалисты российских хозяйств осознают необходимость обоснованного выбора ОПФ предприятия. Вместе с тем, в этом важном вопросе наукой и практикой пока не накоплено достаточного опыта. Наглядным подтверждением тому служат следующие факты: в Московской области большинство сельхозпредприятий являются акционерными обществами закрытого типа (АОЗТ); в последние годы в Орловской области создаются преимущественно ТНВ — товариществ на вере, а в Нижегородской области — формированием ООО — обществ с ограниченной ответственностью.

Опрос, проведенный нами в 23 сельхозпредприятиях Московской и Рязанской областей показал, что их руководители не имеют достаточного представления о предусмотренных ГК РФ ОПФ. В целом, из анализа бесед с руководством хозяйств следует, что в основе имеющего место шаблонного подхода к выбору ОПФ лежат 2 причины: отсутствие информационно-справочных материалов, которые позволили бы руководителям хозяйств изучить особенности различных организационно-правовых форм и провести их сравнительный анализ; отсутствие рекомендаций по выбору ОПФ в зависимости от конкретных обстоятельств.

Практически у всех опрошенных руководителей имеются ГК РФ и другие законодательные акты, из которых они могут получить информацию по ОПФ. Вместе с тем, руководители отмечают, что у них не остается времени для качественного изучения не только этих документов, но и других важных правовых вопросов. Объясняют они это отсутствием условий для эффективного хозяйствования. Руководителей «заедает текучка» из-за того, что им ежедневно приходится решать проблемы выживания. Кроме того, по мнению руководителей, информация по ОПФ в ГК РФ изложена недостаточно наглядно, что затрудняет её освоение.

Таким образом, сегодня практика нуждается в информационно-справочных и методических разработках, которые помогли бы руководителям хозяйств: изучить особенности ОПФ; осуществить объективный выбор ОПФ. Настоящий материал подготовлен с целью оказания практической помощи руководству предприятий в решении этих двух задач.

Реализация первой задачи осуществлялась следующим образом: согласно пожеланиям руководителей было разработано несколько вариантов информационно-справочных материалов; затем проводилась их экспертная оценка опытными работниками управления хозяйств; на завершающем этапе материал дорабатывался с учетом замечаний экспертов, согласовывался с юристом, знающим практику реорганизации предприятий.

Для удобства восприятия подготовленный материал сформулирован в схематичной и табличной формах. Так, на рис. 1 дана структура организационно-правовых форм. Предварительное знакомство с этой схемой, по мнению руководителей, дает им возможность сразу получить общее представление об организационно-правовых формах.

В таблице 1 сформулированы определения организационно-правовых форм. А таблица 2 содержит информацию, характеризующую основные положения ОПФ: виды членства, имеющиеся ограничения, учредительные и другие документы, необходимые для регистрации, органы и основные принципы управления, мера ответственности участников по обязательствам предприятия, характер распределения прибыли по итогам хозяйственной деятельности, порядок выхода участника и расчетов с ними, положительные и отрицательные стороны. Опыт показал, наличие указанного информационно-справочного материала позволяет руководителям в достаточной мере изучить особенности ОПФ, оказывает существенную помощь при их выборе.

Вторая задача — подготовка предложений по выбору ОПФ — решалась на основе анализа особенностей различных организационно-правовых форм, опросов руководителей и специалистов хозяйств, изучения предварительных итогов работы ряда реорганизованных предприятий Московской и Рязанской областей. В результате было установлено, что главная роль в выборе ОПФ принадлежит факторам, определяющим эффективность управления. К ним относятся: особенности руководителя (степень соответствия требованиям должности, уровень доверия к нему со стороны участников); соотношение уровня квалификации руководителя и других работников управления; особенности участников (численность, взаимоотношения, доля работающих в хозяйстве); параметры предприятия (численность коллектива, площадь сельскохозяйственных угодий, компактность территории и расположения объектов, состояние экономики), уровень развития производственной базы (производство, переработка, хранение), наличие надежных и эффективных каналов реализации, степень производственного риска, необходимость повышения доверия со стороны кредиторов, наличие выбора у участников и т.д.; особенности государственной политики в области сельского хозяйства (наличие налоговых льгот в настоящее время стимулирует создание КФХ).

В отдельных областях, в частности Орловской, оказывается финансовая (в том числе безвозмездная и льготным кредитованием) и организационная поддержка потребительским кооперативам, что также способствует увеличению их числа.

Таблица 1. Структура организационно-правовых форм, предусмотренных ГК РФ

Таблица 2. Основные характеристики организационно-правовых форм, предусмотренных ГК РФ

В таблице 3 даны модели условий, при которых целесообразен выбор той или иной ОПФ.

В целом, в этом вопросе наблюдается следующая закономерность: чем выше потенциал руководителя и степень доверия к нему со стороны учредителей, больше численность коллектива собственников, компактнее территория и сосредоточенность объектов предприятия, теснее взаимосвязь между производством, переработкой и хранением, тем целесообразнее создавать ОПФ с более централизованной формой управления (товарищество на вере, общество с дополнительной ответственностью, производственный кооператив с малым числом членов) и наоборот.

Апробация предложений по выбору ОПФ

По своей сути, материалы таблицы 3 представляют собой предложения по выбору ОПФ предприятия в зависимости от конкретных условий. Эти предложения нами, совместно с внутрихозяйственными комиссиями, использовались при реорганизации ряда хозяйств. В результате были созданы ТНВ «Полбинское» (Московская область), ТНВ «Харитошина», ООО «Витуша», СПК «Самарино» (Рязанская область) и другие.

Таблица 3. Типичные модели условий и соответствующие им организационно-правовые формы

Рассмотрим логику выбора ОПФ на примере двух предприятий, в которых проводилась реорганизация: колхоза им. Ленина Сараевского района Рязанской области и АОЗТ «Полбинское» Егорьевского района Московской области.

Колхоз им. Ленина

Большинство собственников были против акционирования собственности, изъявили желание участвовать в управлении новым хозяйством с учетом доли в уставном капитале. По уровню квалификации будущий руководитель хозяйства лишь незначительно превосходил членов возглавляемого им аппарата управления. Территория хозяйства недостаточно компактна. Производственные объекты разбросаны по нескольким деревням. Около трети собственников работают в хозяйстве.

Первое условие говорит о том, что новое предприятие не должно быть ни акционерным обществом (собственники против этого), ни кооперативом (собственники хотят участвовать в управлении с учетом доли в уставном капитале), ни товариществом на вере (собственники не хотят доверить управление узкому кругу лиц; в коллективе нет высоко квалифицированных и пользующихся доверием собственников лиц).

Невысокий уровень квалификации руководителя коллектива, разбросанность территории и объектов хозяйства свидетельствует о необходимости коллегиального руководства коллективом. Этому благоприятствует и то, что многие собственники являются работниками хозяйства (в этом случае им легче участвовать в управлении).

Перечисленным условиям в наибольшей мере соответствует общество с ограниченной ответственностью. Поэтому было создано ООО «Витуша».

Вместе с тем, часть собственников изъявила желание хозяйствовать самостоятельно. В итоге, кроме ООО «Витуша, в ходе реорганизации колхоза было создано 13 КФХ. Собственники, не пожелавшие войти в названное общество или доверить свои имущество и землю Реброву А. А., стали членами этих крестьянских хозяйств или сдали им в аренду свою собственность.

За истекшие 2 года, выделившиеся из колхоза крестьянские хозяйства набрали силу, показали свою жизнеспособность. ООО «Витуша» не смогло адаптироваться к нынешним сложным условиям хозяйствования, в результате чего находится в крайне тяжелом положении. Если коллектив собственников не найдет более способного руководителя, или государство не создаст нормальные условия хозяйствования, надежды на то, что ситуация в хозяйстве в обозримом будущем улучшится практически нет.

АОЗТ «Полбинское»

В данном хозяйстве, в отличие от предыдущего, руководитель пользовался доверием собственников, по уровню квалификации явно превосходил других работников управления (Морш Н.А. — кандидат сельскохозяйственных наук, один из лучших агрономов Московской области). Несколько специалистов (не пользующихся доверием коллектива) постоянно конфликтовали с руководителем, препятствуя принятию и реализации решений. Хозяйство компактное. Объекты, в основном, сосредоточены на центральной усадьбе. Работниками хозяйства являлись менее четверти из его собственников. Экономика хозяйства находилась в тяжелом состоянии.

Высокая квалификация руководителя, доверие к нему со стороны основной массы собственников, преобладание среди них пенсионеров и крайне тяжелое экономическое положение хозяйства (все свидетельствовало о том, что хозяйство разрушается, а через 2 года из имущества ничего не останется — даже часть зданий уже была растащена) говорит о том, что основную ставку следует делать на лидера, наделив его большими полномочиями. Иными словами, предпочтение следовало отдать ОПФ, предполагающей высокую степень самостоятельности руководителя.

Централизацию функций управления оправдывало и то, что территориально хозяйство было достаточно компактным. Благоприятствовало этому и сосредоточение производственных объектов на центральной усадьбе, неблагоприятный микроклимат, сложившийся в руководстве хозяйства.

Зная характеристики различных ОПФ нетрудно заметить, что перечисленным особенностям в наибольшей мере соответствует товарищество на вере. В связи с этим было создано ТНВ «Полбинское».

Последующие события подтвердили обоснованность подобного выбора: хозяйство, которое разрушалось на глазах, медленно стало возрождаться. Но самое главное — коллектив поверил в свои силы и в то, что даже в нынешних сложных условиях можно хозяйствовать более эффективно.

Важно отметить, что при выборе ОПФ существенное значение имеет учет соотношения перечисленных факторов. К примеру, если бы в колхозе им. Ленина было 2 лидера, желающих работать самостоятельно и отвечающих требованиям должности руководителя, то хозяйство следовало бы разделить на две части. Это позволило бы лучше использовать разбросанные на большие расстояния землю, рабочую силу и производственные объекты.

В определенной мере на выбор ОПФ влияет и минимально допустимый размер уставного капитала. В соответствии с Указом Президента РФ № 1482 от 8.07.1994 г. «Об упорядочении государственной регистрации предприятий и предпринимателей на территории РФ», для акционерных обществ он установлен в размере не менее 1000, для остальных ОПФ — не менее 100 минимальных зарплат (в законах могут быть уточнения).

Согласно законодательству РФ, часть ОПФ имеют численные ограничения. Поэтому, независимо от других факторов, соблюдение указанного ограничения обязательно. Для наглядности, допустимая численность участников в ОПФ выделена в отдельную таблицу 4.

Таблица 4. Предельная численность участников различных ОПФ*

* В качестве минимума подразумевается физическое и (или) юридическое лицо.
** Предусмотрено проектом Закона (в Законе для сельского хозяйства может быть иная численность).
*** ИП — индивидуальный предприниматель, который по закону является физическим лицом. Полным товарищем может быть и коммерческая организация.

В связи с многообразием ОПФ встает вопрос: какая форма более эффективна? Думается, что ответить на него однозначно еще рано — новые формы хозяйствования работают не так давно. Вместе с тем, предварительные исследования, проведенные ВИАПИ свидетельствуют о том, что в ТНВ наблюдаются более высокие производственные и финансовые показатели. За ними следуют общества с ограниченной ответственностью.

Примечательно, что аналогичная картина наблюдается и в Германии, где в товариществах (созданных предпринимателями) доход в расчете на одного работника выше, чем в других сельскохозяйственных формированиях.

С необходимостью выбрать организационно-правовую форму для своего будущего бизнеса сталкивается каждый, кто начинает реализовывать планы по старту собственного дела. Эту задачу нельзя назвать простой. Но знание особенностей каждой из них позволит взвесить все за и против и выбрать оптимальную применительно к своему случаю.

Какие бывают организационно-правовые формы предпринимательской деятельности

Ключевым критерием, по которому можно рассортировать существующие в России организационно-правовые формы (ОПФ) считается их отношение к прибыли. По этому признаку выделяются две большие группы ОПФ:

• коммерческие
• некоммерческие.

Цель первых - получать прибыль, об этом прямо говорится в учебниках по экономике. А у вторых она лишь средство решения уставных задач. Такие задачи могут формулироваться как борьба со СПИДом, мир во всём мире, повышение финансовой грамотности, защита экологии, помощь инвалидам, социальная реабилитация бездомных или наркоманов и т. п.
При выборе организационно-правовой формы для бизнеса приходится тщательно взвешивать все за и против

Впрочем, некоммерческие организации (НКО) - отдельная обширная тема, но для бизнеса в чистом виде это не вариант.

Есть такие виды ОПФ коммерческого характера:

• Не связанные с образованием юридического лица:
  • Индивидуальные предприниматели (ИП) - физические лица с особым статусом, являющиеся полноправными субъектами коммерческой деятельности и имеющие ряд дополнительных возможностей по сравнению с обычными физическими лицами.
  • Крестьянские (фермерские) хозяйства (КФХ) - особая организационно-правовая форма для ведения бизнеса в сельском хозяйстве.
• Юридические лица, от форм без образования юридического лица отличаются обязательным наличием уставного капитала или его аналогов:
• Хозяйственные общества:
  • Общества с ограниченной ответственностью (ООО), в них уставной капитал разделен на доли учредителей.
  • Акционерные общества, где уставной капитал делится на акции. В зависимости от возможности свободной купли-продажи акций на рынке делятся на такие разновидности:
  • Публичные акционерные общества (ПАО), акции которых свободно продаются и покупаются, акционером может стать любой желающий.
  • Непубличные или просто акционерные общества (АО), где круг акционеров и возможности купли-продажи акций ограничены внутренним регламентом компании.
• Производственные кооперативы, или артели, объединения физических лиц, главное условие членства - личное трудовое участие в деятельности кооператива, общее имущество, которое можно назвать эквивалентом уставного капитала, разделено на паи, при вступлении в кооператив платится паевой взнос, возможность приёма и исключения участников определяется общим собранием членов кооператива.
• Товарищества - объединения субъектов коммерческой деятельности, вместо уставного капитала формируется складочный:
  • полное товарищество, участниками которого могут быть только юридические лица и индивидуальные предприниматели;
  • товарищества на вере (коммандитные товарищества), где наряду с полными товарищами предусмотрена роль вкладчиков (коммандитистов), которыми могут быть физические лица.

Таблица: сходства и различия ОПФ без создания юридического лица

Отличия предпринимателей и фермеров от обычных граждан

Теоретически заниматься бизнесом можно и без регистрации ИП и КФХ. Если гражданин декларирует весь получаемый таким способом доход и уплачивает с него налог, претензий у государства к нему нет. Но такая форма деятельности имеет существенные недостатки:

• невозможность выбирать налоговый режим - доступна только уплата НДФЛ, в то время как ИП и КФХ доступны более выгодные варианты;
• недоступность банковских продуктов, предназначенных для бизнеса, условия по которым могут быть более «вкусными», чем по предлагаемым физическим лицам;
• ограничение возможностей для договорных отношений с заказчиками - юридическими лицами: те часто отдают предпочтения ИП, потому что те платят налоги и делают отчисления за себя, а за гражданина надо делать отчисления как минимум в Пенсионный фонд сверх причитающихся ему выплат;
• невозможность использования печати, что в некоторых случаях может иметь значение;
• отсутствие обязательств по социальным отчислениям можно рассматривать и как благо, но надо понимать, что и страховой стаж при этом не идёт. Хотя физическое лицо может делать платежи в ПФР, тем самым обеспечивая себе страховой стаж и накопления для будущей пенсии, вступив в добровольные отношения с фондом или по программе софинансирования пенсии.

Законом предусмотрен также вариант личного подсобного хозяйства (ЛПХ). Подразумевается, что ЛПХ производит сельхозпродукцию для себя, а продаёт излишки. С такого дохода оно не платит налоги и никак о нём отчитывается, не платит и фиксированных страховых взносов. Но в ЛПХ могут работать только члены семьи; суммарная площадь земельных участков ограничивается 0,5 га, а для КФХ эти пределы определяются местным законодательством и могут составлять, например, 200 га; работа в ЛПХ не засчитывается в страховой стаж для пенсии.

Отличия предпринимателей и фермеров от юрлиц

Хозяйственные общества

Пожалуй, самой популярной ОПФ этой разновидности, особенно для малого бизнеса, можно назвать ООО. Впрочем, в отдельных случаях оправдано и учреждение акционерного общества.

Чаще всего перед будущим бизнесменом встаёт дилемма выбора между ООО и ИП, реже, если дело касается планов, связанных с сельским хозяйством, может рассматриваться также вариант КФХ.

В пользу ООО обычно говорит отсутствие обязательств по уплате страховых взносов только по факту своего существования. ООО, да и любое юрлицо, делает такие платежи только с начисляемой персоналу зарплаты и выплат с иных вознаграждений физическим лицам, например, по договорам подряда. Но есть и другие нюансы.

Общества с ограниченной ответственностью

В ООО учредитель отвечает по его обязательствам в пределах своей доли в уставном капитале.

Если уставной капитал ООО равен минимальным по закону 10 тыс. рублей, задолжать оно может хоть миллионы, но взыскания на эту сумму налагаются на имущество фирмы, а личная ответственность учредителей ограничена этим самыми 10 тысячами. Так, если у фирмы три учредителя и на долю двух из них в уставном капитале приходится по три тысячи, а одного - четыре тысячи рублей (по 30 и 40% соответственно), то и личная их ответственность ограничена этими суммами. Если же с самого ООО взыскать нечего, взятки с него гладки.

Уставной капитал может быть внесён не только деньгами, но и имуществом, а если сумма этого капитала изначально невелика, то у учредителей есть и возможность оценить его самостоятельно, не привлекая эксперта. Например, в этом качестве может быть использован подержанный ноутбук. И если на балансе фирмы, кроме этого ноутбука, внесённого в качестве уставного капитала, ничего нет, то и получить с неё кредиторам больше нечего.

Благодаря этой особенности учредители ООО могут прекратить один неуспешный бизнес и начать новый с чистого листа. А вот у ИП такого простора для манёвра нет: неисполненные обязательства, связанные с предпринимательской деятельностью, будут преследовать его всю оставшуюся жизнь. А если он закроется и затем откроется заново, накопленные за время занятий предпринимательством долги от него никуда не денутся.
Ключевая особенность ООО состоит в том, что ответственность соучредителей по его обязательствам ограничена долей каждого в уставном капитале компании

Прежде существовал вариант общества с дополнительной ответственностью (ОДО). От ООО оно тем и отличалось, что учредители отвечали всем имуществом по обязательствам общества в рамках доли каждого в уставном капитале компании. Однако популярностью этот вариант не пользовался, что неудивительно. Кому захочется обременять себя дополнительной ответственностью, в то время как можно легко и законно этого избежать, отдав предпочтение варианту ООО? В 2018 году ОДО не учреждаются, а положения законодательства, регулировавшие их деятельность, давно утратили силу. По данным статистики за декабрь 2017 года, в России насчитывалось более 3,7 млн коммерческих организаций. И среди них всего шесть ОДО, из которых три были учреждены до 1 июля 2012 года.

В то же время обществу более сложно выводить деньги из оборотного капитала. Весь оборотный капитал ИП по умолчанию считается его личными средствами, с которыми он вправе поступать, как ему заблагорассудится. А вот у учредителей ООО такой возможности нет. Если строго следовать букве закона, то фирма сперва должна получить прибыль и уплатить с неё налог, а только затем вправе распределить эту прибыль между участниками общества и удержать отдельный налог с причитающихся каждому из них сумм.

На практике, конечно, есть способы, позволяющие обойти эту рогатку. Они известны каждому мало-мальски опытному бухгалтеру.

Одним из таких способов получения денег из оборотного капитала своей фирмы является заключение между учредителем и компанией договора займа на выводимую сумму. Заключить такой договор фактически сам с собой, но в разных ипостасях вправе даже единственный учредитель компании, одновременно являющийся и её первым лицом, и главным бухгалтером, и единственным работником. Сам же договор может быть заключён, например, на 500 лет под 0,001% годовых, а то и вовсе на условиях беспроцентной ссуды. И хотя в налоговой инспекции прекрасно понимают, что всё это значит, формальных оснований придраться не имеют.

Нередкий, хотя и не лучший с точки зрения интересов бизнеса вариант, когда учредители не делают разницы между своим личным кошельком и финансами фирмы и по факту просто берут средства на свои текущие нужды из кассы.

Финансовые консультанты рекомендуют разделять личные финансы и деньги бизнеса и как минимум чётко фиксировать для себя на бумаге или в электронной таблице (для этого можно использовать Exel, Гугл-таблицы или специализированные мобильные приложения) все случаи, когда учредитель потратил на нужды фирмы собственные средства и, наоборот, средства компании использовал для своих персональных надобностей, и не реже раза в месяц проводить сверку. Ещё лучше - всякий раз просчитывать, сколько денег и когда можно выводить из бизнеса, не ставя под угрозу его платёжеспособность. Для этого можно использовать такие инструменты оценки финансового состояния бизнеса, как финансовая (экономическая) модель, отчёт о движении денежных средств и отчёт о прибылях и убытках. А идеальный вариант - установить учредителям своего рода «зарплату», оптимальный размер которой должен просчитываться по итогам каждого платёжного периода (как правило, один месяц). Не будет лишним вести такие подсчёты и ИП, деятельность которого предполагает ощутимое участие собственных средств для закупки товара, оплаты услуг контрагентов и т. п., да и о налогах и фиксированных взносах забывать не следует, особенно когда прибыли невелики и могут быть легко потрачены на жизнь целиком.

Не будет лишним упомянуть и такое отличие хозяйственного общества от ИП, как более высокую бюрократическую нагрузку. Каждое общество должно иметь учредительный документ, именуемый уставом. Он может быть и типовым, но предприниматель не нуждается и в таком. Каждое судьбоносное решение для компании в случаях, когда того требует закон или собственный устав, должно быть оформлено на бумаге протоколом общего собрания учредителей или решением единственного учредителя. А ИП достаточно принять решение в своей голове, никак его на бумаге не оформляя. У фирмы также должны быть хотя бы номинальный генеральный директор и главный бухгалтер. Закон не запрещает совмещать все эти роли одному наёмному работнику, соучредителю или единственному учредителю, есть и способы, позволяющие вполне законно не платить такому человеку зарплату и отчисления с неё или обойтись символическими суммами. Однако ИП и вовсе избавлен от необходимости использовать такие ухищрения.

Акционерные общества

Главной особенностью акционерных обществ является то, что в них уставной капитал разделён не на доли, а на акции. Собственники частей уставного капитала в такой компании называются акционерами, и их по умолчанию больше одного. Когда держателем всех 100% акций является один акционер, целесообразность выбора таких ОПФ оказывается под вопросом. Проще в такой ситуации быть единственным учредителем ООО.
В акционерном обществе принимать ключевые решения правомочно собрание акционеров

Ответственность по рискам акционерного общества акционеры несут в рамках количества принадлежащим им акций. На практике это означает, в первую очередь, что в случае неудовлетворительных финансовых результатов деятельности общества они рискуют потерять все вложенные в акции средства или изрядную их часть, если акции получится продать ниже номинальной стоимости.

Органом, правомочным принимать судьбоносные решения, в акционерном обществе выступает собрание акционеров. При этом одна акция равна одному голосу. И хотя уставной капитал поделён на них в равных долях, так, если акций было выпущено сто, то каждая равна одной сотой уставного капитала, а если тысяча - одной тысячной. Но вот число акций у акционеров может быть разным. Главным определяющим фактором при этом выступает платёжеспособность и готовность вложить деньги в конкретный бизнес-проект. И если у одного акционера на руках, например, 90 акций, а у другого десять, нетрудно понять, чьё мнение будет определяющим.

Понятие акции, да и вообще инвестирования в целом, в 90-е годы прошлого века основательно дискредитировали различные финансовые пирамиды, одной из самых известных в числе которых было пресловутое ОАО «МММ». Но вся коммерческая деятельность детища Сергея Мавроди и подобных структур сводилась исключительно к торговле акциями. В отличие от пирамид, полноценное акционерное общество вкладывает полученные от продажи акций деньги в реальные бизнес-проекты, будь то производство, торговля, инновационные разработки и т. п., и за счёт финансового результата от их реализации стремится сохранить и приумножить эти средства.

Выплаты акционерам прибыли от их владения долей компании (подтверждением факта такого владения и выступают акции) называются дивидендами и выплачиваются по итогам отчётного периода, как правило, составляющего один год. Решение, выплачивать ли их и если да, в каком размере, принимает общее собрание акционеров. Речь о дивидендах может идти только в случае прибыли и решения распределить её полностью или частично между акционерами. Если прибыли нет, то и платить нечего.

Акции, свободно обращающиеся на фондовой бирже, обычно приобретаются для заработка на колебаниях их курсовой стоимости. Стратегия заработка на дивидендах считается значительно менее прибыльной.

В основе классификации акционерных обществ лежит возможность свободного оборота акций. По этому критерию они делятся на два вида:

• публичные акционерные общества, или просто акционерные общества (АО);
• публичные акционерные общества (ПАО).

Акции ПАО могут покупаться и продаваться свободно, в том числе и на фондовой бирже. В отношении покупки и продажи акций АО действуют различные ограничения. Такие акции изначально распределяются среди учредителей или иных определённых ими лиц.

До 1 сентября 2014 года публичные акционерные общества назывались открытыми (ОАО), а непубличные - закрытыми (ЗАО). Однако после вступления в силу Федерального закона от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части 1 Гражданского кодекса РФ и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов РФ» существующие юридические формы собственности получили новые названия, а нередко оказались внесены коррективы и в их содержание.

Из действующей редакции федерального законодательства вытекают такие особенности ПАО:

• свободный оборот ценных бумаг общества (акций, облигаций) на рынке;
• обязанность регулярной публикации в открытом доступе отчётности о финансовой деятельности общества в соответствии с общепринятыми стандартами;
• обязанность привлечения специально назначенных регистраторов для ведения реестра акционеров и установления решений собраний акционеров;
• отсутствие ограничений по числу акционеров - их может быть сколько угодно.

Акции непубличных АО продаваться и покупаться на свободном рынке не могут. Круг лиц, имеющих право на их приобретение, определяют учредители АО и вносят в соответствующие решения в его устав. Преимущественное право приобретения в случае желания держателя этих ценных бумаг их продать имеют другие акционеры. Обычно срок, в течение которого действует правило преимущественной продажи действует в течение 30–60 дней (в зависимости от устава конкретного АО) с момента объявления акционером о своём решении совершить сделку по отчуждению акций. Могут действовать и другие ограничения. Например, возможность продажи акций только с разрешения других акционеров или необходимость обязательного одобрения ими кандидатуры потенциального покупателя.

Акционеров у АО может быть не более 50.

Есть разница и в требованиях к размеру уставного капитала. Для ПАО минимальная сумма составляет 100 тысяч рублей, в то время как АО достаточно 10 тысяч.
Основные отличия между ПАО и АО (непубличными обществами) в виде таблицы

Можно сказать, что в непубличные АО трансформировались закрытые акционерные общества (ЗАО), относительно широко распространённые до сентября 2014 года.

ЗАО были популярны на рубеже 80–90 годов прошлого века, когда предприятия, находившиеся в государственной собственности массово передавались в совместное владение трудовых коллективов. Распределение акций с ограниченными возможностями оборота между сотрудниками таких предприятий считалось одной из форм справедливого распределения этой собственности между членами трудового коллектива.

В современных реалиях целесообразность учреждения АО вызывает большие вопросы. Более комфортным вариантом представляется ООО, где права собственности на активы фирмы и возможность влияния на управленческие решения ограничены кругом учредителей, который обычно более узок, чем акционеров.

А вот ПАО за счёт выручки от свободной продажи акций имеют возможность привлечь в бизнес дополнительные деньги. Для этого обычно акции и продаются.

Формы совместного предпринимательства

Здесь выделяются кооперативы как способ совместной деятельности физических лиц и товарищества - для юрлиц и ИП.

Производственный кооператив

Производственный кооператив представляет собой юридическое лицо, образованное в результате добровольного объединения физических лиц, которых может быть не менее пяти.

Исключительно общее собрание членов кооператива, в частности, вправе принимать такие решения, как:

• изменение устава:
• формирование и назначение других управляющих органов;
• приём в члены кооператива и исключение из их числа;
• определение размера паевого взноса.

Обязательным условием членства в кооперативе закон определяет внесение каждым участником личной трудовой лепты в его коммерческую деятельность. Это может быть производство, торговля, оказание услуг и т. п.
Поскольку ключевым условием членства в кооперативах является личное трудовое участие в его деятельности, их официально именуют также артелями

Имущество кооператива делится на паи. Делая при вступлении паевой взнос, участник тем самым оплачивает свой пай.

Покинуть кооператив его участник может:

• по собственному желанию;
• вследствие исключения;
• в случае смерти;
• по другим основаниям, предусмотренным уставом.

Товарищества

В полные товарищества объединяются коммерческие организации и/или индивидуальные предприниматели для совместного ведения коммерческой деятельности . По его обязательствам и рискам товарищи отвечают всем своим имуществом, однако взыскание первым делом обращается на складочный капитал полного товарищества, который по закону должен быть не менее ста минимальных размеров оплаты труда (МРОТ). Складочный капитал выполняет роль уставного, ответственность участников товарищества распределяется пропорционально доле каждого в нём. В этом смысле подход аналогичен ситуации с ОДО. В свою очередь, как в случае с кооперативом, каждый участник полного товарищества должен вносить свою лепту в его предпринимательскую деятельность.

В одном из областных центров Центрального федерального округа РФ индивидуальные предприниматели, специализирующиеся на оказании широкого спектра услуг по ремонту автомобилей и торговле автозапчастями, объединились в полное товарищество, работающее по всему городу. Они сочли, что сообща им проще решать ряд организационных вопросов.

Роль основного внутреннего документа, регламентирующего деятельность полного товарищества, играет учредительный договор, выполняющий роль устава.
Функцию устава в товариществе выполняет учредительный договор

В состав товарищества на вере, или коммандитного товарищества, вправе входить не только полные товарищи, которые, как и в случае с полным товариществом, обязательно должны быть коммерческими организациями или ИП, но и вкладчики (коммандитисты).

Коммандитистами вправе быть и физические лица, а их обязанности в составе товарищества на вере ограничиваются внесением вклада в складочный капитал. Правом подписания учредительного договора и управления этой разновидностью товарищества обладают лишь полные товарищи. Вкладчики влиять на управление и оспаривать решения управляющего органа в суде не вправе. Но имеют право на контроль финансовой деятельностью товарищества, свою долю прибыли, пропорциональную вкладу в складочный капитал, и преимущественное право на возврат своих вкладов за счёт имущества товарищества при его ликвидации.

Сравнительная таблица существующих организационно-правовых форм

Как выбрать наиболее подходящую организационно-правовую форму

Выбор организационно-правовой формы для бизнеса определяется, в первую очередь, тем, как будущий собственник представляет себе его дальнейшее развитие и на чьи деньги планирует реализовывать свой проект. Если в одиночку и без привлечения стороннего финансирования, проще ограничиться вариантом ИП или ООО. Выбор между ними зависит от того, какие названные плюсы и минусы для каждой из этих форм имеют ключевое значение для конкретного индивида.

Если проект коллективный, но количество участников невелико, стоит задуматься о варианте ООО с несколькими учредителями, а их у общества может быть до 50.

Но в некоторых случаях лучше отдать предпочтение производственному кооперативу. Этот вариант актуален, когда потенциальным партнёров нечего вложить в дело, кроме небольших средств и собственного труда. Например, если партнёры умеют хорошо делать определённую работу, скажем шить, чинить обувь, делать мебель и т. п. При этом не забываем, что для учреждения кооператива требуется не менее пяти участников.

Нередко новые бизнес-проекты запускаются с участием средств инвесторов. А те могут настаивать на своём участии в будущем юрлице. В таком случае можно рассмотреть вариант как ООО с выделением инвестору доли в уставном капитале, так и АО, где он станет держателем оговорённого процента акций.

О ПАО как способе через продажу акций привлечь в бизнес дополнительные средства есть смысл задуматься, когда уже есть, чем привлечь потенциального покупателя акций. Ценные бумаги малоизвестной фирмы, у которой нет в активе впечатляющих финансовых результатов (опытные биржевые инвесторы оценивают перспективность акций компаний-новичков по их отчётности), вряд ли вызовут большой интерес.

Вариант объединения в товарищества лучше подойдёт для бизнесменов с опытом самостоятельного ведения дел, осознавших необходимость работать сообща с коллегами и из конкурентов стать партнёрами. Выбор же между полным товариществом или товариществом на вере зависит от того, есть ли необходимость привлекать в проект средства потенциальных вкладчиков.

Предварительный просмотр:

У нас кроме деления на коммерческие и некоммерческие организации есть еще деление на унитарные и корпоративные. Унитарные - это те, где имеется руководство, как, например, на госпредприятии - назначенный директор, это религиозная организация или учреждение. А корпоративные там, где коллективно управляют сами граждане, скажем, товарищество собственников жилья или акционерное общество. Там, где есть акционеры, это корпорация. В корпоративной организации независимо от того, коммерческая она или нет, управляют коллективно. Есть высший орган - общее собрание. Оно избирает правление, председателя этого правления либо главу самого юридического лица, иногда его называют президентом. А в унитарных вопросы руководства решает собственник

Коммерческие организации:

• Коммерческие корпоративные организации:

1. Полное товарищество
2. Товарищество на вере
3. Крестьянское (фермерское) хозяйство
4. Хозяйственное партнерство (в ГК почти не упоминается)
5. Акционерное общество
6. Производственные кооперативы

• Коммерческие унитарные организации:

Некоммерческие организации:

• Некоммерческие корпоративные организации:

1. Потребительский кооператив
2. Общественные организации
3. Ассоциации и союзы

• Некоммерческие унитарные организации:

1. Фонды
2. Учреждения
3. Религиозные организации

Коммерческие корпоративные организации

Полное товарищество

Определение полного товарищества дано в статье 69 ГК РФ:

Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом

Товарищество на вере

Статья 82 содержит определение товарищества на вере:

Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности

Крестьянское (фермерское) хозяйство

В статье 86.1 ГК РФ дано определение крестьянского (фермерского) хозяйства:

Крестьянским (фермерским) хозяйством, создаваемым в качестве юридического лица, признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности в области сельского хозяйства, основанной на их личном участии и объединении членами крестьянского (фермерского) хозяйства имущественных вкладов

Хозяйственное партнерство

Определение содержится в ст. 2 Федерального закона от 03.12.2011 № 380-ФЗ «О хозяйственных партнерствах»:

Хозяйственным партнерством (далее - партнерство) признается созданная двумя или более лицами коммерческая организация, в управлении деятельностью которой в соответствии с настоящим Федеральным законом принимают участие участники партнерства, а также иные лица в пределах и в объеме, которые предусмотрены соглашением об управлении партнерством.

Общество с ограниченной ответственностью

Определение общества с ограниченной ответственностью дано в статье 87:

Обществом с ограниченной ответственностью признается хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей

Акционерное общество

Статья 96 ГК РФ содержит определение акционерного общества:

Акционерным обществом признается хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций

На смену существовавших ранее ЗАО и ОАО пришли новые виды акционерные обществ:

• публичные
• непубличные.

Производственные кооперативы

Понятие производственного кооператива дано в статье 106.1:

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц

Коммерческие унитарные организации

Государственные и муниципальные унитарные предприятия

Статья 113 содержит определение унитарного предприятия:

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия

Законом выделяются две организационно-правовых формы унитарных предприятий:

• государственные унитарные предприятия
• муниципальные унитарные предприятия

Некоммерческие корпоративные организации

Потребительский кооператив

Статья 123.2 содержит определение потребительского кооператива:

Потребительским кооперативом признается основанное на членстве добровольное объединение граждан или граждан и юридических лиц в целях удовлетворения их материальных и иных потребностей, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов

К потребительским кооперативам так же относятся:

• потребительские общества,
• жилищные, жилищно-строительные и гаражные кооперативы,
• садоводческие, огороднические и дачные потребительские кооперативы,
• общества взаимного страхования,
• кредитные кооперативы,
• фонды проката,
• сельскохозяйственные потребительские кооперативы

Общественные организации

Определение общественных организаций дано в статье 123.4 ГК РФ:

Общественными организациями признаются добровольные объединения граждан, объединившихся в установленном законом порядке на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей, для представления и защиты общих интересов и достижения иных не противоречащих закону целей

К числу общественных организаций ФЗ-99 относит:

• политические партии,
• созданные в качестве юридических лиц профессиональные союзы (профсоюзные организации),
• общественные движения,
• органы общественной самодеятельности
• территориальные общественные самоуправления

Ассоциации и союзы

В статье 123.8 дано определение ассоциации (союза):

Ассоциацией (союзом) признается объединение юридических лиц и (или) граждан, основанное на добровольном или в установленных законом случаях на обязательном членстве и созданное для представления и защиты общих, в том числе профессиональных, интересов, для достижения общественно полезных целей, а также иных не противоречащих закону и имеющих некоммерческий характер целей

В числе ассоциаций (союзов):

• некоммерческие партнерства,
• объединения работодателей,
• объединения профессиональных союзов, кооперативов и общественных организаций,
• торгово-промышленные, нотариальные и адвокатские палаты

Товарищества собственников недвижимости

Статья 123.12 содержит понятие товарищества собственников недвижимости:

Товариществом собственников недвижимости признается добровольное объединение собственников недвижимого имущества (помещений в здании, в том числе в многоквартирном доме, или в нескольких зданиях, жилых домов, дачных домов, садоводческих, огороднических или дачных земельных участков и т.п.), созданное ими для совместного владения, пользования и в установленных законом пределах распоряжения имуществом (вещами), в силу закона находящимся в их общей собственности или в общем пользовании, а также для достижения иных целей, предусмотренных законами

К товариществам собственников недвижимости относятся:

• товарищества собственников жилья
• садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие товарищества

Казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации

Определение казачьего общества дано в статье 123.15:

Казачьими обществами признаются внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации объединения граждан, созданные в целях сохранения традиционных образа жизни, хозяйствования и культуры российского казачества, а также в иных целях, предусмотренных Федеральным законом от 5 декабря 2005 года № 154-ФЗ «О государственной службе российского казачества», добровольно принявших на себя в порядке, установленном законом, обязательства по несению государственной или иной службы

Общины коренных малочисленных народов Российской Федерации

Статья 123.16 содержит определение общин коренных малочисленных народов Российской Федерации:

Общинами коренных малочисленных народов Российской Федерации признаются добровольные объединения граждан, относящихся к коренным малочисленным народам Российской Федерации и объединившихся по кровнородственному и (или) территориально-соседскому признаку в целях защиты исконной среды обитания, сохранения и развития традиционных образа жизни, хозяйствования, промыслов и культуры

Некоммерческие унитарные организации

Фонды

Определение фонда в статье 123.17 ГК РФ:

Фондом признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов и преследующая благотворительные, культурные, образовательные или иные социальные, общественно полезные цели

К фондам относятся, в том числе:

• общественные фонды
• благотворительные фонды

Учреждения

Понятие учреждения дано в статье 123.21:

Учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера

Кодекс выделил 3 вида учреждений:

• Государственные (казенные, бюджетные или автономные), в том числе государственные академии наук
• Муниципальные (казенные, бюджетные или автономные)
• Частные, в том числе общественные учреждения

Автономные некоммерческие организации

Статья 123.24 содержит определение автономной некоммерческой организации:

Автономной некоммерческой организацией признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства и созданная на основе имущественных взносов граждан и (или) юридических лиц в целях предоставления услуг в сферах образования, здравоохранения, культуры, науки и иных сферах некоммерческой деятельности

Религиозные организации

Статья 123.26 содержит определение религиозной организации:

Религиозной организацией признается добровольное объединение постоянно и на законных основаниях проживающих на территории Российской Федерации граждан Российской Федерации или иных лиц, образованное ими в целях совместного исповедания и распространения веры и зарегистрированное в установленном законом порядке в качестве юридического лица (местная религиозная организация), объединение этих организаций (централизованная религиозная организация), а также созданная указанным объединением в соответствии с законом о свободе совести и о религиозных объединениях в целях совместного исповедания и распространения веры организация и (или) созданный указанным объединением руководящий или координирующий орган

Таблица. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности

Организационно-правовая форма

участники

Учредительные документы

капитал

ответственность

Полное товарищество (юр.лицо)

Только индив-ые пред-ли и ком-е орг-ии (мин-е кол-во участ. - 2).

Учред. Д-р, подписанный всеми учр-ми.

Мин. капитала нет.

Отвечают за долги товарищества своим имуществом, отвечают солидарно друг за друга.

Выбывший из Т. Отвеч. по обязат-ам еще 2 года.

Товарищество на вере (юр.лицо)

Только инд. пред-ли и ком-е орг-ции (мин-е кол-во учас. - 2).

Уч-и и уча-ки-вкладчики.

учредительный договор, подписанный всеми учредителями.

ООО

Граждане и юр.лица (min 1, max - 50)

устав

Доли участников могут быть не равны, Не менее 100 МРОТ (деньги, ценные бумаги, мат.ценности.)

АО ):

ОАО (свободная продажа акций) и ЗАО (распростронение акций только среди участников)

Граждане, юр.лица

устав

ОАО - 1000 МРОТ и ЗАО – 100 МРОТ

Гос-е и мун-ые унитарные предприятия.

Исполнительные органы

устав

Нет права соб-и на имущество

Производственный кооператив

Граждане и юр.лица (через своих пред-ей) не менее 5 чел.

устав

Полное товарищество (юр.лицо)

Только инд-е пред-ли и ком. Орг-ии (мин. кол-во участников - 2).

Учр-ный д-р, под-ый всеми учр-ми.

Разделен на доли (вклады учредителей).

Мин.капитала нет.

Отвечают за долги товарищества своим им-ом, отвечают солидарно друг за друга.

Выбывший из Т. отвеч. по обязат-ам еще 2 года.

Товарищество на вере (юр.лицо)

Только инд-ые пред-ли и ком.орг-ии (мин.кол-во участников - 2).Уч-ки и уч-и-вкладчики.

Учред.д-р, подписанный всеми учр-и.

Разделен на доли (вклады учредителей)

Участники отвечают за долги тов-а своим им-ом, отвечают солидарно друг за друга.

Есть уч-ки-вкладчики, кот.несут риск убытков только в размере своего вклада и не приним. участия в пред-ой деят-ти.

Уч-к- вкладчик имеет право на получение прибыли в размере своей доли. Выйти из Т. Можно в любой момент и получить свой вклад.

ООО (общество с ограниченной ответственностью)

Граждане и юр.лица (min 1, max - 50)

устав

Доли уч-ов могут быть не равны, Не менее 100 МРОТ (деньги, ценные бум., мат.цен.)

Участник не несет ответственности за деятельность ООО, отвечают только своим вкладом. При выходе получает свою долю.

АО ): ОАО (свободная продажа акций) и ЗАО (распр-ие акций только среди участ-ов)

Граждане, юр.лица

устав

Уставной капитал делиться на акции.

ОАО - 1000 МРОТ и ЗАО – 100 МРОТ

Не отвечают по обязательствам, несут ответственность в пределах своего вклада.

Гос. и мун. Унитар.пред-я.

Исполнительные органы

устав

Нет права собственности на имущество

Производственный кооператив

Граждане и юр.лица (через своих представителей) не менее 5 чел.

устав

Мин. и макс. размер складочного капитала не ограничен.

Отвечают своим вкладом и члены несут дополнительную (субсидиарную) ответственность.

Таблица 5

Сравнительная таблица основных характеристик организационно-правовых форм, принятых в малом предпринимательстве