• Что можно приготовить из кальмаров: быстро и вкусно

    Малый бизнес является таким видом предпринимательской и управленческой деятельности, который основан на её проведении разными субъектами рыночных отношений.

    Обобщенными критериями, которые относят бизнес к разряду "малого", являются:

    • невысокая численность персонала;
    • невысокая величина активов;
    • небольшой годовой оборот.

    Такие критерии подробно описаны на законодательном уровне и рознятся в зависимости от вида бизнеса, особенностей налогообложения и формы его организации.

    Особенности малого бизнеса

    Фактически, под субъектами малого бизнеса принято понимать в большей части физические лица, что планируют функционировать без образования юридического лица.

    К штату сотрудников относят не только фактически работающих на предприятии, но и лица, которые работают в режиме удаленной работы, по совместительству, в разных филиалах фирмы (в случае с другой формой юридического лица).

    Если предприятие нарушает установленное количество персонала, то оно лишается законных льгот, размер которых определен государством, а период в три месяца после восстановления численности сотрудников в рамках нормы.

    К главным особенностям малого бизнеса относятся:

    1. Гибкость и молниеносность принятия управленческих решений. Работу фирмы легче "подогнать" к рыночным условиям, которые постоянно меняются. Это будет не таким затратным, как в случае с большими фирмами.
    2. Производственный процесс предприятия поддается более тонкому контролю. Адаптировать продукт или услугу "под потребителя" предоставляется на порядок быстрее и легче. Фирма может легко вырваться вперед благодаря только быстроте действия на реакцию потребителя.
    3. Коммуникация внутри предприятия проходит значительно быстрее. Это связано с тем, что в рамках небольшого предприятия легче доносить команды, обсуждать их и приводить в действие. Стоит отметить, что отношения с партнерами могут быть более тесными и налаженными, нежели это происходит у больших предприятий, что дает очень хороший эффект для развития и получений выгодных контрактов и прибыли.
    4. Неформальность отношений в коллективе, в случае с малым предприятием, идет только на пользу и приводит, как правило, к позитивным результатам и приносят быструю отдачу.

    Основы управления малым бизнесом

    Управление малым бизнесом базируется на системе принципов, средств и методов управления предприятием, что должно привести к повышению эффективности использования ресурсов времени и денег. Такое управление ведет фирму к достижению целей и финансовому росту.

    В вопросах управления предприятием проявляется повышенная теснота сотрудничества между руководством и самими работниками. Руководитель, вне зависимости от своих амбиций, должен понимать этот факт и максимизировать достижение позитивного результата, как со стороны своих подчиненных, так и со своей стороны.

    Менеджеры (руководители) малого предприятия, в зависимости от управленческой направленности, делятся на такие типы:

    1. Руководитель по вкладу.
    2. Руководитель по результату.

    Первый тип управленцев характеризируется направленностью на схематическое выполнение своих обязанностей, карьеризмом и не готовностью продуцировать менеджерские идеи. Такой специалист очень узкий по своим профессиональным интересам и предпочтениям, не ответственный и боится рисковать.

    Руководитель по результату является полной противоположностью первому типу. Он быстро реагирует на изменения рыночной ситуации, принимает иногда рискованные и радикальные управленческие решения. Этот человек четко разграничивает и отсекает неконструктивные, нелогичные и несущественные аспекты деятельности фирмы, не теряя при этом авторитет у сотрудников.

    В малом бизнесе существует высокая вероятность того, что руководителем станет человек, который будет иметь родственные связи с учредителем или быть его другом. Как правило, такое грозит фирме низкой эффективностью и губительно повлияет на её судьбу.

    Важной особенностью, при выборе управленческой направленности и стратегии деятельности предприятия малого бизнеса, является гибкость, уравновешенность и соблюдение целостности концепции самого предприятия.

    Что касается элементов управления по результатам, то их существует всего два:

    • сущность концепции – система, которая имеет направленность на результат и реализацию потенциала фирмы. Предполагается использование разных управленческих техник, действий по повышению квалификации персонала.
    • цель – результат стремления, ориентированный на конкретное временное выражение. Цели могут быть разных видов, что зависит от конкретной специфики деятельности предприятия.

    Существуют такие стадии процесса управления малым бизнесом:

    • результативное планирование (работа разделяется по времени получения результатов);
    • ситуативное управление;
    • контроль.

    Осуществление такого рода управления ведет к повышению совершенства структуры предприятия и воспитывает профессиональных руководителей. Изменения в ходе таких процессов ведут к повышению финансовых результатов и общего уровня успешности предприятия.

    С всего этого следует, что управление малым бизнесом, которое ориентировано на результат, дает оценить все возможности управляющего, испытывая его качества как руководителя и организатора.

    Особенности управления малым бизнесом

    В современных условиях развития рыночных отношений, существует много вариантов развития малого бизнеса. Такие условия диктуют начинающим бизнесменам относительно непростые правила, которые, в свою очередь, имеют большое количество разных нюансов.

    В одних случаях, управление малым бизнесом полностью построено на планировании, в других – на непосредственном развитии и работе предприятия.

    Многие бизнесмены первым делом собирают менеджеров, разрабатывают концепцию и идеологию, занимаются оформлением документом и другой бумажной работой, таким образом не оставляя времени на действия по развитию самого бизнеса. Другие предприниматели, напротив, когда получили денежные средства на развитие фирмы, будь то кредит или другой заем, начинают мобилизоваться и работать на результат в практическом русле.

    Идеальным будет считаться вариант совмещения, как бюрократического стиля управления, так и практического, причем, в приблизительно равном соотношении. Отличительной чертой управления малым бизнесом считается наличие малого времени на принятие решений, а также не очень большого объема денежных средств, какими располагают бизнесмены. Все это продиктовано и навязано внешними факторами, в разрезе современной рыночной экономики.

    Также стоит отметить, что малый бизнес предполагает работу в небольшом коллективе, что ведет к неравномерному распределению нагрузок, задач и обязанностей между всеми членами такой команды.

    Иногда панацеей выступает наём по аутсорсингу или сезонности работ, что дает более высокую гибкость в управлении и контроле результатов, четкость результатов, экономию средств и человеческих ресурсов, а также гарантированность качества и сроков выполнения в виде контрактов. Как правило, малый бизнес в таком случае часто прибегает к помощи кадровых агентств и рекрутинговых фирм.

    Но главной отличительной чертой управления малым бизнесом считается высокая ответственность в принятии управленческих решений, что само собой определяет качество менеджмента фирмы, уровень квалификации руководителей и эффективность.

    Управление бизнесом – профессиональная деятельность, включающая широкий круг задач: от постановки целей деловой организации и выбора путей ее достижения до обеспечения необходимой мотивации сотрудников, учета, анализа и оценки результатов. Этим занимаются как руководители, у которых есть подчиненные, так и сотрудники (специалисты) подразделений аппарата управления компанией – отделов маркетинга, сбыта, персонала, стратегического развития и т.д. Тот, кто видит себя в будущем руководителем проектов, организаций в самых разных областях деятельности, кто планирует создать собственное дело - также будет заниматься управлением.

    Управленческая деятельность требует таланта и практики, но систематическое образование в области управления развивает способности и создает хорошую основу для осмысления получаемого в ходе работы в организации опыта. Получить такое образование самостоятельно по книжкам невозможно: требуются академический наставник и групповая проектная работа.

    Значение базового университетского образования в области управления для развития способности человека руководить другими людьми можно сравнить со значением изучения иностранного языка в средней школе. Известно, что те, кто по разным причинам на школьной скамье не выучили иностранный язык, затем на всю жизнь оказываются в роли догоняющих по отношению к коллегам, получившим хорошую школьную языковую подготовку. Также и в управлении бизнесом. Если у человека есть фундаментальные знания, последующий практический опыт нанизывается на эту основу, лучше усваивается, глубже анализируется. Именно поэтому обучение на образовательных программах направления «Менеджмент» способствует формированию фундаментального преимущества перед теми, кто осваивает руководство бизнесом и людьми в бизнесе исключительно эмпирическим путем, методом проб и ошибок.

    Выпускники ОП «Управление бизнесом» осваивают широкий спектр компетенций в различных функциональных областях управления, что позволяет им в дальнейшем строить свою карьеру, двигаясь как по организационной вертикали, так и горизонтали, периодически меняя направления деятельности (получая опыт работы в отделе продаж, в маркетинге, в производстве, службе стратегического планирования и т.д.). Это, как показывает мировой опыт, одна из наиболее эффективных моделей формирования компетенций управленцев высшей квалификации.

    В то же время образовательная программа не ставит целью подготовить на выходе 21-летних «капитанов» российского бизнеса. После окончания бакалавриата выпускники, чаще всего, становятся специалистами аппарата управления российских и международных компаний, организуют собственный (малый) бизнес. В числе выпускников факультета бизнеса и менеджмента есть те, кто, поработав несколько лет специалистом, заняли руководящие должности. Целеустремленность и высокие лидерские качества, необходимые современному управленцу, также прививаются и развиваются в высококонкурентной студенческой среде Вышки.

    Малый бизнес всегда актуален в любом городе и в любой стране. Малый бизнес – это различные услуги и товары, люди употребляют ежедневно. Более того, бизнес малого масштаба – это главный компонент нормального развития экономической ситуации рыночной системы. Поэтому для успешного прогрессирования бизнеса существует ряд специальностей, которые помогут в его развитии и управлении. Именно этой теме посвящена данная статья.

    Управление малым бизнесом — специальность

    Дабы хорошо ориентироваться в психологии рыночных отношений, а так же в психологии людей, уметь правильно работать с людьми, общаться с ними – все это профессии современного бизнеса. специальность менеджмента поможет сфокусировать ваши знания на самых главных аспектах и нюансах развития бизнеса. Благодаря данной профессии вы освоите такие знание, как законы о базах управления предпринимательской деятельностью, организации деятельности в коммерческой сфере, интернет-технологии бизнеса, делопроизводство, азы экономической деятельности, а так же многое другое.

    Получать данную специальность можно как основную, так и вторичную, в заочной форме и дневной. По окончанию обучения управление малым бизнесом специальность менеджмент поможет справится с проблемами, на любом этапе развития. Более того вы получите навыки к таким сферам деятельности – организация любых правовых форм, такие как коммерческих и некоммерческие, государственные и муниципальные. Более того, вы сможете формулировать свои бизнес-идеи, создавать и разрабатывать бизнес-план, анализировать, вычислять себестоимость продукции, составлять финансовую отчетность, вести учет затрат, разрабатывать мероприятия.

    Управление финансами в малом бизнесе

    – это процесс, который заключается в положительном росте финансового состояния компании и при этом как результат получить определенное количество финансов.

    Компания – это часть экономической системы, которая заключается в конкретных отношениях между партнерами по бизнесу. В процессе развития бизнеса возникает необходимость вести отношения в финансовой сфере с другими предприятиями, что, по сути, и есть главной составляющей финансов компании. Таким образом, мы можемы говорить про термин «финансовые отношения», как про денежные отношения, возникшие в процессе деятельности бизнеса, начиная от его формирования.

    Главной задачей руководителя компании является рациональный и адекватный метод распределения финансов. Управление финансами малого бизнеса – это сложный процесс, в котором без специальных навыков не обойтись. Необходимо понимать такие термины, как фонд накопление или потребления, различные типы кредитов, акции и т. д. А вот

    Специальности, которые относятся к сфере бизнеса и менеджмента, традиционно занимают лидирующие позиции в мировых рейтингах самых престижных профессий. Соответственно, специалисты в области бизнеса и/или менеджмента являются бессменными лидерами по уровню финансового дохода.

    Одно из главных преимуществ бизнес-образования в его актуальности и востребованности на мировом рынке. Перед успешными бизнесменами и управленцами открываются широчайшие перспективы в карьерном росте, а также, в соответствии с мировыми рейтингам, им проще найти стабильную и высокооплачиваемую работу.

    В отечественных реалиях (речь о крупных корпорациях и ведущих брендах) особенно высоко на рынке труда ценятся специалисты, которые обладают зарубежными дипломами. В западных компаниях подход к ведению бизнеса, внедрению инноваций и анализу весьма отличается от украинских традиций. Поэтому специалист, обладающий знаниями о правилах организации бизнеса на Западе, способен грамотно задать направление развития отечественной компании или откорректировать уже взятый курс. А такие навыки высоко ценятся работодателями, в том числе и материально. Ведь не случайно высший менеджмент ведущих компаний стремится пройти обучение за границей со стажировкой в крупных западных структурах.

    Образование в сфере бизнеса и менеджмента за рубежом может быть реализовано на нескольких ступенях: бизнес-курсы,бакалавриат,магистратура. Выбор ступени зависит от потребностей и возможностей студента.

    Стажировки и курсы повышения квалификации

    Университеты многих стран могут предложить иностранным студентам не только обучение по программам бакалавриата или магистратуры, но и краткосрочные профессиональные курсы повышения квалификации, по окончании которых выдается сертификат.

    Это самые экономичные программы. За короткое время профессиональное обучение за границей представляет возможность изучить реальный опыт зарубежных специалистов. Множество программ повышения квалификации включают в себя производственные экскурсии.

    Возможны также стажировки - обучение на практике или прохождение практики и работа за рубежом. Оплачиваемая практика длится от года до полутора лет и считается работой, в процессе которой происходит обучение и обмен профессиональным опытом. Для студентов это прекрасная возможность получить опыт работы еще до окончания университета. И скорее всего, что при приеме на работу именно эта строчка в резюме станет решающей.

    Бизнес-ориентированные программы ВВА

    Программы по бизнесу и менеджменту дают великолепную базу для получения академической степени и дальнейшей карьеры в бизнесе. В бизнес-образовании, как и в любом другом, первой ступенью является бакалаврская степень Bachelor of Business Administration(BBA) в таких областях, как коммерция (Commerce) и управление бизнесом (Business administration).

    Учебный план программы охватывает широкий спектр основных функциональных областей специальности, а именно: менеджмент, организационное поведение, бухгалтерский учет, финансы, маркетинг, продажи, управление операциями, информационные технологии, право, управление человеческими ресурсами. Студенты изучают основы экономики и количественного анализа.

    В то же время учебный план имеет ярко выраженную практическую направленность. Он способствует индивидуальному совершенствованию посредством развития таких умений, как принятие решений, командная работа, лидерство, ведение переговоров, коммуникации и презентации.

    Средняя продолжительность обучения на программе BBA может различаться, но чаще она равна 3-4 академическим годам.

    Программа BBA является самостоятельной начальной ступенью профессионального образования или включена в рамки непрерывного образования и может рассматриваться как подготовительный этап к более высокой ступени - получению степени MBA (Master of Business Administration) - магистр бизнес-администрирования.

    На этой ступени студенты получают знания в таких областях, как управление предприятием, персоналистика и управление человеческими ресурсами, маркетинг, право и другие.

    Требования для поступления на ВВА

    Поступать на обучение с получением степени Bachelor of Business Administrationмогут выпускники средних общеобразовательных школ, которые не имеют соответствующей квалификации и достаточной практики в области менеджмента и управления. Программу ВВА также можно рассматривать как последипломное образование, т.е. базирующееся на уже полученном высшем образовании.

    Если речь идет об образовании за рубежом, сегодня гораздо экономически выгоднее получить степень бакалавра в родных пенатах, а в края заморские ехать уже за последипломными программами, например, за степенью МВА.

    МВА - звучит гордо. И перспективно

    Большая часть членов правления компаний обладают степенью МВА. Разумеется, вчерашним выпускникам вряд ли сразу предложат занять руководящую должность в правлении предприятия. Хотя и такие варианты возможны, если это некоммерческая организация или развивающийся стартап. Но со временем вы обязательно заработаете позицию CEO (Chief Executive Officer), дословно — главного исполнительного директора или другого высшего должностного лица компании (генеральный директор, председатель правления, президент, руководитель).

    Что касается направлений деятельности, если у вас есть магистерская степень по управлению бизнесом (МВА), ваши возможности практически не ограничены. Вы можете заниматься практически всем, чем только захотите. Обладающий степенью МВА является желанным кандидатом для большинства работодателей.

    «Карьерные перспективы для соискателей с МВА многообещающи», - подчеркивается в отчете Graduate Management Admission Council. GMAC - организация, объединяющая ведущие бизнес-школы мира, а также владелец и администратор теста GMAT (The Graduate Management Admission Test) - первого и единственного на сегодня стандартизированного теста, разработанного специально для бизнес-школ.

    Причиной этому, по мнению GMAC, послужит изменение приоритетов работодателей. Основной целью в новом году для многих респондентов станет повышение производительности. Выпускники бизнес-школ обучены справляться с подобными задачами, - убеждены респонденты.

    По данным двух крупнейших исследований GMAC, 74% опрошенных работодателей указали, что планируют принимать на работу специалистов с дипломами в области бизнес-администрирования. Кроме того 22% работодателей заявили, что собираются расширить спектр вакансий для выпускников этих квалификационных программ.

    Еще одно исследование динамики мировых рынков труда, проведенное ранее службой TopMBA.com с большей выборкой, включающей опрос 12100 компаний из 42 стран мира, также показало увеличение спроса на 36% на специалистов с дипломом МВА.

    Полученные данные только подтверждают наметившуюся в последнее время тенденцию к найму специалистов со степенью МВА - это позволяет многим компаниям поддерживать своею конкурентоспособность в условиях ужесточения экономической ситуации. Соответственно, увеличится и количество желающих поступить на программы бизнес-администрирования. Поэтому, если вы стремитесь к максимуму в будущей карьере, МВА для вас.

    Как показывают исследования, 78% выпускников бизнес-школ принимают решение получить бизнес-образование во время работы на позиции менеджера среднего или высшего звена. 18% поступают на MBA, еще работая линейными специалистами. Таким образом, менеджеры, настроенные на успешную карьеру, планируют ее с самых первых ступеней. И только 4% среди поступивших на программу МВА являются собственниками бизнеса.

    Где получить бизнес-образование

    Как пишет BusinessTimes, сегодня в мире насчитывается около 10000 бизнес-школ. В рейтингах наиболее престижных школ мира лидируют заведения США, Канады и Европы, хотя в последние время стали появляться и азиатские учебные заведения.

    Стоимость МВА в бизнес-школах

    В заведениях, входящих в ТОР-25 лучших школ мира, стоимость обучения составляет примерно 35000-50000 долларов в год (не учитывая расходы на проживание, питание, трансфер, медицинскую страховку и учебные материалы). Поэтому двухгодичная программа МВА обойдется в среднем примерно в 100000 долларов.

    В университетах и бизнес-школах среднего уровня стоимость года обучения составляет 15000-20000 евро для Европы и 20000-25000 долларов в США.

    Требования к претендентам на получение степени МВА

    Диплом об университетском образовании;

    Уровень английского языка IELTS 6.5 - 7.0;

    Опыт работы 2-3 года на должности с высокой ответственностью;

    Возраст старше 21 года.

    Продолжительность программы MasterofBusinessAdministration- 1-2 года.

    Кто сегодня лидирует в сфере международного бизнес-образования

    Мировые лидеры МВА-образования - США постепенно сдают свои позиции. Одной из главных тенденций последних пяти лет стало уменьшение количества европейцев, которые присылают документы и результаты тестов GMAT в американские бизнес-школы.

    Причина снижения интереса в дороговизне программ бизнес-школ США. Например, стоимость двухлетнего курса в одной из лучших бизнес-школ Соединенных Штатов Stanford Graduate School of Business составляет более $150000. Для сравнения: стоимость обучения в одной из лидирующих бизнес-школ Канады the Richard Ivey School of Business at the University of Western Ontario, которая имеет лучшие показатели средней зарплаты выпускников (более 100 тыс. американских долларов по данным FT), составляет 90000 CAD (продолжительность программы 17 месяцев). Стоимость обучения на программах среднего уровня - от $ CAD 24000 за год. Сегодня программы MBA и EMBA бизнес-школ Канады значатся на первых местах в приоритетах студентов из многих стран. Причин тому несколько.

    Прежде всего, значительный рост качества самих бизнес-программ в Канаде и их признание на мировом уровне. Сегодня около 10 канадских бизнес-школ фигурируют в последнем рейтинге лучших мировых школ МВА Financial Times.

    Еще одна причина, по которой все больше студентов выбирают Канаду - гибкие правила выдачи визы: в то время как США и Великобритания ужесточают визовые правила, Канада, которая также является англоязычной страной, напротив, делает шаги к упрощению процедуры получения визы.

    Кроме того, в то время когда Великобритания намерена упразднить двухлетнее разрешение на работу для иностранцев после окончания вуза, многие канадские штаты, стараются привлечь квалифицированных специалистов из числа иностранных студентов.

    Целенаправленная правительственная программа по привлечению иностранных студентов и собственно политика канадских бизнес-школ привели к явному росту интереса к программам MBA в Канаде со стороны аппликантов из других стран.

    Специальность «Международный бизнес»

    Чем больше компаний выходят на мировой рынок, тем больше требуется профессионалов, умеющих вести бизнес на международном уровне, которые досконально знают условия международной деятельности, системы внешнеэкономического регулирования, международный менеджмент и маркетинг. В век глобализации одной из самых популярных специальностей стала специальность «Международный бизнес».

    Специальность «Международный бизнес» входит в первую пятерку наиболее перспективных профессий, которые в недалеком обозримом будущем призваны обеспечить своим обладателям не только интересную работу, но и высокий доход.

    Одно из немаловажных преимуществ образования за рубежом по специальности «Международный бизнес» является стратегия обучения, которая практически во всех канадских вузах предусматривает неотделимость теории от практики. Это находит отражение в использовании таких форм обучения, как структурированные дискуссии, деловые игры, тренинги, мастер-классы, разбор кейсов. Читать лекции обязательно приглашают практикующих крупных специалистов из числа менеджеров высшего и среднего звена.

    Уже в самом начале обучения, буквально с первых курсов часть практических занятий проходит на предприятиях или в компаниях. Для повышения квалификации студентов вузы направляют их для участия в международных конкурсах и программах, а также организовывают стажировки в других странах.

    Чему учат

    Обучающиеся на специальности «Международный бизнес» изучают следующие профилирующие дисциплины:

    Кроме этих дисциплин в каждом вузе также преподают свои предметы, определяющие профиль специализации. Это так называемый «вузовский компонент», который определяется самим университетом. В выборе «вузовских компонентов» проявляется специфика и дух конкретного учебного заведения.

    Например, в программу обучения по специальности вводятся несколько политологических дисциплин, таких как «Внешнеэкономическая политика Канады».

    После окончания

    Студенты специальности «Международный бизнес» после окончания обучения по программе бакалавриата могут либо продолжить обучение в магистратуре на том же факультете по программе специализации «Международный бизнес». Или же поступить на программы MBA в выбранной стране или вузах-партнерах, расположенных в других странах, таких как США, Великобритания, Канада, Чехия, Польша, Швеция, Франция, Австралия, Новая Зеландия и другие.

    Дипломная программа носит в основном прикладной характер и дает возможность работать на не слишком высоких менеджерских должностях в таких сферах как маркетинг, бухгалтерия, управление персоналом и т.д. Ценно то, что специальность «Международный бизнес» совершенно не препятствует выпускникам устраиваться на работу не только в международные, но и в отечественные компании - большие и маленькие.

    Если Вас заинтересовало бизнес-образование за рубежом, звонитеили приходите компанию - наши консультанты ответят на все ваши вопросы!



    Читать еще: